Om oss Aleris Rehab Station är ett nationellt och internationellt rehabiliteringscenter. Vi hjälper patienter med förvärvade och medfödda ryggmärgsskador, ortopediska skador och neurologiska skador och sjukdomar. Vi erbjuder också personlig assistans. Vi sitter i en stor, fin byggnad i Frösundavik i Solna, en kombination av gamla kasernlokaler, nya boenderum, behandlingsrum och restaurang. Vi har en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet och ett väl utvecklat teamarbete. Vi har också en mottagning med fokus på MS i Liljeholmen. Aleris Rehab Station är den del av Aleris Närsjukvård, där också ASIH, två specialiserade palliativa vårdavdelningar, Basal hemsjukvård och Uppsala Närakut ingår. Rollen Vi söker en personlig assistent till vår Resurspool som bemannas utanför kontorstid helger samt röda dagar , mellan kl kl 07:30-15:30 samt mellan kl 15:30-07:30 . Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta emot frånvaroanmälningar från assistenter till vår jourtelefon och att åka ut till våra kunder och arbeta som assistent när den ordinarie assistenten är sjuk eller vabbar genom att lösa "akuta luckor". Före och efter varje arbetspass görs en överlämning både skriftligt och muntligt till en resurspoolskollega som byter av dig under helgen. Just nu söker vi en medarbetare som kan hoppa in och jobba helgpassen samt andra röda dagar . Denna tjänst passar bra för dig som redan har ex.ett deltidsjobb eller studerar som vill ha ett extra jobba på helgdagar. Arbetet sker företrädesvis på distans (hemifrån) under tiden du bevakar vår jourtelefon. Om du behöver rycka ut och arbeta så åker du dit kunden befinner sig, oftast i kundens hem. Som personlig assistent kommer du ha ett varierande arbete. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att stötta och hjälpa kunderna med deras dagliga livsföring, såsom personlig hygien, på- och avklädning, förflyttningar, kommunikation, assistera vid måltider, städa, träning, ge medicin vid behov, följa med på aktiviteter etc. Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. En anpassad och väl utarbetad introduktion Interna utbildningar En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att skapa rätt förutsättningar och möjlighet att påverka verksamheten. Om dig Som person Vi söker dig som värnar om att ge god omvårdnad och service med hög kvalitet. I ditt arbete är du anpassningsbar och ser vikten av noggrannhet och struktur i både omvårdnadsarbetet och i det administrativa arbetet. Genom ditt engagemang, professionella förhållningssätt och din kommunikativa förmåga skapar du goda relationer med medarbetare samt kunder och blir därför en betydelsefull medarbetare för oss. #sommarvikariat Bakgrund Du är en person med stort intresse för att arbeta med människor. I denna roll krävs det att man är flexibel, stresstålig och lösningsorienterad . Det krävs också tidigare erfarenhet av att ha arbetat som personlig assistent och/eller inom vård- och omsorg och har erfarenhet av bemanningsuppgifter/ansvar. Väldigt goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift krävs. Det är starkt meriterande om du har körkort och tillgång till egen bil. Anställningsvillkor Anställningsform: Timanställd Omfattning: Deltid, fre-sön ca 1-2 pass/ helg Tillträde: Omgående Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Vi hörs!all text med hjälp av menyn ovan.

Inom kort öppnar vi dörrarna till en ny restaurang, och vi söker nu en erfaren à la carte-kock som vill vara med och skapa något utöver det vanliga. Vi bygger inte bara ett kök – vi bygger en restaurang med själ. En plats där maten, människorna och atmosfären tillsammans skapar en upplevelse som gästerna vill återvända till. Inredningen kommer att gå i en klassisk, tidlös och något gammeldags stil, medan konceptet i sig blir levande, dynamiskt och ständigt under utveckling. Hos oss blir du en viktig del av resan redan från start. Vi söker dig som: Har flera års dokumenterad erfarenhet av à la carte. Har gedigen erfarenhet av svensk husmanskost (krav). Har god kunskap inom storkök, planering, prepp och ett effektivt arbetsflöde. Har mycket god förståelse för livsmedelshygien, HACCP, egenkontroll och övriga rutiner som krävs för ett professionellt kök. Kan arbeta både självständigt och i team. Är van att planera, prioritera, leda och slutföra arbetsuppgifter – även när tempot är högt. Talar svenska eller engelska. Behärskar du båda språken är det ett stort plus. Vi kommer att arbeta nära varandra varje dag, både under intensiva servicekvällar och lugnare stunder. Därför lägger vi stor vikt vid vem du är som person. Vi söker dig som sprider positiv energi, tar ansvar, är prestigelös och har ett genuint intresse för både mat och människor. Du ser lösningar istället för problem och bidrar till en arbetsplats där vi lyfter varandra. Vi erbjuder Heltidstjänst. Arbetstid främst kvällar och helger. Möjlighet att vara med och bygga upp en ny restaurang från grunden. Stor möjlighet att påverka menyer, rätter och kökets utveckling. Ett engagerat team där idéer uppskattas och kreativitet uppmuntras. En arbetsplats där passion, kvalitet och gemenskap står i centrum. Om du vill vara med och skapa en restaurang som gästerna minns – inte bara för maten, utan för hela känslan – då vill vi gärna höra från dig.

