Om oss Om företaget Vill du ha ett uppdrag där du leder med tydlighet, skapar resultat och gör verklig skillnad - varje dag? Victoriahem söker nu en områdeschef för deras område södra. Victoriahem är ett långsiktigt bostadsbolag som skapar trygga, attraktiva och levande områden där människor trivs och vill bo. Genom ett nära ledarskap, starkt engagemang och fokus på både fastigheter och människor arbetar vi varje dag för att utveckla våra bostadsområden och göra positiv skillnad för våra hyresgäster. Nu bygger vi vidare på vår satsning och går från ett område till två, område norra och område södra. Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt tillsammans med ett engagerat team i område södra! Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för vårt fastighetsbestånd i Eskilstuna södra, med fullt fokus på att förbättra driftnettot, identifiera affärsmöjligheter, och långsiktigt värdeskapande. Du är en närvarande ledare som leder genom ett affärsmässigt förhållningssätt och tydliga mål. I Eskilstuna verkar två områdeschefer, som har det totala ansvaret för deras respektive område. Huvudsakliga arbetsuppgifter: -Fullt ekonomiskt ansvar för intäkter och kostnader ner till driftnettonivå, inklusive budget, affärsplan, fastighetsplan och prognos -Ytterst ansvarig för uthyrning, positionering och marknadsnärvaro i Eskilstuna -Identifiera och driva affärsmöjligheter, investeringar och projekt -Leda och utveckla verksamheten genom förändrings - och förbättringsarbete -Personal - och arbetsmiljöansvar En synlig och närvarande ledare, som tar ansvar för både resultat och Victoriahems rykte i området. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Eskilstuna Bakgrundskontroll och personlighetstest ingår i rekryteringsprocessen Din profil Vi söker dig som är en handlingskraftig och resultatorienterad ledare som tar fullt ägandeskap för ditt område. Med ditt coachande ledarskap följer du upp på prestation i teamet genom struktur, tydliga förväntningar, och mål. Du är en modig ledare som vågar ta beslut, leder genom rak kommunikation, hög energi och naturligt driv. För att kunna vara den ledare vi söker ser vi att du trivs med att vara närvarande i verksamheten och synlig i området. Du har ledarskapserfarenhet från tidigare roller som gör att du känner dig trygg i krävande dialoger och eventuella konfliktsituationer som kan uppstå. Medarbetarnas utveckling grundar sig i ditt ledarskap som både utmanar och ger ansvar i en föränderlig bransch och vardag. Ansökan Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare Beatrice Lindgren Thalén 0708215320 [email protected] För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Advance engineering excellence for future-ready cable accessories At NKT, we are enabling the world's transition to renewable energy through innovative high-voltage power cable systems.   As Manager Technology Capability Engineering Accessories, you will support the development of products, technologies and engineering capabilities that secure NKT’s position in the global energy transition. You will bring key engineering functions together, build deeper specialist knowledge and support robust, safe and competitive solutions for high-voltage cable accessories.   This is a strategic leadership position where you will be responsible for ensuring that our engineering organization has the products, technologies, skills and processes needed to support both today's projects and tomorrow's business opportunities.   Enhance engineering capacity to support sustainable transformationYou will be responsible for Product Technology Engineering, Dynamic Repair Engineering and Engineering Excellence — the core functions ensuring that our products, technologies and engineering methods evolve with business needs. You will contribute to a clear product ownership and support standardized and efficient ways of working.   Key responsibilities: Drive the development and lifecycle management of NKT's accessory product portfolio and technology roadmap. Ensure structured documentation, standards and design rules. Build specialist knowledge and support technical career paths. Advance digitalization, standardization and efficient engineering processes.   Working across Karlskrona and Chennai, you will collaborate with teams such as Project Execution, Fiber Optic Engineering and R&D to shape how we innovate and deliver. You will report to the Senior Manager Accessories Engineering. The role is based in Karlskrona with occasional travel.   Empowering engineering leader You are a structured, communicative and supportive leader who enjoys developing people. You bring clarity to complex situations, set direction and create the frameworks needed for effective teamwork. You promote collaboration across functions and locations, encourage initiative and build trust through consistency and transparency. Most of all, you build a setting where innovation, growth, and deep know-how can thrive.   Required skills:•    Process Development - Experience creating and improving structured workflows in technical environments.•    Method and standardization - Ability to establish clear methods and ways of working.•    Change leadership - Experience guiding teams through new processes, tools or structures with clarity and engagement.  Advance the future of fiber optics engineering NKT is devoted to supporting a diverse organization and a culture where individuals from all backgrounds can thrive and deliver their best results. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work.  This role offers you the opportunity to expand your leadership skills, guide an effective international team, and support NKT’s global engineering efforts. You will be part of a collaborative environment where continuous improvement and cross‑site alignment are key. This is your opportunity to shape future engineering processes, support strategic business needs, and help advance the green transition through high-quality cable accessories. " Great engineering is built through a combination of deep expertise, collaboration and continuous improvement. In this role, you will help create an environment where both people and technology can thrive while supporting the growth of engineering capabilities across teams and locations." says Hiring Manager, Joakim Palmqvist.  Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here! If you have any questions about the role, you are very welcome to contact Hiring Manager Joakim Palmqvist at [email protected]. For inquiries about the recruitment process, please reach out to Jenni Aronsson at [email protected]. Background checks, alcohol- and drug testing and personality assessments will be included in our recruitment process. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail. Union representativesSveriges Ingenjörer - Christian Fisch, +46 455 56 380Unionen – Joakim Wikström, +46 734 070 243Ledarna - Roger Jönsson, +46 455 55 911 Be a Connector of the green tomorrow! #LI-JA1 #LI-Onsite

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Shape an engineering function delivering premium HV accessories As Manager Project Execution Engineering Accessories, you will guide a technically skilled team responsible for planning, prioritizing and executing engineering scope for customer projects, tenders and FEED activities. This is an exciting opportunity to shape structured project execution, deepen collaboration across Karlskrona and Chennai, and ensure high‑quality engineering deliverables that support NKT’s growth and the green transition. Manage project-driven engineering executionYour leadership will ensure that resources, skills and priorities align with business needs and project demands.   Key responsibilities: •    Manage and deliver project, tender and FEED engineering activities•    Ensure delivery of the engineering scope for RSJ and TDC‑B product applications•    Define scope, interfaces and responsibilities in projects and tenders•    Monitor workload, capacity and risks, initiating mitigation when needed You will collaborate closely with Technology Capability Engineering, Fiber Optic Engineering, Project Management and other key functions. An important part of the role is capturing lessons learned from projects and tenders and ensuring that relevant feedback is transferred to the appropriate product, technology and engineering functions.   The position is located in Karlskrona with some travel expected. You will report to the Senior Manager Accessories Engineering and be part of the Accessories Engineering leadership team.  Strategic leader with a collaborative mindsetYou help create order and communicate clearly within a changing engineering setting. Your solid engineering background enables you to assess technical alternatives and create clarity in complex situations. You have worked close to technology, product development or engineering execution and understand how technical decisions impact delivery and quality.   Previous leadership experience is a plus, but not essential — the key is your ability to create structure, move work forward, and make sound technical decisions. •    Degree in engineering (electrical, electronic, mechanical or similar)•    Solid understanding of engineering processes and documentation•    Experience with RSJ or TDC‑B engineering applications are beneficial  Advance the future of fiber optics engineering NKT is devoted to supporting a diverse organization and a culture where individuals from all backgrounds can thrive and deliver their best results. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work.   This role offers you the opportunity to expand your leadership skills, guide an effective international team, and support NKT’s global engineering efforts. You will be part of a collaborative environment where continuous improvement and cross‑site alignment are key. This is your opportunity to shape future engineering processes, support strategic business needs, and help advance the green transition through high-quality cable accessories. “Success in this role comes from creating clarity in complex engineering projects and helping the team focus on what matters most. You will lead a skilled team and help shape how we deliver quality engineering across projects, tenders and customer applications.” says Hiring Manager, Joakim Palmqvist. Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here! Background checks, alcohol- and drug testing and personality assessments will be included in our recruitment process. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail. Union representativesSveriges Ingenjörer - Christian Fisch, +46 455 56 380Unionen – Joakim Wikström, +46 734 070 243Ledarna - Roger Jönsson, +46 455 55 911 Be a Connector of the green tomorrow! #LI-JA1 #LI-Onsite

Led affären, människorna och utvecklingen Multiply befinner sig på en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en affärsdriven segmentschef för ett av våra säljsegment, Print & Production. Är du redo att ta ansvar för affären, leda förändring och skapa långsiktig tillväxt? Om rollen Som segmentschef ansvarar du för segmentets affär, erbjudande, resultat och organisation. Du kombinerar strategiskt och operativt ledarskap och arbetar nära kunder, medarbetare, försäljning, projektledning och produktion. Ditt uppdrag är att utveckla segmentets konkurrenskraft, skapa lönsam tillväxt och omsätta Multiplys övergripande mål i konkreta aktiviteter. Ditt ansvar ·        Utveckla segmentets strategi, affärsplan och marknadsposition ·        Ansvara för budget, resultat, tillväxt och uppföljning ·        Leda och utveckla medarbetare och team ·        Säkerställa att erbjudandet är konkurrenskraftigt och anpassat till kundernas behov ·        Driva affärsutveckling och identifiera nya möjligheter ·        Skapa samarbete mellan segment, försäljning, projektledning och produktion ·        Driva förändrings- och förbättringsinitiativ samt bidra till Multiplys långsiktiga utveckling Vi söker dig som ·         Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och affärsutveckling ·         Har god förståelse för grafisk produktion, print eller närliggande bransch ·         Är affärsdriven, analytisk och resultatorienterad ·         Har erfarenhet av budget- och resultatansvar ·         Är en tydlig och trygg ledare som skapar engagemang och samarbete ·         Trivs i en föränderlig och entreprenöriell miljö Vi erbjuder En central roll där du kan påverka både människor, arbetssätt och affär. Hos Multiply arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och kundfokus.   Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Multiplys anläggningar eller kontor. Frågor om tjänsten: Kontakta Patrik Kornerup, Försäljningschef [email protected] Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar via Ledigajobb.se. Ansökningarna hanteras löpande så är du intresserad ansök redan idag.

Om tjänsten ContiTech Scandinavia söker nu en Branch Manager till Kiruna. Verksamheten här säljer, installerar och underhåller transportband för gruvindustrin, och i rollen får du leda och utveckla den lokala service- och försäljningsverksamheten med ansvar för enhetens resultat. Här får du möjlighet att påverka både affären, teamet och den fortsatta utvecklingen av verksamheten. I denna ledande roll kommer du att ansvara för platsens försäljning, serviceverksamhet, ekonomiska resultat och personalledning. Du är en aktiv kundrelationsbyggare, affärsutvecklare och inspirerande ledare som ger förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet och utvecklar samtidigt nya affärsmöjligheter. Du rapporterar in i den svenska/nordiska organisationen och förutom från den operativa ledningen ett stöd från centrala funktioner inom bland annat Försäljning, HR, Ekonomi samt Arbetsmiljö och Kvalitet.   I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten i Kiruna Ansvara för försäljning, försäljningsutveckling och måluppfyllelse Utveckla kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet Ansvar för enhetens resultat, budget och ekonomiska uppföljning Säkerställa hantering av order och fakturering i SAP Leda, coacha och utveckla medarbetarna Planera och optimera resurser utifrån verksamhetens behov Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens effektivitet Säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom arbetsmiljö, kvalitet och myndighetsområdet Säkerställa teknisk kompetens och god kundsupport Bidra till utvecklingen av enhetens lokaler och verksamhetsmiljö. Vem är du Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med erfarenhet av försäljning och operativ verksamhet. Du tycker om att vara nära både kunder och medarbetare och motiveras av att skapa resultat genom andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse och erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet i kombination med att leda dina medarbetare. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet från underhålls- och installationsverksamhet Tidigare erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet av försäljning och affärs- eller operativ verksamhet God förståelse för ekonomi, budget och resultat Ett tydligt kommersiellt driv och ett resultatorienterat förhållningssätt God teknisk förståelse och förmåga att föra kvalificerade dialoger med kunder Goda IT-kunskaper och gärna erfarenhet av affärssystem Mycket god förmåga att kommunicera och förhandla Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du kundorienterad och lösningsfokuserad. Du tar ansvar, driver saker framåt och ser till att det du påbörjar också blir genomfört. Du är en närvarande ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, engagerad och föregå med gott exempel. Du har också ett naturligt affärsdriv och ser möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Det är naturligt för dig att även ta en operativ del i rollen. Du blir en del av en mindre, sammansvetsad och framgångsrik organisation där det finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Ansökan Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du vill bidra med i rollen som Branch Manager. Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar ContiTech med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, [email protected] 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i HEBABs resa? HEBAB befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Under 2026 samlades HEBAB, Gäre Bygg och EBAB under ett gemensamt varumärke och en gemensam organisation. Med 60 års erfarenhet i grunden och verksamhet på flera orter i Mellansverige skapas nu ett starkare och mer samlat byggbolag med tydliga ambitioner för framtiden. HEBAB är en del av Byggbetjänten-koncernen och kombinerar den lokala närvaron med styrkan, kompetensen och resurserna i en större organisation. Nu söker vi en affärschef som vill ta ett tydligt ansvar för att utveckla och leda verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Det är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och skapa affärer. Du kommer att ha ett stort mandat och ett tydligt ansvar för både människor, marknad och resultat. Om rollen Som affärschef leder du verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg med fullt ansvar för affär, resultat och medarbetare inom ditt område. Samtidigt är du en del av HEBABs ledningsgrupp där du tillsammans med bolagets övriga affärschefer och VD driver bolagets strategiska utveckling framåt. Du ansvarar för lönsamhet, tillväxt, kundrelationer och medarbetare samtidigt som du är en viktig del av HEBABs fortsatta utveckling. Du leder verksamheten genom projektledare och medarbetare, men du förväntas också vara en synlig och aktiv kraft på marknaden. En viktig del av uppdraget är att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya möjligheter för verksamheten. Entreprenadverksamheten och försäkringsrelaterade uppdrag är redan etablerade och väl fungerande delar av verksamheten. För dig handlar uppdraget framför allt om att fortsätta utveckla affären inom byggservice och stärka HEBABs position på marknaden. Du har tillgång till stöd och kompetens inom organisationen, men du äger affären och tar ansvar för att verksamheten fortsätter växa. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten i Örebro, Karlskoga och Lindesberg. Ansvara för budget, prognoser, resultat och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Aktivt identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya uppdrag. Utveckla byggserviceaffären och stärka HEBABs marknadsposition. Leda anbuds- och offertarbete. Leda, coacha och utveckla projektledare och medarbetare. Säkerställa god projektuppföljning avseende ekonomi, kvalitet och leverans. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och samverkan inom organisationen. Vem är du? Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom byggbranschen och erfarenhet av att leda verksamheter där affär, ekonomi och människor står i fokus. Du har sannolikt arbetat som affärschef, regionchef, avdelningschef, filialchef, verksamhetschef eller projektchef med tydligt resultatansvar. Framför allt är du en person som drivs av affärer. Du är van att skapa kontakter, förstå kunders behov och omsätta möjligheter till konkreta projekt och långsiktiga samarbeten. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. God förståelse för byggbranschen och byggprocessens olika delar. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller marknadsarbete. God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och prognosarbete. Erfarenhet av anbud, kalkyl och affärsförhandlingar. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person Du är en naturlig relationsbyggare som trivs i mötet med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Du är affärsmässig, handlingskraftig och har ett starkt eget driv. Du väntar inte på att möjligheter ska uppstå utan arbetar aktivt för att skapa dem. Samtidigt är du en trygg ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang, bygger starka team och får verksamheten att röra sig framåt mot gemensamma mål. För dig är ansvar något man tar, inte något man lämnar vidare. Därför HEBAB HEBAB har byggt förtroende i Mellansverige sedan 1966. Idag står bolaget på en stabil grund, men med blicken tydligt riktad framåt. Genom sammanslagningen av HEBAB, Gäre Bygg och EBAB har vi skapat ett starkare bolag med större resurser, bredare kompetens och bättre möjligheter att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du får driva affären, utveckla verksamheten och vara med och forma framtiden för ett av Mellansveriges mest etablerade byggföretag. Välkommen till HEBAB! Vi bygger för framtiden AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Job Description WHAT YOU’LL DO As Area Business Manager for the People area, you will hold overall business responsibility for how our people processes, services, data and technology capabilities are shaped, prioritised and developed, ensuring they continuously support business needs and create value across the organisation. Working in close co-leadership with the Area Tech Manager, you will connect people, process and technology needs to set a clear direction, develop scalable solutions and deliver measurable business value. You will also have formal people responsibility, leading and developing colleagues in the area while creating the conditions for strong collaboration, ownership and delivery. This is a forward-looking role in an area where we are still shaping the future, with the opportunity to bring a modern, relevant and creative perspective to how people solutions are designed, prioritised and brought to life. You will: Co-lead the People area together with the Area Tech Manager, ensuring clear direction, shared priorities and strong alignment between business and technology. Hold overall responsibility for the area’s development and performance, beyond individual transformation initiatives. Set a clear direction for how the People area supports colleagues, managers and HR teams across the organisation. Turn business and people needs into clear priorities, plans and actions that create value in everyday work. Lead improvements across the employee journey, making our people processes, services and tools easier to use, more reliable and more effective. Work closely with People, Tech and market teams to connect real business needs with practical solutions that can scale across the organisation. Make thoughtful choices on what to focus on first, balancing colleague experience, compliance, capacity, cost and long-term impact. Create alignment between different teams and stakeholders, helping them work together towards shared outcomes. Ensure the area is run responsibly, with clear ownership of resources, budgets, risks and continuous improvement. Lead and develop people in the area through formal people responsibility, creating a collaborative, inclusive and forward-looking environment where teams can do their best work. WHO YOU’LL WORK WITH You will work in close co-leadership with the Area Tech Manager, combining business and technology perspectives to set direction, align priorities and create value across the People area. Together, you will collaborate with the wider Area Tech team and process teams across the People Life Cycle to build simple, scalable and future-ready solutions shaped by real business needs and supporting the full employee journey. WHO YOU ARE We know that relevant experience can take different forms. What matters is that you understand the complexity of working across people, process and technology, and that you are motivated by building something better in a fast moving environment where priorities can change. You are comfortable stepping into unclear situations, working hands on with others and helping teams move forward even when the full plan is not yet defined. We are looking for people with… Experience from leading change, business development, transformation or product/service delivery within HR, People, shared services or another complex environment. Strong understanding of HR processes, employee data, employee lifecycle capabilities and how digital tools can make work easier, more consistent and more effective for colleagues, managers and HR teams. The ability to turn business and people needs into clear priorities, practical plans and outcomes that others can understand and act on. Financial acumen with experience managing budgets, investments, and resource allocation. Strong analytical capabilities and the ability to balance value creation, cost optimization, and ROI. Experience working in changing environments where priorities shift, plans evolve and progress depends on close collaboration across different teams. Strong stakeholder management, communication and influencing skills, including the confidence and perseverance to work through different opinions, competing priorities and difficult conversations. Knowledge of governance, risk, compliance and operational excellence in relation to HR data, access, platforms, integrations or global people processes. Relevant HR understanding, with the ability to connect people related needs, processes and data to business outcomes. A degree within HR, business administration, organisational development, technology or a related field. And people who are… Customer-focused and value-driven. Collaborative and hands on, with the ability to build strong partnerships while also getting close to the details when needed. Able to connect long term ambitions with day-to-day execution, even when the path forward is not fully clear. Resilient and persistent, with the energy to keep moving forward through complexity, changing direction and stakeholder challenges. Empowering leaders that develop people and create an inclusive environment. Curious, innovative, and open to new perspectives. Accountable, proactive, and focused on delivering outcomes. Clear communicators who can create alignment and engagement across diverse stakeholder groups, especially when priorities are unclear or opinions differ. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.   Inom AFRY Industry Sverige och PMO arbetar vi nära våra kunder i några av Sveriges och världens mest komplexa industriella utvecklings- och investeringsprojekt. Med vår samlade kompetens inom teknik, projektledning och rådgivning bidrar vi till att utveckla framtidens industri – med fokus på hållbarhet, affärsnytta och genomförandekraft. Jobbeskrivning Vi söker en Head of PMO (Project Management Office) till AFRY Industry Sverige - en strategisk chefsroll med ansvar för att leda och vidareutveckla vår PMO-funktion som cirka 50 medarbetare. Rollen ger dig mandat att stärka AFRYs samlade förmåga att vinna, planera, styra och leverera stora industriella investeringsprojekt med hög teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. PMO-funktionen samlar kompetens inom bland annat projektstyrning, teknikstyrning- och ledning, byggkonstruktion och projektstöd. Som Head of PMO har du ett brett verksamhetsansvar där du driver gemensamma arbetssätt, projektmodeller, styrningsprinciper och kompetensutveckling – men också stärker affärsmannaskap, sponsorskap och förutsättningar för framgångsrik projektleverans. Rollen ingår i ledningsgruppen för AFRY Industry Sverige/Project & Engineering Sweden och har ett nära samspel med nyckelkunder i Sverige och internationella projektorganisationer. Ditt uppdrag är att bidra till ökad leveransförmåga, starkare projektstyrning och långsiktig affärsnytta i stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt, med allt från affär och kunddialog till genomförande, uppföljning och lärande. I rollen kommer du också att: Utveckla projektmodeller, styrningsprinciper och arbetssätt för stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt med fokus på affär, styrning och leverans. Agera sponsor, rådgivare och/eller styrgruppsresurs i större nyckelprojekt. Stärka projektkultur, projektkompetens och affärsmässigt projektgenomförande genom PMO-organisationen. Stärka samverkan mellan segment, divisioner och internationella projektmiljöer. Bidra aktivt till den strategiska utvecklingen av AFRY Industry Sverige genom ledningsgruppsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strategisk och affärsnära ledare med förmåga att skapa riktning, förtroende och resultat i komplexa sammanhang. Du bygger god samverkan mellan människor, funktioner och länder, och leder genom professionalism, tydlighet och ansvarstagande. Med ett affärsmässigt och pragmatiskt förhållningssätt driver du utveckling framåt samtidigt som du skapar goda förutsättningar för både verksamhet, kunder och medarbetare att lyckas. Du rör dig naturligt mellan kunddialog, styrgrupp, affär, organisation och ledarskap. Vi tror att du har följande erfarenheter och kompetenser: Gedigen erfarenhet från större projektverksamheter inom industri, exempelvis från konsultbolag, EPC-/EPCM-bolag eller industrins beställarorganisationer. Erfarenhet av stora EPC-, EPCM- och/eller industriella teknikprojekt med teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. Stark förståelse för projektstyrning, project controls, riskhantering, kostnadsstyrning, tidplan och governance. Erfarenhet av att leda och utveckla PMO-, Project Delivery-, Project Services-, Project Controls- eller Business Excellence-funktioner, exempelvis som Head of PMO, Director of Project Delivery, Director of Business Excellence, Head of Project Services eller motsvarande roll. Erfarenhet av att leda chefer, seniora specialister eller tvärfunktionella projektorganisationer. Vana att arbeta nära kunder, affär, styrgrupper och seniora ledarforum i svenska och internationella projektmiljöer. Akademisk utbildning inom teknik, industri, projektledning eller motsvarande erfarenhet, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är flexibelt inom Sverige och blir enligt överenskommelse vid något av AFRYs kontor i Sverige. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-10-02.  Om vi utifrån kravprofilen bedömer att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess här (https://afry.com/sv/karriar/guide-for-jobbansokan). Kontaktuppgifter: För frågor om tjänsten, kontakta Fredrik Wirf på [email protected] (mailto:[email protected]) eller +46 703 05 13 44. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du vara del av ett framgångsrikt och spännande företag som håller igång svensk industri? Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap, produkter och tjänster som ökar våra kunders produktivitet och maskintillgänglighet. Du välkomnas till ett framgångsrikt bolag med en fortsatt spännande förändringsresa framför sig och en professionell arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är viktiga värden. Hos Momentum Industrial AB får du möjlighet att arbeta i en nyckelroll i ett väletablerat och växande företag. Du blir en del av en professionell organisation med fokus på hållbarhet, engagemang och ständig utveckling. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som Distriktschef har du ett övergripande resultat- och budgetansvar för ditt distrikt samt personalansvar för medarbetarna inom området. Du fungerar som en länk mellan säljteamet och företagsledningen, där du coachar, inspirerar och utvecklar medarbetarna. Rollen är både strategisk och operativ. Du leder ditt team med ett situationsanpassat ledarskap och ansvarar även för en egen kundportfölj. Som Distriktschef arbetar du nära kunderna, följer upp resultat och bidrar aktivt till företagets tillväxt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för distriktets försäljning, resultat och budget. • Leda och utveckla medarbetarna inom distriktet, inklusive rekrytering och prestationssamtal. • Planera, genomföra och följa upp personalmöten, målkort och medarbetarsamtal. • Säkerställa att processer, rutiner och strategier följs. • Genomföra sambesök med säljare för att utveckla kompetens inom försäljningsprocessen. • Delta vid kundaktiviteter och vara ett stöd i säljarbetet. • Arbeta med affärs- och CRM-system samt övriga säljverktyg. • Bidra till en god arbetsmiljö samt följa kvalitet- och miljöledningssystem. • Kontinuerligt utveckla din egen kompetens. Vem är du? Vi söker dig som har en gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning, samt erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du har ett genuint intresse för affärsutveckling och är van vid att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer. Du har: • Erfarenhet av försäljning och ledarskap • God förmåga att planera, driva och följa upp verksamhet och resultat • Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Körkort (krav) Tidigare erfarenhet från industribranschen är meriterande men inte ett krav. Du är en trygg och engagerad ledare med förmåga att inspirera andra och skapa engagemang. Du är strukturerad, resultatorienterad och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Din kommunikativa förmåga gör att du skapar förtroende hos både kunder och medarbetare. Ansökan Rekryteringen sker i samarbete med Uniflex. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Sofie Cardegren på Uniflex: Telefon: 073-344 71 76 E-post: [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om verksamheten Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 320 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen, som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum-industrial.com.

Vill du vara med och forma framtidens Hallon? Vi söker en Business Manager som vill ta ett helhetsgrepp om affären och kombinera analys, affärsutveckling, AI och kundinsikter för att driva tillväxt och lönsamhet. Här får du en nyckelroll med stort inflytande, där du inte bara identifierar möjligheter, du omsätter dem också till konkreta resultat som gör verklig skillnad för affären. Om rollen Som Business Manager har du en central roll i att driva den kommersiella utvecklingen samtidigt som du leder och utvecklar AI-relaterade produktinitiativ. Du ansvarar både för strategi och lönsamhet och tar ett helhetsgrepp om hur vi utvecklar, förbättrar och maximerar värdet i våra erbjudanden på Hallon. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt ansvar. För att lyckas behöver du ha ett eget driv och trivas med att omsätta idéer till konkret handling och resultat. En god analytisk förmåga är central för att identifiera möjligheter, göra välgrundade prioriteringar och driva arbetet framåt.Du ansvarar för att forma och driva Hallons kommersiella utveckling genom portföljstrategi, affärsroadmaps och utvecklingen av vårt abonnemangserbjudande. Med hjälp av marknadsinsikter, affärsanalys och uppföljning av nyckeltal säkerställer du affärens lönsamhet och identifierar nya möjligheter för tillväxt. Du leder också utvecklingen av AI-drivna initiativ inom produktområdet och utforskar hur ny teknik kan skapa smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre affärsbeslut. Som en nyckelspelare i Hallons kommersiella affär har du ett helhetsperspektiv på verksamheten, ligger steget före och omsätter insikter till konkreta initiativ som driver affären framåt. Du kan se fram emot att: Ansvarar för Hallons prissättningsstrategi och säkerställer att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, attraktiva för kunderna och bidrar till en lönsam affär Skapa en datadriven förståelse för Hallons affär, agera teknisk kravställare och driva utvecklingen av AI-baserade lösningar Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work). Så här beskriv rekryterande chef Nathalie sitt ledarskap: ”Jag vill vara en coachande ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom att ge stort ansvar, uppmuntra till självledarskap och finnas som stöd och bollplank hjälper jag teamet att utvecklas och leverera goda resultat. Mitt fokus ligger på att bygga en stark kultur, främja individers utveckling och skapa möjligheter för varje medarbetare att växa, både i sin nuvarande roll och i sin framtida karriär.” Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling, kommersiella roller eller liknande. Du har en relevant akademisk utbildning och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tekniska produkter och en god förståelse för områden som kundtillväxt, prissättning och kundupplevelse kopplade till produktutveckling. Har du dessutom arbetat med digitala tjänster eller abonnemangsaffärer samt varit involverad i AI-drivna initiativ är det meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, framåtlutad och affärsdriven. Du har en förmåga att koppla samman data, marknadsinsikter och ny teknik för att skapa affärsvärde och identifiera nya möjligheter. Du arbetar självständigt, tar ägarskap för ditt område och ligger steget före genom att kontinuerligt utveckla både din kompetens och dina arbetssätt. Samtidigt trivs du i samarbeten där du växlar mellan att leda, bidra och stötta andra för att nå gemensamma mål. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Nathalie Eriksson: [email protected] Hallon grundades 2013 av Tre med målet att förenkla och erbjuda billigare mobilabonnemang. Vi är mobiloperatören som gör det enkelt – utan bindningstider, krångliga fakturor eller rörliga priser. Hos oss arbetar du i våra helt nybyggda lokaler vid Globenområdet – skapade för oss och våra kollegor på Tre och Hallon. Hos oss på Hallon jobbar du i den lilla, snabba organisationen med storbolagsfördelarna som kommer med att vara en del av Tre. Här är det högt i tak och alla idéer och tankar får ta plats. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Hallon nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Hallon anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Hallon gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Hallon är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.