Omfattning: Deltid Varaktighet: 6 månader eller längre Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning Om jobbet Har du en passion för att hjälpa människor att hitta sin väg till arbete eller utbildning? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där transparens, öppenhet och rätt intention står i fokus? Då kan du vara den vi söker! Hos Galaxab arbetar du i en varm och inkluderande miljö där dina insatser verkligen gör skillnad. Vi tror på att hjälpa andra att växa och erbjuder en arbetsplats där utveckling och samarbete är en del av vardagen. Om rollen Som handledare hos oss kommer du att spela en central roll i att stötta och vägleda arbetssökande genom Rusta och Matcha-programmet. Du kommer att arbeta individuellt med deltagare, hjälpa dem att hitta jobb eller utbildningar och stötta dem i deras utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kartläggning av deltagarnas kompetens och yrkesmål Coacha och motivera deltagarna på deras väg till arbete eller studier Skapa individuella handlingsplaner och följa upp framsteg Nätverka med arbetsgivare för att skapa jobb- och praktikmöjligheter Hålla individuella samtal och gruppaktiviteter Skriva och administrera rapporter enligt krav från Arbetsförmedlingen Vi söker dig som: Har erfarenhet av jobbcoachning, arbetsmarknadsinsatser eller rekrytering Har goda kunskaper om arbetsmarknaden och dess krav Är en god lyssnare och har en förmåga att skapa förtroende Är målinriktad och strukturerad i ditt arbete Trivs i en roll där du får hjälpa människor att utvecklas Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Din kompetens som handledare skall kunna påvisas genom ett av följande två alternativ: Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Leverantören avgör själv vilken studieinriktning som är mest lämplig för att nå målet med tjänsten. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Med eftergymnasial utbildning räknas högskoleutbildning samt olika typer av yrkesutbildningar, till exempel kvalificerad yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning, militära utbildningar och polisutbildning. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete för arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. - Arbete med social- och gruppsykologi. - Karriärvägledning. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre (3) år. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta inom Rusta och Matcha eller liknande förmedlingsinsatser Kunskap i andra språk än svenska Nätverk inom arbetsmarknaden

Om oss Capio Vårdcentral Hagsätra ger dig möjlighet att arbeta i en dynamisk och trygg miljö som präglas av utveckling och arbetsglädje. Vår vårdcentral har en familjär och prestigelös kultur där alla röster blir hörda och vi hjälper varandra i det dagliga arbetet. Tillsammans skapar vi ett engagerat, inkluderande och tryggt arbetsklimat där alla känner sig delaktiga och värderar en god balans mellan arbete och fritid. Vi har nyligen påbörjat vår digitaliseringsresa, vilket vi upplever gynnar både patienter och medarbetare. Det innebär bland annat att vi kombinerar fysiska besök med chatt- och videomöten för att skapa en mer flexibel och tillgänglig vård. Vårdcentralen är centralt belägen i Hagsätra centrum med närhet till tunnelbana och andra kommunikationer. Din roll Arbete på mottagningen innefattar sedvanliga uppgifter med egen mottagning med både planerade och oplanerade besök, triagering och rådgivning via TeleQ och chatt. Du kommer även att ansvara för och vidareutveckla vårdcentralens diabetesmottagning, med fokus på att stärka och utveckla verksamheten över tid. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare. För att underlätta det administrativa arbetet och ge mer tid för patientkontakt använder vi Tandem, en inlyssningsfunktion som effektiviserar journalföringen. Kvalifikationer Du som söker är vidareutbildad distriktssköterska och har ett patientfokuserat arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på vårdcentral sedan tidigare. Vi erbjuder En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra. Inflytande och delaktighet i verksamheten Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Förmånscykel Flexavtal Övrig information Tjänstgöringsgrad: 100% Individuell lönesättning. Har du frågor om tjänsten, Inför tillsvidareanställningar tillämpar vi alltid först sex månaders provanställning. Sista ansökningsdag: Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om rollen IT Enablement-funktionen finns för att få företaget att fungera så smidigt som möjligt – säkert, automatiserat och med kontinuerliga förbättringar över tid. Som Workplace Technology Specialist befinner du dig mellan helpdesk-teamet och IT Systems-teamet. Du är i grunden systemadministratör, men med ett tydligt fokus på nätverk, och ansvarar för det fysiska och infrastrukturella lagret av Stockholmskontorets IT-miljö: onboarding, hårdvara och den lokala nätverksinfrastrukturen. Det här kommer du att göra Ansvara för onboarding av nyanställda från start till mål ur ett tekniskt perspektiv: förbereda datorer och annan utrustning, konfigurera konton och behörigheter, genomföra setup på första arbetsdagen och ge den nyanställda en personlig introduktion till våra verktyg. Ansvara för den lokala hårdvarans livscykel – inköp/provisionering, lagerhållning, reparationer och returer – samt fungera som eskaleringspunkt över förstalinjesupporten. Samarbeta med IT Systems-teamet kring kontorets nätverksinfrastruktur: Meraki, strukturerad kabeldragning samt att säkerställa att mötesrum, AV-utrustning och fysisk säkerhetsinfrastruktur (passer-/behörighetskontroll och kameror) är uppkopplade och tillgängliga. Arbeta aktivt i den gemensamma supportkön tillsammans med helpdesk-teamet. Alla i teamet hanterar supportärenden, och det gäller även den här rollen. Ansvara för support av AV- och konferensmiljön: mötesrum, all-hands-möten och event-AV. Krav Du har 4–6 års erfarenhet inom systemadministration, IT-drift eller workplace technology. Du är systemadministratör i grunden, med en tydlig inriktning mot nätverk. Du är trygg med grunderna inom kontorsnätverk: du kan felsöka ett problem hela vägen från klienten via switchen till uplinken, och du ser till att Meraki-miljön hålls välorganiserad och uppdaterad. Du är praktiskt lagd och trivs med att vara på plats. Du kan inte förbereda en nyanställds arbetsplats eller återställa ett mötesrum som tappat uppkopplingen på distans, och du gillar att vara personen på plats som ser till att kontoret fungerar. Du är en samarbetsorienterad problemlösare som kan arbeta mellan helpdesk-teamet, IT Systems och Workplace utan att tappa trådar eller uppgifter. Du är bekväm med att arbeta på plats fem dagar i veckan. Svenska och engelska, flytande i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av administration av Meraki och lokal nätverksdrift. Erfarenhet av endpoint- och onboardinglogistik: provisionering av macOS-enheter, Jamf / Apple Business Manager samt förberedelse och förberedelse och iordningsställande av hårdvara för nyanställda. Erfarenhet av fysisk säkerhetsinfrastruktur: passerkort/passagesystem och kameraövervakning/CCTV (exempelvis Verkada). Erfarenhet av AV- och konferenslösningar i större skala: design och acceptanstestning av mötesrum (Neat, Zoom Rooms). Erfarenhet av att hantera support via ett ITSM-/service-desk-system, gärna med AI-stöd. Erfarenhet av Neat, Zoom, Meraki, Verkada, Jamf, Apple Business Manager och 1Password. Ansökan Ansök snarast, intervjuer sker löpande. De önskar att du startar ASAP. Vid frågor, kontakta [email protected] eller [email protected] Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Bli en del av en spännande resa hos vår kund, en ledande dryckesimportör som står inför en intensiv höst med implementation av ett nytt affärssystem och uppbyggnad av en masterdatafunktion i en prestigelös miljö. Om tjänsten I rollen artikeladministratör blir du en nyckelperson i det dagliga arbetet. Kunden står inför en intensiv höst med både processutveckling och systembyte. Du kliver in för att täcka upp ett tillfälligt behov i teamet med primärt fokus på operativ artikeladministration och kvalitetssäkring av master data. Önskad start är omgående. Uppdraget sträcker sig till en början fram till sista november, med god chans till förlängning utifrån hur behovet utvecklas under hösten. För rätt person innebär detta en perfekt möjlighet att få in foten i en stor och välkänd koncern! Du erbjuds Du erbjuds en roll i ett prestigelöst team där kommunikation och lärande står i centrum. Här får du möjlighet att utvecklas inom masterdata och hållbarhet i en miljö där det är högt i tak.   Arbetsuppgifter Rollen innebär noggrann hantering av masterdata och artikelupplägg för att stödja verksamhetens dagliga drift och framtida systembyte. Utföra löpande artikelregistrering och administration av masterdata Hantera priser, kalkyler och etiketter i affärssystemet Genomföra datarensning för att säkerställa hög datakvalitet Registrera och hantera hållbarhetsrelaterad data Samarbeta nära kategorichefer och kollegor på ekonomiavdelningen Hantera felrapportering och löpande administrativa ärenden Förbereda och strukturera data inför byte till nytt affärssystem Vi söker dig som har Goda kunskaper i Microsoft Excel Erfarenhet av administrativt arbete Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska Grundläggande vana av att arbeta i affärssystem (ERP) eller PIM-system Det är meriterande om du har Erfarenhet av hållbarhetsregistrering eller liknande datahantering Erfarenhet från retailbranschen Intresse för hållbarhetsfrågor För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam och noggrann Ordningsam och nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Att arbeta här är så mycket mer än att bara arbeta med fastigheter. Det handlar om att förbättra vårt samhälle, en plats för människor och möten, kontor och butiker, skolor och sjukhus, torg och parker. I detta myller av verksamheter står våra hus - där livet äger rum. Varje dag bidrar vi till att skapa trygga miljöer och stadsdelar. Vi söker en nyfiken ekonomistudent som vill kombinera plugg med praktiskt ekonomiarbete. Du blir en del av vårt team och får vara med, lära dig och bidra – utan att behöva kunna allt från start. Om rollen  Hos oss blir du en del av affärsområdet ekonomisk förvaltning – ett engagerat gäng med ett femtiotal kollegor i olika roller. Du kommer att tillhöra teamet ekonomisupport, där ekonomiassistenter arbetar med att stötta verksamheten i olika ekonomiadministrativa frågor. Som studentmedarbetare hjälper du till att avlasta våra ekonomiassistenter i det löpande arbetet. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis vara att hantera leverantörsfakturor, hanterar påminnelse, krav och kundärenden i vårt ärendehanteringssystem. Du får möjlighet att lära dig mer om ekonomiarbete i praktiken och successivt ta dig an fler uppgifter utifrån dina kunskaper och erfarenheter. Du behöver inte kunna allt från början – det viktiga är att du är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi ser att du har möjlighet att arbeta ca 2 dagar i veckan på vårt kontor på Alströmergatan 14. Vem är du?  Vi söker dig som studerar ekonomi och vill kombinera dina studier med praktisk erfarenhet. Du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande, samtidigt som du är prestigelös och tycker om att hjälpa till där det behövs. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra och vågar ställa frågor när du behöver. Vi tror att du uppskattar en arbetsplats där man stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans. Kvalifikationer: Pågående relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi med minst ett år kvar av studierna Tidigare erfarenhet av ekonomiadministration är meriterande men inget krav Jobba hos oss!  Med över 150 års erfarenhet inom fastighetsförvaltning har vi byggt upp en gedigen kunskap om hur man skapar långsiktigt värde för våra kunder. Vi arbetar med hela förvaltningskedjan – från juridiska konsultationer till ekonomisk och teknisk förvaltning samt försäljning av fastighetsprodukter. Vi tror att framgång börjar med människor. Därför satsar vi på hälsa och välmående för våra medarbetare. I våra lokaler på Alströmergatan 14 på Kungsholmen finns ett fullt utrustat gym och ledarledda träningspass varje vecka. Dessutom erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling genom Fastighetsägarnas utbildningar. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss på Linkedin. Sök! På Fastighetsägarna Service är tempo vår motor – så om du tycker att det låter intressant uppmuntrar vi dig att skicka in din ansökan direkt! Får vi in en ansökan som matchar vår kravprofil så drar vi igång med rekryteringsprocessen direkt!   Har du några frågor eller funderingar så kan du självklart nå mig via kontaktuppgifterna längre ner på sidan! Bästa hälsningar, Åsa Davidsson Gruppchef ekonomisupport