Den Gyldene Freden är ett av Stockholms mest klassiska tillhåll och har serverat svensk husmanskost samt goda viner sedan år 1722. Såväl kända kulturpersonligheter som långväga besökare och lokala stamgäster söker sig till våra anrika lokaler i Gamla Stan för att njuta av den goda maten och den genuina atmosfären – till vardags eller vid högtidliga tillfällen. Vi som arbetar på Den Gyldene Freden är stolta över vårt arv och vi jobbar hela tiden för att utveckla klassiska smaker till mat av idag. Vår filosofi är att det får ta tid att laga god mat och den skall avnjutas på samma vis, parat med god dryck från vår stora vinkällare. Nu söker vi serveringspersonal som vill jobba i dessa historiska valv. Vi söker dig som har jobbat nått år i branschen, är van vid à la carte och att hålla egen station. Om du har frågor och/eller vill skicka in en ansökan med CV så gör du det till [email protected] Tjänsten kommer att tillsättas löpande/omgående

Roboyo AI is a category shaper in Applied AI and Agentic Automation. We help leading enterprises move from automation projects and AI experiments into governed, production-grade systems that execute real work across workflows, processes, products and services. This is Career Defining Role The Nordics is one of Europe’s most digitally mature markets: ambitious enterprises, high trust in technology, strong operating discipline and serious appetite for AI that improves real business performance. It is also a market that does not buy hype easily. Nordic clients expect credibility, proof, partnership and value. Roboyo AI already has the foundation: deep automation capability, delivery hubs, global IP, and partnerships across UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and other enterprise platforms. The opportunity now is to build the Nordics into a reference market for AI and Agentic Automation - moving clients from pilots and point automations into multi-year programs that rewire work. We are scaling our partnership with leading AI platforms, such as Anthropic, OpenAI, N8N to name a few… This is not a maintenance role. It is a build role: own the region, create the market, land lighthouse clients, shape the partner ecosystem, and build the team that makes Roboyo AI the go-to pure-play AI and automation transformation partner across the Nordics. Your mission Own and grow the Nordics P&L: revenue, gross margin, utilization, EBITDA and long-term value creation. Create and convert demand: build qualified pipeline, hunt new logos and expand strategic accounts into multi-year transformation programs. Sell the next generation of Roboyo AI services: agentic pods, forward-deployed AI engineering squads, AI use-case backlog acceleration, data and knowledge foundations, and run/scale managed services. What you will own Nordic market strategy and P&L Operate as the business owner for the Nordics: full accountability for revenue, gross margin, SG&A discipline, EBITDA and quality of growth. Hunting, enterprise GTM and account growth Be the lead commercial force in the region - not only a manager of sellers, but a visible senior hunter who opens doors and shapes executive conversations. Partner-led GTM and ecosystem development Own and professionalize the Nordics partner motion with UiPath, Microsoft, Appian, Celonis, Mendix and selected AI/data ecosystem partners. Agentic transformation propositions Translate Roboyo AI’s global AI and agentic capabilities into propositions that land in the Nordic market: clear problems, clear value, clear path to production. Delivery leadership and operating excellence Lead and grow the Nordic onshore capability across consulting, solution architecture, engineering, project delivery and client success. Leadership,culture and talent Be the cultural anchor for Roboyo AI in the Nordics: high trust, high standards, low ego, clear accountability and strong collaboration with global teams. Represent the region internally with candour and ownership: push for what the market needs, but take responsibility for local execution. What you bring You are likely to have built your career in a mix of tier-one consulting / technology services and a more entrepreneurial automation, AI, data or digital transformation environment. You understand the standards of a major firm, but you have the appetite to build something faster, sharper and more specialist. Must-have experience 10+ years in technology-enabled consulting, professional services, enterprise automation, data/AI transformation or adjacent digital services. 