Vill du ha ett arbete som känns på riktigt? Där du är med och gör skillnad varje dag, samtidigt som du får ta ansvar, växa och vara en viktig del av ett sammanhang? Nu söker jag en personlig assistent som också vill axla rollen som arbetsledare, och bli en av två nyckelpersoner i mitt team. Tjänsten är på cirka 30-35 timmar per vecka, med varierande arbetstider dag, kväll och varannan helg. Nattpass (vaken natt) kan förekomma vid enstaka tillfällen (vid behov). Lite om mig:Jag bor i en lägenhet i södra Stockholm med goda kommunikationer (gröna linjen och buss). Jag lever ett aktivt, socialt och meningsfullt liv – är engagerad i föreningen JAG, arbetar på JAG-center och tycker om att vara i rörelse. För mig är assistans mer än praktisk hjälp – det handlar om trygghet, kvalitet och samspel i vardagen. När det fungerar bra skapar vi tillsammans utrymme för både livsglädje och utveckling. Vem är du?Jag tror att du är en person som jobbar inlyssnade och med närvaro i stunden, är positiv och ser lösningar – någon som gillar att ta ansvar och ser helheten. Du: Har erfarenhet av AKK och tecken (TAKK/TSP) samt kan assistera mig aktivt i användandet av min ögonstyrda dator i min kommunikation med andra Har erfarenhet av personlig assistans, gärna även egenvård Trivs med att vara aktiv och har god fysik (jag använder rullstol men går med ditt stöd) Är praktiskt lagd, gillar att assistera mig med att laga mat och har ordning omkring dig Har tidigare erfarenhet av att leda andra – eller känner att det är ett naturligt nästa steg för dig Om rollen som arbetsledare:Som arbetsledare är du med och skapar struktur, kontinuitet och kvalitet i assistansen. Tillsammans med min andra arbetsledare har du ett helikopterperspektiv och bidrar till att vardagen fungerar smidigt – både för mig och för assistentgruppen. Arbetstider:Du arbetar enligt ett fyraveckorsschema med varierande pass, till exempel: 07.30/08.30–15.00/16.00 13.00–21.00 Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på riktigt – då har vi rollen för dig. Adavo, ett snabbväxande tech- och konsultbolag med en tillväxt på 500%, söker nu en affärsdriven och kommunikativ rekryterare till vårt kontor på Sveavägen i Stockholm. Här bygger vi inte bara team – vi bygger ett bolag. Snabbt, genomtänkt och med kvalitet i varje steg. Vill du vara med från insidan av en tillväxtresa där rekrytering är en avgörande motor? Ja, vi misstänkte det. 💜 Om rollen Som rekryterare på Adavo får du en central roll i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära ledning, sälj och konsulter för att säkerställa att vi alltid attraherar och väljer rätt människor – inte bara kompetensmässigt, utan kulturellt. Här finns korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka hur vi bygger vår organisation från grunden. 💜 I rollen kommer du att ta initiativ, läsa av behov och sätta tempo i rekryteringsarbetet Driva hela rekryteringsprocesser – från första kontakt till signering Identifiera, attrahera och engagera kandidater via LinkedIn, nätverk och direktkontakt Arbeta tätt med sälj och ledning för att förstå affärsbehov och säkerställa rätt matchning Bidra till att forma och utveckla våra rekryteringsstrategier och arbetssätt Vara en nyckelspelare i hur vi bygger ett högpresterande team över tid 💜 Vi söker dig som… … är nyfiken, affärsmässig och har en stark känsla för människor. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag handlar om mer än att fylla roller – det handlar om att bygga rätt organisation för tillväxt med slutkunden i åtanke. Du trivs i en miljö med högt tempo, där idéer testas snabbt och där du får stort eget ansvar. Samtidigt är du trygg i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroende – oavsett om det är med kandidater, kollegor eller ledning. Anser dig själv vara en tävlingsmänniska som drivs av resultat och att vara i en högpresterande miljö Du väntar inte på instruktioner – du skapar riktning. 💜 För att lyckas i rollen ser vi att du har Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna inom IT eller konsultbranschen En naturlig förmåga att bygga relationer och nätverk Vana av att arbeta med LinkedIn och search Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har ett kommersiellt affärssinne. 💜 Meriterande om du även har: Erfarenhet från IT-konsultbolag Bakgrund inom försäljning Intresse för employer branding och hur bolag positioneras på marknaden 💜 Om Adavo Adavo är ett tech- och konsultbolag byggt för att göra rätt saker – konsekvent, genomtänkt och med kvalitet i varje led. Med en lönsam tillväxt på 500% har vi visat att rätt människor bygger rätt resultat. Vi är ett värdebolag – inte ett resursbolag. Det betyder att vi fokuserar på kvalitet, långsiktighet och verklig verksamhetsförståelse i allt vi gör. Organisationen är slimmad, snabb och anpassningsbar. Vi samarbetar med kunder som ställer höga krav – och med människor som vill utvecklas på riktigt. Och minst lika viktigt: vi är ett team med energi, humor och respekt. Vi tror på öppna dialoger, högt engagemang och att ha kul längs vägen. 💜 Varför Adavo? Möjlighet att påverka hur ett bolag byggs – på riktigt En central roll i en snabb tillväxtresa Frihet att testa idéer och utveckla arbetssätt Ett team som drivs av kvalitet, energi och gemensamma mål 📍 Praktisk information Start: Enligt överenskommelse (snarast). Plats: Stockholm, Sveavägen Omfattning: Heltid Rekrytering: Sker löpande Ersättning: Fast lön + Provision

Vi söker en engagerad och lösningsorienterad Facility Manager för ett uppdrag i en modern och föränderlig verksamhetsmiljö. I rollen får du ett övergripande ansvar för att säkerställa att arbetsplatsens funktioner och serviceleveranser håller hög kvalitet och effektivt stödjer organisationens dagliga drift. Du kommer att samarbeta nära både interna funktioner och externa leverantörer för att skapa en trygg, välfungerande och kostnadseffektiv arbetsmiljö. Uppdrag och arbetsuppgifter Ansvara för upphandling, uppföljning och avtal kopplade till tjänster som säkerhet, parkering, lokalvård och catering Leda och samordna olika funktioner inom drift, underhåll, säkerhet och fastighetsservice Säkerställa att fastighetens grundläggande funktioner, såsom värme, vatten och övrig infrastruktur, fungerar utan avbrott Arbeta med budget, kostnadsuppföljning och kontinuerlig optimering av driftkostnader Planera och optimera användningen av lokaler och arbetsytor Säkerställa att verksamheten lever upp till aktuella krav inom miljö, arbetsmiljö och säkerhet Driva förbättringsinitiativ kopplade till energieffektivitet och kostnadsbesparingar Ansvara för projekt kopplade till ombyggnationer, renoveringar och anpassningar av lokaler Stötta verksamheten vid förändringar av lokaler, exempelvis vid flytt eller omstrukturering Ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer till ledning och andra intressenter Kravprofil Erfarenhet från en liknande roll inom facility management eller närliggande område Erfarenhet av att leda team och samordna flera leverantörer parallellt God vana av budgetarbete och kostnadsstyrning Förståelse för relevanta lagar och regelverk inom arbetsmiljö, säkerhet och miljö Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Stark analytisk förmåga och god problemlösningskapacitet Meriterande Erfarenhet av projektledning inom bygg, renovering eller verksamhetsflytt Erfarenhet av arbete med hållbarhet och energieffektivisering Kommersiell förståelse och vana av leverantörsförhandlingar Personliga egenskaper Strukturerad och organiserad med god förmåga att prioritera Tydlig ledare som kan engagera och motivera andra Serviceinriktad med ett affärsmässigt synsätt Noggrann och samtidigt kapabel att se helheten Anpassningsbar och trygg i en dynamisk miljö Tillträde och ansökan Startdatum: Maj 2026 Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: På plats i centrala Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

TL;DR → You guide organisations through technology-driven change, clarifying priorities, shaping direction and making strategy executable. → Consultant role across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing. → You work alongside platform engineers, data engineers and AI engineers, bridging leadership, product and technical teams. → Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way. What you'll do You’ll be part of our Strategy team, guiding organisations through technology-driven change with a focus on making strategy executable. Your work centres on clarifying priorities, shaping direction and ensuring that cloud, data and AI initiatives create measurable impact rather than remaining conceptual ambitions. You're involved before the engagement exists. You help shape how projects are scoped and won, contributing in sales and RFP stages where the problem is still being defined. Once work kicks off, you're often the one driving it forward: owning delivery, managing stakeholders and making sure things don't stall. Our teams build and scale platforms on Azure, AWS and Databricks. Your role is to define how those investments land in practice — staying close to both strategic framing and delivery realities, aligning leadership with engineering, and deepening client relationships beyond a single engagement. A few examples of what this looks like in practice: Building cloud and data foundations that enable analytics and AI at scale Modernising enterprise data estates and reducing reliance on legacy platforms Framing governance and roadmaps for responsible AI adoption Designing operating models that align engineering, product and leadership needs The bar for what "done" means here is high: measurable outcomes, not slide decks. What you get Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct strategic challenges in two years here than most consultants see in five. Work that's hard to come by elsewhere. Strategy consultants here stay close to delivery, you won't hand off a roadmap and disappear. You'll shape direction while real engineering is happening around you. And right now, agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry. You'll be in the middle of it. Your direction, your call. Go deeper into a domain. AI strategy, data strategy or platform modernisation and become the person clients call when the problem is unclear. Or grow toward leading client relationships, shaping Redeploy's strategy practice and taking on more executive-level advisory. People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one. The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling Who you are You have a technical foundation, and that matters here, because the transformation programmes you lead are technically complex. You pair that background with sharp analytical thinking, the ability to navigate large and messy stakeholder landscapes, and a communication style that creates influence rather than just alignment. You like working close to clients. Where others present recommendations, you stay in the room, adjusting, challenging, earning trust through the quality of your thinking. You're drawn to environments where things are moving fast and direction isn't fully set. AI is reshaping how enterprises operate, and you want to be the one helping shape that trajectory, not watching from the sidelines. What you bring Technical background (e.g. data engineering, cloud, architecture, analytics) with the ability to connect technology choices to business outcomes Experience in consulting or advisory roles, supporting clients through technology-driven change in multi-stakeholder environments Strong analytical and problem-solving ability. You bring structure to ambiguity and clarity to complex decisions Confident communicator who adapts messaging across engineering, product and leadership audiences Strong plus: hands-on experience with AI/ML, LLMs or GenAI strategy; data platform modernisation; cloud platforms (Azure, AWS, GCP), experience in regulated industries, prior consulting experience, Swedish language skills. About Redeploy Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.

TL;DR → You design and build production-grade RAG and agentic AI systems end-to-end. From use-case definition through to a working interface in users' hands. → Consulting across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing. → You work in cross-functional delivery teams alongside Data Engineers and Platform Engineers, each owning a distinct layer of the stack. → Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way. What you'll do As a GenAI Developer, you own the AI application layer end-to-end: the systems that ingest, retrieve, reason, and respond, plus the lightweight interfaces that put them in front of users. You're the person closest to the end customer. You turn a business problem into a working use-case, from gathering requirements and aligning stakeholders to shipping a production system people actually use. You come in before the solution is defined. Together with the client, you shape what gets built, then you build it. You work alongside Data Engineers and Platform Engineers, each owning a distinct layer of the stack. Your layer is where the model meets the business problem, and where the user meets the product. A few examples of what this looks like in practice: A production RAG system for a financial services client, letting internal teams navigate regulatory documentation using generative AI. From ingestion through to answer generation, quality evaluation, and a lightweight front-end for day-to-day use. An agentic AI solution in the FinOps space, applying LLM reasoning over infrastructure data to drive cloud cost optimization beyond what rule-based tooling can handle. AI capability building at enterprise clients: use-case workshops, requirements definition, and architecture advisory on agents and coding tools for senior technical audiences. The bar for what "done" means here is high: production-grade, observable, secure and used. What you get Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct technical challenges in two years here than most engineers see in five. Work that's hard to come by elsewhere. Agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry right now. The problems here aren't solved yet, and you'll be among the people solving them. Your direction, your call. Want to go deep technically and become the go-to person for enterprise AI architecture? Go for it. Want to lead client engagements, own stakeholder relationships and drive use-cases from discovery to production? Also go for it. Both paths are real and equally valued. People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one. The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling. Who you are You care whether your AI systems actually work, not just whether they run, and you have an instinct for finding failure modes before they reach production. You care about how users interact with it, and you don't consider a use-case done until it's working end-to-end, interface included. You might come from a fullstack engineering or traditional ML/Data background. What matters is that you're already building AI solutions, whether that's a side project, a POC, or a deep dive into a new framework. Curiosity is a given. The question is whether you act on it. You like being close to the people who'll use what you build. You can run a requirements workshop, figure out what a stakeholder actually needs versus what they asked for, and explain why a retrieval pipeline is underperforming, all with the same clarity. What you bring Strong requirements engineering and stakeholder management skills, you can drive a use-case from problem definition to delivery, keeping technical and non-technical audiences aligned throughout Strong Python skills and solid software engineering fundamentals: clean code, testing, version control, system design Production experience with RAG architectures: chunking strategies, embedding models, vector search, hybrid retrieval, reranking, and retrieval evaluation Hands-on experience with agentic frameworks such as LangChain, LlamaIndex, AutoGen, or CrewAI, including tool use, memory management, and multi-agent orchestration Experience with Azure AI Services or Azure OpenAI, including integration across Azure services in production environments Ability to build lightweight front-end interfaces for AI applications to make prototypes and internal tools usable beyond the terminal Strong plus: multi-agent architecture design, front-end development skills (React, Streamlit, or similar), containerization and MLOps awareness, experience in regulated industries, Azure AI-102 certification, prior consulting experience, Swedish language skills. About Redeploy Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.

