Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vattenfall Services är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Vår företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Affärsområdeschef till vårt nystartade affärsområde Konstruktion. Om rollen Affärsområdet har en nyckelroll i Vattenfall Services verksamhet och ansvarar för att ta fram tekniska lösningar och konstruktionsunderlag till våra stationsprojekt. Verksamheten består av fyra avdelningar med specialistkompetens inom konstruktion och projektering, vars arbete utgör grunden för våra stationsprojekt. I rollen som Affärsområdeschef Konstruktion får du möjligheten att leda en nationell verksamhet med cirka 60 medarbetare och fyra avdelningschefer. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en central del av vår verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet inklusive prognos, kostnadsbudget och verksamhetsuppföljning. Vidare har du ett övergripande ansvar för våra tekniknätverk samt ser möjligheter och lösningar på branschens resurs- och kompetensutmaningar. Ledorden är, god arbetsmiljö ,säkerhet, samverkan och effektiv planering. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du skulle exempelvis kunna ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur, konstruktion eller industrin Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du en coachande ledare som driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med engagemang och nytänkande. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande digitalt och via telefon. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Francks Kylindustri fortsätter att växa och satsa framåt! Därför söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och leda vår entreprenadverksamhet i Västerås! Om jobbet Vi erbjuder en central roll i ett expansivt företag där du får utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Du får ett helhetsansvar för affärsområdet Entreprenad – från affärsutveckling till projektleverans. Du leder teamet, utvecklar kundrelationer och driver affären framåt tillsammans med i regionen.  Dina ansvarsområden: Leda och utveckla affärsområdet Entreprenad Säkerställa framgångsrika projektleveranser enligt avtal Utveckla kundrelationer och affärer – både nya och befintliga Budgetansvar och uppföljning av ekonomi- och kvalitetsmål Samverkan med kollegor inom service, försäljning och entreprenad Motivera och utveckla medarbetarna i teamet Främja en säker, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas Västeråskontoret med ca 65 medarbetare, är en del av Region Norr. Om dig Du har teknisk kompetens inom kyla och erfarenhet av entreprenad, försäljning och ledarskap. Du är affärsdriven, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i ditt team. Du har också Erfarenhet från kylbranschen God förståelse för affärsutveckling och projektstyrning Stark ledarskapsförmåga och god kundkänsla Förmåga att ta initiativ och driva resultat Ett genuint intresse för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö B-körkort God svenska i tal och skrift Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande bolag med stark kultur  Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten  Ett engagerat team med hög kompetens och god sammanhållning Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse  En arbetsplats där arbetsmiljö och medarbetarnas välmående är en självklar del av framgången Övrigt Har du inget CV eller personligt brev? Inga problem, du kan ansöka ändå :) Om du har frågor om rollen, tveka inte att höra av dig: [email protected]

Anläggningschef Region ÖstFem anläggningar idag. Fler imorgon. Som Anläggningschef Region Öst på EWG Recycling får du ansvaret för en växande region där du leder både människor och verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Flen, Nykvarn och Linköping, leder arbetsledare och blir en nyckelperson när vi fortsätter att expandera. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, men som också trivs med att ta ansvar för ekonomi, struktur och långsiktig utveckling. EWG Recycling är ett företag i stark tillväxt som arbetar med cirkulär materialhantering och hållbara lösningar. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand. Här får du möjlighet att påverka från dag ett och vara med och bygga ett företag som fortsätter att växa. Som Anläggningschef Region Öst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet. Du leder fyra arbetsledare och en organisation med omkring femton medarbetare. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning samtidigt som du säkerställer att våra tillståndspliktiga anläggningar uppfyller de miljö- och myndighetskrav som ställs. Du rapporterar till ledningen och är med och driver regionens utveckling framåt. Det här är ingen ren skrivbordsroll. Du behöver trivas med att resa mellan anläggningarna och vara en närvarande ledare som stöttar dina arbetsledare och finns nära verksamheten. Samtidigt behöver du uppskatta den administrativa delen av arbetet. Budget, rapportering, uppföljning och struktur är en naturlig del av vardagen och något du ser som en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl. Vi tror att du har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet där människor, ekonomi och kvalitet behöver samspela. Kanske kommer du från återvinning, entreprenad, industri, logistik eller någon annan verksamhet där tempot är högt och där du är van att ta ett helhetsansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett affärsmässigt tänk och är lika bekväm ute på anläggningarna som framför en budget eller en verksamhetsrapport. EWG Recycling är ett företag med en tydlig entreprenörsanda. Här går det fort, besluten fattas nära verksamheten och man förväntas ta ansvar. Det är en miljö där människor får stort förtroende och där den som ser möjligheter också förväntas agera på dem. Samtidigt finns en stark känsla av lagarbete. Tempot är högt och det händer mycket, men man hjälper varandra när det behövs. Prestigen är låg och det viktiga är att få jobbet gjort, inte vem som får berömmet. Här finns många erfarna och kunniga människor med starkt driv och en genuin stolthet över det de gör. Ledarskapet är nära verksamheten. Kommunikation är rak, tydlig och ärlig, och man uppskattar människor som säger vad de tycker och håller vad de lovar. Den som trivs bäst är ofta praktiskt lagd, lösningsorienterad och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigplanerat. Hos oss får du en roll med stort mandat och stor frihet. För dig som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, ansvar och möjligheten att påverka finns det få roller som erbjuder lika mycket. Vi jobbar med löpande urval men börjar med intervjuer efter 10 augusti. Flytande svenska och körkort är krav. Vi kommer även utföra bakgrundskontroll. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Cissi Sandqvist på Great Group. Välkommen till EWG Recycling.

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik. Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan. Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar. Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden. Rollen innebär bland annat att: Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag. För att lyckas i rollen bör du ha: En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut. Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende. Dessutom erbjuds: Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal Privat sjukvårdsförsäkring Extra semesterdagar Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta [email protected]

Om Forenom Forenom söker nu en Area Manager med ansvar för Göteborgsregionen. Det här är en nyckelroll för dig som vill leda den lokala verksamheten, utveckla starka relationer i marknaden och driva lönsam tillväxt i ett bolag med en tydlig position inom företagsboende. Forenom är en av de ledande aktörerna inom möblerade boenden i norra Europa. Bolaget hjälper företag och organisationer med flexibla boendelösningar för affärsresor, relocation, projektboende och längre vistelser. Erbjudandet omfattar bland annat möblerade lägenheter, lägenhetshotell och andra boendeformer som gör det enklare för människor att känna sig hemma, oavsett vart jobbet tar dem. Om rollen Som Area Manager ansvarar du för Forenoms verksamhet i Göteborgsregionen. Du har ett helhetsansvar för service operations, kommersiell utveckling, kapacitet, kvalitet, lönsamhet och lokal utveckling. Rollen är både strategisk och operativ. Du driver områdets affärsplan, följer upp resultat och säkerställer att den dagliga verksamheten fungerar effektivt. Du har också ansvar för att säkerställa rätt kapacitet i regionen utifrån efterfrågan, beläggning och framtida affärsmöjligheter. Samtidigt bygger du relationer med fastighetsägare, kunder, partners och andra lokala intressenter för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du arbetar nära säljorganisationen, revenue management och övriga funktioner inom Forenom. Du rapporterar till Operations Director, Areas. Dina ansvarsområden I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda och utveckla verksamheten i Göteborgsregionen Ha kommersiellt ansvar för regionen och bidra till lönsam tillväxt Säkerställa rätt kapacitet utifrån efterfrågan, beläggning och framtida behov Säkerställa hög kvalitet inom service, städ, underhåll och kundservice Driva områdets P&L och arbeta aktivt med lönsamhet, marginaler och kostnadskontroll Följa upp KPI:er och genomföra förbättringar kopplat till drift, kvalitet och resultat Leda, stötta och utveckla teamet i området Säkerställa rätt bemanning utifrån säsong, beläggning och efterfrågan Arbeta med kapacitet, sourcing och relationer med fastighetsägare Bygga och vårda lokala relationer med kunder, hyresvärdar, leverantörer och samarbetspartners Identifiera affärsmöjligheter och bidra till tillväxt i regionen Samarbeta med sälj i kunddialoger, lokala initiativ och kommersiella möjligheter Säkerställa att arbetsmiljö, säkerhet och relevanta regelverk efterlevs Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet med tydligt resultatansvar. Du kan komma från hospitality, service, fastighet, facility management, bemanning, retail eller annan verksamhet där kvalitet, människor, kundupplevelse och lönsamhet är centralt. Du är van att kombinera daglig drift med långsiktig utveckling. Du förstår hur man skapar struktur, bygger team, utvecklar processer och driver resultat genom både människor och siffror. Vi tror att du har: Erfarenhet av operativt ledarskap Erfarenhet av personalansvar och teamutveckling Förståelse för P&L, kostnader, marginaler och lönsamhetsstyrning Vana att arbeta med KPI:er, uppföljning och förbättringsarbete God kommersiell förståelse och förmåga att se lokala affärsmöjligheter Förmåga att säkerställa rätt kapacitet utifrån affärens behov Stark relationsförmåga gentemot kunder, partners, fastighetsägare och interna team Förmåga att skapa struktur i en miljö där tempot kan skifta snabbt Goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har erfarenhet från företagsboende, hotell, lägenhetshotell, fastighet, uthyrning, relocation, projektboende eller annan verksamhet med lokal drift och hög servicegrad. Som person Du är en trygg och ansvarstagande ledare som får saker att hända. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad. Du trivs med att ta ägarskap och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och praktisk problemlösning i vardagen. Du har ett kommersiellt driv och ser möjligheter i lokala relationer, nya samarbeten och smartare arbetssätt. Samtidigt är du noggrann med kvaliteten i leveransen och förstår att nöjda gäster, kunder och medarbetare är grunden för långsiktig lönsamhet. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Affärsdriven Operativ och handlingskraftig Strukturerad och resultatorienterad Relationsskapande Trygg i ditt ledarskap Självständig och proaktiv Prestigelös när situationen kräver det Bra på att skapa energi och riktning i ett team Forenom erbjuder Hos Forenom får du en central roll med stort mandat och tydligt ansvar för Göteborgsregionen. Du blir en viktig del av ett bolag med stark nordisk närvaro, tydlig tillväxtambition och ett erbjudande som möter ett växande behov hos företag, projektorganisationer och resande medarbetare. Du får kombinera ledarskap, affärsutveckling, drift, kommersiellt ansvar och lokalt relationsbyggande i en roll där du har direkt påverkan på både kundupplevelse, kapacitet, resultat och fortsatt expansion. Ansökan Bergvik & Partners hjälper Forenom med rekryteringen. Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta Fredrik på Bergvik & Partners.

Är du en affärsdriven ledare som trivs nära både kunder och medarbetare? Motiveras du av att utveckla verksamheter, skapa tillväxt och bygga starka team? Har du erfarenhet från service, restaurang, storkök eller närliggande verksamhet och vill ta nästa steg i en roll med stort ansvar och stora möjligheter att påverka? Då kan rollen som Filialchef hos Bravida vara rätt för dig! Om Bravida Bravida är Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation. Med lokal närvaro och bred kompetens hjälper Bravida sina kunder med allt från installation och service till drift och underhåll av fastigheter och verksamheter. Nu söker vi en Filialchef till en verksamhet i södra Stockholm som arbetar med service, installation och underhåll inom tvättstugor, vitvaror, storkök och restaurangutrustning. Verksamheten har en stark grund, nöjda kunder och engagerade medarbetare och står nu inför nästa utvecklingsfas. Om tjänsten som Filialchef Som Filialchef får du det övergripande ansvaret för en verksamhet med cirka 22 medarbetare och en omsättning på omkring 40-45 MSEK. Du leder verksamheten genom serviceledare, projektledare och tekniker samtidigt som du driver affären framåt genom att utveckla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och skapa tillväxt. Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap och affärsutveckling. Verksamheten har en stabil grund inom tvättstugor och vitvaror, medan storköks- och restaurangsegmentet har stor utvecklingspotential. Här får du möjlighet att påverka riktningen, skapa nya affärer och bygga upp ett område som ledningen ser som strategiskt viktigt framåt. Du arbetar nära kunder, medarbetare och kollegor inom regionen och blir en viktig del av Bravidas fortsatta utveckling inom området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, utveckla och coacha verksamhetens medarbetare och ledare. Ha fullt resultat-, budget- och verksamhetsansvar för filialen. Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Driva tillväxt inom framför allt storkök- och restaurangsegmentet. Säkerställa hög kvalitet, lönsamhet och kundnöjdhet i verksamheten. Arbeta nära projektledare och serviceledare för att utveckla verksamheten och skapa rätt prioriteringar. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att leda människor, verksamheter eller affärer inom service, installation, restaurang, storkök, fastighet eller annan närliggande verksamhet. Du behöver inte komma från exakt rätt bransch – viktigare är att du har förståelse för serviceaffären, kundrelationer och hur man skapar tillväxt genom människor. Du har erfarenhet av att arbeta affärsnära och är van att skapa relationer med kunder, följa upp affärer och identifiera nya möjligheter. Viktigt för rollen är att du har en god ekonomisk förståelse, och har du tidigare haft resultatansvar eller drivit en egen verksamhet är det meriterande, men inte avgörande. Som person är du trygg, prestigelös och kommunikativ. Du trivs i en platt organisation där samarbete är viktigt och där du förväntas vara närvarande i verksamheten. Du är nyfiken, engagerad och tycker om att skapa struktur, tydlighet och energi omkring dig. Framför allt är du en ledare som får människor att vilja följa med på resan. Viktigt för tjänsten är: Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning. Erfarenhet och intresse för försäljning eller affärsutveckling. Erfarenhet från service-, restaurang-, storköks-, installations-, fastighets- eller liknande verksamhet. God affärsförståelse och förmåga att utveckla kundrelationer. Förmåga att skapa engagemang, struktur och framdrift i en verksamhet. God kommunikativ förmåga på svenska. Erfarenhet av att arbeta mot budget, mål eller resultat. Meriterande: Erfarenhet från storkök, restaurangutrustning eller restaurangbranschen. Erfarenhet av resultatansvar. Erfarenhet från entreprenad-, installations- eller serviceverksamhet. Bravidas erbjudande Hos Bravida får du möjlighet att kliva in i en verksamhet med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och stor utvecklingspotential. Du blir en del av Nordens ledande service- och installationsföretag samtidigt som du får friheten och entreprenörskänslan i att utveckla din egen verksamhet. Du erbjuds bland annat friskvårdsbidrag, lunch förmånskort, en förmånsbil, kollektivavtal, tjänstepension samt generösa semester- och arbetstidsförmåner. Övrigt Start: Enligt överenskommelseOmfattning: HeltidPlacering: Tumba, StockholmLön: Enligt överenskommelse Finner du tjänsten som Filialchef hos Bravida intressant? Skicka in din ansökan redan idag – vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

Har du erfarenhet från bemanningsverksamhet inom lager och logistik och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både affär, leverans och människor? Vi söker nu en affärsdriven och operativ Operations & Business Manager som vill vara med och utveckla vår bemanningsverksamhet i Mälardalen, med fokus på tillväxt, ledarskap och resultat. Om rollen Som Operations & Business Manager hos oss ansvarar du för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat. Arbetet sker nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. En stor del av arbetet sker ute i våra kunders verksamheter, där du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras. Rollen är operativ och innebär att du själv är nära driften och en naturlig del av verksamheten. Till din hjälp har du Operations Support som avlastar i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team. Det ger dig förutsättningar att fokusera på affären, ledarskapet och utvecklingen i regionen. Parallellt med det operativa ansvaret driver du utvecklingen av vår bemanningsverksamhet i Mälardalen, med ett tydligt fokus på Eskilstuna med omnejd där du även kommer att utgå ifrån. Det innebär att du arbetar aktivt med att utveckla både nya och befintliga kundrelationer inom bemanningslösningar, samtidigt som du leder det dagliga arbetet och utvecklar det interna teamet i regionen. Du ansvarar för att leda arbetet framåt och sätter struktur och arbetssätt som skapar tydlighet och riktning över tid. Rollen innebär också ett aktivt ansvar för bemanningsaffären. Du driver försäljning av bemanningstjänster, identifierar nya affärsmöjligheter och utvecklar befintliga samarbeten, med fokus på tillväxt i regionen. Operativ närvaro kombineras med affärsmässighet, med ett tydligt fokus på att utveckla team, leverans och affär över tid. Dina ansvarsområden: • Driva och utveckla bemanningsaffären i Mälardalen, med fokus på Eskilstuna och närliggande områden • Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer inom regionen • Utveckla och förvalta befintliga kundsamarbeten över tid • Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation • Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning • Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar • Leda och utveckla det interna teamet i Mälardalen • Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner • Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål Vem är du? Du har erfarenhet från bemanningsbranschen i en liknande roll med erfarenhet av lager- och logistikbranschen. Framförallt är du trygg i en roll med både personal- och affärsansvar samt har god förståelse för vad som krävs för att få både bemanningsaffär och leverans att fungera över tid. Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du har erfarenhet av att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar. Rollen kräver en kombination av operativt ledarskap, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på både tillväxt och resultat. Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare. Du är bekväm i att både utveckla människor och driva affär, och tar ansvar för att skapa resultat även när förutsättningarna förändras. Din bakgrund Du har erfarenhet från bemanningsverksamhet inom lager och logistik, och erfarenhet av försäljning och affärsutveckling är meriterande. I ditt ledarskap är du trygg och van att arbeta operativt, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har erfarenhet av att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande. Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både affären i regionen och din egen utveckling. Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva både affär och leverans framåt. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs. Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet. Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Mälardalen med utgångspunkt i Eskilstuna. Rollen innebär arbete ute hos våra kunder och du behöver kunna resa i tjänsten inom regionen. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Vill du leda människor, utveckla verksamheter och skapa Sveriges bästa arbetsplatser? Välkommen till United Spaces, pionjärer och branschledare inom coworking i Sverige. Varje dag skapar vi bättre arbetsdagar för våra 7 000 medlemmar och utvecklar miljöer där företag, entreprenörer och människor kan växa och göra affärer. Vi vågar gå först. Därför är vi ett av branschens snabbast växande bolag – och vi har bara börjat. Nu söker vi en Regionschef Syd/Väst som vill ta ett helhetsansvar för våra verksamheter i Göteborg och Malmö. Det här är en nyckelroll i bolaget med stort mandat, tydligt affärsansvar och möjlighet att påverka vår fortsatta tillväxt. Om rollen Som Regionschef Syd/Väst ansvarar du för våra verksamheter i Göteborg och Malmö. Du säkerställer att anläggningarna drivs professionellt, lönsamt och i linje med bolagets vision, kultur och strategi. Du blir en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Rollen innebär ett nära samarbete med bolagets centrala funktioner inom försäljning, marknad, ekonomi, facility management och drift. Säljarna i regionen rapporterar fortsatt direkt till bolagets säljchef. Ditt uppdrag Som Regionschef Syd/Väst har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet, medarbetare, kundupplevelse och resultat. Du ansvarar bland annat för att: Säkerställa att samtliga anläggningar drivs lönsamt och utvecklas mot uppsatta ekonomiska mål. Leda, coacha och utveckla regionens medarbetare. Driva och förankra bolagets syfte, kultur, värderingar och vision. Säkerställa en förstklassig kund- och medlemsupplevelse. Följa upp och arbeta mot regionens KPI:er och affärsmål. Utveckla verksamheten genom förbättringsarbete och lokala initiativ. Säkerställa att anläggningarna håller hög kvalitet avseende service, drift och arbetsmiljö. Samarbeta nära med bolagets centrala funktioner för att skapa bästa möjliga resultat. Vem är du? Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsmannaskap med ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du är en person som trivs nära verksamheten, bygger starka team och får människor att prestera tillsammans mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har flera års erfarenhet av personalledning. Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende. Har god förmåga att skapa struktur, tydlighet och ansvarstagande. Är handlingskraftig, lösningsorienterad och van att fatta beslut. Trivs i entreprenöriella miljöer med högt tempo och korta beslutsvägar. Är van att arbeta målstyrt och driva förändring. Erfarenhet från coworking, hotell, hospitality, service, fastighet eller annan kundintensiv verksamhet är meriterande. Vi tror att du är En ledare som föregår med gott exempel. En kulturbärare som får människor att vilja bidra. En relationsbyggare som skapar förtroende hos både medarbetare och kunder. En entreprenör som ser möjligheter där andra ser problem. En person som tycker att människor, service och affärer är lika viktiga. Vi erbjuder En strategiskt viktig roll i ett av Sveriges mest spännande coworkingbolag. En plats i ledningsgruppen. Stort mandat och möjlighet att påverka bolagets framtid. Ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar. Fantastiska kollegor och inspirerande arbetsmiljöer. Möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsliv. Placering Tjänsten utgår från Göteborg. Du förväntas vara regelbundet närvarande på våra anläggningar i både Göteborg och Malmö och resa mellan städerna är en naturlig del av uppdraget. Ansökan Vill du vara med och skapa Sveriges bästa arbetsplatser? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] och märk ansökan med "Regionschef Syd/Väst". Urval och intervjuer sker löpande.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description We are looking for a Claims Manager responsible for proactively identifying, managing, and resolving high-value and high-risk claims and disputes at an early stage, with focus on minimizing total cost and protecting the company’s commercial and reputational interests. The role covers end-to-end management of all incoming and outgoing claims across operational, contractual, warranty, and insurance-related matters, ensuring outcomes support revenue continuity, enable recoveries, and provide clear decision-support to senior management. The Claims Manager will lead claim strategy development and execution in close collaboration with Engineering, Asset Management, Commercial, Legal, Insurance, and Operations functions. This includes analyzing claims from commercial, technical, legal, and supplier perspectives, driving aligned resolution strategies, and presenting recommendations to internal decision-making bodies. The role also involves managing stakeholder engagement and dispute resolution, including coordination with legal advisors, insurers, and external consultants in cases involving arbitration or formal disputes. The Claims Manager advises internal teams on claim status and mitigation strategies and participates in resolving disputes with clients, contractors, and suppliers. In addition, the role is responsible for claims monitoring, governance, and reporting, ensuring all claims are tracked, documented, and communicated accurately. This includes maintaining strong contract administration practices, ensuring compliance with internal policies, and supporting informed management decisions through structured reporting. Operationally, the Claims Manager supports commercial teams with supplier-related claims and provides guidance on contractual interpretation and dispute avoidance across functions. The role also ensures adherence to governance frameworks and may be assigned additional responsibilities by the Head of Warranty & Claims Management. Required skills and educationSkills Minimum 5 years of relevant experience in renewables, construction, or oil & gas Several years’ experience as a Contracts and/or Claims Manager Experience managing contractual, operational, warranty, and insurance claims, including familiarity with insurance processes Experience working in multicultural, cross-functional environments Strong knowledge of contract law, commercial agreements, claims preparation, and arbitration/litigation processes Ability to interpret complex contractual wording and identify risks or inconsistencies Experience working with external legal counsel, insurance experts, and third-party consultants Strong analytical and negotiation skills with ability to develop effective resolution strategies Excellent communication skills in English (verbal and written) Ability to build strong, trust-based relationships across internal and external stakeholders Collaborative mindset with strong influencing skills across complex stakeholder networks Education Graduate degree in Engineering, Law, Project Management, Contract Management, or related field Additional training in insurance, claims, or risk management is considered an advantage Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Business Area Manager About the position TUSA Energi AB is seeking an experienced and strategic Business Area Manager to take full responsibility for the development, growth, and performance of one of our business areas. The role involves close collaboration with senior management, project teams, and external partners in an international and project-driven environment. Key responsibilities Lead and develop a business area with a focus on growth and profitability Be responsible for business planning, budgeting, and financial performance Identify new business opportunities and market segments Drive strategic initiatives from planning through execution Build and maintain long-term customer and partner relationships Lead negotiations and manage commercial agreements Ensure coordination between projects, operations, and sales Develop internal processes and business strategies Qualifications Higher education in economics, engineering, industrial management, or a related field Several years of experience in a leadership role within business development, sales, or project-driven organizations Proven experience with budget and profit responsibility Strong strategic and analytical skills Experience in high-level negotiations Excellent communication skills in both English and Swedish Turkish language skills are considered an advantage Personal attributes Business-oriented and results-driven Strong leadership skills with the ability to motivate teams Structured and decisive Strategic thinker with operational capability when needed Strong collaboration skills in international environments Employment conditions & benefits Full-time position, 40 hours per week Market-based salary depending on experience Pension and insurance in accordance with Swedish collective standards Opportunity to work in a growing international organization Support for professional development and career growth Project-based work may require travel to different locations Work location Boden, Sweden Application Please send your CV and cover letter to: [email protected]