5+ years owning or strongly co-owning a country, region, practice, portfolio or commercial number - with exposure to revenue, margin, utilization, hiring and delivery performance. Proven hunter credentials: you have personally led or materially shaped multi-hundred-thousand to multi-million-euro services deals in the Nordic market. Grounding in Intelligent Automation, workflow, BPM, process mining, low-code, IDP or enterprise orchestration - with credible recent exposure to GenAI, LLMs or agentic AI. Ideal background Big 4, IBM, Accenture, Capgemini, Cognizant, NTT, Sopra Steria, Tietoevry, Valcon, Implement, BCG Platinion, or another strong Nordic consulting / technology services environment. Then moved closer to specialist automation, AI, data, SaaS, platform or transformation services where you had to build pipeline, sharpen propositions and lead teams hands-on. Agentic AI and technical fluency You do not need to be hands-on keyboard, but you must be credible in the room. You should be able to discuss: How LLMs, RAG, vector databases, tool-calling and orchestration enable agentic workflows. How AI agents interact with enterprise systems, data, documents, rules, people and controls. How to structure multi-agent systems around end-to-end processes such as onboarding, claims, KYC, case management, finance operations, procurement, service management or field operations. Leadership traits Hunter-operator: you combine personal commercial intensity with the discipline to run a services business properly. Market maker: you can create demand where the category is still forming and help clients understand what is possible. Commercial backbone: you protect margin, scope and quality even when growth pressure is high. Low-ego collaborator: you work globally, borrow what works, and make the wider Roboyo AI platform stronger. What success looks like Clear Nordic strategy, target account list, partner plan, pipeline baseline, team assessment and operating cadence. What we offer A genuine legacy-building role: the mandate to build Roboyo AI Nordics into a leading AI and Agentic Automation consultancy business. Direct access to the Group CEO and global leadership team, with high autonomy over GTM, hiring, partnerships and local market strategy. The backing of a global specialist platform: delivery hubs, AI and automation IP, partner status, proven client stories and deep process transformation heritage. Competitive base salary plus performance-driven variable compensation tied to regional growth, margin and value creation. Long-term incentive / equity potential for outstanding performance. A culture built for people who want to move fast, learn fast and help define the next category of enterprise transformation. Application [email protected].

Ta chansen att arbeta administrativt i ett av Sveriges ledande förlagshus. Vi söker en självgående HR-koordinator, med erfarenhet av Workday, som vill stötta vårt HR-team och säkerställa smidiga processer. Läs mer nedan och ansök redan idag! Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en HR-koordinator. Uppdraget är på 80% (133 h/mån) med omgående start och sträcker sig initialt t.om april 2027. Du kommer arbeta i ett litet, sammansvetsat team med erfarna kollegor. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen som HR-koordinator är administrativt tung där din noggrannhet och struktur blir direkt avgörande. Den innebär såväl operativt och administrativt ansvar för att säkerställa smidiga HR-processer. Dina primära ansvarsområden är: Löneadministration: Samordna löneprocessen, tidrapportering, attestering och avvikelsehantering. HR-administration: Hantera avtal, personalförändringar, ledigheter och intyg. Workday: Uppdatera medarbetar- och organisationsuppgifter samt kostnadsställen. Support: Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. Årliga processer: Hantera lönekartläggning och löneöversyn. Processutveckling: Effektivisera och utveckla löne- och HR-flöden. Vi söker dig som Har goda kunskaper i Workday med förståelse för systemets logik och ärendehantering Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har förståelse för HR, anställningar och grundlig arbetsrätt Det är meriterande om du: Har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående, drivande och snabbt kan sätta dig in i arbetet utan omfattande introduktion. Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande, trivs med administrativt och säkerställer att uppgifter blir korrekt utförda och följs upp. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att arbeta med robotinlärning för manipulation och utforska de senaste Vision–Language–Action-modellerna (VLA) för bordsbaserad, mobil eller dexterös manipulation. Ett centralt fokus är att utnyttja helkroppsrörelser och/eller dexterösa, flerfingrade händer för att förbättra perception och styrning, och därigenom göra det möjligt för robotar att lösa komplexa, kontaktrika uppgifter som kräver koordinerat samspel mellan bas, arm och hand i dynamiska miljöer. Vi söker kandidater med stark bakgrund inom robotik och maskininlärning samt dokumenterad erfarenhet inom minst två av följande områden: djupinlärning, förstärkningsinlärning, imitationsinlärning, robotperception, navigering, gripande samt dexterös eller mobil manipulation. Erfarenhet inom något av följande är särskilt meriterande: helkroppsstyrning, humanoida plattformar eller plattformar med många frihetsgrader, flerfingrade händer, taktil avkänning, eller inlärningsbaserad manipulation i simulering och/eller på verkliga system. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Forskningsexpertis inom maskininlärning/robotik. Dokumenterade starka programmeringskunskaper. Vi ser gärna att du har en enastående forsknings- och publikationslista. Du har väl utvecklade analytiska och problemlösande färdigheter. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper i engelska, både skriftligt och muntligt, eftersom kommunikation är avgörande för denna roll. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Du har god pedagogisk förmåga. Medvetenhet om mångfalds- och jämställdhetsfrågor, med särskilt fokus på jämställdhet mellan kvinnor och män. Du är självständig i ditt arbete och har inga problem med att samarbeta med andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker nu en kock till ART Bistro NK som brinner för matlagning, bra råvaror och att tillsammans med teamet skapa en riktigt bra upplevelse för våra gäster. På ART Bistro arbetar vi nära varandra både i köket och restaurangen. Som kock blir du en viktig del av den dagliga driften där kvalitet, tempo, struktur och arbetsglädje står i fokus. Du arbetar operativt i köket tillsammans med Köksansvarig och övriga kollegor och bidrar till att varje rätt som lämnar köket håller den kvalitet vi eftersträvar. ART Bistro har öppet måndag till söndag och stänger senast kl. 19.00, vilket innebär att arbetstiderna huvudsakligen är förlagda till dagtid och tidig kväll. Utöver den ordinarie restaurangverksamheten arrangeras det ibland event och evenemang, där köket är en viktig del av upplevelsen. I rollen som kock ingår bland annat att: Förbereda och tillaga rätter enligt våra recept och kvalitetskrav Arbeta aktivt i den dagliga servicen Säkerställa hög kvalitet, smak och presentation Bidra till ett effektivt och välorganiserat arbetsflöde i köket Arbeta aktivt för att minska svinn och ta tillvara på våra råvaror Följa rutiner kring hygien, egenkontroll och livsmedelshantering Tillsammans med teamet skapa en positiv, professionell och prestigelös arbetsmiljö Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet av att arbeta som kock Har ett stort intresse för mat, råvaror och kvalitet Trivs med att arbeta i ett högt tempo och samtidigt behålla noggrannheten Är ansvarstagande, lösningsorienterad och strukturerad Är en lagspelare som tycker om att samarbeta och bidra till teamet Är prestigelös och gärna hjälper till där det behövs över avdelningsgränserna. Förstår vikten av helheten och vill bidra till en riktigt bra gästupplevelse Vi erbjuder dig: Ett stimulerande och utvecklande arbete i ett fantastiskt team Goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Sysselsättningsgrad: 75% Är du vår nästa kollega? Tveka inte att höra av dig till oss! Rekryteringsarbetet sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen in med din ansökan!

Vi på Alvik strand tandläkarna är ett gäng på 10 kollegor som trivs att arbeta tillsammans och vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla klinikens verksamhet. Patientsäkerhet och kvalitet i tandvården är fokus i vårt arbete. Vi tror på god service och ett gott bemötande och en viktig del i ditt arbete är skapa trygghet och delaktighet i behandlingar, Vi erbjuder Dig: - Ett glatt och kamratligt arbetsgäng - Bra handlednings- och utvecklingsmöjligheter - Modern klinik -Möjlighet att jobba delegerat -Roligt på jobbet -Generös friskvårdsbidrag -Tjänstepension Vi söker dig med tandsköterskeutbildning och utöver goda yrkeskunskaper ser vi gärna att du fungerar bra i grupp, har god kommunikationsförmåga och tycker om att utvecklas. Du ska kunna arbeta flexibelt och effektivt med väl bibehållen kvalitet och hög servicenivå och stor vikt läggs på social kompetens och positiv inställning till att arbeta med våra kunder och teamtandvård. Van med att ha många bollar i luften samtidigt. Sedvanliga tandsköterskeuppgifter som assistans, sterilarbete, receptionsarbete. Vårt mål är att du som tandsköterska ska kunna de flesta arbetsuppgifterna. Vi arbetar med opus journalsystem och hela kliniken är digitaliserad.