Corrected Text We are looking for a flexible, positive, and caring individual to join us in a 50% Specialpedagog role. This person should be fluent in English and confident in Swedish. The position is 50% (part-time), as we are a small school with small class sizes, and is semestertjänst employment. We offer flexibility in how working hours are structured during the week. Experience, knowledge, and qualifications in Special Educational Needs (SEN) are essential. The Special Pedagogue role involves supporting teachers, guardians, and the student care team with planning, implementing, and evaluating educational strategies, as well as communicating with guardians and external agencies. Experience in conducting educational investigations, supporting neurodiversity, and liaising with healthcare units that support schooling is essential. All colleagues are expected to be fully engaged and maintain high standards of professionalism at all times. The successful candidate will be passionate about supporting children and understand that every activity, lesson, and moment counts in a child’s life! We seek someone warm and caring who can connect with children and make them feel enthusiastic about school and Fritids (after-school care). We operate a positive behaviour policy and expect all new team members to adopt a supportive, positive, and engaging approach to behaviour management. If you are professional, flexible, caring, motivated, and bring energy, empathy, and enthusiasm to share with our children, please submit your CV! Tanto International School was established in 1983 and is a fully licensed international primary school for ages 6–15, with a nursery for ages 1–6. We are a small, welcoming school and nursery with a family atmosphere. Teachers are able to foster high academic standards in a truly stimulating environment. All teaching is conducted in English, and we follow the English National Curriculum. We emphasise the Tanto 3 Cs: Care, Collaboration, and Commitment in everything we do. Respect and kindness are extended to everyone in our organisation: students, guardians, and staff. Everyone should love coming to school and hate to miss it! Please visit www.tantoschool.se for more information about the school.

Reys Medicinska FotvårdsCentrum söker nu en medicinsk fotterapeut till vår klinik i Skövde. Omfattningen är initialt cirka 50 %, med möjlighet att på sikt utöka uppdraget upp till 100 % i takt med verksamhetens och kundunderlagets utveckling. Vi är flexibla kring upplägget och är öppna för både anställning och konsultuppdrag genom eget företag. Rollen kan därför även passa dig som redan har en annan anställning eller egen verksamhet och vill kombinera den med arbete hos oss. Vi erbjuder Omfattning på cirka 50 %, med möjlighet att på sikt utöka upp till 100 % Möjlighet till anställning eller konsultuppdrag genom eget företag Ett flexibelt upplägg som kan kombineras med annat arbete eller egen verksamhet En etablerad klinik med befintligt kundunderlag Självständigt arbete med tydliga rutiner och arbetssätt Möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i Skövde En växande verksamhet med kliniker på flera orter Engagerade kollegor och möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget Om rollen Som medicinsk fotterapeut hos oss arbetar du självständigt med medicinsk fotvård och möter kunder med olika behov. Du ansvarar för dina behandlingar, dokumentation och för att följa verksamhetens rutiner kring bland annat hygien, kvalitet och kundbemötande. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och tycker om att skapa goda och långsiktiga relationer med kunder. Du behöver också trivas med att ta eget ansvar och bidra till att verksamheten fungerar bra i det dagliga arbetet. Krav och meriter Utbildad medicinsk fotterapeut Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana Undersköterskeutbildning (USK) är meriterande Diabetesutbildning steg 1 och 2 är meriterande Erfarenhet av arbete som medicinsk fotterapeut är meriterande Vi söker dig som Är ansvarstagande, pålitlig och självgående Är strukturerad och noggrann Har ett varmt och professionellt bemötande Tycker om att möta människor med olika behov Håller överenskomna arbetstider och bokade tider Dokumenterar korrekt och i nära anslutning till behandlingen Följer gemensamma rutiner och arbetssätt Kommunicerar i god tid om något förändras Är öppen för feedback och ser återkoppling som en naturlig del av samarbetet Vi erbjuder Anställning på cirka 50 % Möjlighet att på sikt gå upp till 100 % En etablerad klinik med befintligt kundunderlag Självständigt arbete med tydliga rutiner Möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i Skövde En växande verksamhet med kliniker på flera orter Engagerade kollegor och möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget Om Reys Medicinska Fotvård Reys Medicinska Fotvård grundades 2014 och har under de senaste åren expanderat. Vi finns idag i Stockholm, Norrköping och Skövde. Vi arbetar med medicinsk fotvård med fokus på hög kvalitet, gott bemötande och våra kunders och patienters välmående. Intresserad? Skicka gärna din ansökan med CV och berätta kort om din utbildning och erfarenhet samt när du har möjlighet att börja. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du varmt välkommen att kontakta: Ilia Brännström, [email protected], 072-241 35 41

As a Character Artist at Embark you will play an important and creative role being part of designing, building and implementing the characters and creatures. You will work closely with programmers, animators, technical artists, technical animators etc. to be part of changing how we build characters in the future, within games and digital entertainment. Your passion is to surprise players with well-tuned and beautifully built experiences. You enjoy a variety of games — sometimes deconstructing and analyzing, other times just playing. You think hard about how players explore and experience games, and you imagine a future where players can be part of creating their own unique experiences. You know that experimenting is a gamble. But you have a knack for choosing the smartest route, and you know when it’s time to declare success or failure. You make sure to balance meaningful innovation with executing best practices. Example of responsibilities Model and texture highly detailed game character and creature models Participate in playtests and provide feedback on the game Scan characters and clean up photogrammetry Collaborate with your fellow game makers We would love if you have A creative and curious mind 2 years of relevant professional experience within the game industry A strong passion for art, games and relevant technologies An interest in or experience with character concept/design is a plus Excellent visual skillset and deep artistic understanding and knowledge Great understanding and ability to work according Game and Art Direction as well as technical constraint Professional English communication skills For this role we are only considering candidates already residing in Sweden. At Embark we offer competitive salaries, a generous profit-sharing program, and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. We welcome people from all backgrounds and are looking forward to reading more about you (in English)!

What will you do? As the Product Manager for Growth, you'll own how Rebtel acquires and activates users. That means our web presence, onboarding flows, and growth initiatives across channels. But this isn't a "tweak the funnel" role. We need someone who can think bigger: new distribution models, creative go-to-market approaches, and ideas we haven't thought of yet. You'll look at what others are doing, understand why it works, and come up with something better. Responsibilities and Tasks: Own the product roadmap for web (our primary marketing surface), onboarding, and conversion Build funnels that enables acquisition and activation strategies across digital and non-digital channels Identify high-potential corridors and user segments, and figure out how to reach them Run experiments and build a culture of learning from data Work closely with marketing, data, and engineering to turn ideas into measurable results Understand our users deeply: who they are, where they are, how they discover us, and what makes them stay Monitor the competitive landscape and bring outside thinking into the team Requirements: 5+ years in a growth, product, or commercial role where you had real ownership of outcomes 5+ years of experience of owning a product or product area end-to-end. From problem discovery and prioritization to shipping and iteration Strong commercial instinct. You care about revenue and unit economics, not just engagement metrics Creative and resourceful. You've come up with ideas that others wouldn't have and make them work 5+ years of experience with designing product experiments and interpret the results Experience in consumer apps, marketplace, fintech, or telecom 5+ years of experience with SEO, paid acquisition, or CRM as part of a broader growth strategy is a plus Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. We're profitable, growing, and at a turning point. The product team is being rebuilt to drive the next phase of growth, and you'll be part of shaping that from the ground up. This is a small team where your decisions have direct business impact. No layers of process, no committees. If you want ownership and the space to move fast, this is it. Stockholm HQ, global ambition. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Mira är Carottes egenutvecklade plattform för service i fastigheter och på arbetsplatser. Mira är framtagen för att göra vår kundresa och verksamhet enklare, smartare och mer datadriven. Plattformen används redan idag och utvecklas snabbt, med nya funktioner inom bland annat CRM, marknad, bokningar, ärenden och uppföljning. Mira har redan innan bred lansering utsetts till finalist i Stora PropTech-priset vid BA Tech Awards 2026 under Business Arena Stockholm. Nu söker vi en Produktägare som vill ta ett helhetsansvar för Mira och vara med och bygga nästa fas. Du blir en del av marknadsteamet och arbetar nära verksamheten, våra användare och utvecklaren av systemet. Rollen är bred och hands-on: du är med och sätter riktningen, prioriterar vad som ska byggas och kan själv gå in och bygga, testa och förbättra. Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av människor, affär och teknik och som vill ha stort inflytande över en produkt som är central för Carottes fortsatta utveckling. Läs mer här: https://www.fastighetssverige.se/artikel/carotte-lanserar-ny-plattform-for-kontorets-mjuka-tjanster/ https://mira-fm.com/ Om rollen Som Produktägare för Mira blir du länken mellan verksamhet, kunden, marknad, sälj, användare och teknik. Du ingår i marknadsteamet och arbetar nära både våra operativa team och koncernledningen. Du kommer att vara med och prioritera vad vi ska bygga, förstå användarnas behov och själv vara hands-on i utvecklingen. Mira är byggd med bland annat Node/Express, HTML/JS, REST-integrationer och Bubble och vi använder AI som en naturlig del av utvecklingsarbetet. Du behöver alltså inte vara utvecklare i traditionell mening – men du ska vara tekniskt påläst, förstå kod och kunna bygga och felsöka med AI som verktyg. I rollen kommer du bland annat att: · Äga och utveckla Miras roadmap tillsammans med ledning och verksamheten · Förvandla behov och idéer till konkreta lösningar · Bygga, testa och förbättra funktioner tillsammans med AI och externa utvecklingsresurser · Säkerställa kvalitet genom review, tester och dokumentation · Arbeta nära sälj, marknad, kundteam och våra operativa verksamheter · Utveckla CRM- och marknadsfunktionerna i Mira · Vara med och rulla ut Mira i hela Carotte Vem är du? Vi tror att du har några års erfarenhet från exempelvis produktutveckling, digital utveckling, tech, SaaS eller liknande. Framför allt söker vi dig som kombinerar social förmåga med teknisk nyfikenhet. Du är en person som kan sitta i ett möte med en VD på förmiddagen, prata med en utvecklare efter lunch och själv börja felsöka ett problem på eftermiddagen. Vi tror att du: · Är trygg i att prata med många olika typer av människor och förstå deras behov · Har teknisk förståelse och gärna erfarenhet av webbutveckling, integrationer eller low-code · Är van att använda AI-verktyg som en del av ditt faktiska arbete · Gillar att både tänka strategiskt och göra jobbet själv · Är strukturerad och förstår värdet av bra dokumentation, tester och processer · Har lätt för att se helheten – produkt, användare, affär och teknik · Är prestigelös, nyfiken och gillar korta beslutsvägar Erfarenhet från Facility Management, fastighet, hotell, service eller liknande serviceverksamhet är meriterande, men inte ett krav. Varför Carotte och Mira? Carotte är en snabbväxande, entreprenörsdriven koncern inom Facility Services. Vi erbjuder helhetslösningar för moderna arbetsplatser – från restaurang och catering till event, bemanning, kontorsservice och lokalvård. Mira är inte ett fristående techprojekt, det är Carottes verksamhet i digital form. Det här är därför en roll för dig som vill se resultatet av det du bygger. Du kommer nära både användarna och besluten, får stort eget ansvar och blir en viktig del av nästa fas i Miras utveckling.