Till Huddinge kommun och Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen söker vi just nu en Ekonomichef. Vi söker dig som har erfarenhet av kommunal ekonomifunktion samt erfarenhet som chef inom gymnasieskola och vuxenutbildning. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter Avdelningen utgör Gymnasie- och Arbetsmarknadsförvaltningens centrala stöd inom redovisning, ekonomistyrning, planering, uppföljning, analys samt lokalförsörjning. Inom avdelningen finns också administrativt praktiskt stöd till förvaltningsledningen. Totalt 8 medarbetare. Uppdragstagaren ansvarar för budget, prognos, uppföljning, redovisning, förvaltningsgemensamma strategiska uppdrag, lokalbehov samt löpande stöd i dessa frågor till förvaltningens rektorer och övriga chefer. Uppdragstagaren ingår i ledningsgruppen för Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen samt kommungemensamma nätverk för ekonomichefer, administrativa chefer samt för lokalförsörjning. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller motsvarande likvärdig utbildning enligt beställare. 3+ års chefserfarenhet av ledande arbete inom kommunala ekonomifunktioner med personal och budgetansvar. 1+ års chefserfarenhet av arbete inom gymnasieskola och vuxenutbildning. God kunskap om kommunal lokalförsörjning på olika nivåer. God kunskap om kommunal organisation, processer och kultur. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek Talents med önskad start 4 maj och löper tom. 31 oktober 2026, med möjlig förlängning upp till 6 månader. Uppdraget är på heltid 100%. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén på telefon: 076-948 05 45 eller alternativt via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

TL;DR → You own the data layer, ingestion, transformation, and modeling that makes analytics, reporting and AI possible. → Consultant role across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing. → You work in cross functional delivery teams alongside Platform, Analytics and GenAI Developers, each owning a distinct layer of the stack. → Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way. What you'll do As a Data Engineer, you’ll be building the data platforms that everything else depends on. From raw source systems to production-ready models consumed by analysts, ML pipelines, and business users. You own the path data takes to become useful. The work is hands-on Python and SQL, heavy on PySpark, and grounded in Kimball modeling and lakehouse architecture. You come in before the solution is defined. Together with the client, you shape what gets built, then you build it. You'll work in cross-functional delivery teams alongside platform engineers and AI developers, each owning a distinct layer of the stack. A few examples of what this looks like in practice: Building a Kafka-based ingestion framework for a major insurance group, onboarding several thousand tables at scale so multiple downstream teams can actually use the data they need. Lifting an on-prem data warehouse into a cloud-based Databricks lakehouse for a Nordic logistics company, standing up CI/CD, integration, modeling, and quality assurance, then scaling for new use cases. Auditing a manufacturing company's data platform against best practices, delivering a migration plan, then staying on to bring in new sources, optimize workflows, and build out analytics models. The bar for what "done" means here is high: production-grade, observable, secure and used. What you get Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct technical challenges in two years here than most engineers see in five. Work that's hard to come by elsewhere. Modern data platforms underpinning enterprise AI is one of the most technically demanding spaces right now. The problems here aren't solved yet, and you'll be among the people solving them. Your direction, your call. Want to go deep technically, specialise in Databricks and Spark engineering, platform foundations or analytics engineering? Go for it. Want to grow toward Tech Lead or Solution Architect, steering delivery and building long-term client relationships? Also go for it. Both paths are real and equally valued. People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one. The Perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling Who you are You take ownership, hold yourself to a high standard, and bring real opinions to the table. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders, and you're energised by the consulting pace, new challenges, new contexts, and the pressure to deliver. We care more about how you think, build and collaborate than whether your background ticks every box. Maybe you come from software development and want to move closer to data. Maybe you've never worked in consulting but you're curious about the variety it brings. Humble enough to play for the team, sharp enough to push back when it matters. What you bring A background in Computer Science, IT, Engineering or equivalent university degree Strong programming skills in Python, with solid experience in SQL and Spark, and a sound understanding of software engineering principles Experience with cloud-based data solutions (Azure preferred, but AWS is also highly relevant) Solid understanding of data structures, modeling and processing Familiarity with data architectures like Lakehouse and Medallion AI-assisted development (you actively use tools like Claude Code, Codex, or similar in your daily work) Strong plus: Databricks or Microsoft Fabric, CI/CD pipelines for data, data governance, graph databases, prior consulting experience, Swedish language skills About Redeploy Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.