Vill du ha ett socialt och varierat arbete tillsammans med mig? Jag är en 29-årig kvinna som gillar musik, sång, konserter och att umgås med vänner. Nu söker jag en personlig assistent som vill bli en trygg och viktig del av min vardag. Jag förstår allt som sägs och kommunicerar bland annat med PODD, bokstavskommunikation och kroppsspråk. Du behöver därför vara lyhörd, uppmärksam och vilja lära känna mitt sätt att kommunicera. Om jobbet Som min personliga assistent hjälper du mig med det jag behöver för att kunna leva mitt liv som jag vill. Det kan handla om personlig omvårdnad, måltider, på- och avklädning och stöd vid aktiviteter, daglig verksamhet och utflykter. Det förekommer inga tunga lyft, men arbetet är aktivt och du behöver ha god grundfysik, bra balans och kunna stå stadigt och ge mig ett tryggt fysiskt stöd när det behövs. Min vardag är framför allt i Alvik och Farsta, så du behöver kunna ta dig mellan områdena. Under delar av dagen arbetar två assistenter tillsammans. Jag tror att du som söker är trygg, stabil och tar egna initiativ är lyhörd och bra på att läsa av situationer tycker om ett socialt och aktivt arbete gärna delar mitt intresse för musik och sång samarbetar bra med andra talar och skriver svenska obehindrat Jag har epilepsi. Erfarenhet av epilepsi är ett plus, men det viktigaste är att du är öppen för att lära dig. Om tjänsten Tjänsten kan för rätt person vara på 85–100 %. Arbetstiderna är vanligtvis vardagar kl. 08.30–19.30 och helger kl. 12.00–20.00, med viss variation beroende på mina aktiviteter. På sikt finns även möjlighet att kombinera arbetet som personlig assistent med ett delat arbetsledar- och bemanningsansvar, med separat avtal och extra arvode. Känner du igen dig? Då hoppas jag att du vill söka och berätta lite om dig själv. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Är du farmaceut som gillar att lösa problem, tänka kreativt och ha många bollar i luften? Då kanske du är vår nästa stjärna på Apotekssupporten! Som Farmaceut på Apotekssupporten hos Kronans Apotek får du en viktig roll i att stötta våra kollegor på apotek runt om i hela Sverige. Du blir en del av ett härligt och hjälpsamt team där farmaceuter och IT-agenter arbetar sida vid sida för att hitta lösningar på både små och stora utmaningar som dyker upp i apotekens vardag. Här är ingen dag den andra lik, ena stunden hjälper du en kollega med en farmaceutisk fråga, nästa stund kanske du tillsammans med en IT-agent klurar ut en teknisk utmaning. Du behöver helt enkelt gilla problemlösning, variation och att hjälpa andra. Om du trivs när du får tänka nytt, hitta kreativa lösningar och göra skillnad för dina kollegor varje dag, då tror vi att du kommer trivas bra hos oss. 🌟 I rollen får du bland annat göra följande arbetsuppgifter: Stötta apotekspersonal över telefon för att hjälpa dem i ärenden om receptexpeditioner, rekvisitioner, licenser, HKDB, lagerfrågor och IT-frågor. Besvara och lösa incidenter, beställningar av behörigheter samt andra problem som inkommer från apoteken via vårt ärendehanteringssystem. Utföra felsökning på distans av system och hårdvara. Hanterar akuta driftstörningar, larma och eskalera. Samarbeta med andra funktioner i företaget samt externa leverantörer. Bidrar till förbättringsarbete, sprida din kunskap, utbilda och coacha kollegor. Vi söker dig som har: Svensk Legitimation som Receptarie eller Apotekare. Har minst 1-2 års erfarenhet av arbete på apotek. Tekniskt intresse då ansvarsområdet också innebär att ge support inom IT. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: att tidigare ha arbetat i Kronera, Kronans Apoteks expeditionssystem. Meriterande: att tidigare arbetat inom en supportfunktion Vi ser gärna följande personliga förmågor: Som person är du lyhörd och en relationsbyggande teamspelare som bidrar till gemenskap. Du vägleder och sprider ditt genuina intresse för såväl farmaci som IT-relaterade frågor dagligen inom teamet och till apoteken. Vi ser gärna att du gillar felsökning samt att du har gott tålamod och kan uttrycka dig pedagogiskt. Du är hjälpsam och trevlig mot apotekspersonal och kollegor. Du får gärna ligga steget före och hitta långsiktiga lösningar. Till sist tror vi att du trivs som allra bäst när du har varierande arbetsuppgifter och får vara i händelsernas centrum! Vår rekryteringsprocessVad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda. För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in. Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt. Mer om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning med start omgående till och med 30 sep 2027. Vi tillämpar hybridarbete, så arbete sker både på kontoret i Stockholm Stadshagen samt hemifrån. Tjänsten är heltid med schemalagda arbetstider vanligen vardagar mellan 8-17. Stängningar förekommer veckovis med arbete mellan 9-18. Helgarbete lördag och söndag, mellan 9-15, ca en gång per månad. Du rapporterar till Gruppchef Farma Apotekssupport Matilda Holst. Rekrytering sker löpande då vi vill anställa så snart som möjligt. Din ansökanI din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