Generaldirektör

Polarforskningssekretariatets (PFS) huvuduppgifter enligt instruktion är att främja förutsättningarna för och samordna svensk forskning och utveckling i polarområdena. Kärnuppgifterna är därmed att planera, organisera och genomföra eller stödja forskningsexpeditioner till polarområdena och ansvara för forskningsinfrastruktur. PFS har också uppgifter att pröva och utfärda tillstånd för att vistas i Antarktis och deltar eller bistår bl.a. i internationella fora kring Arktis och Antarktis. Vidare medverkar PFS vid internationella förhandlingar och samarbeten. PFS har under 2023 inrättat ett geostrategiskt råd i syfte att få mer kunskap om utrikes- och säkerhetspolitiska aspekter av internationellt forskningssamarbete. PFS ansvarar för forskningsstationer i Abisko, i Kristineberg samt på Antarktis. Myndigheten hyr isbrytaren Oden under svensk sommartid för expeditioner till Arktis, genom en överenskommelse med Sjöfartsverket.   Myndigheten är lokaliserad i Luleå, samlokaliserad med Luleå tekniska universitet och har ca 40 medarbetare. Direktören är myndighetschef. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med Relevant akademisk examen. Erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer inom ramen för mål och ekonomiska förutsättningar. Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. Goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att Prioritera, leda och organisera så att myndighetens mål uppnås. Leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner. Etablera och utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra aktörer på området, t.ex. forskare och forskningshuvudmän. Engagera och motivera medarbetare. Kommunicera väl och uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. På ett professionellt och förtroendefullt sätt företräda myndigheten, även internationellt. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att i en ledande befattning företräda statliga intressen nationellt och internationellt Kunskaper om och insikter i svensk forskning och innovation Förståelse för utrikes- och säkerhetspolitiska perspektiv på Arktis/Antarktis Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till direktör och chef för Polarforskningssekretariatet. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som direktör. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av David Edvardsson, enhetschef och Maria Nilsson, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 18:e augusti, 2026.   Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.

Kronofogdemyndighetens uppgift är att fastställa och driva in skulder på uppdrag av staten, kommuner, privatpersoner, företag och olika organisationer. Kronofogde­myndighetens huvudsakliga uppgifter är indrivning, verkställighet, betalningsföreläggande, skuldsanering och tillsyn i konkurs. Kronofogdemyndigheten arbetar också för att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet. Myndigheten ska verka för att en god betalningsvilja upprätthålls i samhället och att överskuldsättning motverkas. Kronofogdemyndigheten ska tillhanda­hålla information och god service så att allmänhet och företag har goda förutsättningar för att kunna fatta långsiktiga och hållbara beslut. Krono­fogde­myndigheten ska vidare agera opartiskt för att alla parter ska få sina intressen tillgodosedda på ett lagligt och korrekt sätt. Myndigheten leds av rikskronofogden med stöd av en biträdande rikskronofogde. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Kronofogdemyndighetens verksamhet bedrivs i de fyra kärnprocesserna summarisk process, verkställighet, skuldsanering, konkurstillsyn. Kärnprocesserna är fördelade på tre verksamhetsavdelningar krav- och betalningsavdelningen, verkställighetsavdelningen, överskuldsättningsavdelningen. Därutöver finns sex stödavdelningar för it, personalfrågor, kommunikation, utveckling, rättsliga frågor och verksamhetsstöd. Dessa avdelningar finns vid huvudkontoret som är placerat i Sundbyberg och har till uppgift att styra, stödja, utveckla och följa upp verksamheten. Verksamheten bedrivs från 32 kontor över landet. Det finns ett dataskyddsombud som ger råd och stöd i dataskyddsfrågor samt en internrevision. Kronofogdemyndigheten har ca 2 200 anställda. Kronofogdemyndigheten är anslagsfinansierad med ett förvaltningsanslag som uppgår till ca 2 538 miljoner kronor år 2026. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större organisation, goda kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom, goda kunskaper i svenska och engelska, akademisk utbildning eller motsvarande. Du ska också ha förmåga att leda och utveckla Kronofogdemyndighetens verksamhet, driva förändrings- och effektiviseringsarbete, ha ett strategiskt, professionellt och förtroendefullt förhållningssätt till uppdragsgivare och media, utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra myndigheter och aktörer, inom givna finansiella och juridiska ramar organisera och bedriva verksamheten på Kronofogdemyndigheten på det mest effektiva och rationella sättet, leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur, arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor, företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt, företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av indrivnings- och överskuldsättningsfrågor, erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete med stort inslag av it, erfarenhet av att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet, erfarenhet av juridiska, förvaltningspolitiska och offentligfinansiella frågor, erfarenhet av att leda en verksamhet med stor geografisk spridning, erfarenhet av EU-arbete eller annat internationellt samarbete, Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till rikskronofogde och chef för Kronofogdemyndigheten. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som rikskronofogde. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Martina Löfstrand, enhetschef och Carolina Lindholm, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 24 juni, 2026. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.

Kronofogdemyndighetens uppgift är att fastställa och driva in skulder på uppdrag av staten, kommuner, privatpersoner, företag och olika organisationer. Kronofogde­myndighetens huvudsakliga uppgifter är indrivning, verkställighet, betalningsföreläggande, skuldsanering och tillsyn i konkurs. Kronofogdemyndigheten arbetar också för att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet. Myndigheten ska verka för att en god betalningsvilja upprätthålls i samhället och att överskuldsättning motverkas. Kronofogdemyndigheten ska tillhanda­hålla information och god service så att allmänhet och företag har goda förutsättningar för att kunna fatta långsiktiga och hållbara beslut. Krono­fogde­myndigheten ska vidare agera opartiskt för att alla parter ska få sina intressen tillgodosedda på ett lagligt och korrekt sätt. Myndigheten leds av rikskronofogden med stöd av en biträdande rikskronofogde. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Kronofogdemyndighetens verksamhet bedrivs i de fyra kärnprocesserna summarisk process, verkställighet, skuldsanering, konkurstillsyn. Kärnprocesserna är fördelade på tre verksamhetsavdelningar krav- och betalningsavdelningen, verkställighetsavdelningen, överskuldsättningsavdelningen. Därutöver finns sex stödavdelningar för it, personalfrågor, kommunikation, utveckling, rättsliga frågor och verksamhetsstöd. Dessa avdelningar finns vid huvudkontoret som är placerat i Sundbyberg och har till uppgift att styra, stödja, utveckla och följa upp verksamheten. Verksamheten bedrivs från 32 kontor över landet. Det finns ett dataskyddsombud som ger råd och stöd i dataskyddsfrågor samt en internrevision. Kronofogdemyndigheten har ca 2 200 anställda. Kronofogdemyndigheten är anslagsfinansierad med ett förvaltningsanslag som uppgår till ca 2 538 miljoner kronor år 2026. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet från arbete på ledningsnivå i en större organisation, goda kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen och dess beslutsprocesser, förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom, goda kunskaper i svenska och engelska, akademisk utbildning eller motsvarande. Du ska också ha förmåga att leda och utveckla Kronofogdemyndighetens verksamhet, driva förändrings- och effektiviseringsarbete, ha ett strategiskt, professionellt och förtroendefullt förhållningssätt till uppdragsgivare och media, utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra myndigheter och aktörer, inom givna finansiella och juridiska ramar organisera och bedriva verksamheten på Kronofogdemyndigheten på det mest effektiva och rationella sättet, leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur, arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor, företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt, företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av indrivnings- och överskuldsättningsfrågor, erfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete med stort inslag av it, erfarenhet av att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet, erfarenhet av juridiska, förvaltningspolitiska och offentligfinansiella frågor, erfarenhet av att leda en verksamhet med stor geografisk spridning, erfarenhet av EU-arbete eller annat internationellt samarbete, Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till rikskronofogde och chef för Kronofogdemyndigheten. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som rikskronofogde. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Martina Löfstrand, enhetschef och Carolina Lindholm, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 24 juni, 2026. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.

Job description Are you a visionary leader with a passion for driving global commercial value? Nefab AB is looking for a Sourcing Director to take command of our global sourcing strategy. In this high-impact role, you will be the architect of a sustainable, cost-efficient, and resilient supply chain that fuels our global growth agenda. As a hands-on leader reporting directly to the EVP Operations, you will bridge the gap between high-level strategy and tangible P&L impact. While the day-to-day operational purchasing activities are carried out within our three regions, this role has a strong strategic and functional leadership focus . You will be responsible for coaching and guiding regional teams, defining purchasing strategies, and setting the direction for systems, education, and training. Furthermore, you will drive cross-functional collaboration with functions such as Sales and Finance to ensure aligned and efficient ways of working. In this recruitment, Nefab is collaborating with Randstad. For more information or to express your interest, please contact: Jeanette Walters Phone: 0733434766 This role requires adherence to Nefab's health, safety, and environmental standards as we work together toward a more sustainable future. Responsibilities Strategic Leadership: Define and execute a Group-wide sourcing strategy, translating vision into regional roadmaps and actionable performance. Supplier Excellence: Lead the rationalization and consolidation of our supplier base, fostering long-term strategic partnerships that prioritize scale, reliability, and compliance. Value Creation: Drive a "Total Cost of Ownership" mindset, spearheading cost reduction, value engineering, and commercial optimization. Innovation & Digitalization: Act as a change leader by embedding AI and digital capabilities into our sourcing workflows. Sustainability & Risk: Ensure unwavering adherence to ESG compliance, circular initiatives, and CSR policies to secure a responsible supply chain. Collaboration: Partner with Engineering, Sales, and Operations to ensure early sourcing involvement in customer projects and shared market intelligence. Qualifications Experienced Leader: You bring a minimum of 7 years in sourcing or procurement, with a proven track record in leadership roles. Strategically Minded: You possess strong analytical thinking and deep financial/commercial acumen. Expert Negotiator: You excel at managing complex supplier partnerships and driving change. Communicator: You are fluent in English (mandatory) and can effectively influence stakeholders at all levels. Educated: You hold a Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or Engineering (Master’s degree preferred). About the company Nefab AB Nefab is a leading global partner for complete packaging solutions and logistics services. With a strong commitment to sustainability, Nefab’s mission is to save resources in customer supply chains by providing innovative and cost-effective solutions. The company operates on a global scale, serving diverse industries with a focus on reducing environmental impact through environmentally responsible sourcing and circular initiatives. Nefab is characterized by a high-performance culture that values expertise, quality, and a data-driven approach to business excellence. As an employer, Nefab offers a dynamic and international environment where employees are encouraged to drive change and lead with a "total cost of ownership" mindset. By joining Nefab, you become part of a global team dedicated to securing long-term growth and delivering a superior customer value proposition through excellence in operations and supply chain management