Organisationschef

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vill du leda en grupp som arbetar med tekniskt underhåll och systemstöd för vapen och beväpningssystem till JAS 39 Gripen? Då kan det här vara rätt tjänst för dig. Hos oss blir ditt ledarskap en del av något större - att bidra till trygghet och säkerhet för människor både i luften och på marken. Som chef för gruppen Armament ansvarar du för att vidmakthålla och stärka kompetensen inom tekniskt underhåll av flygburna vapen- och beväpningssystem för våra kunder. Du har personal- och verksamhetsansvar för en växande grupp med ett tiotal tekniker och ingenjörer placerade i Arboga. Rollen erbjuder ett mångfacetterat uppdrag där du får kombinera tekniskt och operativt ledarskap med ansvar för människor, team och verksamhet. I takt med att verksamheten växer kommer du att spela en viktig roll i att forma gruppens framtida utveckling genom att stärka arbetssätt, införa nya verktyg och metoder samt säkerställa att kvalitet, kompetens och leveransförmåga fortsätter att utvecklas i takt med ökade krav och ökad komplexitet. Du förväntas förstå din verksamhet, de affärer där vi verkar och dina medarbetare. Du leder och fördelar arbetet samt prioriterar verksamheten för att säkerställa att verkstäderna uppfyller sina leveransåtaganden. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med tre andra gruppchefer och rapporterar till sektionschefen. Tjänstens placeringsort är Arboga. Inrikes- och utrikesresor i tjänsten kan förekomma. Din profil Vi söker dig som är en drivande och inspirerande ledare, som kan skapa en verksamhet där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du trivs i att delvis leda och utveckla medarbetarna i gruppen samtidigt som du själv har en fot i det operativa. För att du ska bli framgångsrik och trivas i denna roll krävs att du: Har erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. Är intresserad av att utforma effektivare arbetssätt och metoder. Är lyhörd, kommunikativ och har förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos både medarbetare och kunder. Är självgående, flexibel och har god förmåga att prioritera och arbeta strukturerat. Är van vid att läsa, tolka och skriva tekniska och administrativa dokument. Kommunicerar tydligt på både svenska och engelska, samt har vana av extern kommunikation med kunder. Har ett starkt tekniskt intresse och gärna erfarenhet av underhållsverksamhet inom flygindustrin eller annan tekniskt avancerad industri, exempelvis fordons- eller tillverkningsindustrin. Har god teknisk förståelse för komplexa tekniska system. Erfarenhet av luftburna vapen- och beväpningssystem samt kunskap om processer inom försvarsindustrin är meriterande. Tidigare erfarenhet av chefs- och ledarroller inom försvarsindustrin är meriterande, men stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då tjänsten bygger på förtroende och tillit från både medarbetare och kunder. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad blir du en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Du skapar en bra struktur och ansvarar för planeringen kring medarbetarnas utveckling i samarbete med Områdeschef. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer samt utveckla medarbetares motivation, yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron. För att skapa förutsättningar för övergångar till den reguljära arbetsmarknaden arbetar du som gruppchef även aktivt med att bygga relationer och nätverk med företag i närområdet. För att trivas och lyckas i rollen som gruppchef ser vi att du har erfarenhet av att leda medarbetare i en operativ verksamhet, gärna i en miljö där teamet arbetar på olika platser. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, struktur och tydlighet i vardagen samtidigt som du stöttar dina medarbetare i deras utveckling. Du har erfarenhet av personalansvar och är van att arbeta med schemaläggning, bemanning och löpande dokumentation. Du har god systemvana och känner dig trygg i att använda digitala verktyg som stöd i det dagliga arbetet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du lätt för att samarbeta, skapa förtroendefulla relationer och kommunicera tydligt med både medarbetare, kollegor och kunder. Du har gymnasieutbildning, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort. Erfarenhet av att arbeta leda personer med funktionsnedsättning samt kunskap inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor är meriterande. Observera att ett krav för denna tjänst är att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning. Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. Tyvärr har vi dock svårt att hinna med att besvara frågor och hoppas att den information som står i annonsen är tillräcklig. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat där vi självfallet tar hänsyn till uppsägningstid och annat som styr möjligheten att påbörja en anställning hos oss. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning. Placering: Den här befattningen utgår från vårt kontor i Göteborg med besök hos kund någon dag i veckan. Sista ansökningsdag: 2026-11-19 Fackliga kontaktpersoner Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191 Saco: Marie Berg, 072-2185892 Ledarna: Linda Hinderyd, 072-2044967

Ta ansvar för ekonomistyrningen hos socialförvaltningen i en kommun i Halland. Ett uppdrag på halvtid med start i november. Vill du använda din erfarenhet av ekonomistyrning i ett uppdrag där du kombinerar strategiskt och operativt ansvar? Som interimschef hos en kommun i Halland får du det övergripande ansvaret för socialförvaltningens ekonomi och styrningsfrågor. Du leder arbetet med budget, prognoser och uppföljning. Ett brett uppdrag på halvtid för dig som vill använda din kompetens för att stödja verksamhetens mål. Ditt anställningserbjudande Du får ett konsultuppdrag där du använder din erfarenhet för att bidra till socialförvaltningens ekonomiska styrning. Här kombinerar du långsiktig planering med löpande ekonomiska frågor i ett brett uppdrag med övergripande ansvar. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för socialförvaltningens ekonomi och styrningsfrågor. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du: Leder arbetet med budget, uppföljning, prognoser och rapportering. Bidrar med affärsmässiga analyser och säkerställer en effektiv ekonomistyrning som stödjer verksamhetens mål. Föredrar ärenden i politiska sammanhang. Arbetar med avtal och upphandling. I uppdraget ingår även frågor som rör statsbidrag, taxor och avgifter, statistikinlämning till SCB samt lokalförsörjning. Värt att veta Uppdraget är hos en kommun i Halland och omfattar cirka 20 timmar per vecka, motsvarande 50 procent. Arbetet sker främst på plats med hybridarbete vid behov. Planerad start är den 16 november 2026 och uppdraget pågår till och med den 15 maj 2027. Våra förväntningar Vi söker dig med gedigen erfarenhet av övergripande ekonomiansvar och arbete i ledningsgrupp inom en politiskt styrd organisation eller kommun. Din bakgrund omfattar en civilekonomexamen, en kandidatexamen inom företagsekonomi eller annan likvärdig utbildning och/eller erfarenhet som bedöms relevant. Vi ser gärna att du även har dokumenterad chefserfarenhet med budgetansvar och personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att föredra ärenden inför styrelse, nämnd och politiska företrädare. Som person är du analytisk och har ett strukturerat arbetssätt. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Interim eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vattenfall Vattenkraft producerar förnybar el med fokus på säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Varje dag bidrar våra medarbetare till en stabil energiförsörjning och till att möjliggöra samhällets omställning. There’s a way. Vattenfall Vattenkrafts projektkontor skapar förutsättningar för framgångsrika investerings- och utvecklingsprojekt, är du intresserad av en ny ledarskapsutmaning? Som chef för Vattenfall Vattenkrafts projektkontor (PMO) har du en nyckelroll i att utveckla och stärka vår projektstyrning. Du leder en verksamhet som skapar förutsättningar för struktur, samordning och effektivitet i våra förstudie-, investerings- och utvecklingsprojekt. Projektkontoret ansvarar för att utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt, metoder och verktyg för projektledning samt för att stärka uppföljning av projektportföljen. Ni skapar en tydlig överblick över projektportföljens status och framdrift. Genom att stödja våra utredare och projektledare och samla rätt kompetenser bidrar projektkontoret till ett mer effektivt och framgångsrikt projektgenomförande. Som medlem av projektenhetens ledningsgrupp bidrar du aktivt till vår utveckling och du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för enhetens samlade resultat. Du skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas, samtidigt som du leder med ett tydligt helhetsperspektiv. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Leda och utveckla projektkontorets verksamhet och medarbetare samt följa upp mål, resultat och leveranser Säkerställa effektiva arbetssätt genom att utveckla och förvalta gemensamma processer, standarder och systemstöd för projektverksamheten Prioritera och samordna aktiviteter utifrån strategiska mål, affärsbehov och tillgängliga resurser Utveckla projektstyrning, portföljstyrning och resursplanering samt leda förbättringar som stärker vår förmåga att genomföra projekt effektivt och hållbart Nära samarbete med enhetens förstudie- och projektavdelningar, vattenkraftens anläggningsförvaltning, intressenter från Vattenfalls affärsområde Generation samt andra verksamheter och samarbetspartners inom Vattenfallkoncernen. Kravspecifikation Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och når gemensamma mål. Du leder genom att vara en god förebild, du bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, samarbeta och utvecklas i sina roller. Med ett tydligt helhetsperspektiv balanserar du verksamhetens behov, medarbetarnas utveckling och långsiktiga resultat. Du har erfarenhet av: Projektverksamhet och projektstyrning Ledande befattningar med personalansvar Ledningsgruppsarbete Processutveckling och förändringsledning. Du har även: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Erfarenhet av vattenkraft, energibranschen och storskalig projektverksamhet kan vara meriterande. Du är en lyhörd och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har god förmåga att bygga samarbeten, hantera olika perspektiv och skapa framdrift även när förutsättningarna är komplexa eller intressena skiljer sig åt. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, har ett uthålligt förhållningssätt och är van att ta initiativ som bidrar till verksamhetens utveckling. Samtidigt är du en lagspelare som värdesätter samarbete och ser styrkan i att nå resultat tillsammans med andra. Vi förväntar oss att du agerar i linje med Vattenfalls värderingar Aktiv, Positiv, Öppen, Säker och att du inspirerar andra att göra detsamma. Placeringsort Luleå eller Solna Kontaktpersoner För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Eva Andersson. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 12 november, 2026! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte skicka med ett personligt brev. I rekryteringsprocessen ingår tester. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer ansvara för kunduppdrag i Trollhättan med omnejd vilket innebär att man är mycket i rörelse. Till vår hjälp har vi poolbilar på kontoren till vårt förfogande, vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. På kontoret i Trollhättan arbetar vi för en kultur som präglas av samarbete och laganda då det är avgörande för att vi ska kunna nå våra mål på individ, grupp och organisationsnivå. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Trollhättan Sista ansökningsdag: 20 november 2026 Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967 Saco: Asim Zilic, 070-3594515 Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för de som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet samt tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som Verksamhetschef Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Som verksamhetschef är du direkt underställd Distriktschef och erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du har det yttersta ansvaret att leda och utveckla verksamhetsområdet i Göteborg i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för ditt verksamhetsområde, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina 14 områdeschefer. Du ingår även i distriktsledningen för Sjuhärad/Halland/Göteborg som utgörs av Distriktschef och övriga Verksamhetschefer i distriktet samt stödfunktioner som Affärsstöd och HR-Verksamhetspartner. I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du tillsammans med dina områdeschefer att optimera personalplaneringen och säkerställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vad tar du med dig in i rollen? För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter, gärna från större producerande företag där du haft ett större ansvar och varit chef över andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av budget och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra. Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande, en förebild för dina medarbetare och kollegor. Eftersom verksamhetsområdet omfattar säkerhetsklassade kunder så kommer en säkerhetsklassning med tillhörande bakgrundskontroll att genomföras som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester, referenskontroll och bakgrundskontroll. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Göteborg Sista ansökningsdag: 20/11 Fackliga kontaktuppgifter: Ledarna: Linda Hinderyd. Saco: Asim Zilic. Unionen: Susanne Pettersson. nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som Områdeschef börjar du din utvecklingsresa i vår egen Samhall utbildning när du börjar hos oss, där du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen har du erfarenhet av ledarskap med personalansvar och är van att bygga och utveckla kundrelationer med goda resultat. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där bemanning, planering och arbetsmiljö är en naturlig del av vardagen, och är van att ta ansvar för såväl resultat som verksamhetens utveckling. Du vet att goda resultat skapas genom tydliga förväntningar, uppföljning och ett närvarande ledarskap. När förutsättningarna förändras känner du dig trygg i att fatta beslut, skapa riktning och leda verksamheten framåt. Vi ser att du har minst gymnasial utbildning och B-körkort. Certifiering inom SRY och Insta800 är meriterande. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat. Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Alingsås och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 22 november 2026 Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Susanne Pettersson, tel. nr. 070–2826191 SACO: Marie Berg, tel. nr. 072-2185892 Ledarna: Linda Hinderyd, tel. nr. 072–2044967

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. En förutsättning för att vi ska kunna nå våra mål både på individ, grupp och verksamhetsnivå är samarbetet med övriga chefer, det är direkt avgörande för att kunna utveckla våra medarbetare och verksamhet. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer ansvara för medarbetare som arbetar inom lokalvård samt endel producerande verksamhet, merparten kommer dock utgöras av lokalvårdsuppdrag vilket gör att tidigare erfarenhet av ledarskap inom lokalvård samt certifikat som SRY och Insta 800 kommer ses som meriterande. I rollen som Områdeschef är man mycket ute hos kunder och medarbetare i Ystad med omnejd och till detta används poolbilar som tillhandahålls på kontoret i Ystad, därmed kommer B-körkort erfordras för tjänsten. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Ystad, det är dock inte där du kommer göra störst skillnad utan det är när du är ute hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 2026-11-18 Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Hampus Åström, Unionen 0721-596922 Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Marie Berg, Saco 0722-185892

Är du en trygg och driven ledare som vill bidra till ett bättre samhälle? Vi är en förening som arbetar med en av de mest tabubelagda och känsligaste orsakerna till psykisk ohälsa idag. Nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill leda, utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet. Tjänsten är ett vikariat på minst ett år med möjlighet till förlängning. nxtME är en rikstäckande ideell förening som erbjuder kostnadsfritt stöd och hjälp till den som utsatts för sexuella övergrepp som barn av någon i familjen eller en nära anhörig, dvs incest. Kunskap, respekt och tålamod är viktigt för oss. nxtME är en förening präglad av ett starkt engagemang eftersom vi vet att vårt arbete gör stor samhällsnytta. Som verksamhetsansvarig har du det operativa ansvaret för organisationen. Du leder och utvecklar vår verksamhet och vårt kvalitetsarbete. Rollen passar dig som trivs med att kombinera ledarskap och långsiktigt utvecklingsarbete med de många praktiska uppgifter som ingår i en mindre ideell organisation. I det dagliga arbetet samverkar du med föreningens generalsekreterare som ansvarar för föreningens externa relationer och partnersamarbeten. Du har även kontinuerlig kontakt med föreningens kassör och deltar på styrelsemöten. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Planera, leda och utveckla organisationen i linje med beslutade mål och riktlinjer. Ansvara för kvalitetssäkring och kontinuerlig utveckling av våra verksamhetsområden. Ha personalansvar, bl a genom att leda och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet, hålla i personalmöten och säkerställa en god arbetsmiljö och möjlighet till kompetensutveckling. Ansvara för verksamhetens övergripande administration, inklusive medlemsregister. Ansvara för den kontinuerliga redovisningen och lönerapporteringen i dialog med verksamhetens redovisningsbyrå och föreningens kassör. Ansvara för bidragsansökningar och uppföljning av erhållna bidrag samt, i samverkan med generalsekreterare och styrelse, verka för att bredda verksamhetens finansiering. Ansvara för verksamhetsuppföljning, rapportering och framtagning av kommande års verksamhetsplan och budget. Vi söker dig som har: Erfarenhet av verksamhetsledning, gärna inom ideell sektor eller en annan värderingsdriven organisation. Erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och rekrytering. Erfarenhet av projektredovisning, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet av att söka, hantera och återrapportera bidrag. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Förmåga att ta initiativ, vara lyhörd och skapa engagemang. Förmåga att vara tydlig, noggrann och strukturerad. Delar nxtME:s värderingar och vill bidra till ett bättre samhälle. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom stödverksamhet, socialt arbete, folkhälsa, mänskliga rättigheter eller frågor som rör våld och sexuella övergrepp. Tjänsten är ett vikariat på minst ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker den 15 februari 2027, eller enligt överenskommelse. Före vikariatets start genomförs introduktion och överlämning, som ersätts med timlön. Arbetet är förlagt till Stockholm. Din ansökan: Skicka din ansökan tillsammans med ditt cv till [email protected] senast 25 november 2026. Intervjuer sker löpande. Den som erbjuds tjänsten kommer att behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret samt UC. nxtME grundades 2012 och är i dag en etablerad kraft och ett kunskapsnav för incestutsatta liksom för samhällets stöd- och vårdverksamheter. Studier visar att i snitt utsätts två i varje klass för incest i Sverige. Samtidigt får elever inte kunskap om övergrepp och incest i skolan. Det här vill vi göra något åt. Läs gärna mer om oss på nxtme.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab med inriktning prehab är en viktig och etablerad chefsbefattning inom Samhall. Det är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef Rehab med inriktning prehab inleder du din utvecklingsresa inom Samhall genom Samhall Utbildning. Du får tillgång till omfattande ledarskapsutbildningar som stärker dig i din ledarroll, oavsett tidigare erfarenhet. Samtidigt bygger du specialistkompetens inom att leda, stötta och utveckla medarbetare med funktionsnedsättning och bidra till deras utveckling mot arbete. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut, HR med rehabinriktning, Rehabkoordinator eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: God kunskap om Försäkringskassans regelverk Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Halmstad eller Falkenberg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet. Sista ansökningsdag: 13/11 Fackliga kontaktpersoner: Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191