Vill du arbeta i det vackra blå Konserthuset mitt i centrala Stockholm, och vara en del av vårt scentekniska team? Har du erfarenhet från scenkonstverksamhet eller närliggande branscher och besitter en känsla av service och noggrannhet? Välkommen hit! Konserthuset Stockholm är hemmet för en av Europas främsta symfoniorkestrar, Kungliga Filharmonikerna, och drivs av Stockholms Konserthusstiftelse. Kungliga Filharmonikerna ska vara en av musikvärldens mest omtalade och respekterade orkestrar, ständigt uppmärksammad för sin höga kvalitet och musikaliska nyfikenhet. Konserthuset Stockholm gästas även av många nationella och internationella orkestrar/grupper samt externa konserter och evenemang. I den här rollen kommer du att arbeta med kammarkonserter, jazz, barn- och ungdomsverksamhet, uthyrningar och att stötta de 105 musiker i Kungliga Filharmonikerna. Som en del av det scentekniska teamet levererar du konserter och event på högsta nivå. Huvudsakliga arbetsuppgifter Tillsammans med din kollega ansvarar ni för att: – Arbeta som scenmästare under konserter och event, inklusive köra enklare ljud och ljus. – Arbeta med och iordningställande/dukning av scenen, konsertlokaler och publika utrymmen inför produktion/event – Ansvara för samarbete och planering med interna och externa parter. Vara en viktig samordnande kraft och driva produktioners tekniska utförande, offerhantering och kontakt med kund. – Hjälpa musiker, artister och andra gäster med podieutrustning och frågor. – Hantera instrument och scentekniskutrustning kring scenen. – Koordinera orkesterns materiallogistik runt konserter, repetitioner och turné. – Utrymningsledare för artister/musiker på scenen. – Vara delaktig i utveckling av den scentekniska avdelningen. – Delta i avdelningsgemensamt scentekniskt arbete, exempelvis: enklare ljud- och ljusriggning, backline och service. Kvalifikationer Vi söker dig som har: – Relevant utbildning alternativt erfarenhet av arbete inom professionell scenkonst eller eventverksamhet. – Goda kunskaper i kommunikation – Goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du också har: – Erfarenhet av arbete med i konsertverksamhet – Erfarenhet av att hantera instrument – Grundläggande notkunskaper Personliga egenskaper För att passa i den här rollen behöver du vara lösningsorienterad, ha en känsla för detaljer, vara inkännande och tycka om att arbeta med musik. Du är en god logistiker och organisatör, är van att arbeta självständigt och tar eget ansvar för dina uppgifter. Du gillar att arbeta med många olika uppgifter parallellt och uppskattar att varje dag bjuder på nya utmaningar. Du behöver tycka om att ge god service och uppskatta många kontaktytor. Det är viktigt att du är lyhörd inför artisternas och kundens behov samt bibehålla lugnet under press. I arbetsuppgifterna ingår praktiska moment och en del tunga lyft. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsvillkor Tjänsten följer verksamhetens behov med tjänstgöring på kvällar och helger. Resor i samband med turnéer kan ingå, både nationellt och internationellt. Du kommer att få en gedigen introduktion till arbetet. Anställningen gäller från 24 augusti 2026 till 6 juni 2027. Konserthuset har kollektivavtal med Scen och Film. Konserthuset Stockholm eftersträvar jämn könsfördelning inom alla avdelningar och vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Ansök med CV och personligt brev senast 26 april 2026. Kontakter För mer information om tjänsten: Scenteknisk chef Maja Ehliar 0703 37 65 095, [email protected] HR-chef Anne Rajala 070-812 56 99, [email protected] För fackliga frågor: Scen och Film vänligen kontakta centralt kansli 08–441 13 00 Symf Avd 2 Kajsa William Olsson 0735-35 36 58, [email protected] Unionen Eva Bjurenhed 0739-17 94 82, [email protected] DIK Paola Costa 0704-84 22 20, [email protected] Intervjuer kommer pågå löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Sweax Sweax grundidé är att göra livet enklare för våra kunder – oavsett om det handlar om Brf-styrelser, boende eller fastighetsägare. Med ett brett tjänsteutbud och ett modernt, personligt och flexibelt arbetssätt sätter vi alltid kund och kvalitet i fokus. Vårt mål är att skapa en trygg och trivsam miljö för alla som bor och verkar i fastigheterna vi förvaltar. Vi är stolta över våra ISO-certifieringar för kvalitet (9001) och miljö (14001), vilket speglar vårt engagemang för hållbarhet i praktiken. Som ett resultat av vår starka kultur och gemenskap är vi också certifierade som ett Great Place to Work – ett kvitto på att