Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är en institution inom Medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen finns idag ca 200 medarbetare och ytterligare 150 forskare är kopplade till institutionen. Verksamheten består av 11 forskargrupper och utbildning bedrivs på alla nivåer. Forskargruppen Molekylär geriatrik vid institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap är verksam vid Rudbecklaboratoriet. Forskningen är framförallt inriktad på cellulära och molekylära mekanismer som är centrala för Alzheimers och Parkinsons sjukdom och sker i samarbete med andra universitetsgrupper såväl internationellt som inom Sverige. Tydliga förändringar i hjärnan vid Alzheimers sjukdom beror på hopklumpning av skadliga proteiner. Dessutom pågår en kronisk inflammation som ökar under sjukdomsförloppet. Trots att man länge vetat om dessa förändringar, återstår många frågetecken kring mekanismerna som gör att sjukdomen förvärras och sprids till nya regioner av hjärnan. Forskningen på området har under många år varit inriktad på förändringar som sker i nervcellerna, men alltmer uppmärksamhet riktas nu mot hjärnans olika stödjeceller. Astrocyten är den absolut vanligaste typen av stödjecell och har mycket stor inverkan på hjärnans hälsa. Våra resultat visar att astrocyterna är involverade i sjukdomsprogressionen och sprider patologiska proteinaggregat till närliggande celler med olika mekanismer. Det övergripande målet med projektet är att förstå hur astrocyterna bidrar till spridningen av patologin vid Alzheimers sjukdom och därigenom identifiera framtida behandlingsstrategier. Arbetsuppgifter  Vi söker en kvalificerad och motiverad postdoktor som kommer att undersöka nya astrocyt-medierade spridningsmekanismer, karakterisera hur patologiska inlagringar i astrocyter påverkas av koppar, samt generera antikroppar som känner igen astrocyt-modifierat amyloid-beta. Arbetet kommer i första hand att vara fokuserat på studier av patologiska proteinaggregat i hiPSC-deriverade cellsystem, men även innefatta analyser av humanmaterial från patienter med Alzheimers sjukdom. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i neurobiologi, cellbiologi eller molekylärbiologi eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i neurobiologi, cellbiologi eller molekylärbiologi. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan.Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. För den aktuella tjänsten krävs gedigen erfarenhet av cellodling och molekylära tekniker. Den sökande ska även ha: Dokumenterad erfarenhet av forskning inom området cellulära mekanismer vid Alzheimers sjukdom. Goda kunskaper i engelska, tal och skrift. Minst två publicerade förstaförfattarartiklar i välkända vetenskapliga tidskrifter inom området. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper som utmärkt samarbetsförmåga, god initiativförmåga och hög självständighet för att driva projektet framåt. Erfarenhet av följande tekniker är ett krav: Cellodling: Odling och differentiering av humana iPSC-deriverade astrocyter och nervceller Odling av organoider Cellmodeller för Alzheimers sjukdom, inklusive amyloid beta-exponering Immunofärgning: Immunohistokemi Immunocytokemi Konfokalmikroskopi Protein-analys: ELISA Western blot Masspektometri HPLC Antikroppsutveckling Studier av Cu-Aβ interaktioner Real-time quaking-induced conversion Kloning, transfektion och genotypning Transfektion Transformation Genotypning/PCR Plasmid-rening Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av följande tekniker är önskvärt: Elektrofysiologi Multielectrode array (MEA) Real-time quaking-induced conversion (RT-QuIC) SIMOA Solid phase peptide synthesis UV/Vis absorption spectroscopy Odling av primära nervceller och hippocampal slices-kulturer Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i minst 2 år och högst 3 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Anna Erlandsson, e-post: [email protected] I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026, UFV-PA 2026/2827. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa meningsfulla dagar för äldre personer med demenssjukdom? På våra dagverksamhet står aktivitet, gemenskap och individens behov i fokus. Här får du ett varierat arbete där du bygger relationer, stöttar våra gäster i vardagen och bidrar till en trygg och stimulerande miljö. Välkommen med din ansökan! Som medarbetare på dagverksamhet arbetar du för att skapa en meningsfull och aktiv vardag för äldre personer med demenssjukdom. Verksamheterna erbjuder social samvaro, gemenskap och individuellt anpassade aktiviteter som bidrar till att stärka både välbefinnande och funktionsförmåga. En stor del av arbetet består av att planera, genomföra och leda aktiviteter utifrån gästernas behov, intressen och dagsform. I rollen ingår även att ge ett gott bemötande och skapa förtroendefulla relationer med gäster och anhöriga. Du ansvarar för administrativa uppgifter såsom dokumentation och upprättande av genomförandeplaner samt samverkar med bland annat färdtjänst, anhöriga och andra aktörer kring gästerna. Viss personlig omvårdnad