Om Bellman Group Bellman Group är en anläggningskoncern i stark tillväxt med en uttalad förvärvsstrategi. Koncernen verkar inom bergsprängning, schakt, transport och hantering av massor i Sverige. Under 2025 omsatte koncernen ca 4 miljarder kronor. Bellman Group, med huvudkontor i Solna, har cirka 800 anställda och cirka 2200 underentreprenörer. Moderbolagets företagsobligation är noterad på Nasdaq Stockholm. www.bellmangroup.se Om Jobbet Som lönespecialisten hos oss kommer du att utgå från kontoret i Solna och jobba tätt tillsammans med ytterligare en lönespecialist där ni ansvarar för att säkerställa korrekt, effektiv och lagstadgad lönehantering för bolagets medarbetare. Rollen bidrar till förtroende, regelefterlevnad och en professionell medarbetarupplevelse, samt stödjer chefer och HR i lönerelaterade frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt ansvara för hela löneprocessen Insamling och kontroll av löneunderlag Beräkning av löner, ersättningar och avdrag Utbetalning av lön Säkerställa korrekt hantering av: Sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester, övertid Bonusar, provisioner och andra rörliga ersättningar Utföra lönekörningar enligt gällande tidplaner och rutiner Säkerställa att lönehantering följer: Lagar och myndighetskrav Kollektivavtal Interna policys och beslut Hantera rapportering till myndigheter (t.ex. skatt, pension, försäkringar) Vara kontaktperson gentemot externa parter såsom: Löneleverantörer Pensions- och försäkringsbolag Revisorer Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare Lönefrågor Avtal, ersättningar och frånvaro Bidra i löneöversyner och årliga processer tillsammans med HR. Du kommer att få möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och jobba med att säkerställa dokumenterade rutiner och arbetssätt med ett stort fokus på att integrationsarbete vid förvärv genom b la kartläggning och harmonisering av löneprocesser samt övergång till gemensamma system och strukturer. Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet Flera års erfarenhet av självständig lönehantering Mycket goda kunskaper i Agda och erfarenhet från HR system samt MS Office Goda kunskaper i kollektivavtal, arbetsrätt, skatt och socialförsäkringar Mycket god svenska i tal och skrift samt B-körkort Vi erbjuder Kollektivavtalade tjänstemannavillkor Friskvårdsbidrag och fokus på hälsa och balans Privat sjukvårdsförsäkring för snabb och trygg vård Nära samarbete med engagerade kollegor och ledare Möjlighet att utvecklas i en koncern med stark tillväxt Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-05-26, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista publiceringsdatum. Inför anställningen tillämpas bakgrundskontroller relevanta för tjänsten. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CHRO, Caroline Hübenette [email protected] Välkommen med din ansökan!

Det här är en möjlighet att kliva in i en central lönefunktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att skapa struktur, kvalitet och stabilitet i hela löneprocessen. Rollen är placerad i Kungsängen och innebär ett nära samarbete med verksamheten, korta beslutsvägar och ett högt tempo. Här får du en viktig position i ett team där ditt arbete gör skillnad direkt och där du samtidigt får möjlighet att utvecklas vidare inom lön. Det här är en hands-on roll med stort eget ansvar och god insyn i hela löneflödet. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och stöttar i den dagliga hanteringen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner Kontroll av underlag, avtal och rapportering Arbete i hela löneflödet – från insamling av underlag till färdig lönekörning Hantering av reseräkningar och utlägg Viss uppföljning och analys i Excel En roll där förståelse är avgörande Här räcker det inte att bara följa en process – du behöver förstå helheten. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal, vilket ställer krav på noggrannhet och ett analytiskt arbetssätt. Du behöver känna dig trygg i att: Tolka vad som gäller i olika situationer Arbeta proaktivt och ligga steget före Uppmärksamma avvikelser och säkerställa kvalitet i leveransen Det är i dessa delar du verkligen gör skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen 1–2 års erfarenhet av arbete med löneadministration och har fått en god grundförståelse för hela löneprocessen. Vi lägger stor vikt vid hur du arbetar och tänker. Vi tror att du: Är nyfiken och vill förstå på djupet Ställer frågor och söker förståelse Har ett noggrant och strukturerat arbetssätt Är prestigelös och tar ansvar där det behövs Trivs i en miljö med tydlig kommunikation och tempo Har en vilja att utvecklas och bli riktigt skicklig inom lön Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och löper i tolv månader, med goda möjligheter till anställning hos kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete med ett teamleaderansvar där du får stötta och utveckla andra? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll i ett mindre team, där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Utöver det operativa arbetet har du ett teamledaransvar för tre lönekonsulter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, stöttar kollegor i deras uppdrag samt håller medarbetar- och lönesamtal. Du bidrar till struktur, prioritering och ett effektivt arbetssätt inom teamet. Rollen innebär även att du ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra kollegor, där ni gemensamt driver verksamhetens utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av personalansvar är inte ett krav – det viktigaste är att du har rätt personliga egenskaper och en vilja att ta ansvar och utvecklas i en ledarroll. Du får stöd i rollen och möjlighet att växa in i ledarskapet. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Personalansvar för teamet, inklusive medarbetar- och lönesamtal Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom teamet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team, samtidigt som du har en naturlig ledarförmåga och kan stötta och vägleda andra i det dagliga arbetet. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