våra medarbetare trivs, känner sig trygga och är engagerade varje dag. Om rollen Det här är en roll för dig som vill arbeta nära bostadsrättsföreningar och ta ett fullt ansvar för deras ekonomiska förvaltning. Till skillnad från många andra ekonomiska förvaltarroller, där leveransen ofta är uppdelad mellan flera funktioner, har du hos oss helhetsansvar för hela den ekonomiska leveransen till dina BRF-kunder. Du följer föreningarna genom hela processen – från löpande redovisning och fakturahantering till bokslut, uppföljning och dialog med styrelse. Du är en central kontaktperson i ekonomiska frågor och arbetar långsiktigt med kvalitet och trygghet i leveransen. Du arbetar brett inom ekonomisk förvaltning och hanterar bland annat: Löpande bokföring Leverantörsfakturor, avgifter och avtalsfakturor Bokslutsarbete och kvalitetssäkring Ekonomisk hantering inom aktiebolag Helhetsansvar för leveransen gentemot dina kunder Vi söker Vi söker dig som är en erfaren redovisningskonsult gärna med inriktning mot bostadsrättsföreningar och som trivs i en roll där du får ta fullt ansvar för ditt arbete. Du är trygg i din kompetens, arbetar självständigt och har en naturlig känsla för ägandeskap. Samtidigt uppskattar du samarbetet i ett team och bidrar gärna med din erfarenhet. Vi ser att du: Har några års erfarenhet som redovisningskonsult, gärna med fokus på BRF Är ansvarstagande och van att driva ditt arbete från start till mål Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Är bekväm med att förklara ekonomiska frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt Meriterande Erfarenhet av Fortnox Erfarenhet av Capego Vi erbjuder Hos Sweax får du en roll där du verkligen kan ta hem helheten i ditt arbete. Du blir en del av ett bolag med korta beslutsvägar, hög kompetens och en kultur som präglas av engagemang och nytänkande. Vi erbjuder en arbetsplats där du får förtroende, möjlighet att påverka och arbeta nära både kunder och kollegor – i en miljö där kvalitet och långsiktighet står i centrum. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Rekryteringen sker i samarbete med UrbanUrban. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Frida Kask Rosén på [email protected]. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Som entrévärd har du en av skolans viktigaste roller – du är det första mötet för våra elever och besökare. Din huvudsakliga arbetsplats och utgångspunkt är skolans entré. Rollen är i grunden stationär och kräver att du trivs med att vara tillgänglig på plats för att ge service och upprätthålla ordningen i skolans hjärta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Du är ansiktet utåt och ansvarar för att entrén är bemannad under hela skoldagen. Du hanterar frågor från elever och personal, sköter utlåning av utrustning och administrerar inkommande mail. Under lugnare perioder i entrén utför du administrativa uppgifter som stöd till skolledningen och admin-teamet direkt från din plats i receptionen. Övrig förekommande uppgifter: Som en del av vårt team hjälper vi varandra där det behövs. Det innebär att du vid behov kan behöva agera lektionsvikarie eller stötta admin och IT-avdelningen, men din huvudprioritet är alltid att säkerställa att entrén fungerar och är bemannad. Tjänsten är 100 %, visstidsanställning och gäller hela läsåret 2026/27, med start i augusti. Det är ett krav att du som söker har minst tre års gymnasieutbildning eller motsvarande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, har arbetat i reception och/eller om du har erfarenhet av arbete på skola. Du har god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift. Du är drivande, serviceinriktad och flexibel utifrån vad situationen kräver. Det är av vikt att du är strukturerad och systematisk i ditt tillvägagångssätt samt att du är observant och lyhörd för vad som behöver göras och kan prioritera på ett effektivt sätt. Du har hög social kompetens, god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och har ett professionellt förhållningssätt och bemötande. Vi rekryterar fortlöpande och ser fram emot att se din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Välkommen med din ansökan! Stiftelsen Viktor Rydbergs skolor är en organisation som drivs av en klar och uttalad vision och verksamhetsidé, som går ut på att vi vill ligga i framkant i den pedagogiska utvecklingen och bidra till att den svenska skolan i stort förbättras. Därför ger vi stor pedagogisk frihet till medarbetarna, vars idéer bidrar till att driva verksamheten framåt, kompletterat med noggrann utvärdering och uppföljning. Elevernas uttalade och underförstådda behov, önskemål och förväntningar är vägledande för verksamheten. Varje skola har en egen ledningsgrupp, vilket ger korta beslutsvägar och bidrar till en kreativ arbetsmiljö. Stiftelsen har lång erfarenhet av att tillämpa IT, såväl pedagogiskt som administrativt och tillhandahåller de system och tekniska verktyg, som vår personal behöver i alla aspekter av sitt arbete.