Organisationschef

Vi söker en verksamhetschef som älskar att lösa problem och ständigt förbättra – med skarpt affärsdriv, omtanke till personal & stort hjärta för våra kära patienter Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är rollen där du håller ihop helheten, fångar upp det som riskerar att tappas – och ständigt scannar efter nästa grej att förbättra. Du har blicken för vad som inte riktigt lirar, vad som kan göras smartare och vad som borde ha gjorts annorlunda från början. Men du nöjer dig inte med att något fungerar – du vill att det ger effekt. Du förstår vad som faktiskt spelar roll: för patienterna, för våra psykologer och för företaget i stort. Du bygger strukturer, testar nytt, ser till att vi jobbar med rätt saker – och att de sakerna blir gjorda. Vilka vi är Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade – och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Men vi jobbar också med att förbättra våra interna processer, bygga nya tjänster. Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det – oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt – tillsammans. En vanlig dag som Head of Operations & Improvements 08.00: Du börjar dagen med att säga hej till kollegorna, och blir påmind om en rutin som saknas. Du skapar en checklista för ett återkommande problem och påbörjar en rutin som kommer spara timmar varje vecka. Du scannar dashboards, patientflöden och avvikelserapporter – inte för att du måste, utan för att du vet att där finns ledtrådar till nästa förbättring. 09.30: Du leder ett internt möte. Någon tar upp att det är rörigt kring onboarding – du delar en ny mall du skapat, testar den live med gruppen och får tummen upp direkt. 11.00: En kollega från teamet ringer upp, osäker på hur hen ska prioritera. Du stöttar, sorterar, förtydligar – och passar samtidigt på att identifiera varför det blev otydligt från början. Det blir en punkt till förbättringslistan. 12.00: Lunch med ledningen. Några skratt, några insikter och några tankar om hur vi tar nästa steg i rätt riktning. 13.00: Du coachar en teamledare i ett tufft ärende – du är både mjuk och tydlig, och vågar sätta gränser när det behövs. När samtalet är klart passar du på att justera delegeringsrutinen som låg bakom problemet från början. 14.30: Du kliver in i ett akutmöte om en plattform som strulat – och istället för att bara lösa det akuta ser du till att skapa en ny incidentprocess. På en timme finns den dokumenterad, testad och kommunicerad. 16.00: Du går igenom förbättringsförslag som kommit in från verksamheten. Du sorterar, prioriterar och återkopplar direkt. Några idéer är redan i gång, andra förtjänar en pilot – du startar två redan innan dagen är slut. 17.00: Du loggar ut med 14 saker avbockade, 5 nya idéer på listan – och känslan av att du förbättrat något som faktiskt gör skillnad. För teamet. För patienterna. Och för hela företaget. För att älska det här jobbet är du en person som... - Har listor, färgkoder och ansvarsfördelningar i perfekt ordning – och får dopaminkickar av att bocka av. - Kan inte låta bli att titta runt i verksamheten och tänka: “hur skulle det här kunna göras bättre?” - Tänker automatiskt: “ger det här faktisk effekt – för kunden, medarbetare, företaget?” - Tar snabba beslut och justerar kursen direkt om något inte ger önskad nytta. - Ställer krav, sätter riktning och kliver in med både stöd och tydlighet när något haltar. - Testar gärna AI och automatisering – och gillar när smarta system gör jobbet enklare för fler. – Är prestigelös – du tar hellre det svåra än låter något viktigt bli ogjort. Och vare sig det är att packa ihop goodie-bags eller hålla en presentation för 70 pers så känns både lika självklara och givande. - Har ett öga för vad som faktiskt skapar värde – och ser till att det blir gjort, inte bara sagt. Vad du får hos oss Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta – och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos. Du får vara en del av en kultur där vi gillar att lära oss saker – om människor, om system, om oss själva. Vi äter frukost ihop, håller workshops som blir spontana brainstormingpass och har ibland konferenser som känns mer som festival än föreläsning. Otroligt duktiga och ambitiösa medarbetare. Du kommer att omges av kollegor som är så skarpa, drivna och lösningsfokuserade att du ibland undrar om det är rimligt att så många briljanta och nyfikna hjärnor sitter i samma möte. Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer – vi säger ofta "kör" istället för "vänta lite". Din roll? Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt – det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre – och vi gör det tillsammans. Redo att söka? Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat – men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna!

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Skaraborg/Bohuslän söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Mariestad. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. I denna tjänst verkar du inom segmentet lokalvård vilket innebär att tidigare branscherfarenhet och ledarskap inom lokalvård ses som meriterande. Observera att kunduppdraget kräver att du genomgår och godkänns för en säkerhetsklassning, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Administrativ erfarenhet och resultatorienterat fokus Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling Arbetsledning inom lokalvård är meriterande Certifieringarna INSTA 800, SRY & PRYL är meriterande Lägst gymnasial utbildning B-körkort (erfordras) Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Mariestad Sista ansökningsdag: 2025-08-10 Kontaktpersoner: Rekryteringsansvarig, Patrik Otterdahl, [email protected] Verksamhetschef, Lars Bergström, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Tommy Salomonsson, Ledarna 070-3300351 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Sydost söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Ljungby. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Du kommer tillsammans med 2 andra områdeschefskollegor på orten att ansvara för kunduppdrag i Ljungby med omnejd (inom ca 5 mils radie) vilket innebär resor över dagen. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar Erfarenhet från ledning av operativ drift Administrativ erfarenhet och resultatorienterat fokus Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling Lägst gymnasial utbildning (erfordras) God svenska i tal och skrift (erfordras) B-körkort (erfordras) Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Ljungby Sista ansökningsdag: 2025-08-08 Kontaktpersoner: Rekryteringsansvarig, Patrik Otterdahl, [email protected] Verksamhetschef, Jonny Erlandsson, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Linda Hinderyd, Ledarna, 0722044967 Asim Zilic, Saco, 0703594515 Marie Liljedahl, Unionen, 0761023390 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Region Storstockholm är organiserad i tre distrikt och det är till distrikt Uppsala/Västerås vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Uppsala. Som verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av sex verksamhetschefer, en HR-verksamhetspartner samt ett Affärsstöd i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 12-14 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 350-400 medarbetare, som utför olika typer av tjänster. Du ansvarar för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera verksamheten från början till slut. I rollen som verksamhetschef är du en trygg ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen. Vi söker dig som har mångårig framgångsrik ledarerfarenhet, samt har en högskoleutbildning eller annan motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda ledare, har du dessutom erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av tjänsteverksamhet är det meriterande. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar är ett krav. Erfarenhet av att utveckla affärsrelationer med goda resultat samt goda ekonomikunskaper förutsätts, liksom erfarenhet av kompetens- och optimerad personalplanering. I denna roll kan du komma att ansvara för säkerhetsklassade kunder vilket innebär att du som slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer genomföra en säkerhetsprövning med tillhörande bakgrundskontroll. Som person är/har du: Engagerad, pålitlig och uppmärksam Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring. Du har förmågan att agera såväl strategiskt som operativt. Du trivs med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt. Goda ekonomikunskaper Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta B-körkort erfordras för tjänsten Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Uppsala men resor inom Distriktet förekommer. Sista ansökningsdag: 2025-08-03 Kontaktpersoner: Distriktschef, Mimmi Bünsow, [email protected] Fackliga kontaktuppgifter: Unionen, Georgios Pavlidis 076–1266744 Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534 Asim Zilic, Saco 070-359 45 15 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och forma framtiden för två verksamheter som gör verklig skillnad för människors hälsa? Vi söker en Chief Operating Officer (COO) med hjärtat i Ljungby – en strategisk och operativ ledare som vill vara med och driva utvecklingen av både HVC i Ljungby AB (företagshälsovård) och Läkarhuset i Ljungby AB (primärvård). Tillsammans skapar vi en starkare helhetsupplevelse för våra kunder och patienter – med kvalitet, tillgänglighet och omtanke i fokus. Det här är en roll för dig som vill ha stort inflytande, brett ansvar och möjlighet att växa in i en framtida VD-roll. Om rollen Som COO är du navet mellan våra verksamhetschefer, kunder/patienter och konsulter. Du rapporterar direkt till VD och har en nyckelroll i att utveckla företagets erbjudande, driva förbättringar, utveckla samarbeten och säkerställa att våra verksamheter arbetar effektivt mot gemensamma mål. Du leder projekt, analyserar behov, föreslår lösningar, paketerar nya tjänster, säljer och anpassar tjänster till företagens behov– alltid med människan i centrum. Ditt uppdrag: Implementera och följa upp nya arbetssätt och lösningar tillsammans med teamen. Kartlägga behov hos kunder och patienter genom data, dialog och workshops. Föreslå förbättringar – både operativa och strategiska – som skapar värde. Leda projekt från idé till resultat, inklusive planering, budget och uppföljning. Utveckla kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Bidra till tillväxt – du har budgetansvar och arbetar nära VD och ekonomi/HR för att nå våra mål. Identifiera kompetensbehov kopplat till verksamhetens mål och strategier Stötta chefer och team i att navigera i förändring och utveckling Vi söker dig som: Har stark analytisk och kommunikativ förmåga Är van vid att leda projekt och driva förändring Har erfarenhet från konsultativa roller och tvärfunktionellt arbete Trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor Har god förståelse för både individ- och organisationsperspektiv Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt Kan planera, genomföra och följa upp insatser på ett systematiskt sätt. Drivs av att skapa konkreta resultat. Som person är du: Självständig, strukturerad och resultatinriktad Relationsskapande och förtroendeingivande Lösningsorienterad, förändringsbenägen och flexibel Strukturerad och målinriktad. Vi erbjuder: En nyckelroll i en organisation med starkt utvecklingsfokus Möjlighet att påverka på riktigt – både internt och externt Ett stimulerande arbete där din kompetens tas till vara En framtidsmöjlighet – för rätt person kan rollen utvecklas till VD

Som Distriktschef i Värmland/Örebro erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall. Bli en del av vårt team Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling. Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Om tjänsten Som distriktschef i Värmland/Örebro erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef, samt är placerad vid något av våra kontor i regionen. I denna dynamiska tjänst får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö. I denna tjänst arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav. Vem är du Vi söker dig med en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för tjänsten. Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och skapar engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor. Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser. Att företräda Samhall samt att samarbeta med andra aktörer, kommuner och politiker, kommer vara en naturlig del av din vardag. Ansökan och övrig information Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Anställningsform: Tillsvidare Anställningsdatum: Efter överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Efter överenskommelse, men helst Karlstad eller Örebro Sista ansökningsdag: 2025-08-15 Kontaktperson: Per Ödmark, distriktschef, [email protected] Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Fackliga kontaktuppgifter: Ledarna, Robert Ekman, 072–2064585 SACO, Asim Zilic 070-359 45 15 Unionen, Hampus Åström 072–1596922

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor leder ni ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  Som första linjens chef har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Branscherfarenhet inom produktion och/eller tjänsteverksamhet är meriterande Lägst gymnasial utbildning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Fagersta Sista ansökningsdag: 10 augusti Rekryterande verksamhetschef Susanne Lundberg 072-2421289 Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Tommye Salomonsson, Ledarna 070-3300351 Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26 Välkommen med din ansökan!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Administrativ erfarenhet och resultatorienterat fokus Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande Lägst gymnasial utbildning (krav) God svenska i tal och skrift (krav) B-körkort (krav) Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Linköping eller Norrköping Sista ansökningsdag: 2025-07-06 Kontaktpersoner: Verksamhetschefer (Linköping) Anna-Lena Karlsson, [email protected], Anna Augustsson, [email protected] och Lovisa Lindholm (Norrköping), [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 AsimZilic,SACO, 070-359 45 15 Robert Ekman, Ledarna 072-2064585

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.  Välkommen till Samhall!  Om tjänsten Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Verksamhetsområdet har cirka 250 medarbetare. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina ca 10-12 områdeschefer. Du ingår i distriktsledningen och rapporterar direkt till distriktschef. I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö. I denna roll arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav. Vem är du Vi söker dig som har lämplig eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna roll behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för rollen. Vi söker en trygg ledare som är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du är skicklig på att leda genom andra och att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten.  Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: sensommaren 2025 enl överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Örebro Sista ansökningsdag: 10 augusti Rekryterande distriktschef Mattias Ljungdahl 070-3288451 Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Tommy Salomonsson, Ledarna 070-3300351 Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26

Verksamhetschef till Fontänhuset Laholm Vill du göra verklig skillnad för människor med psykisk ohälsa? Fontänhuset Laholm söker en engagerad, trygg och strategisk ledare som vill vara med och bygga upp en unik verksamhet för personer med psykisk ohälsa. Som verksamhetschef leder du ett arbetsrehabiliterande klubbhus där samarbete, delaktighet och hopp är centrala värden. Här får du chansen att påverka – varje dag. Är du den ledare vi söker? Om Fontänhuset Laholm Fontänhuset Laholm är en medlemsbaserad verksamhet för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi en trygg, meningsfull och arbetsinriktad vardag där vi arbetar sida vid sida. Vi följer Fontänhusmodellen – en internationellt erkänd metod för psykosocial rehabilitering. Våra grundvärderingar är respekt, delaktighet och gemenskap. Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ledning, utveckling och kvalitet. Du arbetar enligt Fontänhusmodellen och fokuserar på att stärka medlemmars möjligheter till återhämtning, sysselsättning och studier. Fontänhuset Laholm befinner sig i en spännande uppstartsfas, och under 2026 väntar viktiga milstolpar. Du får en nyckelroll i etableringen – från att rekrytera medarbetare och forma en inkluderande kultur, till att utforma rutiner och bygga upp lokaler och samarbeten. Du har personal-, budget- och utvecklingsansvar och rapporterar till styrelsen, som även är din arbetsgivare. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten enligt Fontänhusmodellen • Skapa en stödjande, inkluderande och arbetsinriktad miljö tillsammans med medarbetare och medlemmar • Ansvara för ekonomi, budget och finansiering, inklusive ansökningar om ekonomiskt stöd • Etablera och underhålla kontakter med samarbetsparter, finansiärer och nätverk • Driva strategisk utveckling av verksamheten i samråd med styrelsen • Delta i den dagliga verksamheten och vara en närvarande ledare Kvalifikationer Krav: • Relevant högskoleutbildning inom t.ex. beteendevetenskap, socialt arbete eller annan likvärdig utbildning • Erfarenhet av arbete med personer som lever med psykisk ohälsa • Körkort B Meriterande: • Tidigare chefserfarenhet, gärna med personalansvar • Erfarenhet av arbete inom idéburen sektor eller medlemsstyrda verksamheter • Kunskap om välfärdssystem och samhällsstöd • Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning Vi söker dig som är: • Strategisk – har förmåga att tänka långsiktigt och driva utveckling • Trygg och stabil – hanterar stress och förändringar med lugn och struktur • Kontaktskapande – bygger relationer med tillit och inger förtroende • Prestigelös problemlösare – löser problem kreativt och inkluderande • Kommunikativ – uttrycker dig tydligt i tal och skrift och lyssnar aktivt Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad • En arbetsplats präglad av engagemang, samarbete och utveckling • Kollektivavtal och goda anställningsvillkor • Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Övrigt Vi ställer krav på att du är drogfri och inte förekommer i belastningsregistret. Du förväntas dela Fontänhusets värdegrund – respekt, delaktighet och gemenskap – och agera i enlighet med dessa i ord och handling. Villkor Förväntat startdatum 1 november eller enligt överenskommelse. Viss tjänstgöring på obekväma arbetstider kan förekomma. Ansökan Skicka in din ansökan senast 2025-07-31. Den ska innehålla: • CV • Personligt brev (max en A4-sida) Vi bedömer ansökningarna utifrån hur väl de matchar kravprofilen. Bifoga dina dokument som PDF-filer och mejla dem till kontaktpersonen nedan. De kandidater som bäst matchar kravprofilen kallas till intervju. Kontaktperson Lena Larsson, ordförande Fontänhuset Laholm [email protected] Under juli månad har vi begränsade resurser att svara på frågor angående tjänsten. Vill du vara med och forma framtidens Fontänhus i Laholm? Vi ser fram emot din ansökan