Generaldirektör

Myndigheten för delaktighet är en statlig myndighet som bland annat har till uppgift att, med utgångspunkt i det nationella målet för funktionshinderspolitiken, främja ett systematiskt och effektivt genomförande av funktionshinderspolitiken i samhället. Myndigheten ska samordna, följa upp, samla in och analysera insatser inom funktionshinderspolitiken från statliga myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer. Myndighetens arbete ska ha ett jämställdhets-, mångfalds- och barnrättsperspektiv. Myndigheten för delaktighet ska: • införskaffa och sammanställa kunskap om utvecklingen av levnadsvillkoren för personer med funktionsnedsättning, • årligen i en samlad rapport redovisa utvecklingen av levnadsvillkoren och av offentliga aktörers samlade arbete för att nå det nationella målet för funktionshinderspolitiken, • följa relevant forskning om funktionshinder och vid behov initiera utveckling av ny kunskap, • ta fram stöd och vägledning till olika samhällsaktörer i syfte att säkerställa tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning inom olika samhällsområden, • bidra till att Sverige uppfyller sina åtaganden inom ramen för skyddet av mänskliga rättigheter samt vid behov bistå i rapportering relaterad till Sveriges åtaganden gällande personer med funktionsnedsättning.  Myndighen för delaktighet är även förvaltningsmyndighet för ledarhundsverksamhet och ska fullgöra de uppgifter som följer av lagen (2023:692) om dispositionsrätt till ledarhund. Myndigheten för delaktigher är en enrådighetsmyndighet. Myndigheten leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst sex ledamöter. Myndighetschefen är ordförande i insynsrådet. Förvaltningsanslaget för myndigeten uppgår 2025 till ca 71 miljoner kronor. Myndigheten disponerar även ca 26 miljoner från ett sakanslag för ledarhundsverksamheten varav en mindre del används för myndighetens egna kostnader. Årsmedelantalet anställda på myndigheten under 2023 var 42 anställda och antalet årsarbetskrafter var 38. Myndigheten är lokaliserad till Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har • god kunskap om mänskliga rättigheter, särskilt i förhållande till personer med funktionsnedsättning, och dess tillämpning i offentlig verksamhet, • erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete, • god kunskap om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, • goda kunskaper i svenska och engelska, • akademisk examen eller motsvarande. Du ska också ha förmåga att • med gott omdöme, professionalitet och på ett förtroendegivande sätt företräda myndigheten för att sprida kunskap och främja ett systematiskt och effektivt genomförande av funktionshinderspolitiken, • avgränsa, effektivisera och aktivt prioritera i en bred verksamhet, • kommunicera väl och driva på myndighetens arbete med att ge stöd till relevanta aktörer, • arbeta med tvärsektoriella frågor och samverka med aktörer som arbetar inom andra verksamhetsområden, • vara drivande och resultatorienterad i myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete, • engagera och motivera medarbetare, • arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, • leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur, • företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har • erfarenhet av arbete som rör funktionshinderspolitik och/eller FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, • kunskap om förvaltning och beslutsprocesser på regional och kommunal nivå, • erfarenhet av arbete med kunskapsförmedlande verksamheter, • kunskap FN, EU eller annat internationellt arbete som är relevant för myndighetens uppdrag. Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för Myndigheten för delaktighet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Minna Ljunggren, statssekreterare eller Tony Malmborg, enhetschef.  Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 april 2025.

Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande (Formas) är en statlig forskningsfinansiär under Klimat- och näringslivsdepartementet. Dess huvudsakliga uppgift är att främja och stödja grundforskning och behovsmotiverad forskning inom områdena miljö, areella näringar och samhällsbyggande, samt även innovation i viss omfattning. Verksamheten spänner från grundläggande forskning till utmaningsdrivna tematiska forskningssatsningar, innovation, kommunikation nyttiggörande och aktörssamverkan. Verksamheten finansieras av förvaltningsanslag från Klimat- och näringslivsdepartementet. Sakanslaget finansieras av Klimat- och näringslivsdepartementet och Landsbygds- och infrastrukturdepartementet. På Formas finns även Rådet för evidensbaserad miljöanalys och Klimatpolitiska rådet. Formas är värdmyndighet för Klimatpolitiska rådet. Till Formas andra uppgifter hör att ta fram systematiska analyser till stöd för utveckling av kostnadseffektiva styrmedel och åtgärder, att analysera vilka forskningsbehov som är angelägna i ett forsknings- och samhällsperspektiv och att integrera jämställdhet i arbetet. Myndigheten har även flera långvariga regeringsuppdrag som innebär ökad samverkan med andra finansiärer och aktörer. Formas leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Myndighetschefen ingår som ledamot i Forskarrådet som är ett särskilt beslutsorgan med uppgift att besluta om hur Formas anslag ska fördelas, fatta strategiska beslut om forskningens inriktning samt besluta om riktlinjer för medelsfördelning. Myndigheten har drygt 100 anställda och är lokaliserad i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har • erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer. • erfarenhet av att leda genom andra chefer. • goda kunskaper om svensk och europeisk forsknings- och innovationspolitik. • erfarenhet av strategiskt arbete med forsknings- och innovationsfrågor. • erfarenhet av nyttiggörande av forskningsresultat för samhällets utveckling. • kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser. • förståelse för den politiska kontext och förvaltningsstruktur som myndigheten verkar inom. • relevant akademisk examen. • mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att • pedagogiskt kommunicera myndighetens uppgifter och arbete • strategiskt leda verksamheten utifrån myndighetens uppdrag. • leda en organisation under utveckling och förändring. • strategiskt arbeta med kompetensförsörjningsfrågor. • företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. • engagera och motivera kvalificerade medarbetare. • företräda myndigheten i Sverige och internationellt och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Det är meriterande om du har • kunskap om myndighetens ämnesområden och forsknings- och innovationsbehoven inom dessa. • erfarenheter från näringslivet. • erfarenhet av att utveckla samverkan mellan näringsliv, offentlig sektor och akademi i breda aktörskonstellationer. • erfarenhet av internationellt samarbete/EU-samarbete. • kunskap om ekonomistyrning. • kunskap om digitalisering av verksamheten. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Charlotta Fred, enhetschef och Daniel Westlén, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 7:e april 2025. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.