Organisationschef

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.  Välkommen till Samhall!  Om tjänsten Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Verksamhetsområdet har cirka 250 medarbetare. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina ca 10-12 områdeschefer. Du ingår i distriktsledningen och rapporterar direkt till distriktschef. I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö. I denna roll arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav. Vem är du Vi söker dig som har lämplig eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna roll behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för rollen. Vi söker en trygg ledare som är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten.  Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: sensommaren 2025 enl överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Örebro Sista ansökningsdag: 10 augusti Rekryterande distriktschef Mattias Ljungdahl 070-3288451 Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Tommy Salomonsson, Ledarna 070-3300351 Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26

Verksamhetschef till Fontänhuset Laholm Vill du göra verklig skillnad för människor med psykisk ohälsa? Fontänhuset Laholm söker en engagerad, trygg och strategisk ledare som vill vara med och bygga upp en unik verksamhet för personer med psykisk ohälsa. Som verksamhetschef leder du ett arbetsrehabiliterande klubbhus där samarbete, delaktighet och hopp är centrala värden. Här får du chansen att påverka – varje dag. Är du den ledare vi söker? Om Fontänhuset Laholm Fontänhuset Laholm är en medlemsbaserad verksamhet för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi en trygg, meningsfull och arbetsinriktad vardag där vi arbetar sida vid sida. Vi följer Fontänhusmodellen – en internationellt erkänd metod för psykosocial rehabilitering. Våra grundvärderingar är respekt, delaktighet och gemenskap. Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ledning, utveckling och kvalitet. Du arbetar enligt Fontänhusmodellen och fokuserar på att stärka medlemmars möjligheter till återhämtning, sysselsättning och studier. Fontänhuset Laholm befinner sig i en spännande uppstartsfas, och under 2026 väntar viktiga milstolpar. Du får en nyckelroll i etableringen – från att rekrytera medarbetare och forma en inkluderande kultur, till att utforma rutiner och bygga upp lokaler och samarbeten. Du har personal-, budget- och utvecklingsansvar och rapporterar till styrelsen, som även är din arbetsgivare. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten enligt Fontänhusmodellen • Skapa en stödjande, inkluderande och arbetsinriktad miljö tillsammans med medarbetare och medlemmar • Ansvara för ekonomi, budget och finansiering, inklusive ansökningar om ekonomiskt stöd • Etablera och underhålla kontakter med samarbetsparter, finansiärer och nätverk • Driva strategisk utveckling av verksamheten i samråd med styrelsen • Delta i den dagliga verksamheten och vara en närvarande ledare Kvalifikationer Krav: • Relevant högskoleutbildning inom t.ex. beteendevetenskap, socialt arbete eller annan likvärdig utbildning • Erfarenhet av arbete med personer som lever med psykisk ohälsa • Körkort B Meriterande: • Tidigare chefserfarenhet, gärna med personalansvar • Erfarenhet av arbete inom idéburen sektor eller medlemsstyrda verksamheter • Kunskap om välfärdssystem och samhällsstöd • Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning Vi söker dig som är: • Strategisk – har förmåga att tänka långsiktigt och driva utveckling • Trygg och stabil – hanterar stress och förändringar med lugn och struktur • Kontaktskapande – bygger relationer med tillit och inger förtroende • Prestigelös problemlösare – löser problem kreativt och inkluderande • Kommunikativ – uttrycker dig tydligt i tal och skrift och lyssnar aktivt Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad • En arbetsplats präglad av engagemang, samarbete och utveckling • Kollektivavtal och goda anställningsvillkor • Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Övrigt Vi ställer krav på att du är drogfri och inte förekommer i belastningsregistret. Du förväntas dela Fontänhusets värdegrund – respekt, delaktighet och gemenskap – och agera i enlighet med dessa i ord och handling. Villkor Förväntat startdatum 1 november eller enligt överenskommelse. Viss tjänstgöring på obekväma arbetstider kan förekomma. Ansökan Skicka in din ansökan senast 2025-07-31. Den ska innehålla: • CV • Personligt brev (max en A4-sida) Vi bedömer ansökningarna utifrån hur väl de matchar kravprofilen. Bifoga dina dokument som PDF-filer och mejla dem till kontaktpersonen nedan. De kandidater som bäst matchar kravprofilen kallas till intervju. Kontaktperson Lena Larsson, ordförande Fontänhuset Laholm [email protected] Under juli månad har vi begränsade resurser att svara på frågor angående tjänsten. Vill du vara med och forma framtidens Fontänhus i Laholm? Vi ser fram emot din ansökan

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall!  Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef med placering i Göteborg. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar Administrativ erfarenhet och digital mognad Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande Lägst gymnasial utbildning (krav) God svenska i tal och skrift (krav) B-körkort (krav) Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Då våra kunduppdrag innefattar kunder som kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning kan en säkerhetsprövning behöva genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och sannolikt i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Göteborg Sista ansökningsdag 22 juni Ansvarig rekryterare: Jenny Östgren, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Pettersson, Unionen 070-2826191 Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-359 45 15

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.  Välkommen till Samhall!  Om tjänsten Inom arbetsmarknadstjänster (AMT) erbjuder vi arbetsträning i vår verksamhet med arbetsförmedlingen som kund. Arbetsträningen för deltagare med nedsatt arbetsförmåga sker i reell miljö i våra befintliga kunduppdrag som leds och fördelas av våra områdeschefer. Deltagarna arbetstränar utan produktionskrav och med handledning av Samhalls anställda. Som samordnare av arbetsträningen är du kundansvarig och ansvarar för att utveckla och samordna AMT-tjänster i ditt område. Du samverkar med både Arbetsförmedlingen, dina deltagarna i arbetsträning och områdescheferna inom distrikt Värmland/Örebro.  I arbetet med deltagarna så ingår det att du: Informerar alla involverade i samarbetet Kartlägger deltagarnas arbetsförmåga Matchar deltagarna mot rätt arbetsplats och uppgift Anpassar arbetet utifrån individens behov och förutsättningar  Utmanar - coachar till utveckling utifrån individens förmåga Följer upp deltagarna i deras arbetsträning Dokumenterar arbetsförmågan  Rapporterar resultatet av utvärderingen till Arbetsförmedlingen Du kommer att ha stora möjligheter att lägga upp och planera ditt eget arbete. Vi tror att du behöver ha: Erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning. Förmåga att skapa kontakter och bygga goda relationer Högskole- eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av arbete av arbetsförmedlingen upphandlade tjänster. Erfarenhet av Samhalls uppdrag B-körkort Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du har en god självkännedom, är öppen och nyfiken i din natur. Din grundinställning är positiv och du har en förmåga att motivera dina medmänniskor och du tror på människors egen förmåga till utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Karlstad Sista ansökningsdag: 23 juni Kontakt: AMT-chef Peter Norrhede, [email protected]  072-2174866 Fackliga kontaktpersoner: Tommy Salomonsson, Ledarna, 070-3300351 Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Siwert Ahlm, Unionen, 070-5468717

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.  Välkommen till Samhall!  Om tjänsten som arbetsledare Samhall söker en arbetsledare som vill vara med och påverka kundnöjdhet och kollegors utveckling. I denna roll stöttar och vägleder du medarbetarna samt fördelar arbetsuppgifter, samtidigt som du säkerställer att driften sker effektivt och med hög kvalitet. Ditt ledarskap, även utan formellt personalansvar, är avgörande för att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Med placering på olika arbetsplatser runt om i norra delarna av Stockholm får du en dynamisk arbetsdag där ingen dag är den andra lik. Om du trivs med variation och vill ha en aktiv roll i den dagliga driften, tveka inte att ansöka idag! Ditt anställningserbjudande Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i. Dina arbetsuppgifter Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö Ha ett kund- och medarbetarfokus Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften Vara delaktig i olika kunduppdrag Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften. Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt Värt att veta Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörare för detta, och vi är ett stort företag med över 24 000 anställda över hela Sverige. Som en del av distrikt Stockholm Nord blir du en del av ett härligt team. Du utgår från vårt kontor i Kista. Våra förväntningar Krav: B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Gymnasieexamen Önskvärt/meriterande: Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal Erfarenhet av kundkontakt Projektledarerfarenhet SRY-utbildning, eller motsvarande Vi söker en kommunikativ och medarbetarfokuserad person som är lyhörd för kundernas behov. Som engagerad arbetsledare planerar du din tid effektivt och arbetar strukturerat. Din förmåga att samarbeta är avgörande för att bygga goda relationer, och ditt självledarskap driver arbetet framåt. Vi värdesätter också en affärsmässig inställning och en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare Ansökan och övrig information  Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!  På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.  Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning  Anställningsdatum: Efter överenskommelse  Tjänstgöringsgrad: Heltid  Placeringsort: Kista  Sista ansökningsdag: 2025-06-22 Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Då flera av våra kunder kräver säkerhetsklassning kan en säkerhetskontroll utgöra del av rekryteringsprocessen.  Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Har du frågor eller funderingar kring rollen eller processen? Varmt välkommen att höra av dig! Ansvarig rekryterare Stina Torell ([email protected]) Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Georgios Pavlidis, Unionen, 076–1266744  AsimZilicSACO, 070-359 45 15  Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Allt fler av våra kunder efterfrågar säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Administrativ erfarenhet och resultatorienterat fokus Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling SRY-utbildning inom lokalvård Erfarenhet av INSTA800 är meriterande Lägst gymnasial utbildning (krav) God svenska i tal och skrift (krav) B-körkort (krav) Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så snart vi har möjlighet. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Tranemo Kontakt: Rekryterande chef Nina Nylander 072-2036470 Fackliga kontaktpersoner: Linda Hinderyd, Ledarna, 072–2044967 Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Susanne Pettersson, Unionen, 070–2826191

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Distrikt Norr/Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå. Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: • Ledarskapserfarenhet med personalansvar • Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat • Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder • Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande • Lägst gymnasial utbildning Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Sista datum för ansökan: 13 juni 2025 Ansvarig rekryterare: Mikael Lindh, HR Verksamhetspartner, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Robert Ekman, Ledarna, 072-2064585 Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-429420 Johnny Schödin, SACO, 070-3300445 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

About the Role In this role, you will lead a multi-disciplinary team that is directly responsible for evolving and shepherding one of the most successful games of all time, Minecraft. This team is responsible for the ‘Vanilla’ Minecraft game (Bedrock and Java Editions) and is the creative engine behind all of Minecraft’s game updates. You will be empowered to set your vision, strategy, and OKR's for the product to drive growth for the franchise. Everyone working on Minecraft in our Stockholm location will report up to you. Key Responsibilities Leadership MGE (Minecraft Game Experience) Leadership: As a part of the MGE leadership team, you will work closely with your peers in Redmond to shape the vision for Minecraft. You will establish OKR’s that enable Vanilla + external Creators to succeed. Team Leadership: Collaborate closely with your leaders within engineering, creative, production, business, and data science to foster an empowering, collaborative, and productive work environment. Promote and maintain clarity across your org. Define expected outcomes that generate energy, and delivery results that grow Minecraft's business. Actively participate and drive results as a member of Mojang's Extended Leadership team Vision and Strategy: Accountable for crafting and maintaining the Vanilla vision, strategy, and product roadmap. Lead and manage the development teams to deliver high-quality game updates that drive engagement growth. Partner closely with Head of Creator to realize the Creator vision and strategy. Stakeholder Management: Ensuring transparent and consistent communication with internal and external stakeholders around production status, Vanilla performance, dependencies, and future product plans. Planning Improvement: Continuously evaluate and improve planning across MGE to enhance efficiency and quality. Delivery: Ensure teams are delivering on-time and at quality through exceptional planning. Management & Team People Management: Build and maintain a high performing team. Identify talent gaps and fill them through coaching and/or hiring. Bring strong communication skills, build lasting relationships, and generate energy capable of motivating and aligning the team to our common goals. ‘Chief culture champion’: Building and maintaining a culture where our teams thrive, and our business grows. You are enthusiastic and deeply knowledgeable about Minecraft. Your passion motivates you and inspires those around you. Innovation: Champion are drive innovation across all of MGE people, process, product, and technology. Business Operations and Outcomes Deliver business outcomes: lead our product teams to achieve our business outcomes and grow MGE (Vanilla + Creator). Create clarity through OKR’s with quarterly measurements and revisions Partner closely with marketing and Head of MGE to develop MGE go to market plans Additional responsibilities: Spokesperson for MGE, Mojang, Xbox Sponsor and/or lead strategic initiatives within MGE/Mojang Close collaboration with Redmond leaders. Will require some evening calls and travel. What We’re Looking For: 10+ years of senior leadership experience in studio operations, production, development or business management within gaming. 10+ years as a people manager Ability to think and plan strategically. Strong background in game development. Including agile Live game production frameworks. Experience in implementing and maintaining game development processes, project management, and cross-functional team leadership. Excellent judgement and ability to scale as a leader Track record of managing healthy teams through excellent game development operations in support of creative teams. Excellent communication and collaboration skills, with experience working across time zones and global teams. Strong business acumen, with experience managing budgets, facilitating trade-off through sound judgement and driving operational efficiencies. Passion for fostering an inclusive, high-performance environment where teams do their best work. Why Join Us?  Be part of one of the biggest gaming studios in the world. Shape studio culture and ensure teams thrive. Collaborate with global leadership to drive impact. Have fun! If you’re a senior operations leader passionate about culture, strategy, and enabling great game development, we’d love to hear from you!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.  Välkommen till Samhall!  Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: • Ledarskapserfarenhet med personalansvar • Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat • Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder • Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande • Lägst gymnasial utbildning Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!  På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Visstidsanställning tom 2025-12-31 (med möjlighet till förlängning) Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Sista ansökningsdatum: 13 juni 2025 Ansvarig rekryterare: Mikael Lindh, HR Verksamhetspartner, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Robert Ekman, Ledarna, 072-2064585 Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-429420 Johnny Schödin, SACO, 070-3300445

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Distrikt Norr- & Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Övertorneå. Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: • Ledarskapserfarenhet med personalansvar • Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat • Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder • Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande • Lägst gymnasial utbildning Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Sista datum för ansökan: 13 juni 2025 Ansvarig rekryterare: Mikael Lindh, HR verksamhetspartner, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Robert Ekman, Ledarna, 072-2064585 Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-429420 Johnny Schödin, SACO, 070-3300445 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.