Vår kund AutoRedovisning är en auktoriserad och framåtlutad redovisningsbyrå som hjälper företag att skapa effektiva och hållbara ekonomiprocesser genom digitalisering, automatisering och kvalificerad rådgivning. Med moderna arbetssätt och smarta systemlösningar frigörs tid från administrativa uppgifter för att istället fokusera på analys, kvalitet och affärsvärde för kunderna. För att stärka verksamheten under sommaren söker AutoRedovisning nu en erfaren och självgående Lönekonsult som vill bli en del av ett kompetent och engagerat team. Tjänsten omfattar 50 % under perioden juni–augusti, med god möjlighet till förlängning för rätt person. 🎯Om rollen I rollen ansvarar du för lönehantering för flera kundbolag och fungerar som en viktig rådgivare inom lönerelaterade frågor. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och säkerställer att leveranser sker med hög kvalitet och noggrannhet. Du kommer att ha löpande kontakt med både kunder, myndigheter och interna intressenter, samtidigt som du bidrar till att utveckla och effektivisera arbetssätt inom löneområdet. 📊Exempel på arbetsuppgifter Hantera hela löneprocessen från ax till limpa Säkerställa korrekt hantering av skatt, pensioner och förmåner Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk Rapportering till myndigheter och externa aktörer Stötta kunder och chefer i lönerelaterade frågor Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser Vi söker dig som ✅ Har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller ekonomi ✅ Minst 1 års erfarenhet av lönehantering på redovisningsbyrå ✅ Erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen ✅ God kunskap inom skatt, pensioner, förmåner och arbetsgivarrelaterade regelverk ✅ Erfarenhet av Fortnox Lön ✅ Flytande svenska i tal och skrift Meriterande ⭐ Erfarenhet av flera kollektivavtal ⭐ Erfarenhet av digitala och automatiserade löneprocesser Vem är du? Vi tror att du är en noggrann och lösningsorienterad person som trivs med eget ansvar. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att hjälpa kunder och ser möjligheter i digitalisering och smarta arbetssätt. Du uppskattar flexibilitet, tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. Varför AutoRedovisning? AutoRedovisning är en auktoriserad redovisningsbyrå sedan 2022, en kvalitetsstämpel som står för hög kompetens, erfarenhet och kvalitetssäkrade processer. Här blir du en del av ett kompetent team med varierande bakgrunder där samarbete, kunskapsutbyte och ett familjärt klimat står i fokus. Genom digitaliserade tjänster och moderna arbetssätt arbetar verksamheten ständigt för att skapa bästa möjliga värde för sina kunder. Vi erbjuder: 🌍Flexibel arbetsplats där du kan utgå från kontoret i Stockholm eller arbeta helt remote från annan ort i Sverige eller från Spanien. ⏰ Deltidsuppdrag på 50 % under juni–augusti 2026 📈 Möjlighet till förlängning efter sommaren 🤝 Inkluderande och familjär företagskultur 🚀 En modern arbetsplats där digitalisering och utveckling är en naturlig del av vardagen Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Till vår kund i Solna söker vi nu en erfaren lönespecialist för ett spännande deltidsuppdrag på cirka 75 %. Uppdraget startar efter sommaren, i mitten av augusti och pågår under hela 2026. Hos vår kund möts du av en trivsam arbetsmiljö i fina lokaler med mycket goda kommunikationsmöjligheter. Det finns även möjlighet till hybridarbete, med tre dagar i veckan på plats på kontoret. För detta uppdrag ser vi gärna att du är anställd konsult via oss på Wise Payroll – en flexibel och trygg lösning där du samtidigt får bli en del av ett engagerat och professionellt sammanhang. OM ROLLEN Vi söker en erfaren lönespecialist till vår kunds löneteam som tillsammans hanterar löner för cirka 4 000 medarbetare runt om i landet. Tyngdpunkten ligger på arbetarkollektivet, men teamet ansvarar även för tjänstemän. I rollen arbetar du självständigt med hela löneprocessen, från ax till limpa, och säkerställer en korrekt och effektiv lönehantering. Har du erfarenhet av SAP Lön och gärna även SuccessFactors ser vi det som mycket meriterande. Arbetsuppgifter: Ansvara för löneprocessen från ax till limpa Säkerställa korrekt hantering av skift, tidrapporter och avvikelser Administrera och uppdatera löne- och personaldata i systemet Ge stöd och svara på frågor från medarbetare och verksamheten Utföra lönekontroller och rapportering enligt gällande lagar, avtal och interna riktlinjer Delta i förbättringsarbete och bidra med idéer för att effektivisera löneprocessen DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med lön i större volymer och som har cirka 2–4 års erfarenhet inom löneområdet, gärna med en löneutbildning. Har du dessutom erfarenhet av kollektivavtalet inom livsmedelsindustrin ser vi det som ett stort plus. För att trivas i rollen är du ansvarsfull och självgående, samtidigt som du uppskattar att samarbeta i team och bidra till en god laganda. Du är serviceminded, noggrann och kommunikativ, med en naturlig förmåga att hitta lösningar. Goda kunskaper i engelska är meriterande, även om språket inte används dagligen. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren ([email protected]).

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?   Välkommen med din ansökan!   Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på 50% och innebär att du arbetar 2 veckor i månaden fulla arbetsdagar. Arbetsuppgifter: Exempel på arbetsuppgifter: Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar Utfärda arbetsgivarintyg Rapportering till olika myndigheter Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering Rapporter till HR Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma Kvalifikationer: Du: har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn Du är: serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ flexibel och lösningsorienterad självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt  en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt   Meriterande: Ytterligare utbildning inom arbetsrätt Erfarenhet från större organisationers lönehantering Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling   Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.   Villkor: Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning Omfattning: 50% Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Placering: Huvudkontoret, Huskvarna Sök tjänsten senast den 9 augusti. Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: [email protected], telefon: 072-401 76 81 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla. OM ROLLEN Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan. ANSVARSOMRÅDEN · Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen, inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata. · Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning, kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk. · Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden. · Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt. · Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering. · Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor. · Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system. DIN PROFIL Krav: · Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete · Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen · God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt · Erfarenhet av arbete med kollektivanställda · Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk · Systemintresse och god systemvana inom lön · Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Meriterande: · Erfarenhet av Flex HRM/Payroll · Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion · Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete · Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet · Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation Personliga egenskaper: · Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus · Analytisk och lösningsorienterad · Pedagogisk och kommunikativ · Serviceinriktad och prestigelös · Självständig med hög integritet · Anpassningsbar och trygg i förändring · Samarbetsinriktad och relationsskapande OM ORGANISATIONEN Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen. Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra. Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig. DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM FÖRETAGET Axel Christiernsson AB är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Till vår kund med kontor i centrala Stockholm söker vi nu en Lönekoordinator för ett interimsuppdrag på cirka 6 månader med omgående start. Rollen är placerad på kundens kontor och passar dig som trivs i en social och närvarande arbetsmiljö med nära samarbete tillsammans med kollegor och externa kontaktytor. Om rollen Vi söker nu en Lönekoordinator till vår kund i en internationell miljö. I rollen ansvarar du för att samordna och kvalitetssäkra globala payroll processer i flera länder inom en outsourcad uppsättning. Du fungerar som kontaktperson gentemot externa payroll partners och säkerställer att löneleveranser sker korrekt, i tid och enligt gällande regelverk. Rollen har fokus på koordinering, kontroller, avstämningar och processförbättringar samt många kontaktytor både internt och externt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Koordinera globala löneprocesser och lönekörningar Säkerställa korrekta löneleveranser Hantera kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring Vara kontaktperson gentemot externa payrollleverantörer Säkerställa efterlevnad av regelverk och interna policys Arbeta med lönerelaterad data i HR- och lönesystem Din profil Vi söker dig som gärna har erfarenhet av global payroll och som trivs i en internationell och föränderlig miljö. Du är strukturerad, noggrann och har ett starkt fokus på kvalitet och leverans, samtidigt som du är nyfiken, initiativtagande och lösningsorienterad. För den här rollen är det viktigare att du har rätt driv och inställning än ett visst antal års erfarenhet. Du är trygg i att ta ansvar, vågar utmana befintliga arbetssätt och har förmåga att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat. Rollen kräver att du kan sätta dig in i och förstå löneflöden i flera länder, även om du inte tidigare har arbetat fullt ut i en globala löner. Du har erfarenhet av lönearbete och är van vid att arbeta med löneprocesser, avstämningar och kvalitetssäkring. Har du erfarenhet från byrå eller större organisation är det meriterande. Vidare har du ett stort systemintresse och en god förståelse för hur olika processer och flöden hänger ihop. Du är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor där du samarbetar med både interna och externa stakeholders. Du känner dig bekväm med att presentera lösningar, motivera beslut och driva förändringsarbete framåt. Kvalifikationer Erfarenhet av lönearbete, gärna inom globala löner eller outsourcad miljö God förståelse för löneprocesser, kontroller och regelverk Erfarenhet av avstämningar och kvalitetssäkring Goda kunskaper i Excel Förmåga att bygga, förbättra och utveckla processer Van att kravställa och driva förändringsarbete Flytande svenska och bekväm i engelska tal och skrift OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected])

Vi letar efter en Lönechef till ett företag i Jönköping. Start är 1 juni, 7 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Jönköping. Beskrivning Rollen som Lönechef är en nyckelroll med ett övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesser. Rollen säkerställer att lönehantering, kompensation och förmåner är korrekta, konkurrenskraftiga och i enlighet med gällande lagar, regelverk och kollektivavtal samt stödjer verksamhetens mål. Rollen ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en välfungerande och konkurrenskraftig lön- och ersättningsstrategier, där löneprocessen utgör en central och operativ del. I rollen ingår även att driva utveckling och förbättring av processer, arbetssätt och system kopplade till lön, med fokus på kvalitet, effektivitet och kontroll. Rollen innefattar även ett ledarskap där du coachar och utvecklar teamet samt agerar expertstöd och rådgivare till ledning och organisation inom löne- och ersättningsfrågor. Ansvarsområden: • Övergripande ansvar för lön- och ersättningsprocesser med ansvar för kvalitet, leverans och tidplan • Driva utveckling och kontinuerligt förbättringsarbete av processer, arbetsrätt, och systemstöd inom lön och C&B • Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal och ansvara för kontroller, uppföljning och revision kopplat till löne- och ersättningsområdet • Leda, coacha och utveckla direktrapporterande medarbetare • Agera expertstöd till organisationen i löne- och C&B samt etablera och utveckla goda samarbeten med relevanta intressenter • Säkerställa effektiv användning, förvaltning och vidareutveckling av lönesystem (Visma Agda PS) • Ansvara för och vidareutveckla processer och ramverk inom C&B-området, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram. Nyckelkompetenser: • Förmåga att leda och utveckla löne- och C&B funktionen inklusive medarbetare, processer och system • Förmåga att självständigt driva och kvalitetssäkra komplexa löneprocesser från start till slut • Stark analytisk förmåga med kapacitet att identifiera utvecklingsområden och genomföra förbättringar • God ledarskapsförmåga med fokus på coachning, struktur och tydlighet • Hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt i hantering av konfidentiell information • Mycket god kommunikativ förmåga samt förmåga att bygga förtroende och etablera effektiva samarbeten i organisationen • Strukturerad och noggrann med förmåga att hantera detaljer i en komplex miljö Kompetenskrav: • Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande utbildning och /eller kunskaper förväntad genom arbete. • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete • Erfarenhet av att driva eller ha ett helhetsansvar för löneprocessen • Erfarenhet av ledande roller • Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem • Erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC) • Erfarenhet av arbete från C&B området • Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal Meriterande: • Meriterande med bakgrund inom övriga HR områden. • Meriterande är erfarenhet från TMF Träindustriavtalet • Meriterande med vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap. Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Jönköping. Start är 1 juni, 7 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Jönköping. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Är du en erfaren och trygg ledare inom lön och Compensation & Benefits? Vill du ta ett helhetsansvar i en strategisk och operativ nyckelroll där du får möjlighet att utveckla processer, coacha medarbetare och driva förbättringsarbete? Då kan detta konsultuppdrag vara helt rätt för dig! 🌟 Vi söker nu en Head of Payroll för ett längre konsultuppdrag hos en väletablerad verksamhet i Jönköping. Här får du en central roll med stort ansvar för löne- och ersättningsprocesser samt möjlighet att påverka arbetssätt, system och strategier framåt. 