Kategorichef/Kategoriansvarig

The opportunity This role requires a strong combination of strategic business leadership and deep fashion retail expertise. We are looking for a leader who understands the fashion value chain firsthand and has successfully built, developed and grown customer offers within a fashion retail environment. This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the lingerie category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Lingerie, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the lingerie category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Lead a multifunctional category leadership team and create alignment across product, design, sourcing, digital and commercial functions to deliver category performance. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. Drive the end-to-end development of the category, ensuring alignment across assortment strategy, product development, sourcing, production and commercial storytelling. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. You combine strong strategic and commercial leadership with deep fashion and product expertise. You understand how customer needs, assortment strategy, product development, sourcing and commercial execution work together to create profitable growth. You bring a strong product mindset and a passion for building desirable customer offers that drive both customer relevance and business results. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive experience within retail/fashion retail, with significant experience from category management, assortment planning, buying, design, sourcing, product development or closely related disciplines. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience of building and developing a fashion customer offer, assortment strategy and product portfolio that delivers both customer relevance and profitable growth. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from international fashion retail or consumer-driven brand businesses, with a strong focus on customer insight, brand building, and commercial growth. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This role requires a strong combination of strategic business leadership and deep fashion retail expertise. We are looking for a leader who understands the fashion value chain firsthand and has successfully built, developed and grown customer offers within a fashion retail environment. This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the kids wear category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Kids' wear, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the kids’ wear category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Lead a multifunctional category leadership team and create alignment across product, design, sourcing, digital and commercial functions to deliver category performance. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. Drive the end-to-end development of the category, ensuring alignment across assortment strategy, product development, sourcing, production and commercial storytelling. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. You combine strong strategic and commercial leadership with deep fashion and product expertise. You understand how customer needs, assortment strategy, product development, sourcing and commercial execution work together to create profitable growth. You bring a strong product mindset and a passion for building desirable customer offers that drive both customer relevance and business results. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive experience within retail/fashion retail, with significant experience from category management, assortment planning, buying, design, sourcing, product development or closely related disciplines. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience of building and developing a fashion customer offer, assortment strategy and product portfolio that delivers both customer relevance and profitable growth. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from international fashion retail or consumer-driven brand businesses, with a strong focus on customer insight, brand building, and commercial growth. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the women's wear category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Women's wear, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the women’s wear category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from retail, including an understanding of how range, price and customer experience connect. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Om Teknikmagasinet Teknikmagasinet & PhoneLife är en snabbväxande e-handelsaktör inom mobiltillbehör och teknikprodukter, med starka varumärken och en tydlig ambition att skala internationellt. PhoneLife grundades som en entreprenörsdriven e-handel och har på kort tid vuxit från en enmansverksamhet till en etablerad aktör på flera europeiska marknader. Genom förvärvet av Teknikmagasinet, ett av Sveriges mest välkända retailvarumärken har bolaget stärkt sin position ytterligare och skapat nya möjligheter inom både sortiment och distribution. Bolaget befinner sig nu i en expansiv fas med tydligt fokus på lönsam tillväxt, där målet är att växa från cirka 200 MSEK till ett miljardbolag. Med starka ägare, förbättrad lönsamhet och nya strategiska samarbeten finns förutsättningarna på plats – och nu stärks organisationen inom e-handel och marknad för att accelerera resan. Om rollen Som Head of Category är ditt huvuduppdrag att skapa och utveckla Teknikmagasinets nya kategori- och sortimentsstruktur. Du ansvarar för vilka kategorier Teknikmagasinet ska vara relevant inom, hur de ska struktureras och vilket sortiment som krävs för att skapa ett starkt, konkurrenskraftigt och lönsamt kunderbjudande. Det här är en roll med stort mandat och tydlig påverkan på affären, där du får vara med och forma Teknikmagasinets framtida sortiment och definiera vilka produktområden varumärket ska växa inom. I rollen arbetar du strategiskt med sortimentets utveckling samtidigt som du är nära det operativa arbetet och de konkreta produktbesluten. Med försäljningsdata, kundbehov, trender och konkurrentanalys som grund identifierar du nya produkter och tillväxtmöjligheter och omsätter insikterna till konkreta sortimentsbeslut. Samtidigt får du tillgång till kompetens, resurser och etablerade leverantörsrelationer genom organisationen och samarbetet med Spares Group och Clas Ohlson. Du arbetar nära e-commerce, marknad och inköp och har tillgång till befintlig kompetens och strukturer inom organisationen. Rollen ingår i ledningsgruppen och du rapporterar till VD. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Definiera och utveckla huvudkategorier, underkategorier och produktgrupper. Bygga upp och löpande utveckla ett relevant och kommersiellt starkt sortiment Identifiera nya produkter, kategorier och sortimentsluckor utifrån data, kundbehov, trender och konkurrentanalys. Analysera försäljning och lönsamhet på kategori- och produktnivå och omsätta insikterna till konkreta beslut. Ansvara för kategoriroll, sortimentsbredd, prisposition och relevanta varumärken. Säkerställa rätt kommersiella förutsättningar vad gäller pris, inköpskalkyl, bruttomarginal och konkurrenskraft. Arbeta nära e-commerce, marknad och inköp för att lansera, följa upp och vidareutveckla sortimentet. Din bakgrund Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknikprodukter och som har gedigen erfarenhet av Category Management och sortimentsarbete inom e-handel och/eller retail. Du är van att arbeta med att utveckla och optimera kategorier och sortiment utifrån försäljning, lönsamhet och kundbehov och har en god förståelse för hur produktmix, prissättning och sortimentsbeslut påverkar affären. Du har ett tydligt kommersiellt och analytiskt perspektiv och är van att använda data för att förstå vad som säljer, identifiera potential och fatta beslut på både kategori- och produktnivå. Samtidigt trivs du nära produkterna och det operativa arbetet. Du är självgående, nyfiken och bekväm i en miljö där alla strukturer inte redan finns på plats, utan där du själv får vara med och utveckla arbetssätt och driva sortimentet framåt. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av Category Management och sortimentsarbete. Erfarenhet från en snabbväxande e-handelsverksamhet, scale-up eller mindre entreprenöriell organisation. Mycket god förståelse för e-handel och vad som driver en lönsam digital affär. Stark kommersiell och analytisk förmåga med god förståelse för försäljning, prissättning och bruttomarginal. Vana att arbeta datadrivet på kategori- och produktnivå och omsätta analys till konkreta sortimentsbeslut. Erfarenhet av att identifiera nya produkter, sortimentsmöjligheter och kommersiell potential. Erfarenhet från mobiltillbehör, consumer electronics eller närliggande produktkategorier är meriterande. Ett självgående och operativt arbetssätt, med förmåga att arbeta hands-on på SKU-nivå. Intresse och erfarenhet av att använda AI som verktyg inom exempelvis analys, research och effektivisering. Mycket god svenska och engelska. Placering & start Tjänsten är placerad på Teknikmagasinets huvudkontor i Sollentuna (InfraCity) i nyrenoverade lokaler. Bolaget tillämpar en hybridpolicy med möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan. Start enligt överenskommelse. Kontakt & ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Salming på [email protected] Då vi tillämpar löpande urvalsarbete uppmanar vi dig att skicka din ansökan snarast för att säkerställa att ansökan kommer med i processen. Vi ser fram emot din ansökan!

