Tjänstebeskrivning Vi söker dig som vill arbeta med lönehantering i en roll där precision och struktur är avgörande. Här får du möjlighet att använda din analytiska förmåga i ett arbete där du både hanterar detaljer och bidrar till helheten. Du är en person som tar ägarskap för ditt arbete, har ett lösningsfokuserat synsätt och känner dig trygg i att arbeta utifrån regelverk. Uppdraget Konsultuppdrag på heltid (39 timmar per vecka) i Södertälje. Start sker så snart som möjligt och uppdraget löper fram till slutet av augusti 2026. Det finns stor chans till förlängning hos Södertälje Kommun efter slutdatum. Ansvarsområden I denna roll arbetar du brett inom löneområdet och bidrar till att säkerställa en välfungerande löneprocess. Du samarbetar löpande med både HR och ekonomi och fungerar som ett stöd i frågor kopplade till lön. Arbeta med lönebearbetning och kontroll av löneunderlag Säkerställa korrekt rapportering till relevanta myndigheter Tolka och tillämpa lagar, avtal och interna styrdokument Vara kontaktperson i lönefrågor gentemot organisationens chefer och anställda Bakgrund och kompetens Eftergymnasial utbildning inom relevant område Dokumenterad utbildning inom lön Tidigare erfarenhet av arbete med löneadministration God förståelse för hela löneflödet, från insamling till utbetalning. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post och telefon. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

OM ROLLEN Till vår kund i Hofors söker vi nu en erfaren lönekonsult för ett interimsuppdrag med start omgående. Uppdraget är tidsbegränsat och pågår på heltid till efter sommaren. I rollen arbetar, du tillsammans med en kollega, med den operativa lönehanteringen för cirka 1 000 löner fördelade på 13 bolag. Lönerna är för både tjänstemän och kollektivare, där en majoriteten är den senare yrkeskategorin. Kunden arbetar bland annat med kollektivavtalen IF Metall, teknikavtalet och miljöarbetaravtalet. Lönearbetet sker i SD Worx och data kommer från flertalet andra för-/affärssystem. Ärenden från organisationen kommer in via mail samt telefon. Uppdraget kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och arbeta självständigt. Arbetet utgår från Hofors. Företaget tillämpar en office first‑policy, men viss flexibilitet kring distansarbete finns. DIN PROFIL Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och har gedigen erfarenhet av självständigt lönearbete. Vi ser att du tidigare har arbetat i digitala lönesystem, exempelvis HR+8, HRM Software eller SD Worx och är van att hantera större lönevolymer. Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att kliva in i ett uppdrag där behovet är omedelbart och där du snabbt förväntas bli operativ och bidra med din kompetens. Förmågan att arbeta självständigt, samtidigt som du värdesätter kommunikation och samarbete är viktig för att lyckas i rollen. Då kunden befinner sig i en expansiv fas och är en organisation som håller hög takt värdesätter vi högt att du som person är flexibel och agil i ditt arbete. Vidare ser vi att du trivs bra med att ge god service ut till kollegor och chefer i organisationen. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse. Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling. Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet. Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek. Viktigt för rollen: Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift God systemvana och förståelse för digitala flöden Ansvarstagande Affärsmässig God samarbetsförmåga God problemlösningsförmåga God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer Meriterande för rollen: Auktorisation som lönekonsult Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet. Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar Vad kommer du att arbeta med? Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med: Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande. Vi erbjuder dig: Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus. En central roll i en växande organisation Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus. Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar. Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten. Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar. Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur.  Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan. Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund. Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här. För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! 🎉

Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som lönekonsult att få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer få axla ett eget ansvar för en egen kundstock och samarbeta med trevliga kollegor som hjälps åt för att hela tiden bli bättre tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och påverka, förbättra och utveckla – både i kunduppdrag och internt. Här får du möjlighet att delta i projekt, driva initiativ och vara med och utveckla våra arbetssätt och rutiner framåt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Kundansvar och löpande konsultation gentemot våra kunder Självständigt arbete med hela löneprocessen Löpande lönehantering och kvalitetssäkring av löneleveranser Myndighetsrapportering, exempelvis pension, statistik och annan rapportering Upprättande av rapporter såsom AGI, bokföringsunderlag m.m. Här ges du utrymme att arbeta affärsmässigt samtidigt som du kan engagera dig i utveckling av arbetssätt, interna projekt och bidra till vår gemensamma utveckling framåt. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du gillar struktur och ordning, samtidigt som du bidrar till en positiv och inkluderande stämning. Du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att bygga relationer – både med kunder och kollegor. Du trivs i team, delar gärna med dig av din kunskap och tar initiativ när du ser möjligheter att förbättra. Att få vara med och utveckla arbetssätt, rutiner och människor är något som engagerar och motiverar dig. Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet i en roll som lönekonsult på byrå Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har erfarenhet av Flex HRM Det är extra meriterande om du: Har erfarenhet av Kontek Har erfarenhet av att leda projekt Låter detta som du? Sök rollen redan idag och fortsätt utvecklas inom lön! Våra förmåner i korta drag! 🎁 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Höst 2026 Placering: Stockholm Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta X

Det här är en möjlighet att kliva in i en central funktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att bygga stabilitet, kvalitet och framtid. Rollen är placerad i Norra Stockholm och kombinerar löneadministration med inslag av HR. Här får du arbeta nära beslutsfattare, med korta vägar, högt tempo och stor påverkan på hur arbetet formas framåt. Det är en hands-on roll där du gör skillnad direkt – samtidigt som du får växa in i helheten. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och avlastar i den dagliga processen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner (med tiden) Kontroll av underlag, avtal och rapportering Stöd i hela löneflödet – från input till färdig lönekörning Reseräkningar och enklare ekonomirelaterade uppgifter Viss uppföljning och analys i Excel Utöver detta finns möjlighet att ta en aktiv roll inom HR, exempelvis: Administrera nyanställningar Stötta i rekrytering (search, urval, intervjuer) Hantera praktiska kontorsuppgifter Rollen formas delvis efter din nyfikenhet och drivkraft. Här räcker det inte att följa en manual Lönearbetet här kräver mer än att “göra rätt steg i rätt ordning”. Du behöver förstå varför. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal. Det innebär att detaljer spelar stor roll – och att du behöver vara trygg i att: Kontrollera vad som gäller i varje situation Tänka ett steg längre Fånga upp avvikelser innan de blir problem Det är just där du kommer göra skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen arbetat 1–2 år med hela löneprocessen, gärna på ett större bolag och har hunnit få en grundförståelse för hela processen. Men viktigast är inte exakt vad du gjort – utan hur du tänker. Vi söker dig som: Är nyfiken och vill förstå på djupet Vågar fråga “varför?” Ser misstag som en chans att lära Är prestigelös och hugger i där det behövs Har skinn på näsan och uppskattar tydlig kommunikation Vill bli riktigt bra på det du gör Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och tolv månader framåt. Men stor chans till att bli överrekryterade av kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Vill du utvecklas inom lön i en bred och kundnära roll? Här får du arbeta med hela löneprocessen i en organisation med starka ambitioner och fokus på kvalitet. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos vår kund. Om företaget Bolaget är en etablerad aktör inom sitt område och befinner sig i fortsatt utveckling. Här präglas kulturen av entreprenöriellt driv, kunskapsdelning och korta beslutsvägar. Bolaget har en tydlig ambition att utveckla både sina medarbetare och sitt erbjudande, med fokus på kvalitet och långsiktiga kundrelationer. Medarbetarna kännetecknas av ett starkt engagemang, samarbete och en vilja att ständigt utvecklas inom sitt område. Mer information om företaget ges vid intervju. Arbetsuppgifter Som lönecontroller ansvarar du för hela löneprocessen för din egen kundportfölj. Du arbetar brett – från insamling av underlag till lönekörning, avstämningar och rapportering. Rollen innebär även löpande kundkontakt och ett stort eget ansvar för leverans och kvalitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera och kvalitetssäkra löneunderlag Genomföra lönekörningar och efterkontroller Ansvara för rapportering, statistik och avstämningar Säkerställa leveranser enligt deadlines Vara kontaktperson gentemot kunder i lönerelaterade frågor Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Utbildning inom lön Några års erfarenhet av löneadministration Goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av löneoutsourcing Goda kunskaper i lönesystemet Agda PS För att lyckas i rollen är du noggrann och ansvarstagande. Du trivs i en kundnära roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga samt ett starkt fokus på kvalitet i din leverans. Du är samarbetsinriktad, hjälpsam och har en vilja att utvecklas inom lön. Du tar ägarskap för ditt arbete och har en serviceinriktad inställning i kontakten med kunder och kollegor, där du värdesätter att leverera korrekt och kvalitetssäkrat arbete. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du en marknadsdriven lönekonsult som drivs av att ge dina kunder bästa möjliga service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Vi söker nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du chansen att utvecklas i en dynamisk konsultroll där du kan bredda din kompetens inom lönehantering. Vi värdesätter balansen mellan arbete och privatliv och erbjuder en arbetsmiljö som stödjer din personliga och professionella utveckling. Din roll I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. I rollen har du många kontaktytor såväl med kollegor och kunder och du har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till såväl våra befintliga som potentiellt nya kunder. I ditt arbete ingår bland annat: Hantera det löpande lönearbetet Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön Hantera tid- och resefiler från försystem Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet Din profil Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har: För tjänsten relevant utbildning Erfarenhet av kvalitativt lönearbete Erfarenhet av att tolka lagar och avtal God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om om du har tidigare erfarenhet från konsultbranschen. I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du: Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det. Du erbjuds Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänstenPlaceringsort: Stockholm/UppsalaTillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Om du har några frågor om tjänsten under tiden är du varmt välkommen att kontakta Sara Candan: [email protected] Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Talia Brorsson: [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Studerar du ditt första eller andra år inom HR med inriktning ekonomi eller som lönespecialist och vill ha arbetslivserfarenhet inom lön-och personaladministration? Tycker du om att grotta ner dig i siffror och är intresserad av ett arbete med mycket eget ansvar? Vi samarbetar med större företag i Jönköping och söker dig som vill bygga ditt CV och starta igång din karriär. Via oss får du möjlighet att utvecklas och arbeta i ett spännande bolag i rollen som löneadministratör över sommaren. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar mellan vecka 24-33. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt CV. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida. Om företaget Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju! Arbetsuppgifter Detta är en administrativ och varierade tjänst för dig som vill arbeta med lönehantering i en koncern med stora volymer. Du kommer att få möjlighet att utveckla bred kunskap inom olika områden. Du kommer att arbeta i en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team. De jobbar enligt fastställda processer och har ett effektivt arbetssätt. I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att: Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet Administrera uppdateringar i lönesystemet Utföra rapportering till myndigheter, rättningar och kontroll av reseräkningar Posthantering Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Du studerar ditt första eller andra år på HR-programmet med inriktning ekonomi eller till lönespecialist Du är tillgänglig mellan veckorna 24-33 God datorvana Du talar och skriver obehindrat på svenska Vi tror att du som söker tjänsten har ett intresse för ekonomiska flöden. Du har förmågan och intresset för att samarbeta med andra människor i ditt arbete och du värdesätter ett öppet klimat. Vidare är du driven och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är lyhörd och du trivs av att arbeta i ett högt tempo. Övrig information Start: v. 24 (juni) Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #nextgen

OM ROLLEN För vår kund söker vi dig som är en trygg och erfaren lönekonsult med erfarenhet av Agda. Vi ser att du har mångårig erfarenhet inom lön såväl som arbete i Agda och känner dig specifikt trygg i semesterårsskifte. Har du erfarenhet av transportavtalet är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du är tillgänglig omgående och har möjlighet att arbeta under sommaren för detta uppdrag. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

OM ROLLEN Åt vår kund önskar vi nu komma i kontakt med dig som är en trygg lönespecialist som är tillgänglig för uppdrag med start omgående och över sommaren. Vi ser att du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med lön från ax till limpa. Har du erfarenhet av att arbeta i HRM Software eller SuccessFactors är det meriterande. Är du en systemintresserad person som snabbt kan sätta dig in i nya system går det också bra. Vår kund utgår från vackert placerade lokaler i Storstockholm och arbetar från kontoret under större delar av veckan. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).