Organisationschef

Vill du leda och utveckla privatinsamlingen i en internationell organisation där insamlade medel ger barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt tillgång till säker kirurgi och vård över hela världen? Operation Smile Sverige söker nu en trygg och affärsdriven chef för privatinsamling som vill ta ansvar för ett av organisationens viktigaste intäktsområden och leda ett erfaret team vidare mot nästa nivå. Operation Smile Sverige har sedan starten 2011 vuxit kraftigt och etablerat en framgångsrik insamlingsverksamhet. Privatinsamlingen står för en betydande del av organisationens finansiering och bedrivs genom en bred mix av kanaler och aktiviteter. Nu söker vi dig som vill bygga vidare på en stark grund och samtidigt utveckla arbetssätt, givarrelationer och intäkter med ett långsiktigt perspektiv. Om rollen Som Chef privatinsamling har du det övergripande ansvaret för Operation Smile Sveriges insamling från privatpersoner och mindre givare. Du rapporterar till chefen för Marknad & Insamling och ingår tillsammans med honom och varumärkeschefen i ett strategiskt forum, där ni gemensamt driver och utvecklar avdelningens övergripande arbete.   Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter är:    Ansvara för privatinsamlingens budget, mål och resultat samt driva områdets strategiska utveckling. Leda, coacha, samordna och utveckla teamet inom privatinsamling bestående av sex medarbetare. Utveckla privatinsamlingen i relevanta insamlingskanaler och längs hela givarresan, från nyrekrytering och konvertering till lojalitet, uppgradering och återaktivering. Säkerställa ett datadrivet arbetssätt där analys och insikter används för att optimera aktiviteter, kanaler och investeringar. Samarbeta tvärfunktionellt inom hela organisationen samt säkerställa ett nära samspel mellan insamling och kommunikation. Identifiera och driva nya utvecklingsmöjligheter inom privatinsamling, bland annat genom data, AI och ny teknik. Vi erbjuder Hos oss får du en central roll i en organisation som etablerat sig som en betydande insamlingsorganisation i Sverige. Du får möjlighet att leda och vidareutveckla ett redan framgångsrikt område, samtidigt som det finns höga ambitioner och stort utrymme för nya idéer och initiativ. På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för barn som lever i resurssvaga länder. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål. Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade, trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm.    Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av insamling eller närliggande affärsdriven verksamhet inom en insamlingsorganisation, med god förståelse för privatinsamling, givarutveckling och olika insamlings- och marknadskanaler. Rollen kräver tidigare chefserfarenhet med dokumenterat goda resultat samt vana av att arbeta datadrivet och använda analys som grund för prioriteringar och utveckling. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet och uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av CRM-system och analysverktyg, exempelvis Microsoft Dynamics och Power BI, är meriterande, liksom kunskap inom digital utveckling, AI eller automatisering kopplat till insamling eller marknad.   Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning och ger erfarna medarbetare ansvar och utrymme, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut och prioritera när det behövs. Med ett tydligt resultat- och affärsfokus drivs du av att utveckla intäkter och skapa långsiktigt givarvärde. Du trivs med att växla mellan strategiskt och operativt perspektiv och har ett analytiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt. Som person är du också lyhörd och samarbetsorienterad, med förmåga att samla olika kompetenser kring gemensamma mål. Ansökan Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Registrera ditt CV och ett motivationsbrev där du berättar varför du vill bli Chef privatinsamling hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 20 oktober, men vi arbetar löpande med urval och intervjuer, så vänta inte med att visa ditt intresse.   Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20, eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57. Om Operation Smile 2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på http://operationsmile.se/

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker en trygg och inspirerande ledare med stort intresse för att tillsammans med dina kollegor driva, påverka och utveckla vår verksamhet framåt. Som sektionschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du kommer att jobba nära andra chefer för att tillsammans nå avdelningens mål. Du kommer att leda en sektion med cirka 15 erfarna systemingenjörer som främst arbetar med systemdesign av radio, satcom och EMC. I din roll kommer du att arbeta mycket med kompetensförsörjning och ständig utveckling av arbetssätt både inom sektionen och i gränsytor till övriga funktioner. Inom affärsenheten Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och säkerställa deras framgång och säkerhet i militära operationer genom att erbjuda avancerade ledningsstödsystemslösningar, autonomi, cyberförsvar, rymd, avancerade beslutsstöd och kommunikationslösningar till våra slutanvändare. Vi har verksamhet i bl.a. Solna, Linköping och Arboga. Tjänsten är placerad i Arboga. Resor förekommer någorlunda regelbundet i tjänsten, främst till Stockholm men ibland även andra orter. Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt flera års arbetslivserfarenhet som chef, projektledare eller teamledare, gärna inom områden som Systems Engineering och kommunikationsteknologi. Du har praktisk erfarenhet av arbete i organisationer som präglas av god tillväxt, komplexa miljöer och geografiskt distribuerade verksamheter. För att lyckas i rollen tror vi att du är en energigivande ledare med en välgrundad omdömesförmåga som leder och inspirerar ditt team. Du har förmåga att skapa ett innovativt och förtroendefullt arbetsklimat där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du värderar god kommunikation som en nyckel till framgång och främjar ett gott samarbete inom hela organisationen. Vi ser att du är en drivande person med ett starkt engagemang för att coacha och utveckla både människor och verksamhet. Din goda organisationsförmåga gör att du kan planera och hantera resurser på ett effektivt sätt för att driva projekt framåt med hög kvalitet. Du behöver ha god förståelse för verksamhetens affärer och långsiktiga behov, för att kunna förutse och planera för framtidens kompetenser och resurser. Dessutom är det av stor vikt att du har förmåga att förstå och förutse verksamhetens affärsbehov och långsiktiga strategier, samt kan säkerställa att rätt resurser och kompetenser finns för att möta framtidens krav. Det är meriterande om du har erfarenhet och förståelse för Systems Engineering inom försvarsindustrin och erfarenheter från arbete inom flygindustrin och de regelverk som tillämpas där. exempelvis EASA och EMAR. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana Lägst gymnasial utbildning Krav: B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest. Ansökan och praktisk information Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat Placering: Oskarshamn Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 9 oktober Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90 SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92 Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll I denna roll som sektionschef ansvarar du för en verksamhet som arbetar med komponent- och apparatunderhåll i en tekniskt avancerad miljö kopplad till flygunderhåll. Genom fyra gruppchefer leder och utvecklar du sektionen med fokus på leverans, kompetens, medarbetarskap och långsiktig verksamhetsutveckling. Du har det övergripande ansvaret för sektionens personal, ekonomi och verksamhet. En central del av uppdraget är att skapa tydlig riktning och omsätta strategiska mål till konkreta resultat genom dina gruppchefer och deras team. Du säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta både dagens och morgondagens behov samtidigt som du driver utvecklingen av arbetssätt, kultur och samverkan. I en verksamhet med högt tempo och komplexa tekniska gränssnitt behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och driva förändring som stärker både verksamhetens förmåga och medarbetarnas förutsättningar att lyckas. Rollen ställer krav på ett närvarande och tydligt ledarskap. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor och ett långsiktigt perspektiv, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker verksamhetens förmåga över tid. Du blir en viktig kraft i arbetet med att skapa engagemang, struktur och framdrift i en verksamhet med höga krav på kvalitet, leverans och samarbete. Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till områdets strategiska utveckling och gemensamma mål. Din profil Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där människor, teknik och leverans behöver samspela för att nå framgång. Du är van att sätta mål, skapa riktning och säkerställa att verksamheten tar sig hela vägen från plan till genomförande. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten på lång sikt. Vi ser därför att du är en person som drivs av utveckling och som motiveras av att få människor och organisationer att växa. För att lyckas i rollen behöver du vara en stark förändringsledare som känner dig bekväm med att driva utveckling av såväl arbetssätt och kultur som verksamhetens leveransförmåga. Du skapar förtroende genom ett tydligt, inkluderande och kommunikativt ledarskap och har förmågan att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar. Erfarenhet från teknisk verksamhet, exempelvis industri, produktion, underhåll, elektronik eller liknande områden. God förmåga att ta till dig tekniska frågeställningar och omsätta dem till verksamhetsmässiga beslut. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av arbete inom försvarsindustrin eller annan högt reglerad verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi och driv med trygghet och omtanke, som får saker att hända och som med nyfikenhet och helhetssyn vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Som chef för sektionen Weapons & Optronics leder du en nybildad sektion som samlar underhållsverksamheter inom två olika teknikområden i en gemensam organisation. Genom fyra gruppchefer ansvarar du för att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en verksamhet med cirka 60 medarbetare. Rollen innebär ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, medarbetare, ekonomi och leveranser. Du arbetar nära dina gruppchefer för att säkerställa att sektionen når uppsatta mål samtidigt som du driver verksamhetens långsiktiga utveckling. En viktig del av uppdraget blir att skapa en gemensam riktning för den nya sektionen och vidareutveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och samarbete. Flera delar av verksamheten har nära koppling till sina kunder och affärer, vilket innebär att du behöver förstå både verksamhetens operativa behov och dess långsiktiga affärsmässiga förutsättningar. Du förväntas bidra med nya perspektiv, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Som sektionschef ingår du i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens utveckling, strategi och gemensamma mål. Din profil Vi söker dig som är en trygg och energifylld ledare med ett starkt verksamhetsfokus och en naturlig förmåga att se helheten. Du trivs i roller där du får kombinera ledarskap, affärsmässighet och utvecklingsarbete, och motiveras av att skapa resultat genom andra. Du är van att ta ansvar för komplexa verksamheter och har förmåga att balansera kortsiktiga leveranskrav med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett driv att hitta nya lösningar och förbättra arbetssätt där du ser möjligheter. För att lyckas i rollen behöver du kunna bygga förtroende, skapa engagemang och ge dina gruppchefer rätt förutsättningar att lyckas. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm i dialogen med såväl medarbetare som kunder och andra intressenter. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av chefs- eller ledarroller med verksamhetsansvar. Erfarenhet från tekniskt avancerade verksamheter. God affärsförståelse och förmåga att omsätta verksamhetsmål till resultat. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Förmåga att skapa struktur, riktning och samverkan i komplexa organisationer. Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från försvarsindustrin och/eller tidigare har lett andra chefer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som kombinerar energi, nyfikenhet och handlingskraft med ett tryggt ledarskap och ett starkt helhetsperspektiv. Du ser möjligheter där andra ser begränsningar och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Driftansvarig Miljöentreprenad   Driven Driftansvarig till Lybab!   Vill du ha en nyckelroll där du får ta ett övergripande ansvar för driften av både Återvinningscentraler och Mobila tjänster? Brinner du för ledarskap, struktur och att säkerställa högsta kvalitet i leveransen mot kund? Då kan detta vara helt rätt utmaning för dig!     Vilka är vi? Vi har varit verksamma sedan 2008 med huvudkontor på Lidingö. Vi sysslar med mycket, vilket är både utmanande och stimulerande. Vi genomför både mindre och större entreprenader, inte minst åt välkända företag och offentliga beställare. En av våra största verksamhetsgrenar är miljö, där drift av kommunalägda Återvinningscentraler, Återbruksstationer och Mobila insamlingstjänster är kärnan.   Vad innebär jobbet? Som Driftansvarig inom Miljöentreprenad är driften av återvinningscentraler, återbruksstationer samt mobila insamlingstjänster ditt centrala ansvar. Ditt arbete är direkt kopplat till företagets största beställare, och det är du som tillsammans med ditt team ser till att driftentreprenaden fungerar som den ska och att beställaren är nöjd. Du kommer att vara en central länk mellan beställaren och den egna organisationen. Ditt ledarskap och din operativa närvaro kommer att vara avgörande. Du kommer att medverka vid personaltillsättningar, omstruktureringar samt bidra vid strategiska beslut, upphandlingar och utvärderingar.  Du kommer ha möjlighet att själv påverka rollen och det finns mycket hjälp och stöd att få för den som har rätt driv och intresse. Du kommer att arbeta parallellt med kollegor i ett litet team där ni tillsammans säkerställer en välfungerande entreprenad.    Var utförs arbetet? Arbetsområdet är Stockholm med omnejd. Du kommer att utgå ifrån kontoret på Lidingö.     Vem är du? Du är en nyfiken, ansvarsfull och engagerad person som kan arbeta både självständigt och i grupp. För att lyckas i denna roll ser vi att du är en trygg ledare med god förståelse för branschen. Du ska ha vana att leda större grupper människor mot gemensamma mål.   Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha tät kontakt med beställare, antingen inom någon form av drift eller något annat område där kundnöjdhet är centralt. Du har god social förmåga, känsla för kundservice, samt goda kunskaper i att kunna formulera dig på svenska i både tal och skrift.   Du har även förmåga att ta till dig och förstå de lagar, regler och avtal som styr verksamheten. Du säkerställer att denna information kommuniceras tydligt till både egen personal och underentreprenörer.   För att lyckas i rollen behöver du följande kompetenser:    Ledarskap - Du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål. Du kan samordna större grupper och verka som en förebild och referenspunkt för andra. Du är duktig på att skapa engagemang och delaktighet hos andra. Helhetssyn - Du har förmågan att se till helheten och kan därmed ta hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, agerar lösningsorienterat samt prioriterar vad som är bäst för hela verksamheten. Samarbetsförmåga - Du arbetar bra med andra människor, framför allt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Strukturerad - Du har goda färdigheter inom planering och organisering samt kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt.   Dina övriga kvalifikationer   - Minst fyra års erfarenhet av en arbetsledande position där personalansvar har ingått - Förmågan att framgångsrikt navigera mellan operativt och administrativt arbete - God administrativ kompetens och grundläggande datorvana (främst i MS Office) - Utbildning eller erfarenhet av administration eller kundhantering - B-körkort (manuellt) - Goda kunskaper i det svenska språket      Anställningen   - Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. - Heltid: omgående start eller enl. överenskommelse. - Fast månadslön. - Friskvårdsbidrag.     Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du göra skillnad? Bli arbetsledare/Administratör på Samhall i Forsmark! Samhall söker en arbetsledare med ett tillhörande administrativt ansvar som vill vara med och påverka kundnöjdhet och kollegors utveckling. I denna roll stöttar och vägleder du medarbetarna samt fördelar arbetsuppgifter, samtidigt som du säkerställer att driften sker effektivt och med hög kvalitet. Ditt ledarskap, även utan formellt personalansvar, är avgörande för att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Vi söker dig som även trivs med administrativa arbetsuppgifter och har förmågan att skapa ordning och struktur i en dynamisk verksamhet. Rollen innehåller cirka 50 procent administration där du ansvarar för att stödja områdescheferna i olika administrativa processer. Genom ditt stöd bidrar du till att områdescheferna kan lägga mer tid på ledarskap och utveckling av medarbetare. Med placering i Forsmark där du är tillhörande antingen Östhammars eller Tierps kontoret får du en dynamisk arbetsdag där ingen dag är den andra lik. Om du trivs med variationen av administrativa uppgifter och vill ha en aktiv roll i att leda den dagliga driften, tveka inte att ansöka idag! Rollen som arbetsledare/administratör Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i. Dina arbetsuppgifter Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö Ha ett kund- och medarbetarfokus Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften Vara delaktig i olika kunduppdrag Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften. Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt Ca 50% administrativa uppgifter kopplade till personal, kund och drift. Värt att veta Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige. Våra förväntningar Krav: B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Gymnasieexamen Erfarenhet av att leda operativ drift av personal God systemvana och administrativa färdigheter Önskvärt/meriterande: Erfarenhet av kundkontakt Erfarenhet av lokalvård Projektledarerfarenhet SRY-utbildning, eller motsvarande Vi förväntar oss att du kan genomgå en säkerhetsklassning då kunduppdraget kräver det, säkerhetsklassning med tillhörande bakgrundskontroll kommer genomföras som en del av rekryteringsprocessen och där ett godkänt resultat krävs för en slutlig anställning. Vi söker en kommunikativ och medarbetarfokuserad person som är lyhörd för kundernas behov. Som engagerad arbetsledare planerar du din tid effektivt och arbetar strukturerat. Din förmåga att samarbeta är avgörande för att bygga goda relationer, och ditt självledarskap driver arbetet framåt. Vi värdesätter också en affärsmässig inställning och en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Du tillhör Östhammar alt Tierps kontor, men har din arbetsplats i Forsmark Sista ansökningsdag: 2026-09-23 Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester, referenstagning samt säkerhetsklassning. Kontaktperson Verksamhetschef, Malin Sporron, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer ansvara för kunduppdrag i Eskilstuna med omnejd vilket innebär att man är mycket i rörelse. Till vår hjälp har vi poolbilar på kontoren till vårt förfogande, vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. På kontoret i Eskilstuna arbetar vi för en kultur som präglas av samarbete och laganda då det är avgörande för att vi ska kunna nå våra mål på individ, grupp och organisationsnivå. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Eskilstuna Sista ansökningsdag: 23e September Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm, Unionen Asim Zilic, SACO Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag där du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet inom lokalvård Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana Meriterande med certifiering i SRY och/eller Insta800 Lägst gymnasial utbildning Krav: B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och regionens utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen allt eftersom. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Snarast enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 september Frågor om rollen? Kontakta rekryterande Verksamhetschef Pontus Ekenstierna, [email protected] alt tel 072-205 92 60 Fackliga kontaktuppgifter: Ledarna: Tommy Salomonsson, tel. 070-330 03 51, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15, Unionen: Siwerth Ahlm, tel. 0705 – 46 87 17

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen behöver du ha: Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av operativ drift inom yttre fastighet, renhållning eller utemiljö Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Ansökan och praktisk information Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat Placering: Den här tjänsten innebär arbete nära både kunder och medarbetare i Södertälje och Stockholms södra förorter. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Vårt distriktskontor är placerat i Västberga. Sista ansökningsdag: 23 sept Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Jonny Olsson, SACO: Asim Zilic, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon. De nås via vår växel 08-553 41 100.