Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Då en av våra områdeschefer nu går vidare till nya utmaningar inom företaget söker Distrikt Västernorrland/ Jämtland en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund och rapporterar direkt till affärschef. På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef i Östersund ingår du i ett team med totalt 7 områdeschefer och 2 gruppchefer. Du ansvarar för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Kunskap och erfarenhet av att jobba med människor med olika typer av funktionsnedsättning Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Lägst gymnasial utbildning B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Östersund Sista ansökningsdag: 5 maj 2024 Kontaktperson: Annika Schmidt, Tf. Verksamhetschef, 070-330 04 24 Fackliga representanter: Mikael Lindqvist, Ledarna, tel: 072-522 54 91 Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46 Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Could you be the full-time Manager ALM System & Integration Engineering in Västerås we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Manager expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Lars Devero (ALM Engineering Manager Nordics, located in Västerås), and work alongside collaborative and humble teammates. ALM is an abbreviation of Asset Life Management, which in short mean life extension of rail vehicles. The life extension can be of technical characteristics where technical systems are upgraded or exchanged, it can also be of the customer experience characteristics, where the interior of the rail vehicle is modernized. You'll contribute by leading a versatile engineering team. The tasks involves, leading the team, coaching the resources, providing resources to the Engineering scope in bids and customer contracts in upgrade and refurbishment of rail vehicles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (all the way from bid management to production and verification of technical systems on the rail vehicle), technical investigations and much more. You’ll specifically take care of leading the ALM System & Integration Engineering organization, but also grow in areas which you are interested in and suit the company needs. We are looking for someone with experience in leading technical bids. We’ll look to you for Lead an organization within system & integration engineering Monitor progress and provide support to engineering in bids and projects Maintain and develop the organization’s engineering skills and competencies Secure that the engineering activities follows applicable Engineering processes Improve configuration, design, change and engineering management processes Propose innovative solutions, develop and implement research and development programs and new technologies in bids and projects Support the product safety management by ensuring safety risks are mitigated in a timely manner Capture and ensure ownership of regulations and standards to be applied Represent engineering in customer and supplier interaction Propose and drive efficiency improvements, risk reduction and business opportunities within the responsibility for the engineering engagement All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University degree in a technical engineering field, preferably mechanical or electrical engineering Structured mindset Communicative Leadership experience Broad technical knowledge Experience of design and development, project planning, execution and delivery process English and Swedish speaking and writing Most of our customers are Swedish and part of the engineering work is to both talk to customers and different functions within Altom. Being able to communicate in Swedish will be required to be fully operational in the role, thus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! All internal employees must inform their Line Manager about applying for this job. Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare som brinner för affärer. I rollen som Branch Manager är din uppgift att skapa en arbetsplats som präglas av glädje, engagemang och prestation. Kan det här vara nästa steg i din karriär? Sök tjänsten i dag! OM TJÄNSTEN Vi på Academic Work matchar de bästa talangerna med företag som behöver deras kompetens. Vi rekryterar och hyr ut studenter och akademiker som är i början av sin karriär. Vi finns i 12 städer och är i dag ett av de största bolagen i vår bransch. På Academic Work har vi en gemensam passion för vårt arbete, våra värderingar och vårt uppdrag. Vi vill erbjuda den bästa arbetsplatsen och strävar efter att skapa en atmosfär att trivas och utvecklas i. Som BM (Branch Manager) spelar du en betydande roll för att vi ska lyckas uppnå det. Du leder ditt kontor och är ansvarig för att skapa engagemang och uppnå resultat. Nu söker vi nästa BM till vårt kontor i Linköping. På Linköpingskontoret arbetar cirka 30 medarbetare som sitter i nya lokaler i LINK Business Center. Din ledningsgrupp består av sex medarbetare som samarbetar nära varandra i det dagliga arbetet för att skapa framgång tillsammans. Som stöd har du även dina BM-kollegor runt om i landet som du utbyter mycket erfarenhet med. Du erbjuds 🧘🏽 Förmånspaket: Du får ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 💻 Utveckling: Vi strävar efter att ge våra chefer de bästa förutsättningarna att lyckas i sina uppdrag. Därför investerar vi i löpande utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. 🚀 Möjlighet att bli delägare: Vi tror på att skapa en stark gemenskap och engagemang där alla har en del i företagets framgång. Därför erbjuder vi dig möjligheten att köpa andelar i bolaget. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Som BM har du fullt resultatansvar för ditt kontor och du rapporterar till Sverigeledningen. Du gör analyser och fattar beslut som du anser vara gynnsamma för din lokala marknad och säkerställer att de genomförs. * Du har en god förståelse för kontorets kundbas och strävar ständigt efter att skapa bästa förutsättningar för nya affärsmöjligheter. En viktig del i rollen är att regelbundet träffa kontorets nyckelkunder för att förstå deras behov och naturligtvis för att bygga starka relationer och säkerställa att vi levererar på topp. * Du ser till att cheferna i din lokala ledningsgrupp leder med tydlighet och energi samt fokuserar på att utveckla sina medarbetare. Ledarskapsutveckling och successionsplanering är återkommande i ditt dagliga arbete. * En av dina viktigaste uppgifter är att bygga ett starkt team som präglas av högt engagemang och som strävar mot gemensamma mål. Genom ditt sätt att leda och kommunicera uppmuntrar du till goda samarbeten mellan samtliga funktioner på ditt kontor. VI SÖKER DIG SOM - Har gedigen erfarenhet av att leda heltidsanställda medarbetare med fullt personalansvar. - Haft tidigare chefstjänster med fullt budget- och resultatansvar. - Erfarenhet inom en bransch med konsultativ försäljning av tjänster. - Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, organisation eller motsvarande relevant för tjänsten. - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har - Har relevant erfarenhet från bemanning- rekrytering- eller konsultbranschen från dina senare år i arbetslivet. - Har universitetsexamen inom ekonomi, beteendevetenskap, organisation eller motsvarande. - Erfarenhet av att leda förändringsarbete i organisationer som präglas av högt tempo och behov av att anpassa sig till omvärldens krav för att hålla sig aktuella. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper - Resultatinriktad - Ansvarstagande - Uthållig - Självinsikt - Kommunikativ Vår kultur är något vi på Academic Work verkligen är stolta över! Den bygger på våra fantastiska medarbetare och hur de lever våra värderingar varje dag. Att du är en person som vill vara med och bidra till att vi fyller vardagen med positiv energi, strävan att ständigt förbättras samt omtanke och gemenskap? Då tror vi att vi är en bra matchning för varandra. Hur är det att jobba på Academic Work? - Vår kultur på Academic Work - CSR och miljö på Academic Work - Rollen som Account Manager - Instagram @Academic Work - Facebook @Academic Work - LinkedIn @Academic Work Vår rekryteringsprocess Första steget i processen är två urvalstester. Ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Vi vågar säga att vi inte är vilket företag som helst. Vi har byggt en kultur som verkligen känns – vare sig du är medarbetare, kund eller leverantör. Vår kultur är full av värme, energi, engagemang, öppenhet och kamratskap. Här finns en genuin vilja att hjälpa varandra och andra, både när vi arbetar mot gemensamma och individuella mål. Vi tror på att skapa starka band och ha roligt tillsammans. Allt från spännande resor och stora fester till spontana after works, gemensamma frukostar och träning. Hos oss är arbetsdagen fylld av energi, ambition och snälla kollegor.

The Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) is an independent international institute, formally a Swedish foundation, whose mission is to undertake research and activities on security, conflict and peace. Established in 1966, SIPRI provides data, analysis and recommendations, based on open sources, to policymakers, researchers, media and the interested public. SIPRI provides excellent opportunities for professional and personal development and is an equal opportunity employer.  The post of Deputy Director is a key leadership position in SIPRI aimed at ensuring the continuing excellence of the Institute’s core work of research, outreach and dialogue. The Deputy Director’s overarching responsibilities are to deputise for the Director, serve as a key liaison with senior Swedish stakeholders, act as Chief of Staff, and oversee resource mobilization for SIPRI’s research and activities. The Deputy Director is the Secretary to the SIPRI Governing Board and adviser to the Chair.  The post holder is responsible for: • Representing the institute, including in the media; • Leading on defined key dossiers and processes; • Staying up-to-date with issues in the field of peace research and the institute’s research, outreach and dialogue programmes; • Participating in full in SIPRI’s discussions of its strategy and development; • Liaising with the Swedish Ministry for Foreign Affairs and key contacts throughout Swedish Government offices, agencies and other relevant Swedish bodies; • Facilitating the smooth functioning of the Governing Board and conducting other activities as requested by the Chair; and • Monitoring internal operations, such as budgeting, staff assessment and recruitment. Requirements The post requires a passion for issues related to peace and security coupled with a diverse combination of qualities, including a task-oriented drive and diplomatic skill, a broad vision and an eye for detail, a spirit of initiative and innovation, and the capacity for discretion along with a generous personality. S/he is an inclusive team worker. The successful candidate should, as a minimum, have the following experience: • At least five years participating in the leadership of a team or department, including experience with personnel line management; budgeting and/financial management; and organizational representation; • Ten years of professionally handling issues of international peace and security, or development, or related fields; • A track record of results-oriented management; • Adequate experience working in mid- to senior-levels in Swedish Government positions, or in other Swedish agencies or organizations; Knowledge and Skills When starting the post, the Deputy Director should have, as a minimum, the following knowledge and skills: • Good knowledge of peace, conflict, security, defence, stability and fragility issues with some academic or professional background in them; • Excellent communication and people-management skills; • Access to key networks in the Swedish public sector and society, and a deep understanding of Swedish society and politics; • Knowledge of Swedish public sector procedures, labour market and laws; • Bilingual fluency in Swedish and English, ideally further language proficiency; • A university degree or degrees in disciplines and topics relevant to this post. Contract period Starting 15 August 2024. The appointment will be tenured with probation. The post is full-time. The salary package will be negotiated individually. How to apply Interested candidates should submit a short cover letter and curriculum vitae in English. The application should be submitted via our electronic application system, accessible by using the ‘apply’ button at the end of this page. The closing date is 1 May 2024. For confidential enquiries, contact SIPRI Board Chair Stefan Löfven ([email protected]) or SIPRI Director Dan Smith ([email protected]). The trade union contacts at SIPRI are Emma Zetterström for ST ([email protected]) and Annika Salisbury for SACO ([email protected]).