BLI EN DEL AV HEMFRID I UPPSALA – VI SÖKER NÄSTA STJÄRNA INOM STÄDNING! Vill du ha ett jobb där ditt arbete verkligen uppskattas? Hos Hemfrid får du möjlighet att skapa en enklare och trevligare vardag för våra kunder – samtidigt som du blir en del av ett engagerat och internationellt team. Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi nya kollegor som vill arbeta som städare i Uppsala. Du arbetar självständigt ute hos våra kunder, men har alltid ett team och stöd omkring dig. Tillsammans levererar vi service med hög kvalitet och skapar en arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas. Vad erbjuder vi? · En tjänst på 75 % · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor · Fast månadslön – samma lön varje månad · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst · Betald restid mellan kunderna · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år · Gratis mobilabonnemang · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet · Teamträffar och gemensamma aktiviteter Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, så ger vi dig verktygen för att utvecklas och göra ett riktigt bra jobb! Vem söker vi? Vi söker dig som: · Tycker om att arbeta både självständigt och i team · Är noggrann, ansvarstagande och engagerad · Vill utvecklas och lära dig mer · Talar svenska eller engelska · Kan arbeta flexibla arbetstider (måndag–fredag kl. 08.00–17.00) · Är flexibel och trivs med att arbeta hos olika kunder Krav · B-körkort och egen bil · Erfarenhet av städning eller serviceyrken Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök. Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! JOIN HEMFRID IN UPPSALA – WE ARE LOOKING FOR OUR NEXT CLEANING STAR! Do you want a job where your work is truly appreciated? At Hemfrid, you get the opportunity to make everyday life easier and more enjoyable for our customers while becoming part of a committed and international team. Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning and other home services – always with quality and care. We are now looking for new colleagues to work as Cleaners in Uppsala. You will work independently in our customers’ homes, while always having a team and support around you. Together, we deliver high-quality service and create a workplace where you have the opportunity to grow and develop. What do we offer? · A 75% position · Collective agreement and secure employment terms · Fixed monthly salary – the same salary every month · Mileage compensation between customers if you use your own car for work · Paid travel time between customers · Insurance (health, liability and occupational pension) · We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year · Free mobile phone subscription · Free training in home cleaning and further education in service and cleaning · Field Lead/Buddy – a contact person and support for employees in the field · Team meetings and social activities With us, you get the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to grow and do a great job! Who are we looking for? We are looking for someone who: · Enjoys working both independently and as part of a team · Is detail-oriented, responsible and committed · Wants to grow and develop · Speaks Swedish or English · Can work flexible hours (Monday–Friday between 08:00–17:00) · Is flexible and enjoys working with different customers Requirements · B driving licence and own car · Experience in cleaning or service-related jobs Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply. If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you!

De flesta regulatoriska roller handlar om att förvalta något som redan finns. Den här gör inte det. Vår kund är ett internationellt läkemedelsbolag med verksamhet i flera länder i Europa och Asien. Efter många år som distributör tar bolaget nu steget till att äga sina egna produkter och registreringar. Det innebär att hela värdekedjan integreras och att en helt ny regulatorisk funktion byggs upp i Uppsala. Du blir den som utvecklar den. Inte ensam, men som den som äger området. Bolaget har också nyligen påbörjat kliniska studier, vilket gör att det händer ovanligt mycket på en gång för en organisation av den här storleken. Om anställningen Det här är en direktrekrytering. Du blir anställd av bolaget från dag ett, på en tillsvidareanställning på heltid. Talangbron sköter rekryteringsprocessen, men din arbetsgivare är verksamheten – det här är alltså inget konsultuppdrag och ingen uthyrning. 🧭 Omfattning: 100 procent, tillsvidare 🧭 Placering: Uppsala. Kontorsnärvaro de första sex månaderna, därefter kan enstaka distansdagar diskuteras. 🧭 Start: Flexibelt. Tre månaders uppsägningstid är inget problem. Vad du kommer att göra Du får ansvar för hela produktlivscykeln för bolagets egna produkter. Uppdaterar SPC och PIL samt driver variationer Har löpande kontakt med Läkemedelsverket och motsvarande myndigheter i flertalet europeiska länder Kliver in i kvalitetsarbete och periodvis farmakovigilans när det behövs Arbetar i bolagets QMS och är med och formar rutinerna framåt Du börjar med att sätta dig in i rutiner och kvalitetsledningssystem, och arbetar dig därefter in i produktlivscykeln. Efter två till tre månader är tanken att du ska vara självgående inom de första områdena och kunna hantera produktcykel och variationer på egen hand. Vem du är Du har ett till tre års erfarenhet av regulatoriskt arbete, gärna från läkemedelsindustrin, och är van vid SPC, PIL och variationer. Har du kortare erfarenhet men rätt driv är du ändå välkommen att söka. Viktigare än antal år är hur du är som person. Det här är ett litet, horisontellt team där alla känner alla och hjälper varandra. Den som trivs här är utåtriktad, energisk och tar egna initiativ. Du arbetar obehindrat på engelska i skrift och tal, eftersom mycket av myndighetskontakten sker utanför Sverige. Erfarenhet från apoteksvärlden är meriterande, men inget krav. Vad du får En bred roll där du äger ett helt område i stället för en liten del av det Kort väg till besluten – du arbetar nära ledningen i en liten organisation med internationell räckvidd Inget tak för din utveckling. Funktionen byggs nu, och den som bygger den växer med den. Individuell lönesättning som sätts tillsammans med arbetsgivaren och grundas på tidigare relevant arbetslivserfarenhet Tjänstepension och försäkringar Så går processen till Varmt välkommen med din ansökan. Vi vill gärna ha både CV och ett personligt brev – brevet behöver inte vara långt, men berätta gärna varför dessa typ av arbetsuppgifter lockar och vad du skulle kunna bidra med. Så här ser stegen ut: 1. Du ansöker via annonsen. Urvalet sker löpande, så vänta inte till sista dagen – tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 1. Första kontakt. Är din profil intressant hör vi av oss för ett kortare samtal, där vi går igenom din bakgrund och du får veta mer om rollen och bolaget. 1. Intervju med Talangbron. Ett djupare samtal om din erfarenhet, dina drivkrafter och vad du söker framåt. 1. Intervju hos arbetsgivaren. Här träffar du dem du kommer att arbeta med, och får ställa alla frågor du vill. 1. Referenstagning i samråd med dig, innan ett erbjudande lämnas. Varför står inte bolagets namn här? I det här skedet presenterar vi arbetsgivaren först i den personliga kontakten. Det är en liten organisation, och rekryteringen är en del av en förändring de vill hinna berätta om i egen takt. Du får veta exakt vilket bolag det handlar om redan i vårt första samtal – långt innan du behöver ta ställning till något, och innan din ansökan visas för arbetsgivaren.

Produktionsmontörer sökes till högteknologisk produktion i Uppsala Är du händig, gillar teknik och vill arbeta med både elektronik och mekanik? Vi söker nu flera produktionsmontörer till ett världsledande teknikföretag i Uppsala. Det här är en roll för dig som vill arbeta praktiskt med avancerade tekniska produkter i en modern produktionsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Heltid, dagtid (mån–fre) Start: omgående enligt överenskommelse Plats: Uppsala Exempel på arbetsuppgifter: Som produktionsmontör kommer du att arbeta med montering och test av tekniska system och utrustning. Du kommer bland annat att: Montera enligt ritningar, instruktioner och elscheman Kablera och montera tekniska system Testa, felsöka och utföra enklare reparationer Utföra underhåll vid behov Dokumentera arbete i digitala system Delta i förbättringsarbete i produktionen Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och tekniskt intresserad. Du trivs i en praktisk roll där du arbetar tillsammans med andra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kan till exempel ha utbildning eller erfarenhet inom el, mekanik, VVS eller produktion. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen, gärna med teknisk inriktning Erfarenhet av montering eller tekniskt arbete Förmåga att läsa tekniska ritningar God vana av handverktyg Svenska och engelska i tal och skrift Grundläggande datorvana Meriterande: Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B Traverskort Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

UTVECKLA DIN KARRIÄR INOM STOR- OCH FLYTTSTÄDNING – HEMFRID UPPSALA SÖKER DIG Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som stor- och flyttstädare i vårt One Time team i Uppsala med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass! Vad erbjuder vi?  · En tjänst på 75 %  · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor  · Fast månadslön – samma lön varje månad  · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst  · Betalt restid mellan kunderna  · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension)  · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år  · Gratis mobilabonnemang  · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning  · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet  · Teamträffar och gemensamma fester  Vi letar efter dig som: Tycker om att jobba i team med andra kollegor Ha tidigare erfarenhet inom städning Är engagerad och vill utvecklas inom städning Pratar svenska eller engelska Kunna arbeta flexibla timmar Det är starkt meriterande om du har körkort (B), och gärna egen bil Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller motsvarande. Som Stor- och Flyttstädare arbetar man ofta i grupp, möter nya kunder och miljöer varje dag och är trygg i att ta ansvar för både utförande och slutbedömning av städningen. Vår process Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR DEEP CLEANERS AND MOVE-OUT CLEANERS IN UPPSALA – JOIN OUR TEAM! Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a Deep Cleaner / Move-out Cleaner in our One Time team in Uppsala and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world, together delivering world-class service! What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability, and occupational pension) We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Free training in home cleaning and further education in service and cleaning Field Lead/Buddy – a contact person and support for employees in the field Team meetings and social events We are looking for someone who: Enjoys working in a team with other colleagues Has previous experience in cleaning Is committed and wants to develop within cleaning Speaks Swedish or English Can work flexible hours Holds a Category B driver’s license (strongly preferred), preferably with access to a car Previous experience as a home cleaner, housekeeper, or similar is highly meritorious. As a Deep Cleaning and Move-Out Cleaner, you often work in teams, meet new customers and environments every day, and are confident in taking responsibility for both the execution and final quality assessment of the cleaning. Our process As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you need to have a Swedish personal identity number or coordination number. Apply today! ✨ Read more and apply at www.hemfrid.se/karriar If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you!

Vill du arbeta med avancerad teknik i ett världsledande teknikföretag? Nu söker vi på WeStaff Sweden elektronikmontör till ScandiNova Systems i Uppsala. ScandiNova Systems utvecklar och producerar högteknologiska pulsade kraftsystem som används inom bland annat forskning, medicinteknik och industri, med kunder över hela världen. Här får du arbeta i en modern produktionsmiljö där kvalitet, innovation och tekniskt kunnande står i centrum. Det här är en roll för dig som vill arbeta praktiskt med avancerade tekniska produkter och samtidigt utvecklas långsiktigt. Heltid, dagtid (mån–fre) Start: Omgående Plats: Uppsala Exempel på arbetsuppgifter: Som elektronikmontör arbetar du med montering och test av tekniska system och utrustning. Arbetet är varierande och innefattar bland annat: Montering enligt ritningar, instruktioner och elscheman Kablering, lödning och mekanisk montering av modulatorer och tekniska system Testning, felsökning och enklare reparationer Underhåll vid behov Dokumentation i digitala system Aktivt deltagande i förbättringsarbete i produktionen Du blir en del av ett tekniskt kunnigt team med stark sammanhållning och hög kvalitetsmedvetenhet. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, lösningsorienterad och har ett genuint teknikintresse. Du trivs i en praktisk roll där struktur, kvalitet och samarbete är avgörande. Du kan exempelvis ha utbildning eller erfarenhet inom el, mekanik, VVS eller produktion. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen, gärna med teknisk inriktning Erfarenhet av montering eller tekniskt arbete Förmåga att läsa tekniska ritningar och elscheman God vana av handverktyg Svenska och engelska i tal och skrift Grundläggande datorvana Meriterande: Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B Traverskort Anställning Du blir anställd av Westaff Sweden och arbetar som konsult hos ScandiNova Systems. Uppdraget är på heltid och långsiktigt med mycket goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om WeStaff Sweden WeStaff Sweden är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserat i fyra subspecialiserade sektioner. Sektionen akut- och konsultpsykiatri omfattar Akutmottagningen för vuxenpsykiatri, Psykiatriska akutvårdsavdelningen (PAVA), Mottagningen för hjärnstimulering och Veteranmottagningen. Akutmottagningen har jourverksamhet dygnet runt och ansvarar för akutpsykiatrisk vård samt konsultpsykiatri gentemot övriga sjukhuset. Vi erbjuder en stimulerande och trygg arbetsplats där tempot stundtals är högt och där det finns goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som överläkare arbetar du främst med akutpsykiatriska patienter i multiprofessionella team och samverkar nära med enheter inom och utanför psykiatrin. Konsultpsykiatrin utvecklas nu mot en liaison-verksamhet gentemot sjukhuset, primärvården, habiliteringen och myndigheter som polis och försvarsmakt, och du förväntas bidra i detta utvecklingsarbete. Som en del av ett universitetssjukhus är forskning, undervisning och vårdutveckling en naturlig del av arbetet. Sektionen har en FoUU-grupp, och som överläkare förväntas du vara aktiv inom forskning och utveckling. Ditt uppdrag Vi söker en engagerad och driven specialistläkare i psykiatri med intresse för akutpsykiatrisk vård. Dina arbetsdagar kommer att bestå av sedvanligt specialistläkararbete med akutpsykiatriska patienter och nära samarbete med läkarkollegor och andra professioner i teamet. Handledning och undervisning ingår i uppdraget. Som överläkare på mottagningen kommer du också ha ett större ansvar för att driva övergripande frågor kring medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor framåt. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår. Dina kvalifikationer Du ska vara legitimerad läkare med minst fem års erfarenhet av arbete som specialistläkare i psykiatri. Du har akademiskt meritering i form av disputation inom psykiatri, adekvat klinisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet inom handledning/undervisning. Du har även erfarenhet av medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor. Din kompetens Då en stor del av arbetet på mottagningen är teambaserat ställs det stora krav på interaktion med kollegor och andra professioner varför god samarbetsförmåga och ödmjukhet är värdefulla personliga egenskaper. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap samtidigt som du bemöter patienter, närstående och andra medarbetare på ett vänligt men tydligt sätt. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienternas och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet, liksom att du brinner för att driva verksamheten framåt genom olika utvecklingsprojekt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Urval sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista slutdatum. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Regelbunden fortbildning ser vi som nödvändigt både för att upprätthålla och utveckla egna kompetensen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Tea Sundsten, 018 6117484 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda, påverka och bygga något riktigt bra? Humbla söker Föreståndare / Verksamhetschef till vårt stödboende i Uppsala Vi söker inte bara någon som kan hålla en verksamhet rullande och förvalta vår fina verksamhet. Vi söker dig som vill leda den framåt. Dig som gillar kombinationen av människor, kvalitet och utveckling. Som kan skapa struktur utan att bli fyrkantig. Som vågar fatta beslut, tycker om att bygga team och som fortfarande känner att det sociala arbetet är viktigt på riktigt. Känner du igen dig? Då kan Humbla vara rätt plats för dig. Vilken typ av verksamhet är vi – och är vi rätt för dig? På Humbla vill vi kombinera värme och professionalism med tempo, ansvar och utvecklingslust. Vi tar kvalitet, lagstiftning och vårt uppdrag på största allvar. Samtidigt tror vi inte att en riktigt bra verksamhet skapas enbart genom rutiner, dokument och processer. Den skapas av människor. Människor som bryr sig. Som tar ansvar. Som vågar tänka själva. Och som varje dag vill göra verksamheten lite bättre än den var igår. Du kommer förmodligen att trivas hos oss om du: gillar att vara nära både verksamheten och människorna vill ha mandat att påverka och utveckla tycker om att få saker att hända är trygg med ansvar och beslut gillar att bygga team och se andra växa kan kombinera ordning och struktur med värme och klokhet. Du kommer förmodligen att trivas bäst hos oss om du tycker om att utveckla, inte bara förvalta. Vi har struktur, rutiner och tydliga krav att förhålla oss till – men vi tror också att en bra verksamhet alltid kan bli bättre. Därför söker vi dig som ser möjligheter, tar initiativ och vill vara med och forma nästa steg tillsammans med oss. Hos oss ska du vilja vara med och påverka. Vad får du göra hos oss? Som föreståndare/verksamhetschef för Humbla Stödboende i Uppsala får du ett helhetsansvar för verksamheten. Du leder och utvecklar teamet, säkerställer kvaliteten och skapar de förutsättningar som behövs för att både medarbetare och de människor vi finns till för ska lyckas. Det innebär bland annat ansvar för ledarskap och personal, kvalitet och uppföljning, dokumentation och rutiner samt samverkan med socialtjänst, myndigheter och andra viktiga aktörer. Men rollen handlar om mer än det som går att skriva i en arbetsbeskrivning. Du sätter tonen – utifrån Humblas värdegrund. Du bygger kultur, skapar engagemang och ser till att det finns både riktning och energi i verksamheten. När något behöver förändras är du inte rädd för att kavla upp ärmarna och vara med och göra jobbet. Vem söker vi? Du har socionomutbildning och erfarenhet från stödboende, HVB eller liknande verksamhet. Du känner dig trygg med det ansvar som följer med att leda en verksamhet inom social omsorg. Du behöver förstå de regelverk, krav och kvalitetsfrågor som omger verksamheten – men lika viktigt är att du kan omsätta dem i en välfungerande vardag. Har du tidigare stått på IVO-tillstånd? Då är du extra intressant för oss. Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare har varit föreståndare och stått på tillstånd hos IVO för stödboende. Har du den erfarenheten hoppas vi verkligen att du söker. Hur är du som person? Du behöver inte vara den som hörs mest i rummet. Men du behöver vara den som människor känner förtroende för. Vi tror att du är trygg, nyfiken och handlingskraftig. Du kan ställa krav och samtidigt få människor med dig. Du ser när någon behöver stöd, men är också bekväm med att förvänta dig ansvar av andra. Du gillar utveckling och förändring, men förstår också värdet av stabilitet och kontinuitet. Och kanske viktigast av allt: Du bryr dig om människor på riktigt. Varför Humbla? För att vi vill driva och utveckla verksamheter som vi själva skulle känna oss trygga med att rekommendera till någon vi bryr oss om. Det kräver kvalitet och professionalism. Men också hjärta. Hos Humbla får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi gillar korta beslutsvägar, eget ansvar och människor som kommer med idéer. Vi vill att bra idéer ska få luft under vingarna – inte fastna mellan möten och beslutsled. Du får vara med och utveckla både verksamheten i Uppsala och Humbla som helhet. Och för rätt person tror vi att det här kan bli väldigt roligt. Ska vi träffas? Om du läst så här långt och känner: ”Det där låter faktiskt som en verksamhet där jag skulle trivas.” Då tycker vi att du ska höra av dig. Du behöver inte formulera den perfekta ansökan. Berätta vem du är, vad du har gjort och varför du är nyfiken på Humbla. Och har du tidigare stått på IVO-tillstånd som föreståndare för stödboende – skriv gärna det redan från början. Välkommen till Humbla. Kanske bygger vi nästa kapitel tillsammans.

One of Nordic Investin’s partner companies is looking for an Employee Relations Specialist, with Nordic Investin leading the recruitment process. You bring calm structure to sensitive cases where the facts, the law and the human consequences all matter. The partner needs experienced support for complex employee relations matters across managers and business units. You will guide investigations, performance cases, rehabilitation, reorganisations and union dialogue while helping leaders act consistently and document decisions properly. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Advise managers on complex employee relations cases. Plan and conduct fair workplace investigations. Support performance, conduct and rehabilitation processes. Prepare documentation and risk assessments for organisational change. Coordinate consultation and negotiation with employee representatives. Identify recurring case themes and strengthen manager guidance. What you will bring Substantial employee relations or labour law experience. Sound knowledge of Swedish employment practice. Ability to manage sensitive cases independently. Strong investigation, documentation and judgement skills. Confidence coaching managers through difficult conversations. Professional Swedish and English. Experience that would add value Experience in a unionised or industrial environment. Reorganisation and redundancy processes. Work across several legal entities or Nordic countries. A background that can succeed here Your experience may come from an HR business partner role, an employee relations team, labour law consulting or a complex operational organisation. You combine procedural discipline with the ability to listen, challenge assumptions and keep a case moving. What makes the opportunity interesting The work is meaningful because your judgement affects both individuals and organisational trust. You will join colleagues who value early advice, proportionate action and solutions that remain defensible after the immediate pressure has passed. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av ca 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad i verksamhetsnära stöd samt funktionsområdena arbetsmiljö och hälsa, lag och avtal, kompetens och ledarskap samt HR-center. Nu söker vi en erfaren HR-partner som vill bli en del av HR verksamhetsnära stöd på Akademiska sjukhuset och bidra till utvecklingen av en av Sveriges viktigaste verksamheter. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med omkring 9 000 medarbetare. Förutom uppdraget som länssjukhus bedriver vi högspecialiserad vård och erbjuder avancerad sjukvård till cirka två miljoner människor i Mellansverige. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag, tillsammans med engagerade kollegor och chefer. Som HR-partner är du med i ledningsgrupper inom kärnverksamheten. Ditt uppdrag Som HR-partner ingår du i ett erfaret team av HR-partners, HR-administratörer och HR-specialister som ger verksamhetsnära stöd till sjukhusets chefer. Våra HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och arbetar både strategiskt och operativt inom bland annat förändringsarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Rollen innebär ett självständigt och ansvarsfullt uppdrag där du bygger förtroendefulla relationer med chefer och ledningsgrupper samt ger stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Genom din kompetens och verksamhetsförståelse bidrar du till verksamhetens utveckling och till hållbara lösningar ur ett HR-perspektiv. Du blir en del av en HR-enhet som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvarstagande. I uppdraget ingår även att bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och processer för att säkerställa ett relevant och professionellt stöd till verksamheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom personalvetenskap, annan samhällsvetenskaplig utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna minst tio år, som HR-partner eller i en liknande roll. Även erfarenhet som chef med personalansvar är relevant. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i att hantera såväl strategiska som operativa HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården eller från en större, komplex och politiskt styrd organisation. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren och trygg HR-person som uppskattar en bred roll med stor variation. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att prioritera eftersom det finns en stor efterfrågan av vår kompetens. Samtidigt är du flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Som person har du lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och motiveras av att stötta chefer och verksamhet i att nå sina mål. Genom ditt professionella förhållningssätt och ditt engagemang bidrar du till ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, din erfarenhet och ditt intresse för rollen. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning och provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta biträdande HR-chef David Wallensteen Bergknut, [email protected], mobil, 072-2079396. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla framtidens energianläggningar och bidra med din byggtekniska kompetens i några av Sveriges mest samhällsviktiga projekt? Vi söker nu en konstruktör till gruppen Bygg & Brand med placering i Stockholm, Uppsala, Västerås, Göteborg, Nyköping, Oskarshamn eller Gävle. Kom och jobba med oss! Om jobbet Teknikavdelningarna på Business Unit Vattenfall Power Solutions utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga av Vattenfalls verksamheter. Detta innebär verksamhet i form av förstudier, analyser, utredningar och projektering inom Vattenfalls samtliga energikällor. Fokus inom affärsenheten är att utveckla vår kompetens inom strategiska områden för att verka mot Vattenfalls utveckling. För att möta kommande energibehov står vi nu inför en spännande framtid med nyproduktion och drifttidsförlängningar inom kärnkraften, samt modernisering av vattenkraften. Vill du vara med och bidra i denna omställning? Hos oss får du möjlighet att arbeta i utmanande och utvecklande uppdrag från idéstadiet till slutprodukt, du får frihet under ansvar med stora möjligheter till distansarbete på deltid, att styra dina arbetstider och att skapa gedigna relationer i dina uppdrag. Du kommer att få arbeta med mycket kompetenta kollegor inom såväl ditt eget kompetensområde som inom andra discipliner. Möjligheterna till egen utveckling är stora både inom din egen organisation och Vattenfall i stort. Våra uppdrag är varierande och innebär många komplexa utmaningar inom bygg och anläggningskonstruktion, utredningsarbete och projektering. Det ställer höga krav på flexibilitet, säkerhetstänkande, samarbetsförmåga och konstruktiva lösningar. Idag är vi 14 personer i gruppen med uppdrag som konstruktörer, beräkningsingenjörer, teknikspecialister, teknikansvariga och projekteringsledare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Dina arbetsuppgifter Som konstruktör hos oss kommer du att arbeta med en rad olika frågeställningar med varierande komplexitet som spänner över flera ämnesområden. Vi söker innovativa och robusta lösningar som integrerar modern teknik med befintlig, och som uppfyller gällande krav samt säkerställer hög tillgänglighet. Utifrån behov hos beställande organisation kan arbetet innebära någon eller flera av följande uppgifter: Identifiering och formulering av krav från anläggning och intressenter Framtagande och värdering av konceptlösningar, samt värdering av kostnadsnytta för dessa Att vara uppdragsledare och samordna byggfrågor i projektering samt samverka med andra teknikområden Att vara konstruktions- och/eller beräkningsansvarig i projekt Att ta fram konstruktion eller genomföra beräkningar Granskning av underlag eller konstruktionshandlingar från tredje part för kvalitetssäkring Mer konkreta exempel på uppgifter som vi genomför inom bygg är; tillståndsbedömningar, skadeutredningar och framtagande av åtgärdsförslag, hållfasthetsberäkningar, FE-analyser, 3D-modellering, projekteringsledning, utformning av instrumenteringsprogram och beredning av provtagning. Det finns också stora möjligheter att bidra till och påverka utvecklingen av metoder och arbetssätt. Alla gör inte allt men möjligheten att arbeta med varierande arbetsuppgifter är stora. Kravspecifikation Vi ser att du har en längre erfarenhet som konstruktör, i huvudsak från infrastruktur, anläggning eller processindustri. Vi ser det som starkt meriterande om du har erfarenhet från vattenkraft, kärnkraft eller andra grova anläggningskonstruktioner. Du har erfarenhet av konstruktionsarbete i olika faser, från förstudier till detaljkonstruktion, samt har goda kunskaper om beräkningar, konstruktionsverktyg och gällande regelverk. Det är meriterande om du har erfarenhet av RIDAS samt verkat som uppdragsledare. Vi ser även positivt på om du är intresserad av att agera mentor för yngre medarbetare. Vi söker dig som drivs av att hitta smarta lösningar i komplexa system. Du har förmågan att se helheten och kopplingar mellan olika ämnesområden. Du trivs i ett självständigt arbete såväl som i grupp. Du kan, i situationer präglade av svårigheter eller osäkerheter, genomföra ett strukturerat och kvalitativt arbete med hjälp av din analytiska förmåga och noggrannhet. Du har en god samarbetsförmåga och med din lyhördhet har du lätt för att skapa och bibehålla relationer, och därtill även hantera många kontakter. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt körkort B är ett krav. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.