📍 Plats: Jönköping 🏠 Distansarbete: 40 % 📅 Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 31 december 2026 Om rollen Som Lönechef ansvarar du för att säkerställa effektiva, korrekta och konkurrenskraftiga löne- och ersättningsprocesser i en komplex verksamhet. Rollen kombinerar operativt ansvar med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med ledning, HR och andra nyckelfunktioner. Du kommer bland annat att: • Ha övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesser med fokus på kvalitet, leverans och tidplan. • Driva utveckling och förbättringsarbete inom processer, arbetsrätt och systemstöd kopplat till lön och C&B. • Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal. • Ansvara för kontroller, uppföljning och revision inom löneområdet. • Leda, coacha och utveckla team och direktrapporterande medarbetare. • Vara expertstöd och rådgivare inom löne- och ersättningsfrågor. • Säkerställa effektiv användning och vidareutveckling av lönesystemet Visma Agda PS. • Vidareutveckla processer och ramverk inom Compensation & Benefits, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram. Vi söker dig som har • Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande erfarenhet. • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. • Erfarenhet av att driva eller ha helhetsansvar för löneprocessen. • Erfarenhet från ledande roller. • Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem. • Erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC). • Erfarenhet inom Compensation & Benefits-området. • Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal. • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi att du är ✨ Strukturerad och noggrann. ✨ Analytisk och lösningsorienterad. ✨ Trygg i ditt ledarskap och van att coacha andra. ✨ Kommunikativ och relationsskapande. ✨ Professionell med hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt. Meriterande erfarenheter • Erfarenhet från andra HR-områden. • Erfarenhet av TMF Träindustriavtalet. • Vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

För vår kunds räkning söker vi nu en Lönekoordinator med ansvar för både lön och HR-administration till ett spännande bolag i centrala Stockholm. Du blir en del av ett team som arbetar från kontoret fem dagar i veckan i trivsamma lokaler. Tjänsten är ett hyrköp med omgående start, vilket innebär att du inleder som konsult i sex månader med god möjlighet att därefter övergå i en anställning direkt hos kunden. OM ROLLEN Som Lönekoordinator får du en bred och varierad roll där du ansvarar för löneadministration och HR-support i nära samarbete med extern löneleverantör. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Hantering och kvalitetssäkring av löneunderlag och lönekörningar • Administration av anställningsavtal, intyg och övrig personaldokumentation • Uppföljning av frånvaro, semester och andra personalrelaterade ärenden • Rapportering av nyckeltal och HR-statistik till ledning och HR • Kontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan och Skatteverket • Stöd till chefer och medarbetare i löne- och HR-frågor • Utveckling och effektivisering av rutiner, processer samt arbete med lönerevision och lönekartläggning DIN PROFIL Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller personaladministration och minst 2–3 års erfarenhet av löneadministration och HR-administrativt arbete. Du har god förståelse för hela löneprocessen, erfarenhet av kollektivavtal och arbetsrätt samt är van att arbeta i HR-system, gärna Flex HRM. Meriterande att ha arbetat i en koordinerande roll mot en outsourcad lönebyrå. Som person är du strukturerad, noggrann och självgående med ett starkt servicefokus. Du trivs i en roll med många kontaktytor och gillar att kombinera administration med förbättringsarbete. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (NAMN & MAIL) eller Talent Acquisition Specialist (NAMN & MAIL).

OM ROLLEN Till vår kund i Hässleholm söker vi nu en erfaren lönekonsult för ett interimsuppdrag med start omgående. Uppdraget är tidsbegränsat och pågår på deltid, ca 30%, i 6 månader fram. I rollen ansvarar du för koordinering av outsourcade löner mot SD Worx. Du är kontaktperson mot outsourcing partner och ansvarar för att leverera rätt underlag i tid. Vidare bistår du organisationen med service och ärendesupportering till medarbetare och chefer. Lönerna avser tjänstemän och arbetare, där majoriteten ligger i den senare yrkesgruppen. DIN PROFIL Vi söker dig som är en trygg och senior lönekonsult med tidigare erfarenhet av koordinering av löner mot outsourcing partner. Du är van vid att kliva in i nya organisationer och kontext och kan snabbt sätta dig in i arbetet. Vidare kan du på ett pedagogiskt sätt svara och hantera dem frågor som uppstår i organisationen. I ditt arbetssätt är du konsultmässig och rådgivande och kan identifiera samt driva förbättringsarbete. Erfarenhet av SD Worx är starkt meriterande. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected])

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete i ett mindre team där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll där du får möjlighet att bidra i det dagliga arbetet och utvecklas vidare i din yrkesroll. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist