Ascend Group – Vi tror på människor, potential och möjligheter Alla måste få en chans att börja någonstans. Vi vill vara företaget som ger dig den chansen. På Ascend Group tror vi att potential finns hos fler än vad som alltid syns på ett CV. Vi tror på unga människor som vill ta sitt första steg ut i arbetslivet, på personer som söker en ny riktning och på människor som vet att de har mer att ge, men som ännu inte fått möjligheten att visa det. Vi är ett säljbolag med en ambition som sträcker sig längre än att bara skapa resultat. Vi vill hjälpa människor att växa, upptäcka sina styrkor och utvecklas både professionellt och personligt. Det vi värdesätter är din inställning, din vilja att lära dig och din ambition att utvecklas. Vi vill ge dig förutsättningarna att lyckas genom utbildning, personlig coachning och stöd från ett team som vill se dig växa. Vad innebär det att arbeta hos oss? Som säljare på Ascend Group arbetar du framför allt med försäljning via telefon. Du får lära dig att kommunicera med kunder, förstå deras behov och presentera lösningar på ett professionellt sätt. Du får arbeta mot tydliga mål, utveckla din kommunikationsförmåga och lära dig att ta ansvar för din egen prestation. Med löpande feedback och coachning får du möjlighet att utvecklas i din egen takt och bygga färdigheter som du har nytta av långt fram i arbetslivet. Vad erbjuder vi? Hos Ascend Group vill vi skapa en arbetsplats där människor får möjlighet att utvecklas och där ambition uppmuntras. Därför erbjuder vi: En möjlighet att komma in på arbetsmarknaden även utan tidigare arbetslivserfarenhet. Utbildning och introduktion som ger dig en grund att stå på. 5 000 kr under utbildningsperioden för heltidsanställda. Prestationsbaserad provision utan tak, där dina resultat påverkar din provision. Personlig coachning och kontinuerlig feedback för att hjälpa dig framåt. Utvecklingsmöjligheter inom företaget för dig som vill ta mer ansvar. Möjlighet att utvecklas inom försäljning och ledarskap. Tjänstepension och sjukförsäkring. Tävlingar, teamaktiviteter och en stark gemenskap. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du: Vill lära dig nya saker och utvecklas. Är nyfiken, engagerad och villig att anstränga dig. Tycker om att träffa och prata med människor. Vill bygga självförtroende och bli tryggare i dig själv. Kan ta till dig feedback och använda den för att bli bättre. Trivs med att arbeta tillsammans med andra och mot gemensamma mål. Vår ambition är större än försäljning På Ascend Group vill vi vara med och skapa möjligheter för människor att lyckas. Vi vill att fler ska våga söka sitt första jobb, testa sina förmågor och upptäcka att de kan mer än de kanske själva tror. Vi vet att alla inte börjar på samma plats i livet. Därför vill vi skapa en miljö där engagemang, utveckling och viljan att lära sig får ta plats. För oss kan en första anställning vara början på en lång karriär. Den kan ge självförtroende, nya erfarenheter, framtidsmöjligheter och en tydligare bild av vad man vill åstadkomma. Vi vill inte bara se vad du kan idag. Vi vill vara med och utveckla det du kan bli imorgon. Är du redo att ta ditt första steg? Om du vill utvecklas, lära dig nya saker och bli en del av ett team som tror på din potential, vill vi gärna komma i kontakt med dig. Oavsett om det här är ditt första jobb eller nästa steg i din karriär kan Ascend Group vara platsen där din resa börjar. Välkommen till Ascend Group – där människor får möjlighet att växa. Förmåner: Friskvårdsbidrag Parkeringsplats Professionell utvecklingshjälp Tjänstepension Arbetsort: På plats

Har du en bred bakgrund inom redovisning och vill arbeta i en internationell roll med många kontaktytor? Som Country Finance Manager ansvarar du för finansiell rapportering och regelefterlevnad i flera länder, samtidigt som du arbetar nära både lokala och globala funktioner! Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 18 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Kalmar Solutions. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. Om företaget Kalmar Solutions är ett globalt företag som idag är verksamma i över 35 länder med cirka 5 500 anställda. Sedan introduktionen av den första elektriska gaffeltrucken 1980 har Kalmar varit en pionjär inom branschen. Kalmar lanserade en helt elektrisk portfölj 2021 bestående av materialhanteringsutrustning från elektriska reachstackers till tunga, medelstora och lätta gaffeltruckar, terminaltraktorer samt straddle carriers. Under 2021 introducerade de Kalmar Robotic Portfolio med ett utbud av intelligenta, flexibla och autonoma mobila utrustningslösningar för framtiden. Kalmar introducerade även Electric Straddle Carrier Charge Family, 2023 som inkluderar batteriteknologier, laddningslösningar och mjukvara för att stödja straddle carrier-operatörer i deras övergång mot koldioxidfria verksamheter. Efter avknoppningen från Cargotec noterades Kalmar Solutions på Nasdaq Helsinki den 1 juli 2024. Du tillhör ett internationellt Country Finance-team med kollegor på flera marknader. Som Country Finance Manager arbetar du självständigt med ansvar för dina länder, samtidigt som du har ett nära samarbete med Finance Services, kollegor, koncernfunktioner och externa samarbetspartner. Rollen innebär därför både stort eget ansvar och många internationella kontaktytor. Arbetsuppgifter Som Country Finance Manager har du ett övergripande ansvar för finansiell rapportering och lokal regelefterlevnad inom ditt geografiska ansvarsområde, som omfattar Sverige, Norge, Storbritannien och Irland. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, Finance Services, externa partners, revisorer och koncernfunktioner. Arbetet följer till stor del den finansiella årscykeln. Du är involverad i bokslut, koncernrevisioner och lagstadgade revisioner samt säkerställer att processerna genomförs enligt tidsplan. Externa samarbetspartner tar fram delar av underlaget, exempelvis lokala finansiella rapporter och deklarationer för bolagsskatt, medan du ansvarar för att samordna, granska och kvalitetssäkra arbetet. Sverige är en viktig del av ansvarsområdet och därför använder du din kunskap inom både svensk GAAP och IFRS för att förstå och hantera skillnader mellan regelverken. Du behöver däremot inte vara expert på lokal GAAP i Norge, Storbritannien eller Irland. Där finns stöd från andra lokala kontaktytor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Samordna och kvalitetssäkra lokal finansiell rapportering, skattehantering och regelefterlevnad enligt lagstadgade krav Driva och koordinera arbetet med externa och interna revisioner inom ansvarsområdet Samarbeta med ekonomifunktionen, externa samarbetspartner, verksamhetscontrollers samt koncernfunktioner inom bland annat skatt och likviditetsstyrning Säkerställa efterlevnad av Kalmars finansiella policys, instruktioner och interna kontroller Delta i projekt och hantera löpande finansiella och skatterelaterade frågeställningar inom de länder du ansvarar för Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Minst 7 års erfarenhet av relevant erfarenhet inom redovisning/ekonomi Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller finans God kunskap om svensk GAAP Kunskap om IFRS och förståelse för skillnader mellan IFRS och lokal redovisning En bred redovisningsförståelse och erfarenhet av finansiella rapporter och bokslutsprocesser Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet av ekonomisystem, exempelvis SAP och HFM För att trivas i rollen tar du ansvar för ditt arbete och driver dina uppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du skapar struktur och kan prioritera när flera frågor och deadlines behöver hanteras parallellt. Rollen innebär många kontaktytor, både lokalt och internationellt, och därför är det naturligt för dig att ta initiativ till dialog och anpassa din kommunikation efter olika mottagare. När du ställs inför nya eller komplexa frågor använder du din erfaren Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Flexibel placering vid något av Kalmars kontor, i första hand Stockholm/Kista, Göteborg eller Ljungby Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

We're redefining what a data consultancy can be and achieve. Epical is a pure-play data consultancy company with services and expertise to support and enable the management, utilization, and protection of our clients' data. We're not just experts in data; we're trust-makers who empower our clients to exceed expectations. Join our Digital Trust team and help organizations build secure, modern, and trustworthy digital identity capabilities while fostering a culture of empathy, accountability, and curiosity. We are looking for an IAM Domain Architect to join our Digital Trust team and play a key role in shaping the future of identity and access management for our clients. What is this role all about? 