atNorth is a leading Nordic data center services company that offers cost-effective, scalable colocation and high-performance computing services trusted by industry-leading organizations. The business acquired leading High Performance Computing (HPC) provider, Gompute, in 2023 enabling a compelling full stack offering tailored to AI and other critical high performance workloads. With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way. atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook. Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you. The Role                                                                                                                                           As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities. You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key. You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working. Your responsibilities will include: Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire. Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries. Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey. Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives. Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments. Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries. Is this You?                                                                                                                                          To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements. You likely have: Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently. At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role. Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape. Experience sourcing technical profiles in competitive markets. A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks. Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change. Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language. Driver license. As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience. Want to know more?                                                                                                                              In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.

Do you have experience supporting senior leaders in an international setting? We are now looking for an Executive Assistant who will take on a central role in supporting top-level executives, ensuring structure, prioritization and smooth day-to-day operations. About the job This is a full-time consulting assignment for an initial period of six months. You will be employed by Bravura and work as a consultant at the company. There may be a possibility for extension of the assignment. About the company The company is a global organization with headquarters in Stockholm, operating across multiple international markets. You will be part of a professional and fast-paced environment where collaboration across regions and functions is a natural part of the daily work. The role involves close interaction with senior leadership and contributes directly to the efficiency of executive operations. More information about the company will be shared during the interview process. Tasks and responsibilities In this role, you will support senior executives, including members of the Global Leadership Team and the CEO, ensuring smooth day-to-day operations through structured and proactive coordination. You will manage complex calendars, coordinate international travel, and handle administrative processes such as expense reporting. You will also support executive meetings by preparing materials, managing agendas, documenting outcomes, and following up on actions. The role requires a proactive approach, where you anticipate needs, prioritize effectively, and handle requests with sound judgment in a fast-paced, global environment. Key tasks include: Managing complex calendars, meetings, and executive schedules Coordinating international travel, itineraries, and expense administration Preparing presentations, meeting materials, and documentation Supporting executive meetings, offsites, and leadership forums Handling incoming requests and prioritizing tasks on behalf of executives Education, experience and personal characteristics Previous experience as an Executive Assistant supporting C-level executives Experience working in an international or global organization Strong communication skills in English, both written and spoken Advanced skills in Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel) It is also meritorious if you have: Experience supporting multiple senior stakeholders simultaneously Experience working closely with executive leadership teams To succeed in this role, you are someone who creates structure in a fast-moving environment and takes ownership of your work. You are comfortable handling sensitive information with discretion and act with integrity in all interactions. Your ability to communicate clearly and professionally allows you to build trust at all levels of the organization. You enjoy working proactively, anticipating needs before they arise, and you have a natural ability to prioritize and make sound decisions under pressure. Other information Start: As soon as possible Location: Stockholm Salary: According to agreement We use a competency-based method in all recruitment processes to ensure unbiased selection. We also work with ongoing selection, which means that we’ll take down the job ad when enough candidates have reached the final steps of the process. If you are considered for the position, we will contact you for an initial interview. Regardless of whether you proceed in the process or not, you will receive feedback on your application. If you have questions about the service or about your application, you are welcome to contact our support by emailing [email protected] or calling 010-171 47 10 and we will help you. Please indicate which service it applies to. We recommend that you submit your application immediately as we make a continuous selection. Welcome with your application! #Nextgen

Vi på YA Gruppen söker just nu en rivare med erfarenhet av att köra bobcat till vårt team. Som rivare hos oss på YA Gruppen kommer dina arbetsuppgifter variera och vi söker därför dig som är bred i din kompetens. Du som söker har erfarenhet inom stambyte samt övriga ROT-arbeten. Vidare så är du självgående och sätter stolthet i att ta ansvar för utfört arbete. Du ska kunna kommunicera obehindrat på svenska eller engelska. Vi erbjuder: Goda utvecklingsmöjligheter Uppskattning för väl utfört arbete Trevliga arbetsplatser och omväxlande projekt

