Organisationsutvecklare

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov. Om tjänsten I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare. Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan. På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega. Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv. Om arbetsplatsen Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut. I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare. Om dig Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad. Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer. Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om Befattningen Försvarsmaktens Logistik – FM LOG söker en Produktionsamordnare till Arvidsjaur. Är du redo att vara med från start och aktivt forma hur en ny, växande verksamhet inom försvarsmaktens logistik byggs upp? Här får du möjlighet att påverka rutiner, processer och arbetssätt i en dynamisk miljö där ditt bidrag gör skillnad för hela Sveriges försvarsförmåga. Vi söker nu en produktionssamordnare till en liten men expanderande enhet inom FMLOG (Försvarsmaktens Logistik). Enheten står inför en kraftig tillväxt kommande åren, vilket innebär att du kommer in i ett skede där du kan vara med och bygga strukturer, flöden och samordning från grunden. Rollen är central för att säkerställa effektiv materialhantering och stöd till verksamheten i en robust och framtidssäkrad logistikorganisation. Det här erbjuder vi dig - Ett viktigt och meningsfullt uppdrag, på riktigt. - Goda möjligheter till kompetensutveckling - Ett härligt arbetslag där hög trivsel och god arbetsmiljö prioriteras - Träning på arbetstid (3h/vecka) - Flexibla arbetstider vilket möjliggör bra balans mellan arbete och fritid.   Om rollen Som produktionssamordnare spelar du en nyckelroll i att säkerställa effektiv förrådshantering och stödja både dagliga operationer och långsiktiga strategier. Rollen erbjuder en strategisk mix av operativt arbete och strategisk utveckling, där du får möjlighet att driva förbättringar och bidra till en robust försvarslogistik.   Dina huvudsakliga uppgifter -Identifiera, planera och genomföra förbättringsprojekt inom lagerverksamheten – Från ide till genomförande, dokumentation och uppföljning.  -Stödja avdelningen med styrning och uppföljning för att skapa den struktur som krävs för att hantera material enligt fastställda krav.  - Sammanhålla, analysera och leda arbetet kring stabsordrar.  -Analysera avdelningens resursbehov, förbereda underlag samt inventera och följa upp inköp och investeringar.    Kvalifikationer -Universitets-högskoleexamen (eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig)  - God administrativ förmåga och goda kunskaper i officepaketet  -B-Körkort för manuell växellåda  - Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift   Meriterande -Vi ser gärna att du har flerårig arbetslivserfarenhet av befattning inom lagerdrift. Exempelvis arbetsledare, projektledare, chef eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  - Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem, Exempelvis LIFT eller PRIO  -Erfarenhet av arbete inom försvarsmaktens Logistikfunktion   Vi söker dig som - Trivs med att arbeta operativt och strategiskt i en föränderlig miljö  - Har god administrativ förmåga och gärna erfarenhet av att driva förändringsarbete  - Är analytisk, strukturerad och engagerad i att stödja teamet mot gemensamma mål.   Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper   Upplysningar om befattningen Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom försvarsmakten. Försvarsmakten växer och hos oss får du arbeta i en stimulerande och föränderlig miljö. Vi erbjuder möjlighet till personlig utveckling och gott samarbete med lokala och regionala kollegor. Välkommen att söka till oss och bli del av ett team som verkligen gör skillnad. Kontaktpersoner Maria Stoltz (nås via växeln, 0589-40400) Fackliga Företrädare Ola Andersson SEKO Pernilla Kjellgren SACO Håkan Antonsson   Ansökan Välkommen skicka in din ansökan senast 2026-08-27    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som regionombud får du en nyckelroll i att göra skillnad för barn – på riktigt. Du är Bris röst och kraft lokalt och regionalt, och arbetar för att fler barn ska få sina rättigheter tillgodosedda. Tjänsten är en del av Regionavdelningen med kollegor i Luleå, Umeå, Linköping, Stockholm, Göteborg och Malmö. Du kommer att driva och utveckla Bris verksamhet i region syd med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö. Om rollen I rollen blir du en central aktör i att: Stärka engagemanget för barns rättigheter och sprida kunskap om Bris arbete. Rekrytera, samordna och inspirera volontärer som vill bidra till ett bättre samhälle för barn. Planera och genomföra nätverksträffar och utåtriktade aktiviteter som gör Bris närvaro stark i regionen. Bygga strategiska samarbeten med tjänstepersoner, civilsamhället och politiken för att påverka och utveckla samhället i en riktning där barns rättigheter står i centrum. Föreläsa och utbilda yrkesverksamma vuxna för att stärka barnrättsperspektivet i deras arbete. Du kommer också att ha en viktig roll i den strategiska utvecklingen av Bris regionala samverkan, inklusive finansiering genom ansökningar och återrapportering till kommuner, regioner, stiftelser och andra finansiärer. Arbetet innebär även att driva och utveckla samverkansavtal i linje med Bris övergripande strategi. Vem är du: Rollen är utåtriktad vilket kräver att du är relationskapande, kommunikativ och har lätt att samarbeta med människor. Du är en erfaren nätverkare som vet hur man fångar människors uppmärksamhet och framför ett budskap. Rollen är självständig vilket ställer krav på att du har ett starkt driv och prioriteringsförmåga. Ditt arbete kommer genomföras och följas upp utifrån verksamhetsplan, nyckeltal och individuella mål. Du har löpande avstämningar och rapporterar till regionchef. För att lyckas behöver du vara flexibel och känna dig bekväm med att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter utefter verksamhetens behov.  Kvalifikationskrav:  Du har en universitetsexamen om minst 180 högskolepoäng, inom exempelvis statsvetenskap, mänskliga rättigheter, beteendevetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har kunskap och erfarenhet av hur man navigerar i en medlemsorganisation samt entusiasmerar och utvecklar ideella krafter.  Goda tal och skrift färdigheter i svenska och engelska.  B- körkort är ett krav.  Meriterande:  Erfarenhet av att söka finansiering från kommun/region/stiftelser eller liknande aktörer samt erfarenhet av att arbeta med olika samverkansavtal.  Projekt och/eller processledarerfarenhet. Bra att veta om tjänsten:  Tjänsten är heltid.  Du kommer ha målstyrd arbetstid. Det är en bred roll där du arbetar mobilt och behöver vara flexibel då tjänsten innebär resor i hela regionen samt visst kvälls-och helgarbete.  Vi tillämpar provanställning på 6 månader.  Vi arbetar med anonymiserad rekryteringsprocess – icke relevanta uppgifter (så som namn, ålder och kön) anonymiseras automatiskt i vårt system. Bris är en barnrättsorganisation därav begär vi utdrag från belastningsregistret.  Bris har kollektivavtal med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen. Fackliga representanter är Akademikerförbundet Luisa, [email protected] och Unionen Delaram, [email protected]. Sista ansökningsdag: 21:a augusti. Men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittar rätt kandidat.  Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR på [email protected]. Vid frågor om tjänsten och dess innehåll kontaktar du regionchef Adiam Tesfamikael på [email protected] Vi erbjuder dig: Hos oss arbetar du i en organisation med starkt syfte och engagerade kollegor. Vi satsar på din hälsa och utveckling genom 4 000 kr i friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och kontinuerlig kompetensutveckling i våra kärnfrågor genom föreläsningar och kunskapsdelning. Du får även njuta av gemensam frukost varje vecka och flexibilitet genom valfria helgdagar. Läsa mer om Bris som arbetsgivare samt om vår rekryteringsprocess på https://jobs.bris.se/pages/jobba-hos-oss. Om Bris:  Bris är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som står upp för barnets rättigheter genom att stödja barn utifrån barnets behov, stärka samhället och påverka beslutsfattare genom att göra barns röster hörda, för att skapa bättre samhällen för barn. Bris startade 1971 och bidrog till att Sverige fick världens första förbud mot barnaga. Läs gärna mer om oss på www.bris.se

Vill du vara med och gestalta, utveckla och bygga en stadsmiljö som är hållbar, trygg och tillgänglig för alla som bor, vistas och verkar i Helsingborg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill driva och utveckla avdelningens arbete med utveckling, verksamhetsstyrning och uppföljningsfrågor. Du blir avdelningens strategiska stöd i verksamhetens framtida utveckling. Om arbetsplatsen Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi skapar förutsättningar för stadens invånare, företag och besökare och utvecklar miljöer där människor vill leva, mötas och trivas – en hållbar stad som både vi och helsingborgarna kan känna stolthet över. Vi är 240 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar kreativt, smart och med glädje i en organisation där innovation och utveckling går hand i hand. Stadsmiljöavdelningen består av tre enheter, gestaltning & projektering, trafik och projekt, med drygt 60 medarbetare med olika bakgrund och kompetens. Tillsammans arbetar vi tvärdisciplinärt med både långsiktiga strategier och konkreta genomförandeprojekt som bidrar till en god och hållbar stadsmiljö. Du blir en del av avdelningens stab och ledningsgrupp som består av tre enhetschefer och en avdelningschef. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare hos oss blir du avdelningens strategiska stöd och en central del av avdelningens ledningsarbete. Du ansvarar för att utveckla och samordna avdelningens verksamhetsstyrning, uppföljning och utvecklingsarbete. I rollen arbetar du nära avdelningschef, enhetschefer samt flera centrala utvecklingsfunktioner och sakkunniga med många kontaktytor inom hela stadsbyggnadsförvaltningen. Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ och stöttar enheterna i deras utvecklingsarbete. I rollen håller du samman avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årshjul samt arbetar med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Du stöttar även enheterna och deras chefer i planerings- och uppföljningsfrågor samt vid införande och tillämpning av nya arbetssätt och lösningar. En viktig del av uppdraget är också att bidra till avdelningens arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär även att bereda frågor till avdelningens ledningsgrupp, ta fram underlag som stöd i verksamheten och samordna strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med andra avdelningar och förvaltningar. Genom dina många kontaktytor bidrar du till att skapa god samverkan och utveckling inom avdelningen och stadsbyggnadsförvaltningen som helhet. Vad vi erbjuder  Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med stora möjligheter till utveckling och härliga kollegor som brinner för samhällsutveckling. Vårt kontor ligger centralt, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en attraktiv arbetsmiljö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid, erbjuder flextid, distansarbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension och möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, styrning, analys eller förändringsarbete i en komplex organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och samhällsbyggnadsområdet. För den här rollen är det viktigt att du: har en god analytisk förmåga och arbetar strukturerat tar initiativ och är utvecklingsorienterad kommunicerar tydligt och kan göra komplexa frågor begripliga kan leda processer och skapa framdrift utan formellt chefsansvar har förmåga att skapa samverkan mellan olika verksamheter och funktioner För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha god förmåga att samarbeta. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmåga att skapa struktur, samordna olika intressen och driva frågor framåt samt en god förståelse för hur arbetet bedrivs i en organisation med flera intressenter. Körkort för personbil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer planeras till vecka 37/38 Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Anställningsform: Tillsvidare  Omfattning: Heltid (100%) Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Antal tjänster: en tjänst (1)   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Teknikförvaltningen har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som direkt påverkar våra invånares vardag. Det är komplexa samhällssystem som måste fungera här och nu. Samtidigt står offentlig förvaltning inför en omställning för att möta framtiden. Är du vår nya utvecklare? Rollen som utvecklare hos oss Som utvecklare har du en nyckelroll i förvaltningens utvecklings- och omställningsarbete, med fokus på att skapa konkret nytta för invånare, företagare och verksamheten. Du har många kontaktytor och hjälper oss att ta stora, innovativa kliv genom att driva utvecklingsinitiativ från idé till genomförande och uppföljning. Du rör dig i gränslandet mellan verksamhet och ledning, där du fångar upp behov, analyserar möjligheter och omsätter dem till genomförbara utvecklingsinitiativ. En central del av uppdraget är att, med ett öga för digitalisering och ny teknik, skapa struktur, framdrift och samordning så att idéer blir verklighet och leder till faktiska resultat. Som utvecklare blir du en viktig operativ kraft som driver prioriterade initiativ och säkerställer genomförande och uppföljning i verksamheten. Du arbetar nära förvaltningsledningen och skapar transparens och lärande i utvecklingsarbetet genom att följa resultat och nyttor. Du kommer bland annat att: projektleda och processplanera utvecklingsinitiativ och processflöden planera och samordna utvecklingsinsatser tillsammans med verksamheten facilitera workshops, dialoger och utvecklingsprocesser vara ett operativt stöd för chefer och medarbetare i omställnings- och utvecklingsarbete följa upp effekter och nyttor av genomförda och pågående utvecklingsinsatser analysera och rapportera statusuppdateringar, beslutsunderlag, rekommendationer och resultat till utvecklingsledare och förvaltningsledning bedriva omvärldsbevakning och samverka i utvecklingsarbete, exempelvis i kommunens, men även kommunsveriges olika nätverk Din profil För att trivas i rollen är du en drivande kraft som skapar struktur, engagemang, delaktighet och riktning även i komplexa sammanhang. Du är flexibel och trygg inför förändring och har förmåga att sprida det förhållningssättet till andra. Vi tror att du ser organisationen som en helhet för att identifiera påverkanssamband när beslut ska fattas. Du kan arbeta självständigt samtidigt som du har en god förmåga att lyssna in, bygga relationer och få med dig andra. Du har god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Och relevant arbetslivserfarenhet av att: leda projekt eller utvecklingsinitiativ från start till mål leda förändrings- eller omställningsarbetei nära samverkan med verksamhet samordna flera intressenter och driva gemensamt arbete framåt Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet av: arbete i offentlig verksamhet att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter till ledningsgrupp tjänstedesign, innovationsarbete eller förbättringsmetodik att mäta och följa upp effekter och nyttor av utvecklingsarbete Om oss Förvaltningen för Teknik har ett brett och samhällskritiskt uppdrag som påverkar människors vardag varje dag. Här arbetar vi med vatten och avlopp, avfall och återvinning, bredband och digital infrastruktur, trafik- och utemiljö och färdtjänst. Tjänsten är placerad på enheten Kansli som förutom ditt uppdrag även hanterar bland annat informationshantering, nämndaministration, säkerhet, färdtjänst och digitalisering och ny teknik. I förvaltningen finns en utvecklingsledare med det övergripande ansvaret för utvecklingsportföljen och inriktningen för pågående arbete. Du får även en utvecklarkollega vars ansvarsområde är operativt stöd och utveckling inom informationsteknik. Förvaltningen arbetar även med ett idé- och prioriteringsråd för fördelning av innovationsbudget där du med din kompetens kommer vara en viktig deltagare. Vår gemensamma utvecklingskultur präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar. Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen. I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop. Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen. ArbetsuppgifterDu stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar. Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten. Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation. Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs. Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete. Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande. Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar. Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser. Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter. KravDu har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet. Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet. Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet. Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet. Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet. Du har mycket god kommunikativ förmåga. Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor. Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och under våren har vi etablerat strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Vi söker nu ytterligare en senior programledare. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden.  Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag.  Som senior programledare kommer du att: • Leda och koordinera våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket. • Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser. • Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter. • Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet. • Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget.  • Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi.  • Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker. • Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har: • Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser. • Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar. • Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning. • Mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • Utbildning inom agila metoder. • Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering. • Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation. • Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering. • Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser. • Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira. Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och under våren har vi etablerat strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Vi söker nu ytterligare en senior programledare. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden.  Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag.  Som senior programledare kommer du att: • Leda och koordinera våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket. • Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser. • Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter. • Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet. • Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget.  • Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi.  • Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker. • Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har: • Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser. • Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar. • Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning. • Mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • Utbildning inom agila metoder. • Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering. • Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation. • Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering. • Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser. • Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira. Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och under våren har vi etablerat strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Vi söker nu ytterligare en senior programledare. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden.  Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag.  Som senior programledare kommer du att: • Leda och koordinera våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket. • Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser. • Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter. • Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet. • Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget.  • Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi.  • Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker. • Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har: • Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser. • Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar. • Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning. • Mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • Utbildning inom agila metoder. • Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering. • Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation. • Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering. • Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser. • Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira. Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi står inför många spännande utmaningar och under våren har vi etablerat strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Vi söker nu ytterligare en senior programledare. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden.  Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag.  Som senior programledare kommer du att: • Leda och koordinera våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket. • Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser. • Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter. • Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet. • Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget.  • Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi.  • Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker. • Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling. Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har: • Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser. • Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar. • Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning. • Mycket god förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat, både på svenska och engelska. Det är meriterande om du dessutom har: • Utbildning inom agila metoder. • Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering. • Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation. • Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering. • Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser. • Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira. Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål. Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Bifoga endast CV. Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall. Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden. Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.