Folkhälsoutvecklare

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Kronoberg växer samtidigt som den medicinska och tekniska utvecklingen skapar nya möjligheter, behov och förväntningar. För att kunna möta utvecklingen och erbjuda en god vård nu och framöver, ställer Region Kronoberg om till nära vård - en satsning som tydligt involverar kronobergaren och förändrar hälso- och sjukvården i grunden. Tillsammans ska vi flytta vården närmare individen, både relationellt och i vår tillgänglighet. Vi söker nu en folkhälsoutvecklare för anställning inom ett nytt och spännande projekt gällande hälso- och sjukvårdens förflyttning från reaktiv till proaktiv och hälsofrämjande. Projektet syftar till att i samverkan med två pilotvårdcentraler utveckla och testa strukturer för hur primärvårdens förebyggande arbete gentemot befolkningen kan utformas. Fokus ligger på att utifrån behov i de aktuella geografiska områdena samverka med andra aktörer och genom gemensamma insatser möta olika hälsoutmaningar. Beslut finns om finansiering för projektet under en period om 2 år.  Vi söker dig som har flera års erfarenhet från folkhälsoarbete samt erfarenhet att driva/arbeta inom projekt i samverkan med flera olika aktörer.  Vi planerar att ha intervjuer 15 augusti. Eftersom vi nu påbörjar semesterperioden kan du kontaktar Angelica Arvidsson för mer info om tjänsten via mejl [email protected] eller 0709-673252 till och med v 27. ARBETSUPPGIFTER Du kommer vara delaktig i planering och utformning av arbetssätt och upplägg i samverkan med projektledare. I dina arbetsuppgifter ingår att: * Driva ditt eget ansvarsområde framåt, på egen hand och i samverkan med kollegor och relevanta aktörer * Stödja och arbeta för genomförande och implementering av beslutat projekt * Undersöka och följa upp invånarnas åsikter och behov * Arbeta med geografiska områdesprofiler gällande hälsoläget i länet * Utveckla och underhålla lokala strukturer för samverkan * Vid behov, planera och genomföra utbildnings- eller informationsinsatser. * Leda/delta i arbetsmöten med projektgrupp och resursgrupp * Bidra till utvärdering av projektet Arbetsuppgifter genomförs i dialog med ansvarig projektledare. Arbetsuppgifterna innebär att du arbetar i nära samverkan med aktuella vårdcentraler som ingår i projektet vilket innebär att du kommer behöva röra dig mellan flera olika platser i länet. Din befattning hos oss kommer bli verksamhetsutvecklare. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har adekvat högskoleutbildning inom folkhälsovetenskap samt: * Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projektform * Erfarenhet från utvecklingsarbete inom ämnesområdet folkhälsa. * God kännedom om hälso- och sjukvårdens förebyggande uppdrag * Vana att själv styra ditt arbete * Förmåga att skapa kontakter och samverka med olika aktörer och på olika nivåer utifrån behov och relevans * körkort bil Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av tjänstedesign som metodik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi värdesätter nyfikenhet samt förmåga att leda rörelse framåt. ÖVRIGT Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Ansvaret för folkhälsa och social hållbarhet är fördelat mellan flera olika aktörer på nationell, regional, delregional och lokal nivå. Ett framgångsrikt folkhälsoarbete bygger på samverkan där alla aktörer bidrar till att hantera gemensamma utmaningar och Sveriges folkhälsomål. En viktig del i detta är att skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa för Tibro kommuns invånare. Kommunerna i Skaraborg har samverkansavtal med Västra Götalandsregionen om det lokala folkhälsoarbetet. Då vår nuvarande folkhälsostrateg valt att gå vidare till nya utmaningar söker vi en strateg till Tibro kommun, som kan fortsätta utveckla vårt folkhälsoarbete. Vill du vara med och arbeta för att Tibro ska var en kommun med ökad hållbarhet, förbättrad folkhälsa och goda levnadsvillkor? Välkommen med din ansökan till tjänsten som folkhälsostrateg! Utgångspunkter för kommunens folkhälsoarbete: • Samverkansavtal avseende lokalt folkhälsoarbete med delregional nämnd östra i Västra Götalandsregionen • Gemensam målbild för folkhälsoarbete i Skaraborg  • Plan för regionövergripande folkhälsoarbete ARBETSUPPGIFTER Som folkhälsostrateg har du ett övergripande ansvar för att driva och samordna kommunens arbete med social hållbarhet och folkhälsa. Arbetet innebär samverkan med kommunens förvaltningar samt andra myndigheter och frivilligorganisationer. Du bevakar området, identifierar behov och stöttar i planering och uppföljning. I rollen som folkhälsostrateg ansvarar du för framtagande och uppföljning av den årliga folkhälsoplanen samt att genomföra och delta i aktiviteter kopplat till folkhälsorådets och nämndernas verksamhetsplaner. Du leder och ingår i kommunala arbetsgrupper och projekt där din kompetens behövs. Du bidrar och deltar också i samverkan kring folkhälsofrågor på delregional och regional nivå.  I uppdraget ingår även att tillsammans med kommunens trygghets- och säkerhetssamordnare bidra i organisering och genomförande av aktiviteter av kommunens trygghets- och brottsförebyggande arbete, där det lokala ANDTS-arbetet ingår. Som folkhälsostrateg är du också kommunens representant för demokrati-, jämställdhets-, och barnrättsfrågor samt för frågor om mänskliga rättigheter. Du administrerar folkhälsorådets möten, där du är föredragande tjänsteperson, samt är sekreterare i kommunens tillgänglighetsråd.  Organisatoriskt tillhör folkhälsostrategen kommunstyrelseförvaltningens kansli, som har kompetenser inom nämndadministration, dokument- och ärendehantering, trygghet- och säkerhet samt digitalisering. Till enheten hör även kollektivtrafikkontor, med färdtjänst och skolskjutshandläggare. På förvaltningen finns också ekonomi-, HR-, kommunikations- och näringslivsenhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis folkhälsovetenskap, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av arbete i en offentligt, politiskt styrd verksamhet, erfarenhet av att leda och driva processer samt att stödja samverkan mellan olika aktörer i tvärsektoriella frågor. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att hantera bidrag, fördela medel och att leda projekt med många deltagande aktörer på olika organisatoriska nivåer.  God språklig förmåga i svenska, muntligt och skriftligt, är ett krav för att kunna bereda och färdigställa beslutsunderlag. Du behöver vara en god kommunikatör och kunna hålla presentationer för olika målgrupper. Du behöver också ha förmåga att jobba digitalt och kunna ta till dig nya kunskaper inom området.  För att lyckas i rollen som folkhälsostrateg ser vi att du är initiativtagande, kommer med idéer och har ett genuint intresse och stort engagemang för hållbarhet, välbefinnande, folkhälsa, rättvisa levnadsvillkor och demokrati. Du tycker om att samverka med andra. Därtill har du förmåga att självständigt organisera ditt arbete samt förstå och balansera olika perspektiv för att nå resultat. Förändring, utveckling och innovation är naturliga inslag i rollen som folkhälsostrateg. Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT På grund av semester finns ansvarig chef tillgänglig för frågor från och med 2025-07-21. Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag. Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se/kommuner/tibro kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat.

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Vill du vara med och göra skillnad för människors trygghet och hälsa i Munkfors kommun? Är du engagerad i att utveckla och samordna viktiga samhällsinsatser? Då kan detta vara tjänsten för dig! Beskrivning Nu söker vi dig som vill ta dig an en viktig och omarbetad roll i vårt gemensamma arbete för ett tryggt och hållbart Munkfors. Tjänsten har nyligen förändrats, både i innehåll och inriktning, och du får chansen att vara med från början och sätta din prägel på hur vi arbetar framåt. Förändringen är en del i att möta nya krav på det brottsförebyggande arbetet samt anpassa oss till den nya socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli 2025. Tjänsten tillhör området Omsorg och Hälsa och är direkt underställd verksamhetschefen. Arbetsuppgifter I din roll kommer du att samordna kommunens brottsförebyggande arbete, ett område som växer i betydelse och där samverkan är en nyckel till framgång. Du kommer också att ha en samordnande roll för familjecentralen, som planeras vara i full drift från 2026. Utöver det ansvarar du för kommunens folkhälsofrågor, där områden som ANDTS och suicidprevention ingår. Du kommer att delta i olika länsnätverk och andra samverkansgrupper, samt hantera utredningsuppdrag vid behov. Du planerar och stödjer genomförandet av förändringsarbete inom dina ansvarsområden och följer upp verksamhetens utveckling för att säkerställa att insatserna ger önskat resultat. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning, till exempel inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller beteendevetenskap. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänst, brottsförebyggande insatser eller folkhälsoarbete, men framför allt söker vi dig som är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du är trygg i att kommunicera och samarbeta med olika aktörer och känner dig bekväm i rollen som samordnare. Du tar gärna egna initiativ, är lösningsfokuserad och har en förmåga att engagera andra i gemensamma utvecklingsprocesser. Villkor Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Omsorg och hälsa som arbetsplats Omsorg och hälsa omfattar särskilt boende, hemtjänst, LSS, socialpsykiatri, hemsjukvård, familjerådgivning, individ- och familjeomsorg samt arbetsmarknadsfrågor. Varje del av verksamheten spelar en avgörande roll för att skapa trygghet och välmående. Här står individens behov i centrum och vi arbetar för att alla ska få det stöd de behöver, dygnet runt, året om.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Vill du vara med och forma och driva hållbarhetsarbetet i en växande kommun? Lerums kommun söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa som vill bidra till ett samhälle där alla invånare ges förutsättningar till god och jämlik hälsa. Här i Lerums kommun jobbar vi målmedvetet för att på ett hållbart sätt skapa en bra tillvaro och en bra framtid för våra invånare samtidigt som vi ställer om vår egen verksamhet för att kunna möta den. Du kommer att arbeta kommunövergripande från en central position nära förvaltningens högsta chefer och samtidigt samarbeta tätt med medarbetare i alla delar av organisationen. ARBETSUPPGIFTER Som hållbarhetsstrateg med inriktning mot folkhälsa är ditt huvudsakliga uppdrag att planera, driva, samordna, utveckla, analysera och rapportera det sociala hållbarhetsarbetet inom kommunen. Det innebär bland annat att du verkar för att arbetet med folkhälsa och social hållbarhet bedrivs strategiskt och tvärsektoriellt, att du ansvarar för att arbetet bedrivs utifrån regionala och kommunala styrdokument, att du ansvarar för framtagande av plan, uppföljning och ekonomisk redovisning av folkhälsoarbetet och att du analyserar och tillgängliggör aktuell statistik över hälsoläget i kommunen. Du samverkar regionalt inom folkhälsoområdet i syfte att stärka det lokala arbetet. Lerums kommun arbetar aktivt med att bli en mer datadriven kommun och du kommer utifrån ditt ansvarsområdet bidra i den utvecklingen. Uppdraget inkluderar också att analysera kommunens sociala hållbarhetsmål och -indikatorer, samt andra nyckeltal, och utifrån dessa analyser identifiera behov av åtgärder. Du kommer också att delta i, och leda, olika projekt/satsningar och processer kopplade till området. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda sitt eget arbete inom ramen för ditt ansvarsområde. Därför förutsätts ett stort eget ansvarstagande, stor förståelse och förmåga till att självständigt driva processer samt en stor förståelse för förankringsarbete och beredningsarbete inom förvaltning och politik.  Inom ramen för den här rollen ryms flera uppdrag såsom att delta i utvecklingen av kommunens övergripande hållbarhetsarbete, driva självständiga utredningar med mer. Arbetsuppgifterna kan vara av både strategisk och operativ karaktär. Några exempel på projekt eller satsningar där du förväntas ta en drivande roll är LUPP, ANDTS-nätverket, suicidpreventiv plan, jämställdhetsintegrering och arbetet mot våld i nära relationer. KVALIFIKATIONER • Högskole- eller universitetsexamen inom social hållbarhet, folkhälsa eller motsvarande relevant område. • Minst 2 års erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete. • Erfarenhet av offentlig förvaltning och kommunala verksamheter. • Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika aktörer. Meriterande är om du har erfarenhet av arbetsledande befattning, t.ex. som chef. Du behöver kunna se möjligheter och ha en stark drivkraft att vilja leda och utveckla folkhälsoarbetet inom kommunen. För det krävs en mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, med förmåga att engagera både interna och externa intressenter. Du behöver också kunna hantera komplexa och tvärsektoriella projekt i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. Provanställning kan komma att tillämpas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.