Hemfrid söker städare i Stockholm Nord Vill du ha ett flexibelt och tryggt jobb inom hemstädning? Nu söker vi fler städare för helger till vårt One-time team i Stockholm Nord. Vi söker dig som: Är serviceinriktad och noggrann Gillar att arbeta med människor Talar svenska eller engelska Kan arbeta måndag–fredag 08.00–17.00 Erfarenhet inom städning är meriterande. Vi erbjuder: Kollektivavtal Försäkringar och friskvård Gratis utbildning Gratis mobilabonnemang Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ Hemfrid is hiring cleaners in Stockholm North Are you looking for a flexible and secure job in home cleaning? We are now expanding our One-time team in Stockholm North and looking for new cleaners on weekends to join us. We are looking for someone who: Is service-minded and detail-oriented Enjoys working with people Speaks Swedish or English Can work Monday–Friday between 08:00–17:00 Previous cleaning experience is an advantage. We offer: Collective agreement Insurance and wellness benefits Free training Free mobile phone subscription Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you! ✨

Arbeta tillsammans med människor från hela världen 🌍 Hemfrid söker nu fler städare för extra jobb till Stockholm Nord! Hos oss blir du en del av ett internationellt team där vi hjälper varandra, utvecklas tillsammans och levererar service i världsklass till våra kunder.   Vi söker dig som: Är engagerad och ansvarstagande Vill utvecklas inom service och städning Trivs med varierande arbetsdagar Kan arbeta både självständigt och i team Talar svenska eller engelska Hos Hemfrid får du: Trygga anställningsvillkor Friskvårdsbidrag Betald restid Utbildning och stöd från Field Lead/Buddy Teamträffar och gemensamma aktiviteter Körkort och erfarenhet inom service är meriterande. Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ Work together with people from all over the world 🌍 Hemfrid is now looking for more cleaners for extrajob in Stockholm Nord! With us, you will become part of an international team where we support each other, grow together, and deliver world-class service to our customers. We are looking for someone who: Is committed and responsible Wants to grow within cleaning and service Enjoys varied workdays Can work both independently and in teams Speaks Swedish or English At Hemfrid, you get: Secure employment conditions Wellness allowance Paid travel time Training and support from a Field Lead/Buddy Team gatherings and social events A driver’s license and experience in service-related work are considered an advantage. Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you! ✨

