Organisationschef

Company Description Join IKEA and shape a better, more inclusive world Who we are At IKEA, we’re proud of our values and committed to living them every day. We believe in creating an environment where everyone feels valued, empowered, and inspired to make a difference. As part of our team, you’ll be welcomed into a global, purpose-driven organisation that puts people and the planet first, and encourages every individual to reach their full potential. Now, we’re looking for a Category Manager to lead our Aluminum, Mirrors & Glass category – a key material that shapes the homes of millions around the world. Job Description Why you’ll love working with us Supportive colleagues who are passionate about their work and celebrate each other’s achievements. Opportunities to grow and develop, with guidance and encouragement every step of the way. A culture that values honesty, openness, and ensures every voice is heard—giving you the chance to shine both personally and professionally. Freedom to explore, test, and innovate, knowing your ideas matter and can make a real impact on products, people’s lives, and the planet. Flexible working and family-friendly policies designed to help you balance life and career. Qualifications What you will do As Category Manager, you’ll have the opportunity to lead a global category with vision, strategy, and compassion. You’ll help shape the future of how we source, develop, and deliver Aluminum, Mirrors & Glass– all while championing an environment where everyone can contribute, build trusted relationships, and play a part in a more sustainable IKEA. More specifically, your assignment will include: Leading the Aluminum, Mirrors & Glass category – from strategy through to execution – in collaboration with colleagues from IKEA’s Home Furnishing and Components businesses. Developing and implementing the Category Business Plan, ensuring alignment with IKEA’s long-term goals and commitment to sustainability. Building and guiding high-performing, inclusive teams, nurturing individual strengths and fostering a culture where growth, trust, and togetherness are valued. Driving innovation in materials and production techniques to reduce cost and CO₂ emissions, supporting IKEA’s sustainability journey. Strengthening supplier relationships through transparency, shared objectives, and a focus on long-term progress. Collaborating across the Category Area Metal, Plastic & Float Glass, contributing your unique perspective to strategic projects and helping to shape the future of our business together. Why we love you We value a wide range of experiences and perspectives, and welcome applicants who bring a deep understanding of IKEA’s business model, purchasing strategy, and value chain, or who are keen to learn and grow in these areas. Your background may include experience in procurement, supplier development, or business leadership—whatever your journey, we appreciate the unique strengths you contribute. We’re looking for strong analytical skills and the ability to use facts and insights to lead, but we also recognise the value of new approaches and different ways of thinking. If you have a passion for developing people and business, delivering sustainable results, championing innovation, and making a real difference, you’ll find a supportive environment here. We believe collaboration and trust are built by embracing diverse perspectives and identities, and we encourage you to help us shape a culture where everyone can thrive. Whether you have experience leading leaders and developing people in a global or remote setting, or are eager to take this next step, we’re interested in hearing your story. If you feel a connection to IKEA’s values and wish to bring them to life in your own way, we invite you to join us and help us grow together. Additional information We always recruit based on values, competence, potential and diversity. We will first consider co-workers employed at Inter IKEA Group impacted by organizational changes. For this specific recruitment priority will be given to impacted co-workers in Core Business Supply provided competence requirements are met for the role. For this position we have a preferred candidate. If you have any questions, please use the SmartRecruiters system. Last day to apply and show interest for this position is July 3, 2026. We are looking forward to your application!

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västerås. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Meriterande med minst 2 års erfarenhet av lokalvård, SRY/Insta800 nivå 3 och/eller tvätteritjänster Lägst gymnasial utbildning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Då flera av våra kunder kräver säkerhetsklassning ska du vara beredd på att visa utdrag från belastningsregister. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Västerås Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Kontaktpersoner: Rekryterande chef, Madeleine Puga Landhage, Verksamhetschef, [email protected] eller Rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontakter: SACO, Asim Zilic, 070-3594515 Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon, 070–3756534 Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vill du ta ett övergripande ledarskap i en verksamhet som utvecklar avancerade system i teknisk framkant och samtidigt bidra till ökad säkerhet i samhället? Som avdelningschef för avdelningen Communication Solutions, inom produktenheten Integrated Systems, får du en nyckelroll där du leder genom andra ledare och är med och formar både organisationen och framtidens lösningar. I rollen som avdelningschef ansvarar du för och leder en grupp sektionschefer och deras team. Din huvudsakliga uppgift är att leda verksamheten mot uppsatta mål med en tydlig inriktning, skapa förutsättningar och säkerställa att organisationen levererar - både här och nu och på längre sikt. Du verkar i skärningspunkten mellan teknik, affär och ledarskap, där din förmåga att skapa struktur, engagemang och samarbete blir avgörande. Ditt uppdrag innebär att: Leda, coacha och utveckla sektionschefer, med fokus på ett starkt och enhetligt ledarskap Säkerställa att organisationen levererar komplexa program och projekt enligt uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget Driva strategisk utveckling för avdelningen, inklusive kompetensförsörjning, förmågeutveckling och framtida erbjudanden Skapa förutsättningar för samarbete mellan team, funktioner och externa partners - inom och utanför affärsenheten Bidra till affärsutveckling och upprätthålla starka kundrelationer inom samhällsviktiga områden Identifiera förbättringar och nya möjligheter i en verksamhet med stark tillväxt Du som ledare blir en viktig del i utvecklingen av hela produktenheten Integrated Systems och har stor påverkan på hur verksamheten utvecklas framåt. Här får du möjlighet att bygga en organisation som både levererar resultat och är en attraktiv arbetsplats - där människor, teknik och affär utvecklas tillsammans. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Integrated Systems samt driva din egen ledningsgrupp. Placeringsort för rollen är Arboga. Resor i tjänsten kan förekomma. Din profil Vi söker en erfaren och engagerad ledare som kombinerar ett genuint intresse för teknik med ett starkt fokus på människor. Du är kommunikativ och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att skapa engagemang, struktur och resultat i din organisation. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande, och där du hanterar komplexa frågeställningar tillsammans med ditt ledningsteam. Din ledarstil präglas av samarbete, tillit och en vilja att utveckla både individer och verksamhet. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda andra ledare Erfarenhet av budget- och projekt-/programansvar Stark affärsförståelse och förmåga att navigera genom en kraftig tillväxtresa Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Förmåga att bygga team och lagkänsla samt driva kulturarbete Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, är relationsskapande och har ett förhållningssätt som främjar samarbete, utveckling och gemensamma resultat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Affärsenheten Surface Sensor Solutions och har över 3 000 medarbetare globalt, med en stark närvaro i Sverige, Finland, Tyskland och Storbritannien. Produktenheten Integrated Systems samlar kompetens inom lednings- och kommunikationssystem med ett stort fokus på systemintegration av förmågor inom markbaserat luftvärn. Produktenheten driver också komplexa systemintegrationsprogram där alla ingående kompetenser finns samlade inom produktenheten. Avdelningen Communication Solutions bidrar med en viktig beståndsdel till helhetslösningen. Den består av ungefär 150 medarbetare och är i stark tillväxt. Verksamheten finns främst i Arboga. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Notera även att annonsen ligger ute under sommar- och semesterperioden vilket gör att återkoppling kan komma att dröja längre än vanligt. Du kan räkna med återkoppling som senast under augusti/början av september. Tack för din förståelse. Välkommen med din ansökan!

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Vi går nu in i en period av förändring av vårt uppdrag på Arlanda. Älskar du miljön på Sveriges största flygplats och vill vara en stabil punkt i vardagen för våra medarbetare och chefer under denna period är detta jobb perfekt för dig! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder arbetet tillsammans med våra medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att våra medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete kan du också ha kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i ditt uppdrag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Idag är vi drygt 300 medarbetare och ett 10-tal chefer som tillsammans jobbar i uppdraget på Arlanda. Vi ser fram emot att få dig som en del av vårt starka team! Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att kunna göra ett bra jobb behöver du ha: Ledarerfarenhet med personalansvar Jobbat operativt i en verksamhet med daglig drift Erfarenhet av att utveckla och motivera människor Erfarenhet av kundkontakt och införsäljning av tjänster Erfarenhet av lokalvård och Insta800 är meriterande God datavana Lägst gymnasial utbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet att förlänga anställningen, men då som Områdeschef i Uppsala. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor kan du ställa dem via rekryteringssystemet när du skickat in din ansökan. Under ansökningstiden har vi tyvärr inte möjlighet att svara på frågor pga semester. Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader Anställningsdatum: Vi ser ett behov under augusti 2026 - januari 2027. Exakt tidsperiod bestäms i överenskommelse med aktuell kandidat. Arbetstid: Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats på Arlanda. Vi jobbar i skift, förmiddag resp eftermiddag, även helger kan förekomma. För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna genomgå en säkerhetsklassning. Sista ansökningsdag: 19 juli Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Asim Zilic, SACO, Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna respektive Georgios Pavlidis, Unionen nås via vår växel 08-553 411 00

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Linköping. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Meriterande med lokalvårdserfarenhet, SRY/Insta Lägst gymnasial utbildning B-körkort Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Linköping Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Kontaktpersoner: Rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontakter: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Tommy Salomonsson, Ledarna, 070–330035

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment. This Position reports to: Service Business Process Manager. Your role and responsibilities We are looking for a senior leader to join ABB Robotics Customer Service as Global Manager Processes & Tools. In this role, you will lead a global team of Process Owners and Process Experts to harmonize, standardize, and continuously improve service processes aligned with our service strategy. As part of the Global Operations Management Team, you will play a key role in shaping the future operating model—ensuring scalable, efficient, and customer-centric processes across the organization. At ABB Robotics Customer Service, you will have the opportunity to drive global impact by shaping how we deliver service excellence. You will work with diverse teams across the world, influence key decisions, and contribute to a future-ready, customer-focused service organization. This is an exciting time to join us in Robotics, since we’ve announced the plan for SoftBank group to acquire ABB Robotics and become a stand-alone company outside of ABB. This is a revolutionary period in our 50+ year history, and we are entering a time of transformation and building the company towards a future of Physical AI. Your Responsibilities: Lead the design, implementation, and continuous improvement of global service processes and supporting applications in close collaboration with IS and key stakeholders Act as a hands-on Business Architect, ensuring alignment between service processes, value streams, and digital tools Translate business strategy, customer needs, and market dynamics into scalable processes Ensure a strong customer-centric approach, prioritizing initiatives based on business value and customer experience Support and guide global deployment, adoption, and change management for process and system improvements Ensure Health, Safety & Environment (HSE) requirements are embedded in all processes and tools Qualifications M.Sc. or Bachelor in engineering, IS/IT, business administration or similar, minimum work experience 10-12 years Proven experience in Service Business, with strong understanding of service execution Experience in global transformation programs Extensive background as a Business Architect, Process Manager, or similar role in a global, service-oriented environment Knowledge of process design, application landscapes, and data flows Strong track record of working with cross-functional stakeholders in global and matrix organizations Excellent stakeholder management, communication, and change leadership skills Strategic mindset combined with a hands-on, execution-driven approach More about us Recruiting Manager: Helena Bergsman-Smith. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Pia Sandström, +4672 525 90 30; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +46 730 30 30 36. We look forward to reading your application in PDF format. Last day to apply is July 6th. Please note that no interviews will be scheduled during the summer holiday period. Apologies for any delay in response. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer leda ca 25 medarbetare som utför lokalvård ute hos dina kunder, därav kommer tidigare erfarenheter av lokalvårdsdrift och certifikat som INSTA 800 och SRY att ses som meriterande för tjänsten. Som områdeschef är du mycket i rörelse när du besöker dina kunder och medarbetare, för att ta dig runt mellan kunduppdragen har vi poolbilar vilket gör att B-körkort kommer erfordras för tjänsten. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Hörby med möjlig placering på kontoret i Kristianstad Sista ansökningsdag: 25 juni Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Unionen: Marie Liljedahl 076-1023390 Ledarna: Linda Hinderyd 072-2044967 SACO: Marie Berg 072-2185892

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i arbetet tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet är meriterande Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer Dokumentation- och systemvana Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta) är meriterande Gymnasieutbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Geografisk placering: Borås Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Pga semestertider kan återkopplingstiden vara något fördröjd Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryterande chef: Nina Nylander, [email protected] eller rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967, Saco: Asim Zilic, 070-3594515, Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

Är du en lyhörd och prestigelös ledare? Vill du leda en organisation som gör konkret skillnad i människors liv och samtidigt bidra till förändring på samhällsnivå? Posithiva Gruppen arbetar för förbättrade förutsättningar för alla som lever med hiv genom att erbjuda sociala mötesplatser, stöd på individ- och gruppnivå, samt kunskapshöjande insatser. Vi bevakar även rättigheter och arbetar för att öka kunskapen om hiv samt motverka stigmatisering och fördomar i samhället i stort. Vårt arbete styrs och formas av personer som själva lever med hiv. Nu söker vi en ny verksamhetschef till organisationen. Som verksamhetschef får du en nyckelroll i att utveckla verksamheten och förbättra förutsättningarna för personer som lever med hiv i Sverige. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten i enlighet med föreningens stadgar och mål och beslut fattade av styrelsen. Rollen innebär ett helhetsansvar för både daglig drift och långsiktig utveckling. Arbetet som verksamhetschef innebär att planera, leda och följa upp den dagliga verksamheten förbereda underlag och rapporter till styrelsen samt verkställa fattade beslut ta fram och följa upp verksamhetsplan och mål ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering säkerställa effektiv användning av resurser initiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete företräda organisationen i externa kontakter bidra till en god arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och trivas långsiktigt. Vi söker dig som har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet har minst tre års erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning har god kunskap i ekonomi och budgetarbete obehindrat talar och skriver svenska och engelska är kommunikativ, lyhörd och prestigelös är en trygg, tydlig och strukturerad ledare med erfarenhet av personalansvar. Det är meriterande om du själv lever med hiv är van att ta ansvar för prioriteringar, uppföljning och helheten i en verksamhet har erfarenhet och/eller kunskap om hiv-, SRHR- och HBTQ-frågor har kunskap om arbete med peerstöd behärskar ytterligare språk har arbetat eller varit engagerad inom ideell sektor. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer med styrelse, medarbetare, medlemmar och externa samarbetspartners. Du arbetar lösningsorienterat och har förmåga att driva frågor framåt, även i perioder med högt tempo eller förändring. Självklart identifierar du dig med Posithiva Gruppens värderingar kring allas lika värde och att personer som lever med hiv ska ha samma förutsättningar och möjligheter som alla andra.  Lön och villkor Enligt kollektivavtal.  Omfattning och tillträde  Tjänsten omfattar 100 % och är en tillsvidareanställning med målstyrd arbetstid. Arbetstiden kan innefatta kvälls- och helgarbete samt resor. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Om arbetsplatsen Posithiva Gruppen är en social, positiv och inkluderande arbetsplats där vi drivs av engagemang för våra frågor. Du blir en del av ett litet team där arbetar nära varandra, bidrar med våra respektive kompetenser och gör skillnad tillsammans. Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm. Om Posithiva Gruppen Posithiva Gruppen (PG) bildades 1985 och är Sveriges nationella patientorganisation för personer som lever med hiv. Vi arbetar för förbättrade förutsättningar för alla som lever med hiv genom att erbjuda sociala mötesplatser, stöd (på individ- och gruppnivå), samt kunskapshöjande insatser. Vi bevakar även rättigheter och arbetar för att öka kunskapen om hiv samt motverka stigmatisering och fördomar i samhället i stort. Posithiva Gruppens arbete styrs och formas av personer som själva lever med hiv. Läs mer på www.posithivagruppen.se. Vid frågor Kontakta tillförordnad verksamhetschef Vide Bergenholtz på [email protected] Skicka din ansökan med cv och personligt brev där du förklarar varför du är rätt person för tjänsten till [email protected]. Intervjuer sker löpande.

Har du erfarenhet av att arbeta med ledare och vill bidra till verklig utveckling i deras vardag? Vi söker nu en erfaren handledare till ett uppdrag inom socialtjänsten i Uddevalla. Om uppdraget Du kommer att arbeta med handledning av chefer, verksamhetspedagoger och förste socialsekreterare, med fokus på att stärka deras förmåga att styra, leda och coacha sina team. Handledningen utgår från deltagarnas egna situationer och syftar till att skapa konkret utveckling i vardagen. Arbetet sker i grupp och fokuserar på reflektion, dialog och praktisk tillämpning. Du stöttar även i att hantera komplexa frågor på ledningsnivå och bidrar till att utveckla välfungerande ledningsgrupper. Dina uppgifter Planera och genomföra handledningstillfällen i grupp Arbeta med verkliga case från deltagarnas vardag Facilitera reflektion, dialog och utveckling i grupp Introducera verktyg och arbetssätt kopplat till ledarskap och coaching Följa upp och bidra till långsiktig utveckling över tid Vi tror att du Har erfarenhet av handledning, coaching eller ledarutveckling Har arbetat med chefer och ledningsgrupper Är trygg i att leda grupprocesser och hantera komplexa situationer Har ett coachande och reflekterande arbetssätt Har förståelse för offentlig verksamhet, gärna inom socialt arbete Meriterande Erfarenhet från socialtjänst eller närliggande verksamhet Utbildning eller certifiering inom ledarskap, coaching eller psykologi Erfarenhet av förändringsledning eller organisationsutveckling Omfattning & upplägg Start: september 2026 Upplägg: handledning i cirka 10 grupper med återkommande träffar Genomförande sker på plats i Uddevalla Intresserad? Skicka gärna: CV eller kort beskrivning av din bakgrund Exempel på liknande uppdrag du genomfört Hur du brukar lägga upp handledning och arbeta i grupp Din tillgänglighet och arvodesnivå Vi ser fram emot att höra från dig!