Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning Vill du ha ett självständigt, stimulerande och utmanande arbete där du gör skillnad för vuxna med somatiska och psykiska problem? Då kan tjänsten som sjuksköterska hos oss på SiS LVM-hem Östfora vara en meningsfull utmaning. Tillsvidareanställningen som sjuksköterska passar dig som ser en positiv utmaning i att få vårda människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. En arbetsdag hos oss innehåller allt ifrån stödjande samtal till akuta insatser - alltid med klienternas bästa i fokus. Som sjuksköterska har du det medicinska ansvaret för klienterna. Du är också patientansvarig sjuksköterska och arbetar i ett nära samarbete med dina kollegor, såväl sjuksköterskor som övrig behandlingspersonal. Du samverkar även med socialtjänst och andra vårdgivare. Tillsammans ansvarar ni för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Dokumentation är också en viktig del av ditt arbete och du dokumenterar enligt HSL och SOL. Vi använder oss av journalsystemen TakeCare och KAJ. Det kan även bli aktuellt att skriva utlåtande till utredningar. Vanliga arbetsuppgifter: • Hälsosamtal • Omvårdnad • Bedömningar • Behandlingar • Dokumentation • Läkemedelshantering • Konsultation och rådgivning • Samordning av vårdinsatser Arbetstid: Arbetstiden är enligt schema - dag, kväll och var tredje helg. Tillsvidareanställningen är på heltid. Introduktion: Som ny medarbetare kommer du att genomgå en introduktionsutbildning som varvar teori med praktik. Utbildningen rustar dig för din nya roll i SiS verksamhet. Vissa delar av utbildningen sker på internat (Stockholm/Göteborg). En förutsättning för anställning är att du kan delta i introduktionsutbildningen. Som sjuksköterska går du modul 1 (tre dagar på internat) och modul 3 (tre osammanhängande veckor på internat). Är det dig vi söker? Om vår annons fångade ditt intresse ser vi fram emot att läsa din ansökan. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta oss, du hittar kontaktuppgifter längst ner i annonsen. Kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av att arbeta som det. Du ska även ha: • God svenska i tal och skrift. • Giltigt B-körkort. • Tillgång till bil. Meriterande är erfarenhet av arbete inom: • Somatisk och psykiatrisk omvårdnad. • Beroende och missbruksvård. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2025-07-17 Urval och intervjuer kan ske löpande. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Om NybyVision och tjänsten NybyVision bedriver en omfattande integrationsverksamhet i Uppsala och vill främja integration och gemenskap mellan människor oavsett religiös, etnisk eller kulturell bakgrund. Vi har en bred kursverksamhet med betoning på svenskundervisning, samhällsorientering, friskvård, skapande verksamhet och öppen förskola. NybyVision arbetar också med kulturaktiviteter, samhällskontakter, hälsofrämjande, familjestödjande och arbetslivsförberedande insatser. NybyVision drivs som en ideell förening med Uppsala Missionsförsamling och Österledskyrkan i Gamla Uppsala som huvudmän, och har en överenskommelse om partnerskap med Uppsala kommuns arbetsmarknadsnämnd, projektmedel från Länsstyrelsen och verksamhetsmedel från Regionen samt Uppsala kommuns utbildningsnämnd. NybyVision har för närvarande ca 120 vuxna deltagare i verksamheten, 14 anställda och engagerar ca 20 förtroendevalda och volontärer. Läs mer på www.nybyvision.se Vi söker dig som • är utbildad ekonom och har minst två års erfarenhet av liknande roll • vill arbeta inom idéburen verksamhet • har kunskap om aktuellt kollektivavtal, löneprogram och bokföringsprogram • är van att arbeta i projektform, med budgetarbete och bidragsansökningar • är flexibel och van att arbeta självständigt, tar eget ansvar för dina uppgifter och är pedagogisk i din konsultativa roll. Dina ansvarsområden • Löpande ekonomisk redovisning, rutiner för ekonomi och redovisning, intern kontroll och analysarbete, driva budget och prognosarbete, driva förbättringsarbete inom ekonomi och redovisning • Löneadministration, administration av semester, pension, utlägg, försäkring m.m. • Ansvar för årsredovisning, extern revision, ekonomiska rapporter Meriterande • Erfarenhet av idéburen verksamhet, föreningsliv • Erfarenhet av integrationsverksamhet och migrationsfrågor • Vi ser gärna att du är flerspråkig Vi är en kvinnodominerad arbetsplats och ser därför gärna manliga sökande. Omfattning: Tjänsten omfattar 50-75% Sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde: 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Lön: Månadslön, ange löneanspråk i din ansökan. Kollektivavtal: Vi tillämpar bransch- och löneavtalet för bransch Trossamfund och ekumeniska organisationer, slutet mellan Arbetsgivaralliansen och Vision, Kommunal samt Akademikerförbunden. Ansökan: Skicka din ansökan med personligt brev, CV och löneanspråk senast 4 augusti till [email protected] Kontaktperson: För mer information, kontakta verksamhetschef Hanna Inghammar, [email protected], 0720-77 18 66 (direkt) eller 018-560730 (växel) eller biträdande verksamhetschef Kristina Wasserman 0720-76 30 05 Under juli månad håller NybyVision stängt och har begränsad möjlighet att svara på telefon.

Institutionen för kvinnors och barns hälsa är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på hälsa och välfärd. Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning. Vid institutionen för kvinnors- och barns hälsa har ett nytt tre-årigt utbildningsprogram i arbetsterapi på kandidatnivå startat. Arbetsterapeutprogrammet har hälsofrämjande och prevention samt innovationer i arbetsterapi som profilområden. Relevant för denna anställning är att fysioterapeutprogrammet också har sin hemvist vid institutionen och en samverkan planeras mellan utbildningsprogrammen. För mer information om institutionen, se http://www.kbh.uu.se Beskrivning av ämnesområdet: Arbetsterapi och aktivitetsvetenskap utvecklar kunskap om människans görande i vardagens aktiviteter, som i hemmet, skolan, på arbetet och fritiden, och hur delaktighet och engagemang i aktiviteter möjliggör hälsa och utveckling. Utgångspunkten är individens förmåga och förutsättningar att utföra aktiviteter i samspel med sin omgivning. Genom att förebygga, förbättra eller kompensera för nedsatt förmåga skapas möjligheter för individer att delta i aktiviteter som de vill eller behöver kunna utföra för att få en fungerande vardag. Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration inom ämnesområdet. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, kvalitetsarbete och pedagogisk utveckling på arbetsterapeutprogrammet. Det ingår att delta i planeringen av arbetsterapeutprogrammet och att samverka med berörda lärare, interna och externa aktörer och ta ansvar för planering av kurser med tillhörande administrativa arbetsuppgifter. I övrigt ingår att delta i institutionens verksamhet samt följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt. Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens. (HF 4 kap 3 §) Enligt anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl (AO 5 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering (se AO 34 §). Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning (se AO 22 §). En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad 12 månader. Omfattningen är 100% men vid önskemål är det möjligt med en lägre omfattning om lägst 50%. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Maria Borgestig, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2025, UFV-PA 2025/2183. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies. At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. We're looking for a Senior HR Business Partner to join Cytiva's global HR team supporting the Downstream business unit. The position as Senior HR Business Partner is an onsite role based in Uppsala. As Senior HR Business Partner at Cytiva, you will be responsible for the short and long-term strategic leadership of all aspects of HR management for the assigned client groups within our Downstream business unit. You will serve as an advisor and counsel to global leadership teams to help them achieve their business goals through effective HR strategy deployment and by providing guidance as needed for effective decision making. You will also be responsible for providing leadership and direction to the global and local HR teams supporting in the acquisition and development of talent as well as creating and maintaining a highly productive and engaging work environment. Additionally, you will serve as a thought leader and partner in advancing organizational capabilities and effectiveness and will provide lead organizational and talent development efforts. In this role, you will be responsible for: Determine organizational implications of business strategy; facilitate organizational diagnosis and metrics to drive organizational effectiveness through talent and organizational capabilities and culture. Partner closely with the HR Centers of Excellence (COEs) and Regional HR teams to execute programs, processes and practices, including Performance Management, Talent Acquisition, Learning and Development, Compensation Planning, and Organization Talent Review efforts. Enable leaders to assess and create talent development opportunities and facilitate cross-functional talent movement. Assess, identify and take action on retention and engagement trends as well as act as an advisor on inclusion and belonging for leaders. Advise leaders during times of change and partner with the business to develop and implement change management and communication plans. Provide coaching and guidance to leaders on performance improvement, facilitating feedback and other employee relations support. Collaborate with employee representatives across Sweden, addressing ER related matters, workplace issues, negotiating collective agreements, and fostering a fair and respectful relationship between management and employees in accordance with local legal requirements. Lead efforts to implement organizational changes, collective agreements, policy roll outs and updates and other local and global projects, including preparing for and leading the information, consultation and negotiations in partnership with the relevant Regional HR Managers and maintain a trusting cooperation with the employee representative bodies throughout these processes. Utilize Danaher Business System (DBS) tools to identify key targets to improve/metrics to analyze and solve business problems that impact organizational effectiveness. Lead cross OpCo / Business Unit / Regional improvement projects as assigned. The essential requirements of the job include: We are looking for a consultative Human Resources professional who is experienced with providing a variety of HR solutions to meet business needs. You love analyzing data, identifying continuous improvement opportunities, and excel in building relationships with business stakeholders in a matrixed and collaborative environment. Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field. Several years of experience from business-oriented HR roles. Demonstrated experience as a cross-functional partner who collaborates well and can indirectly influence in a matrixed environment. Proven labor and employee relations experience over a significant period in a large multinational / international environment / matrix organization. Sound experience in negotiation and working & building relationships with works councils / unions. A self-motivated individual who is comfortable operating with minimal direction and who thrives in a dynamic environment as a leader influencing change and transformation. Credible and savvy business partner who will be perceived as a trusted consultant and functional expert to senior management. Mission-driven individual with high energy and strong levels of perseverance; works toward both individual and team goals. Capable of rolling up one’s sleeves to do what it takes to drive results; not hindered by process or ambiguity. Excellent interpersonal and communication skills. Fluent in both Swedish and English. Willing to travel approximately up to 10-20% of the time. Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.

Tycker du om att städa och göra det fint för andra? Är du noggrann, självgående och sprider gott humör omkring dig? Då kan du vara rätt person för oss! Vi söker nu en lokalvårdare på deltid för hemstädning och kontorsstädning ute hos våra kunder. Tjänsten ska tillsättas omgående. Om jobbet Du kommer att arbeta med både hemstädning och kontorsstädning hos våra kunder. Arbetsuppgifterna varierar men består framför allt av: Veckostädning i privata hem Städning av kontorsytor och gemensamma utrymmen Ibland mer grundlig städning eller flyttstädning Arbetet sker ute hos kund, vilket innebär att du behöver vara serviceinriktad, pålitlig och flexibel. Vi söker dig som: Har ett öga för detaljer och gillar att städa Är glad, positiv och har lätt för att kommunicera Trivs med att arbeta självständigt Är punktlig och tar ansvar för ditt arbete Har erfarenhet av städning (meriterande men inte ett krav) Kan kommunicera på svenska (grundläggande nivå räcker) Körkort är ett plus, men inget krav. Anställningsform: Deltid Start: Omgående Arbetstider: Varierande, dagtid – enligt överenskommelse Lön enligt kollektivavtal eller individuell överenskommelse Vi värdesätter rätt inställning mer än formella meriter – så är du en person som gillar att göra ett bra jobb och tycker om att skapa trivsel för andra, skicka in din ansökan redan idag! Välkommen till oss – här trivs både kunder och kollegor! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Välkommen till vår hjärtsektionen som bedriver högspecialiserad vård inom arytmi, hjärtsvikt och ischemi! Vårt verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar innefattar hjärt-och lungmedicin, klinisk fysiologi samt thoraxkirurgi. Hjärtsjukvården inom vårt verksamhetsområde bedrivs på två vårdavdelningar. Inom vårt verksamhetsområde sker det mycket utveckling och forskning som är spännande att få vara med i! På vår slutenvårdsavdelning 50G bedrivs högspecialiserad vård inom arytmi, hjärtsvikt och ischemi. På slutenvården vårdar, behandlar, undersöker och utreder vi akut sjuka hjärtpatienter dygnet runt. Patienterna kommer in med ex hjärtinfarkt, rytmrubbning i hjärtat och hjärtsvikt. På 50F bedriver vi dagvård som är öppen dag och kväll måndag till fredag där vi har planerade ingrepp för våra hjärtpatienter. Detta innebär att patienter kallas till avdelningen från hemmet och genomgår sin behandling eller undersökning under dagen, ibland läggs de in på slutenvården. Ditt uppdrag Som sjuksköterska hos oss är du en del av vårt härliga team! Du kommer få möjlighet att bidra med dina kunskaper i omvårdnad och arbeta med medicinsk teknik. Vi har högt i tak och är måna om att stötta och hjälpa varandra. Du arbetar tillsammans med undersköterska i team på ett vårdlag. Våra patienter är ofta i behov av hjärtövervakning. Vi har ett vårdlag med högre vårdnivå där patienter som är i behov av att tex övervakas med artärnål eller få behandling med NIV (non invasiv ventilaton) vårdas. Som sjuksköterska hos oss så roterar man mellan vår slutenvårdsavdelning 50G och dagvårdsavdelning 50F. Dina kvalifikationer Du är välkommen att arbeta hos oss både som nyutbildad sjuksköterska och som sjuksköterska med mer erfarenhet. Din kompetens Vi vill att du är motiverad och ansvarsfull i ditt arbete och att du gillar ett högt och växlande arbetstempo. Vi vill att du har god förmåga att samarbeta och vill bidra till en god arbetsmiljö. Trivseln är viktig och vi värderar personlig lämplighet högt i rekryteringen. Vi erbjuder Vi erbjuder en fast anställning med tillträde enligt överenskommelse. När man börjar som ny sjuksköterska på avdelningarna får du sex veckors inskolning samt fyra dagar med teoretisk utbildning där du får undervisning i relevanta ämnen som rör hjärtsjukvård. Vi har specialistutbildade sjuksköterskor som ger klinisk handledning till nya medarbetare. Om du är nyutexaminerad sjuksköterska anmäls du till KUÅ (Kliniskt Utvecklings År) som är ett sjukhusövergripande program på 20% av arbetstiden. Fortbildning är viktig för oss och det finns ett utarbetat introduktionsprogram med undervisning. Hos oss finns det många vägar att välja när du sen känner dig redo för nästa steg. Det finns möjligheter att få rotationstjänst till någon annan av våra enheter inom vårt spännande verksamhetsområde. Dessutom arbetar vi med mycket forskning och utveckling där det också finns möjlighet att hitta nya utmaningar. Eftersom utbildning och klinisk handledning är viktig hos oss är det förstås också en möjlig väg att välja. Utöver det finns det möjlighet att söka specialistutbildning i hjärtsjukvård med studielön. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Länsberg, 018-611 44 91 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vill du jobba med arbetsledning och brännskadevård i världsklass? Då kan detta vara jobbet för dig! Brännskadecentrum erbjuder dig möjligheten att utveckla dina färdigheter inom brännskadevård och samtidigt vara en viktig funktion för att driva verksamheten framåt då vi är i en kraftig utvecklingsfas med ökade vårdplatser och kunskapsutveckling. Vår verksamhet Välkommen till Sveriges hetaste arbetsplats, brännskadecentrum i Uppsala! Strax under helikopterplattan bedriver vi en av landets två enheter med nationell högspecialiserad vård av brännskador. Här arbetar vi i multidisciplinära team, naturligtvis alltid med patienten i fokus. Vi vårdar brännskadepatienter från det akuta skedet, med behov av avancerad intensivvård, till intermediärvård och slutligen rehabilitering innan patienten skrivs ut. Detta ger en kontinuitet i vården och en nära kontakt med patient och anhöriga. På avdelningen finns en operationssal där våra patienter opereras. Vår verksamhet förgylls av en mottagning där vi tar emot mindre skador samt vårdar patienter som skrivits ut från avdelningen. Se filmen om vårt arbete på Brännskadecentrum (https://s3m.io/WimXC) Ditt uppdrag Som teamledare på brännskadecentrum är du en nyckelperson med fokus på det dagliga arbetet både på slutenvårdsplatser och för öppenvården. Du är direkt underställd avdelningschef och har uppdrag att vara operativ arbetsledare för arbetspasset. Dina arbetsuppgifter är uppdelade mellan teamledaruppgifter och patientnära arbete med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter. Du representerar avdelningen både internt och externt. Teamledarrollen är dagtid, vardagar måndag till fredag men förutsättningar för att jobba rotation och helgtjänstgöring finns om så önskas. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård. Tjänsten kväver att man är lösningsorienterad och en god kommunikatör. Sårvård är mer spännande än vad många tror så är du inte intresserad av detta från början så kommer du garanterat bli det! Om du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och dessutom god samarbetsförmåga är vi som gjorda för varandra. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid som intensivvårdssjuksköterska. Förordnande som teamledare under en 2-årsperiod som kan förlängas. Tillträde efter överenskommelse. Som anställd på Akademiska sjukhuset har du som en personalförmån möjlighet att använda dig av Friskhusets tjänster. Där har du tillgång till ett välutrustat gym med generösa öppettider, ett brett utbud av gruppträningspass och därutöver allt från stresskurser till massage och kostnadsfri fysioterapi. För mer information om vår verksamhet se vår hemsida, den hittar du här. (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/jobba-pa-brannskadecentrum/) Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef, Kalle Stoorhöök Waage, 018-617 27 82 Biträdande Avdelningschef, Reyna Aranzamendy, 018-617 45 15 Biträdande Avdelningschef, Pernilla Ohlsson, 018-617 51 68 Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi intervjuar fortlöpande så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi söker en engagerad fältsekreterare som vill göra skillnad för barn och unga i riskzonen för brottslig verksamhet. Du har en relevant utbildning som socionom eller beteendevetare och ett genuint intresse för ungdomar. Ditt arbete kommer att bidra till att skapa trygga och positiva miljöer för våra unga. Välkommen att bli en del av vårt team!Uppsala kommun och Uppsala ungdomsjour jobbar med trygghetsskapande och förebyggande arbete i flera områden i Uppsala. Du kommer att vara anställd av socialförvaltningen och avdelningen insatser barn och unga och vara placerad på Uppsala ungdomsjour.Uppsala ungdomsjour är en enhet som jobbar med uppsökande och förebyggande arbete på fältet i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritid. Enheten består av flera samordnare, fältsekreterare, socialarbetare på fältet och kuratorer. Arbetet bedrivs lokalt ute i flera områden i Uppsala samt centralt med samordning av olika typer av sociala insatser. Vi arbetar med att förstärka samarbetet mellan socialtjänsten och skolan för att ge elever förutsättningar att klara sin skolgång och bryta socialt nedbrytande beteenden i ett tidigt skede. Extra satsning riktas främst mot skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränbyområdet med kringliggande samarbetspartners. Beskrivning av arbetsuppgifter Under den senaste tiden har vi från flera håll i Uppsala uppmärksammat en oro för att alltfler hög- och mellanstadiebarn befinner sig i riskzonen för brottslig verksamhet och andra socialt nedbrytande beteenden. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba aktivt med insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för kriminalitet, missbruk och andra socialt nedbrytande beteenden. Du ingår i Uppsala ungdomsjour som fältsekreterare med ansvar för delar av det uppsökande och förebyggande barn/ungdomsarbetet med fokus på skola. Du samverkar med skolor i ett uttalat geografiskt område kring trygghetsfrågor och brottsförebyggande insatser. Du utnyttjar din sociala och kreativa sida i dialoger med ungdomar och andra vuxna. Ditt arbete bidrar till att skapa trygghet och minska risken för social oro. Syfte med arbetet är att genom formaliserad samverkan öka den tidiga upptäckten av unga i riskzon och därigenom minimera risken att dessa unga faller mellan stolarna. Du kommer jobba med livsstilsförändring bland unga, främst 10-16 år. Arbetet sker i team med Uppsala ungdomsjours samordnare och i samverkan med övriga socialarbetare på fältet. Tillsammans med skolan och andra aktörer i områdesarbetet kommer du identifiera det som sker i det geografiska området och som kan utvecklas till något negativt. Du mobiliserar föräldrar och andra goda krafter inom området. Arbetet sker nära socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt övriga verksamheter inom barn och unga insatser. Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta under riskhelger, såsom Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller beteendevetare med och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Det är en fördel om du har erfarenhet av fältarbete sen tidigare. Vi ser gärna att du har kunskaper inom Signs of Safety, systemteori och motiverande samtal (MI). Det är även meriterande om du genomfört metodutbildning inom Kriminalitet som livsstil. Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller inom skola är en fördel. Arbetet kräver att du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser övrig språkkompetens som meriterande. Som person är du flexibel och ser möjligheter till förändring. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Vidare är du bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Sist men inte minst har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt. UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Hilde Wiberg, enhetschef, 018-727 59 09. Facklig företrädare: Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vikariat | Heltid | Kollektivavtal | Tjänstepension | 28–35 dagars semester | Friskvårdsbidrag | Uppsala | Flex | Sista ansökningsdag 2025-07-31 Ansök här: https://sva. varbi.com/se/what:job/jobID:839369/ Om arbetsplatsen, SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser, från lidande hos djur och människor till ekonomiska förluster och störningar i matförsörjningen. Statens veterinärmedicinska anstalt, SVA, är en expertmyndighet som genom diagnostik, forskning och rådgivning stärker Sveriges förmåga att bekämpa djursjukdomar som utgör hot mot kritiska samhällsfunktioner. Friska djur – trygga människor.  Avdelningen för epidemiologi och sjukdomskontroll har en expertroll inom sjukdomsövervakning, beredskap och bekämpning av allvarliga smittsamma djursjukdomar inklusive zoonoser, riskvärdering samt smittskydd. Vi bedriver också utvecklingsarbete och forskning inom dessa områden. Vi behöver nu en vikarie och söker en veterinär med intresse för smittsamma djursjukdomar.  Arbetsuppgifter I tjänsten ingår sjukdomsberedskap, riskvärdering, omvärldsbevakning, expertrådgivning i smittskyddsfrågor samt arbete med sjukdomsövervaknings- och zoonosdata. Beroende på den sökandes profil kan även arbete i projektform med forskning eller utvecklingsprojekt bli aktuellt. Arbetet innebär samverkan med andra myndigheter, huvudsakligen med Jordbruksverket, Folkhälsomyndigheten och Livsmedelsverket, samt även med djurägar- och intresseorganisationer. Samverkan med andra avdelningar på SVA är en förutsättning för att lösa arbetsuppgifterna. Arbetet förutsätter att du kan vara på plats på SVA, vissa möjligheter till distansarbete finns. Kvalifikationer Vi söker dig som har veterinärexamen och helst några års yrkeserfarenhet inom veterinäryrket. Erfarenhet av arbete med infektionssjukdomar är önskvärt, liksom arbete vid myndighet eller vid relevanta internationella organ. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper av betydelse för arbetet. Det handlar om god förmåga och stort intresse för att arbeta med utredningar såsom hantering av epizootimisstankar och arbete i utbrott av epizootier och zoonoser då förmåga att samverka, flexibilitet och förmåga att klara av arbete i uppskruvat tempo är viktigt. God förmåga att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför SVA är av stor betydelse. Du bör även vara ansvarstagande och ha förmåga att driva arbetsuppgifter, samtidigt som du är en lagspelare med fokus på samverkan och en välfungerande grupp. Du behöver behärska både svenska och engelska och ha en god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på dessa språk. Villkor Anställningen är ett vikariat som är tidsbegränsad till max ett år från startdatum. Övrigt Med diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar SVA till en god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. Med coronapandemin färskt i minnet vet vi att djursjukdomar kan bli ett hot i samhället och slå hårt mot Sveriges matförsörjning, hälsa och ekonomi. Som beredskapsmyndighet ingår SVA i sektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. SVA är en myndighet vilket innebär att alla meddelanden som skickas till oss blir allmänna handlingar. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Tester och arbetsprov kan förekomma i samband med rekryteringsprocessen. Du som är svensk medborgare och tillsvidareanställd på SVA kommer bli krigsplacerad inom SVA.   Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.  Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!

Om Flygstaben Chefen för Flygvapnet utövar ledning av luftstridskrafterna och Flygvapnets förband med stöd av Flygstaben. Flygstaben är en organisationsenhet bland andra i Flygvapnet, men med mandat att hantera alla uppdrag, uppgifter och direktiv som ställs till Flygvapnet samt därigenom inrikta, leda och följa upp Flygvapnet och dess verksamhet. Flygstaben leds av Chefen Flygstaben (C FS) och innehåller organisatoriskt ett antal avdelningar och sektioner. Om avdelningen Underrättelse- och säkerhetsavdelningen (A2) leder underrättelse- och säkerhetsfunktionen i Flygvapnet. Huvuduppgiften är att stödja chefen Flygvapnet och övriga Flygstaben med lägesuppfattning, förvarning och övrigt beslutsunderlag. Avdelningen funktionsleder underställda förband avseende underrättelse- och säkerhetstjänst i samtliga beredskapsnivåer. Befattningen erbjuder Nu söker vi dig som i tjänsten kommer ges möjlighet att tillsammans med andra utveckla dig inom underrättelse- och säkerhetstjänstfunktionen. Arbetet består av intressanta och omväxlande arbetsuppgifter i den luftoperativa ledningsnivån. Tjänsten omfattar tillfällen till egen utveckling genom deltagande i operationer och att delta i övningar, metod- och utvecklingsarbeten samt kompetensutveckling såväl generell som funktionsspecifik både inom och utanför Sveriges gränser. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ingå i avdelningens säkerhetsunderrättelsedetalj och därigenom stödja och delta i Flygvapnets operativa verksamhet, verksamhetsledning och planeringsverksamhet. • Stödja närmaste chef samt chefen underrättelse- och säkerhetsavdelningen med operativt-, informationshanterings- och övrigt verksamhetsledningsstöd. • Genomföra strukturerad bearbetning och stödja funktionens analytiker • Delta i planering, inhämtning, produktion och delgivning av rapporter och beslutsunderlag. • Samverka med övriga Försvarsmakten, externa aktörer och internationella organisationer inom ramen för tilldelade uppgifter.   Kvalifikationer • Genomförd svensk värnplikt, GMU eller motsvarande svensk militär grundutbildning med godkänt resultat. • Strukturerad och god förmåga att hantera större mängd information • God datorvana av standardprogram (motsv. Office) och kunskap inom IT-området. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.   Meriterande • Erfarenhet från tjänstgöring/utbildning inom säkerhets-/ spanings-/underrättelseförbanden. • Genomfört stabstjänstutbildning eller erhållit motsvarande kompetens genom tidigare erfarenheter/tjänstgöring. • Utbildning och kunskap inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens och Natos IT-system (BICES, FMAP, ISUS, SWECCIS, TAKTIL) • Genomfört Fortsatt Gruppbefälsutbildning (FGBU) • Ytterligare språkkompetens förutom engelska. • B-körkort    Personliga egenskaper Som person har du god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en god analytisk förmåga och kan överblicka helheter och system utan att frånse konsekvenser på detaljnivå. Du är initiativrik och driven med en vilja att lära dig nya saker och vågar delta aktivt för att hitta lösningar på problem. Du har en god förmåga att samverka med andra och värdesätter goda samarbeten mellan såväl funktioner som försvarsgrenar/stridskrafter. Stresstålighet och förmåga att hantera förändrade situationer och snabbt uppkomna uppgifter är eftersträvansvärda egenskaper. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).  Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt avtal om GSS/K maximalt 8 + 4år. Provanställning om 6 månader tillämpas vid nyanställning i Försvarsmakten.  Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänsten innebär arbete på oregelbundna tider samt längre sammanhängande arbetspass under exempelvis övningar och insatser, ibland på annan arbetsort och land utan möjlighet att åka hem. Arbetsort: Uppsala. Tjänsteresor inom Sverige och utomlands kan förekomma. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Lön och förmåner: enligt kollektivavtal.  Upplysningar om tjänsten  Christopher Engelbrecht, 073-302 07 87 Fackliga företrädare OFR/O – Lars-Olof Wretling OFR/S - Caroline Nilsson SACO – Johan Nyström SEKO - Jan Salomonsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2025-08-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.