🔐 As an IAM Domain Architect, you will lead the design of Identity and Access Management architectures for our clients. You will work closely with business stakeholders, security teams, and technical specialists to translate business requirements into secure and scalable identity solutions. Your work may include IAM strategy development, architecture design, governance models, solution roadmaps, and guiding implementation projects across identity lifecycle management, access governance, authentication, authorization, and privileged access management. As a trusted advisor, you will help clients navigate complex identity challenges and support their journey towards modern identity and Zero Trust security models. We're looking for professionals who don't just design solutions but drive strategic identity initiatives and lead them to success. This is a full-time position with the flexibility to work from home or any of our offices across Sweden or Finland (Stockholm, Gothenburg, Malmö, Västerås, Örebro, Skövde, Espoo, Tampere, Lahti and Kuopio). What are we looking for? To succeed in this role, you should have: Deep expertise within the IAM domain Experience designing enterprise IAM architectures and roadmaps Understanding of identity lifecycle management, authentication, authorization, and access governance Experience translating business requirements into secure and scalable IAM solutions Ability to engage with both technical and business stakeholders Experience working in complex enterprise environments Professional working proficiency in English Fluency in either Swedish or Finnish, as many of our customer engagements are conducted in local languages Merited skills Experience with platforms such as Microsoft Entra ID, SailPoint, Saviynt, OpenText, Omada, Ping Identity, CyberArk, or similar solutions Understanding of Zero Trust principles Experience in cloud environments (Azure, AWS, or GCP) Knowledge of Identity Governance & Administration (IGA), Privileged Access Management (PAM), and Identity Threat Detection & Response (ITDR) Relevant certifications Previous consulting or advisory experience Additionally, we value curiosity, strong communication skills, and the ability to take ownership of architecture initiatives in complex and highly regulated environments. Why join Epical? At Epical, trust and collaboration are at the heart of everything we do. Here's what you can expect as a part of our team: Work-life balance: Flexible remote working options and an environment that prioritizes your well-being. 🚀 Stimulating assignments: Work on exciting projects with large enterprise clients in complex environments. Comprehensive benefits: Enjoy a competitive compensation package, training opportunities, and certifications to support your success. 🌱 A strong IAM community: Collaborate with experienced IAM specialists, architects, and security professionals across the Nordics. A mission-driven organization: Be part of a company dedicated to creating a fairer world by leveraging digital identity responsibly. We look forward to receiving your application and getting to know you better! Contact details If you have any questions about the role or would like to learn more about Epical, please reach out to [email protected]. Epical is a Nordic data consultancy driven to create a world built on trust. With approximately 400 experts, we go beyond the expected in Digital Trust, Data & Analytics, and Integrations.

Vill du använda din kriminologiutbildning för att hjälpa människor och företag att förebygga brott? SSF Stöldskyddsföreningen söker en rådgivare i början av karriären för en tidsbegränsad anställning på 4-6 månader. Du får omsätta forskning och kunskap om brott i konkreta råd, guider och informationsinsatser och bidra till arbetet med bland annat Säkerhetskollen och Grannsamverkan. Hos oss kombinerar du analys, kommunikation och samordning. Du arbetar nära erfarna kollegor och får medverka i brottsförebyggande samarbeten med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle. Om rollen Du blir en del av SSF:s rådgivningsverksamhet, som hjälper privatpersoner och mindre företag att förebygga brott och stärka sin säkerhet. Vi arbetar med både fysisk och digital säkerhet, exempelvis inbrott, stölder och bedrägerier. Hos oss arbetar du med brottsförebyggande rådgivning genom bland annat guider, digitalt innehåll, webbinarier och samarbete med andra aktörer. Du bidrar till att kunskap når fler och blir lättare att använda i vardagen. Du får medverka i arbetet med exempelvis Säkerhetskollen och Grannsamverkan och bidra med underlag till våra samarbeten med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle. En uppgift kan vara att undersöka ett aktuellt bedrägeritillvägagångssätt och omsätta kunskapen till förebyggande råd. En annan kan vara att sammanställa forskning eller följa upp en informationsinsats och föreslå förbättringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: – Utveckla råd, guider och kunskapsunderlag som hjälper privatpersoner och företag att förebygga brott. – Söka, värdera och sammanställa forskning, statistik och information om aktuella brott och risker. – Skriva, uppdatera och