Arbetsledare, tillverkning kemiska produkter

Join us to deliver a smoke- free future as a Senior Manager Packaging Development & Industrialization! We’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and has been a leader in the industry for more than 200 years. In the Nordic region, we are 1,600 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics. Role summary In this role, you will lead the development and industrialization of packaging solutions for the Oral product category, ensuring they are scalable, compliant, and ready for production. You will translate business needs, product requirements, and consumer expectations into smart, efficient packaging systems that work across the full product lifecycle, from new launches to continuous improvements of existing products. You will manage and develop a small team of packaging engineers while working closely with cross-functional stakeholders across engineering, manufacturing, procurement, and quality. The focus is on delivering packaging solutions that support innovation, sustainability, and operational excellence, while meeting regulatory standards and business targets. This is a hands-on leadership role where you combine technical expertise, project ownership, and people's development to drive results. Main accountabilities Lead packaging development and industrialization by driving the design, validation, and implementation of packaging solutions that are robust, scalable, and ready for production across the Oral portfolio Build and develop a high-performing team by coaching, setting clear goals, and creating growth opportunities to strengthen both technical expertise and leadership capabilities Translate business and product needs into practical solutions by balancing consumer expectations, product requirements, operational constraints, and regulatory standards to ensure high-quality packaging outcomes Drive innovation, productivity, and sustainability initiatives by developing new materials, improving existing solutions, and contributing to portfolio optimization and cost efficiency Ensure effective project delivery and prioritization by managing workflows, aligning with stakeholders, and maintaining clear visibility on progress, risks, and timelines Collaborate with suppliers and cross-functional teams to implement material strategies, support supplier performance, and ensure seamless integration across procurement, manufacturing, and quality functions Who you are A strong leader with several years of people management experience and a proven ability to engage, coach, and develop teams More than 8 years of experience within packaging, materials, or industrialization, ideally from FMCG, pharma, or a related industry A university degree in Engineering, Chemistry, Physics, Materials Science, Packaging, or a related field Comfortable working cross-functionally and influencing stakeholders across different functions and levels Action-oriented, structured, and able to manage multiple projects in a fast-paced environment Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, new technologies, and AI-driven ways of working Fluency in English is required. Swedish is considered a strong advantage What we offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can: Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore. Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong. Enjoy flexibility of hybrid way of working - split your time between working from our office or the comfort of your home, where it works best for you in line with business needs. Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provide endless opportunities to progress. Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

Nammo-koncernen har ca 4.400 anställda och finns representerade i 12 länder världen över. Verksamheten omfattar utveckling, produktion och försäljning av högteknologiska försvarsprodukter samt miljövänlig demilitarisering. Nammo Sweden AB finns på fyra orter i Sverige och har ca 700 anställda. Nammo är ett värderingsstyrt företag och våra värderingar Engagemang, Precision och Omtanke genomsyrar hela vår verksamhet. Skiftgående Arbetsledare Trivs du i en ledande roll där du får kombinera personalansvar, operativ styrning och kontinuerligt förbättringsarbete? Här får du en central roll i att leda och utveckla ett produktionsteam samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitetsmedveten verksamhet. Du bidrar till verksamhetens utveckling genom att driva förbättringar och skapa goda förutsättningar för produktionen att nå sina mål. Om rollen Som Skiftgående arbetsledare ansvarar du för att leda, coacha och utveckla ditt skiftlag samt säkerställa att produktionen bedrivs på ett säkert, effektivt och kvalitetsmässigt korrekt sätt. Du har en viktig roll i den dagliga verksamheten där du leder arbetet mot uppsatta mål, följer upp resultat och driver förbättringsinitiativ tillsammans med medarbetare och andra funktioner inom verksamheten. Ansvar och arbetsuppgifter innefattar bland annat att: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet för skiftlaget samt säkerställa att produktionen når uppsatta mål och nyckeltal • Säkerställa att verksamheten följer gällande krav inom kvalitet, miljö, hälsa och säkerhet samt efterlevnad av ledningssystem och arbetsplatsrutiner • Arbeta aktivt med produktivitets- och effektivitetsförbättringar samt driva arbetet med ständiga förbättringar inom produktionen • Delta i produktionsledningens arbete, samverka med andra funktioner och bidra till utvecklingen av verksamhetens processer och arbetssätt • Ansvara för administration kopplad till produktion, affärssystem, daglig styrning samt interna och externa möten • Medverka vid interna revisioner och säkerställa att beslutade åtgärder genomförs inom det egna ansvarsområdet Vår kandidat Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat i en produktionsnära miljö. Du är van att ta ansvar, fatta beslut och motivera andra samtidigt som du har ett starkt fokus på säkerhet, kvalitet och kontinuerliga förbättringar. Vidare ser vi att du: • Har ett par års erfarenhet från en ledande roll inom tillverkande industri, alternativt annan relevant erfarenhet • Har erfarenhet eller utbildning inom ledarskap och personalansvar • Har god administrativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i affärs- och produktionssystem • Har förmåga att följa upp verksamhet genom nyckeltal, analysera resultat och omsätta dem till konkreta förbättringsåtgärder • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen är du en närvarande och förtroendeingivande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa engagemang och samarbete. Kontakt För mer information gällande rollen och Nammo är du varmt välkommen att kontakta Isa Demirel, Processchef, på [email protected] Intervjuer genomförs löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 20e november. Varmt välkommen!

Det välkända varumärket Gullfiber skapades år 1967 men redan år 1963 inledde det Billesholmsförankrade företaget ett samarbete med världsledaren Saint-Gobain. Bolaget är idag en del av koncernen Saint-Gobain och ISOVER är det gemensamma internationella varumärket för isolerdivisionen. Vi arbetar ständigt för att minska vårt klimatavtryck utan att kompromissa med kvaliteten. Glasull från ISOVER har, utöver de goda isoleregenskaperna, en rad unika miljöfördelar. www.isover.se Hos ISOVER får du möjlighet att leda människor i en komplex och högteknologisk produktionsmiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i centrum. Rollen erbjuder en ovanlig kombination av operativt ledarskap och verksamhetsutveckling, där du får möjlighet att påverka både människors utveckling och produktionens framtida arbetssätt. Är du en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla människor, driva förbättringar och skapa resultat tillsammans med andra? Vill du arbeta i en högteknologisk produktionsmiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i centrum? Då kan rollen som Produktionsledare på ISOVER vara nästa steg för dig. Om tjänsten ISOVER är en del av Saint-Gobain, en världsledande koncern inom hållbara byggnadslösningar och material. Vid produktionsanläggningen i Billesholm tillverkas isoleringslösningar med högt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Som Produktionsledare får du en nyckelroll i produktionen där du ansvarar för att leda och utveckla ett skiftlag om cirka 18 operatörer. Rollen kombinerar operativt ledarskap med förbättrings- och utvecklingsarbete och ger dig möjlighet att påverka både människor och verksamhetens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla medarbetare i den dagliga verksamheten. Säkerställa en trygg arbetsmiljö och en stark säkerhetskultur. Planera, prioritera och följa upp produktionen. Hantera avvikelser samt följa upp kvalitets- och säkerhetsfrågor. Ansvara för bemanning och resursplanering. Introducera och utveckla nya medarbetare. Samordna arbetet mellan produktion, underhåll och tekniska funktioner. Driva förbättringsarbete enligt WCM och andra etablerade metoder. Rollen är placerad i Billesholm och ingår i en produktionsorganisation bestående av flera produktionsledare som tillsammans ansvarar för verksamhetens kontinuerliga drift och utveckling. Tjänsten innebär arbete i ett kontinuerligt femskiftssystem med dag-, kvälls-, natt- och helgarbete enligt schema. Är det här du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av personalansvar eller annan ledande roll inom industri, produktion eller processindustri. Du har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och känner dig trygg i att hantera både operativa utmaningar och förändringsarbete. Du har erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete och är van att arbeta i verksamheter där säkerheten alltid står i fokus. Med ett starkt säkerhetstänk bidrar du till en trygg arbetsmiljö samtidigt som du drivs av att utveckla människor, arbetssätt och processer. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har förmågan att skapa engagemang och få människor med dig i förändringsarbete samtidigt som du vågar utmana etablerade arbetssätt på ett konstruktivt och respektfullt sätt. Säkerhet är en självklar utgångspunkt i ditt ledarskap. Vill du veta mer? I denna process arbetar ISOVER med Level Executive. För att ansöka, vänligen klicka på ansökningsknappen. Om du har ytterligare frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren 073-55 88 910 eller Christian Smith 073-55 88 910. Vi kommer att intervjua löpande, vänta därför inte med att skicka oss din ansökan. Sökord: Produktion, processindustri, Lean, WCM, förändringsledning, säkerhet.

Candles Scandinavia, med kunder som H&M, Åhléns, Lyko, Rituals med flera, är idag en ledande europeisk leverantör av doftljus producerade med 100% växtbaserat, biologiskt nedbrytbart vax, baserad på svenskodlad raps. Bolaget erbjuder ett hållbart och miljövänligt alternativ till den annars paraffindominerade ljusmarknaden där råvaran utvinns av fossilt bränsle. Bolagets styrka ligger främst i en kostnadseffektiv metod för storskalig produktion av kundanpassade doftljus, helt av naturligt och miljövänligt vax. Candles Scandinavia bedriver sin verksamhet i fräscha och ändamålsenliga lokaler centralt i Örebro och är idag ca 50 medarbetare med en omsättning om ca 200 miljoner kronor. Utöver detta ingår även ett nyförvärvat tyskt bolag, HashtagYou, i koncernen med ytterligare ca 55 medarbetare och en omsättning om ca 250 Mkr. Candles Scandinavia AB (publ) är sedan november 2021 noterade på Nasdaq First North Growth Market.     Våra värdeord är viktiga för oss och finns med oss i vårt dagliga arbete:   VI vågar och är innovativa  VI vet   VI gör det nu  VI är effektiva  VI är förändringsbenägna & arbetar annorlunda  VI kommunicerar & involverar Om rollen Som Teamleadere i produktion är du första linjens ledare. Du leder och coachar operatörerna på din linje eller ditt skift så att produktionsplanen uppfylls säkert, med rätt kvalitet och i rätt tid. Du rapporterar till Production Manager för ditt produktionsområde och arbetsleder operatörerna på linjen eller skiftet. Formella personalfrågor hanteras av Production Manager. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, kan stoppa linjen vid säkerhets- eller kvalitetsrisk, tillkallar underhåll och omfördelar operatörer inom skiftet. Huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för skiftets resultat och agera direkt vid avvikelser. Planera bemanningen och fördela operatörer, även vid frånvaro. Coacha operatörerna och ge löpande återkoppling, med säkerhet och kvalitet främst. Leda lokala tavelmöten och följa upp utfallet under dagen. Säkerställa att uppstart och orderbyten följer rutin (material, inställningar, märkning). Följa standarder och säkerhetsregler samt vara en förebild inom 5S. Säkerställa skiftöverlämning, tillkalla underhåll och utföra operatörsunderhåll. Rapportera produktion, stopp, kassation och tillbud. Lära upp operatörer och ge produktionschefen underlag för uppföljning. Vem vi söker Vi söker dig som är tydlig, strukturerad och lyhörd som ledare, och som trivs nära produktionen. Vi tror att du har: Erfarenhet som operatör och god teknisk förståelse för produktionslinjer. Erfarenhet av att leda, motivera och ge återkoppling. Vana av datorstödd rapportering. Gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Svenska i tal och skrift samt engelska i tal (krav). Kunskap om Lean är meriterande. Vad vi erbjuder En ledarroll med stort ansvar i ett noterat bolag i en tydlig tillväxt- och förändringsfas. Möjlighet att utvecklas som ledare med stöd och coachning från din produktionschef. En hållbar produktportfölj baserad på 100% naturligt, växtbaserat vax – biologiskt nedbrytbart och vegancertifierat. En modern och högautomatiserad produktionsanläggning i Örebro. En entreprenöriell kultur med korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Så ansöker du Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-11-15. Urval sker löpande, så vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för hållbarhet, kvalitet och innovation. Har du frågor är du välkommen att maila Production Manager Mikael Larsson [email protected] eller 073-826 64 62 Tjänsten tillträds så snart som möjligt. Mer information om oss hittar du på https://www.candles.se.

Rekal Svenska AB söker nu en arbetsledare till sin produktionsanläggning i Gnesta. Det här är en nyckelroll för dig som trivs nära verksamheten, vill leda det dagliga arbetet och samtidigt bidra till struktur, förbättringar och stabilitet i produktionen. Du blir produktionschefens högra hand och får en central roll i att säkerställa att produktionen fungerar effektivt, säkert och enligt plan. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Rekal Svenska AB. Om företaget Rekal är ett av Sveriges ledande företag inom hygien- och rengöringslösningar för professionell användning inom bland annat restaurangbranschen, livsmedelsindustrin och sjukvårdssektorn. Rekal har en lång erfarenhet av att tillhandahålla högkvalitativa produkter och system för hygien och rengöring. I deras produktionsanläggning i Gnesta arbetar teamet med att kontinuerligt utveckla och tillverka innovativa produkter som är noggrant anpassade för den nordiska marknaden och dess höga krav på hygien och kvalitet. I den egna produktionsanläggningen i Gnesta tillverkas både flytande produkter och pulverprodukter som levereras till kunder i Sverige och flera andra europeiska länder. Produktionen präglas av tydliga processer, höga kvalitetskrav och en ambition att ständigt utveckla arbetssätt, säkerhet och effektivitet. Som arbetsledare blir du en del av produktionsorganisationen där du får en central roll i den dagliga verksamheten och blir en viktig länk mellan planering, produktion och förbättringsarbete. Du arbetar nära ett produktionsteam om cirka åtta medarbetare, vilket innebär korta beslutsvägar, ett nära samarbete och goda möjligheter att påverka det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Som arbetsledare ansvarar du för att leda och samordna det dagliga arbetet i produktionen. Rollen är varierad där du kombinerar arbetsledning, planering, uppföljning och förbättringsarbete med ett operativt och närvarande ledarskap ute i verksamheten. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och säkerställa att planeringen fungerar i praktiken. Du följer upp produktionen, planerar dagens arbete tillsammans med teamet och säkerställer att produktionslinjerna har rätt förutsättningar för att leverera enligt plan. Rollen är hands-on och du arbetar nära produktionen. Du fungerar som ett stöd för operatörerna och finns tillgänglig för att snabbt hantera avvikelser, prioritera om när förutsättningarna förändras och få produktionen att flyta så effektivt som möjligt. Vid behov stöttar du operatörerna praktiskt i det dagliga arbetet, exempelvis vid omställningar av maskiner, oplanerade stopp eller när produktionen behöver extra resurser för att hålla uppe tempot. För att lyckas i rollen behöver du därför både trivas med arbetsledning och vara bekväm med att själv vara delaktig i den operativa verksamheten. Du kommer även att arbeta med uppföljning av produktionsdata, underhållsplanering samt LEAN- och förbättringsarbete. En viktig del av rollen är också att arbeta i verksamhetens olika system. Du följer upp lagersaldon och produktionsplanering, sammanställer nyckeltal kopplat till produktionens resultat och stopptider samt säkerställer att arbetsinstruktioner hålls uppdaterade och speglar verksamhetens arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor internt, bland annat med lager, inköp och teknisk funktion. Exempel på arbetsuppgifter: Planera, prioritera och följa upp den dagliga produktionen Leda och fördela arbetet för produktionspersonalen Följa upp produktionsresultat, lagersaldon och nyckeltal samt arbeta i företagets produktions- och lagerhanteringssystem Arbeta med LEAN, 5S och kontinuerliga förbättringar Stötta produktionen operativt genom att avhjälpa oplanerade stopp, assistera vid maskinomställningar samt stötta operatörer vid behov Samordna enklare underhållsinsatser och vara kontaktperson gentemot tekniska funktioner och leverantörer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav Erfarenhet från tillverkande industri i en ledande eller samordnande roll Erfarenhet av arbetsledning, teamledning eller liknande ansvar i produktion God förståelse för LEAN, 5S eller strukturerat förbättringsarbete God systemvana och erfarenhet av att arbeta i affärs-, lager- eller produktionssystem Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från processindustri, kemiindustri eller liknande produktionsmiljö Erfarenhet av produktionsplanering, uppföljning eller produktionsstyrning Erfarenhet av underhållssystem Truckkort A och B Erfarenhet av rotorsaksanalyser och avvikelsehantering För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som skapar struktur och tydlighet i vardagen. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut när förutsättningarna förändras och du trivs med att vara nära verksamheten där du kan stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Du föregår med gott exempel och har ett genuint fokus på säkerhet, kvalitet och ordning. Samtidigt är du prestigelös och tvekar inte att hjälpa till där det behövs. Vi tror också att du uppskattar förbättringsarbete och drivs av att utveckla arbetssätt som skapar effektivitet och långsiktiga resultat. Övrig information Start: Omgående Plats: Gnesta Arbetstider: Dagtid, måndag - fredag Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist