Föreståndare, äldreboende

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till något av våra äldreboenden i Göteborg! Vill du göra verklig skillnad för äldre människor samtidigt som du leder och utvecklar en verksamhet med hjärta, kvalitet och engagemang? Då kan du vara den vi söker! På Attendo får du möjlighet att leda ett dedikerat team som varje dag arbetar för att skapa trygghet, välbefinnande och livskvalitet för våra boende. Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att inspirera medarbetare, utveckla verksamheten och säkerställa att våra äldre får den omsorg de förtjänar. Här får du både frihet och stöd för att utvecklas i din roll och vara med och forma framtidens äldreomsorg. Är du en engagerad ledare som brinner för människor, utveckling och god omsorg? Välkommen att bli en del av Attendo i Göteborg! Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 31 december, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Göteborg Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson [email protected] 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa trygghet, kvalitet och värdighet för äldre – varje dag? Som enhetschef på Koppargården leder du en verksamhet där omsorg, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Här får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för äldres välbefinnande. Om Koppargården Koppargården är ett vård- och omsorgsboende i Vällingby med 174 lägenheter för permanent boende, korttidsboende och växelvård. Verksamheten har inriktningar inom äldrepsykiatri, demens och somatik och befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors trygghet, livskvalitet och välbefinnande. Vi erbjuder bland annat: • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och andra professioner • Möjlighet att driva och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna • En verksamhet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och utveckling • Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap • En arbetsplats där samverkan och utveckling står i fokus Din roll Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en verksamhet som bedrivs dygnet runt och där förutsättningarna kan förändras snabbt. I rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och operativt ledarskap med ett långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling. Du leder genom att skapa tydlighet, struktur och delaktighet och arbetar aktivt för att ge medarbetarna goda förutsättningar att utföra sitt uppdrag. I rollen kommer du att: • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och gällande lagstiftning • Ha ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling • Leda och utveckla medarbetarskapet och skapa en hållbar arbetsmiljö • Ansvara för att verksamhetens resurser används effektivt och ändamålsenligt • Driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete • Arbeta aktivt med patientsäkerhet, avvikelser, egenkontroller och uppföljning • Säkerställa att den äldre får en trygg och kvalitativ omsorg med individens behov, delaktighet och självbestämmande i fokus • Samverka nära med legitimerad personal och andra professioner kring den äldres behov • Ha dialog och samverkan med boende, anhöriga och andra interna och externa aktörer • Leda utvecklings- och förändringsarbete och omsätta uppföljning till konkreta förbättringar • Ansvara för medarbetarnas kompetensutveckling och skapa förutsättningar för ett professionellt omsorgsarbete Du förväntas kunna växla mellan verksamhetsnära ledarskap och ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamheten och ser samverkan med andra professioner och verksamheter som en viktig del av uppdraget. Din kompetens och erfarenhet Krav: • Sjuksköterskeexamen och är legitimerad sjuksköterska, eller annan legitimerad inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer vara lämplig för det här uppdraget • Dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet • Erfarenhet av att leda omvårdnadspersonal • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom äldreomsorg, exempelvis SoL (Socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslag) Meriterande: • Erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal äldreomsorg • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation • Erfarenhet av vård- och omsorgsboende • Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • Erfarenhet av intäktsfinansierad verksamhet • Erfarenhet av verksamhetsuppföljning och arbete med resultat Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du skapar engagemang och delaktighet genom att vara lyhörd, kommunikativ och prestigelös, samtidigt som du har mod att fatta beslut och följa upp resultat. Du har förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är lösningsorienterad och ser utveckling och förbättring som en naturlig del av chefsuppdraget. Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan växla mellan det dagliga verksamhetsnära arbetet och ett mer strategiskt perspektiv och har alltid den äldre och verksamhetens uppdrag i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

1 plats(er). Vi söker en positiv och engagerad enhetschef med intresse för att leda och utveckla medarbetare och verksamhet med fokus för dem vi är till för, våra kunder. Välkommen med din ansökan! Din roll hos oss Du kommer att ansvara för cirka 25-30 medarbetare och som stöd har du en planerare som hjälper dig med daglig bemanning samt vissa administrativa sysslor. I uppdraget som enhetschef ingår att ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Enheten har 24 boende, två enheter med kognitiv svikt och en enhet med allmän inriktning. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde vård- och omsorgsboende (VOBO) som leds av två verksamhetschefer. I ledningsgruppen finns 26 enhetschefer, en resurschef och en verksamhetsutvecklare, två HR-specialister samt en ekonom. Du rapporterar till verksamhetschefen i VOBO 2 och varannan vecka ses vi på ett verksamhetsforum med enbart kollegorna inom VOBO 2. Dina närmsta kollegor är sju enhetschefer som ingår i ett gemensamt samarbetsområde. Tillsammans med kollegor och medarbetare hittar du nya vägar och arbetssätt för att utveckla såväl verksamhetens innehåll som dina medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att möta framtidens vård- och omsorgsbehov med fokus på kompetens, nya arbetssätt, innovation och nyttjande av digital teknik. Som enhetschef stimulerar, engagerar och motiverar du dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett föredöme. Du har stor förmåga att skapa goda och tillitsfulla relationer, lyssnar och ger stöd samt uppmuntrar till delaktighet och kreativitet. Vi lägger därmed mycket stor vikt på samarbetsförmåga med medarbetare, kollegorna i samarbetsområdet, såväl som med ledningsgruppen och de olika samarbetspartners vi har. Vem söker vi? Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller social omsorg, till exempel socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Ledarskapsutbildning, arbetsmiljöutbildning och utbildning i förändringsledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förändringsledarskap. Vi vill att du har erfarenhet som chef och ledare med god kännedom om gällande lagstiftning samt erfarenhet från politisk styrd verksamhet. Du har god kommunikationsförmåga och behärska svenska i tal och skift, god datorvana samt vana att hantera digitala verktyg ditt dagliga arbete. Personlig lämplighet för uppdraget är av störst vikt. Du behöver ha ett dagligt närvarande ledarskap och vara en god förebild för medarbetarna samt ha förmåga att bygga tillitsfulla relationer mellan dig och ditt team. Som person har du lätt för att samarbeta och samverka internt såväl som externt. Du är prestigelös och utvecklingsinriktad samt har en mycket god förmåga att planera, prioritera och säkerställa att målen för verksamheten följs upp och säkerställs. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och mod att ta tag i det som behövs samt att vara en förebild som chef och ledare. Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne. Vi erbjuder Vi erbjuder en individanpassad introduktion under handledning och därefter ett mentorskap. Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Vi har interna utbildningspaket och nätverksträffar som syftar till att uppnå arbetsglädje och livslångt lärande. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy på www.Kristianstad.se. Som förmån finns friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling samt semesterväxling med fem extra semesterdagar. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde från april/maj 2027, eller enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Med tillträde från april/maj 2027, eller enligt överenskommelse.

Norlandia Care söker en erfaren och engagerad verksamhetschef till Sätraåsens äldreboende i Gävle. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarskap. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Du har fullt resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och Norlandias styrdokument. Norlandia driver Sätraåsen i egen regi.  Vi erbjuder dig en central och utvecklande chefsroll i en organisation med tydliga värderingar och starkt kvalitetsfokus. Ditt uppdrag: Operativt leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål Säkerställa hög kvalitet, trygg och säker vård samt nöjda boende och närstående Ansvara för budget, uppföljning och resultat Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, inspirerande och tydligt ledarskap Säkerställa systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Samverka med uppdragsgivare, myndigheter, politiker och fackliga parter Företräda Norlandia internt och externt Om Sätraåsens äldreboende Äldreboendet är funktionellt och familjärt. På boendet finns 72 moderna och fräscha lägenheter. Tomten och lokalerna har utrymmen för olika aktiviteter, till exempel trädgårdsarbete, spa, bibliotek, växthus, solrum och boulebana. I organisationen finns förutom omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal en verksamhetschef en biträdande verksamhetschef och en samordnare. Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.   Har universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom eller likvärdig utbildning som godkänns av IVO Har flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorg Har dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, kvalitetsarbete och personalledning Är trygg i att arbeta utifrån lagar, avtal och kvalitetsledningssystem Är en tydlig, kommunikativ och värderingsstyrd ledare Övrig information Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Vi undanber oss all kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Regionchef e-postadress: [email protected] Telefonnummer: 010 761 20 23 Besök gärna verksamhetens hemsida på: Äldreboende Sätraåsen i Gävle | Norlandia Äldreomsorg Varmt välkommen med din ansökan!

Gruppledare Ordinärtboende Ordinärt boende är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun och vi är flera olika enheter. Vi är ett glatt gäng som arbetar inom Ordinärtboende, hos oss ska man mötas av en god service och gott bemötande.   Enheterna består av en resultatenhetschef, en gruppledare,  undersköterskor och vårdbiträden.   Vi arbetar för att våra äldre som kunna bo kvar i sina hem under trygga förhållanden, det vill säga våra mottagare, ska få: stöd och hjälp utifrån deras behov. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet och arbetssätt och ser gärna att du är en del av detta arbete. Om du är intresserad av att jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling är du välkommen att söka tjänsten. Vår värdegrund och förhållningssätt är:   - Medborgaren först - Respekt för individen - Mer än förväntat - Olikheter är en styrka - Vi utgår alltid från samhällsuppdraget   Dina arbetsuppgifter Vi söker nu engagerade och ansvarsfulla gruppledare till Ordinärt boende. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat att utveckla olika arbetssätt och  den dagliga handledningen och stödet till omsorgspersonalen. Tillsammans med övriga personal skapa en fungerande vardag genom att planera och följa uppmottagarens insatser. I uppdraget ingår det att bland annat att hantera den dagliga bemanningen på enheten och göra inköp.   Tillsammans med omsorgspersonal och resultatenhetschef arbetar ni för att bidra mot verksamhetens mål. Som gruppledare ansvarar du tillsammans med resultatenhetschef för att utveckla, leda och fördela det operativa arbetet på daglig basis inom enheten. Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Du ingår i ledningsgruppen inom verksamheten och har en kontinuerlig dialog med närmaste resultatenhetschef. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte och som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt.   Vem är du? Vi söker gruppledare som är en förebild i organisationen, är tydlig i sin kommunikation, lyhörd, har en god samarbetsförmåga och som aktivt deltar i omsorgspersonalens arbetsdag. Som gruppledare ska du kunna se helheten och prioritera samt tydligt kunna arbeta med de politiska målen. Vi ser att du som söker bör ha en god empatisk förmåga, ett salutogent förhållningssätt och en god förmåga att möta människor i olika situationer.   Vi strävar efter ett nära ledarskap och att du är en del av teamet och kan samarbeta och samverka på alla nivåer samt ha en kontinuerlig och tät kontakt med din chef. Som gruppledare för Ordinärt boende ska du vara självgående och ha bedömningsförmågan att fatta egna grundade beslut och initiativ som leder till utveckling av verksamheten.    Vi söker dig som har en god administrativ förmåga, är strukturerad och har vana att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp, är stresstålig, flexibel och ihärdig. Du är en person med lång erfarenhet som gruppledare och är väl förtrogen med uppdraget, samt  är positiv till att lära sig nytt samt hanterar förändringar på ett smidigt sätt.    Vi ser gärna att du även har en förmåga att stödja och vägleda kollegor i systemanvändning och arbetar aktivt med systemförvaltning kopplat till verksamheten.   Krav:   - Gymnasial utbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap, ekonomi eller annan likvärdig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   - God kommunikationsförmåga i tal och skrift.   - B-körkort   - Erfarenhet av arbete i ordinärtboende   - Goda kunskaper om socialtjänstlagen som rör vård och omsorg.   - Ha god kunskap om klagomål och synpunktshantering, avvikelser och Lex Sarah.   - Kunskap i att upprätta genomförandeplaner   - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.   Meriterande:   - God kunskap i verksamhetsprogrammen Timecare, Phoniro, Combine.   - Erfarenhet att arbeta i projekt och arbeta med implementeringar av nya system i verksamheten.   - Kunskaper i andra språk än svenska och engelska.   -Tidigare ha arbetat med att leda och fördela det dagliga arbetet   Stor vikt läggs vid din personlig lämplighet.   Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner Välkommen till oss!   För frågor kontakta: Pia Ekman Resultatenhetschef [email protected] eller via telefon 08-5230 1874   Mehrdad Ahmadi Resultatenhetschef [email protected] eller via telefon 08-5230 2015   Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. I denna rekrytering krävs att kandidaten uppvisar ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten före beslut om anställning.  En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I skärgårdsstaden Oxelösund har du nära till det mesta - jobbet, kollegorna, naturen och havet. Vi är en liten kommun med stort engagemang, där vi arbetar nära varandra. Här tar vi tillvara på varandras styrkor. Korta beslutsvägar gör att vi får saker att hända. Tillsammans skapar vi värde för dem vi finns till för. 1 plats(er). Enhetschef sökes till Björntorps i Oxelösunds kommun. Vi vill att du är med i vårt lag av enhetschefer och utvecklar kommunens framtida äldreomsorg. Vi ser gärna att du är en person med de äldres bästa i fokus. Detta skall göras med ekonomin i balans och med nyfikenhet för framtida äldreomsorg. Ett krav är att du har körkort.  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Norlandia Care söker en erfaren och engagerad verksamhetschef till Sätraåsens äldreboende i Gävle. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarskap. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Du har fullt resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och Norlandias styrdokument. Norlandia driver Sätraåsen i egen regi.  Vi erbjuder dig en central och utvecklande chefsroll i en organisation med tydliga värderingar och starkt kvalitetsfokus. Ditt uppdrag: Operativt leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål Säkerställa hög kvalitet, trygg och säker vård samt nöjda boende och närstående Ansvara för budget, uppföljning och resultat Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, inspirerande och tydligt ledarskap Säkerställa systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Samverka med uppdragsgivare, myndigheter, politiker och fackliga parter Företräda Norlandia internt och externt Om Sätraåsens äldreboende Äldreboendet är funktionellt och familjärt. På boendet finns 72 moderna och fräscha lägenheter. Tomten och lokalerna har utrymmen för olika aktiviteter, till exempel trädgårdsarbete, spa, bibliotek, växthus, solrum och boulebana. I organisationen finns förutom omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal en verksamhetschef en biträdande verksamhetschef och en samordnare. Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.   Har universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom eller likvärdig utbildning som godkänns av IVO Har flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorg Har dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, kvalitetsarbete och personalledning Är trygg i att arbeta utifrån lagar, avtal och kvalitetsledningssystem Är en tydlig, kommunikativ och värderingsstyrd ledare Övrig information Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Vi undanber oss all kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Regionchef e-postadress: [email protected] Telefonnummer: 010 761 20 23 Besök gärna verksamhetens hemsida på: Äldreboende Sätraåsen i Gävle | Norlandia Äldreomsorg Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en verksamhetschef till Vilobacken, ett familjärt äldreboende med demensinriktning. Här arbetar vi utifrån våra ledord nyfiken, pålitlig och modig. Vi driver äldreboenden som vi själva skulle välja – och vi gör det vanliga ovanligt bra. Hos oss står de boende alltid i centrum och vi strävar efter att göra de vanliga ovanligt bra. Vilobacken ligger i Tensta och har goda kommunikationsmöjligheter. Om oss Vilobacken är ett mindre och personligt äldreboende där relationer får ta plats. Vilobacken har 44 platser (samtliga Demens) varav 7 är korttidsplatser. Verksamheten är Stjärnmärkt enligt Svenskt Demenscentrum utbildningsmodell och arbetet har påbörjats för att bli Kavat Vårds Centrum för demens. Ambitionen är att Vilobacken ska bli en verksamhet som är specialiserad, forskningsbaserad och systematiskt anpassad till personer med demenssjukdom. Resultatet blir högre livskvalitet, trygghet och värdighet för de boende och en tydligare riktning för vårt kvalitetsarbete. Verksamheten har en administratör och en stabil personalgrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor. Vi tror på närvarande ledarskap, tydliga värderingar och en kultur där det är naturligt att vilja lite mer. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Men hos oss är rollen mer än så - du är kulturbärare, inspiratör och möjliggörare. Du leder verksamheten med hjärta och riktning. Du är nära verksamheten, synlig i vardagen och trygg i ditt uppdrag. Tillsammans med ditt team skapar du struktur, arbetsglädje och hög kvalitet – alltid med de boendes bästa för ögonen. Du: leder och utvecklar verksamheten utifrån lagkrav, avtal och Kavat Vårds värdegrund skapar förutsättningar för medarbetare att växa och ta ansvar arbetar aktivt med kvalitet och ständiga förbättringar har ett helhetsansvar för ekonomi och resultat bygger goda relationer med närstående, beställare och samarbetspartners leder verksamhetens resa mot att bli Kavat Vårds Centrum för demens. Du ingår i Kavat Vårds ledningsgrupp och har stöd från kollegor inom kvalitet, HR, ekonomi och kommunikation. Vem är du? Du är en trygg och varm ledare som kombinerar struktur med engagemang. Du vågar vara modig när det behövs, är nyfiken på nya lösningar och är pålitlig i ditt uppdrag. Vi tror att du: har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg har erfarenhet av ledande roll inom äldreomsorg är van att arbeta med kvalitet, ekonomi och personalansvar trivs i en verksamhetsnära roll där relationer är viktiga delar vår ambition att göra det lilla extra Framför allt söker vi dig som vill leda med både hjärta och professionalism. Det här är Kavat Vård Kavat Vård driver 10 äldreboenden i Stockholms län, alla med olika inriktningar och profiler. Varje boende har sin egen karaktär, men förenas av en tydlig vision: vi skapar boenden vi själva skulle välja. Hos oss är varje boende unikt men delar samma grund – omtanke, kvalitet och modet att tänka nytt. Vi tror på specialisering, tydliga koncept och att göra det vanliga ovanligt bra. Vi erbjuder: • en värderingsstyrd organisation där beslut tas nära verksamheten • ett familjärt bolag med korta beslutsvägar • kollegor som stöttar och delar kunskap • möjlighet att påverka och utveckla • kollektivavtal och förmåner Välkommen med din ansökan Vill du vara med och leda Vilobacken vidare – och fortsätta skapa en plats där människor trivs, utvecklas och känner stolthet? Rekryteringsprocessen Vi ser fram emot din ansökan omgående, så länge annonsen är publicerad är du välkommen! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.