OM ROLLEN Till vår kund inom utbildning söker vi nu en interim lönespecialist för att stärka upp under en period. Lönefunktionen befinner sig i ett expansivt skede vilket skapar behov av en trygg och operativ resurs. Du kommer ingå i ett löneteam som består av ca två personer. I rollen arbetar du brett med löneadministration för ett eller flera bolag. Du ansvarar för hela löneprocessen – från ax till limpa – och bidrar samtidigt till att avlasta lönechef och team under en intensiv period. Arbetet sker i ett etablerat lönesystem och omfattar främst tjänstemän samt lärare, inklusive timanställda. Du blir en del av ett team där rutiner och checklistor finns på plats, men där vardagen kräver självständighet, initiativförmåga och trygghet i att fatta beslut. Här värdesätts ett prestigelöst förhållningssätt och en vilja att stötta där behovet är som störst. Uppdraget startar i juni och pågår initialt över sommaren och tidig höst (cirka 4–5 månader), med möjlighet till förlängning. Det finns viss flexibilitet kring semester, men det är viktigt att du kan arbeta under slutet av juli samt de två första veckorna i augusti. Placering är centralt i Stockholm med möjlighet till hybridarbete. DIN PROFIL Du har flera års erfarenhet av lönearbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du arbetar självständigt, har god systemförståelse och känner dig trygg i din kompetens – även i situationer där allt inte är helt på plats. Du har mycket god vana av att arbeta i lönesystem, där erfarenhet av Flex HRM är ett krav. Du kan arbeta effektivt med begränsad introduktion och har gärna erfarenhet från större eller komplexa organisationer samt av att hantera olika anställningsformer. Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och flexibel. Du trivs i en dynamisk miljö där du får bidra både operativt och som ett stöd till teamet. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Tjänstebeskrivning Vi söker dig som vill arbeta med lönehantering i en roll där precision och struktur är avgörande. Här får du möjlighet att använda din analytiska förmåga i ett arbete där du både hanterar detaljer och bidrar till helheten. Du är en person som tar ägarskap för ditt arbete, har ett lösningsfokuserat synsätt och känner dig trygg i att arbeta utifrån regelverk. Uppdraget Konsultuppdrag på heltid (39 timmar per vecka) i Södertälje. Start sker så snart som möjligt och uppdraget löper fram till slutet av augusti 2026. Det finns stor chans till förlängning hos Södertälje Kommun efter slutdatum. Ansvarsområden I denna roll arbetar du brett inom löneområdet och bidrar till att säkerställa en välfungerande löneprocess. Du samarbetar löpande med både HR och ekonomi och fungerar som ett stöd i frågor kopplade till lön. Arbeta med lönebearbetning och kontroll av löneunderlag Säkerställa korrekt rapportering till relevanta myndigheter Tolka och tillämpa lagar, avtal och interna styrdokument Vara kontaktperson i lönefrågor gentemot organisationens chefer och anställda Bakgrund och kompetens Eftergymnasial utbildning inom relevant område Dokumenterad utbildning inom lön Tidigare erfarenhet av arbete med löneadministration God förståelse för hela löneflödet, från insamling till utbetalning. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post och telefon. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Är du noggrann, systematisk och har ett starkt intresse för siffror? Vill du var en del av ett kompetent och prestigelöst team hos en av regionens viktigaste industripartners? Vår kund Enerco Group AB i Hofors söker en serviceinriktad löneadministratör som kan börja omgående! Se till att söka redan idag då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten Vår kund Enerco Group är en heltäckande partner inom teknik- och underhållstjänster för den svenska industrin. Med expertis inom allt från mekaniskt underhåll till tekniska lösningar hjälper de sina kunder att säkra en effektiv produktion över hela landet. Enerco präglas av en platt organisation och en prestigelös kultur där samarbete står i centrum och beslutsvägarna är korta. De har cirka 950 anställda fördelade över 13 bolag. De hanterar lön för över 1000 medarbetare i en komplex miljö med flera kollektivavtal. Nu vill de välkomna dig som ska arbeta som löneadministratör på huvudkontoret i Hofors. I din roll säkerställer du att löneprocessen hanteras korrekt för koncernens bolag och fungerar som en viktig länk mellan medarbetare, HR och ekonomi. För att trivas i rollen ser vi att du motiveras av ordning och reda och drivs av att ge professionell service till organisationen. Uppdraget är tidsbegränsat och förväntas pågå från maj till och med slutet av augusti. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Enerco har du en viktig funktion i att säkerställa att koncernens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Arbetet är varierat och innefattar både digitala processer och manuell hantering. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Hantera hela löneprocessen, från insamling av tidsunderlag och beräkning av ersättningar till utbetalning av slutlöner Ansvara för löpande administration såsom rapportering av fackavgifter, pensioner, utlägg och bokföringsunderlag Fungera som support och svara på frågor rörande löner, tidrapportering och systemhantering via både telefon och mail Arbeta nära HR och ekonomi för att säkerställa att lagar och riktlinjer för gällande kollektivavtal följs Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller liknande, gärna med inriktning mot lönehantering Har erfarenhet av löneadministration och grundläggande kunskaper om lagar och kollektivavtal Har god systemvana och känner dig trygg i Excel och Office-paketet Är flytande svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av lönesystemet SD Worx För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Respektfull Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kommer ett utdrag ur belastningsregistret att genomföras. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en löne- och förmånsansvarig till vårt kontor i Alingsås. I rollen finns även möjlighet, om det passar dig och verksamheten, att vid behov arbeta från vår filial i Bäckebol. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vad gör du? I denna roll tar du ett helhetsgrepp om lön, ersättning och förmåner och vidareutvecklar våra arbetssätt så att de fungerar smidigt i vardagen. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att våra ersättningsprogram är rättvisa, konkurrenskraftiga och hållbara. Du äger även relationen med vår löneadministration (payroll) och säkerställer ett friktionsfritt samarbete där kvalitet, effektivitet och professionell support alltid står i centrum. Här får du en unik roll i skärningspunkten mellan C&B, HR, Finance och payroll – och stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa värde för hela organisationen. Du arbetar nära vår HR Manager (som du rapporterar till) och HR Business Partner i ett tight, engagerat team som tillsammans utvecklar våra processer och stärker medarbetarupplevelsen genom hela anställningsresan.  Vi samarbetar prestigelöst och stöttar varandra över ansvarsgränserna för att säkerställa att verksamheten får det HR stöd som behövs – när det behövs – vi gör det tillsammans! Du kommer att: Ansvara för att utveckla våra principer för lön, förmåner och ersättningar – inklusive pensioner, försäkringar, bilpolicy och övriga delar av vår totala ersättningsstrategi Säkerställa en väl fungerande samverkan och kvalitet i löneprocessen Ansvara för ersättningsrelaterade rutiner, företagskort och utläggssystem, samt sköta avtal, leverantörskontakter och administration kring förmåner och vår bilflotta Se till att vi följer lagar och avtal och arbeta nära våra externa partners för god datakvalitet, smidiga leveranser och ett fungerande samarbete Utveckla och efterleva våra löne- och rollstrukturer samt genomföra lönekartläggningar, analyser och våra årliga lönerevisionsprocesser Kommunicera, ge stöd & support och utbildningar till våra chefer och medarbetare Vara en del av en HR‑funktion som är nära verksamheten och hjälper både medarbetare, chefer och organisationen att utvecklas Vem är du? Vi välkomnar dig som kan komma från olika bakgrunder – kanske har du jobbat inom HR, som löneadministratör, teamledare på ett lönecenter eller med Comp & Ben. Det viktigaste för oss är inte exakt vilken roll och titel du haft, utan vem du är, att du förstår uppdraget och vill vara med och göra skillnad. Ditt engagemang och din nyfikenhet betyder mer än varje erfarenhet i ditt CV. Erfarenheter du har som är meriterande: Har några års erfarenhet av arbete inom lön, förmåner och ersättningar Har arbetat med lön eller har god kunskap hur löneprocesser/payroll fungerar Har vana att arbeta från ax till limpa & driva projekt från A till Ö inom lön, förmåner och ersättningar Har gedigen kunskap om pensioner, försäkringar och andra lagstadgade förmåner Kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och regler kopplade till lönetransparens, pension och förmåner Egenskaper du har som vi uppskattar: Analytisk och lösningsorienterad God systemvana och är trygg i att kunna översätta och kravställa verksamhetens behov av förbättringar i såväl arbetssätt som system Erfarenhet av att arbeta i olika HR‑system, och gärna Agda, Skovik, Catalyst One (C1), Ziklo, Pihr Förmåga att kommunicera komplext innehåll på ett begripligt sätt. Strukturerad och självgående, med god ordning och kvalitetsfokus Prestigelös och öppen för att utvecklas även i andra områden inom HR Vad erbjuder vi dig? En möjlighet att bygga och utveckla våra C&B‑strukturer och skapa lösningar som gör vardagen enklare och värdeskapande för verksamheten En nyckelroll i en HR‑miljö där kvalitet, enkelhet och utveckling står i fokus En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet Trevliga kollegor och en arbetsplats i natursköna Alingsås Din ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Upplysningar lämnas av HR chef Åsa Beronius eller HR BP Christian Aronsson på mail: mailto:[email protected] & mailto:[email protected] Vilka är Bevego? Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på drygt 2 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder.

OM ROLLEN Till vår kund i Hofors söker vi nu en erfaren lönekonsult för ett interimsuppdrag med start omgående. Uppdraget är tidsbegränsat och pågår på heltid till efter sommaren. I rollen arbetar, du tillsammans med en kollega, med den operativa lönehanteringen för cirka 1 000 löner fördelade på 13 bolag. Lönerna är för både tjänstemän och kollektivare, där en majoriteten är den senare yrkeskategorin. Kunden arbetar bland annat med kollektivavtalen IF Metall, teknikavtalet och miljöarbetaravtalet. Lönearbetet sker i SD Worx och data kommer från flertalet andra för-/affärssystem. Ärenden från organisationen kommer in via mail samt telefon. Uppdraget kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och arbeta självständigt. Arbetet utgår från Hofors. Företaget tillämpar en office first‑policy, men viss flexibilitet kring distansarbete finns. DIN PROFIL Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och har gedigen erfarenhet av självständigt lönearbete. Vi ser att du tidigare har arbetat i digitala lönesystem, exempelvis HR+8, HRM Software eller SD Worx och är van att hantera större lönevolymer. Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att kliva in i ett uppdrag där behovet är omedelbart och där du snabbt förväntas bli operativ och bidra med din kompetens. Förmågan att arbeta självständigt, samtidigt som du värdesätter kommunikation och samarbete är viktig för att lyckas i rollen. Då kunden befinner sig i en expansiv fas och är en organisation som håller hög takt värdesätter vi högt att du som person är flexibel och agil i ditt arbete. Vidare ser vi att du trivs bra med att ge god service ut till kollegor och chefer i organisationen. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

RevisorCompaniet är ett tjänsteföretag som med erfarenhet och kompetens hjälper våra kunder med rådgivning, redovisning och revision. Företaget bildades 2002 och finns idag i Skellefteå, Malå, Stockholm, Sorsele, Arjeplog, Lycksele, Bureå, Hemavan och Storuman. Vi är tillsammans 37 anställda på dessa orter, flera av oss med lång erfarenhet inom branschen. Vi vill hjälpa företagsamma människor att förverkliga sina drömmar! Vi erbjuder därför tjänster av hög kvalitet nära kunden såsom rådgivning, redovisning och revision. Våra kunder är verksamma inom de flesta branscher och består huvudsakligen av ägarledda företag. Vi arbetar med moderna och effektiva hjälpmedel för att kunna göra högkvalitativa jobb till konkurrenskraftigt pris. RevisorCompaniet en byrå med stark lokal förankring och personligt engagemang. Företaget är medlem i ecovis som är ett internationellt nätverk och flera av våra medarbetare är auktoriserade via FAR. Lönekonsult till Skellefteåkontoret Nu söker vi dig som vill arbeta som lönekonsult med några av våra spännande kundföretag. Dina arbetsuppgifter Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att hjälpa våra kunder att hantera deras lönefunktion efter kundens förutsättningar och behov. Du ansvarar för löneprocessen för kunden, från insamling av underlag till färdiga löneutbetalningar och rapportering till myndigheter. Du kommer hantera löner för olika typer av företag, svenska och internationella företag. I rollen ingår även att hantera rapportering till bla Myndigheter och Fora m fl. Viss rådgivning ingår som att agera bollplank för kundens löne- och personalfrågor. Kunderna kommer vara både lokala och internationella. Vi arbetar till stor med ett digitalt arbetssätt. Beroende på din bakgrund och dina erfarenheter kommer det även finnas möjlighet till andra arbetsuppgifter enligt dina önskemål. Kvalifikationer · Vi söker dig med erfarenhet av lönearbete och erfarenhet av olika löneavtal · Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor · Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom löneadministration, HR- eller motsvarande arbetslivserfarenhet · Vi söker dig som kan och vågar ta eget ansvar och är van att arbeta självständigt · Vi ser helst att du pratar och skriver svenska och engelska obehindrat · Vi värdesätter ett lösningsorienterat och affärsmässigt förhållningssätt, och ser gärna att du är utåtriktad, engagerad och nyfiken på att utvecklas i din roll. · Rollen innebär många kontakter med både kunder och kollegor, vilket ställer höga krav på god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande. Vi erbjuder · 37,5 timmars arbetsvecka i genomsnitt under året · Flexibla arbetstider · Möjlighet till årlig bonus · Löpande utbildning och aktiviteter för personalen · Friskvårdsbidrag · Möjlighet att periodvis arbeta vid våra andra kontor Anställningsvillkor · Tillträde enligt överenskommelse · Heltid i första hand · Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Övrigt Om du har frågor gällande tjänsten, kontakta oss på [email protected]. Sista ansökningsdag 260816 Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan idag till [email protected] Märk den med ”Lönekonsult”

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse. Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling. Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet. Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek. Viktigt för rollen: Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift God systemvana och förståelse för digitala flöden Ansvarstagande Affärsmässig God samarbetsförmåga God problemlösningsförmåga God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer Meriterande för rollen: Auktorisation som lönekonsult Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet. Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar Vad kommer du att arbeta med? Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med: Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande. Vi erbjuder dig: Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus. En central roll i en växande organisation Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus. Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar. Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten. Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar. Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur.  Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan. Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund. Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här. För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! 🎉

Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som lönekonsult att få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer få axla ett eget ansvar för en egen kundstock och samarbeta med trevliga kollegor som hjälps åt för att hela tiden bli bättre tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och påverka, förbättra och utveckla – både i kunduppdrag och internt. Här får du möjlighet att delta i projekt, driva initiativ och vara med och utveckla våra arbetssätt och rutiner framåt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Kundansvar och löpande konsultation gentemot våra kunder Självständigt arbete med hela löneprocessen Löpande lönehantering och kvalitetssäkring av löneleveranser Myndighetsrapportering, exempelvis pension, statistik och annan rapportering Upprättande av rapporter såsom AGI, bokföringsunderlag m.m. Här ges du utrymme att arbeta affärsmässigt samtidigt som du kan engagera dig i utveckling av arbetssätt, interna projekt och bidra till vår gemensamma utveckling framåt. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du gillar struktur och ordning, samtidigt som du bidrar till en positiv och inkluderande stämning. Du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att bygga relationer – både med kunder och kollegor. Du trivs i team, delar gärna med dig av din kunskap och tar initiativ när du ser möjligheter att förbättra. Att få vara med och utveckla arbetssätt, rutiner och människor är något som engagerar och motiverar dig. Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet i en roll som lönekonsult på byrå Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har erfarenhet av Flex HRM Det är extra meriterande om du: Har erfarenhet av Kontek Har erfarenhet av att leda projekt Låter detta som du? Sök rollen redan idag och fortsätt utvecklas inom lön! Våra förmåner i korta drag! 🎁 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Höst 2026 Placering: Stockholm Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta X

Det här är en möjlighet att kliva in i en central funktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att bygga stabilitet, kvalitet och framtid. Rollen är placerad i Norra Stockholm och kombinerar löneadministration med inslag av HR. Här får du arbeta nära beslutsfattare, med korta vägar, högt tempo och stor påverkan på hur arbetet formas framåt. Det är en hands-on roll där du gör skillnad direkt – samtidigt som du får växa in i helheten. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och avlastar i den dagliga processen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner (med tiden) Kontroll av underlag, avtal och rapportering Stöd i hela löneflödet – från input till färdig lönekörning Reseräkningar och enklare ekonomirelaterade uppgifter Viss uppföljning och analys i Excel Utöver detta finns möjlighet att ta en aktiv roll inom HR, exempelvis: Administrera nyanställningar Stötta i rekrytering (search, urval, intervjuer) Hantera praktiska kontorsuppgifter Rollen formas delvis efter din nyfikenhet och drivkraft. Här räcker det inte att följa en manual Lönearbetet här kräver mer än att “göra rätt steg i rätt ordning”. Du behöver förstå varför. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal. Det innebär att detaljer spelar stor roll – och att du behöver vara trygg i att: Kontrollera vad som gäller i varje situation Tänka ett steg längre Fånga upp avvikelser innan de blir problem Det är just där du kommer göra skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen arbetat 1–2 år med hela löneprocessen, gärna på ett större bolag och har hunnit få en grundförståelse för hela processen. Men viktigast är inte exakt vad du gjort – utan hur du tänker. Vi söker dig som: Är nyfiken och vill förstå på djupet Vågar fråga “varför?” Ser misstag som en chans att lära Är prestigelös och hugger i där det behövs Har skinn på näsan och uppskattar tydlig kommunikation Vill bli riktigt bra på det du gör Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och tolv månader framåt. Men stor chans till att bli överrekryterade av kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Vill du utvecklas inom lön i en bred och kundnära roll? Här får du arbeta med hela löneprocessen i en organisation med starka ambitioner och fokus på kvalitet. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos vår kund. Om företaget Bolaget är en etablerad aktör inom sitt område och befinner sig i fortsatt utveckling. Här präglas kulturen av entreprenöriellt driv, kunskapsdelning och korta beslutsvägar. Bolaget har en tydlig ambition att utveckla både sina medarbetare och sitt erbjudande, med fokus på kvalitet och långsiktiga kundrelationer. Medarbetarna kännetecknas av ett starkt engagemang, samarbete och en vilja att ständigt utvecklas inom sitt område. Mer information om företaget ges vid intervju. Arbetsuppgifter Som lönecontroller ansvarar du för hela löneprocessen för din egen kundportfölj. Du arbetar brett – från insamling av underlag till lönekörning, avstämningar och rapportering. Rollen innebär även löpande kundkontakt och ett stort eget ansvar för leverans och kvalitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera och kvalitetssäkra löneunderlag Genomföra lönekörningar och efterkontroller Ansvara för rapportering, statistik och avstämningar Säkerställa leveranser enligt deadlines Vara kontaktperson gentemot kunder i lönerelaterade frågor Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Utbildning inom lön Några års erfarenhet av löneadministration Goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av löneoutsourcing Goda kunskaper i lönesystemet Agda PS För att lyckas i rollen är du noggrann och ansvarstagande. Du trivs i en kundnära roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga samt ett starkt fokus på kvalitet i din leverans. Du är samarbetsinriktad, hjälpsam och har en vilja att utvecklas inom lön. Du tar ägarskap för ditt arbete och har en serviceinriktad inställning i kontakten med kunder och kollegor, där du värdesätter att leverera korrekt och kvalitetssäkrat arbete. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist