Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden. Markverkstad Stabsavdelning Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav. Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband. I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar. Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas. KRAV Kvalifikationer · Yrkesofficer SO 7-8 eller OF 3, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet inom liknande område · Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt · Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. · Goda kunskaper inom Officepaketet. · B-körkort. Personliga egenskaper Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten · Teknisk officer · Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter · Tidigare arbete med planeringsuppgifter · Genomfört GKÖ/KFÖ i förband Övrigt Anställningsform: Militär, alt. civil befattning. Placeringsort: Halmstad Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse. Resor förekommer regelbundet i arbetet. Upplysningar om befattningen Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34 Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48 Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40 Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00 Fackliga företrädare SACO-S: Ali Hemen OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden. Markverkstad Stabsavdelning Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav. Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband. I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar. Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas. KRAV Kvalifikationer · Yrkesofficer SO 7-8 eller OF 3, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet inom liknande område · Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt · Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. · Goda kunskaper inom Officepaketet. · B-körkort. Personliga egenskaper Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten · Teknisk officer · Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter · Tidigare arbete med planeringsuppgifter · Genomfört GKÖ/KFÖ i förband Övrigt Anställningsform: Militär, alt. civil befattning. Placeringsort: Enköping Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse. Resor förekommer regelbundet i arbetet. Upplysningar om befattningen Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34 Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48 Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40 Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00 Fackliga företrädare SACO-S: Ali Hemen OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig! Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. Nu söker vi en verksamhetssamordnare till ett vikariat under ett år med start i oktober 2026.   Välkommen med din ansökan! I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället. Beskrivning Som verksamhetssamordnare ingår du i ett team och ansvarar för arbetet med barn och unga. Tillsammans med en kollega, som ansvarar för föräldrainriktade insatser, leder ni den operativa verksamheten, i teamet ingår även aktivitetsledare och volontärer. Du planerar, utvecklar och leder insatser som exempel studiestöd, samtalsgrupper, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildningar. Exempel på arbetsuppgifter Skapa en meningsfull verksamhet för barn och unga genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov. Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader. Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef. Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma. Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser. Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter. Kvalifikationer Du är: en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att även skapa förtroende och delaktighet. social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt. Du har: relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer. erfarenhet av bygga relationer med barn och unga. erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter. delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn.   Meriterande om du har: flerspråkighet. erfarenhet av engagemang i civilsamhället. erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete.   Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga. Villkor Anställningsform: Vikariat med start 1 oktober 2026 till och med 31 oktober 2027, med eventuellt möjlighet till förlängning. Omfattning: 100 % Tillträde: Önskvärt 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Erikshjälpen Framtidsverkstad på Ekön i Motala   Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån.   Sök tjänsten Sök tjänsten senast den 31 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef, Asenia Giagtzidou, telefon:  0791154684, eller e-post: [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-30 .

Vill du vara med och göra AI konkret, relevant och värdeskapande i vardagen? Hos oss på Norion Bank får du en nyckelroll i att forma framtidens arbetssätt, tillsammans med verksamheten. På Norion Bank handlar AI-transformation inte bara om teknik, utan om människor, beteenden, lärande och modet att tänka nytt. Vi söker nu en driven och inspirerande AI Coach som vill bidra till att skapa verklig effekt av AI i organisationen. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan människor, verksamhet och teknologi, och som motiveras av att hjälpa andra att förstå, testa och använda AI på ett tryggt, smart och affärsnära sätt. OM ROLLEN Som AI Coach blir du en central del av bankens AI Transformation Team, som driver det strategiska AI-arbetet och stöttar verksamheten i olika AI-initiativ. Teamet är en del av bankens Project Management Office, PMO, som ansvarar för större strategiska projekt kopplade till bankens fortsatta utveckling och transformation, exempelvis inom processförbättringar, automation och AI. I rollen kommer du att stötta ledare och team i att förstå, testa och implementera AI i det dagliga arbetet. Genom coachning, facilitering och förändringsledning hjälper du organisationen att omsätta AI-möjligheter till konkreta arbetssätt, stärkt kompetens och tydlig affärsnytta. Du driver initiativ från idé till adoption, identifierar användningsområden med hög effekt och skapar energi kring nya sätt att arbeta. En viktig del av uppdraget är att bygga en kultur där lärande, nyfikenhet och utforskande är naturliga delar av AI-resan. I rollen ingår bland annat att: Leda förändringsinitiativ kopplade till AI och nya arbetssätt Coacha ledare och team i AI-adoption, lärande och beteendeförändring Hålla sig uppdaterad om nya funktioner i våra vardagsverktyg Planera och genomföra utbildningar, workshops och handledningar inom praktisk AI-användning, Utveckla stödmaterial, guider, checklistor och best practice för AI i vardagen Fungera som expertstöd vid implementering och användning av AI-verktyg Skapa förståelse för AI:s möjligheter, begränsningar och risker Identifiera och prioritera AI-use cases med tydligt affärsvärde Följa upp adoption, effekt och mognad i organisationen Samarbeta nära med PMO, AI Transformation Team, affärsområden, IT, Privacy, Legal och andra centrala funktioner. Det här är en roll med stor möjlighet att påverka, både hur AI används praktiskt i verksamheten och hur organisationen utvecklar sin förmåga att arbeta smartare, snabbare och mer datadrivet. OM DIG Vi söker dig som kombinerar stark kommunikativ och pedagogisk förmåga med ett genuint intresse för AI, förändring och verksamhetsutveckling. Du behöver inte vara AI-expert på djup teknisk nivå, men du har god förståelse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera, förbättra och utveckla arbetssätt. Du är trygg i att navigera i komplexa organisationer, bygga förtroende och få människor med dig i förändring. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang, göra det komplexa begripligt och omsätta strategi till praktiskt genomförande. Vi tror att du har: Akademisk examen inom exempelvis förändringsledning, organisationsutveckling, ledarskap, digital transformation, IT eller motsvarande område Cirka 5 till 10 års erfarenhet av förändringsledning, digital transformation, verksamhetsutveckling, coaching eller liknande Erfarenhet av att leda initiativ med stort fokus på beteendeförändring, adoption och förankring God förståelse för AI och digitala verktyg, samt ett starkt intresse för hur tekniken kan skapa affärsvärde Mycket god förmåga att facilitera workshops, coacha grupper och skapa lärande i organisationen Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att hantera flera olika stakeholders Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du strukturerad, självgående, proaktiv och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, skapa riktning och leda utan att alltid ha ett formellt mandat. Du har lätt för att bygga relationer, skapa trygghet i förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet från reglerad bransch. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med AI-initiativ, automation eller andra digitaliseringsprojekt där ny teknik omsatts till konkret affärsvärde och effektiva arbetssätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som föregås av en provanställning, med start enligt överenskommelse. Rollen är placerad på Norion Banks huvudkontor vid Lilla Bommen i Göteborg. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Madeleine Mörch, Head of Project Management Office på [email protected] För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Jesper Östlund, HR Business Partner på [email protected]

Vi på barn- och utbildningsförvaltningen söker nu efter en engagerad och strukturerad utvecklingsledare. Vi brinner för att lägga grunden för barn och elevers livslånga lärande, och din kompetens är en viktig del i det arbetet. Du kommer att tillhöra den centrala kvalitets- och utvecklingsavdelningen som på olika sätt stödjer verksamheten i kvalitetsarbete. Du har din arbetsplats i Stadshuset men möter också rektorer och pedagoger på våra förskolor och skolor.  Barn- och utbildningsförvaltningen i Nässjö har 14 grundskolor, anpassad grundskola, resursskola och akutskola samt 24 förskolor. I verksamheten finns 5500 barn och elever och 1000 medarbetare. Trivs du i en miljö som präglas av målfokus, engagemang och samarbete så har du hittat rätt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som utvecklingsledare är du med och driver du det systematiska kvalitetsarbetet för hela barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet. Ett viktigt fokus i tjänsten är att hålla dig uppdaterad kring forskning inom skolutveckling, och du är ett stöd för verksamheten i att omvandla teori till praktik. Du arbetar nära verksamheten och är ett stöd till rektorerna i det pedagogiska ledarskapet. I rollen som utvecklingsledare ingår även: • Genomföra nulägesanalyser, utredningar, uppföljningar och utvärderingar. • Handleda rektorer i utvecklings- och kvalitetsfrågor. • Tillsammans med olika professioner driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser, i syfte att öka måluppfyllelsen. • Omvärldsbevaka och lyfta fram forskning och nyheter för förskola och skola. • Stödja rektorer i svar till olika myndigheter, exempelvis till skolinspektionen. Som utvecklingsledare är du även ett stöd till kommunens karriärlärare. En nyligen gjord utvärdering visar att Nässjös karriärlärarna upplever sina uppdrag som spännande, utmanande, intressanta och att de ser det som en förmån att delta i den pedagogiska utvecklingen. Ditt uppdrag blir att bibehålla det goda arbetet men även att utveckla det efter att nya behov uppstår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskolexamen med relevant inriktning. Du är kunnig i pedagogiska frågor och har flera års erfarenhet av att arbeta med skolutveckling. Du har god kunskap kring skolans styrning och regelverk. Förutom dina kunskaper och erfarenheter är den personliga lämpligheten givetvis viktig. I din roll kommer du bland annat att arbeta nära skolledare och verksamhetschefer. Det är naturligt för dig att samarbeta nära andra professioner på ett prestigelöst sätt. Samtidigt kräver tjänsten att du strukturerat arbetar självständigt. En viktig del i ditt uppdrag är att på ett enkelt och pedagogiskt sätt omvandla teori till praktik. Därför ställer vi höga krav på kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Som utvecklingsledare hos oss behöver du ha ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till hela verksamheten. Rekrytering kommer ske löpande under annonserings tiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta nära förtroendevalda och bidra till ett starkt fackligt engagemang på arbetsplatser inom bank och finans? Nu söker Finansförbundet en vikarierande föreningsutvecklare till en trygg och engagerad verksamhet. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Finansförbundet. Tjänsten är ett vikariat och pågår från mitten av augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Du utgår från kontoret i Globenområdet. Om företaget Finansförbundet är det största fackförbundet för anställda inom bank- och finansbranschen och organiserar omkring 32 000 medlemmar runt om i landet. Medlemmarna finns både i stora banker och i mindre, specialiserade verksamheter. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Förbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO. Kansliet består av cirka 40 medarbetare och du blir en del av enheten Avtal, Rådgivning och organisering. Här arbetar rådgivare, förhandlare, föreningsutvecklare och verksamhetskoordinatorer tillsammans. Kulturen präglas av samarbete, struktur och ett gemensamt ansvar för helheten – här hjälper man varandra och löser saker tillsammans. Finansförbundet erbjuder En meningsfull och utvecklande roll i en organisation där medlemsengagemang står i fokus Du får arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med kollegor och förtroendevalda bidrar till att stärka det fackliga inflytandet på arbetsplatser runt om i landet Arbetsuppgifter Som föreningsutvecklare kommer du att arbeta nära förbundets förtroendevalda och klubbar för att stärka deras organisatoriska förmåga, stötta i utvecklingsprocesser och bidra till att bilda nya klubbar där det saknas facklig närvaro. Du är kontaktansvarig för ett antal klubbar och ger rådgivning och stöd i deras styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning, medlemsengagemang och framtagande av lokala avtal. Du medverkar också i planering och genomförande av kompetenshöjande insatser som utbildningar och workshops, samt främjar nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar. Arbetet sker till stor del digitalt, men möten och aktiviteter med klubbar förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: Stötta och följa upp lokala klubbars organisatoriska utveckling och kapacitet Ge rådgivning till förtroendevalda i frågor som rör styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning och medlemsengagemang Bilda nya klubbar och bidra till att rekrytera nya förtroendevalda Planera och genomföra utbildningar och workshops för förtroendevalda Underlätta nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar samt bidra till uppföljning av genomförda insatser Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Arbetslivserfarenhet som gett dig förståelse för föreningsdemokratin i en roll där du arbetat stödjande och coachande mot verksamheten och medlemmar. Exempelvis från en facklig organisation, som förtroendevald eller från en medlemsdriven/idéburen organisation. Erfarenhet av att arbeta coachande. God förståelse för föreningsdemokrati och hur medlemsstyrda organisationer fungerar. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från fackförbund Erfarenhet av att hålla utbildningar eller workshops Bakgrund som förtroendevald, exempelvis i facklig eller annan större förening Förståelse för bank- och finansbranschen För att trivas i rollen är du en person som tycker om att arbeta med människor och som får energi av samarbete. Du är lyhörd och prestigelös, med förmåga att stötta med ett coachande förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och är bekväm med ett generalistiskt arbetssätt där behoven varierar. Samtidigt agerar du professionellt och förtroendeingivande i en miljö där ordning, ansvar och integritet är viktiga värden. Övrig information Start: Augusti 2026 Plats: Vid Globen, Stockholm med 50% kontorsnärvaro Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Marika Olsson, 08-6140341 Sista ansökningsdag är den 8 maj 2026, varmt välkommen med din ansökan! Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist