Har du erfarenhet av att leda en industriell verksamhet med eget resultat-, budget- och personalansvar? Trivs du med att kombinera affärsutveckling, försäljning och ledarskap? Då kan detta vara nästa steg för dig. Bravida söker nu en erfaren och affärsdriven Avdelningschef till Stockholm. Det här är en senior chefsroll för dig som redan har erfarenhet av att leda en verksamhet eller avdelning med eget affärs- och resultatansvar och som har arbetat inom industri eller en närliggande teknisk verksamhet. Som Avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla avdelningens verksamhet och affär. Rollen är bred och innebär att du i många avseenden fungerar som ”VD för avdelningen”, med ansvar för att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål. Du leder en organisation på omkring 35 medarbetare och ansvarar för en verksamhet med en omsättning på cirka 130 MSEK. Du har personalansvar för organisationen och arbetar nära projektledare och övriga funktioner för att planera, bereda och genomföra uppdrag på ett effektivt och lönsamt sätt. I rollen ingår bland annat att: Ha det övergripande ansvaret för avdelningens resultat, ekonomi och utveckling Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en tydlig och engagerande riktning Ansvara för försäljning och aktivt bearbeta marknaden för att skapa nya affärsmöjligheter Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa en långsiktigt lönsam affär Planera och bereda kommande arbeten tillsammans med organisationen Följa upp projekt, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs Driva avdelningen strategiskt framåt och identifiera nya möjligheter Ingå i regionens ledningsgrupp och bidra till regionens fortsatta utveckling Samarbeta nära projektledare, verkstadsansvarig och centrala funktioner inom Bravida Detta är en direktrekrytering vilket innebär att vi på StudentConsulting sköter själva rekryteringsprocessen men du blir anställd av Bravida. Tjänsten är på heltid där kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så snart vi funnit rätt kandidat, och är ett långsiktigt behov. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en liknande chefsroll, exempelvis som avdelningschef, affärsområdeschef, verksamhetschef, filialchef, platschef eller motsvarande. För att vara aktuell för rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av att leda en verksamhet eller avdelning med eget resultat- och budgetansvar Erfarenhet från industri och förståelse för en teknisk och projektorienterad verksamhet Erfarenhet av att leda en verksamhet som säljer tjänster och projekt, snarare än produkter Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och att leda en större organisation Erfarenhet av försäljning, kundrelationer och affärsutveckling Vana att följa upp ekonomi, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs Förmåga att kombinera ett långsiktigt strategiskt perspektiv med ett operativt och affärsdrivet arbetssätt B-körkort Det här är inte en första chefsroll. Vi söker dig som redan har varit ytterst ansvarig för en liknande verksamhet och som är trygg i att fatta beslut, driva affären och leda människor. Som person Du är en trygg och handlingskraftig ledare som tar ägarskap och driver frågor från idé till resultat. Du har ett tydligt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både människor, kunder och affären. Samtidigt är du prestigelös och involverar organisationen i de beslut som påverkar verksamheten. Du är van att kommunicera med olika målgrupper – från medarbetare och projektledare till kunder och centrala funktioner – och kan växla mellan strategiska frågor och operativa beslut. Du trivs med att ha ett stort eget ansvar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt ledarskap och ditt affärsarbete.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du leda en enhet med stor betydelse för Forsmarks säkerhetsredovisning och anläggningsutveckling? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. På Forsmark spelar enheten Anläggningsdesign en central roll i att säkerställa att våra kärnkraftverk fortsätter att drivas säkert, effektivt och i enlighet med myndighetskrav. Nu söker vi en engagerad och strukturerad ledare som vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna bakom resultaten. Om rollen Som Enhetschef för Anläggningsdesign leder du en verksamhet med cirka 40 medarbetare fördelade på fyra grupper. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat, samtidigt som du bidrar aktivt i teknikavdelningens ledningsarbete. Enheten har en nyckelroll inom Forsmarks säkerhets- och utvecklingsarbete. Uppdraget omfattar bland annat utveckling av säkerhetsredovisning och säkerhetstekniska driftförutsättningar, arbete med säkerhetsanalyser och licensieringsfrågor samt utveckling av anläggningarnas långsiktiga design och kravbild. Rollen innebär en spännande kombination av strategiskt och operativt ledarskap. Du leder en verksamhet som befinner sig i en utvecklingsfas med nya ansvarsområden inom anläggningskonstruktion samt arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Några viktiga fokusområden i rollen: Skapa struktur, prioritering och tydlighet i en verksamhet med många parallella uppdrag Säkerställa leverans inom säkerhets- och licensieringsrelaterade frågor Rekrytera, utveckla och stötta gruppchefer och medarbetare Bygga starka team och skapa långsiktiga förutsättningar för kompetensförsörjning Vidareutveckla samarbetet med andra teknik- och konstruktionsenheter Säkerställa att enheten har rätt kompetens och kapacitet för framtidens behov Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med samhällsviktiga frågor och som motiveras av att utveckla både verksamhet och människor i en kunskapsintensiv miljö. Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en tekniskt komplex organisation. Du är van att skapa struktur, prioritera mellan olika behov och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Vi ser att du har: Erfarenhet från en chefsroll med personal-, verksamhets- och resultatansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete God förmåga att strukturera, prioritera och säkerställa leverans Teknisk förståelse och intresse för komplexa anläggningar Erfarenhet från kärnkraftsindustrin eller arbete inom säkerhetskritisk verksamhet Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av: Säkerhetsanalyser Licensieringsarbete Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och uthållig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett strukturerat arbetssätt. Du har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högt och många frågor kräver uppmärksamhet samtidigt. Du trivs med att utveckla människor, bygga samarbeten och skapa engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt vågar du fatta beslut, sätta riktning och prioritera när situationen kräver det. Vi tror också att du drivs av att förstå verksamheten på djupet och har en genuin nyfikenhet på hur anläggningen fungerar och utvecklas över tid. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du utveckla människor och verksamhet och bidra till Forsmarks långsiktiga elproduktion? På Forsmark står vi inför omfattande investeringar och moderniseringar varav flertalet inom elkraft och automation. Nu söker vi en enhetschef inom elteknik som vill leda den utvecklingen tillsammans med våra chefer och medarbetare. Här får du ett uppdrag där ledarskap, samarbete och teknik möts – och där du bidrar till Sveriges fossilfria elförsörjning. Om oss Enheten Elteknik ansvarar för anläggningsutveckling och konstruktion inom elkraft och automation för hela Forsmark. Vi arbetar med tekniska lösningar och dokumentation som bidrar till en säker, tillförlitlig och långsiktig drift av anläggningarna. Du leder en av Forsmarks största enheter, med fler än 70 anställda och ungefär lika många heltidsinhyrda konsulter. Till din hjälp har du sex gruppchefer och en stab med seniora medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i teknikavdelningens ledningsgrupp. Om jobbet Som Enhetschef har du helhetsansvar för konstruktionsverksamhet, ekonomi, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du leder genom och tillsammans med dina gruppchefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att lyckas. När investeringarna och projekten blir fler behöver enheten möta nya behov och samtidigt utveckla arbetssätt och samarbete. En viktig del av ditt uppdrag är därför att balansera dagens leveranser med den långsiktiga utvecklingen. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten tillsammans med dina sex gruppchefer Prioritera och följa upp verksamheten så att resurser och kompetens används där de behövs Utveckla effektiva arbetssätt och stärka samarbetet med andra teknikområden, underhåll och projektverksamheten Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare och framtida chefer Bidra till utvecklingen av konstruktionsteam och kompetenshubbar inom Forsmark och Vattenfalls Business Area Generation Kravspecifikation Din profil Vi söker dig som har: Erfarenhet inom elkraft, automation eller teknisk konstruktion Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Erfarenhet av att leda förändring och verksamhetsutveckling Förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt i komplexa verksamheter Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet från större investerings- eller moderniseringsprojekt Ditt ledarskap Du skapar förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och ge andra utrymme att bidra. Du tycker om att utveckla människor och verksamhet och bygger samarbete både inom din egen organisation och över verksamhetsgränser. Du kan hålla ihop helheten, prioritera när många frågor behöver uppmärksamhet och fatta beslut som hjälper arbetet framåt. Du sätter en tydlig riktning och följer upp det som är viktigt, samtidigt som du tar vara på gruppchefernas och medarbetarnas kunskap. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Forsmark Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Fackliga representanter: : Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Vill du leda och utveckla en affär där tjänster, försäljning och leverans hänger ihop – och samtidigt bidra till att forma framtidens Atea Logistics? Nu söker Atea Logistics en affärsdriven och trygg Affärsutvecklingschef till en nyckelroll inom bolaget. Du får stort inflytande över utvecklingen av verksamhetens tjänsteerbjudande, möjlighet att stärka samarbetet med Ateas säljbolag i Norden och Baltikum samt driva organisationens fortsatta utveckling mot en mer proaktiv och lönsam affär. Om tjänsten Rollen är nyinrättad och syftar till att stärka den kommersiella verksamheten inom Atea Logistics. Som en central leverantör inom Atea-koncernen arbetar man nära säljbolagen i Norden och Baltikum. Uppdraget omfattar affärs- och tjänsteutveckling, indirekt försäljning och nära samverkan med verksamhetens olika funktioner. Målet är att vidareutveckla tjänsteportföljen, identifiera nya affärsmöjligheter och skapa ännu bättre förutsättningar för säljbolagen att möta sina kunders behov. Du rapporterar till VD Oskar Aspengren och ingår i Atea Logistics ledningsgrupp. Rollen kombinerar strategisk utveckling med operativ handlingskraft och innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen, produktionen och säljorganisationerna i koncernens olika länder. Du leder och utvecklar verksamheten genom andra ledare. I din organisation ingår Customer Relations och LCM Service Offering. En viktig del i uppdraget blir att vidareutveckla organisation, kompetenser och arbetssätt – och att skapa förutsättningar för ett mer proaktivt kund- och utvecklingsarbete. Placering är företrädesvis i Växjö, men för rätt person kan även Stockholm vara en möjlig bas. Rollen förutsätter regelbunden närvaro i Växjö, cirka 2–3 dagar varannan vecka. Resor förekommer regelbundet i tjänsten, främst inom Norden och Baltikum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Affärsutvecklingschef ansvarar du för att utveckla Atea Logistics kommersiella erbjudande och omsätta nya idéer, affärsmöjligheter och tjänster i konkreta resultat. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har en central roll i samspelet mellan försäljning och leverans. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ·       Utveckla och förvalta tjänsteportföljen utifrån marknadens och säljbolagens behov samt identifiera nya affärsmöjligheter och affärsmodeller. ·       Vidareutveckla paketeringen av tjänster och öka andelen värdeskapande erbjudanden kopplade till hårdvara, bland annat inom livscykeltjänster, återbruk och konfigurering. ·       Stärka relationerna med säljbolagen i Norden och Baltikum, involveras tidigt i affärsdialogerna och skapa förutsättningar för ökad indirekt försäljning. ·       Leda och vidareutveckla Customer Relations och LCM Service Offering med fokus på kompetens, samarbete, effektivitet och ett mer proaktivt arbetssätt. ·       Identifiera möjligheter till effektivisering, digitalisering och automatisering samt bättre tillvarata verksamhetens befintliga data. ·       Ta fram affärskalkyler och beslutsunderlag, driva beslutade initiativ samt följa upp lönsamhet och resultat inom tjänsteaffären. Kvalifikationer Vi söker en erfaren ledare med stark affärsförståelse och förmåga att kombinera strategisk affärsutveckling med operativt genomförande. Du har erfarenhet av försäljning, försäljningsledning, affärsutveckling eller en liknande kommersiell ledarroll, gärna från en större verksamhet med komplexa affärer och flera samverkande funktioner. Vi söker dig som har: ·       Dokumenterad ledarerfarenhet och god förmåga att utveckla medarbetare, organisation och arbetssätt. ·       Erfarenhet av affärs- och resultatstyrning, budgetansvar samt att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ. ·       Förståelse för indirekt försäljning och hur affärer utvecklas genom andra säljorganisationer. ·       God förståelse för hela värdekedjan, kundernas behov och förmåga att balansera kommersiella möjligheter med verksamhetens leveransförmåga. ·       Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från IT-, teknik- eller tjänstebranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att utveckla tjänsteportföljer och affärsmodeller. Relevant akademisk utbildning är meriterande, men vi värderar dokumenterad erfarenhet och personlig lämplighet högre än formell utbildning. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med starkt affärsdriv och god förmåga att bygga relationer. Du skapar förtroende, engagerar människor och främjar samarbete, samtidigt som du har förmågan att ta plats och stå för din uppfattning även i utmanande situationer. Vi tror att du kombinerar pondus och integritet med ödmjukhet, nyfikenhet och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är strukturerad och lösningsorienterad, vågar fatta svåra beslut och har förmågan att både sätta riktning och omsätta idéer i handling. Du motiveras av att utveckla såväl människor som affärer och trivs i en organisation där samarbete och ansvarstagande är avgörande. Ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Göran Lindahl på 070-972 88 00 eller [email protected] för en inledande konfidentiell dialog. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester, referenstagning och bakgrundskontroll för slutkandidater. Om Atea Atea är en ledande nordisk och baltisk leverantör av IT-infrastruktur och tillhörande tjänster. Koncernen har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Estland, Lettland och Litauen och hjälper verksamheter att utveckla, använda och hantera IT på ett effektivt och hållbart sätt. Atea Logistics har en central funktion i koncernens värdekedja. Verksamheten stödjer säljbolagen med bland annat produktförsörjning, konfigurering, logistik och tjänster genom IT-utrustningens livscykel. Här finns en kombination av etablerade processer, bred kompetens och en tydlig ambition att utveckla erbjudanden och samarbeten framåt.   Atea TP2B – vår vision Atea arbetar för att vara ”The Place To Be” för medarbetare, kunder och partners. Företagskulturen präglas av laganda, delaktighet och viljan att utmana och förbättra. Tillsammans skapar medarbetarna förutsättningar för utveckling, ansvarstagande och en attraktiv arbetsplats. Vi lever efter våra värderingar – Varje dag: Vi skapar gemenskap och delaktighet, vi vågar utmana och förbättra, vi tar ansvar.

Hörmann Svenska AB grundades 1997 och är ett helägt dotterbolag till det tyska familjeföretaget Hörmann KG. Vi är Europas största tillverkare och leverantör av portar, portmotorer och dörrar. Hörmann Svenska AB har sitt huvudkontor med cirka 140 medarbetare och eget lager i Örebro. Vår omfattande produktportfölj främjar effektivitet och säkerhet på arbetsplatsen och inkluderar allt från bommar och ståldörrar till snabbrullportar och lastningsteknik. Vi har eget lager i Sverige samt erfarna säljare, montörer och servicetekniker, vilket ger dig en säkerhetspartner att räkna med. Hörmann - Med säkerhet för hela livet. Läs mer på www.hoermann.se Vill du leda tekniker, lösa vardagens utmaningar och utveckla en lönsam serviceaffär? Om rollenI den här rollen är du mitt i verksamheten. Du leder teknikerna i vardagen, prioriterar uppdrag, hanterar förändringar och ser till att rätt resurser används på rätt sätt. Samtidigt driver du regionens resultat, utvecklar kundrelationer och identifierar möjligheter att växa vår service- och eftermarknadsaffär. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med operativ problemlösning och affärsmässighet – och som förstår att en väl fungerande vardag är grunden för nöjda kunder, engagerade medarbetare och lönsam tillväxt. Du rapporterar till Servicechef Sverige och arbetar tillsammans med övriga regioner för att utveckla gemensamma arbetssätt och förbättra verksamheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i det regionala serviceteamet för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög servicekvalitet. Planera och prioritera serviceuppdrag, bemanning och resurser utifrån kundbehov och verksamhetens mål. Säkerställa att serviceuppdrag genomförs med hög kvalitet, god effektivitet och stort kundfokus. Bidra till regionens försäljning och lönsamhet genom att utveckla kundrelationer och identifiera möjligheter till merförsäljning inom service, underhåll och reservdelar. Säkerställa uppföljning och analys av nyckeltal, resultat och lönsamhet för att bidra till att verksamheten når sina affärsmål. Ha en nära dialog med kunder och säkerställa att deras behov hanteras på ett professionellt och lösningsorienterat sätt. Samordna det dagliga arbetet med försäljning och installation för att skapa effektiva processer och en sammanhållen kundupplevelse. Vem är du?Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor i en operativ verksamhet där planering, bemanning, kundbehov och snabba förändringar är en naturlig del av vardagen. Du kan exempelvis ha en bakgrund inom teknisk service, eftermarknad eller fältservice, men vi är också intresserade av dig som har lett personal inom exempelvis industri, logistik eller annan verksamhet där det dagliga pusslet måste fungera och resurserna användas effektivt. Det viktigaste är att du trivs med att vara nära verksamheten. Du tycker om att lösa problem, skapa struktur och fatta beslut när förutsättningarna förändras. Du har förmågan att prioritera mellan det som är akut här och nu och det som är viktigt för verksamhetens utveckling på längre sikt. Du är trygg i ditt ledarskap och kan skapa förtroende hos erfarna medarbetare.  Vi ser gärna att du har Erfarenhet av att leda och fördela arbete i en operativ verksamhet. Vana att planera resurser, hantera omprioriteringar och lösa problem i en föränderlig vardag. Erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare, gärna med olika erfarenhetsnivåer. Bakgrund inom teknisk service, eftermarknad, industri, logistik, bemanning eller annan relevant verksamhet. Förståelse för verksamhetsstyrning och uppföljning av exempelvis beläggning, produktivitet och lönsamhet. Intresse för kundrelationer, försäljning och att utveckla befintliga affärer. God förmåga att kommunicera och samarbeta med både medarbetare och kunder. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande erfarenhet är meriterande. För att lyckas i rollenDu är en handlingskraftig och lösningsorienterad ledare som gillar att få saker att fungera. När dagens plan förändras kan du snabbt prioritera om, kommunicera tydligt och hitta en väg framåt utan att tappa helheten. Du är prestigelös och närvarande, bygger förtroende hos teknikerna och förstår värdet av deras erfarenhet. Du skapar struktur utan att göra verksamheten onödigt komplicerad och vågar fatta beslut när det behövs. Kort sagt söker vi en Servicechef som leder människor, får vardagen att fungera och utvecklar regionenens serviceaffär.  AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail [email protected] Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.

Head of Services – led och utveckla BrandFactorys tjänsteleverans i hela Norden Vill du bygga en tjänsteorganisation som kunderna inte kan eller vill vara utan? Som Head of Services på BrandFactory tar du helhetsansvaret för rådgivning, projektledning, design, montage och vår digitala plattform BrandView. Våra kunder är främst Nordens ledande bolag, som Clas Ohlson, NorgesGruppen, SATS och Thon Gruppen. Du ingår i koncernledningen och får ett tydligt mandat att forma hur vi levererar i Norden. Här handlar det inte bara om att möta kundernas behov, utan om att ligga steget före och visa dem vad som är möjligt. Om BrandFactory Sedan 1963 har vi hjälpt företag att synas där det spelar roll; på fasaden, i butiken, på fordonsflottan och ute i industrin. I dag är BrandFactory nordisk marknadsledare inom ytgrafik och fysisk skyltning för kommersiella miljöer och industriella tillämpningar. Vi är en av få aktörer med verklig skala på en annars fragmenterad marknad. Vi tar helhetsansvar för kundernas projekt, från koncept och produktion till montage, underhåll och långsiktig uppföljning. Ofta sker det i komplexa miljöer med många anläggningar samtidigt. Vi har en stark tillväxtambition, bland annat genom förvärv. Bara i år har vi genomfört tre förvärv som stärker oss, inte minst inom tjänsteområdet. I vår egen produktion har vi spetskompetens inom fordonsdekor, industrigrafik och folieapplikationer. Där ingår certifierade, högbeständiga lösningar för infrastruktur och krävande industrimiljöer. Vi är cirka 100 medarbetare i Sverige och Norge, och vi drivs av fyra värden: proaktivitet, pålitlighet, värdeskapande och flexibilitet. Om rollen Det här är en av de tyngsta rollerna i koncernen. Du leder cirka 40 medarbetare inom fyra tjänsteområden: Projektledning och rådgivning, Kreativ utveckling och design, Montage och service samt BrandView. Ditt uppdrag är att stärka och strukturera det tvärfunktionella samarbetet mellan områdena, med produktionen och med säljorganisationen. En stor del av vår faktiska försäljning sker i tjänsteorganisationen, även om säljorganisationen ligger utanför. Därför är ett tydligt säljfokus en viktig del av rollen. I rollen kommer du att: Utveckla tjänsteerbjudandet – i linje med kundernas behov samt proaktivt ta fram nya lösningar och kombinationer av produkter och tjänster som skapar värde. Skapa ”The BF Way” – gemensamma, skalbara processer som ger kortare ledtider, bättre planering och hög leveransprecision i alla länder. Bygga team och kultur i tjänsteorganisationen och säkra konsekvent kvalitet över alla nordiska marknader. Optimera kapacitet och resurser – äga beläggnings- och debiteringsgrad, ta fram styrparametrar och följa upp effektiviteten. Driva BrandView framåt – utveckla och kommersialisera plattformen och göra den till kundernas naturliga kanal för beställningar och godkännanden. Driva försäljning och tillväxt – se till att tjänsteorganisationen på eget initiativ föreslår nya projekt till kunderna, leda arbetet med värdepaket av tjänster och produkter och stötta sälj med specialistkompetens. Vem du är Du är en erfaren ledare som trivs i gränslandet mellan strategi och operativ leverans. Vi tror att du har: Ledarerfarenhet från tjänsteleverans, projektverksamhet, montage eller liknande operativ verksamhet. Vana att bygga och leda effektiva processer i komplexa organisationer. Förståelse för hur produkter och tjänster hänger ihop i större leveransflöden. Erfarenhet av att styra på KPI:er som beläggning, debiteringsgrad, leveransprecision och kostnadseffektivitet. Förmåga att bygga starka tvärfunktionella team och driva samarbete över landsgränserna. Ett tydligt säljfokus och erfarenhet av att driva affärer och tillväxt i nära dialog med kunder. Det är meriterande om du har erfarenhet av digitala plattformar eller SaaS-tjänster, särskilt inom fastighet, retail eller service management. Som person är du proaktiv och affärsmässig, du ser möjligheter innan andra gör det och tar initiativ till att förverkliga dem. Du är också strukturerad och analytisk, och driver förändring med både tydlighet och lyhördhet. Vi erbjuder En plats i koncernledningen och ett tydligt mandat att forma hur BrandFactory levererar i Norden. Möjligheten att ta en etablerad tjänsteorganisation och vår digitala plattform BrandView till nästa nivå – och sätta din prägel på ett utvecklat arbetssätt. Kollegor med gedigen erfarenhet och stor yrkesstolthet. Trygga villkor med kollektivavtal och tjänstepension (ITP), friskvårdsbidrag och moderna lokaler Ansökan Placering: BrandFactorys kontor i Stockholm eller Oslo. Tillträde: enligt överenskommelse. Skicka din ansökan senast den 10 november via [email protected]. Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att söka. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten? Kontakta HR Teamet genom [email protected].

⚡️ What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn’t shining and the wind isn’t blowing. Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow. 🌟Who We Are Tech company at heart. Purpose-driven at core. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a commercially driven and strategic VP of Project Delivery & Operations. 👩‍💻 About The Role: Flower develops, builds and operates utility-scale BESS assets across Sweden, Germany, France, Belgium, the Netherlands and Austria. As our portfolio moves from development into construction and operation, we’re bringing EPC and Asset Management together in a new division, Project Delivery & Operations and we’re looking for the leader who will build it. In this senior leadership role, you’ll unite the two functions into one scalable, end-to-end offering across the full project and asset lifecycle, delivering for Flower’s own portfolio and growing it into a commercial offering for external customers. You’ll set the division’s long-term direction, shape how we show up in the BESS and renewable energy market and turn that direction into commercial success. As a core member of the management team, you’ll own the division’s strategy and market positioning, as well as the P&L for Flower’s asset portfolio: 200 MWh in operation today and another 1.1 GWh ready-to-build. You’ll also help shape company-wide priorities, lead leaders across both functions and build a team that is as strong in front of customers as it is in delivery. What You’ll Do: Define and own the long-term strategy for Project Delivery & Operations Lead through managers - Head of EPC & Head of Asset Management Integrate EPC and Asset Management into one coherent growth platform, grounded in market and customer insight Own the P&L for the division and Flower’s asset portfolio, providing clear financial reporting and forecasting to the management team and board Turn our in-house EPC and Asset Management capabilities into a clear, differentiated offering for external BESS owners and developers, across the full asset lifecycle Drive strong cost management across construction and operations: capex and opex control, accurate cost-to-complete forecasting and continuous cost-down through procurement and standardization Play a central role in project financing and investor processes, ensuring our EPC and O&M setup is bankable, working closely with lenders, investors and their technical advisors through due diligence Develop scalable commercial models, pricing frameworks and service models that support repeatable growth without a proportional increase in complexity or cost Own the commercial agenda: build senior customer relationships, identify opportunities and close deals Contribute to company-wide priorities as a member of the management team, ensuring the division is aligned with Flower’s overall strategy Who You Are: You have a proven track record in a senior commercial leadership role, ideally within renewable energy, BESS, energy infrastructure or other project-driven sectors You’re an experienced people leader, used to leading through managers and bringing teams together across the organisation Master’s degree in Engineering, Business or a related field You have taken service offerings or business models to market, with a strong instinct for what customers value and how to package and price it Experience of cost control in capital-intensive projects, supporting project financing, technical due diligence or investor processes You’ve developed and executed divisional or business-unit strategy, and know how to turn market opportunity into a structured plan You’re strongly commercial, motivated by growth and comfortable owning a P&L You have a solid understanding of EPC project delivery and/or asset operations, enough to engage credibly with customers and technical teams (deep technical expertise is not required) You’ve built senior customer relationships and driven growth in complex, long-cycle businesses 📍 Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm just a short walk from Slussen subway station. ✉️ Apply Our corporate language is English, as we have over 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English. We look forward to hearing from you! --- We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools.

Vi på Uniflex söker nu en Business Unit Manager till vårt team i Malmö! Vi söker dig som är engagerad och vill vara med och utveckla affären och driva tillväxten i Malmö tillsammans med ditt team. Här får du möjlighet att arbeta i ett av de största rekryterings och bemanningsbolagen, där vi strävar efter att ha marknadens mest nöjda kandidater, partners och konsulter. Om tjänsten Som Business Unit Manager får du en central och operativ roll där du ansvarar för hela säljprocessen och relationen med våra samarbetspartners. En stor del av rollen handlar om att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga relationer med beslutsfattare och skapa långsiktig tillväxt på den lokala marknaden. Med starkt fokus på tillväxt kommer du att leda och utveckla ditt team och arbeta mot tydligt uppsatta mål för att skapa tillväxt och resultat. I rollen kommer du att vara en nyckelspelare för att skapa långsiktiga kundrelationer och utveckla affärsstrategier, samtidigt som du bidrar till att skapa en positiv och inspirerande arbetsmiljö. Här på Uniflex värdesätter vi entreprenörsanda och kvalitet, och vi är mån om att leverera hög standard till våra partners och konsulter. Du får stor frihet att påverka såväl din egen som företagets framgång. Vem är du? Du är en affärsdriven och engagerad person som får energi av att skapa resultat, bygga relationer och utveckla människor. Du behöver inte ha haft ett formellt personalansvar tidigare. Det viktigaste är att du har visat affärsmässighet, eget driv och en naturlig förmåga att engagera och få människor med dig. I rollen som Business Unit Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Våra värderingar – Passion & Execution, genomsyrar allt vi gör. Här får du vara med och bidra till en kultur där både resultat och trivsel är viktigt, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där engagemang och entreprenörsanda leder oss framåt. Vår avdelning är i ständig tillväxt, och vi söker någon som vill vara med och bidra till att bygga och utveckla bolaget tillsammans med oss och dina framtida kollegor. Krav på körkort och tillgång till egen bil. Om verksamheten  Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen! Övrig information Tjänsten är placerad på vårt kontor i Malmö. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofie Cardegren på [email protected]. Vi tillämpar löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bygga Ziklos nästa tillväxtmotor? Sparande är ett av Ziklos mest prioriterade tillväxtområden och en central del av vår ambition att bygga starkare och mer långsiktiga kundrelationer. Nu söker vi en Business Manager Savings som får ett tydligt ansvar för att utveckla och växa vår sparaffär. Du kommer att driva den kommersiella utvecklingen av området och leda arbetet med att skapa tillväxt i både kunder, sparvolymer och kundvärde. Rollen är en viktig del av vår nya organisation Consumer & Digital Channels, där vi samlar affärsansvar för Sparande, Kort och Lojalitet tillsammans med de förmågor som driver tillväxt, kundengagemang och kundupplevelse. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och bygga ett område med höga ambitioner, stort fokus från ledningen och en viktig roll i Ziklos framtida tillväxtresa. Om rollen Som Business Manager Savings ansvarar du för att utveckla och växa Ziklos sparaffär med fokus på kundtillväxt, sparvolymer, lönsamhet och långsiktigt kundvärde. Du äger den kommersiella utvecklingen av sparaffären och ansvarar för att identifiera tillväxtmöjligheter, prioritera initiativ och säkerställa att vi når våra affärsmål. Rollen handlar om att förstå marknaden, kundbeteendena och affärsdrivarna bakom ett framgångsrikt sparerbjudande. Du arbetar nära Product Manager, Growth & Engagement, Data & Analytics, CX, Risk, Compliance och Product & Tech för att omsätta affärsmål till konkreta initiativ och resultat. Dina ansvarsområden Du ansvarar för att: Äga och utveckla sparaffären med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundvärde. Sätta mål, affärsplan och prioriteringar för området. Säkerställa att sparaffären bidrar till Ziklos långsiktiga tillväxt- och fundingstrategi. Identifiera nya affärsmöjligheter inom sparande, erbjudandeutveckling och partnerskap. Driva utvecklingen av kundbas, sparvolymer och användning. Identifiera och prioritera möjligheter inom acquisition, onboarding, aktivering, engagemang och retention. Säkerställa att vi når rätt kunder med rätt erbjudande och kommunikation. Följa upp och optimera affärens tillväxtmotorer över tid. Analysera marknadsutveckling, kundbeteenden och affärsresultat. Säkerställa att beslut och investeringar baseras på data, kundinsikter och affärseffekt. Prioritera initiativ och investeringar utifrån affärsvärde och strategisk betydelse. Bygga business case och följa upp resultat mot uppsatta mål. Vem är du? Du har erfarenhet av att utveckla och driva affärer med tydligt fokus på tillväxt, kundvärde och resultat. Du är van vid att omsätta strategi till genomförande och trivs i skärningspunkten mellan affär, kund och data. Har erfarenhet av affärsutveckling, kommersiellt ansvar, growth eller digital försäljning. Är van att arbeta mot tydliga affärsmål och KPI:er. Har god analytisk förmåga och använder data som underlag för beslut. Förstår digitala kundresor och vilka drivkrafter som skapar tillväxt. Har förmåga att skapa resultat genom samarbete snarare än formellt personalansvar. Kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring gemensamma mål. Erfarenhet från bank, fintech, sparande, försäkring eller andra konsumentaffärer är meriterande.Det är särskilt meriterande om du tidigare varit med och byggt upp eller utvecklat ett prioriterat tillväxtområde, lanserat nya erbjudanden eller drivit liknande tillväxtsatsningar från strategi till resultat. Vi erbjuder Möjligheten att utveckla ett av Ziklos mest strategiskt viktiga affärsområden Ett tydligt affärsansvar med stort mandat att påverka En central roll i vår Consumer & Digital Channels-organisation Möjligheten att arbeta nära ledning, Product & Tech och andra nyckelfunktioner i banken En organisation med höga ambitioner inom AI, digitalisering och datadriven tillväxt Chansen att vara med och bygga framtidens sparaffär på Ziklo Hos Ziklo arbetar du i en stabil och lönsam organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och ett tydligt fokus på att skapa värde för kunder, partners och samhället i stort. Vår kultur bygger på våra värderingar Great – glädje, resultat, engagemang, ansvar och tillsammans – och vi tror på kraften i starka relationer, samarbete och ett gemensamt driv att utvecklas och nå framgång tillsammans. Ansökan Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Ziklo Bank med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist, [email protected] 072 333 88 26. Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi på Jerrie arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör skillnad både för våra kunder och veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Din roll Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt arbetar aktivt med nätverkande. Du sätter mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget löpande. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som merförsäljning, medarbetarnas välmående och kund- respektive veterannöjdhet. Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor. Dina arbetstider är måndag-fredag 08.00-17.00. Vem vi söker Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en varierande vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt. För att summera ser vi att du har:  Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål God lokalkännedom och stort nätverk Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer Tillgång till körkort och egen bil Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Om oss Veterankraft gör skillnad varje dag, för både veteraner och kunder genom sitt engagemang och sina insatser. Varje år utför våra veteraner tjänster för tusentals hushåll och företag och bidrar till att göra våra kunders vardag enklare, samtidigt som våra veteraner får ett tryggare och ett rikare socialt liv. Veterankraft är ett av Sveriges största leverantörer av hushållsnära- och företagstjänster. Vi finns representerade på ett 40-tal orter frän Luleå̊ i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Ansökan Tjänsten är ett vikariat på heltid från januari 2027 till och med mars 2028 med stor chans till en tillsvidareanställning därefter. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!