Organisationsutvecklare

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig! Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. Nu söker vi en verksamhetssamordnare till ett vikariat under ett år med start i oktober 2026.   Välkommen med din ansökan! I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället. Beskrivning Som verksamhetssamordnare ingår du i ett team och ansvarar för arbetet med barn och unga. Tillsammans med en kollega, som ansvarar för föräldrainriktade insatser, leder ni den operativa verksamheten, i teamet ingår även aktivitetsledare och volontärer. Du planerar, utvecklar och leder insatser som exempel studiestöd, samtalsgrupper, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildningar. Exempel på arbetsuppgifter Skapa en meningsfull verksamhet för barn och unga genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov. Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader. Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef. Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma. Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser. Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter. Kvalifikationer Du är: en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att även skapa förtroende och delaktighet. social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt. Du har: relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer. erfarenhet av bygga relationer med barn och unga. erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter. delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn.   Meriterande om du har: flerspråkighet. erfarenhet av engagemang i civilsamhället. erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete.   Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga. Villkor Anställningsform: Vikariat med start 1 oktober 2026 till och med 31 oktober 2027, med eventuellt möjlighet till förlängning. Omfattning: 100 % Tillträde: Önskvärt 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Erikshjälpen Framtidsverkstad på Ekön i Motala   Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån.   Sök tjänsten Sök tjänsten senast den 31 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef, Asenia Giagtzidou, telefon:  0791154684, eller e-post: [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-30 .

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi. Hitta hem till oss som Projektledare, omställning nya socialtjänstlagen  med placeringsort i Hammarstrand! Ibland säger man att saker inte är hela världen. Men för den som behöver hjälp i sin vardag är det verkligen hela världen att vården och omsorgen fungerar. Där kan du bli den eftersökta pusselbiten som gör bilden komplett. Eller en hörnbit som stagar upp. Förutom vården består vår familj på Stöd- och omsorgsavdelningen av LSS, kostenheten, Arbetsmarknad och Integration (AMI) samt Individ- och familjeomsorg (IFO). 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En ny socialtjänstlag trädde i kraft 1 juli 2025. För att möta lagstiftningens krav om en kunskapsbaserad, lättillgänglig och hållbar socialtjänst kommer nuvarande dekameter behöva utvecklas och anpassas. Vi söker nu dig som vill samordna och leda kommunens arbete mot en omställning till den nya socialtjänstlagen, projektet pågår fram till 2027-12-31. Stöd- och omsorgsavdelningen är en stor avdelning både sett till antal medarbetare och till bredden på uppdrag. Avdelningen ansvarar för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till våra medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet. Under avdelningen ingår även kommunens kostenhet och Arbetsmarknad och integrationsenhet som kommer vara en del i omställningen. Ditt uppdrag är avdelningsövergripande och omfattar samtliga områden inom socialtjänsten. Du kommer att arbeta på uppdrag av en styrgrupp bestående av Socialchef och verksamhetsnära enhetschefer. Din närmsta chef är Socialchef. Arbetsuppgifter: I rollen som projektledare kommer du att samordna och leda kommunens insatser för att anpassa verksamheterna till den nya socialtjänstlagens intentioner, som syftar till att skapa en långsiktig, hållbar, mer förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Du kommer att vara med i arbetet med att ta fram en omställningsplan för att implementera den nya Socialtjänstlagen i hela avdelningen. Du kommer att ge stöd och handledning till avdelningens medarbetare i omställningen till den nya socialtjänstlagen. I arbetet ingår exempelvis att: •Kartlägga behov och förutsättningar för stöd och omsorgsavdelningens omställning mot en ny socialtjänstlag. •Planera, leda och implementera de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen. •Kommunicera pågående arbete internt inom organisationen samt till politiken. •Ta fram underlag för att omsätta den nya socialtjänstlagen i praktiken. •Ansvara för utbildningstillfällen och kompetensutveckling inom området. •Omvärldsbevakning, deltagande i olika nätverk både regionalt och nationellt. Uppdraget kan komma att utvecklas och förändras under tiden omställningen pågår, utifrån behov och beslut som tas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan slutförd högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper om nuvarande socialtjänstlag samt god kännedom om den nya socialtjänstlagen och de förändringar som är på gång. B-körkort är ett Krav. Du som söker är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du, lyssnar aktivt, bjuder in till dialog och anpassar kommunikationen utifrån de situationer du är i. Erfarenhet av arbetet som projektledare är meriterande, liksom kunskap och erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänst så som myndighetsutövning och verkställighet är även det meriterande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Hitta hem till oss! Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun! Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån. Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Degerfors är en industrikommun med cirka 9 000 invånare. Kommunen ligger i det vackra gränslandet mellan Värmland och Närke, där skogsbygd möter slättlandskap. Degerfors kommun har cirka 750 medarbetare fördelade på fyra förvaltningar. Här finns en nära samverkan mellan verksamheter, medborgare och beslutsfattare. Läs mer på www.degerfors.se. Du kommer att tillhöra den skoladministrativa enheten – ett kompetent och erfaret team med mycket humor. Tjänsten är ny inom förvaltningen och ger viss möjlighet att utformas i samråd med närmaste chef. Som förvaltningscontroller får du en nyckelroll i att utveckla styrning, kvalitet och långsiktig hållbarhet i kommunens kultur- och utbildningsverksamhet. Du arbetar nära förvaltningsledning och politisk nivå och bidrar till beslut som gör verklig skillnad för barn och elever i Degerfors. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen ansvarar du bland annat för: • Utveckla och kvalitetssäkra förvaltningens planerings-, budget- och uppföljningsprocesser. • Samordna och stödja det systematiska kvalitetsarbetet på skolenhets- och huvudmannanivå. • Ta fram analyser och beslutsunderlag till nämnd och förvaltningsledning. • Följa upp och kommunicera nämndens beslut och uppdrag i organisationen. • Delta i nätverk och utvecklingsarbete för att stärka förvaltningens arbetssätt. Därutöver ingår: • Processamordning och arbete med att ta fram och revidera styr- och stöddokument. • Samordning av statsbidrag. • Framtagande av underlag för organisations- och skolstrukturplanering. • Framtagande av remissyttranden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsexamen inom pedagogik, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Några års erfarenhet av kvalificerad verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete, gärna inom offentlig förvaltning. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet. • God förmåga att arbeta konsultativt gentemot chefer med analys- och planeringsarbete. • God data- och systemvana samt erfarenhet av att arbeta i flera parallella system. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du analytisk, mål- och resultatorienterad samt har en god helhetssyn. Du förstår drivkrafterna i en politiskt styrd organisation och tar initiativ till utveckling och förbättring. Meriterande: • Erfarenhet av skoljuridik eller arbete med styrdokument inom skolområdet. • Erfarenhet av arbete med läroplaner inom olika skolformer. • Kunskap om annan relevant lagstiftning, exempelvis förvaltningslagen eller kommunallagen. • Vi fäster stor vikt vid personliga kompetenser och förmågor. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mejl kommer inte vara med i urvalsprocessen. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten.

Vill du vara med och utveckla och stärka stödet till barnfamiljer i Halland? Nu söker vi en processutvecklare som vill ta ett helhetsgrepp om utvecklingen av familjecentraler i regionen. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där analys, samverkan och utveckling står i centrum – och där ditt arbete gör verklig skillnad. Om arbetet Uppdraget innebär att ta ett samlat grepp kring familjecentraler i Halland. Det handlar initialt om att genomföra behovs- och lägesanalys utifrån underlag som Socialstyrelsen tagit fram och beviljat medel för. Anställningen är en projektanställning med start under hösten 2026 till och med 27-12-31. Som processutvecklare ansvarar du för att genomföra analyser, sammanställa och presentera förslag, omvärldsbevaka samt ekonomiskt följa upp processens olika delar. Procesutvecklaren ansvarar också för att tillgodose Socialstyrelsen med de underlag som krävs för rekviderade medel i uppdraget. Rollen kommer att placeras under Vårdcentralen Halland, Utveckling och Stöd. Du kommer att arbeta nära Närsjukvårdens BHV-team, vilka arbetar för hela Vårdvalets BVC-verksamhet. I rollen som processutvecklare förväntas du arbeta i god samverkan med såväl interna som externa parter. Om oss Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring. Alla medarbetare står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande invånare i regionen. Här arbetar vi alla tillsammans för en nära vård värd att välja. Tjänsten som processledare är placerad på Utveckling och Stöd, Vårdcentralen Halland som ingår i förvaltningens stab. Avdelningen arbetar med övergripande kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela vårdvalet. Uppdragen innefattar både projekt- och processarbete såväl som långsiktig verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av arbete inom primärvården. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda BVC-verksamhet i Halland samt om du har arbetat med projektledning. För att lyckas i rollen behöver du vara målinriktad och strukturerad, med en god förmåga att planera, organisera och driva ditt arbete både på en övergripande och detaljerad nivå. Du har också en väl utvecklad kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift på svenska. Vi värdesätter att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med olika aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort med behörighet B är ett krav, då resor förekommer inom hela regionen. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Ref: 20261442   Välkommen till strategiska utvecklingsavdelningen inom hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö stad – en avdelning som arbetar långsiktigt för att äldreomsorgen ska kunna möta Malmöbornas behov, både idag och i framtiden. Här får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en av stadens viktigaste verksamheter och vara med och skapa en enklare vardag för tiotusentals Malmöbor. Avdelningen är indelad i tre delar: kompetenscentrum, strategisk hälso- och sjukvårdsutveckling samt stab. Du blir en del av ett kompetent team som arbetar med förvaltningsövergripande uppdrag. Bland dina närmaste kollegor finns strateger, controllers, utvecklare, medarbetare inom forskning och utveckling samt tjänstepersoner med nära koppling till den politiska processen. Tillsammans arbetar vi för att utveckla en hållbar och framtidssäkrad organisation som möter både dagens behov och morgondagens utmaningar. Nu söker vi dig som vill bidra med din analytiska förmåga, ditt engagemang och ditt intresse för samhällsutveckling i ett spännande vikariat som utvecklingssekreterare. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som utvecklingssekreterare kommer du att ha ett särskilt fokus på nämndberedning, remisshantering och utredningsarbete. Rollen innebär att du har en central funktion i att förbereda och kvalitetssäkra underlag inför nämndernas beslutsfattande. Du ansvarar för att sammanställa och bereda ärenden samt säkerställa att beslutsunderlagen håller hög kvalitet genom hela processen. Utöver arbetet med nämndberedning kommer du att bidra i utvecklingsärenden och projekt tillsammans med kollegor, där din analytiska förmåga och ditt strukturerade arbetssätt blir viktiga tillgångar. I rollen ingår att genomföra både kortare och mer omfattande utredningar samt att ta fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och nämnd. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor i förvaltningsövergripande uppdrag. Arbetet omfattar även att leda och delta i utvecklingsinsatser, analysera och presentera information, data och statistik samt ta fram underlag och presentationer till ledningsmöten, nämnder och andra forum. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Arbetslivserfarenhet av utredningsarbete i en politisk styrd organisation Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vana att använda datorn som arbetsredskap och hjälpmedel, samt har en vilja och förmåga att snabbt sätta sig in i nya program och system Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling Erfarenhet av att planera och genomföra presentationer, föredrag eller workshops Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning Erfarenhet av att arbeta med omvärldsanalys Vi letar efter dig som delar vårt engagemang för människor och samhällsutveckling och som har förståelse för hur vård- och omsorgsverksamheten påverkar människors liv. Du är initiativtagande, relationsskapande och har ett helhetsperspektiv som gör att du ser till verksamhetens bästa. Med din goda språkliga analytiska förmåga kan du förstå och bearbeta komplex information samt omsätta den i tydliga och välformulerade underlag. Du kommunicerar på ett tydligt och strukturerat sätt och skapar goda förutsättningar för samarbete och gemensam förståelse. Om arbetsplatsen Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttp://www.malmo.se/jobb Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat (1 år) Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning? Vi söker nu en verksamhetsnära och uppdragsdriven utvecklingsresurs som vill bidra till att stärka kvalitet, styrning och utveckling inom Lärande- och kulturförvaltningen. Hos oss får du en central roll där du arbetar nära förvaltningsledning och verksamhet, med fokus på analys, struktur och genomförande – alltid med verksamhetens bästa i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsresurs arbetar du både operativt och strategiskt med vårt systematiska kvalitetsarbete samt andra utvecklings- och förbättringsprocesser. Du kommer ingå i en utvecklingsgrupp under ledning av en verksamhetsutvecklare där uppdrag fördelas utifrån kompetens och verksamhetens behov med barn och elevers bästa i fokus. Arbetet sker i nära samverkan med förvaltningsledning, rektorer och verksamhetsledningsgrupper. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med styrdokument och att driva utveckling där förbättringsbehov identifieras. I rollen ansvarar du för att sammanställa, analysera och presentera underlag som stöd för beslut och utveckling. Du följer upp hur verksamheten arbetar utifrån styrdokument, riktlinjer och policys samt identifierar behov av förbättringar. Du fungerar som ett stöd till rektorer och verksamhetschefer i det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar med struktur, analys och framdrift i olika ärenden och processer. I uppdraget ingår även att samordna arbete och uppföljning samt att bevaka omvärlden inom utbildningsområdet. Vi söker dig som har en stark analytisk förmåga och kan identifiera mönster, orsaker och behov av åtgärder. Du har god förståelse för hur styrning och uppföljning fungerar i offentlig verksamhet och kan omsätta detta i praktiken. Arbete inom föränderligt område där flexibilitet och följsamhet är viktiga egenskaper. Du är en person som får saker att hända i god samarbetsanda. Du driver uppdrag framåt och i mål, samtidigt som du arbetar strukturerat och skapar tydlighet för andra. KVALIFIKATIONER · Pedagogisk utbildning · Erfarenhet från skol- eller förskoleverksamhet · God kännedom om utbildningsverksamhet och dess förutsättningar · Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete · Meriterande med erfarenhet som skolledare Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Vill du vara med och göra AI konkret, relevant och värdeskapande i vardagen? Hos oss på Norion Bank får du en nyckelroll i att forma framtidens arbetssätt, tillsammans med verksamheten. På Norion Bank handlar AI-transformation inte bara om teknik, utan om människor, beteenden, lärande och modet att tänka nytt. Vi söker nu en driven och inspirerande AI Coach som vill bidra till att skapa verklig effekt av AI i organisationen. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan människor, verksamhet och teknologi, och som motiveras av att hjälpa andra att förstå, testa och använda AI på ett tryggt, smart och affärsnära sätt. OM ROLLEN Som AI Coach blir du en central del av bankens AI Transformation Team, som driver det strategiska AI-arbetet och stöttar verksamheten i olika AI-initiativ. Teamet är en del av bankens Project Management Office, PMO, som ansvarar för större strategiska projekt kopplade till bankens fortsatta utveckling och transformation, exempelvis inom processförbättringar, automation och AI. I rollen kommer du att stötta ledare och team i att förstå, testa och implementera AI i det dagliga arbetet. Genom coachning, facilitering och förändringsledning hjälper du organisationen att omsätta AI-möjligheter till konkreta arbetssätt, stärkt kompetens och tydlig