Vill du använda din erfarenhet från vården för att utveckla framtidens cancervård i Halland? Hos oss får du en nyckelroll där du förenar klinisk förståelse med strategiskt utvecklingsarbete. Tillsammans med vårdens verksamheter och regionala och nationella aktörer driver du arbetet för en jämlik, kunskapsbaserad och kvalitetsdriven cancervård – och gör skillnad för invånarna. Arbetsuppgifter Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du arbeta med utvecklingen av cancervården ur ett regionalt perspektiv. Du samordnar och stödjer vårdförvaltningar och privata vårdgivare och är ett strategiskt stöd till Region Hallands regionala cancerprocessledare. I uppdraget ingår också att hantera och följa upp statsbidrag och nationella överenskommelser inom området. Som cancersamordnare företräder du Region Halland och samarbetar med Regionalt cancercentrum (RCC) Syd och Väst. Genom regionala och nationella nätverk och forum får du möjlighet att bidra till utvecklingen av cancervården tillsammans med andra aktörer. Du bidrar till att utveckla den lokala kunskapsstyrningen i Halland och samordnar nationella och regionala initiativ inom cancervården. Cancersjukdomar är ett eget programområde inom den nationella kunskapsstyrningen, där din samordning och ditt strategiska arbete bidrar till utvecklingen. Du bidrar även till välgrundade beslut och långsiktig utveckling genom att bereda strategiska ärenden för politisk nivå och tjänstemannanivå. Du tar fram beslutsunderlag, besvarar motioner och remisser samt genomför analyser, kartläggningar och utredningar. Om arbetsplatsen Du blir en del av Avdelning kvalitet inom Hälso- och sjukvård på Regionkontoret. Vi söker nu en hälso- och sjukvårdsstrateg eftersom en av våra kollegor går i pension. Här arbetar du nära andra hälso- och sjukvårdsstrateger inom kunskapsstyrning och samarbetar med läkemedelsstrateger och övriga hälso- och sjukvårdsstrateger. Du har också ett nära samarbete med representanter från vårdverksamheterna och andra kompetenser på Regionkontoret. Avdelningen är HBTQI-certifierad och har ett normkritiskt förhållningssätt där bemötande och respekt gentemot kollegor och samarbetspartners är grundläggande. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. bred klinisk erfarenhet av hälso- och sjukvård, gärna från olika vårdnivåer och olika delar av cancersjukvården. goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, så att du kan kommunicera tydligt och säkert med samarbetspartners och kollegor. förmåga att sätta dig in i och bearbeta stora mängder text. Det är meriterande om du har: erfarenhet av samverkan på nationell, sjukvårdsregional och lokal nivå, även med kommuner. erfarenhet av att leda processer eller projekt, eller annan ledarskapserfarenhet. Du trivs med att driva utveckling tillsammans med andra och har uthålligheten att hålla i långsiktiga processer, även när resultaten dröjer. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar förståelse genom tydlig och pedagogisk kommunikation, anpassad till mottagaren och situationen. Du tänker strategiskt, använder ditt goda omdöme för att prioritera i komplexa frågor och låter helhetsperspektivet och verksamhetens bästa vägleda dina beslut och ditt agerande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

At Alleima, integrity and responsible business practices are essential to how we operate and build trust. As a global company operating across different markets and regulatory environments, we are committed to maintaining high ethical standards and a culture where concerns can be raised and addressed with confidence. We are now looking for a Head of Business Integrity to join our global Compliance function. In this role, you will have the opportunity to shape and develop how we manage business integrity matters across the organization, working closely with colleagues and senior stakeholders worldwide. Location: Stockholm or Sandviken, Sweden Your Role As Head of Business Integrity, you will lead and develop Alleima's global Speak Up and investigation framework, ensuring that reported concerns are handled consistently, professionally and with integrity. You will play an important role in strengthening our approach to business ethics, combining independent judgment with collaboration across functions and geographical boundaries. Beyond managing individual cases, you will contribute to identifying risks, improving processes and building organizational awareness. Your main responsibilities include: Lead and continuously develop the global Speak Up channel, investigation processes and supporting frameworks. Drive communication and awareness initiatives across the Group and divisions, promoting understanding of reporting channels, non-retaliation principles and the importance of speaking up. Lead and coordinate complex and sensitive investigations, ensuring impartiality, confidentiality and consistent standards throughout the process. Chair the Intake Committee and ensure that reported concerns are assessed and managed appropriately. Collaborate with Legal, HR, Internal Audit, Compliance and other relevant stakeholders across the organization. Analyze investigation findings and trends to identify risks, recommend improvements and support preventive measures. Provide guidance, training and reporting on business integrity matters, including presentations to senior management and the Audit Committee. You will report to the Head of Compliance and work within our global Legal organization. While the role does not include direct people management, you will have a broad international mandate and lead through expertise, collaboration and influence. About You We are looking for someone with solid experience in investigations, compliance, legal, audit or a related field, combined with a strong understanding of business ethics and corporate governance. You have experience handling complex and sensitive investigations, preferably in an international environment, and are familiar with relevant investigation methods, confidentiality requirements and regulatory considerations. You have demonstrated leadership in managing sensitive ethics and compliance matters, with the credibility and sound judgment needed to build trust and ensure independence throughout the investigation process. You are comfortable engaging with senior stakeholders and leading through expertise, collaboration and influence, even without formal managerial authority. We believe you have a relevant university degree or equivalent knowledge gained through professional experience. Experience working with whistleblowing frameworks, case-management systems or digital evidence is valuable, while additional qualifications within investigations, compliance or audit are considered an advantage. As a person, you consistently demonstrate high ethical standards and personal integrity. You exercise independent judgment, maintain objectivity and confidentiality, and approach sensitive situations with professionalism and respect for everyone involved. You are analytical and structured, with the ability to see both the details and the broader organizational perspective. You communicate clearly, build trust and are comfortable taking responsibility and driving matters forward. You communicate effectively in both English and Swedish, verbally and in writing. The role involves domestic and international travel, depending on business and investigation needs. What you can expect from us At Alleima, you will have the opportunity to make a meaningful contribution to how we uphold business integrity across our global organization. You will work closely with experienced colleagues and senior leaders, with the opportunity to influence processes, strengthen governance and contribute to a culture built on trust and accountability. We believe that different perspectives, experiences and backgrounds make us stronger. Our values – We care, We deliver and We evolve – guide how we work together, take responsibility and continuously develop. You will join an international environment where your expertise is valued, your contribution matters and you have the opportunity to grow professionally while making a difference. Additional Information We kindly ask recruitment agencies and other sales or consulting companies not to contact us regarding this position. In connection with employment, alcohol and drug testing is carried out in accordance with our routines for a safe working environment and we will be conducting a background check in this process. For further information about this position, please contact: Mattias Lövensjö, Hiring Manager, +46 (0)70 593 06 26 For more information about the recruitment process, please contact: Alexandra Nylén, Responsible recruiter, +46 (0)79 098 49 50 Union Contacts: Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 (0)70 651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0)70 314 24 43 Johan Lindberg, Unionen, +46 (0)70 616 75 54 Please submit your application no later November 13th. At Alleima, our mission is much more than delivering high-quality products, technology, and processes. Working together to develop solutions based on our customers' needs is at the heart of what we do. With curious employees and safety as our priority, we create an environment where people can develop both personally and professionally. Join us on our journey! www.alleima.com

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.     Vill du leda utvecklingen av erbjudanden som skapar tydligt värde för arbetsgivare och samtidigt bidrar till friskare arbetsplatser?  Vi söker nu en Ansvarig för erbjudandeutveckling som får en central roll i att utveckla och hålla ihop Avonovas kundlöfte och stärka vår marknadsposition.  Avonova levererar företagshälsa till tusentals arbetsgivare. Vi har ett brett tjänsteutbud och stor klinisk kompetens. Nu tar vi nästa steg och gör vårt erbjudande tydligare, enklare att köpa och mer kommersiellt slagkraftigt. Vi vill tydligare visa att hälsa är en investering för arbetsgivaren. Vi vill tydligare koppla ihop erbjudande med hur man ser på oss på marknaden och vår försäljning.  För Avonova går kommersiellt värdeskapande, hållbarhet och friskare arbetsplatser hand i hand. Ett bra erbjudande ska skapa värde för kunden, bidra till bättre hälsa hos medarbetarna och samtidigt vara skalbart och lönsamt för Avonova.     Tjänsten I rollen ansvarar du för att se till att vi har ett attraktivt totalerbjudande, hur våra tjänster paketeras, hur kundvärdet tydliggörs, och vilka externa partners vi ska samarbeta med.  Du äger den kommersiella erbjudandestrukturen och ser till att våra tjänster är attraktiva, säljbara, skalbara och lönsamma. Du håller ihop erbjudandet kopplat till kundresan, från första kontakt till leverans och uppföljning samt hur vi kan ge datadrivna insikter tillbaka till kund.  Du får ett tydligt kommersiellt ansvarsområde från första dagen och är en del av den kommersiella ledningen. Du får möjlighet att vara med och forma och utveckla ett område som är centralt för Avonovas fortsatta kommersiella tillväxt och kundnöjdhet, med möjlighet att över tid utveckla både arbetssätt, kompetenser och team. Du kommer att arbeta nära erfarna kollegor inom försäljning och prissättning, tjänste- och produktutveckling, marknad, digitalisering och företagshälsa med fokus på att skapa ett sammanhållet kommersiellt arbete och stärka Avonovas position på marknaden. Det är en roll med stort eget mandat, högt tempo och breda kontaktytor, där du får möjlighet att påverka, driva utveckling och växa tillsammans med Avonova. Avonova ägs av Norvestor och befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker både vårt erbjudande och vår position på marknaden.  Rollen är placerad i Stockholm.    Arbetsuppgifter  Arbetet varierar mellan analys, strukturering, paketering, utveckling av kundmaterial och uppföljning av hur våra erbjudanden fungerar på marknaden. I rollen kommer du bland annat att:  Driva innovation av erbjudande och digitala kundresan mot olika kundgrupper, både vad vi erbjuder till vem och hur vi paketerar det attraktivt mot kund Utveckla hur fysiska och digitala tjänster kombineras till en enkel och sammanhållen kundupplevelse, exempelvis genom vår kundportal och med våra samarbetspartners Bidra till att utveckla hur våra erbjudanden positioneras och kommuniceras på marknaden för att stärka vår konkurrenskraft och skapa ökad efterfrågan Ta fram säljargument, kundunderlag och material som tydligt visar värdet och den ekonomiska effekten av våra erbjudanden Ansvara för den kommersiella delen av lanseringar och säkerställa att säljorganisationen har rätt kunskap, material och stöd Du bidrar i viktiga kunddialoger, kontoplanering och anbud Följa upp hur erbjudandena presterar och utveckla portföljen utifrån kundbehov, försäljning, lönsamhet och marknadsrespons.   Kvalifikationer   Har en masterexamen inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi eller motsvarande alternativt läkarutbildning Har minst 4-5 års relevant erfarenhet av exempelvis erbjudandeutveckling, tjänsteutveckling eller, produktledning alternativt arbetat kliniskt som företagsläkare/läkare och ha ett starkt kommersiellt intresse  Har erfarenhet av att arbeta med tjänster och gärna komplexa erbjudanden Har god förståelse för hur erbjudandeutveckling, marknadsföring och försäljning tillsammans skapar kundvärde och kommersiell tillväxt. Är duktig på att kommunicera och kan omsätta komplex information till tydliga budskap Är nyfiken på hur AI kan användas för att utveckla både arbetssätt och erbjudanden Erfarenhet från vård, företagshälsa eller annan reglerad tjänsteverksamhet är meriterande men inte avgörande.     Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, nyfiken och uthållig. Du tycker om att reda ut komplexa frågor och motiveras av att skapa något som inte redan finns färdigt.  Du är bekväm med att arbeta självständigt och nära beslutsfattare, samtidigt som du får saker att hända tillsammans med andra. Du samarbetar lika gärna med säljare och utvecklare som med läkare, psykologer och sjuksköterskor.  Du har förmåga att skapa riktning, engagera andra och driva utveckling i en organisation med många olika kompetenser och intressenter. Du kombinerar analys med genomförande, kan hantera stora mängder information och är van att själv driva arbetet framåt.  Framför allt drivs du av kommersiella resultat och av att se det du utvecklar nå hela vägen ut till kunden och skapa verklig effekt för kunden, medarbetarna och Avonova.  Självklart omfattas din anställning hos Avonova av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension.  Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval. Vill du veta mer, kontakta Commercial Director Rebecca Tallmark, [email protected].

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.  Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Svenska Röda Korset  har genom åren stått för många innovationer som idag är självklara delar av det svenska samhället. Att jobba innovativt och att dra nytta av den snabba digitala utvecklingen i samhället innebär att vi kan hjälpa fler. Vill Du bidra till att transformera Röda Korset? Har du erfarenhet av verksamhetsanalys och behovsdriven utveckling? Då vill vi höra av dig för nu söker vi en ny kollega till vårt team för Innovation, AI och digital transformation.  Att jobba på Röda Korset är mycket mer än bara ett vanligt jobb. Om tjänsten Ditt uppdrag är bidra till att utveckla och implementera innovativa och transformativa verksamhetsutvecklingsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår att: Arbeta verksamhetsnära och stötta kollegor inom Röda Korsets olika verksamheter att bedriva behovsdriven utveckling. Utforska olika verksamhetsområden och tillsammans med beställare och målgrupper mappa processer, identifiera och prioritera möjligheter och utmaningar, kartlägga behov, sätta effektmål och identifiera och utvärdera olika lösningar. Vara sammanhållande när kniviga frågor behöver utredas, ibland kommer du jobba med långsiktiga utredningar nästa dag behöver du kavla upp ärmarna och lösa praktiska problem i stunden. Agera projektledare i olika innovationsprojekt från idé till konceptualisering, lansering och värderealisering, processleda och planera och leda workshops. Driva förändring av organisationens arbetssätt och bidra till att sätta processer och rutiner för innovation, datadrivna arbetssätt, AI och digital transformation. Vi söker dig som  Är en fena på att navigera komplexitet och att hålla kurs mot målet, du kan driva saker framåt med optimism, och pragmatism, alltid med värdeskapande och användarna i åtanke. Är expert på att tolka verksamhetsbehov och översätta dem till processer eller krav på funktionalitet i digitala verktyg. Är van vid att jobba datadrivet och besitter förmågan att se till både helhet och detaljer. Besitter relevant metodkunskap vad det gäller processkartläggning, informationsmodellering, och kravdokumentation du får gärna ha erfarenhet av tjänstedesign och användarcentrerad produktutveckling. Är engagerad gillar att samverka och som ser dina medmänniskor, du bygger förtroendegivande relationer och kan motivera dina kollegor. Trivs med förändring och med att själv bidra till att skapa tydlighet, du sätter dig snabbt in i nya ämnen och testar gärna nytt, vill ständigt lära dig nya saker och delar gärna med dig av din erfarenhet. Har akademisk examen och minst 5 år av relevant arbetslivserfarenhet, du har erfarenhet av projektledning och agila arbetssätt. Uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Viktiga egenskaper: nyfiken och modig, självständig och lösningsorienterad, analytisk och strukturerad, bra på att organisera och planera, lugn och uthållig, kommunikativ och pedagogisk. Övrig information Tjänsten är placerad på enheten för Innovation, AI och digital transformation och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde snarast. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö med en 36,5 timmars arbetsvecka och möjlighet att jobba hemifrån upp till 2 dagar per vecka. Tänkt placering är vid vårt kontor på Kungsholmen, Stockholm men vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Umeå. Visst resande, företrädesvis i Sverige, ingår i uppdraget. Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 15 november. Urvalsfrågorna i denna annons kommer ligga till grund för vårt första urval, som sedan kompletteras med ditt uppladdade CV. Har du frågor om tjänsten så kontakta rekryterande chef Åsa Ander [email protected] eller rekryteringsansvarig HR Therese Bellander [email protected]. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester, arbetsprov samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du lan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Ref: 20262294     Arbetsuppgifter  Som utvecklingssamordnare är du ett kvalificerat och proaktivt stöd till avdelningschef. Ditt uppdrag är att skapa struktur, samordning och framförhållning i avdelningens planering, beredning och uppföljning. Du samordnar övergripande planerings- och uppföljningsprocesser, bereder komplexa frågor och tar fram analyser, beslutsunderlag och samlade lägesbilder. Du följer upp beslut, uppdrag och tidsplaner samt uppmärksammar risker, avvikelser och beroenden som behöver hanteras eller lyftas till ansvarig chef. I rollen ingår även att samordna avdelningsövergripande frågor och bidra till struktur i ledningsgruppens arbete. Du samarbetar med chefer, verksamheter och stödfunktioner för att samla in och sammanställa information, tydliggöra samband och säkerställa att frågor bereds och följs upp på ett systematiskt sätt. Avdelningen befinner sig i en period av utveckling och förändring. Den har bildats genom en sammanslagning av två tidigare avdelningar och omfattar cirka 850 medarbetare och nio enhetschefer direkt underställda avdelningschefen. Samtidigt påverkas verksamheten av bland annat ny lagstiftning och andra externa krav. Du bidrar med struktur och samordning i detta arbete och ger ledningen förutsättningar att behålla överblick och framförhållning. Du arbetar självständigt och proaktivt inom ramen för ditt uppdrag, med tydlig förståelse för ansvarsfördelningen mellan ledningsstöd och chefsansvar. Rollen innebär inget eget personal-, budget- eller verksamhetsansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, ekonomi, juridik eller beteendevetenskap. Annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. Erfarenhet av kvalificerat analys-, planerings-, uppföljnings-, utrednings- eller samordningsarbete. Erfarenhet av att självständigt bereda komplexa frågor och ta fram beslutsunderlag. Erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning samt samordning av frågor som involverar flera verksamheter eller funktioner. Mycket god förmåga att analysera, strukturera och sammanfatta information samt uttrycka dig tydligt på svenska i tal och skrift. God digital kompetens och förmåga att använda relevanta verktyg för planering, analys, dokumentation och uppföljning. Det är meriterande om du har något av följande: Kvalificerat arbete nära chef och/eller ledningsgrupp Erfarenhet av kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation Arbete med verksamhetsstyrning  Erfarenhet från arbetet med organisationsförändring Projekt- eller processarbete Implementering av ny lagstiftning eller större reformer Utveckling av planerings- och uppföljningsprocesser Kvalificerat utrednings- eller analysarbete Du har förmåga att se helheter, förstå samband och snabbt sätta dig in i komplexa frågor. Du är analytisk och har ett strategiskt perspektiv. Du kan urskilja vad som är viktigt, dra välgrundade slutsatser och omsätta stora mängder information till tydliga och användbara beslutsunderlag. Du är en skicklig skribent som kan sammanfatta information och presentera den på ett tydligt och strukturerat sätt. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbeta med chefer, verksamheter och stödfunktioner för att samla in information och samordna frågor som berör flera delar av organisationen. Du arbetar självständigt och proaktivt, har god framförhållning och kan planera och prioritera mellan flera parallella uppgifter. Du tar initiativ, ser vad som behöver göras och följer upp frågor tills de är hanterade. Du är noggrann och uthållig samt har förmåga att hålla ihop processer och uppmärksamma risker som behöver lyftas till ansvarig chef. Eftersom rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschefen och avdelningsledningen är det viktigt att du har gott omdöme, hög integritet och förståelse för uppdragets ramar och ansvarsfördelning. Du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra, samtidigt som du är trygg i att driva ditt egna arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen  IFO Vuxen Insats samlar Malmö stads insatser för vuxna inom arbetsmarknad, boende, behandling, socialt stöd, missbruk och samsjuklighet. Tillsammans arbetar vi för att stärka individers möjligheter till självständighet, delaktighet och egen försörjning. Du får arbeta brett över avdelningen och bidra till bättre överblick, tydligare prioriteringar och välgrundade beslut i en verksamhet med många parallella uppdrag. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2900 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare     Omfattning: Heltid    Antal tjänster: 1   Tillträde: 31 januari eller enligt överenskommelse Övrigt Intervjuer planeras att hållas under v. 47 med följande andra intervjuer under v. 49. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.     Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.     Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Vill du ha en nyckelroll i Askersunds digitala utvecklingsresa? Vi söker nu en digitaliseringsstrateg som vill driva och samordna kommunens arbete med att utveckla verksamheterna genom digitalisering. Hos oss får du möjlighet att omsätta idéer till verkliga förbättringar och bidra till smartare arbetssätt, effektivare processer och bättre service för invånare och företag. Rollen innebär nära samarbete med verksamheter, ledning och IT och är central för att säkerställa att digitalisering används där den skapar störst nytta. Tjänsten är placerad i den centrala staben för demokrati och utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som digitaliseringsstrateg leder, samordnar och utvecklar du kommunens strategiska digitaliseringsarbete. Du fångar upp utvecklingsmöjligheter, skapar struktur, gör prioriteringar och driver förändringsinitiativ som bidrar till en mer effektiv verksamhet och bättre service. Rollen utgör navet mellan kommunledning, verksamheten och IT och skapar förutsättningar för att behov och tekniska lösningar hänger ihop. Du kommer att driva strategiska och operativa frågor, utveckla arbetssätt och stödja verksamheten i den digitala verksamhetsutvecklingen. Du arbetar också nära kommunens informationssäkerhetsstrateg för att säkerställa att digital utveckling sker med hänsyn till informationssäkerhet. Rollen är både strategisk och operativ. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Samordna och prioritera digitaliseringsinitiativ.   • Säkerställa att digitaliseringsinsatser genomförs med fokus på verksamhetsnytta, effektiv resursanvändning och långsiktighet. • Stödja organisationen i förändringsledning och införande av nya digitala arbetssätt. • Driva och delta i olika utvecklingsprojekt inom området. • Handlägga ärenden samt utveckla och följa upp styrdokument. • Omvärldsbevaka trender, metoder och ny teknik. • Bidra till att utveckla kommunens digitala mognad. • Samverka med externa aktörer, så som kommuner och regionen. KVALIFIKATIONER • Du har utbildning inom exempelvis informatik, systemvetenskap, verksamhetsutveckling, offentlig förvaltning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Vi söker dig som har erfarenhet av att leda eller samordna digital utveckling och förändringsarbete. Du behöver ha god förståelse för hur digitalisering kan stödja verksamhetsutveckling, med kommunens invånare i fokus. • Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, är kommunikativ och pedagogisk. • Du tycker om att arbeta strukturerat, är nyfiken och trivs med att ha en rådgivande roll och samtidigt arbeta operativt. • B-körkort krävs. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet, verksamhetsutveckling genom digitalisering, projektledning och kunskap om informationssäkerhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Distansarbete kan ske i viss omfattning, men tjänsten förutsätter huvudsaklig närvaro på arbetsplatsen. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Askersunds kommun - vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Askersund är en plats där historisk skönhet möter naturens vilda underverk. Inte att förglömma vår unika skärgård som är en skatt som bara väntar på att utforskas. Det som gör Askersunds kommun ännu mer speciell är dess invånare! 11 500 starka individer som kallar denna plats sitt hem, och vi är stolta över att vara deras gemenskap. Vi är något över 1 000 medarbetare som arbetar tillsammans för att se till att vår kommun fortsätter att blomstra. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang. Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/ Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Västerbotten är ett av landets starkaste vänsterdistrikt, och vi söker nu dig som vill vara med och driva Vänsterpartiets politik i Västerbotten och utveckla vår organisation i regionen för ett solidariskt, jämlikt och jämställt Västerbotten. Arbetsuppgifter Som organisationsutvecklare så arbetar du med att utveckla projekt, arbetsformer och strukturer som tillvaratar medlemmars engagemang. Därför söker vi dig som har erfarenhet av att jobba med organisationsutveckling och organisationskultur, och kan vara huvudansvarig för att utveckla nya projekt, arbetsformer och strukturer. Du kan ta ett samordnade ansvar för ett kansli, och är duktig på att vårda relationer och motivera dina medmänniskor. Du är också väl förankrad i Vänsterpartiets värderingar och politik. Du har förmåga att arbeta självständigt och kan identifiera och ta initiativ till kreativa lösningar på problem eller utmaningar som uppstår. Samtidigt är du bra på att samarbeta och förstår vikten av att förankra olika beslut i en medlemsstyrd organisation. Du trivs i en föränderlig miljö och har förmåga att strukturera, prioritera och genomföra. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift är en förutsättning. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att bedriva och leda projekt inom den ideella sektorn. Det är därför meriterande att ha ett kontaktnät inom det breda kultur- och civilsamhället. Därutöver vill vi också att du har grundläggande kunskaper om bokföring. Om arbetsplatsen Arbetet utgår från Vänsterpartiets partikansli i Umeå. Du arbetar tillsammans med övriga ombudspersoner och de politiska sekreterare som finns anställda i Västerbotten och Umeå.

Company Description Are you an analytical and goal-oriented person with a passion for forest management and sustainable development who likes to work in a team? Do you want to work in a global organization that makes a difference for both people and the planet? Then the role of Forestry Analyst could be right for you! Why Inter IKEA? With us, you become part of a global community that values innovation, collaboration and responsibility. We offer: • The opportunity to influence the development of sustainable forest resources. • A dynamic and inclusive work environment where your voice is heard. • A company that actively works for a better climate and to create value for both people and the planet. Job Description As Forestry Analyst at Inter IKEA Forest Investments, you will play a key role in the development of our portfolio of forest assets. You will work with: • Data Collection and Preparation, collect relevant data for the forest area, including topography, soil type, climate data, and current forest inventory. • GIS and Remote Sensing Analysis, Use GIS, and remote sensing technologies to analyze the spatial characteristics of the forest area. • Scenario Analysis Use models to run various management scenarios, such as different harvesting regimes, reforestation plans, return requirements and climate change impacts. • Risk Assessment: Conduct a risk assessment based on the model’s projections, identifying potential risks to forest health and productivity... • Stakeholder Communication, prepare communication materials to present the model’s findings and recommendations to stakeholders, including forest managers, conservation organizations, and policymakers. • Integration with Management Plans, Integrate the model’s results into existing forest management plans, suggesting modifications based on the model’s projections. This role offers the opportunity to combine technical expertise, innovation and a passion for forest management in an organization working to create a better future for future generations. Qualifications • Has a university degree in forestry, natural resource management, economics or a similar field. • Has experience of using models for analysis and optimization in forestry or related areas. • Is used to working with large data sets and analyses. • Has good communication and collaboration skills, with experience of working in cross-functional teams. • Has experience of project management. • Is self-motivated, solution-oriented and driven by creating sustainable results. Additional Information We look forward to receiving your application in English. We regret that we are unable to handle applications made by e-mail. We encourage you to apply as soon as possible, but no later than 17 October 2026. Please note for this position we have a preferred candidate.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att leda och samordna ett tvärfunktionellt arbete med att kartlägga, kvalitetssäkra och vidareutveckla organisationens kravbild inom teknisk dokumentation, anläggningsinformation, data- och informationshantering. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och facilitera arbete mellan verksamhetsexperter, tekniska specialister, arkitekter och andra berörda kompetenser. Sammanställa och strukturera krav från både projektverksamhet och förvaltning. Kartlägga och analysera befintliga krav inom bland annat ritnings- och dokumenthantering, anläggningsinformation, data och informationsflöden. Kvalitetssäkra krav utifrån tydlighet, entydighet, relevans, konsistens, spårbarhet och verifierbarhet. Identifiera brister, motstridiga eller inaktuella krav samt områden där krav saknas. Formulera och omarbeta krav för att skapa en enhetlig, tydlig och förvaltningsbar kravbild. Identifiera och hantera beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav och styrande dokument. Utveckla struktur för krav-ID, klassificering, metadata, spårbarhet och relationer mellan krav. Utveckla processer och arbetssätt för framtida kvalitetssäkring, ändringshantering och förvaltning av krav. Samordna arbetsgrupper och intressenter samt genomföra dialog och förankring med interna verksamheter. Ta fram analyser, rekommendationer och beslutsunderlag samt presentera resultat och vägval för relevanta beslutsfattare. Bidra till kunskapsöverföring så att organisationen självständigt kan fortsätta utveckla kravhanteringens principer och arbetssätt. Uppdragets omfattning Start: 12 oktober 2026 Slut: 31 december 2027 Förlängningsoption: Upp till tre år Omfattning: 100 % Skallkrav Skallkrav Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravstyrning, inklusive att analysera krav från lagstiftning, föreskrifter, standarder och andra externa regelverk samt omsätta dessa till styrande strukturer, processer, roller, kontroller eller motsvarande lösningar. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av kravanalys och strukturering, inklusive att ta fram, analysera, strukturera och kvalitetssäkra krav, policyer, riktlinjer, bedömningsmetoder och andra styrande dokument. Dokumenterad erfarenhet av att hantera krav ur regulatoriska, verksamhetsmässiga och tekniska perspektiv, inklusive relationer, beroenden, överlappningar och konflikter mellan krav. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av att självständigt utveckla och införa kravmetodik, modeller, strukturer, metoder eller arbetssätt i komplexa verksamheter. Erfarenhet av hela eller huvudsakliga kedjan analys, design, förankring, implementering och praktisk tillämpning, där resultatet har kunnat förvaltas och användas av verksamheten. Minst 20 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat konsult- och/eller ledningsarbete inom exempelvis projektledning, tvärfunktionell verksamhetsutveckling, kravstyrning, teknik, data och/eller försvarsområdet. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i komplexa uppdrag med flera verksamhetsområden och specialistdiscipliner, med ansvar för analys, strukturering, utveckling och införande av lösningar. Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av projekt- och förändringsledning i större organisationer, inklusive planering, ledning, förankring och genomförande av förändringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda workshops och tvärfunktionella arbetsgrupper samt presentera, förklara och förankra komplexa frågeställningar för specialister, chefer och ledningsgrupper. Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom offentlig sektor med koppling till teknisk, data- och/eller försvarsrelaterad verksamhet. Minst ett uppdrag inom offentlig sektor nära myndighetsledning eller motsvarande strategisk ledningsnivå. Akademisk examen på minst magister-/masternivå inom data- och systemvetenskap, teknik, ekonomi, organisation eller annan av uppdragsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Dokumenterad erfarenhet av arbete i verksamheter där informationssäkerhet, sekretess, skyddsvärd information och/eller säkerhetsskydd utgör en integrerad del av krav och arbetssätt. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart. The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence. Facilitate operating model and organisation design work. Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces. Support leadership teams through implementation and adoption. Design interventions for culture, capability and team effectiveness. Measure whether changes improve outcomes rather than activity. What you will bring Experience in organisation development, transformation or management consulting. Strong facilitation and stakeholder alignment skills. Understanding of organisation design and change principles. Ability to work with ambiguity without creating vague outputs. Confidence advising senior leaders. Professional English and excellent written synthesis. Experience that would add value Psychology, behavioural science or organisation design education. Post merger integration or large scale transformation. Team effectiveness diagnostics and coaching. A background that can succeed here You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement. What makes the opportunity interesting The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.