Clemondo är en nordisk aktör, där fabriken i Helsingborg tillverkar effektiva helhetslösningar inom hygien- och rengöring under varumärkena Lahega, Liv och Strovels. Kunderna finns i segmenten inom: Medical Care Fordon Industri Bakgrund till rekryteringen Clemondo har ett stort produktsortiment, vilket kräver systematisk och kontinuerlig portföljoptimering. Sedan en tid tillbaka så har Clemondo etablerat en ny produktorganisation dit man nu söker ytterligare en Category Manager som skall ansvara för segmentet industri samt kem- & spill och kontraktstillverkning. Om rollen Vi letar efter en affärsinriktad och analytisk person med erfarenhet av produktarbete i B2B-miljö. I den här rollen får du vara med och bygga upp det viktiga produktledningsarbetet i ett väldigt spännande skede. Du blir ”spindeln i nätet” inom dina kategorier, med flera kontaktytor inom organisationen – inte minst dina två kollegor i kategoriteamet, säljorganisationen, marknad och R&D. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara att strukturera upp sortimentet, tydliggöra det mot kund samt utveckla- och avveckla produkter för att skapa ett effektivt sortiment. Du kommer till ett bolag under strategisk utveckling och stark tillväxt och kommer arbeta med såväl strategiska frågor som operativt genomförande. Att jobba som Category Manager i en producerande verksamhet gör rollen extra rolig. Du kommer att utgå från företagets huvudkontor i Helsingborg. Du rapporterar direkt till Chief Commercial Officer, som i sin tur rapporterar direkt till VD. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Äga och utveckla tilldelade produktkategorier genom att: Ansvara för kategoriernas lönsamhet och tillväxt Driva produktlivscykelhantering - från lansering till avveckling Genomföra marknads- och konkurrentanalyser Skapa tydlig kommunikation kring sortimentet i alla led Kvalifikationer och personlig profil Krav: Akademisk examen inom teknik, kemi eller ekonomi Minst 3 års erfarenhet av produkt-, kategori- eller sortimentsarbete Erfarenhet av B2B-verksamhet, helst från tillverkande industri Erfarenhet av nära samarbete med marknad och sälj Erfarenhet av att arbeta med frågor kring ex. prissättning, positionering och lönsamhet Projektledningskunskaper Mycket god systemvana, framför allt Excel Flytande svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av produktutveckling/innovation Erfarenhet av förändringsarbete och att bygga strukturer samt utveckla arbetssätt kring produktledning Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående och strukturerad. Du är operativt lagd, med förmåga att ta strategiskt ansvar. Vidare har du god affärsförståelse samt är analytisk kommunikativ och resultatinriktad. Det är viktigt att du är samarbetsorienterad och har ett gott självledarskap. Om Clemondo För en renare värld På Clemondo är vår vision att skapa en renare och mer hållbar värld. Med effektiva helhetslösningar inom hygien och rengöring gör vi det lätt för våra kunder att göra rätt – oavsett om det handlar om kemikaliehantering, dosering eller arbetsmiljö. Erfarenhet du kan lita på Vi har sysslat med rengöringslösningar sedan 1958. Det innebär att vi har 70 år av erfarenhet och fått massa kunskap på vägen. På Clemondo använder vi vår expertis för att hjälpa våra kunder utveckla sin affär. Kvalitet från Helsingborg Alla våra produkter tillverkas i Sverige, i vår fabrik i Helsingborg. Det innebär kortare transporter och vi är stolta över vår höga leveranssäkerhet. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 19/11. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett personligt brev. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Clemondo samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Apoteket söker nu en Space Manager för ett kortare uppdrag. Här får du arbeta med planogram, försäljningsanalyser och sortimentsoptimering i nära samarbete med sortimentsteamet. Sök redan idag då start är omgående! Om tjänsten Välkommen till vår kund Apoteket , nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar de förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos dem utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Allt Apoteket får över ger dem tillbaka till samhället. Det är så dem gör skillnad på riktigt. För att fortsätta att växa och säkerställa sin plats gör Apoteket stora satsningar på sina apotek, en viktig del i deras framgång. För Apotekets räkning söker vi nu en konsult till rollen som Space Manager, där du får en central roll i att forma och utveckla framtidens apoteksupplevelse. Som Space Manager blir du en viktig del av avdelningen för sortiment och inköp. Du arbetar nära kategoricheferna för att tillsammans optimera de fysiska butikshyllorna utifrån effektivitet, försäljning och lönsamhet. Då detta är ett kortare uppdrag söker vi dig som snabbt kan komma in i arbetet och bidra från start. För att passa i rollen som Space Manager ser vi att du är analytisk, driven och har lätt för att ta dig an nya arbetsuppgifter. Samtidigt har du ett öga för detaljer och vana av ett strukturerat arbetssätt. Du erbjuds Du utgår från kontoret i Solna, med möjlighet att arbeta hemifrån. Möjligheten till förlängning av uppdraget. Arbetsuppgifter Rollen innebär att strategiskt och operativt utforma butiksupplevelsen genom att analysera försäljningsdata och utveckla optimala planogram. Skapa, analysera och uppdatera digitala planogram i samarbete med kategorichefer Genomföra försäljningsanalyser för att optimera butiksytor Stötta och samarbeta med kollegor ute i butikerna gällande planogramfrågor Hantera löpande sortimentsförändringar och leverera enligt uppsatta deadlines Vi söker dig som Har minst 1 års erfarenhet från retail, dagligvaruhandel eller kommersiell planering Har erfarenhet av att etablera och upprätthålla goda samarbeten med olika intressenter God systemvana och förmåga att arbeta i digitala verktyg God analytisk förmåga med fokus på försäljningsdata God samarbetsförmåga och förståelse för försäljning Det är meriterande om du har Erfarenhet av space management-system som JDA/Blue Yonder eller RELEX Erfarenhet inom visual merchandising eller sortimentsplanering Eftergymnasial utbildning inom exempelvis företagsekonomi, inköp eller marknadsföring Tidigare butikserfarenhet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Analytisk Noggrann God samarbetsförmåga Flexibel Stresstålig Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du nyligen tagit examen inom ekonomi, marknadsföring eller liknande och vill kick-starta din karriär med ett uppdrag där du får kombinera analys och affärsutveckling med marknadsföring, försäljning och retail? Då kan detta vara rollen för dig! Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som pågår till och med maj 2027 med start omgående. Det här är en perfekt möjlighet att utvecklas i en varierad roll med chans till stort lärande samtidigt som du bygger värdefulla kontakter inför din fortsatta karriär. Mer om rollen Som Category Manager Contact Lenses arbetar du med att utveckla och driva försäljningen inom kategorierna kontaktlinser och ögonvård på våra nordiska marknader. Du omsätter affärsmål och försäljningsinsikter till konkreta aktiviteter som stärker försäljningen, utvecklar kunderbjudandet och bidrar till en positiv kundupplevelse. En central del av rollen är att planera, samordna och följa upp försäljningsfrämjande aktiviteter i nära samarbete med leverantörer, landsorganisationer och butik. Det omfattar bland annat kampanjer, CRM-planering, sortimentsutveckling, butiksutbildningar, implementationer av nya koncept och produktlanseringar. Du följer upp försäljning och nyckeltal, resultat från nyckelaktiviteter, tar fram analyser och presentationer samt identifierar möjligheter att utveckla affären. Du ansvarar även för att säkerställa att priser, produktinformation och säljmaterial är korrekta och uppdaterade. Tillsammans med interna funktioner och leverantörer samordnar du produktnyheter och sortimentsförändringar samt ser till att relevant information når butik och kundservice, exempelvis via intranätet. I rollen ingår också att hantera inkommande ärenden och stötta butikerna i frågor som rör sortiment och kampanjer. Tjänsten rapporterar till Business Manager för Contact Lenses and Care Products och blir en del av Synsams kategoriteam med 14 medarbetare. Du arbetar nära kollegor i Sverige och övriga Norden och har många kontaktytor, både internt och externt. I det dagliga arbetet har du ett nära samarbete med Business Manager, som stöttar och coachar dig i prioriteringar, affärsutveckling och genomförande. Du får successivt ta ett större eget ansvar, samtidigt som viktiga initiativ och beslut utvecklas i dialog och samråd med teamet. Vem är du? Vi tror att du är i början av din karriär och vill utvecklas inom retail, försäljning och affärsutveckling. Kanske har du nyligen avslutat en utbildning inom ekonomi, marknadsföring, retail management, business management eller ett liknande område. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för affären och gillar kombinationen av siffror, kommunikation och samarbete. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Har goda kunskaper i Excel och känner dig bekväm med att arbeta med större datamängder. Du kan exempelvis använda XLOOKUP och pivottabeller för att strukturera och analysera information. Har ett öga för presentationer och kan omvandla data och komplex information till tydliga och lättbegripliga underlag. Har ett intresse för marknadsföring och kommunikation, gärna med erfarenhet av att skapa visuellt material. Är kommunikativ, social och trygg i samarbetet med olika typer av människor. Är initiativtagande, nyfiken och snabblärd, med förmåga att prioritera och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Trivs med att ta ansvar, driva uppgifter framåt och presentera information för andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av Adobe InDesign eller andra verktyg för grafisk produktion, exempelvis från studier, praktik eller ett extrajobb. Även erfarenhet av CRM, kampanjarbete eller arbete inom retail är ett plus. Vad erbjuder vi dig? Hos Synsam Group får du möjlighet att utvecklas i en bred roll där analys möter försäljning, marknadsföring och kundupplevelse. Du får en praktisk inblick i hur en nordisk retailverksamhet fungerar och möjlighet att samarbeta med många olika funktioner och marknader. Vi erbjuder dig: En varierad roll med stort lärande och möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken. Nära samarbete med erfarna kollegor som stöttar dig i din utveckling. Möjlighet att ta initiativ, påverka arbetssätt och bidra till konkreta affärsresultat. En bred kontaktyta inom Synsam Group och möjlighet att bygga värdefulla erfarenheter för din fortsatta karriär. Låter det som något för dig? Vad roligt! Klicka på länken nedan och skicka in din ansökan redan idag 🌟 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt referenstagning och bakgrundskontroll (ekonomi och brottsregister) på slutkandidat. För anställning krävs att du har giltig rätt att arbeta i Sverige i enlighet med gällande lagstiftning. Tjänsten är tidsbegränsad till och med maj 2027, med start omgående, och utgår från Synsams huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du komma till ett stort och etablerat e-handelsbolag där du får arbeta med förhandling och sortimentsutveckling med flera populära varumärken? Då kan rollen som Category Manager vara något för dig! Proffsmagasinet söker nu en Category Manager för ett vikariat på cirka ett år, med goda möjligheter till en tillsvidareanställning därefter. Bolaget är inne i en spännande utvecklingsfas och för rätt person finns goda möjligheter att fortsätta utvecklas inom organisationen även efter vikariatets slut. Proffsmagasinets resa på nätet började 2007. På den tiden sålde bolaget verktyg och mätinstrument i liten skala. I dag har sortimentet vuxit till att omfatta allt från verktyg och trädgårdsprodukter till el, VVS och produkter för hem och renovering. Proffsmagasinet omsätter cirka 900 miljoner kronor och har knappt 70 medarbetare som sitter i fräscha lokaler i Liljeholmskajen. Nu söker vi en Category Manager som blir en del av Proffsmagasinets sortimentsavdelning och ett team med åtta Category Managers. Här får du en bred och affärsnära roll där du ansvarar för att utveckla samarbetet med ett antal prioriterade leverantörer och skapa bästa möjliga förutsättningar för ökad försäljning och lönsamhet. En stor del av rollen handlar om leverantörsutveckling. Du analyserar försäljning och prestation, sätter mål, planerar aktiviteter och kampanjer och diskuterar tillsammans med leverantörerna hur ni ska utveckla affären framåt. Det kan handla om allt från nylanseringar och go-to-market-planer till marknadsinvesteringar, prissättning och sortimentsutveckling. Du arbetar aktivt med ett antal prioriterade leverantörer och förväntas både utveckla befintliga samarbeten och våga utmana dem. Det innebär också att hålla ögonen öppna för nya leverantörer, produkter och affärsmöjligheter som kan stärka Proffsmagasinets erbjudande. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Utveckla och ansvara för relationen med ett antal prioriterade leverantörer. • Analysera försäljning, statistik och marknadstrender för att identifiera möjligheter till ökad försäljning och lönsamhet. • Sätta försäljningsmål och strategier tillsammans med leverantörer och följa upp deras prestation. • Förhandla kring bland annat priser, villkor och leverantörernas investeringar i marknadsföring. • Planera kampanjer, lanseringar och andra kommersiella aktiviteter tillsammans med leverantörer, kampanj och marknad. • Utveckla sortimentet genom att identifiera luckor, nya produkter och potentiella leverantörer. • Genomföra omvärlds- och konkurrentbevakning och fånga upp nya trender och förändrade kundbeteenden. • Samarbeta tätt med bland annat pricing, kampanj och marknad samt med produktorganisationen inom Ahlsell, som är vårt moderbolag och ansvarar för avtals- och inköpsprocessen. Rollen har stora kontaktytor och du blir något av en spindel i nätet mellan leverantörer och flera olika funktioner internt. Samtidigt får du ett stort eget ansvar för att driva dina leverantörer och din affär framåt. Vikariatet är kopplat till en föräldraledighet och sträcker sig initialt över cirka ett år. När den ordinarie Category Managern återvänder är ambitionen att rätt person ska kunna fortsätta inom organisationen. Personprofil Vi söker framför allt dig som har erfarenhet inom inköp, category management eller liknande kommersiellt arbete med leverantörer. Du kanske arbetar som inköpare idag och har erfarenhet av leverantörsansvar, förhandling och sortimentsarbete, eller befinner dig i en mer operativ inköpsroll och känner att du är redo att ta nästa steg mot ett mer strategiskt och affärsdrivet ansvar. Du kan även ha en bakgrund inom försäljning, förutsatt att du har arbetat nära leverantörer, produkter och kommersiella förhandlingar. Erfarenhet från e-handel och konsumentprodukter är meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat med ett konsumentinriktat sortiment, exempelvis inom bygg, verktyg, hem, kök/badrum, trädgård eller fritid. Det viktigaste är dock inte vilken produktkategori du kommer ifrån, utan att du förstår hur man utvecklar en produkt- och leverantörsdriven affär. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och kommersiell på samma gång. Du tycker om att arbeta med siffror, kan se mönster och trender i data och använder analys som underlag för beslut. Samtidigt är du social och kommunikativ och trivs i en roll där du behöver bygga relationer, förhandla och ibland utmana en leverantör. Du är initiativtagande och väntar inte på att möjligheterna ska komma till dig. Du vågar lyfta luren, ta kontakt med en ny leverantör och driva en idé framåt. Du är samtidigt prestigelös och trivs i en miljö där man bollar idéer med varandra och arbetar tillsammans mellan olika funktioner. Vi tror att du känner igen dig i att du: • Har erfarenhet av inköp, leverantörsarbete, category management eller närliggande kommersiellt arbete. • Har god förståelse för försäljning, lönsamhet och affärsutveckling. • Är analytisk och van vid att arbeta med data och statistik. • Har erfarenhet av eller intresse för förhandling och leverantörsutveckling. • Är kommunikativ, relationsskapande och bekväm med många kontaktytor. • Är driven, nyfiken och tycker om att själv hitta nya affärsmöjligheter. • Har god systemvana och känner dig bekväm i Excel. Erfarenhet av Power BI eller andra analysverktyg är meriterande. På Proffsmagasinet arbetar du bland annat i Power BI för analys och uppföljning samt i Visma för produktinformation. Det viktigaste är dock att du har en god generell systemvana och är bekväm med att använda data som en naturlig del av ditt arbete. Övrigt Start: i januari Omfattning: heltid Arbetstid: kontorstider, flextid Plats: Liljeholmskajen, Stockholm Vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på [email protected]. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och ta Eurocash mot målet Gränsens Ledande Matvarukedja? Till Eurocash söker vi en Kategoriansvarig – Dagligvaru- och Gränshandel på plats i Strömstad. Har du kunskap om hur sortiment, priser och kampanjer formas inom dagligvaru- och gränshandeln då kan du vara den vi söker. Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla vårt erbjudande – med kunden i fokus och med ett öga för både detaljer och helhet. Förmågan att se helheten i affären och skapa struktur genom hela kedjan i nära relation med våra butiker och i samverkan med driftorganisation och marknad är avgörande. Om tjänsten Som Kategoriansvarig kommer du att ha en viktig roll i att: • Bidra till sortiment- & prisstrategi. • Ansvara för taktiska beslut, ledning och styrning kopplad till dina sortiment och kategoriområden. • Ansvara för planering och genomförande av kampanjer. • Utveckla och följa upp sortiment och kampanjer mot bästa kundnytta och värde. • Ha kontakt med leverantörer och genomföra förhandlingar. • Säkerställa att vi följer relevanta regler och myndighetskrav. • Arbetar nära kollegor inom butik, butiksdrift, logistik och marknad för ett effektivt genomförande och har ägandeskap för produkter och kategorier hela vägen ut i butik och du får möjlighet att påverka både stort och smått. Du kommer till ett tight engagerat team på sex personer där vi hjälps åt och lär av varandra. Rollen är bred och varierad och du får möjlighet att påverka både i stort och smått. Vi erbjuder dig • En roll med stor variation och möjlighet att växa. • Ett öppet och hjälpsamt arbetsklimat. • Möjlighet att påverka både strategi och vardag. Vem är du? Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens erbjudande inom dagligvaruhandeln. Med din erfarenhet, ditt engagemang och din förmåga att se helheten bidrar du till att skapa både lönsamhet och kundnöjdhet. Du har: • Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, handel, logistik eller motsvarande. • Gärna erfarenhet av kategoriarbete eller inköp inom detalj- och dagligvaruhandeln. • Förståelse för hur sortiment, kampanjer och prissättning driver försäljning och stärker kundupplevelsen. • Vana att arbeta med data och analys för att fatta kloka och strategiska beslut. • God förhandlingsvana och förmåga att bygga långsiktiga partnerskap med leverantörer. • En stark kommunikativ förmåga och ett naturligt sätt att samarbeta tvärfunktionellt inom organisationen. • Grundläggande kunskap om lagar och regler kopplade till ditt kategoriområde. • Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • Erfarenhet från gränshandel eller internationell handel är meriterande. Framför allt är du en nyfiken och driven person som gillar att samarbeta, ser möjligheter och vill bidra till att göra vårt erbjudande ännu bättre. Om verksamheten Som matvarukedja har Eurocash lång erfarenhet av gränshandel och har i mer än 20 år funnits vid gränsen för sina kunder. Den första butiken öppnade 1999 i Svinesund och idag finns Eurocash representerade på sex orter med sju matbutiker, från Storlien i norr till Strömstad i söder. Genom att utmana branschen ska Eurocash fortsätta växa och stärka positionen som gränsens ledande matvarukedja. Eurocash omsätter 2,3 miljarder kronor (2024) och är en del av Axfood och Norgegruppen. Tjänsten som Kategoriansvarig är tillsvidareanställning. Placering är på Eurocash Food AB Supportkontor i Strömstad. Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Eurocash med Poolia. För frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Emilia Malm på [email protected] Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vänligen notera att vi med anledning av GDPR inte kan ta emot några ansökningar via e-post. Vi når våra framgångar tillsammans och är ett prestigelöst gäng som tycker det är viktigt att ha kul på jobbet. Varmt välkommen med din ansökan!

Här söker vi dig som vill ta en ledande roll i att forma hur kategoriinköp ska fungera framåt. Uppdraget handlar inte om att ärva gamla arbetssätt, utan om att bygga nya – baserat på analys, gemensamma processer och tydliga strategiska val. En central del i rollen är att kunna driva igenom beslut, samla organisationen kring gemensamma leverantörsval och på ett tryggt sätt förklara varför just den vägen är den mest affärsmässiga. Om tjänsten Bolaget är en internationell aktör som utvecklar och levererar tekniskt komplexa system till kunder världen över. De arbetar i en bransch där projekten är unika och ställer höga krav på hållfasthet och precision i krävande miljöer. Detta gör att nästan all utrustning måste skräddarsys efter kundens specifika behov. Du blir en del av ett globalt kategoriteam bestående av tio personer placerade i Sverige, Finland, Norge, Polen och Kina. Teamet arbetar tätt tillsammans trots geografisk spridning och kännetecknas av hög kompetens, samarbete och ett gemensamt driv att bygga något långsiktigt hållbart. Teamets uppdrag är att utveckla och leda kategoristrategier som används konsekvent över hela organisationen. Du samarbetar nära funktioner som teknik, R&D, engineering, supply chain, contract managers och många fler affärsområden. Det här är inte en roll där du tar över färdiga lösningar. Tvärtom – du bygger kategoristrategier från grunden med stöd av etablerade mallar, processer och ett erfaret team. Fokus ligger på olika kategorier såsom lagerlösningar och växellådor. Arbetet innebär att analysera nuläge, strukturera upp leverantörsbasen, identifiera förbättringspotential och tydligt visa varför en viss strategi är rätt väg framåt. En viktig del av rollen är att kunna stå stadigt i dialogen med contract managers och andra beslutsfattare – och pedagogiskt förklara strategiska val baserat på data, analys och affärsnytta. Under de kommande åren ska ett stort antal nya kategorier lanseras, vilket gör rollen både dynamisk och långsiktigt viktig. Du erbjuds En strategisk roll med stort mandat och tydlig påverkan Möjlighet att bygga kategoristrategier från grunden Tydliga mål, mätbar leverans och fokus på resultat En organisation där det “händer saker” och där initiativ uppskattas Arbetsuppgifter Utveckla och implementera globala kategoristrategier inom lagerlösningar och växellådor Analysera spend, leverantörsstruktur och marknadsdata för att identifiera effektiviseringsmöjligheter Leda och samordna sourcing-arbetet tvärfunktionellt över flera affärsområden Bygga, utveckla och konsolidera leverantörsbasen globalt Följa upp KPI:er, besparingsinitiativ och säkerställa tydlig leverans av resultat Vi söker dig som Har erfarenhet inom upphandling, sourcing och/eller Supply Management, gärna inom komponentkategorier som el, mekanik och hydraulik Har goda presentations- och skrivfärdigheter, med förmåga att kommunicera tydligt Har en stark förmåga att förhandla och bygga relationer samt sluta avtal Är obehindrad i engelska och har goda kunskaper i svenska. Båda språken används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Kunskap om SAP, inköp, logistik och internationell transport Kunskaper inom mandarin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Socialt självsäker Målmedveten Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.