Job Description Join us in shaping the next generation of digital tools used by 100,000 store colleagues across H&M Group. As an Engineering Manager, you'll build high-performing teams, help define modern engineering practices, and create products that make daily work simpler, faster and better for colleagues in stores, giving them more time to focus on customers. You'll play a key role in driving AI-enabled colleague experiences and evolving how engineering teams build software in an AI-first world. WHAT YOU WILL DO Lead the development of new products and AI-enabled experiences that make daily work simpler for store colleagues and give them more time to focus on customers. Change how teams build software by putting AI-assisted and agentic engineering practices into real use, learning from the results and establishing what good looks like. Partner closely with Product Managers, designers and stakeholders to shape product direction and outcomes, ensuring that technology creates real value for store colleagues and customers. Raise the engineering bar across architecture, security, observability and operational ownership, helping teams build products they can reliably own and evolve. Help teams make pragmatic technology decisions across modern product architecture, data, integrations and build-versus-buy choices. Build and develop a high-performing engineering team, growing capability through coaching, hiring and clear expectations. WHO YOU WILL WORK WITH You will join the Retail Staff Tools area, where we build digital products used by 100,000 store colleagues across H&M Group. Our mission is simple: make daily work simpler, smarter and more effective, freeing up more time for colleagues to serve customers. You will initially work across colleague-facing products and Workforce Management, with the opportunity to shape emerging AI-enabled experiences and future Staff Tools capabilities. We are looking for someone who enjoys building products, shaping engineering and turning ideas into real-world impact. WHO YOU ARE You have a hands-on software engineering background and have stayed close to modern engineering practices. You have previous experience as an Engineering Manager with delivery and people responsibility. You understand the importance of architecture, security, observability and operational ownership, and know how they contribute to building reliable, scalable and maintainable products. You have experience building and evolving digital products and platforms in modern product organizations. You are comfortable leading through change, turning ideas into working solutions and helping teams succeed in areas that do not yet have a well-defined blueprint. You have practical experience using AI-assisted software development and a clear view of how engineering teams need to evolve. You have practical experience building and bringing AI-enabled products or capabilities into real-world use. Nice to have: Experience with modern data platforms, data products or lakehouse architectures. Experience with SaaS platforms, integrations and build-versus-buy decisions. Experience building colleague-facing, consumer-facing, mobile or frontend products Experience leading distributed engineering teams. Retail, Workforce Management or store operations experience. How you lead: A builder who enjoys turning ideas into products and capabilities that make a real difference for colleagues. Passionate about developing people and creating teams that become stronger over time. Curious, pragmatic and focused on outcomes, preferring to learn from real-world use rather than perfect plans and blueprints WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. Our customers are at the heart of every decision we make. We are thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we use our power, scale and knowledge to help shape a more inclusive and sustainable fashion industry. WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE Staff discount card for all H&M Group brands in stores and online. H&M Incentive Program (HIP). Collective Agreement and ITP pension arrangements competitive in the Swedish market. 30 days of vacation, healthcare allowance and support for work-life balance. Additional benefits and discounts through Benify. Opportunities to work with modern technology, grow professionally and influence solutions used at scale. A collaborative culture that values inclusion, learning and excellence. JOIN US This is a full-time permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is hybrid(4days office & 1 day flexible) and based in Stockholm, Sweden. Apply with your CV in English through our career page. Due to data policies, we only accept applications submitted through the career page. We are committed to a fair, equitable and competency-based recruitment process. Please do not attach a cover letter to your application.

Job Description Are you interested in combining compensation, data and analytics with global HR processes? We are looking for a Total Rewards Analyst to join our global Rewards team and help us develop fair, transparent and data-driven reward practices across the H&M Group. You will be a key contributor to the successful execution of core rewards programs, partnering to the Compensation Program Leads to deliver different types of compensation data analysis and prepare market and trend reporting. In this role, you will work at the intersection of compensation, HR data, analytics and process development. You will support global reward processes, develop analytical tools and insights, and collaborate with stakeholders across sales markets and functions. As a Total Rewards Analyst, you will also secure data governance and ways of working within the area of total rewards by driving data optimizations and creating working procedures for core systems and rewards data management. Through impactful reporting, data analysis, and visually compelling presentations, you will translate insights into stories that support decision-making, enhance transparency, and drive better reward outcomes across the organization. WHAT YOU’LL DO Support core rewards programs execution through data analytics, systems set-up and preparation, reporting and insights. Lead Total Rewards systems and data initiatives to improve data quality, process efficiency, governance, and user experience. Own and maintain compensation data assets, including master files, tools, templates, inventories, and reporting structures. Develop, enhance, and govern the systems, data and tools used for core rewards processes, such as annual salary reviews, incentive cycles, budget planning, salary structures, and related programs. Perform compensation, position and employee data audits to ensure accuracy, consistency, compliance, and readiness for business and regulatory requirements. Analyze internal and external compensation data, market trends, and workforce insights to support rewards decision-making and program development.

Nu söker vi en ny kollega till vårt härliga gäng på Salong Fältan på Karlaplan. Vi söker dej som är kunnig och erfaren inom färg och slingbehandlingar samt inom dam/herr klippning. Tjänsten är en heltidstjänst och vi söker en erfaren frisör som har bred kompetens med gärna minst 2 års erfarenhet inom yrket. Vi ser att du är positiv och trivs att arbeta i ett team, är säker på dina kunskaper inom yrket och tycker om att arbeta med en bred och varierad kundkrets. Vi önskar att du som söker är lojal och önskar ett långsiktigt samarbete med oss. Vi är även öppen för deltid för dej som söker det. Vi ligger i Fältöverstens galleria på Karlaplan, en av sthlms mest genuina gallerior. Varmt välkommen med din ansökan till: [email protected]

Kom och jobba med oss på vårt E-handels lager! Nu söker vi fler stjärnor till vårt E-handelslager inför årets roligaste period, julhandeln 2026. Vi söker dig som tycker om att arbeta, är noggrann och stresstålig. Du är en positiv person som har lätt för att jobba i team men som även gärna tar egna initiativ. Arbetet är fysiskt krävande med en del tunga lyft och sträcker sig framförallt vardagar från nov-dec. Tiderna är förlagda från tidig morgon till eftermiddag. Vi är ett glatt gäng som spänt väntar på din ansökan! Arbetsuppgifterna består i huvudsak av: - Plocka och packa e-handels orders - Ta emot leveranser från centrallager och leverantörer - Administrativa uppgifter som tex. bokning av transport och returhantering Vi erbjuder dig:  Designtorget är en marknadsplats som gör det möjligt för formgivare att göra verklighet av goda idéer och introducera dem på marknaden. Vi strävar efter att göra skillnad för svensk design och att vara en aktiv och engagerad part i design Sveriges blomstrande utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi arbetar med att behålla våran starka företagskultur där nyfikenhet och kreativitet präglar allt vi gör! Till oss tar du med dig: Arbetslivserfarenhet från e-handel, gärna inom detaljhandeln Ett intresse för design och våra produkter Du är utåtriktad och gillar att arbeta med människor.  För att lyckas i rollen och trivas på Designtorget tror vi att du brinner för kundservice lika mycket som vi gör. Du har lätt för att samarbeta såväl som att jobba självständigt för att uppnå leveransmål. Designtorget är en av Sveriges mest spännande detaljhandelskedjor och med dig laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en säsongsanställning. Du arbetar enligt schema vardagar 07-15. Arbetstiderna kan variera något. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som säljare på Designtorget blir du en del av ett team som drivs av att erbjuda den bästa kundservicen och leverera en härlig shopping upplevelse. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Designtorget!

English speaking certified Technique teacher grade 4-9 - Bilingual School (LGR22) Part-time (9 teaching hours/week) | Start: Fall-2027 Join our bilingual school where strong academic results, motivated students and a collaborative staff culture create an environment where both teachers and learners thrive. We are seeking a skilled and committed English and Swedish speaking Technique teacher to join our team. Our school follows the Swedish national curriculum (Lgr22) within a bilingual setting. Teaching is primarily conducted in English, while materials and documentation are in Swedish, requiring a structured and thoughtful approach to both subject content and language development. Digital tools are an integrated part of our teaching and assessment practices, supporting differentiation and student progress. About the role Teach Technique in Years 4–9 in alignment with Lgr22. Part-time position with a teaching load of approximately 9 hours of teaching per week Plan and deliver structured, engaging lessons in a bilingual context Collaborate with colleagues Use digital tools to support assessment, feedback, and differentiation Contribute to ongoing development of teaching and learning practices We are looking for someone who: Is confident working in a bilingual and international environment Has a strong understanding of CLIL / språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt Is passionate about technique and striving towards high academic standards Has experience differentiating instruction to meet diverse learner needs Values collaboration and professional dialogue with colleagues Is confident using digital tools to enhance student learning We offer: A supportive, collaborative team with a strong culture of shared practice Opportunities to work in a bilingual and internationally-minded setting Ongoing professional development and opportunities to grow within the role Salary based on previous experience, qualifications, and demonstrated teaching expertise, in line with collective agreements If you are a dedicated educator who values structure, collaboration, and high expectations-and who wants to contribute to a focused, inspiring and calm school environment-we would be pleased to hear from you.

Om tjänsten Vi söker nu trevliga samt arbetsvilliga personer för expressarbeten i Stockholm. Du väljer själv vilka dagar/tider som passar just dig. Vi utför transporter, flyttar samt monteringar. Vi är alltid minst 2 personer vid varje arbetspass och vårt arbetsredskap är lätta lastbilar. Arbetstiden samt arbetsplatserna varierar, vi jobbar i hela Stockholmsområdet. Våra kunder är primärt privatpersoner, men även företag och organisationer. Vi ser gärna att du är i fysiskt god kondition samt att du är social och serviceinriktad. Ett stort plus är om du har B-körkort.

Vi söker en noggrann, självgående och ansvarsfull städare som vill bli en del av vårt team. Tjänsten passar dig som har gedigen erfarenhet av just flyttstädningar, där precision, detaljfokus och förmågan att arbeta mot besiktningskrav står i centrum. Kvalifikationer och krav Erfarenhet: Minst 1–2 års dokumenterad erfarenhet av professionell städning, med särskild tyngdpunkt på flyttstädning Om anställningen Omfattning: Heltid / Deltid (enligt överenskommelse) Placering: Stockholm län Tillträde: Omgående Lön: Timlön

Vi söker nu en HR Generalist / HR Koordinator för ett konsultuppdrag hos en spännande verksamhet i Stockholm. Här erbjuds du en viktig roll i HR-funktionen där du får arbeta brett med lönekoordinering, rekrytering, arbetsmiljö och HR-administration. Rollen som HR Generalist / HR Koordinator I rollen som HR Generalist / HR Koordinator blir du en viktig del av verksamhetens HR-funktion och arbetar nära både HR-chef, chefer och medarbetare. Uppdraget är brett och varierat med fokus på lönekoordinering, arbetsmiljöarbete, rekrytering och löpande HR-administration. Du ansvarar för att stötta verksamheten i det dagliga HR-arbetet och bidrar till att skapa effektiva processer, god struktur och ett professionellt medarbetarstöd. Du kommer bland annat att: Ansvara för löpande löneadministration i samarbete med extern lönepartner. Säkerställa korrekta löneunderlag avseende exempelvis frånvaro, semester, pension och förmåner. Hantera frågor från chefer och medarbetare kring lön och anställningsvillkor. Administrera HR- och personalsystem samt ta fram HR-statistik och rapporter. Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet Administrera arbetsmiljöronder, riskbedömningar och handlingsplaner. Stötta chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroprocesser. Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval och kandidatkommunikation. Ansvara för onboarding- och offboardingprocesser. Upprätta och administrera anställningsavtal samt övrig personaldokumentation. Delta i utveckling och förbättring av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har möjlighet att arbeta cirka 50 procent vid sidan av studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Du har erfarenhet av löneadministration eller lönekoordinering i samarbete med extern lönepartner samt god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-administration eller arbete som HR Generalist. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och noggrann person som har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera processer samtidigt. Du är serviceinriktad och prestigelös i ditt arbetssätt och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika HR-frågor. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Vidare är du lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig trygg i dialogen med människor på olika nivåer i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från nordisk verksamhet, kollektivavtal, rehabiliteringsärenden, HR-system som Flex HRM eller liknande samt arbete med ISO-relaterade processer och dokumentation. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag med omgående start. Uppdraget är på cirka 50 procent och passar dig som exempelvis studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning. Uppdraget löper initialt under sex månader med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Stockholm och det finns möjlighet till hybridarbete. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om PRISMA Security PRISMA Security är ett av Polismyndigheten och Länsstyrelsen auktoriserat bevakningsföretag med säte i Stockholm. Vi har funnits sedan 2013 och har under åren sysslat med ordningshållning, bevakning och samordnande funktioner i såväl små som i stora sammanhang. Vi söker löpande efter Ordningsvakter till vår Event & Evenemangsenhet för verksamhet året runt, främst på fredagar & lördagar Tider: 2200-0330 Vi ser helst att du kan arbeta varannan eller varje helg. Vår vision är att skapa trygghet och tillföra ett mervärde i samhället kopplat till vår värdegrund, höga moral och vår uppförandekod. Det gör att vi kan leverera säkerhetstjänster av väldigt hög standard. Din roll Som anställd Ordningsvakt hos PRISMA Security förväntas du med din närvaro kunna skapa trygghet och medverka till att upprätthålla den allmänna ordningen vid Evenemang. Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du uppfyller nedanstående grundkrav: Att du har god social kompetens och viljan av att hjälpa medmänniskor i behov av stöd. Vi tror att du är en serviceinriktad, lugn och organiserad person som kan hantera stress. Du är självständig, men jobbar också bra i team. Att ta ansvar kommer naturligt för dig – du är helt enkelt en ärlig, hjälpsam och uppmärksam person som får människor omkring dig att känna sig trygga. Vilka krav ställer tjänsten? Du behöver ha gymnasieutbildning med godkänt resultat i svenska och engelska. För anställning inom PRISMA Security krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag. Vi erbjuder dig Att få göra skillnad för människor och samhället Ett varierande arbete med goda utvecklingsmöjligheter Engagerade och stöttande ledare och kollegor Chansen att arbeta i ett samhällsviktigt företag med människor i fokus Lön Lön & ersättning enligt kollektivavtal samt tillägg för resa, parkering, tillägg för gruppchef, stf gruppchef samt individuella anspråk. Övrigt Urval sker löpande. Meriterande om du har arbetat vid Evenemang tidigare. Välkommen med din ansökan. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår kund tar nästa steg i sin satsning på innesälj, och nu söker vi dig som vill vara med på resan! Här får du chansen att vara en del av en spännande tillväxtresa där du med din säljförmåga får bidra till företagets framtida kundbas. Om tjänsten Som Innesäljare kommer du att spela en central roll i att driva försäljningen och utveckla kundrelationer. Du kommer att arbeta med både nya och befintliga kunder, identifiera deras behov och erbjuda skräddarsydda lösningar. Du blir en del av företagets Customer Support avdelning, en avdelning som möter kunder på ett proaktivt, professionellt och välkomnande sätt. Här finns idag två grupper: Customer Service, som hanterar kundfrågor, och Backoffice & Claims, som sköter administration och reklamationer. Utöver detta arbetar en konsult heltid i projektet som du kommer att ansluta till. Arbetsuppgifter Arbetet som innesäljare innebär att aktivt bearbeta marknaden, hantera kundkontakter och driva säljprocessen från första kontakt till avslutad affär, med fokus på kundnöjdhet och långsiktiga relationer. Bearbetning av kunder över telefon Bygga och underhålla kundrelationer Presentera och sälja företagets produkter Hantera invändningar och driva affären till avslut Dokumentera aktiviteter och samarbeta internt för en smidig onboarding av nya kunder Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B försäljning över telefon Har erfarenhet av arbeta med prospektering och att bearbeta nya kunder Du är kommunikativ, förtroendeingivande och bekväm med både svenska och engelska i tal och skrift. Grundläggande erfarenhet av MS Office Det är meriterande om du har Erfarenhet från energi- eller logistikbranschen Erfarenhet av försäljning av abonnemang/kortlösningar eller kunskap om SME-marknaden i Sverige. Vi söker dig som är en resultat- och måldriven person med en stark vilja att nå framgång. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och ser till att saker händer. I en miljö med högt tempo och många kontaktytor är du tålig, uthållig och stresstålig, samtidigt som du behåller energin uppe. Med din sociala förmåga och ditt relationsskapande sätt bygger du snabbt förtroende och skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kollegor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.