målgruppsanpassa innehåll för SSF:s kanaler, bland annat Säkerhetskollen. – Hjälpa till att planera och genomföra webbinarier, informationsinsatser och samverkansmöten. – Sammanställa målgruppernas behov, statistik och återkoppling som underlag för att förbättra rådgivningen. – Följa upp överenskomna aktiviteter tillsammans med kollegor och samarbetspartner. Du arbetar nära ansvarig chef och övriga kollegor. Vi prioriterar uppgifterna tillsammans, och du får successivt ta större ansvar när du blir trygg i arbetet. Vem söker vi Du har nyligen avslutat, eller avslutar snart, en akademisk utbildning i kriminologi. Du kan också ha hunnit arbeta något år efter examen. Vi söker dig som vill använda din kunskap i praktiken och trivs med att både sätta dig in i en fråga och slutföra uppgifterna som följer av den. Du är nyfiken på hur brott kan förebyggas och kan förklara utan att krångla till det. Du behöver kunna: – Söka och kritiskt värdera information från olika källor. – Uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska och göra kunskap begriplig i olika format. – Anpassa råd och information till mottagarens behov och förkunskaper. – Arbeta strukturerat, hålla tidsramar och följa upp dina uppgifter. – Samarbeta och ta initiativ, men också be om stöd när en fråga ligger utanför din kunskap. Vi värdesätter noggrannhet och gott omdöme. Du behöver inte vara expert på alla brottsområden, men du ska vilja ta reda på vad som stämmer och förstå när du behöver stöd eller ytterligare kunskap. Det är meriterande om du genom arbete, praktik, ideellt engagemang eller examensarbete har erfarenhet av rådgivning, brottsförebyggande arbete, kommunikation eller analys. Intresse för bedrägerier och digital säkerhet är också värdefullt. Det här får du hos SSF SSF Stöldskyddsföreningen är en ideell förening som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle genom att förebygga brott och sprida kunskap om säkerhet. Hos oss får du följa hur brottsförebyggande arbete går från kunskapsunderlag till genomförande och uppföljning. Du får använda din kriminologiska utbildning, bidra med nya perspektiv och utveckla din förmåga att göra forskning och analys användbar utanför universitetet. Du arbetar nära erfarna kollegor och får inblick i nationella brottsförebyggande samarbeten. Med stöd och återkoppling får du ta ansvar för avgränsade uppgifter och successivt utvecklas inom de områden du arbetar med. Ansökan Berätta kort varför du vill arbeta med praktisk brottsförebyggande rådgivning och vad du kan bidra med. Ge gärna ett exempel från studier, arbete eller ideellt engagemang där du har gjort en komplex fråga begriplig eller hållit ihop en uppgift till ett färdigt resultat. Skicka in din ansökan till Chef Rådgivning Jacek Paszkowski [email protected]. Har du några frågor så hör av dig till Jacek på 072 141 58 05. Vi ser fram emot att höra från dig. Om anställningen Omfattning: Heltid 4-6 månader Placering: Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete Tillträde: Enligt överenskommelse

Profina är en rikstäckande koncern där Profina International AB ingår. Vi har huvudkontor i Stockholm-Globen samt regionalkontor i Malmö, Karlshamn och Sundsvall. Vi erbjuder våra kunder såväl helhetslösningar inom finansiella och juridiska tjänster som enstaka tjänster. Profina grundades 1983 i Stockholm och har idag totalt ca 50 medarbetare. Läs gärna mer på www.profina.se Nu söker vi en processjurist till vår juristgrupp. Juristgruppen handlägger de tvistiga ärenden som uppkommer inom koncernen, främst från Inkassoverksamheten. Det innebär att juristerna hos oss handlägger en mycket varierande typ av ärenden. Arbetsuppgifterna innefattar att processa i domstol, ge rådgivning internt och externt samt eventuellt hålla utbildningar. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande men inget krav. Ansökan: Skicka din ansökan till: [email protected]. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi går igenom urvalet löpande men önskar få din ansökan senast 2026-11-10. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Fredricsson, 08-600 54 50 eller [email protected] Tillträde: Omgående Omfattning: Heltid, tillsvidare Plats: Stockholm, Malmö, Karlshamn eller Sundsvall Sista ansökningsdag: 10 November 2026 Ansökan: Skicka gärna in din ansökan till [email protected] omgående eftersom vi går igenom urvalet löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Hos Capgemini får du möjlighet att forma din karriär på det sätt som passar dig, med stöd från en gemenskap av experter som inspirerar och stärker dig. Vi tror på att omdefiniera vad som är möjligt genom att använda teknik för att bygga en mer hållbar och inkluderande värld. Våra team inom Insights & Data ligger i framkant i denna resa och levererar heltäckande Data & AI-lösningar inom olika branscher. Med över 550 specialister i Norden använder vi strategiska partnerskap med Google, AWS, Microsoft, Databricks och Snowflake för att skala Data & Analytics i molnet. Här spelar din kompetens och ditt perspektiv roll – var med och driv innovation samt transformera industrier med banbrytande datalösningar! Om rollen Som Data Engineer med fokus på Databricks kommer du att bygga skalbara och säkra dataplattformar. Du använder din kunskap inom Databricks, Apache Spark samt Azure för att designa, utveckla och implementera datalager, data lakehouses och AI/ML-modeller som driver våra datadrivna verksamheter. I den här rollen spelar du en nyckelroll i: Att designa och bygga robusta datapipelines: använda Databricks och Apache Spark för att extrahera, transformera och ladda data till Azure Data Lake Storage och andra Azure-tjänster. Att utveckla och underhålla säkra datalager och data lakehouses: implementera datamodeller, datakvalitetskontroller och styrningsprinciper för att säkerställa tillförlitlig och korrekt data. Att bygga och driftsätta AI/ML-modeller: integrera maskininlärning i datapipelines, använda Databricks ML och Azure ML för att utveckla prediktiva modeller och skapa affärsinsikter. Att samarbeta med tvärfunktionella team: arbeta nära affärsanalytiker, data scientists och DevOps-ingenjörer för att säkerställa framgångsrika implementationer av dataplattformar. Din profil Vi vet att många, särskilt kvinnor, tenderar att bara söka roller där de uppfyller alla krav. Om du tror att rollen kan passa dig men inte uppfyller allt – sök gärna ändå! Yrkeserfarenhet inom data engineering Erfarenhet av, eller intresse för att arbeta med Databricks, Apache Spark och utveckling av datapipelines samt god förståelse för datalagerkoncept och praxis Erfarenhet av Microsoft Azure-plattformen, inklusive Azure Data Lake Storage, Databricks och Azure Data Factory Kunskap i SQL och skriptspråk som Python samt praktisk erfarenhet av AI/ML-koncept och verktyg Meriterande om du talar och skriver flytande svenska Vad vi tror kommer få dig att trivas Vi förstår vikten av flexibla arbetsformer. Oavsett om det handlar om distansarbete eller flexibla arbetstider får du en miljö som stödjer en god balans mellan arbete och privatliv. Din karriärutveckling står i centrum. Våra olika karriärprogram och yrkesroller är utformade för att hjälpa dig att utforska en värld av möjligheter. Vi samarbetar med bolag som Google, Microsoft, Amazon och Databricks, vilket ger dig möjlighet att ta värdefulla certifieringar inom den senaste tekniken – om det är något du eftersträvar. Vi arbetar aktivt för en inkluderande och trygg arbetsmiljö där olika perspektiv värdesätts och där du kan vara dig själv. Ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess kommer identitetskontroll att genomföras genom granskning av ditt ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov. Vi strävar efter en jämnare könsfördelning och ser gärna fler kvinnor och icke-binära sökande till den här rollen.

Har du erfarenhet av implementering och söker en ny utmaning eller är du en lönekonsult som är intresserad av system? Till våra kontor runt om i Sverige söker vi dig som vill skapa bästa möjliga lösningar för dina kunder och vill arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön. Hos oss på Aspia får du dela vardag med ett härligt stöttande gäng kollegor och arbeta inom ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv! Din roll Rollen som implementationskonsult hos oss är perfekt för dig som brinner för lön, system och utveckling och som trivs i en relationskapande roll. I rollen ansvarar du för uppstarter och projekt för våra kunder. Du hanterar hela processen och jobbar med flera projekt parallellt, både själv och tillsammans med kollegor, som sedan lämnas över till våra lönekonsulter. Hos oss arbetar du tillsammans med kunden genom hela implementeringsresan. Genom ett nära samarbete skapar ni gemensamt förutsättningarna för en kvalitativ implementation och en långsiktig kundrelation. En arbetsdag kan bestå av att: Utvärdera specifika krav från kunder Tolkning av kollektivavtal och policys Parametersättning av lön- och försystem Testning- och kvalitetssäkring Du kommer att också att ansvara för framtagande och genomförande av utbildningar i våra system. Rollen ställer krav på tekniskt kunnande och ett stort intresse för system- och digital utveckling. Din profil För att trivas, lyckas och utvecklas i tjänsten hos oss, söker vi dig som: Innehar utbildning inom för tjänsten relevant område, lämpligen inom ekonomi eller lön, alternativt att har erfarenhet som applikationskonsult- eller systemansvarig med kundfokus. Har goda kunskaper erfarenhet inom löneområdet, är van vid stora flöden och har erfarenhet från att arbeta i projektform. Har goda kunskaper inom- och teknisk förståelse för system inom personal och HR. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du: Har ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna på byrå Är insatt i dansk, finsk eller norsk arbetsrätt Har arbetat med implementeringsprojekt inom lön/tid/personal Har erfarenhet av lönesystemet HRM Payroll, Visma Agda PS och/eller Nmbrs. I alla rekryteringar lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och för denna tjänst ser vi gärna att du: Är strukturerad och har förmågan att planera, prioritera och driva flera projekt parallellt från start till mål. Är flexibel och kan leverera resultat med hög kvalitet, ibland med korta deadlines. Har ett konsultativt, lösningsorienterat och relationsskapande förhållningssätt. Är en god kommunikatör som trivs med att samarbeta med andra och skapar förtroendefulla relationer med både kunder och kollegor. Har en god analytisk förmåga och kan kritiskt granska och utvärdera arbetsmaterial och processer. Vidare är du nyfiken på system, digitalisering och utveckling, och motiveras av att hitta smartare arbetssätt. Du erbjuds! Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Göteborg, Umeå, Karlskoga, Eskilstuna, Halmstad, Stockholm eller Malmö. Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chefer Karin Conradzon: [email protected] eller Anneli Karlsson: [email protected] Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Är du redo för ett av världens roligaste jobb? Jag är en glad, busig och bestämd 10-årig tjej som söker en ny assistent till mitt team! Jag går i årskurs 4 på en anpassad grundskola och behöver ibland att du är mina armar och ben, men annars är jag precis som vilken sprallig 10-åring som helst. Jag söker dig som är glad, lekfull, trygg, flexibel och ansvarstagande. Du behöver kunna vara nära när jag behöver hjälp, men också förstå när jag vill ha lite space. Jag vill inte ha en extra förälder eller lärare, jag vill ha en vapendragare som hänger med på mina upptåg, gillar att leka med mig och vågar leva sig in i leken!  Om mig: Jag har spinal muskelatrofi (SMA), vilket innebär nedsatt muskelstyrka och motorik. Jag använder elrullstol utomhus och manuell rullstol inomhus. Jag har även välbehandlad epilepsi som påverkar min vardag väldigt lite. Lyft och förflyttningar förekommer, så du behöver vara fysiskt stark. Jag har också en hund, så du behöver vara hundallergifri och tycka om hundar.  Min drömassistent är: ● Glad, lekfull och positiv ● Trygg, lyhörd och ansvarstagande ● Bekväm med både närhet och att ibland vara ”osynlig” ● Fysiskt stark ● Rökfri ● Flytande svensktalande ● Körkort är meriterande, men inget krav Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet som personlig assistent. Sunt förnuft, trygghet och rätt personlighet är viktigast! Om jobbet: Tjänsten är på ca 75%. Arbetet är förlagt till dagar, kvällar och en helg per månad. Du följer med mig till skolan och är med mig hemma, på aktiviteter, utflykter och andra äventyr. Vi är ett team och hjälps åt t.ex. när någon blir sjuk. Ibland åker jag och min familj iväg på äventyr, vilket innebär att du någon gång kan behöva följa med och sova borta. Låter det som något för dig? - Då hoppas jag att Du söker!  Belastningsregisterutdrag krävs: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi kontaktar endast kandidater som blir aktuella för intervju och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor kontakta Albin Håkansson 010-25 25 265 [email protected]

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss på Hemtjänsten i Kungsholmen är du del av ett lagarbete för att våra äldre kungsholmsbor ska ha en fungerande vardag och där vi varje dag gör skillnad i människors liv.  Vi utgår från två centralt belägna lokaler, en på Kronobergsgatan vid Fridhemsplan och en på Wivalliusgatan i Marieberg – båda med närhet till buss och tunnelbana, Enheten består av cirka 60 tillsvidareanställda medarbetare och leds av två enhetschefer, tillsammans med samordnare, administratör och dokumentationsombud.  Nu söker vi dig som vill arbeta som timvikarie eller vikariera vid behov – och som delar vår vilja att göra skillnad för de äldre. Vi erbjuder Hos oss får du: En meningsfull och utvecklande arbetsplats där du verkligen gör skillnad  Trygga och erfarna kollegor som stöttar varandra Kompetensutveckling och utbildningar för att växa i din yrkesroll En trygg arbetsmiljö med fokus på omtanke och respekt Din roll Som undersköterska i hemtjänsten är du en nyckelperson i många människors liv. Du möter de äldre i deras hem och ger stöd i vardagen – alltid med fokus på trygghet, delaktighet och självbestämmande. Med målet att den äldre ska kunna bo kvar hemma så länge som möjligt. Du arbetar utifrån biståndsbeslut och ansvarar för att ge insatser som främjar individens förmåga och livskvalitet. I arbetet ingår också att svara på trygghetslarm, dokumentera insatser enligt gällande riktlinjer och deltar i samordnade individuella planeringsmöten (SIP). Du samarbetar nära med sjuksköterskor, arbetsterapeuter och hemrehab-teamet – alltid med individen i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, hälso-och sjukvården eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. god datorvana vana av att dokumentera god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vi lägger särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Du har engagemang och vilja att göra skillnad. Du har en god förmåga att samarbeta med andra. Som person är du trygg och stabil, med god förmåga att ställa om och anpassa dig till nya omständigheter. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, med en vilja och förmåga att hjälpa andra. Utdrag från belastningsregister kommer att krävas inför eventuell anställning. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!  Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och den erfarenhet som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Vi söker dig som vill arbeta med reversering av mjukvara och sårbarhetsanalyser till vår underrättelseverksamhet. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som exploitutvecklare kommer du att arbeta på accessutvecklingskontoret som är en del av avdelningen för cyberverksamhet. Avdelningen har två huvuduppgifter: att bidra till att stärka skyddet mot kvalificerade IT-angrepp mot samhällsviktig verksamhet i Sverige samt att utveckla och leverera access- och exploateringsförmåga till signalunderrättelseverksamheten. Resultatet av ditt arbete kommer att leverera direkt nytta till stora delar av verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att hitta sårbarheter i programvara för att sedan utveckla metoder att utnyttja dem. Arbetsuppgifterna består framförallt av att: Reversera mjukvara Granska programvara ur ett säkerhets- och systemperspektiv med syfte att hitta sårbarheter Utveckla program för att utnyttja sårbarheter Utveckla verktyg Hos oss blir du en del av ett starkt community av exploitutvecklare som stöttar och utmanar varandra för att nå nästa nivå. Vi växlar mellan fokuserat grupparbete och individuella utmaningar. Vi letar efter dig med ett brinnande intresse för ditt område och en passion för att leverera högsta möjliga kvalitet i varje detalj. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant område, exempelvis civilingenjör med inriktning mot datateknik, datavetenskap eller liknande. Alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga, men som är förvärvade på annat sätt Kunskap om en eller flera av reversering, sårbarhetsanalys och/eller exploitutveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbetslivserfarenhet av reversering, sårbarhetsanalys och/eller exploitutveckling Erfarenhet av och kunskap om systemnära programmering och utveckling av inbyggda system (embedded systems) Erfarenhet av systemnära programmering Erfarenhet av analys av sårbarheter i webbapplikationer Kunskap om och/eller erfarenhet av fuzzing Kunskap om hur operativsystem (t.ex. Linux eller Windows) är uppbyggda Kunskap om sårbarhetsmitigeringar (t.ex. ASLR, DEP, CFG) Kunskap om kompilatorer Goda kunskaper i ryska och/eller kinesiska, i både tal och skrift Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Serviceinriktad – Du är uppmärksam på behov och har en vilja att hjälpa andra. Du är tillmötesgående och anstränger dig för att tillgodose andras behov. Prestationsorienterad – Du sätter upp ambitiösa mål för dig själv och arbetar medvetet för att uppnå dem. Du lägger stor vikt i ditt arbete och din professionella utveckling. Uthållig – Du arbetar tills projekt är avslutade och resultat uppnådda. Vid motgång behåller du din effektivitet och motivation. Problemlösande analysförmåga – Du arbetar bra med komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem i mindre delar. Du ser mönster och lösningar som andra kan missa. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov/tester att tillämpas. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på [email protected] Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-11-08. Referensnummer 2026FRA1260-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.