är också en naturlig del av arbetet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en miljö där varje individ känner sig sedd, delaktig och välkommen. Uppsala kommun har åtta dagverksamheter som är geografiskt spridda över kommunen. Här  (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/senior-och-aldreomsorg/stod-och-omsorg-for-aldre/dagverksamhet/)kan du läsa mer om våra dagverksamheter. Observera att detta är en tidsbegränsad vikariatanställning på heltid (100 %) från december 2026 till och med maj 2027. Beskrivning av arbetsuppgifter Planera, genomföra och leda aktiviteter Ansvara för administrativa uppgifter såsom dokumentation och upprättande av genomförandeplaner Samverkar med bland annat färdtjänst, anhöriga och andra aktörer kring gästerna Viss personlig omvårdnad är en del av arbetet Kvalifikationer För att lyckas i den här rollen ser vi att du: Är utbildad undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen Kan självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är ett krav för att säkerställa brukarnas säkerhet och rätt dokumentation i arbetet. Har god dator- och dokumentationsvana Har erfarenhet av att arbeta inom målgruppen demens Det är även meriterande om du har en specialistutbildning inom demens, alternativt är utbildad silviasyster Som person är du initiativtagande och engagerad, med förmåga att självständigt ta ansvar och driva aktiviteter framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och olika individers behov. Du har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda prioriteringar även i situationer som kräver hänsyn till flera perspektiv samtidigt. Vidare arbetar du strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt säkerställer att uppgifter genomförs med god kvalitet och inom givna tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Linda Alenius, verksamhetschef, 018-7260894 Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 02  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten:  018-7263994 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska skyddad yrkestitel. För att få använda titeln undersköterska behöver du uppvisa bevis från Socialstyrelsen eller intyg att du varit tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal     Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: December 2026.

Hej blivande tandsköterska-kollega! Är du nyfiken på Aqua Dental och att bli en #Aquarebel? En #Aquarebel kännetecknas av värderingar som respekt för patienter och kollegor, en nyfiken, lyhörd och noggrann attityd, samt ett proaktivt och samarbetsvilligt förhållningssätt. Detta är inte något man blir, vi tror att det är något man är. Just nu är vi ca 800 kollegor som stolt bär titeln #Aquarebel, fördelat på 37 kliniker, tre tandtekniska labb och ett supportkontor. Aqua Dental befinner sig i en spännande tillväxtfas och öppnar löpande nya kliniker runtom i landet. Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa och tryggaste tandvård genom passion, kvalitet och tillgänglighet. Det vi alla har gemensamt är att vi: Har en stark PASSION för att hjälpa varandra att bli bättre och strävar ständigt efter att bedriva tandvård i världsklass.   Alltid gör vårt yttersta för att leverera KVALITET i allt vi gör. Vi investerar kontinuerligt i fortbildning av våra medarbetare och har infört noggranna processer för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Verkar för att tandvård ska vara TILLGÄNGLIG för alla oavsett förutsättningar. Därför strävar vi efter att erbjuda våra tjänster över hela Sverige, särskilt i regioner med långa tandvårdsköer. Vi driver även projekt för pensionärer och de som lider av tandvårdsrädsla. Delar du dessa värderingar är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss på Aqua Dental.  Som tandsköterska på Aqua Dental Uppsala blir du en del av en modern klinik mitt i centrala Uppsala där allmäntandvård, specialisttandvård och estetisk tandvård samverkar under samma tak. Som tandsköterska kommer ha möjlighet att påverka din arbetsdag och jobba i en arbetsmiljö där du delar erfarenheter med dina kollegor för att tillsammans utveckla verksamheten framåt. Du ska även ha ett driv och rätt inställning för att säkerställa att dina patienter får det bästa möjliga bemötandet och vård av högsta kvalitet. För att trivas i rollen tror vi att du har ett effektivt arbetssätt kombinerat med en ödmjukhet gentemot patienter och dina kollegor. Denna tjänst är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse. Vi söker dig som: Är examinerad tandsköterska Vill erbjuda den bästa möjliga tandvården och servicen till dina patienter Är flexibel, tillmötesgående och kommunikativ. Har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdagen är den 25 oktober 2026. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta teamchef Linnéa Helgsten, [email protected]. Alla ansökningar hanteras via Aqua Dentals rekryteringssida, där du kan skapa en profil samt ladda upp CV och personligt brev. Vill du se mer av vad Aqua Dental gör och lära känna oss bättre? Besök vår hemsida, www.aquadental.se eller följ oss på Instagram @aquadental.

Till Keolis regionaltrafik i Uppland söker vi nu bussförare på heltid och timme till våra depåer i Östhammar, Östervåla, Österbybruk, Tierp, Enköping och Bålsta. Som förare hos Keolis får du ett roligt och omväxlande jobb. Du tycker om att möta människor och ge service. Med dig bakom ratten känner sig våra resenärer trygga och välkomna. På Keolis ser vi att ansvarstagande och kompetenta medarbetare gör kollektivtrafiken bättre, något som i sin tur gör att fler resenärer väljer bussen framför egen bil. Det är vårt bidrag till ett mer hållbart samhälle. Vill du vara med och bidra? Vi är en arbetsplats som präglas av hög säkerhet, mångfald, ansvar och respekt för varandra. Vill du jobba på någon av våra depåer - välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som bussförare i linjetrafik hos Keolis får du ett flexibelt arbete. Du får köra alla linjer i området och alla typer av bussar. Trafiken går dygnet runt alla dagar, så dina arbetstider kommer att variera över dygnets alla timmar. Det är därför av stor vikt att du är flexibel och kan arbeta enligt alla arbetstider. Vi ser gärna att du bor i närheten av den depå du söker till, eftersom du ibland börjar tidigt eller slutar sent. Tjänsten innebär att du kör och arbetar enligt både EUs kör- och vilotider samt Vägarbetstidslagen. Tjänsten gäller anställning med start under höst/vinter 2026. Våra anställningsformer för denna annons: Heltidsanställning - Arbete på heltid, varierande tider. Helgarbete förekommer. Behovsanställning - Arbete på "timme" där du jobbar minimum 2-3 dagar i veckan, varierande tider. Det här behöver du ha D-körkort Giltigt Yrkeskompetensbevis YKB* Digitalt förarkort Svenska i tal och skrift Erfarenhet från serviceyrke är meriterande Meriterande är kunskap om EU:s kör- och vilotider samt korrekt hantering av färdskrivare På Keolis använder vi oss av körtester i urvalsprocessen för att säkerställa att vi får rätt person på rätt plats. Vi tar även hjälp av personlighetstest via testverktyg från Alva Labs i rekryteringsprocessen. * Då vi prioriterar att hitta rätt person till rätt plats är vi, i utvalda fall, beredda att erbjuda fortsättnings-YKB. Detta gäller till exempel om du som söker tog ditt busskörkort innan 2008. Det här får du av oss Som bussförare på Keolis får du en gedigen introduktionsutbildning som leds av våra erfarna instruktörer. På depån finns din teamchef som stöttar dig i din vardag som bussförare. Inom Keolis finns dessutom goda utvecklingsmöjligheter. Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder dig därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter och mångfald. Som anställd på Keolis erbjuder vi friskvårdsbidrag för att uppmuntra till hälsofrämjande aktiviteter. Lön som bussförare När du jobbar som bussförare hos Keolis får du lön enligt ett avtal som heter Bussbranschavtalet. Det är ett avtal som facket och arbetsgivarna har bestämt tillsammans. Lönen ändras en gång om året, i oktober. Din lön beror på hur många år du har jobbat som bussförare. För att visa detta behöver du lämna ett papper som heter tjänstgöringsintyg. Förutom din grundlön kan du också få: Ob-ersättning (extra betalt för att jobba kvällar, nätter eller helger) Semesterersättning eller semesterdagar Extra betalt för mer- och övertid Andra tillägg som kan finnas Om du har frågor om lönen kan du prata med en rekryterare eller en facklig representant. Kontaktuppgifter finns nedan. Så här söker du Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan. Vi kräver inget CV men du är välkommen att bifoga det om du så önskar. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Caroline Norstedt | Rekryterare | [email protected] För fackliga frågor: Tomas Håkansson | Kommunal Huvudskyddsombud Uppland | 018-188447

Forskare inom encellstranskriptomik och evolution av interaktioner mellan insekter och värdväxter En forskartjänst är tillgänglig i Mariana Bragas forskargrupp, Evolving Networks, vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) i Uppsala. Gruppens forskning handlar om att förstå hur artinteraktioner förändras i tid och rum, med fokus på interaktioner mellan fjärilslarver och växter samt på utveckling av fylogenetiska metoder. Om jobbet Du som får tjänsten kommer att arbeta med hur modularitet i värdspecifikt genuttryck utvecklas hos fjärilslarver, genom analys av data från encellstranskriptomik. Du kommer att ingå i en grupp som arbetar i gränslandet mellan evolutionsbiologi, anpassning till värdväxter och encellsgenomik, och du och dina kollegor ansvarar för att analysera befintliga sekvensdata för att jämföra hur celltypsspecifika svar på värdväxter har utvecklats. Arbetet är till stor del beräkningsbaserat och självständigt, och utförs i nära samarbete med övriga medlemmar i gruppen. I dina arbetsuppgifter ingår: Att leda den encellstranskriptomiska analysen av befintliga data från två fjärilsarter, till att börja med en kvalitetsbedömning av tillgängliga sekvensdata Att placera dessa arter i ett jämförande ramverk tillsammans med befintliga data från andra arter, och undersöka om det är samma celltyper som svarar på olika värdväxter hos olika taxa, eller inte Att vid behov validera celltypsbestämningar med in situ-sekvensering Att skriva och medförfatta vetenskapliga publikationer samt presentera arbetet vid seminarier och konferenser Att dela metoder och kod med gruppen och stötta kollegor och studenter i att ta till sig encellsanalys – kunskapsöverföring är en uttalad del av tjänsten Alla intresserade sökande uppmuntras att söka, oavsett ålder, nationalitet, kön, funktionsnedsättning, religion eller etnisk bakgrund. Gruppens gemensamma språk är engelska, och goda kunskaper i engelska är därför nödvändiga. För att framgångsrikt utföra de olika arbetsuppgifterna bör den sökande ta egna initiativ, kunna arbeta självständigt samt vara lösningsorienterad och kunna hitta kreativa lösningar på tekniska problem. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga. Eftersom den sökande kommer att arbeta nära andra i gruppen krävs mycket god kommunikationsförmåga, gott bemötande och pålitlighet. Din bakgrund  Krav Doktorsexamen i evolutionsbiologi, genomik, bioinformatik, molekylärbiologi eller närliggande ämne Dokumenterad erfarenhet av att analysera data från encells-RNA-sekvensering, inklusive praktiskt arbete med hela analyskedjan från rådata till annoterade celltyper Erfarenhet av att arbeta med icke-modellorganismer, där referensresurser är ofullständiga och annotering inte kan tas för given Goda programmeringskunskaper (t.ex. R och/eller Python) och erfarenhet av att arbeta i en högprestandaberäkningsmiljö (HPC) Förmåga att arbeta självständigt, planera sitt eget arbete och driva ett projekt framåt Dokumenterad förmåga att självständigt driva forskning och publicera vetenskapliga resultat Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Meriterande Erfarenhet av insekter, särskilt fjärilar (Lepidoptera) eller interaktioner mellan insekter och värdväxter Erfarenhet av jämförande transkriptomik mellan arter och av uttrycksevolution hos duplicerade genfamiljer Erfarenhet av in situ-sekvensering, spatial transkriptomik eller histologisk validering av transkriptomiska kluster Erfarenhet av att undervisa, handleda eller på annat sätt föra över metodkunskap till kollegor Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet: nyfikenhet, noggrannhet i analysen samt vilja att samarbeta och att förklara sina metoder för andra. Om oss SLUs Institutionen för ekologi är ett av nordens största centrum för ekologiforskning. Vi kombinerar ekologisk grundforskning och tillämpad forskning inom naturvård, viltförvaltning, skogsbruk och växtskydd. Evolving Networks Lab är en del av enheten för insektekologi. Vi inom enheten för insektsekologi försöker förstå insekterna bättre – hur de samspelar med varandra, med andra organismer (inklusive människor) och med den omgivande miljön. Vi studerar också insekternas evolutionära historia för att bättre förstå deras framtid. Den kunskap som vi uppnår kan användas inte bara för att bevara arter och ekosystem, utan också för att avgöra hur vi kan nyttja insekter hållbart. Vi samarbetar med många människor både inom och utanför akademin. Läs mer om institutionen för ekologi på https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/ekologi/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala, Sverige. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 12 månader. Omfattning: 100%. Tillträde: 2026-11-01, eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-10-16. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Department of Ecology We are looking for a researcher in single-cell transcriptomics and the evolution of insect–host plant interactions A researcher position is available in Mariana Braga's group at the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) in Uppsala, Sweden. Research in the Evolving Networks lab centers around understanding how species interactions change over time and space, with a focus on butterfly caterpillar-plant interactions and development of phylogenetic methods. About the position The successful candidate will be working on how modularity in host-specific gene expression evolves in butterfly caterpillars, by analyzing single-cell transcriptomics data. You will be part of a team working at the interface of evolutionary biology, host-plant adaptation and single-cell genomics, and you and your colleagues will be responsible for turning existing sequence data into a comparative picture of how cell-type-specific responses to host plants have evolved. The work is largely computational and self-directed, carried out in close collaboration with other lab members. Your duties will include: Leading the single-cell transcriptomic analysis of existing datasets from two butterfly species, beginning with quality assessment of the available sequence data Placing these species in a comparative framework together with existing data, addressing whether the same cell types respond to different host plants across taxa, or entirely different ones Where useful, validating cell-type assignments with in-situ sequencing Writing and co-authoring scientific publications and presenting the work at seminars and meetings Sharing methods and code with the group, and supporting colleagues and students in taking up single-cell analysis — knowledge transfer is an explicit part of the role All interested candidates irrespective of age, nationality, gender, disability, religion or ethnic background are encouraged to apply. The team’s common language is English so fluency in English is essential. To successfully carry out the various tasks, the candidate should take initiative, work independently and demonstrate that they are solution-oriented and can adapt and come up with creative solutions to technical problems. We put strong emphasis on personal qualifications such as collaborative skills. Since the applicant will be working closely with other group members, excellent communication, good will and reliability are required. Your profile Requirements PhD in evolutionary biology, genomics, bioinformatics, molecular biology or a related field Documented experience of analysing single-cell RNA-seq data, including hands-on work with the full pipeline from raw reads to annotated cell types Experience of working with non-model organisms, where reference resources are incomplete and annotation cannot be taken for granted Strong programming skills (e.g. R and/or Python) and experience working in a high-performance computing environment Ability to work independently, plan your own work and drive a project forward Documented ability to independently drive research and publish scientific results Excellent spoken and written English Merits Experience with insects, and particularly with Lepidoptera or insect–host plant interactions Experience with comparative transcriptomics across species, and with the expression evolution of duplicated gene families Experience with in-situ sequencing, spatial transcriptomics, or histological validation of transcriptomic clusters Experience of teaching, supervising or otherwise transferring methodological skills to colleagues We place great weight on personal suitability: curiosity, care in the analysis, and willingness to collaborate and to explain your methods to others. About us The Department of Ecology at SLU is a major centre of ecological research in Scandinavia. We combine research in basic ecology with applied research in nature conservation, wildlife management, forestry and crop protection.  The Evolving Networks Lab is part of the Insect Ecology unit, where we study the environmental determinants of insect diversity and abundances, the biotic interactions between insects and other organisms (including humans), and the repercussions in terms of ecosystem functioning. To understand current biodiversity, we also need to understand its evolutionary history – to predict its evolutionary future. We aim for interdisciplinary approaches to understanding environmental change and human-nature relationships, which is possible thanks to our collaborations within and outside of academia. Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala, Sweden. Form of employment: Fixed-term employment 12 months. Scope: 100%. Start date: November 1st 2026, or as agreed. Application:  The application should consist of the following: A personal motivation letter detailing your merits in relation to the qualifications CV including list of publications Copies of all your published publications Contact details for two personal references The selection between the applications that meet the basic qualifications listed will be based on the merits listed above assessed trough the CV, publications and personal motivation letter. A selection of candidates will be called for an interview, after which personal references may be contacted. A second interview and/or a written test may be relevant as a final selection method. Those who are not selected will only be notified by the system when the position is filled.  Please submit your application before deadline October 16 2026. You can submit your application by clicking the button below. https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Har du erfarenhet av stabsarbete? Är du ansvarsfull, strukturerad och noggrann samt har förmågan att se helheten utan att missa detaljerna? Är du resultatorienterad samtidigt som du har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar? Nu har du chansen att söka ett omväxlande och utvecklande arbete som stabsassistent på Flygstaben. Flygstabens planeringsavdelning Flygstaben är flygvapenchefens stöd i att leda luftstridskrafterna, inklusive samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Planeringsavdelningens ansvarsområde sträcker sig från här och nu till bortom 2040. Avdelningen består av ett antal sektioner som arbetar med flygvapnets förmågeutveckling och förmågeskapande. Som stabsassistent kommer du att arbeta i en miljö med trevliga och lösningsorienterade kollegor som alltid siktar på att göra sitt bästa. Du kommer även få en god inblick i luftstridskrafternas framtida utveckling, vilket kan komma att vara meriterande vid en fortsatt karriär inom Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som stabsassistent stödjer du främst avdelningens ledningsdetalj och sektionschefer i att hantera, fördela och följa upp alla uppgifter som inkommer till avdelningen. Ett flertal övriga uppgifter tillkommer och arbetet ställer mycket höga krav på egen initiativkraft, problemlösningsförmåga och vilja att själv se och förstå vad som behöver göras. Ärendehantering och ärendeuppföljning i flera olika ledningsstödsystem Upprättande av skrivelser, listor och protokoll Stöd till avdelningen och i vissa fall staben gällande planering, koordinering och genomförande av verksamhet. Stöd med beställning av varor och produkter KRAV Kvalifikationer Genomförd värnplikt eller grundläggande militär utbildning Mycket goda kunskaper i Officepaketet God förmåga att utrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift Erfarenhet av arbete i en administrativ funktion/befattning B-körkort, manuell växellåda Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, respektfull, strukturerad, trygg och lösningsorienterad. Vi ser att du är relationsskapande och har god förmåga att arbeta så väl enskilt, som i grupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildad stabsassistent Kunskap och intresse för IT och digitala verktyg Genomförd GBU Erfarenhet av stabsarbete Erfarenhet av att arbeta i system VIDAR, PRIO, SWECCIS och ISUS Erfarenhet av lottning och ärendeuppföljning För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad upp till åtta år (GSS/K) Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Militär befattning Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Yasmine Hamberg Fackliga företrädare Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson SACO FM, Shainaz Rashid Singh SEKO, Åsa Karlsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 26-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tjänsten går ut på att via telefon sälja och marknadsföra mobila tjänster till privatpersoner och företag.   Karriärmöjligheterna inom företaget är mycket goda, då vi hela tiden växer. Vi erbjuder kontinuerlig utbildning inom sälj- och kundhantering tillsammans med tävlingar och generösa priser. Det är ett krav att du behärskar svenska språket i både tal och skrift men i övrigt krävs ingen tidigare erfarenhet av försäljning då vi utbildar på plats. Du har drivet, vi ger dig de verktyg som behövs för att utvecklas till en prisbelönt säljare! Om Fonia: Vi är Fonia. Den flexibla mobiloperatören för konsumenter och entreprenörer. Vi på Fonia drivs av att förenkla komplexitet. För oss betyder det att tänka nytt och att göra saker annorlunda. Fonias tjänster är speciellt utvecklade för att förenkla vardagen för våra kunder. Vårt  mål är att skapa transparenta och problemfria lösningar för företagare och konsumenter - enkelt, smidigt och prisvärt Vi söker dig som:Vill tjäna mycket pengar, är hungrig och framförallt har en vinnarskalle! Som person är du driven och söker alltid en lösning på de hinder du stöter på. Du är förtroendeingivande och har en vilja att alltid nå de mål som sätts upp. Om du är rätt person finns det goda möjligheter att utvecklas inom vår organisation. Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande men inte ett krav. Din personlighet är det som avgör om du är en passande kandidat, det viktigaste är att du är en glad person med ett leende som lätt smittar av sig! Vi erbjuder dig: En lättsåld produkt som inte kräver någon tidigare säljerfarenhet! 15 000 kr fastlön + hög provision + bonus (snittlön 27 500 kr) Tävlingar med generösa priser!  Karriärmöjlighet inom företaget!  Kontinuerlig coaching. Säljutbildning och vidareutbildning. Stora utvecklingsmöjligheter. Typ av anställning: Tillsvidare (heltid) Tillträde: Omgående enligt överenskommelse Övrigt: För allas trivsel råder dresscode "propert och städat" på kontoret Arbetstider: 08:00 - 17:00 måndag-fredag Läs mer om tjänsten på www.fonia.se  OBS! Ansök i första hand genom att skicka CV/Personligt brev via den externa webbplatsen. Vi kommer att kontakta de kandidater som vi finner lämpliga så snart vi kan och behandlar ansökningar löpande.

Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en erfaren och engagerad HR Generalist till en spännande roll i Uppsala. Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en varierad roll där du får kombinera operativt HR-stöd med långsiktigt utvecklingsarbete. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare och bidra till att utveckla och säkerställa effektiva HR-processer. Arbetsuppgifter Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare Hantera frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och personalfrågor Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen Arbeta med onboarding och introduktion av nya medarbetare Hantera personaladministration och HR-system Stödja arbetet med kompetensutveckling och medarbetarsamtal Delta i arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden Ta fram HR-relaterad statistik, rapporter och underlag Bidra till utveckling och implementering av HR-processer och rutiner Delta i olika HR-projekt och förbättringsinitiativ Kvalifikationer 3–5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande God kunskap inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljö Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Erfarenhet av HR-administration och HR-system God kommunikativ förmåga och professionellt bemötande Du är strukturerad, lösningsorienterad och självgående Du har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet God svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan Erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöarbete Erfarenhet av förändrings- och organisationsutveckling Vana av att arbeta med HR-analys och personalstatistik Erfarenhet av HR-system som exempelvis Workday, SuccessFactors eller liknande Om anställningen Heltid Uppsala Arbetstider: vardagar, dagtid Start enligt överenskommelse Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Uppsala universitet, ALMEDA projekt African Literary Metadata (ALMEDA) är ett forskningsprojekt som har erhållit medel från Europeiska forskningsrådet (ERC) under Horisont Europa, Europeiska unionens ramprogram för forskning och innovation (Bidragsavtal: 101097763). Projektet är placerat vid engelska institutionen. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att ha ansvar för ALMEDA projektets ekonomi och det övergripande ansvaret för redovisning och uppföljning. Arbetet består av löpande ekonomihantering vilket innebär en kombination av självständiga och rutinmässiga uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: stöd till projektledaren på ALMEDA projektet i ekonomisk planering och uppföljning. hantering av fakturor i universitets ekonomisystem. hantering av tidrapporter enligt ERC rutiner. löpande och slutredovisning av projektet. inköpsansvar. kommunikation mellan ALMEDA och engelska institutionens ekonom inför löpande bokslut. ekonomiska uppdateringar i ERC portalen Kvalifikationskrav Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot ekonomi eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig samt flerårig erfarenhet av ekonomiarbete med inriktning mot redovisning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Excel är ett krav. Erfarenhet av rapporteringen av EU-projekt är ett krav. För tjänsten krävs att du är noggrann, ansvarskännande, har ordningssinne, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Arbetet innebär ett nära samarbete med projektledaren på projektet och ekonomen på engelska institutionen. Därför kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av Uppsala universitets ekonomisystem samt erfarenhet av ekonomiskt/ ekonomiadministrativt arbete inom högskoleområdet. Erfarenhet av att tillämpa Europeiska forskningsrådets regler och rutiner på svenska lärosäten. Lön: Individuell lönesättning. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningsform: Visstid, 12 månader Anställningens omfattning: 20 %. Upplysningar om anställningen lämnas av: Ashleigh Harris (PI), 018-471252, [email protected], Angelica Olausson (ekonom): [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026, UFV-PA 2026/2921   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]