Integrationshandläggare

Vad vi gör och vill Verksamheten Jobbsteget ligger under Enheten för integration och arbetsträning (EIA) i Tyresö kommun. Verksamheten har som mål att rusta, assistera och motivera deltagarna i deras strävan att få ett arbete. Målgruppen är arbetslösa kommuninvånare mellan 16 och 67 år som uppbär ekonomiskt bistånd och som bedöms ha behov av stöd i olika former för att ta sig ut på arbetsmarknaden. Insatserna på Jobbsteget är jobbfokuserade och språkförstärkande. Jobbsteget är en av flera av kommunens arbetsmarknadsverksamheter och ett nära samarbete sker mellan verksamheterna idag för att på bästa sätt kunna möta Tyresöborna. Om tjänsten Som arbetsledare i verksamheten är ditt huvudsakliga syfte att motivera och stärka deltagarna. Du är ansvarig för att tillsammans med kollegor erbjuda kommuninvånaren det praktiska och digitala stöd som behövs för att underlätta jobbsökande. Du ansvarar för att lära ut strategier kring intervjuträning och är van både att hålla i grupp och att ge individuellt stöd. Du har en god kännedom om hur arbetsmarknaden fungerar för att lätt kunna stödja kommuninvånaren i kontakten med exempelvis Arbetsförmedlingen och/eller SFI. Alla deltagare i verksamheten har en vägledare på Arbetsmarknadsenheten så det ställs krav på att du kan samarbeta och arbeta tätt tillsammans med vägledaren för att deltagarna ska kunna komma vidare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Månadslön. I Tyresö kommun erbjuds du flexibel årsarbetstid och subventionerad friskvårdsersättning. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieexamen och kompetens av att möta människor i olika situationer. Du har tidigare erfarenhet av att möta människor i arbetslöshet och att ge både individuellt stöd och stöd i grupp. Du har grundläggande kunskap om arbetsmarknaden som du lätt kan förankra hos deltagarna. Det är meriterande med språkkunskap inom arabiska, dari och tigrinja men inget krav. Du är van vid dokumentation och uttrycker dig på ett tydligt sätt i både skrift och tal. Som person ser vi gärna att du är initiativtagande, flexibel och relationsskapande för att kunna passa bra in i våran grupp. Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-05-02. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon: Enhetschef Anna Israelsson, [email protected] Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss − här trivs nya tankar! Arbetsmarknads- och socialförvaltningens uppdrag är att på olika sätt hjälpa Tyresöbor som är i behov av extra stöd. Våra uppgifter omfattar bland annat barn- och ungdomsvården, missbruksvården, socialpsykiatri samt familjerätt och ekonomiskt bistånd till familjer och enskilda. Förvaltningen ansvarar dessutom för integration av nyanlända samt stöd och vägledning till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi som arbetar här har alltid individen i fokus och samverkar för att uppnå bästa resultat. Som medarbetare hos oss gör du en viktig insats för samhället – och dina medmänniskor. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Arbetsplatsbeskrivning Till Gränsjouren på Gränspolisenheten i Region Stockholm söker vi nu jourhandläggare som är serviceinriktade och strukturerade. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Gränspolisenheten är en regional enhet inom operativa enheten vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Arbetsbeskrivning Gränspolisens utredningsenhet utgår idag från Kungsholmen, vi arbetar i dagsläget 2 skift, dag och kväll samtliga dagar i veckan. Från och med den 1 september 2025, kommer vi att tjänstgöra i 3-skift dag, kväll, natt, årets alla dagar. Gränsjouren ger vägledning och utgör ett stöd för hela region Stockholm i Utlänningsrelaterade ärenden. Som handläggare på Gränspolisenhetens jour, kommer du att i dins spetskompetens ha daglig kontakt med brottsutredare, ingripande personal och andra myndigheter, som t.ex. Migrationsverket. Jourhandläggarna är särskilt utsedda befattningshavare och gör en initial bedömning av ärenden och föredrar idag i förekommande fall för Polismyndighetens beslutsfattare i utlänningsärenden. Som ett led i kompetensutvecklingen, finns möjlighet att genomgå beslutsfattarutbildingen. Målsättningen är att du som handläggare på Gränspolisenhetens jour, är beslutsför i ärenden kopplat till inre utlänningskontroller. Vidare kommer du också att arbeta med: • Utredningsarbete/handläggning av förvaltningsärenden enlig utlänningslagen, utlänningsförordningen, EU-förordningar, Rättegångsbalken mm. • Stor del av arbetet består av att ha kontakt med Migrationsverket, Kriminalvården och domstolar. Som nyanställd kommer du erbjudas introduktion samt adekvat utbildning för verksamhetsområdet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken • Erfarenhet av Gränsrelaterat arbete och/eller Utlänningslagstiftningen • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. • God datorvana • B-körkort • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: • Kunskap om verkställighetsarbete och det brottsutredande regelverket då detta är grundläggande för medarbetarna vid gränsjouren. • Erfarenhet av utredningsarbete vid krimjour. • Erfarenhet av handläggningsarbete eller beslutsfattande inom offentlig verksamhet Personliga egenskaper Arbetet i gränsjouren är både teambaserat och självständigt. För att trivas i rollen vid gränsjouren behöver du vara serviceinriktad och strukturerad. Arbetet går mycket ut på att stödja och bistå medarbetare vid olika myndigheter och att hålla en hög servicenivå och vara lösningsfokuserad, med ett positivt förhållningssätt, är viktigt. Då arbetet bedrivs i jourmiljö kan arbetsuppgifterna och arbetsbelastningen variera och du behöver vara stabil och bekväm med att tempoväxla vid behov. Du behöver trivas med samarbete då vi strävar efter att jobba teambaserat men delar av arbetet ställer också krav på självständighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare Polisförbundet, SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14 Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 28/4 2025 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A220.019/2025 i mailets ärendemening. Intervjuer planeras hållas i vecka 20 och vecka 21. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/krigsplacering/ och https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/sakerhetsprovning/ Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Ängelholm är landets första agila kommun! Här tänker vi nytt och vi har därför byggt en unik utvecklings- och serviceorganisation helt fokuserad på medborgarservice och samarbete. Förutom att vi har huvuduppdrag istället för förvaltningar, är det unika med Ängelholms kommun vårt signalsystem och våra agila arenor. Vi jobbar med vardagsinnovationer och får saker att hända. Samarbete är en självklar arbetsform för oss och med vårt agila arbetssätt har vi förutsättningarna och förmågan att anpassa oss i ett samhälle som ständigt förändras. Vi lever vår värdegrund: Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft. Ängelholm är dessutom en av Sveriges vackraste platser med kilometerlånga stränder, djupa skogar och öppna landskap och har bästa läget med utomordentliga kommunikationer till resten av Skåne, Sverige och kontinenten. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Läs mer på jobb.engelholm.se ARBETSUPPGIFTER Vi söker ny kollega som vill arbeta hos som timanställd/sommarvikarie. Du kommer arbeta på vårt HVB hem och stödboende. Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar och hjälpa dem in i samhället och till ett självständigt liv. Att arbeta som Integrationshandledare innebär att du, med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande, handleder ungdomarna utifrån deras unika situation och därmed ger dem goda förutsättningar att bli integrerade, delaktiga och självständiga individer i samhället. Arbetsuppgifterna är varierande och du ansvarar bland annat för upprättande av genomförandeplaner, dokumentation samt förekommande hushållsarbeten. Vårt HVB är bemannade dygnet runt och detta innebär att man arbetar både helg, dag, kväll och natt med sovande jour. KVALIFIKATIONER Som person är du intresserad av att möta, handleda och interagera med människor från alla kulturer. Vi söker dig med minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete så som socionom, beteendevetare, pedagog eller dig som har annan adekvat utbildning. Du kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du är positiv och har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv eller situation utan att ta över deras känslor. Du arbetar bra i team och har stor social kompetens och personlig mognad. Då bilkörning ingår i tjänsten är körkort och körvana ett krav. Sök gärna utdrag ur belastningsregistret för HVB i samband med att du söker tjänsten på www.polisen.se. ÖVRIGT Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Hej! 🌟 Vi på EACI Solutions AB söker en engagerad medarbetare som, precis som vi, brinner för att hjälpa nyanlända att hitta sin plats i Sverige! Vill du göra skillnad, arbeta i en dynamisk miljö och vara en del av ett team som skapar möjligheter för andra? Då är det här praktiken eller jobbet för dig. Hör av dig – och tillsammans bygger vi ett ljusare framtid! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.