TL;DR This is a strategic operating role at the center of the company, reporting to the Head of Comms with a dotted line to our Cofounder and CEO. Your core job is making sure company leadership communication is clear, consistent, and compounding week after week as we scale. Around that core, you'll own the narrative, the moments, and the rhythms that keep a fast-growing global team aligned, and you'll run the programming lean, with AI doing the production work so your judgment goes where it matters most. The challenge: when a company doubles in a year across offices and oceans, shared context is the first thing that can break. The warmth of a small team gets diluted by process. Your job is to make sure none of that happens: that every person at Lovable knows where we're going, why, and their part in it, and hears it in a voice that still feels like us. Why Lovable Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started. What you'll do Be the CEO's communications partner. You'll help make sure what the company hears is consistent from week to week and compounds over quarters. And you'll be a genuine advisor: in the room early, pressure-testing how a decision will land before it's made, and holding a mirror up to leadership when the message and the reality drift apart. Own the company narrative and operating rhythm. You'll own recurring communications and the strategy behind them: the cadences that ensure every employee understands the strategy, the priorities, and the reasoning, not just the announcements. You'll connect the internal story to the external one so employees hear one narrative, whether it comes from the CEO, their manager, or the press. Run the moments that matter. Fundraises, strategy rollouts, reorgs and leadership changes, and other high-stakes comms. You'll partner with the Office of the CEO and leadership team to make sure these moments are planned, humane, and land without whiplash: employees hear things that affect them before any rumor mill does. Make our flagship forums worth showing up for. You'll own the editorial arc of company-wide all-hands, elevate the craft of everyone presenting, and keep these moments warm and personal as we grow past the size where that happens by default. Build an AI-native internal comms engine. You'll run programming that would traditionally take a team, alone, by defaulting to AI and Lovable itself for input gathering, chasing, aggregating, drafting, and measurement. Human judgment stays where it belongs: editorial calls, sensitive moments, and final approval. If you're still doing production work manually after three months, something has gone wrong. Raise the bar for how leaders communicate. At Lovable, functions own their own communication; internal comms is not a gatekeeper or a wordsmithing service. Your job is to make every leader and manager a better communicator: standards, tools, coaching, and talking points that equip managers to answer their teams' questions, because managers are the most trusted source most employees have. Measure understanding, not reach. You'll build lightweight feedback loops that test whether messages actually landed: can people explain the strategy in their own words, do they feel informed, are the whispers going quiet. And when the data says a message isn't landing because the substance is unclear, you'll feed that signal back to leadership rather than polishing the wording. Who you are You're an operator and a general problem solver. You build scalable systems from scratch, you're rigorous and structured in how you work, and you have a track record of outstanding achievement in demanding environments. You may have grown up in communications, or you may come from chief of staff, founder's office, strategy, or consulting work with serious writing chops. You've earned the trust of a founder or CEO. You've been the person a chief executive relies on to sharpen their thinking and their words. You know how to advise without ego, push back with evidence, and keep confidence. Your judgment has been tested on sensitive, high-stakes communications. You write exceptionally. You know the difference between writing that informs and writing that aligns, and you can do both under deadline. You're AI-native to your core. You instinctively reach for AI to do the gathering and aggregating, and you're excited to build internal tools on Lovable itself. You see leverage where others see headcount requests. You read organizations well. You have a feel for the pulse of a company: what people are worried about, where context is missing, which message will land and which will breed cynicism. You listen as much as you broadcast, and you navigate cultural differences across our European and US offices with ease. You're discreet, low-ego, and steady. You'll sit closer to sensitive information than almost anyone in the company. You handle it with care, you share credit reflexively, and you stay calm when plans change on a Tuesday afternoon. What you need to know Strong partnership with our CEO is a big part of the job. Everything else is the platform it stands on. You'll be measured first on whether our CEO's communication is clearer, more consistent, and more trusted because you exist, and second on whether the company stays aligned as it scales. This function is lean by design. You will not be building a large internal comms team. You'll be building systems, AI workflows, and leader capability that make a large team unnecessary. If your instinct when work piles up is to hire, this role will frustrate you. If your instinct is to automate and equip, you'll thrive. Finally: joining Lovable Comms means you're deeply curious, data-driven, and not extremely precious about role boundaries. You find ways to work smarter with AI, to measure what matters, and to step into work that isn't technically "yours" when the moment calls for it.

TL;DR You're a communications professional who can plan and execute the work that advances Lovable's objectives across EU and Swedish policy environments, making sure our voice is heard on the issues that matter most. You'll pair sharp corporate communications with real policy fluency — working closely with internal teams and external partners to help policymakers, media, and other stakeholders understand Lovable's perspective on the key files and issues that shape the environment we operate in. This is a balanced role, equal parts policy operator and corporate communicator. You'll report to the European Communications and Public Affairs Lead. Why Lovable? Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started. We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software. What you'll do This role makes sure Lovable has a credible, constructive voice in the rooms that matter — building a presence worth listening to and developing clear positions that reflect what Lovable actually builds and believes. Advocate Lovable's positions on key policy files. You'll build and run our engagement with policy representatives across EU and Swedish institutions. Own corporate communications on policy issues. Statements, briefings, op-eds, speaking moments, and the proactive announcements that build credibility over time. You'll develop the strategy, write the materials, manage media relationships, and make sure each piece reinforces the others. Track the regulatory agenda and turn it into a point of view. You'll monitor the files that affect us and develop clear positions that reflect the company's reality and ambitions. Build coalitions and work through industry. You'll represent Lovable in trade associations and industry groups, finding shared causes that move issues forward. Act as a comms and policy partner to our cross-functional team. You'll work closely with the communications and cross-functional teams in preparing for engagements with policymakers, institutions, and press, strengthening the company’s voice in the European AI debate. Who you are You've operated in and around the policy world. That might mean an EU institution, a trade association, a think tank, or a public affairs firm. Wherever you've been, you know how a file moves from idea to law, and you can read the politics, formal and informal, that determine what actually happens. You understand policy and can communicate it. You have experience from both policy work and corporate communications, and you're equally comfortable speaking to policymakers and media alike. You can drive an issue forward in a complex political environment. You're comfortable with ambiguity and competing agendas, and you know how to prioritize when everything feels urgent. You're a sharp writer with editorial judgment. You can turn a dense regulatory development into a crisp briefing, opinion piece or clean position statement. You connect dots that other people don't see. You look at a piece of draft legislation and think ahead on what it means for the industry as well as what Lovable should say and to whom. You're a genuine cross-functional collaborator. You work easily with cross-functional stakeholders, external partners, and coalitions. You don't wait to be invited into the room. You're not precious about who gets credit. You just make things work. You're deeply curious about AI, technology policy, and the industry landscape. You keep up with what happens in the world instinctively — the news, the regulatory moves, the debates as they unfold. You understand where the conversation is heading well enough to spot a risk or an opportunity before someone hands it to you. What you need to know This is not a role where you set the strategy and hand off execution. You'll be writing the first drafts of our position statements, building the relationships and showing up in the room as a Lovable representative. We move fast and plans change. The job runs on two clocks at once: you'll react to the urgent issue that lands today while building the relationships and positions that set us up for success in the long term. If you need a settled environment with predictable workflows, this will be frustrating. If you find that kind of pace energizing, you'll love it. We're building public affairs and communications at a company that is itself being built. That means you'll have real influence over how this function develops in Europe: the positions, the relationships, the standards. That's the upside of being early. Finally: joining Lovable Comms means you're deeply curious, data-driven, and not extremely precious about role boundaries. You find ways to work smarter with AI, to measure what matters, and to step into work that isn't technically "yours" when the moment calls for it. About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

Senior strategisk kommunikatör till konsultuppdrag Vi söker erfarna seniora och strategiska kommunikatörer till kommande kvalificerade konsultuppdrag hos våra kunder i Gävleborgs län. Du kan ha bakgrund som kommunikationsstrateg, senior kommunikatör, rådgivare, projektkommunikatör eller liknande och vara van att arbeta nära ledning och verksamhet. Om möjligheterna Uppdragen kan handla om strategisk kommunikation, större förändringar, projekt, internkommunikation, kris- och pressfrågor eller rådgivning till chefer. Vi söker profiler som både kan tänka strategiskt och omsätta plan till konkret kommunikation. Omfattningen varierar från deltid till heltid, med start löpande, och uppdragen är lokaliserade med särskilt fokus på Gävleborg och närliggande regioner. Exempel på arbetsuppgifter Ta fram och genomföra kommunikationsstrategier och kommunikationsplaner Rådgivning till ledning, chefer och projekt Förändrings- och projektkommunikation Budskapsplattformar, målgruppsanalys och kanalstrategi Kvalitetssäkring av kommunikation och innehåll Samordning av komplexa kommunikationsinsatser Vid behov press, media, kris- eller intressentkommunikation Vi söker dig som Har flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete Har arbetat självständigt i strategiska eller rådgivande kommunikationsroller Kan visa konkreta exempel på kommunikationsplanering och genomförande Skriver mycket god svenska och är trygg i presentation och rådgivning Har relevant utbildning eller motsvarande dokumenterad kompetens Meriterande Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd organisation Erfarenhet av större förändrings- eller samhällsprojekt Ledningskommunikation och chefsrådgivning Kris- och presskommunikation Intressentdialog och komplexa målgrupper Erfarenhet av att leda eller samordna andra kommunikationsresurser Arbetsplats och upplägg Seniora uppdrag kräver ofta viss fysisk närvaro för möten och samverkan, även när huvuddelen kan ske på distans. Vi söker därför både lokala profiler och kandidater som kan resa till uppdragsorten vid behov. Ansökan Skicka gärna in följande: CV med tydliga uppdrag, tidsperioder och ansvar Kort beskrivning av dina starkaste strategiska kommunikationsområden Tillgänglighet och önskad omfattning Ort och resmöjlighet Önskad lön eller timarvode Gärna arbetsprover, portfolio eller två referenser om tillgängligt Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en Kommunikationsansvarig till det samhällsviktiga projektet Roslagsbanan till city. I rollen ansvarar du för att leda och samordna projektets strategiska och operativa kommunikation, säkerställa gemensamma budskap mellan projektets parter och vara ett kommunikativt stöd till projektledning och chefer. Du blir en nyckelperson i ett av Stockholms största infrastrukturprojekt med fokus på hållbar kollektivtrafik och framtidens resande. Skallkrav: Högskoleutbildning (eller motsvarande) inom kommunikation, journalistik eller annan relevant utbildning för tjänsten Minst två års arbetslivserfarenhet som kommunikationsansvarig eller kommunikationsche Minst tio års arbetslivserfarenhet inom kommunikation Minst tre års erfarenhet av att leda stora komplexa infrastrukturprojekt Minst 1 år erfarenhet av arbete i webb (tex Optimizely och Episerver) Merit: Utbildning inom förändringsledning Minst två års arbetslivserfarenhet hos kollektivtrafikhuvudman eller infrastrukturaktör Minst sex månaders strategisk erfarenhet av pressarbete Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder! Vi genomför löpande ROT-renoveringar, stambyten och större projekt i våra bostadsfastigheter. Nu söker vi en projektkommunikatör som vill ha en central roll i kontakten med våra hyresgäster under projektens genomförande. Rollen är operativ och innebär att du ansvarar för kommunikationen med hyresgäster före, under och efter projekt. Du arbetar nära projektledare, entreprenörer, förvaltning och kundservice för att säkerställa tydlig information, fungerande samordning och en trygg upplevelse för de boende genom hela projektet. Din roll Som projektkommunikatör ansvarar du för boendekommunikationen i våra ROT-renoveringar, stambyten och andra större projekt i bostadsfastigheter. Du är projektets kontaktperson i boendefrågor och säkerställer att hyresgäster får tydlig och korrekt information genom hela projektets genomförande. Rollen innebär löpande kontakt med hyresgäster, entreprenörer, projektledning och förvaltning där du samordnar information och säkerställer fungerande samverkan mellan projektorganisation och förvaltning. Du hanterar frågor, driver dialog och bidrar till en trygg och välfungerande boendeupplevelse genom hela projektet. Arbetet innebär bland annat: Planera och genomföra kommunikationsinsatser utifrån projektets tidplan, etapper och påverkan på hyresgästerna. Ta fram och distribuera informationsbrev, aviseringar, FAQ:er, mötesunderlag och annan boendeinformation. Informera hyresgäster om tillträden, vattenavstängningar, buller, damm, provisoriska lösningar, förseningar och andra störningar. Sammankalla, planera och medverka vid bomöten, informationsmöten och boendedialoger. Vara kontaktperson för hyresgäster och hantera frågor, synpunkter, klagomål och avvikelser kopplade till projektet. Samordna information mellan projektledare, entreprenör, förvaltning och kundservice. Följa upp tillträden, ombokningar och hushåll med särskilda behov. Säkerställa att information är aktuell i trapphus, digitala kanaler och andra relevanta informationsytor. Sammanställa erfarenheter och lämna över öppna ärenden till förvaltningen efter avslutat projekt. Vi söker dig som Har erfarenhet av en samordnande eller kommunikativ roll där du arbetat nära kunder, boende, hyresgäster eller andra människor i vardagen. Har erfarenhet av att koordinera information och hantera flera parallella frågor i en operativ verksamhet eller projektmiljö. Är van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och administration. Har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt på svenska i både tal och skrift. Kan anpassa information och kommunikation utifrån målgrupp och situation. Är trygg i dialog med hyresgäster, entreprenörer och interna funktioner även i situationer där frågor, störningar eller synpunkter behöver hanteras. Har förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar och driva frågor framåt i samarbete med flera parter. Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, hyresrättsförvaltning, byggprojekt, ROT-renoveringar, stambyten eller annan verksamhet där arbete sker nära boende eller kunder under pågående projekt eller förändringsarbete. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en operativ roll med stort eget ansvar i våra renoverings- och stambytesprojekt. Du arbetar nära förvaltnings- och projektorganisationen och har en tydlig funktion i att säkerställa fungerande kommunikation med hyresgäster och berörda interna och externa parter. Hos Balder får du arbeta i ett bolag med korta beslutsvägar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att påverka arbetssättet för boendekommunikation i större projekt. Låter detta som något för dig? Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Du utgår från vårt kontor i Göteborg resor förekommer. Vi arbetar med löpande urval så ansök redan idag! Vi önskar inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så tveka inte att kontakta rekryteringsansvarig Matina Khosravian på [email protected]. Hjärtligt välkommen till ett bolag fullt av möjligheter!

Vill du kombinera strategiskt kommunikationsarbete med operativt genomförande i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas? Nu söker vi en erfaren och driven Kommunikations- och Varumärkesansvarig som vill spela en nyckelroll i att stärka kommunikation, varumärke och visuell identitet under en viktig transformationsresa. I den här rollen får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa struktur samtidigt som du arbetar nära verksamhet, ledning och olika projekt i en kunskapsintensiv och tekniknära miljö. 🌟Ditt uppdrag Som Kommunikationsansvarig ansvarar du för att säkerställa en professionell, enhetlig och effektiv kommunikation både internt och externt. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt "hands-on"-arbete där du blir en central drivkraft i verksamhetens fortsatta utveckling. En av dina viktigaste uppgifter blir att leda implementeringen av en ny visuell identitet och säkerställa att den används konsekvent i hela organisationen. 🎯 Dina ansvarsområden🎨 Implementera och förvalta den visuella identiteten Säkerställa att kommunikationsmaterial, webb, presentationer, dokument och mallar följer grafiska riktlinjer. Utveckla och uppdatera mallar, grafiskt material och visuella tillgångar. Introducera och stötta medarbetare i användningen av den nya profilen. 📢 Strategiskt och operativt kommunikationsstöd Planera och genomföra kommunikationsinsatser för verksamheter och projekt. Producera, redigera och kvalitetssäkra innehåll för webb, nyheter, rapporter, presentationer och intern kommunikation. Fungera som rådgivare inom kommunikationsfrågor till verksamhet och ledning. 🤝 Event, besök och relationsskapande aktiviteter Planera, koordinera och stötta genomförandet av seminarier, workshops, studiebesök och andra verksamhetsnära aktiviteter. 🌐 Digital närvaro och varumärkesutveckling Uppdatera webbplats och intranät. Producera enklare grafiskt material. Planera och stötta publicering i sociala medier, främst LinkedIn. Bidra till att utveckla kommunikationsrutiner, arbetssätt och processer. 👤 Vi söker dig som ✔ Har flera års erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en ledande eller självständig roll. ✔ Är lika trygg med att ta fram kommunikationsstrategier som att själv skriva, producera och publicera innehåll. ✔ Har erfarenhet av att implementera och förvalta visuella identiteter och varumärkesplattformar. ✔ Är en skicklig skribent med förmåga att göra komplex information tydlig, relevant och engagerande. ✔ Har ett starkt visuellt öga och god känsla för form, tonalitet och varumärkesbyggande. ✔ Trivs i en miljö där du får kombinera struktur, kreativitet och affärsförståelse. ⭐ Det är meriterande om du har erfarenhet från forskningsnära, innovationsdrivna eller teknikintensiva verksamheter samt av att planera och genomföra professionella event och besök. 📌Uppdragets mål Du kommer bland annat att: Säkerställa implementeringen av den nya visuella identiteten. Företräda verksamheten i koncernövergripande kommunikationsforum. Stärka verksamhetens externa synlighet genom löpande kommunikation på webb och LinkedIn. Bidra till långsiktigt hållbara kommunikationsprocesser och arbetssätt. 📍Praktisk information 📌 Placering: Göteborg 🕒 Omfattning: 50% 🚀 Start: Omgående 📅 Uppdragets slut: 2026-12-31 ➕ Möjlig förlängning till: 2027-03-31 📨 Sista ansökningsdag: 2026-06-10 Är du en kommunikativ doer med strategisk höjd och passion för varumärke, innehåll och förändringsarbete? Då ser vi fram emot din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.