Organisationsutvecklare

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig! Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter konceptet Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället. Välkommen med din ansökan! Beskrivning Som verksamhetssamordnare är du en del av vårt team inom Erikshjälpen Framtidsverkstad i Halmstad. Där kommer du leda den operativa verksamheten tillsammans med ytterligare en annan verksamhetssamordnare och i nära samverkan med en arbetsmarknadssamordnare. I rollen möter du och dina kollegor barn, unga och föräldrar då ni gemensamt ansvarar för att driva den operativa verksamheten framåt. Framtidsverkstaden i Halmstad startade under våren 2026 och är fortfarande under uppbyggnad. Målsättningen att bygga upp en verksamhet som liknar övriga framtidsverkstäder runt om i Sverige, men anpassat utifrån behov och kontext i just Halmstad. Verksamheten består av återkommande aktiviteter så som samtalsgrupper, studiestöd, arbetsmarknadsinsatser, språkcafé, föräldrastöd, familjeaktiviteter, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildning. Vi besöker regelbundet områdets skolor, arrangerar olika områdesevent och spontana aktiviteter utifrån önskemål från boende. Exempel på arbetsuppgifter: Skapa en meningsfull verksamhet för barn, unga, föräldrar och området genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov. Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader. Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef. Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma. Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser. Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter. Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån.   Kvalifikationer Du är: en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att skapa förtroende och delaktighet. social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt. Du har: relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer erfarenhet av att bygga relationer med barn, unga och föräldrar erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter. delar en samsyn med Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; Eriks anda, en kristen människosyn och FN:s barnkonvention Meriterande om du har: flerspråkighet erfarenhet av engagemang i civilsamhället erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete    Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter i Sverige och i världen. Du har möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner i civilsamhället (Unionen/Akademikerförbunden). Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga. Sök tjänsten Sök tjänsten genom att gå in på länken till rekryteringsystemet, där du fyller i dina uppgifter och bifogar både CV och personligt brev. Sök tjänsten redan den 30 september. Urval sker löpande. Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Villkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning. Omfattning: 100 % Tillträde: Så snart som möjlighet eller enligt överenskommelse Placering: I vår lokal i vårt verksamhetsområde (Linehed) i Halmstad, samt med en kontorsplats i Erikshjälpen Secondhand butiken i Halmstad. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Jonatan Saldner, telefon: 0724017689 eller e-post: [email protected]   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar.  Arbetsuppgifter Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet. Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen. En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen. Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat. Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.   Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid. Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse. Kvalifikationer För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                             Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare   Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                             B-körkort Det är meriterande med erfarenhet av:  Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) Processinriktade arbetssätt Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                               Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart. The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence. Facilitate operating model and organisation design work. Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces. Support leadership teams through implementation and adoption. Design interventions for culture, capability and team effectiveness. Measure whether changes improve outcomes rather than activity. What you will bring Experience in organisation development, transformation or management consulting. Strong facilitation and stakeholder alignment skills. Understanding of organisation design and change principles. Ability to work with ambiguity without creating vague outputs. Confidence advising senior leaders. Professional English and excellent written synthesis. Experience that would add value Psychology, behavioural science or organisation design education. Post merger integration or large scale transformation. Team effectiveness diagnostics and coaching. A background that can succeed here You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement. What makes the opportunity interesting The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Projektledare - leda reformarbete i förskola, grundskola och gymnasium Är du en erfaren rektor eller skolledare med förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta nationella reformer till konkret utveckling i förskola, grundskola, gymnasium och de anpassade skolformerna samt andra verksamheter som regleras i skollagen, till exempel det kommunala aktivitetsansvaret. Arbetsuppgifter Som projektledare får du en nyckelroll i barn- och utbildningskontorets strategiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och framdrift i arbetet med de reformer och förändringar som påverkar förskola, grundskola och gymnasium. Du arbetar nära skolchef, förvaltningsledning och rektorer för att omsätta nationella reformer, utredningar och förändrade styrdokument till konkreta prioriteringar, arbetssätt och insatser i verksamheten. I rollen ansvarar du för att analysera nya krav och styrsignaler, identifiera vilka konsekvenser de får för organisation, ledarskap, undervisning, kompetensförsörjning och resursanvändning samt säkerställa att förändringsarbetet genomförs på ett samlat och långsiktigt sätt. Du driver utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner, tar fram beslutsunderlag och bidrar till att omsätta idéer, ambitioner och politiska mål till praktisk handling med fokus på ökad kvalitet och förbättrade resultat för barn och elever. En viktig del av uppdraget är att samordna arbetet mellan kommunens olika skolformer och skapa en röd tråd i utbildningsstrategin. Genom att följa omvärldsutvecklingen och identifiera kommande förändringar bidrar du till att kommunen ligger steget före i utvecklingen av utbildningsverksamheten. Du följer även upp effekter av genomförda insatser, identifierar hinder och justerar arbetssätt och prioriteringar vid behov för att säkerställa att utvecklingsarbetet når önskade resultat. Uppdraget genomförs under läsåren 2026/2027 och 2027/2028, med möjlighet till förlängning. Anställningen är en projektanställning. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet på huvudmannanivå, exempelvis som rektor eller annan kvalificerad skolledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i skolan och är van att omsätta politiska beslut, nationella reformer och styrsignaler till genomförbara insatser som skapar resultat i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha: En mycket god förståelse för hur nationella reformer påverkar förskola, grundskola och gymnasium och kan analysera komplexa frågor ur såväl ett strategiskt som ett verksamhetsnära perspektiv. Ett strukturerat arbetssätt där du att identifiera prioriteringar, tydliggöra vägval och omsätta analyser till konkreta åtgärder som skapar framdrift. Förmågan att skapa riktning, engagemang och handlingskraft även i situationer där förändringen är omfattande eller innebär nya krav på organisationen. Förmåga att ta fram tydliga och målgruppsanpassade skriftliga underlag, rapporter och presentationer som sammanfattar komplexa frågor, synliggör analyser och ger stöd för dialog, beslut och fortsatt arbete. Vara en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt med olika målgrupper. Som person är du drivande, resultatorienterad och har integritet att lyfta frågor som behöver förändras. Du kombinerar en strategiskt höjd med en god förståelse för verksamhetens vardag och har förmågan att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och operativ problemlösning. Du har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och vill vara med och utveckla kommunens utbildningsverksamhet för framtiden. Anställningen förutsätter godkänd bakgrundskontroll och registerutdrag. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. VI erbjuder Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och forma framtidens psykologiska arbete inom barnhälsovården i Halland? Har du god erfarenhet från arbete som psykolog inom barnhälsovården? Nu inrättar vi en ny regionövergripande tjänst för dig som vill kombinera klinisk psykologkompetens med utveckling, kvalitet och samordning. Om tjänsten och vår verksamhet Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja. Tjänsten som psykolog och verksamhetsutvecklare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland, med kontor i Halmstad och Varberg. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet vilket innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling. Som psykolog och verksamhetsutvecklare får du en regionövergripande funktion med uppdrag att samordna, utveckla och stärka det psykologiska arbetet inom barnhälsovården. Du arbetar nära BVC-psykologerna och blir en sammanhållande länk mellan profession, verksamhet och den övergripande utvecklingen av barnhälsovården. Dina närmaste kollegor inom uppdraget är barnhälsovårdsöverläkare och samordnande specialistsjuksköterska. I uppdraget ingår att ta initiativ, forma arbetssätt och aktivt driva och delta i förbättringsarbete. Du kommer att få utveckla, ta fram och genomföra utbildningsinsatser, utforma rutiner samt arbeta med utvecklingsärenden. Arbete sker nära, och tillsammans med, verksamheten och då främst BVC-psykologerna, för att kunna identifiera och analysera de förändringar vi är i. Du leder arbetsgrupper och det förberedande arbetet framåt, i nära samarbete med både kollegor i staben och medarbetare i verksamheten. Del av din tjänst kommer att innebära kliniskt arbete som BVC-psykolog vid någon av våra vårdcentraler. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad psykolog med ett gediget intresse och erfarenhet av att utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet med små barn och deras föräldrar. Du som söker har klinisk erfarenhet som psykolog på barnavårdscentral eller annan verksamhet med nära relevans för uppdraget. Du har ett starkt engagemang för små barns och föräldrars psykiska hälsa och vill använda din psykologkompetens även på organisatorisk och strategisk nivå. Du har intresse för – och gärna erfarenhet av – kvalitets- och verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av exempelvis processledning, implementering, uppföljning, utbildning eller kunskapsstöd är meriterande. Du är drivande, utvecklingsinriktad och har en god analytisk förmåga. Du har god vana av att röra dig mellan strategiska och operativa frågor samt uppskattar att samverka ”över gränserna”. Dina kunskaper i svenska språket är mycket goda och du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta, statistik och material till text och presentationer som är pedagogiska. Som person har du ett coachande förhållningssätt med en god förmåga att leda och motivera andra. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och arbetar utifrån devisen att 1+1 =3.  För den här tjänsten krävs det också att du är strukturerad och har en förmåga att organisera ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du tar initiativ och tycker om att komma med nya idéer och kan omsätta dessa i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till en effektiv och rättssäker arbetsmarknadspolitik? Vill du ha en nyckelroll i att utveckla vår verksamhet i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker en driven verksamhetssamordnare som vill stötta ledningsgruppen i analys, uppföljning och utvecklingsarbete både ur ett operativt och strategiskt perspektiv inom enheten Kalmar. Tillsammans får vi Sverige i arbete – vill du bli en del av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Kalmar växer och utvecklas. Enheten har sin verksamhet i Kalmar, Oskarshamn och Västervik och består av cirka 130 medarbetare. Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverkafelaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Nu söker vi en engagerade och drivande verksamhetssamordnare som vill vara med och utveckla verksamheten framåt. Beskrivning av tjänsten I nära samarbete med enhetschef och sektionschefer kommer du att bistå ledningsgruppen med underlag och analyser av verksamheten. Detta så att vi tillsammans kan säkerställa att vi arbetar enligt god förvaltning, samt att vi arbetar effektivt och rättssäkert mot aktuell målbild. Din primära uppgift är att vara ett stöd till ledningen i dess arbete med att samordna, strukturera och följa upp verksamheten både ur ett operativt och ett strategiskt perspektiv. Du förväntas ta initiativ till och genomföra aktiviteter som gör att mål kan nås och att driva utvecklingsarbete inom enheten. Rollen kan innebära att du har ett driftansvar för olika projekt inom enhetens ansvarsområde. I rollen är samarbete i möten och med nätverk, internt såväl som externt, ett viktigt inslag i arbetsuppgifterna. Som verksamhetssamordnare i enheten Kalmar kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp där vi är sju sektionschefer, en chefsassistent och en enhetschef I rollen ingår bland annat att: Bereda ärenden och ta fram beslutsunderlag till ledning och styrning Samordna, driva och följa upp verksamheten uppdrag Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorterna är Kalmar, Västervik eller Oskarshamn. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om 180 hp (120 poäng enligt tidigare system) alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av verksamhetsplanering eller verksamhetsstyrning i en större organisation Erfarenhet av intern styrning och kontroll, riskhantering eller kontinuitetsarbete Erfarenhet av att självständigt ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag God förmåga att hantera, analysera och strukturera skriftlig information samt att tolka och utforma underlag Erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller ärendehanteringssystem Mycketgod förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Övriga meriter för tjänsten Dokumenterad erfarenhet och god kunskap om den statliga arbetsmarknadspolitiken samt Arbetsförmedlingens verksamhet Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbetesarbete, flödesbeskrivningar, processkartor och att ta fram pedagogiska presentationsmaterial Erfarenhet av att hålla presentationer, leda arbetsmöten, workshops och liknande mötesformer Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation God kunskap om Arbetsförmedlingens ramprogram och insatser För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och kan omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 28. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.  Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län samt anstalten Tartu i Estland. Arbetsuppgifter Vi söker två regionala verksamhetsexperter med fokus anstalt Stockholm/Estland. Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens kriminalvårdschefer. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings eller informationsinsatser i regionala forum. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, att vara anstaltsfrågor kopplat till verkställighet i Estland, detta kan dock variera över tid. I rollen som expert ansvarar du för att samordna och genomföra insatser som möjliggör en effektiv verkställighet av klientärenden i Estland. Arbetet innebär att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv och omfattar både hantering av enskilda ärenden och följa upp myndighetens arbetssätt och processer. Vidare innebär rollen att samordna och driva förändringsuppdrag inom området. Du bidrar till att identifiera och driva frågor av strategisk betydelse i samverkan med sakkunniga inom andra områden eller på andra organisatoriska nivåer i Sverige och i Estland. Du arbetar för att rutiner och processer för verksamheten följer gällande regler och avtal samt att frågor av såväl övergripande som praktisk karaktär klaras ut. Du administrerar och samordnar klientprocesser, beslutsprocesser, HR-processer, transportplanering, verksamhetsinnehåll, informationsöverföring, it- och säkerhetsfrågor m m för att verksamheten i Estland ska fungera effektivt.  I samarbetet med olika expertfunktioner inom Estlands kriminalvård är arbetsspråket engelska. Resor till Estland ingår i arbetet.  Tjänsterna är visstidsanställningar från 2026-12-01 till 2027-06-01 med eventuell möjlighet till förlängning.  Kvalifikationer Vi söker dig med god förmåga och erfarenhet av att överblicka helheter, som med integritet och drivkraft kan tydliggöra processer, policys och regelverk. Du har hög förmåga till samarbete, samverkan och kommunikation.  Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med relevant yrkeserfarenhet Erfarenhet av komplext implementerings- och förändringsarbete kopplat till organisationsförändring Erfarenhet av arbete med lagstiftnings- och avtalsrättsliga frågor Mycket god kunskap om Kriminalvårdens regionala processer för styrning, uppföljning, beslut och beredning Mycket god svenska och engelska i såväl tal som skrift Meriterande är: Akademisk eller eftergymnasial utbildning inom något av områdena kriminologi, samhälls-/beteendevetenskap, juridik, säkerhet Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete på nationell nivå inom Kriminalvården, inom frågor som rör juridik, anstalt, verksamhetsinnehåll, IT, HR eller säkerhet Erfarenhet av internationell samverkan God kunskap om anstaltsverksamhet samt Kriminalvårdens klientprocesser Intervjuer Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 14 och 15 oktober.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ekonomiavdelningen är en nationell avdelning som ansvarar för att erbjuda stöd inom finansiell planering, uppföljning och prognoser, verkställa in- och utbetalningar samt transfereringar, hantera låneram för verksamhetsinvesteringar, säkerställa ekonomisk redovisning och rapportering samt ansvar att utveckla och utforma myndighetens ekonomiverksamhet. Avdelningen leds av avdelningschefen och är organiserad i tre enheter och två staber. Nu söker vi en verksamhetssamordnare till ekonomiavdelningen stab. Staben arbetar nära avdelningschefen och ger stöd i planering, uppföljning och samordning av verksamheten. Staben samordnar även avdelningsgemensamma frågor inom exempelvis intern styrning och kontroll, riskhantering och beredskap. Beskrivning av tjänsten Som verksamhetssamordnare är du ett kvalificerat och nära stöd till avdelningschefen. Du bidrar till att skapa struktur, framdrift och kvalitet i avdelningens arbete och stöder avdelningschefen i att samordna och följa upp avdelningens verksamhet och ekonomi. Arbetet omfattar både strategiska och operativa frågor. Som verksamhetssamordnare arbetar du också med att bereda ärenden och ta fram beslutsunderlag, skriva remissvar och rapporter samt genomföra kvalificerade utredningsuppdrag. Som verksamhetssamordnare har du god analytisk förmåga och är van att arbeta självständigt, strukturerat och mål- och resultatorienterat. Du tar initiativ, driver dina uppdrag framåt och ser till att de slutförs. Du har mycket god förmåga att bygga relationer inom organisationen såväl som med externa samarbetspartners. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav Universitets-/högskoleutbildning om minst 180 hp inom statsvetenskap, ekonomi, organisation eller ledarskap, eller motsvarande relevant erfarenhet förvärvat på annat sätt.  Relevant erfarenhet av arbete som verksamhetssamordnare eller i en motsvarande kvalificerad roll med nära stöd till chef eller ledning, exempelvis inom samordning, analys, uppföljning och beredning. Flerårig erfarenhet av arbete inom myndighet eller annan offentlig verksamhet. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av utvecklings- eller utredningsarbete. Erfarenhet av intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsarbete. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och av att utveckla arbetssätt och processer i en digitaliserad organisation. Erfarenhet av att hålla presentationer, leda arbetsmöten, workshops och liknande mötesformer. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 28. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Produktansvarig – arbetsformedlingen.se Arbetsförmedlingen söker en produktansvarig med strategiskt helhetsansvar för arbetsformedlingen.se – en av Sveriges viktigaste offentliga digitala tjänster. Du leder produktens långsiktiga riktning, från vision och strategi till prioriteringar mellan initiativ, och skapar förutsättningar för att produkten utvecklas utifrån användarnas behov, myndighetens mål och förändringar i omvärlden. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag På avdelningen Myndighetsgemensam IT samarbetar vi nära myndighetens verksamhetsområden och övriga avdelningar för att bidra till Arbetsförmedlingens utveckling och framtida styrning. Sektionen af.se ansvarar för produkten arbetsformedlingen.se, som är en central kontaktväg för arbetssökande, arbetsgivare och andra aktörer och omfattar både oinloggade och inloggade. användarflöden. Om tjänsten Som produktansvarig har du det strategiska helhetsansvaret för arbetsformedlingen.se och för hur produkten bidrar till en sammanhållen användarupplevelse över myndighetens digitala tjänster. Du leder arbetet med produktens vision, strategi, mål och övergripande prioriteringar. En viktig del av uppdraget är att identifiera och hantera frågor och beroenden som påverkar användarupplevelsen över produktgränser, i samspel med andra produktansvariga.  I ditt ansvar ingår att Äga, utveckla och förankra produktvision, produktstrategi och mål för arbetsformedlingen.se. Ansvara för den långsiktiga roadmapen och balansera förvaltning, förbättring och förnyelse. Omsätta användarbehov och verksamhetsmål i tydliga prioriteringar och initiativ. Skapa samsyn mellan verksamhetsområden, kommunikation, design, IT och andra produktansvariga kring produktens riktning och användarupplevelse. Hantera målkonflikter och göra avvägningar mellan användarvärde, verksamhetsnytta, teknisk livscykelhantering, risk och genomförbarhet. Följa upp resultat och effekter och använda data och insikter som underlag för beslut och förbättringar. Bedriva strategisk omvärldsbevakning och bedöma hur förändringar i teknik, regelverk och användarbeteenden påverkar produkten. Vem är du? Du är en strategisk och samarbetsorienterad produktansvarig som kan skapa riktning i en miljö med många beroenden och intressenter. Du ser samband mellan användarnas behov, verksamhetens mål och tekniska möjligheter och kan göra komplexa frågor begripliga för olika delar av organisationen. Grundläggande krav för tjänsten Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som produktchef eller motsvarande strategiskt produktansvar för komplexa digitala produkter eller tjänster, med helhetsansvar för produktens vision, strategi, riktning, prioriteringar och långsiktiga utveckling. Erfarenhet av att formulera, förankra och omsätta produktvision, produktstrategi och långsiktig roadmap, med tydlig koppling till verksamhetens mål, användarbehov och önskade effekter. Erfarenhet av att omsätta användarbehov och verksamhetsmål i strategiska prioriteringar och konkreta initiativ, samt att göra välgrundade avvägningar mellan olika behov, intressen och förutsättningar. Erfarenhet av att leda, påverka och skapa samsyn i komplexa intressentmiljöer, där flera verksamhetsområden, produkter eller produktområden behöver samspela och där behoven kan vara motstridiga. Erfarenhet av att definiera mål och mätetal samt följa upp resultat och effekter, och av att använda användarinsikter, data och omvärldsanalys som underlag för produktens utveckling och strategiska beslut. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande för tjänsten Erfarenhet av att driva digital transformation, förändringsarbete, organisationsförändringar eller större verksamhetsutvecklingsinitiativ. Erfarenhet från offentlig sektor eller annan regelstyrd, samhällskritisk eller komplex verksamhet, inklusive utveckling av digitala tjänster med höga krav på tillgänglighet, säkerhet, personlig integritet och förtroende. Erfarenhet av hypotesdrivet arbetssätt, experiment och kontinuerligt lärande, där resultat och insikter används för att ändra eller bekräfta produktens riktning. Erfarenhet av att utforska och utvärdera nya tekniska möjligheter, exempelvis AI och automatisering, i digitala produkter eller tjänster, samt av webbanalys och verktyg för digital produktanalys. Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis systemvetenskap eller IT, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet eller på annat sätt. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Lekeberg ligger mitt emellan storstadens utbud och landsbygdens idyll! Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. Vi strävar efter att vara en effektiv, hållbar och trygg kommun för våra kommuninvånare och medarbetare. Positiv utveckling och framtidssatsningar kännetecknar Lekeberg och vi styr mot nya och spännande utmaningar! Vill du vara med på resan? Läs mera om vår kommun på www.lekeberg.se Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, styra, följa upp och ge ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter och här ingår övergripande stödfunktioner inom ekonomi, HR och kansli samt avdelningen för näringsliv- och utveckling. 1 plats(er). Arbetsuppgifter Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen.  Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten. Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att: ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt. fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt. ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer. sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete. utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar. fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst erfarenhet av att leda ledare erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.