Generaldirektör

Är du en handelsman i grunden som har drivit butik med framgång och nu är redo för nästa kliv? Vill du gå från att leda en butik till att äga helheten, med fullt resultatansvar för ett av Sveriges mest välkända möbelvaruhus och dess e-handel? Då kan rollen som General Manager för Länna Möbler bli steget som sätter din karriär i ett helt nytt ljus! Om Länna Möbler Länna Möbler är ett av de mest välkända möbelvaruhusen i Stockholmsområdet, en destination dit kunder söker sig för inspiration och ett brett premiumsortiment för hela hemmet. Med en e-handel som når kunder i både Sverige och Norge har Länna en räckvidd långt utanför varuhuset. Länna ingår i NGLM Group och kombinerar styrkan i en koncern med friheten och snabbheten i ett självständigt varuhus. Det ger Länna en unik plats på marknaden. Nu tar Länna nästa steg och söker en ledare som vill forma verksamhetens framtid. Om tjänsten som General Manager Det här är rollen för dig som vill ha riktigt mandat. Som General Manager har du fullt P&L-ansvar för Länna Möbler, både varuhuset och e-handeln och rapporterar direkt till ägaren. Det finns ingen tung kedjeorganisation mellan dig och besluten. Du äger helheten mellan butik, e-handel, sortiment och marknadsföring och det är dina idéer och ditt ledarskap som driver utvecklingen. Du leder ett team på cirka 20 personer inom försäljning, e-handel och marknadsföring. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark grund och sätta tydliga avtryck på verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla försäljningen i varuhuset, med närvaro på golvet och under helgerna. Driva arbetet med att optimera sortiment, marginaler och kampanjer. Bygga starka samarbeten med leverantörer kring sortiment och marknadsföring. Leda och kravställa e-handel och marknadsföring och utveckla dem som tillväxtmotorer. Leda, coacha och utveckla ett engagerat team. Rapportera till ägaren om resultat, tillväxt och lönsamhet. Om dig Du har erfarenhet av att driva en stor butik eller ett varuhus med eget resultatansvar och har visat att du kan få en verksamhet att prestera. Kanske är du idag butikschef, varuhuschef eller franchisetagare och känner att du är redo för ett större ansvar och ett eget mandat. Du kombinerar handelskänsla med analytisk förmåga: du läser siffrorna och omsätter dem i handling. Din bakgrund kan finnas inom franchise, möbel- och heminredningshandeln eller multibrand-varuhus. Erfarenhet från möbelbranschen är ett plus, men viktigast är din förmåga att driva försäljning och leda människor. Som person är du entreprenöriell, hands-on och du tar ansvar för verksamheten som om den vore din egen. Du leder från golvet, brinner för kunden och affären, och trivs i en miljö där du får fatta beslut och se resultatet av dem. Viktigt för tjänsten är: Erfarenhet av att driva en stor butik eller ett varuhus med eget resultatansvar. Dokumenterad förmåga att driva försäljning, säljstyrning och marginalarbete. Analytisk förmåga och god förståelse för ekonomi och nyckeltal. Förståelse för e-handel som försäljningskanal. Erfarenhet av personalansvar. Svenska och engelska flytande i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet som franchisetagare eller butikschef med eget ägaransvar. Erfarenhet som enhets- eller varuhuschef inom möbel- eller heminredningshandeln. Erfarenhet från multibrand-varuhus med hög försäljningstakt. Länna Möblers erbjudande Hos Länna får du ett kliv som sällan erbjuds: steget från att driva en butik till att leda en hel verksamhet, med fullt resultatansvar och nära samarbete med ägaren. Du får stort utrymme att påverka sortiment, arbetssätt och team och verkar samtidigt inom en koncern med egen produktion och flera starka varumärken. För rätt person är det här en roll som definierar karriären. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 100 % Placering: Länna, Huddinge Lön: Enligt överenskommelse Är du redo att ta nästa steg i din karriär som General Manager på Länna Möbler? Skicka in din ansökan redan idag – vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

I budgetpropositionen för 2026 aviserades att regeringen avser att bilda en ny myndighet för miljöprövning -Miljöprövningsmyndigheten.   Regeringen har därefter, den 5 mars 2026, gett en särskild utredare i uppdrag att förbereda och genomföra bildandet av en ny myndighet för miljöprövning. Uppdraget ska slutredovisas senast den 30 juni 2027. Myndigheten ska vara bemannad för att kunna inleda sin verksamhet den 1 juli 2027 och operativt kunna ta över ärenden och pågående handläggning från länsstyrelsernas miljöprövningsdelegationer från detta datum.   Av direktiven till utredaren framgår att den nya myndigheten ska pröva ärenden enligt miljöbalken samt verka för en samlad, effektiv och rättssäker miljöprövning som bidrar till en hållbar utveckling, klimatomställningen och att stärka totalförsvaret. Miljöprövningsmyndigheten ska vara en enrådighetsmyndighet och ledas av en myndighetschef. Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd. Arbetskraftsbehovet bedöms uppgå till cirka 220–300 årsarbetskrafter när verksamheten är fullt utbyggd. Myndigheten ska lokaliseras till Stockholm. Myndighetschefen tillträder sin anställning från och med Miljöprövningsmyndighetens inrättande den 1 juli 2027.   Det är av stor vikt att det skyndsamt skapas förutsättningar för att bygga upp den nya myndigheten, men även ta fram mål, underlag och planering för verksamheten i ett längre perspektiv.   Myndighetens uppdrag medför höga säkerhetskrav och verksamheten kommer att vara omfattad av säkerhetsskydd av olika slag. I myndighetens uppgifter ingår att utveckla och upprätthålla ett adekvat säkerhetsskydd för verksamheten. Det är av vikt att myndighetschefen i sitt arbete införlivar ett gediget säkerhetsmedvetande i verksamhetens alla delar.   Myndigheten är under inrättande och beslut om anställning sker under förutsättning att riksdag och regeringen fattar erforderliga beslut. Kvalifikationer   Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med   • erfarenhet av att leda genom andra chefer.   • erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå.   • goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.   • förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.   • goda kunskaper i svenska och engelska.   • relevant akademisk examen. Du ska också ha förmåga att   • bygga upp och hitta ändamålsenliga former för en ny verksamhet.   • styra och leda myndigheten med fokus på resultat.   • samverka, kommunicera och tydliggöra myndighetens uppdrag för att skapa goda relationer med andra för myndigheten viktiga aktörer.   • engagera och motivera personalen.   • företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt.   • arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.   • leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.   • företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har   • erfarenhet av att arbeta med frågor kopplade till miljöprövning och tillståndsprövning.   • erfarenhet av säkerhetsfrågor på strategisk nivå.   • goda kunskaper i och erfarenhet av arbete med regelverket för data- och integritetsskydd.   • erfarenhet av att arbeta i Regeringskansliet.   • erfarenhet av att organisera och driva digitaliseringsarbete i samverkan med andra myndigheter.   • erfarenhet av att ha ingått i en myndighetsledning. Övrigt   Endast den som är svensk medborgare kan anställas som myndighetschef och chef för Miljöprövningsmyndigheten. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning. Mer information   Mer information om befattningen lämnas av enhetschef Magnus Moreau. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Frida Ragnhäll vid kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.   Intresseanmälan   Välkommen att registrera din intresseanmälan och cv i vårt rekryteringsverktyg senast onsdagen den 10 november 2026.     Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.