Organisationsutvecklare

I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund – tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke – genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt. Samhällsbyggnadsförvaltningen är en gemensam förvaltning för Hällefors, Lindesberg, Ljusnarsberg och Nora kommuner med verksamheter inom bygg och miljö samt tekniska områden som vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Här möts bred kompetens, samarbete och lösningsfokus i ett varierat uppdrag. Tillsammans arbetar vi med frågor som påverkar människors vardag och bidrar till hållbara och fungerande kommuner. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsstrateg har du en central roll i Samhällsbyggnadsförvaltningens utvecklings- och kvalitetsarbete. Du arbetar nära förvaltningschefen, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är ett strategiskt stöd i frågor som rör styrning, planering, uppföljning och verksamhetsutveckling. Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar på uppdrag av fyra kommuner Hällefors, Lindesberg, Ljusnarsberg och Nora och ansvarar för verksamheter inom bygg och miljö samt tekniska områden som vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Det innebär en bred och varierad verksamhet där du behöver kunna se helheten, förstå olika verksamheters förutsättningar och bidra till gemensamma arbetssätt och utveckling. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära kvalitetsarbete. Du arbetar på uppdrag av förvaltningsledningen och ger stöd till chefer och verksamheter i arbetet med att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. En viktig del av uppdraget är att omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och resultat. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Driva och utveckla förvaltningens arbete med verksamhetsplanering, uppföljning, internkontroll och systematiskt kvalitetsarbete. • Ta fram, analysera och presentera utredningar, statistik och beslutsunderlag. • Initiera, leda och samordna utvecklingsprojekt och förbättringsarbeten. • Stödja chefer och verksamheter i utvecklingen av processer, rutiner och arbetssätt. • Omvärldsbevaka och identifiera förändringar och utvecklingsmöjligheter som påverkar förvaltningens verksamheter. • Bidra till förvaltningsövergripande planering och utvecklingsarbete samt samordna frågor som berör flera verksamheter. • Representera förvaltningen i relevanta nätverk och samverkansforum. Du ingår även i kommunens centrala kvalitetsgrupp, där du tillsammans med utvecklingsstrateger från andra förvaltningar bidrar till att utveckla kommunens gemensamma arbete med styrning, planering och uppföljning. Uppdraget är brett och varierat, med möjlighet att påverka både arbetssätt och utvecklingsinsatser. Du behöver trivas med att växla mellan långsiktiga strategiska frågor och mer konkreta uppgifter som behöver hanteras i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis naturvetenskap,  statsvetenskap, offentlig förvaltning, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda eller samordna utvecklings- och förändringsarbete, gärna på en övergripande nivå. Erfarenhet av strategiskt kvalitetsarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Kunskap om styrning och ledning inom offentlig verksamhet, gärna kommunal förvaltning. Erfarenhet av utredningsarbete och att ta fram beslutsunderlag. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för de politiska beslutsprocesserna. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad, med förmåga att se samband och förstå hur olika delar av en organisation påverkar varandra. Du kan omsätta komplex information till tydliga underlag och konkreta förslag som bidrar till verksamhetens utveckling. Du är nyfiken och vill lära nytt. Du tar initiativ och har förmåga att självständigt driva arbetet framåt, samtidigt som du förstår vikten av förankring och samarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att skapa förtroendefulla relationer med både chefer och medarbetare. Du kan anpassa ditt stöd efter verksamheternas olika behov och förutsättningar. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Du känner dig trygg i att presentera analyser, föra dialog och skapa förståelse för utvecklingsarbete på olika nivåer i organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

Om uppdraget 📋 Vi söker en erfaren ekonomikonsult med expertkompetens inom Unit4 ERP (Agresso), ekonomisk kravställning och systemintegrationer. Uppdraget genomförs helt på distans och passar dig som har gedigen erfarenhet av komplexa ekonomiflöden, redovisning och kvalitetssäkring av ekonomisystem. Du kommer att bidra med specialistkompetens vid införandet av en ny digital plattform och dess integration med Unit4 ERP. Arbetet sker i nära samarbete med ekonomiansvariga och IT-utvecklare, där du säkerställer att ekonomiska transaktioner, informationsflöden och kontrollrutiner fungerar korrekt. Arbetsuppgifter 🔧 • Planera, genomföra och följa upp tester av ekonomiflöden och integrationer mellan verksamhetssystem och Unit4 ERP. • Testa och verifiera hantering av inbetalningar och ekonomiska transaktioner. • Utföra avstämningar och kvalitetssäkra bokföringsunderlag och ekonomisk information mellan systemen. • Identifiera, analysera och dokumentera fel och avvikelser samt bidra till att hitta lösningar. • Formulera och kvalitetssäkra ekonomiska krav, kontrollrutiner och rapporteringsbehov. • Dokumentera ekonomiflöden och utveckla rutiner för uppföljning, avstämning och intern kontroll. • Ge löpande rådgivning och specialiststöd till ekonomiansvariga och IT-utvecklare. Din profil – Skallkrav 🎯 Vi söker dig med omfattande erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, kravställning och integrationer inom Unit4 ERP. • Dokumenterad erfarenhet av att formulera och kvalitetssäkra ekonomiska krav för korrekt redovisning av verksamhetens resultat och finansiella ställning. • Dokumenterad erfarenhet av att formulera ekonomiska avstämningar och kontrollrutiner mellan verksamhetssystem, ekonomisystem och likvidhantering. • Minst 10 års erfarenhet av att identifiera och specificera krav på ekonomiska rapporter samt utforma och dokumentera rutiner för uppföljning, avstämning och intern kontroll. • Minst 10 års erfarenhet av kravställning kring ekonomisk information som ska överföras till Unit4 ERP (Agresso). • Minst 10 års erfarenhet av integrationer mellan verksamhetssystem och ekonomisystem, med särskild kompetens inom Unit4 ERP och Göteborgs Stads specifika systemuppsättning. • Förmåga att identifiera, analysera och kvalitetssäkra informationsflöden för korrekt och fullständig överföring av ekonomiska transaktioner. • Goda kunskaper i svenska. Meriterande ⭐ • Erfarenhet av Göteborgs Stads implementering och användning av Agresso/Unit4 ERP inom stadens bolag. • Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive pivottabeller, dataanalys, bearbetning och avstämning av ekonomiska underlag. Uppdragsinformation 📍 Plats: Göteborg Omfattning: Cirka 100 timmar, med option på ytterligare 3 × 100 timmar efter överenskommelse Start: 1 december 2026 Slut: 1 december 2027 Uppdragslängd: 12 månader Senioritetsnivå: Expert Språk: Svenska Distansupplägg: 100 % distansarbete Förlängning: Option på ytterligare 12 månader Sista ansökningsdag: 9 november 2026 Urval och presentation sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du vår nya planeringsledare för våra servicefunktioner? I den här rollen får du skapa struktur, samordna verksamheten och bidra till utvecklingen av sjukhusets servicetjänster.  Om vår lediga tjänst Som planeringsledare service ansvarar du för den löpande planeringen och uppföljningen av tjänster och serviceavtal så som lokalvård, patienttransporter och försörjningsmaterial. Tjänsterna utförs till stor del av samverkanspartners, exempelvis andra förvaltningar. I rollen är du länken mellan SÄS och dessa samverkanspartners. Du driver förbättringar och bidrar till effektiva, kvalitetssäkrade arbetssätt och i nära samverkan med verksamheter och andra funktioner inom organisationen. I rollen ingår även att koordinera interna flyttar och medverka i den övergripande hanteringen och anskaffningen av möbler till sjukhuset. Du ingår i logistikenheten och rapporterar till logistikchef. Du arbetar tvärfunktionellt och har ett brett kontaktnät inom hela organisationen vilket ställer krav på ett intresse för nätverkande och relationsbyggande. Rollen kan innebära samverkan med regional ledningsnivå, externa aktörer och myndigheter. Dina huvudsakliga arbetsområden: Ansvara för den löpande planeringen av servicefunktionen Följa upp tjänster och serviceavtal med våra samarbetspartners Kvalitetsuppföljning av våra servicefunktioner Flyttkoordinering Övergripande hantering och anskaffning av möbler Projektleda och medverka i både lokala och regionala projekt/införanden Identifiera och driva förbättrings- och utvecklingsarbeten inom servicefunktionens tvärfunktionella uppdrag Driva tvärfunktionella initiativ på alla organisatoriska nivåer Om oss Logistikenheten är en ny enhet på Södra Älvsborgs sjukhus där logistik, lokalförsörjning, service och hjälpmedelssamordning ingår. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi tillsammans formar enhetens funktioner, arbetssätt och uppdrag. Vårt arbete utgår från sjukhusets helhetsperspektiv och syftar till att skapa hållbara, effektiva och ändamålsenliga lösningar som stödjer verksamhetens behov.  En viktig del i utvecklingen är att stärka sjukhusets förmåga till robusthet och resiliens, där frågor kopplade till civil beredskap och totalförsvar blir allt mer betydelsefulla. Din profil Vi söker dig som har: Utbildning och erfarenhet Eftergymnasial utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant eller motsvarande erfarenheter God erfarenhet av att arbeta i ett ”partnerskapsförhållande”/kund-leverantör, inklusive avtalsfrågor God erfarenhet av servicetjänster så som ex lokalvård och försörjningsmaterial God erfarenhet av att arbeta i projektform och projektledning Mycket god samarbetsförmåga God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Facility management Erfarenhet av projektledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet gärna hälso- och sjukvård Erfarenhet av LOU För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är driven och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, ta initiativ och engagerat driva frågor framåt tillsammans med andra. Du är tydlig och strukturerad, har förmåga att se både helhet och detaljer samt förmåga att prioritera och samordna flera arbetsuppgifter samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter.  Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi dig som vill arbeta med informationssäkerhet vid den organisatoriska enheten Nationell säkerhet och utveckling. Arbetsplatsbeskrivning Vill du vara med och stärka säkerheten och skyddet för Sveriges största myndighet? Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare inom informationssäkerhet som vill vara med och leda arbetet i ett av samhällets viktigaste uppdrag. Säkerhetsavdelningen är en nationell avdelning och har nationellt ansvar för Polismyndighetens verksamhets- och säkerhetsskydd. Avdelningen ska styra, stödja, samordna och hjälpa till att skapa förutsättningar för polisregioner och andra avdelningar inom områdena informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysisk säkerhet, upphandlingssäkerhet och medarbetarskydd. Enheten nationell säkerhet har i uppdrag att styra, stödja och samordna processerna inom dessa områden. Det innebär att utveckla, implementera och vidareutveckla förmågor och normerande verktyg såsom riktlinjer, rutiner, mallar mm. Arbetet sker i nära samarbete med andra verksamhetsutvecklare inom informationssäkerhet samt informationssäkerhetschef. Vi bedriver en mångfacetterad verksamhet där tillit, integritet och professionalitet värdesätts högt och där vi gör skillnad tillsammans. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Resor förekommer i arbetet. Arbetsbeskrivning I rollen som Verksamhetsutvecklare inom informationssäkerhet kommer du att arbeta strategiskt med att utveckla regelverk och processer inom informationssäkerhetsområdet i syfte att säkerställa att vi har ett systematiskt och ändamålsenligt informationssäkerhetsarbete inom hela myndigheten. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Driva arbetet med att ta fram, implementera, uppdatera och förvalta riktlinjer, rutiner och metodstöd inom informationssäkerhetsområdet Rådgiva och utbilda inom informationssäkerhetsområdet Arbete med säkerhetsskyddsfrågor inom informationssäkerhetsområdet Delta som specialist i forum internt och externt Besvara remisser och yttranden Bereda ärenden till enhetens strategiska ledningsgrupp Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alt. motsvarande kunskaper inom informationssäkerhet förvärvade genom arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av att arbeta inom informationssäkerhet som arbetsgivaren bedömer relevant Kunskap och erfarenhet om gällande standarder och regelverk inom informationssäkerhet så som inom säkerhetsskyddslagen, MCF:s föreskrifter och NATOs säkerhetsregelverk som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av framtagande av styrdokument, rutiner eller liknande inom informationssäkerhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av rådgivande eller granskande roll som arbetsgivaren bedömer relevant Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Svenskt medborgarskap Erfarenhet av att arbetat mot mål och resultat som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av att etablera eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten som arbetsgivaren bedömer relevant Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete med säkerhetskrav för informationssystem som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av arbete inom statlig eller offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant Kunskap om IT-säkerhet som arbetsgivaren bedömer lämplig Personliga egenskaper Du behöver vara initiativtagande samt ha en god samarbetsförmåga och bidra till en arbetskultur som präglas av tillit och engagemang. Eftersom arbetet ställer krav på god samverkan, även med medarbetare som befinner sig på andra geografiska platser, är det viktigt att du kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du ska kunna arbeta mot långsiktiga mål och kunna växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Det är också viktigt att du har en helhetssyn och har förmågan att se din roll och dina uppgifter i ett större sammanhang. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Magnus Söderdahl, [email protected] och Karin Kajandi, [email protected]. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Cassandra Eresjö, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S Avdelningarna, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10 ST inom Polisen [email protected] Övrig information Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård. Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde. Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Vi söker två verksamhetsutvecklare till verksamhetsområde neurosjukvård och specialistmedicin. Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag. Kvalifikationer Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning. Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande. Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team     About this opportunityWe are looking for a Senior Responsible AI Expert to help strengthen AI governance, risk management and compliance across the organisation.In this role, you will support the responsible development and use of AI by evolving risk assessment frameworks, monitoring regulatory developments and helping teams apply relevant requirements in practice. You will work across legal, privacy, security, technology and business functions, providing trusted advice and supporting informed decision-making.The role is suited to someone who combines a strong understanding of AI regulations and standards with practical experience in governance, risk management and stakeholder engagement.   What you will do•    Lead the design, implementation and continuous improvement of AI risk assessment processes and frameworks.•    Monitor global AI regulations, including the EU AI Act, and help ensure that AI deployments align with applicable legal and ethical requirements.•    Develop and improve AI risk categorisation models, guardrails and assessment workflows.•    Advise AI risk owners and other stakeholders on compliance requirements, risk management and appropriate controls.•    Provide strategic recommendations and decision support on AI-related risks and opportunities.•    Lead awareness initiatives, stakeholder communications and training related to AI risk and responsible AI.•    Work with platform and technology teams to support automated AI risk tracking and monitoring.•    Contribute to the ongoing development of AI governance, oversight and compliance practices across the organisation.   You will bring•    Professional experience in AI governance, compliance and risk management.•    A strong understanding of AI regulations, including the EU AI Act, as well as relevant global policies, standards and frameworks.•    Experience developing or applying AI risk assessment frameworks, controls or governance processes.•    The ability to lead complex initiatives and collaborate effectively across legal, privacy, security, technology and business teams.•    Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex requirements into practical guidance.•    Confidence advising stakeholders and communicating AI risks and compliance topics clearly to different audiences.•    Experience working in a regulated industry, such as telecommunications, financial services or healthcare, is an advantage. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Stabens uppdrag Vi söker en verksamhetssamordnare till staben på avdelningen Utveckling och stöd. Avdelningen Avdelningen är nystartad och befinner sig i en etableringsfas. Avdelningen ansvarar för utveckling och förvaltning av centrala processer samt för insatser, upphandlade tjänster och digitala stöd som riktar sig till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen leds av avdelningschefen och är organiserad med en stab och två enheter. Staben  stödjer avdelnings- och stabschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning.  Beskrivning av tjänsten Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att planera, samordna och följa upp verksamheten. Du har en god analytisk förmåga och är van att arbeta strukturerat och mål- och resultatorienterat. Du arbetar nära chef och ledning och bidrar med välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer. Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande. Du arbetar självständigt samtidigt som du samverkar med kollegor, chefer, specialister och andra verksamhetsområden. Som medarbetare i staben förväntas du också bidra till stabens samlade uppdrag och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Rollen passar dig som har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang, kan omsätta omfattande information till tydliga underlag och trivs med att stödja ledning och verksamhet i frågor som kräver analys, noggrannhet och god överblick. För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. I rollen ingår bland annat att: Bereda ärenden och ta fram beslutsunderlag till ledning och styrning Planera, samordna, driva och följa upp remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort på något av Arbetsförmedlingens kontor enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Relevant erfarenhet av arbete som verksamhetssamordnare eller i en motsvarande kvalificerad roll med nära stöd till chef eller ledning, exempelvis inom samordning, analys, uppföljning och beredning. Erfarenhet av att självständigt ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag Arbetslivserfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Flerårig erfarenhet av arbete inom myndighet eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsarbete. Erfarenhet av att hålla presentationer, leda arbetsmöten, workshops och liknande mötesformer. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-13 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 010-4591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06 och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04.   Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och goda anställningsvillkor. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Vi vill också vara transparenta. Som medlemsorganisation konkurrerar vi inte med de högsta lönerna på marknaden. Däremot erbjuder vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, stärka medlemsengagemanget och bidra till en starkare folkrörelse.

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 010-4591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06 och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04.   Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och goda anställningsvillkor. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Vi vill också vara transparenta. Som medlemsorganisation konkurrerar vi inte med de högsta lönerna på marknaden. Däremot erbjuder vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, stärka medlemsengagemanget och bidra till en starkare folkrörelse.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.     Vill du vinna stora affärer genom att visa kunden vad hälsa är värd i kronor? Nu ökar vi takten i nyförsäljningen och söker en nykundssäljare som säljer in Avonova hos fler medelstora och stora arbetsgivare.    Tjänsten Avonova levererar företagshälsa till tusentals arbetsgivare. Vi har ett brett tjänsteutbud och stor klinisk kompetens. Våra kunder köper tjänster, men det de betalar för är lägre sjukfrånvaro, friskare medarbetare och en arbetsmiljö som håller. Det är det värdet du säljer! Du säljer på värde. Du sätter dig in i kundens verksamhet, räknar på vad ohälsa och sjukfrånvaro kostar och visar vilken effekt våra tjänster ger. Du kommer väl förberedd, har en egen bild av kundens situation och utmanar hur de arbetar i dag. Du styr dialogen mot ett beslut och tar affären hela vägen till avslut. Rollen är självständig. Du äger din planering, din pipeline och ditt resultat. När affären är klar lämnar du över till leverans och KAM, som tar kundrelationen vidare. Du arbetar nära marknad, anbud, erbjudandeutveckling och KAM. Du har en kollega på plats som gör samma sak och tillsammans arbetar ni fram en framgångsrik metod. Avonova ägs av Norvestor och är i en utvecklingsfas där vi stärker både erbjudandet och vår position på marknaden. Rollen är placerad i Stockholm eller Göteborg och innebär resor inom Sverige vid behov.   Arbetsuppgifter Du hittar, bearbetar och vinner nya kunder bland medelstora och stora företag. Ditt jobb är att vinna nya affärer, inte att förvalta befintliga kunder, och du mäts på nya signade kontrakt. Du kommer bland annat att: Identifiera, kontakta och vinna nya kunder bland medelstora och stora företag Analysera kundens verksamhet och koppla våra tjänster till sjukfrånvaro, produktivitet och lönsamhet Bygga affärscase som visar den ekonomiska effekten för kunden Driva en utmanande säljdialog med beslutsfattare på ledningsnivå Ta fram erbjudanden, förhandla och stänga affärer, med stöd av anbud vid större upphandlingar Bygga och driva din egen pipeline och dokumentera arbetet löpande i HubSpot Se till att överlämningen till leverans och KAM fungerar   Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av B2B-försäljning av tjänster, gärna med långa och komplexa affärsprocesser Dokumenterade resultat av att vinna nya kunder och stänga egna affärer Erfarenhet av att sälja på värde och ROI snarare än på pris Vana att möta vd:ar, HR-chefer och ekonomichefer eller liknande Ett strukturerat arbetssätt och vana av att arbeta i CRM Mycket god svenska och goda kunskaper i engelska Erfarenhet från företagshälsa, vård, försäkring eller HR-tjänster är meriterande, liksom erfarenhet av offentlig upphandling.   Vem är du? Du är rak, orädd och trygg i mötet med seniora beslutsfattare. Du förstår kundens affär och har lätt för siffror. Du utmanar med respekt och står för din analys. Du är självgående och behöver ingen som puffar på dig. Du planerar din egen tid, håller hög aktivitet och är uthållig när affärerna tar tid. Framför allt drivs du av att vinna och av att se kunderna få effekt av det de köpt.   Vi erbjuder Anställningen omfattas av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Lönen består av fast lön och bonus. Vi vill att du ska må bra och trivas, och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.   Ansökan Skicka CV och personligt brev. Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Rebecca Tallmark, Commercial Director, [email protected].