affärsnytta. Du driver initiativ från idé till adoption, identifierar användningsområden med hög effekt och skapar energi kring nya sätt att arbeta. En viktig del av uppdraget är att bygga en kultur där lärande, nyfikenhet och utforskande är naturliga delar av AI-resan. I rollen ingår bland annat att: Leda förändringsinitiativ kopplade till AI och nya arbetssätt Coacha ledare och team i AI-adoption, lärande och beteendeförändring Hålla sig uppdaterad om nya funktioner i våra vardagsverktyg Planera och genomföra utbildningar, workshops och handledningar inom praktisk AI-användning, Utveckla stödmaterial, guider, checklistor och best practice för AI i vardagen Fungera som expertstöd vid implementering och användning av AI-verktyg Skapa förståelse för AI:s möjligheter, begränsningar och risker Identifiera och prioritera AI-use cases med tydligt affärsvärde Följa upp adoption, effekt och mognad i organisationen Samarbeta nära med PMO, AI Transformation Team, affärsområden, IT, Privacy, Legal och andra centrala funktioner. Det här är en roll med stor möjlighet att påverka, både hur AI används praktiskt i verksamheten och hur organisationen utvecklar sin förmåga att arbeta smartare, snabbare och mer datadrivet. OM DIG Vi söker dig som kombinerar stark kommunikativ och pedagogisk förmåga med ett genuint intresse för AI, förändring och verksamhetsutveckling. Du behöver inte vara AI-expert på djup teknisk nivå, men du har god förståelse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera, förbättra och utveckla arbetssätt. Du är trygg i att navigera i komplexa organisationer, bygga förtroende och få människor med dig i förändring. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang, göra det komplexa begripligt och omsätta strategi till praktiskt genomförande. Vi tror att du har: Akademisk examen inom exempelvis förändringsledning, organisationsutveckling, ledarskap, digital transformation, IT eller motsvarande område Cirka 5 till 10 års erfarenhet av förändringsledning, digital transformation, verksamhetsutveckling, coaching eller liknande Erfarenhet av att leda initiativ med stort fokus på beteendeförändring, adoption och förankring God förståelse för AI och digitala verktyg, samt ett starkt intresse för hur tekniken kan skapa affärsvärde Mycket god förmåga att facilitera workshops, coacha grupper och skapa lärande i organisationen Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att hantera flera olika stakeholders Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du strukturerad, självgående, proaktiv och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, skapa riktning och leda utan att alltid ha ett formellt mandat. Du har lätt för att bygga relationer, skapa trygghet i förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet från reglerad bransch. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med AI-initiativ, automation eller andra digitaliseringsprojekt där ny teknik omsatts till konkret affärsvärde och effektiva arbetssätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som föregås av en provanställning, med start enligt överenskommelse. Rollen är placerad på Norion Banks huvudkontor vid Lilla Bommen i Göteborg. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Madeleine Mörch, Head of Project Management Office på [email protected] För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Jesper Östlund, HR Business Partner på [email protected]

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. Som kommunutvecklare får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla framtidens Karlsborg.  Arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen har ett kommunövergripande uppdrag och fungerar som stöd till kommunens verksamheter i frågor som rör styrning, utveckling och service. Här samlas flera centrala funktioner och kompetenser inom bland annat kansli, ekonomi, HR, kommunikation och arbetsmarknad, med målet att skapa goda förutsättningar för hela kommunens verksamhet. Vi söker nu en kommunutvecklare som vill arbeta nära kommundirektören och kommunens ledningsgrupp med att driva utveckling i hela kommunkoncernen. Rollen är central i att stärka vår förmåga att arbeta smartare, mer datadrivet och med ökat fokus på nytta för invånare och verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som kommunutvecklare arbetar du kommunövergripande och initierar samt driver utveckling som skapar konkret nytta. Syftet med rollen är att stärka Karlsborgs kommuns förmåga att bedriva effektiv, modern och sammanhållen verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och koncernövergripande nyttorealisering. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete Koordinera och driva projekt och utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhetsutvecklare och andra nyckelfunktioneri kommunen Identifiera, kartlägga och utveckla processer för att skapa effektivare och mer sammanhållna arbetssätt Bidra till att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kontroll Aktiv arbeta med digitalisering, med fokus på AI, och omsätta möjligheter inom området till praktiska lösningar i verksamheten Rollen ansvarar för hela kedjan - från idé till genomförande Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i kommunens utveckling och möjlighet att arbeta nära högsta ledningen i strategiska och verksamhetsnära frågor. Rollen erbjuder ett stort handlingsutrymme där du får möjlighet att påverka, driva och utveckla framtidens arbetssätt i Karlsborgs kommun. Som medarbetare i Karlsborgs kommun erbjuds du även goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, möjlighet till återhämtning och ett aktivt arbete för hälsa och välmående. Du får också ta del av flera olika personalförmåner och friskvårdsinsatser som vi hoppas ska bidra till både trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Ta gärna del av våra förmåner här. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och är van att driva projekt, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete i komplexa organisationer. Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och ser AI som ett naturligt verktyg i framtidens verksamhetsutveckling. Vi ser också att du har erfarenhet av processledning och ett strukturerat arbetssätt där du kan omsätta idéer och behov till konkret nytta i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en god pedagogisk förmåga och kunna skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor, eftersom rollen innebär att kunna kombinera olika perspektiv och arbetssätt i utvecklingsarbetet. Vi ser även gärna att du har arbetat med nyttorealisering eller effektstyrning, och har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper med att stödja strategiska utvecklingsprocesser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du är analytisk och lösningsorienterad, har lätt för att skapa förtroende, engagemang samt goda samarbeten. Rollen ställer också krav på en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper och verksamheters behov. Bra att veta För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Fackliga kontaktuppgifter finns på Karlsborgs kommuns hemsida. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33-34. Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto

Vi på barn- och utbildningsförvaltningen söker nu efter en engagerad och strukturerad utvecklingsledare. Vi brinner för att lägga grunden för barn och elevers livslånga lärande, och din kompetens är en viktig del i det arbetet. Du kommer att tillhöra den centrala kvalitets- och utvecklingsavdelningen som på olika sätt stödjer verksamheten i kvalitetsarbete. Du har din arbetsplats i Stadshuset men möter också rektorer och pedagoger på våra förskolor och skolor.  Barn- och utbildningsförvaltningen i Nässjö har 14 grundskolor, anpassad grundskola, resursskola och akutskola samt 24 förskolor. I verksamheten finns 5500 barn och elever och 1000 medarbetare. Trivs du i en miljö som präglas av målfokus, engagemang och samarbete så har du hittat rätt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som utvecklingsledare är du med och driver du det systematiska kvalitetsarbetet för hela barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet. Ett viktigt fokus i tjänsten är att hålla dig uppdaterad kring forskning inom skolutveckling, och du är ett stöd för verksamheten i att omvandla teori till praktik. Du arbetar nära verksamheten och är ett stöd till rektorerna i det pedagogiska ledarskapet. I rollen som utvecklingsledare ingår även: • Genomföra nulägesanalyser, utredningar, uppföljningar och utvärderingar. • Handleda rektorer i utvecklings- och kvalitetsfrågor. • Tillsammans med olika professioner driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser, i syfte att öka måluppfyllelsen. • Omvärldsbevaka och lyfta fram forskning och nyheter för förskola och skola. • Stödja rektorer i svar till olika myndigheter, exempelvis till skolinspektionen. Som utvecklingsledare är du även ett stöd till kommunens karriärlärare. En nyligen gjord utvärdering visar att Nässjös karriärlärarna upplever sina uppdrag som spännande, utmanande, intressanta och att de ser det som en förmån att delta i den pedagogiska utvecklingen. Ditt uppdrag blir att bibehålla det goda arbetet men även att utveckla det efter att nya behov uppstår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskolexamen med relevant inriktning. Du är kunnig i pedagogiska frågor och har flera års erfarenhet av att arbeta med skolutveckling. Du har god kunskap kring skolans styrning och