OM ROLLEN Till vår kund inom utbildning söker vi nu en interim lönespecialist för att stärka upp under en period. Lönefunktionen befinner sig i ett expansivt skede vilket skapar behov av en trygg och operativ resurs. Du kommer ingå i ett löneteam som består av ca två personer. I rollen arbetar du brett med löneadministration för ett eller flera bolag. Du ansvarar för hela löneprocessen – från ax till limpa – och bidrar samtidigt till att avlasta lönechef och team under en intensiv period. Arbetet sker i ett etablerat lönesystem och omfattar främst tjänstemän samt lärare, inklusive timanställda. Du blir en del av ett team där rutiner och checklistor finns på plats, men där vardagen kräver självständighet, initiativförmåga och trygghet i att fatta beslut. Här värdesätts ett prestigelöst förhållningssätt och en vilja att stötta där behovet är som störst. Uppdraget startar i juni och pågår initialt över sommaren och tidig höst (cirka 4–5 månader), med möjlighet till förlängning. Det finns viss flexibilitet kring semester, men det är viktigt att du kan arbeta under slutet av juli samt de två första veckorna i augusti. Placering är centralt i Stockholm med möjlighet till hybridarbete. DIN PROFIL Du har flera års erfarenhet av lönearbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du arbetar självständigt, har god systemförståelse och känner dig trygg i din kompetens – även i situationer där allt inte är helt på plats. Du har mycket god vana av att arbeta i lönesystem, där erfarenhet av Flex HRM är ett krav. Du kan arbeta effektivt med begränsad introduktion och har gärna erfarenhet från större eller komplexa organisationer samt av att hantera olika anställningsformer. Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och flexibel. Du trivs i en dynamisk miljö där du får bidra både operativt och som ett stöd till teamet. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Tjänstebeskrivning Vi söker dig som vill arbeta med lönehantering i en roll där precision och struktur är avgörande. Här får du möjlighet att använda din analytiska förmåga i ett arbete där du både hanterar detaljer och bidrar till helheten. Du är en person som tar ägarskap för ditt arbete, har ett lösningsfokuserat synsätt och känner dig trygg i att arbeta utifrån regelverk. Uppdraget Konsultuppdrag på heltid (39 timmar per vecka) i Södertälje. Start sker så snart som möjligt och uppdraget löper fram till slutet av augusti 2026. Det finns stor chans till förlängning hos Södertälje Kommun efter slutdatum. Ansvarsområden I denna roll arbetar du brett inom löneområdet och bidrar till att säkerställa en välfungerande löneprocess. Du samarbetar löpande med både HR och ekonomi och fungerar som ett stöd i frågor kopplade till lön. Arbeta med lönebearbetning och kontroll av löneunderlag Säkerställa korrekt rapportering till relevanta myndigheter Tolka och tillämpa lagar, avtal och interna styrdokument Vara kontaktperson i lönefrågor gentemot organisationens chefer och anställda Bakgrund och kompetens Eftergymnasial utbildning inom relevant område Dokumenterad utbildning inom lön Tidigare erfarenhet av arbete med löneadministration God förståelse för hela löneflödet, från insamling till utbetalning. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post och telefon. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

OM ROLLEN Till vår kund i Hofors söker vi nu en erfaren lönekonsult för ett interimsuppdrag med start omgående. Uppdraget är tidsbegränsat och pågår på heltid till efter sommaren. I rollen arbetar, du tillsammans med en kollega, med den operativa lönehanteringen för cirka 1 000 löner fördelade på 13 bolag. Lönerna är för både tjänstemän och kollektivare, där en majoriteten är den senare yrkeskategorin. Kunden arbetar bland annat med kollektivavtalen IF Metall, teknikavtalet och miljöarbetaravtalet. Lönearbetet sker i SD Worx och data kommer från flertalet andra för-/affärssystem. Ärenden från organisationen kommer in via mail samt telefon. Uppdraget kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och arbeta självständigt. Arbetet utgår från Hofors. Företaget tillämpar en office first‑policy, men viss flexibilitet kring distansarbete finns. DIN PROFIL Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och har gedigen erfarenhet av självständigt lönearbete. Vi ser att du tidigare har arbetat i digitala lönesystem, exempelvis HR+8, HRM Software eller SD Worx och är van att hantera större lönevolymer. Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att kliva in i ett uppdrag där behovet är omedelbart och där du snabbt förväntas bli operativ och bidra med din kompetens. Förmågan att arbeta självständigt, samtidigt som du värdesätter kommunikation och samarbete är viktig för att lyckas i rollen. Då kunden befinner sig i en expansiv fas och är en organisation som håller hög takt värdesätter vi högt att du som person är flexibel och agil i ditt arbete. Vidare ser vi att du trivs bra med att ge god service ut till kollegor och chefer i organisationen. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

RevisorCompaniet är ett tjänsteföretag som med erfarenhet och kompetens hjälper våra kunder med rådgivning, redovisning och revision. Företaget bildades 2002 och finns idag i Skellefteå, Malå, Stockholm, Sorsele, Arjeplog, Lycksele, Bureå, Hemavan och Storuman. Vi är tillsammans 37 anställda på dessa orter, flera av oss med lång erfarenhet inom branschen. Vi vill hjälpa företagsamma människor att förverkliga sina drömmar! Vi erbjuder därför tjänster av hög kvalitet nära kunden såsom rådgivning, redovisning och revision. Våra kunder är verksamma inom de flesta branscher och består huvudsakligen av ägarledda företag. Vi arbetar med moderna och effektiva hjälpmedel för att kunna göra högkvalitativa jobb till konkurrenskraftigt pris. RevisorCompaniet en byrå med stark lokal förankring och personligt engagemang. Företaget är medlem i ecovis som är ett internationellt nätverk och flera av våra medarbetare är auktoriserade via FAR. Lönekonsult till Skellefteåkontoret Nu söker vi dig som vill arbeta som lönekonsult med några av våra spännande kundföretag. Dina arbetsuppgifter Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att hjälpa våra kunder att hantera deras lönefunktion efter kundens förutsättningar och behov. Du ansvarar för löneprocessen för kunden, från insamling av underlag till färdiga löneutbetalningar och rapportering till myndigheter. Du kommer hantera löner för olika typer av företag, svenska och internationella företag. I rollen ingår även att hantera rapportering till bla Myndigheter och Fora m fl. Viss rådgivning ingår som att agera bollplank för kundens löne- och personalfrågor. Kunderna kommer vara både lokala och internationella. Vi arbetar till stor med ett digitalt arbetssätt. Beroende på din bakgrund och dina erfarenheter kommer det även finnas möjlighet till andra arbetsuppgifter enligt dina önskemål. Kvalifikationer · Vi söker dig med erfarenhet av lönearbete och erfarenhet av olika löneavtal · Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor · Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom löneadministration, HR- eller motsvarande arbetslivserfarenhet · Vi söker dig som kan och vågar ta eget ansvar och är van att arbeta självständigt · Vi ser helst att du pratar och skriver svenska och engelska obehindrat · Vi värdesätter ett lösningsorienterat och affärsmässigt förhållningssätt, och ser gärna att du är utåtriktad, engagerad och nyfiken på att utvecklas i din roll. · Rollen innebär många kontakter med både kunder och kollegor, vilket ställer höga krav på god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande. Vi erbjuder · 37,5 timmars arbetsvecka i genomsnitt under året · Flexibla arbetstider · Möjlighet till årlig bonus · Löpande utbildning och aktiviteter för personalen · Friskvårdsbidrag · Möjlighet att periodvis arbeta vid våra andra kontor Anställningsvillkor · Tillträde enligt överenskommelse · Heltid i första hand · Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Övrigt Om du har frågor gällande tjänsten, kontakta oss på [email protected]. Sista ansökningsdag 260816 Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan idag till [email protected] Märk den med ”Lönekonsult”

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse. Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling. Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet. Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek. Viktigt för rollen: Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift God systemvana och förståelse för digitala flöden Ansvarstagande Affärsmässig God samarbetsförmåga God problemlösningsförmåga God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer Meriterande för rollen: Auktorisation som lönekonsult Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet. Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar Vad kommer du att arbeta med? Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med: Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande. Vi erbjuder dig: Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus. En central roll i en växande organisation Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus. Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar. Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten. Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar. Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur.  Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan. Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund. Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här. För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! 🎉

Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som lönekonsult att få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer få axla ett eget ansvar för en egen kundstock och samarbeta med trevliga kollegor som hjälps åt för att hela tiden bli bättre tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och påverka, förbättra och utveckla – både i kunduppdrag och internt. Här får du möjlighet att delta i projekt, driva initiativ och vara med och utveckla våra arbetssätt och rutiner framåt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Kundansvar och löpande konsultation gentemot våra kunder Självständigt arbete med hela löneprocessen Löpande lönehantering och kvalitetssäkring av löneleveranser Myndighetsrapportering, exempelvis pension, statistik och annan rapportering Upprättande av rapporter såsom AGI, bokföringsunderlag m.m. Här ges du utrymme att arbeta affärsmässigt samtidigt som du kan engagera dig i utveckling av arbetssätt, interna projekt och bidra till vår gemensamma utveckling framåt. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du gillar struktur och ordning, samtidigt som du bidrar till en positiv och inkluderande stämning. Du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att bygga relationer – både med kunder och kollegor. Du trivs i team, delar gärna med dig av din kunskap och tar initiativ när du ser möjligheter att förbättra. Att få vara med och utveckla arbetssätt, rutiner och människor är något som engagerar och motiverar dig. Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet i en roll som lönekonsult på byrå Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har erfarenhet av Flex HRM Det är extra meriterande om du: Har erfarenhet av Kontek Har erfarenhet av att leda projekt Låter detta som du? Sök rollen redan idag och fortsätt utvecklas inom lön! Våra förmåner i korta drag! 🎁 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Höst 2026 Placering: Stockholm Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta X

Det här är en möjlighet att kliva in i en central funktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att bygga stabilitet, kvalitet och framtid. Rollen är placerad i Norra Stockholm och kombinerar löneadministration med inslag av HR. Här får du arbeta nära beslutsfattare, med korta vägar, högt tempo och stor påverkan på hur arbetet formas framåt. Det är en hands-on roll där du gör skillnad direkt – samtidigt som du får växa in i helheten. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och avlastar i den dagliga processen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner (med tiden) Kontroll av underlag, avtal och rapportering Stöd i hela löneflödet – från input till färdig lönekörning Reseräkningar och enklare ekonomirelaterade uppgifter Viss uppföljning och analys i Excel Utöver detta finns möjlighet att ta en aktiv roll inom HR, exempelvis: Administrera nyanställningar Stötta i rekrytering (search, urval, intervjuer) Hantera praktiska kontorsuppgifter Rollen formas delvis efter din nyfikenhet och drivkraft. Här räcker det inte att följa en manual Lönearbetet här kräver mer än att “göra rätt steg i rätt ordning”. Du behöver förstå varför. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal. Det innebär att detaljer spelar stor roll – och att du behöver vara trygg i att: Kontrollera vad som gäller i varje situation Tänka ett steg längre Fånga upp avvikelser innan de blir problem Det är just där du kommer göra skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen arbetat 1–2 år med hela löneprocessen, gärna på ett större bolag och har hunnit få en grundförståelse för hela processen. Men viktigast är inte exakt vad du gjort – utan hur du tänker. Vi söker dig som: Är nyfiken och vill förstå på djupet Vågar fråga “varför?” Ser misstag som en chans att lära Är prestigelös och hugger i där det behövs Har skinn på näsan och uppskattar tydlig kommunikation Vill bli riktigt bra på det du gör Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och tolv månader framåt. Men stor chans till att bli överrekryterade av kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!