Vi söker en trygg och stabil enhetschef till uppdrag på Botkyrka kommun på enheten ung fritid, där du arbetar du med den öppna fritidsverksamheten. Vi söker dig som chefs- och ledarskapserfarenhet av verksamhet inom barn och unga. Välkommen in med en ansökan! Om rollen och arbetsuppgiften Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. I din roll ingår att stötta, planera och följa upp verksamhet utifrån ett mål- och resultattänkande. Totalt har du personalansvar för ca 20 personer. Samverkan både internt och externt är en viktig del i arbetet och i din roll ingår mycket kontakt med övriga förvaltningen inklusive verksamhetschef samt ledningsgrupp. Som chef på enheten ung fritid arbetar du med den öppna fritidsverksamheten bestående av fritidsklubbar och fritidsgårdar och annan fritidsverksamhet för barn och unga. Du är ansvarig för att leda och utveckla verksamheten utifrån framtagna mål och riktlinjer som bland annat fastställer att verksamheterna ska: "bidra till ungas goda hälsa, positiva uppväxtvillkor och framtidstro”. Inom våra verksamheter ska alla besökare känna sig välkomna, sedda och trygga. Vi arbetar aktivt med att främja barn och ungas personliga utveckling genom att locka fram, stödja och utveckla livsmål och intressen. Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande förändringsfas där samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Uppdraget innebär därför ett särskilt fokus på att leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna, säkerställa en väl fungerande samverkans- och förändringsprocess samt upprätthålla en stabil och kvalitativ daglig drift under övergångsperioden. Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtat på annat vis Tidigare chefs- eller ledarerfarenheter Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personal, resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga Erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningsätt och miljöer som präglas av mångfald Mycket goda kunskaper och intresse för samhällsfrågor och det ungdomspolitiska området, normkritik, barnkonventionen etc. Meriterande krav: Erfarenhet av tidigare arbete inom politiskt styrda verksamheter Erfarenhet av att leda i förändring Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek på Botkyrka kommun. Du blir anställd av Jurek Talents. Uppdraget är på heltid 40 h/v förväntas starta 17 augusti och löper tom. 15 januari 2027. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin på telefon: [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du arbeta i en nischad och internationell del av logistikbranschen där affärer, relationer och analys står i centrum? Hillebrand Gori söker dig som har erfarenhet från spedition och som har tagit steget in i försäljning och affär. Här får du arbeta nära kunder och affärer i en internationell miljö, med ansvar för relationer, prissättning och att hitta smarta lösningar i en komplex och global marknad. Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Hillebrand Gori. Om företaget Hillebrand Gori är världens ledande logistikleverantör för öl, vin och sprit. Företaget grundades redan 1844 som ett familjeföretag och är sedan mars 2022 en del av Deutsche Post DHL. Med över 180 års erfarenhet i ryggen kombinerar Hillebrand Gori djup branschkunskap med innovation, teknik och ett tydligt kundfokus. Verksamheten är helt inriktad på dryckeslogistik – en nisch som kräver noggrannhet, produktförståelse och välfungerande globala flöden. Kunderna finns över hela världen och relationerna är ofta långsiktiga, med en gemensam förståelse för logistikens affärskritiska betydelse. Hillebrand Gori ser därför sina kunder som partners och arbetar nära dem för att säkerställa att produkterna når rätt destination, på rätt sätt. På Hillebrand Gori finns en stark passion för det man gör. Här blir du en del av ett globalt nätverk där engagemanget för logistik och dryck genomsyrar vardagen. I Stockholm sitter teamet på kontoret i Globen, där 14 personer arbetar nära varandra och i tätt samarbete med kollegor i Norden och globalt. Kulturen präglas av prestigelöshet, ansvarstagande och en stark vilja att lösa problem tillsammans. Arbetsuppgifter I rollen som Sales Executive arbetar du operativt och affärsnära med försäljning och affärsutveckling mot både befintliga och nya kunder. Du har ett helhetsansvar för dina affärer, från kunddialog och prissättning till analys och uppföljning, med fokus på att skapa hållbara och kostnadseffektiva transportlösningar i en marknad som snabbt förändras. Du arbetar främst mot svenska och nordiska kunder samt globala samarbetspartners och har daglig kontakt med internationella kollegor och leverantörer. Arbetet innefattar kundmöten, resor och ett tydligt administrativt ansvar där systemarbete, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen. Miljöperspektivet är centralt, och du anpassar lösningar utifrån kundernas olika behov och förutsättningar. Rollen innebär även personalansvar för ett mindre team i Finland, där du stöttar teamet i det dagliga arbetet samt bidrar till struktur, kvalitet och utveckling över tid. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvar för att utveckla och förvalta befintliga kundrelationer inom B2B Löpande kontakt och samarbete med internationella kollegor och leverantörer Prisförhandlingar och arbete med komplex prissättning, inklusive regelbundna prisuppdateringar Analys av affärer, marginaler och kostnadsförändringar utifrån marknads- och omvärldsläge Identifiering och bearbetning av nya affärsmöjligheter, kunder och volymer Utveckling av effektiva och mer miljövänliga transportlösningar för både flask- och bulktransporter Personalansvar inklusive uppföljning, prioritering och utveckling av arbetet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet från spedition eller internationell transport/logistik Erfarenhet av att arbeta affärsnära med kund, prissättning eller försäljning God förståelse för transportflöden, kostnadsstruktur och logistikupplägg Vana av att arbeta med siffror och analys, inklusive goda kunskaper i Excel Erfarenhet av att arbeta i CRM‑system B‑körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Kunskaper i finska För att trivas i rollen är du en lösningsorienterad och prestigelös person. Du arbetar strukturerat och analytiskt, med förmåga att förstå hur flöden, kostnader och affärsbeslut hänger ihop. Samtidigt är du social och relationsskapande, och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och kollegor. Du trivs i en föränderlig vardag och anpassar dig efter nya förutsättningar. Som lagspelare är du lyhörd, empatisk och stöttande i samarbetet med andra. Kreativitet värderas högt, särskilt i dialogen med kunder, där du kan tänka nytt och hitta alternativa transportlösningar utifrån deras flöden och behov. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Globen, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

🌍 Om Indivd På Indivd hjälper vi några av världens mest välkända retail kedjor, gallerior och flygplatser att förstå hur människor rör sig i deras fysiska miljöer. Med hjälp av AI omvandlar vi anonymiserad besöksdata till insikter som hjälper våra kunder att fatta smartare affärsbeslut, från bemanning och butikslayout till marknadsföring och kundupplevelse. Vår teknik används idag av kunder som H&M, IKEA, Qatar Airways över 4 kontinenter och vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där nya marknader, kunder och möjligheter öppnas varje dag. 📝 Rollen Du arbetar nära grundarteamet och får ett eget ansvarsområde från start. Det här är ingen roll i bakgrunden. Du hanterar fakturering, betalningsuppföljning och avstämningar av kundportföljen över flera marknader och valutor. Omfattning 25 till 30 procent i veckan, med helt flexibla arbetstider. Du jobbar på distans, med möjlighet att sitta på kontoret i Stockholm. 🔧 Vad kommer du att göra? Skicka och följa upp kundfakturor för vår internationella kundportfölj Följa upp utestående betalningar och säkerställa en välskött kundreskontra Genomföra kund- och leverantörsavstämningar samt identifiera och följa upp eventuella avvikelser Arbeta i Fortnox och stötta den löpande bokföringen Samarbeta med och vara kontaktperson mot vår externa redovisningsbyrå vid behov 🎯 Vad vi letar efter Du studerar ekonomi/finans/juridik, alternativt har motsvarande erfarenhet Du trivs i en startupmiljö där tempot är högt Du är strukturerad, noggrann och känner dig trygg med att arbeta självständigt Du har svenska som modersmål och kommunicerar obehindrat på engelska Du är nyfiken på hur ett snabbväxande AI- och SaaS-bolag fungerar i praktiken och vill vara med på resan. 💜💜 Därför kommer du att trivas på Indivd Arbeta direkt med grundarna, inte flera chefsled bort Få ett verkligt ansvar från dag ett, inte bara administrativa uppgifter Arbeta helt på distans med flexibla arbetstider där du själv styr din vardag Få en unik inblick i hur ekonomin fungerar i ett snabbväxande internationellt AI- och SaaS-bolag 📩 Ansök idag

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Platschef med etableringsansvar – bygg upp Konsultia på din ort Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i norra Sverige och gör nu samma resa på fler platser i landet. Våra platskontor finns från Gällivare till Helsingborg – och nu söker vi personer som vill vara med och bygga upp Konsultia lokalt på orter där vi tillsammans ser rätt förutsättningar. Om rollen Du kommer in i ett tidigt skede och får ett tydligt mandat att bygga upp den lokala affären – steg för steg. Rollen kräver eget driv, uthållighet och operativt arbete där du: skapar kundrelationer och utvecklar affären lokalt driver försäljning från första kontakt till leverans rekryterar och följer upp konsulter och uppdrag Du arbetar självständigt i uppstartsfasen, samtidigt som du har stöd från kollegor på närliggande orter, centrala stödfunktioner och regionledning. I takt med att verksamheten växer kommer rollen att förändras och det finns goda möjligheter till personlig utveckling. Vi söker dig som är kundfokuserad, affärsdriven och van att ta egna initiativ har erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller relationsbyggande roller leder med gott exempel och bidrar med högt engagemang har lokal förankring och ser möjligheter på den marknad där du finns Branscherfarenhet, erfarenhet från tillväxtresor och/eller ett par års chefserfarenhet är meriterande. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får mandat att påverka, stöd för att lyckas och chansen att bygga något som gör avtryck. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. I senaste medarbetarundersökningen för 2025 fick vi 4,5 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Placeringsort är flexibel och utgår från var du finns, vilken lokal marknad du känner och var vi ser rätt förutsättningar att växa tillsammans. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning i sex månader. B-körkort är ett krav. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta rekryterande chef [namn] [e-post] [telefon] eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10, [email protected] Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.