regelverk. Förutom dina kunskaper och erfarenheter är den personliga lämpligheten givetvis viktig. I din roll kommer du bland annat att arbeta nära skolledare och verksamhetschefer. Det är naturligt för dig att samarbeta nära andra professioner på ett prestigelöst sätt. Samtidigt kräver tjänsten att du strukturerat arbetar självständigt. En viktig del i ditt uppdrag är att på ett enkelt och pedagogiskt sätt omvandla teori till praktik. Därför ställer vi höga krav på kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Som utvecklingsledare hos oss behöver du ha ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till hela verksamheten. Rekrytering kommer ske löpande under annonserings tiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta nära förtroendevalda och bidra till ett starkt fackligt engagemang på arbetsplatser inom bank och finans? Nu söker Finansförbundet en vikarierande föreningsutvecklare till en trygg och engagerad verksamhet. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Finansförbundet. Tjänsten är ett vikariat och pågår från mitten av augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Du utgår från kontoret i Globenområdet. Om företaget Finansförbundet är det största fackförbundet för anställda inom bank- och finansbranschen och organiserar omkring 32 000 medlemmar runt om i landet. Medlemmarna finns både i stora banker och i mindre, specialiserade verksamheter. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Förbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO. Kansliet består av cirka 40 medarbetare och du blir en del av enheten Avtal, Rådgivning och organisering. Här arbetar rådgivare, förhandlare, föreningsutvecklare och verksamhetskoordinatorer tillsammans. Kulturen präglas av samarbete, struktur och ett gemensamt ansvar för helheten – här hjälper man varandra och löser saker tillsammans. Finansförbundet erbjuder En meningsfull och utvecklande roll i en organisation där medlemsengagemang står i fokus Du får arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med kollegor och förtroendevalda bidrar till att stärka det fackliga inflytandet på arbetsplatser runt om i landet Arbetsuppgifter Som föreningsutvecklare kommer du att arbeta nära förbundets förtroendevalda och klubbar för att stärka deras organisatoriska förmåga, stötta i utvecklingsprocesser och bidra till att bilda nya klubbar där det saknas facklig närvaro. Du är kontaktansvarig för ett antal klubbar och ger rådgivning och stöd i deras styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning, medlemsengagemang och framtagande av lokala avtal. Du medverkar också i planering och genomförande av kompetenshöjande insatser som utbildningar och workshops, samt främjar nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar. Arbetet sker till stor del digitalt, men möten och aktiviteter med klubbar förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: Stötta och följa upp lokala klubbars organisatoriska utveckling och kapacitet Ge rådgivning till förtroendevalda i frågor som rör styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning och medlemsengagemang Bilda nya klubbar och bidra till att rekrytera nya förtroendevalda Planera och genomföra utbildningar och workshops för förtroendevalda Underlätta nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar samt bidra till uppföljning av genomförda insatser Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Arbetslivserfarenhet som gett dig förståelse för föreningsdemokratin i en roll där du arbetat stödjande och coachande mot verksamheten och medlemmar. Exempelvis från en facklig organisation, som förtroendevald eller från en medlemsdriven/idéburen organisation. Erfarenhet av att arbeta coachande. God förståelse för föreningsdemokrati och hur medlemsstyrda organisationer fungerar. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från fackförbund Erfarenhet av att hålla utbildningar eller workshops Bakgrund som förtroendevald, exempelvis i facklig eller annan större förening Förståelse för bank- och finansbranschen För att trivas i rollen är du en person som tycker om att arbeta med människor och som får energi av samarbete. Du är lyhörd och prestigelös, med förmåga att stötta med ett coachande förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och är bekväm med ett generalistiskt arbetssätt där behoven varierar. Samtidigt agerar du professionellt och förtroendeingivande i en miljö där ordning, ansvar och integritet är viktiga värden. Övrig information Start: Augusti 2026 Plats: Vid Globen, Stockholm med 50% kontorsnärvaro Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Marika Olsson, 08-6140341 Sista ansökningsdag är den 8 maj 2026, varmt välkommen med din ansökan! Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist