Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Område 3, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har cirka 1800 anställda inom följande verksamhetsområden; Ortopedi, AnOpIVA, Ögon, Handkirurgi, Arbetsterapi och Fysioterapi och Reumatologi. Området bedriver öppen- och slutenvård, nationell högspecialiserad vård, regionsjukvård och länssjukvård. Omfattande forskning och utbildning bedrivs inom alla områdets verksamheter. Din framtida roll Vi söker engagerade verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas utvecklingsarbete.   Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta som generalist och du kommer också att specialisera dig inom produktion och vårdprocesser. Dina arbetsuppgifter inkluderar att driva förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra, samordna samt följa upp utvecklingen inom produktion och vårdprocesser. Du arbetar nära utvecklingschef, operativ chef och övriga verksamhetsutvecklare. Som verksamhetsutvecklare ingår du i områdets utvecklingsstab. Du ingår också sjukhusövergripande i arbetsgruppen för vårdprocess och produktion. Som verksamhetsutvecklare med specialisering inom produktion och vårdprocesser rapporterar du direkt till operativ chef. Du ingår i en operativ grupp på området tillsammans med kvalitetssamordnare, verksamhetsutvecklare, Elvis/Orbit-samordnare och planeringsledare och säkerhetssamordnare. Vem söker vi? Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Du har goda digitala färdigheter, förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift samt erfarenhet av arbete inom sjukvård. Meriterande kvalifikationer för uppdraget är erfarenhet och kunskap inom: Produktionsplanering Slutenvård- och öppenvårdsprocesser Förbättringsarbete eller motsvarande Processarbete Du har ett helhetsperspektiv och kan omvandla mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmåga att driva och utveckla verksamheten ur ett patientperspektiv och samtidigt engagera medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och är trygg i din roll som verksamhetsutvecklare. Du kan också arbeta självständigt, är proaktiv och nytänkande. Intervjuer kommer ske löpande under urval och ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker nu en initiativtagande skolstrateg till Barn- och utbildningskontoret, som vill vara med och utveckla sektorn tillsammans med ledningen och kollegor. Välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen Barn och utbildning i Nordmaling består av förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med tillhörande fritidshem, grundsärskola samt vuxenutbildning. Du kommer delta i ledningsgruppen som består av skolchef och rektorer. Du har din arbetsplats i huvudsak på barn och utbildningskontoret i centralorten. Där sitter även skolchef, centrala elevhälsan samt administrationen. Rollen och arbetsuppgifterna I din roll kommer du att driva sektorsövergripande utvecklings- och kvalitetsarbete. Uppdraget innebär därmed ett nära samarbete med skolchefen när det gäller organisationsutveckling samt samordning ur ett kommungemensamt perspektiv. Skolstrategens uppgift innebär att i samarbete med ledningsgruppen planera, samordna och följa upp verksamhetens kvalitetsarbete, stödja kvalitetsprocesser både centralt och ute i verksamheten samt identifiera förbättringsområden både på kort och på lång sikt. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och stödjer skolledare i diverse skolfrågor. Du arbetar också med implementering av lagar, avtal och andra politiska beslut samt följer den pedagogiska utvecklingen och lärandet inom våra utbildningsverksamheter. I din roll kan du komma att handlägga ärenden som är kopplade till myndighetsutövning, vilket bland annat innebär att ärenden bereds på uppdrag av skolchef. Som skolstrateg ska du ytterst verka för en höjd måluppfyllelse och en god, jämlik kvalitet inom sektorns alla verksamhetsområden. Du kommer att ingå i sektor barn och utbildnings ledningsgrupp. I samarbete med skolledningen ansvarar du för att sektorn har en välskött ekonomi. Detta kan också innebära att stödja i budgetprocessen inklusive månads-, tertial- och bokslutsrapporter. Arbetsuppgifterna innefattar även att; hantera och utveckla statistik genom analyser göra utredningsuppdrag på uppdrag av skolchef och utskott, hantera statsbidragsansökningar bistå skolchefen i framtagandet av tjänsteskrivelser, yttranden, bokslut, remissvar, svar till Skolinspektionen etc. vara föredragande i nämnden i vissa ärenden representera sektorn i olika sammanhang både internt och externt kunna hantera de digitala verksamhetssystem som sektorn arbetar med. I din roll kommer du även att samarbeta med kommunens övriga avdelningar för HR, ekonomi, IT och övrig gemensam service. Din profil Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av skolväsendet. Du har god erfarenhet av det systematiska kvalitetsarbetet inom skolan. Meriterande är att du har användarvana av följande system: Ciceron Stratsys Google drive Skoladministrativa system, så som IST För att lyckas i rollen som skolstrateg ser vi att du har en initiativförmåga, är strukturerad, kreativ och har en god samarbetsförmåga. Du måste ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare ser vi gärna att du har ett visionärt helhetstänkande, är lyhörd och kommunikativ i ditt ledarskap samt tycker om att jobba både operativt och strategiskt. Du behöver vara målorienterad, lösningsfokuserad samt har förmåga att hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Vikariat, 100 %. Tillträde 2026-12-01 till och med 2027-11-14 ( med ev. möjlighet till förlängning). Inför anställning inom skolan ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas i enlighet med gällande lagstiftning. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för barn och elever. Vi erbjuder Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner   Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Beskrivning Var med och forma framtidens skolor i Göteborg tillsammans med oss! Varje dag möter närmare 140 kommunala grundskolor tusentals barn och unga som tillsammans med oss bygger framtidens Göteborg. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla de fysiska lärmiljöer där elever växer, lär och utvecklas. Som utvecklingsledare inom fysiska lärmiljöer får du en nyckelroll i att skapa hållbara, funktionella och inspirerande skolmiljöer för dagens och morgondagens elever. Här får du möjlighet att påverka från idé till färdig skola och bidra till att varje investering skapar bästa möjliga förutsättningar för lärande. Enheten ansvarar för att grundskolenämndens lokalförsörjning är långsiktigt hållbar och i balans. Det innebär att skolornas lokaler ska vara rätt dimensionerade, rätt placerade och anpassade för verksamhetens behov över tid. På enheten är vi ett team på cirka 20 personer med bred kompetens inom lokalförsörjning, lokalbehovsplanering och projektutveckling och arbetar tillsammans för att skapa framtidens skolmiljöer i Göteborg. Arbetsuppgifter Göteborg står inför en demografisk utmaning där elevantalet minskar och lokalkostnaderna ökar. Vi söker därför en utvecklingsledare till enheten Lokalförsörjning som vill vara med och anta denna utmaning att arbeta strategiskt och operativt med att säkerställa att grundskolans lokaler möter verksamhetens behov idag och i framtiden. Du blir en viktig representant för skolans verksamhet i om-, till- och nybyggnadsprojekt och arbetar nära projektledare, arkitekter, fastighetsförvaltare och skolledning. I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och utveckla arbetet med hållbara och pedagogiskt välfungerande lärmiljöer. Delta i tidiga behovsanalyser och beställningar inför byggprojekt. Säkerställa att lokaler och utemiljöer utformas utifrån verksamhetens behov. Företräda grundskoleförvaltningen i bygg- och utvecklingsprojekt. Samverka med projektledare, förvaltare, arkitekter och andra specialister. Medverka vid upphandling och utveckling av möblering och utrustning. Följa upp och utvärdera projektens resultat, kvalitet och måluppfyllelse. Bidra till utvecklingen av förvaltningens processer inom lokalförsörjning och lärmiljöer. Du arbetar i skärningspunkten mellan pedagogik, fastighet, stadsutveckling och verksamhetsutveckling. Det gör dig till en viktig länk mellan olika kompetenser och intressen, med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elever och medarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, lokalplanering, fastighetsutveckling, byggnation, arkitekt, projektledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har även: Erfarenhet av lokalplanering, projektledning, byggprocesser eller liknande uppdrag. Erfarenhet av samverkan med flera olika intressenter, exempelvis arkitekter, projektledare och fastighetsförvaltare. God förståelse för komplexa processer och förmåga att omsätta behov till genomförbara lösningar. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har god förmåga att förstå och tillämpa digitala arbetssätt samt analysera hur teknik, lokaler och verksamhetsbehov samspelar för att skapa ändamålsenliga lärmiljöer Meriterande Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnadsprojekt. Erfarenhet från fastighets- eller lokalförsörjningsområdet. Projektledarutbildning. Kunskap inom möblering och utrustningsplanering. Erfarenhet av upphandling. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation. Kunskap om fastighetsekonomi och investeringar. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och analytisk. Du ser helheten samtidigt som du har förmåga att driva detaljer i mål. Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten och trivs i en roll där du behöver navigera mellan olika perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen krävs en hög kommunikativ förmåga. Du är initiativrik, utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för verksamheten. Framför allt drivs du av att skapa miljöer där människor kan lyckas. Låter detta som en tjänst för dig? Tveka då inte att skicka in din ansökan. Intervjuer sker främst under vecka 41. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret, detta beställer du via polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en central roll där dina analyser, beslutsunderlag och ditt arbete bidrar till verklig verksamhetsnytta? Vi söker verksamhetssamordnare som vill arbeta nära ledning och påverka utvecklingen i en stor och samhällsviktig organisation. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Staben för avdelningen Stöd och matchning stödjer avdelningschef, ledning och verksamhet i frågor som rör planering, styrning, uppföljning, analys, utredning och samordning. Vi arbetar verksamhetsövergripande för att skapa struktur, samordning och framdrift i frågor som är viktiga för verksamhetsområdets resultat och långsiktiga utveckling. Staben består idag av en stabschef och åtta medarbetare. Till stabsenheten hör även en sektion som organiserar avdelningens processtödjare. Hos oss får du arbeta nära beslutsfattande processer och bidra till att verksamheten har rätt förutsättningar att nå sina mål. Beskrivning av tjänsten Vår avdelning Stöd och matchning bildades den 1:a mars och organiserar åtta enheter och 1000 medarbetare runt om i landet. Vi behöver nu förstärka avdelningsstabens arbete med verksamhetsuppföljning, beredning och analys med två verksamhetssamordnare. Som verksamhetssamordnare har du en central roll i att samordna och följa upp avdelningen och arbetar nära chef och ledning.  I rollerna ingår bland annat att: Ansvara för att ta fram underlag för operativ uppföljning av verksamheten. Genomföra analyser samt sammanställa rapporter, underlag och presentationer Bidra i arbetet med intern styrning och kontroll, riskhantering och kontinuitetsplanering Samordna remisser, yttranden och andra verksamhetsövergripande uppdrag Stödja arbetet med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i underlag, processer och arbetssätt Vara ett kvalificerat stöd till ledningen i planerings-, utvecklings- och uppföljningsfrågor Vårt erbjudande Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna strand (du kommer ingå i en nybildad stabsfunktion där behovet att ses fysiskt är stort). Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt Aktuell erfarenhet och kunskaper inom ett eller flera av följande områden: operativ uppföljning, verksamhetsanalys, remisshantering eller sakområdesansvar. God kunskap kring Arbetsförmedlingens program och insatser, minst ett års aktuell erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen Erfarenhet av att självständigt ta fram statistik, analyser, rapporter och beslutsunderlag Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning Övriga meriter för tjänsten Arbetat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och självgående. Arbetet på staben präglas av stor intensitet, variation och samarbete. För att trivas i rollen behöver du därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar och omsätta information från olika källor till välgrundade slutsatser och tydliga rekommendationer till ledningen. Du tar ansvar för dina uppdrag, arbetar proaktivt och driver frågor framåt med god kvalitet. Samtidigt har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 09- 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are looking for a Senior Industrial Cooperation and Offset Specialist who will play a central role in leading and providing insights into our complex and multifaceted projects. You will work across multiple country cultures and provide guidance to the company management on strategic decisions through your deep professional knowledge and business acumen. Your responsibilities: Providing proficient leadership and input on complex and/ or multiple Industrial Cooperation and/ or Offset projects. You will draw on your creativity and judgment to design, plan, and deliver Industrial Cooperation and/or Offset projects effectively. Providing governance, guidance and mentoring for creation of Industrial Cooperation and/or Offset programmes/ projects, strategies, principles, business set-ups and negotiations. Your profile This position requires sophisticated skills, along with detailed knowledge of both the companys business, technologies, business models, operations and customer/ government purchasing processes. You have: Proven expertise in Industrial Cooperation and Offset projects. Extensive experience in leading complex projects across multiple cultures. Strong strategic thinking and business acumen. Excellent communication and negotiation skills. Great knowledge in both Swedish and English. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be a part Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement.

Vill du arbeta med frågor där samhällsnytta, juridik, verksamhet och IT möts? Vill du bidra till att SMHIs data kommer till nytta i samhället och samtidigt säkerställa att den tillgängliggörs i enlighet med lagstiftning och andra krav? Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för styrning och utveckling av SMHIs arbete med öppna data. Det är en bred roll med många kontaktytor där du får möjlighet att påverka både hur vi arbetar och hur våra tjänster för tillgängliggörande av data utvecklas. Om tjänsten I rollen ansvarar du för den strategiska styrningen av hur SMHI tillgängliggör data. Du arbetar med frågor som rör regelverk, policyer, principer, utveckling och uppföljning och ser till att förändringar i omvärlden omsätts i konkreta åtgärder. Du ansvarar också för att SMHIs datapolicy och principer för tillgängliggörande av data hålls aktuella och tillämpas i verksamheten. En viktig del av arbetet är att identifiera utvecklingsbehov, risker och resursbehov och att utifrån verksamhetsnytta prioritera och planera arbetet på både kort och lång sikt. Du tar fram beslutsunderlag och ger stöd till verksamheten i frågor om bland annat datadelning, licensiering och tillgängliggörande. Du är också verksamhetens kravställare för SMHIs öppna-data-portal och tillhörande tjänster. Tillsammans med utvecklingsteamet planerar och prioriterar du utveckling och förvaltning och ser till att verksamhetens behov omsätts i tydliga och prioriterade utvecklingsinitiativ. I rollen ingår även budget och ekonomisk uppföljning. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med olika delar av SMHI. Du representerar också SMHI i nationella och internationella samverkansforum, där du bidrar till och bevakar utvecklingen inom datapolicy och tillgängliggörande av data. Du tar fram och förankrar SMHIs ställningstaganden och bidrar till att beslut och förändringar omsätts i verksamheten. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom systemvetenskap, geovetenskap eller juridik. Du kan också ha annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som SMHI bedömer som likvärdig. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är en fördel om du har goda kunskaper i franska eller tyska. Du ska ha erfarenhet av och mycket god förmåga att: arbeta med lagar, regelverk, policyer och styrning, gärna inom offentlig sektor planera, prioritera och följa upp verksamhet utifrån verksamhetsnytta, risk och förändrade förutsättningar analysera komplexa frågeställningar och ta fram välgrundade beslutsunderlag arbeta nära utvecklingsteam med planering, kravställning och prioritering Utöver det ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, juridik och IT informations- och datahantering och datadelning att omsätta lag-/regelkrav, policyer och verksamhetsbehov till konkreta åtgärder och utvecklingsinitiativ representera en organisation internationellt, förankra ståndpunkter och omsätta internationella beslut, överenskommelser eller regelverk till konkreta åtgärder ekonomisk planering och uppföljning, projektledning, prissättning och avtalshantering samt agila arbetssätt i nära samarbete med utvecklingsteam Kunskap om öppna data och regelverk för tillgängliggörande av data, samt teknisk förståelse för API:er som används vid tillgängliggörandet av data är också önskvärt. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad samt ha förmåga att se helheten. Du är intresserad av samhällsfrågor och styrning och motiveras av att skapa nytta för SMHI och samhället. Du kan väga samman olika perspektiv, behov och krav och tar hänsyn till långsiktiga konsekvenser, ekonomi och resursanvändning i dina bedömningar. Du är självgående, driver arbetet framåt och anpassar dig när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du relationsskapande och samarbetar väl med såväl experter och kollegor som externa aktörer. Du kommunicerar tydligt och anpassat efter mottagaren, tar initiativ till dialog och lyssnar in olika perspektiv för att bidra till samsyn även när behov och prioriteringar skiljer sig åt. Du ser värdet av iterativ utveckling och trivs med att arbeta nära utvecklingsteam, där du bidrar med tydliga prioriteringar, mål och krav. Du behöver inte vara teknisk specialist, men har intresse och förmåga att förstå tekniska lösningar och beroenden på en nivå som gör dig till en tydlig kravställare. Du är också nyfiken på SMHIs verksamhet och vill förstå våra olika ämnesområden och behov. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.   Anställningsform: Tillsvidare Placering: Norrköping. En majoritet av arbetstiden sker på plats, med möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten. Resefrekvens: Resor inom Sverige förekommer, samt utrikesresor cirka 1–2 gånger per år. Sista ansökningsdag: 27 september 2026 Välkommen med din ansökan.     Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning.Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Transjouren i Malmö söker organisationsutvecklare och samverkansansvarig på 50 % Vikariat på 50 % till 28/5 2028, med möjlighet till förlängning Transjouren i Malmö söker en organisationsutvecklare och samverkansansvarig på deltid. Tjänsten är ett vikariat eftersom vår nuvarande anställda går på tjänstledighet. Har du erfarenhet av föreningsliv, organisering och förändringsarbete, och vill vara med och utveckla Transjourens interna arbete, kommunikation och samverkan med andra organisationer? Då kan du vara den vi söker. Om Transjouren i Malmö Transjouren i Malmö är en ideell förening som verkar för att förbättra levnadsförhållandena för unga transpersoner. Föreningen är partipolitiskt och religiöst obunden och arbetar för ett jämställt samhälle fritt från våld, med utgångspunkt i en normkritisk, feministisk, antirasistisk och intersektionell grundsyn. Vårt arbete sker genom stödverksamhet, utåtriktad verksamhet, opinionsbildning och samverkan med andra organisationer. Alla medlemmar är volontärer som är transpersoner, ickebinära, queerpersoner och/eller kvinnor som vill stötta transpersoner. Om tjänsten Som organisationsutvecklare och samverkansansvarig har du en bred roll där du arbetar både internt i föreningen och utåtriktat. Du arbetar självständigt med dina ansvarsområden och i nära samarbete med styrelsen och föreningens ideella medlemmar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta med intern fortbildning och kunskapsspridning bland medlemmarna. Hålla dig uppdaterad inom frågor som är relevanta för Transjourens arbete och bidra till organisationens interna utveckling. Fånga upp behov av kunskap och utveckling hos styrelsen och ideella medlemmar. Ansvara för Transjourens sociala medier och bidra till hur föreningen kommunicerar utåt. Fungera som stöd till föreningens opinionsgrupp. Ha kontakt och samverka med andra organisationer, nätverk och samverkansgrupper. Bidra till att utveckla Transjourens relationer med andra organisationer. Vem söker vi? Krav: Erfarenhet av föreningsarbete, organisering eller annat kollektivt förändringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i eller tillsammans med ideella organisationer Kunskap om queera, feministiska och antirasistiska perspektiv, samt att du delar Transjourens grundvärderingar. Kan ta fram material för sociala medier, exempelvis texter, inlägg eller enklare grafik, och kommunicera professionellt på uppdrag av föreningen. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva arbetsuppgifter framåt. Trygghet i att samarbeta med styrelse och ideella medlemmar och att kommunicera tydligt. Trygg i att hantera svåra samtal och sätta gränser när det behövs. Eftersom Transjouren är en medlemsstyrd organisation behöver du kunna ta ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du är lyhörd för styrelsens och medlemmarnas behov och respekterar att besluten i slutändan ligger hos de ideella. Meriterande Förankring i Malmös ideella sektor och goda kontakter inom Malmös ideella föreningar Tidigare arbetat med HBTQIA+-frågor Erfarenhet av organisationsutveckling eller en liknande roll. Erfarenhet av projektledning eller samordning. Erfarenhet av antirasistisk processledning. Kunskap om konflikthantering och konfliktlösning. Erfarenhet av opinionsbildning och/eller mobilisering. Erfarenhet av samverkan med andra organisationer och nätverk. Anställningsvillkor Anställningsform: Vikariat Omfattning: 50 % Period: till 28/5 2028, med möjlighet till förlängning Arbetstid: Arbetet sker främst dagtid, men kvälls- och helgarbete förekommer. Lön: Fast månadslön, enligt överenskommelse Plats: Transjourens lokal i Malmö Förmåner: Kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsbidrag Ansökan Skicka CV, personligt brev och referenser till [email protected]. Vi rekryterar löpande, så vänta inte med din ansökan. I ditt personliga brev vill vi gärna läsa om relevanta erfarenheter, varför du vill arbeta på Transjouren i Malmö och hur du ser på att arbeta i en ideell, medlemsstyrd organisation.

Vill du ta dig an ett uppdrag där ditt arbete får stor betydelse när samhället behöver det som mest? Till Ellevio söker vi nu dig som vill utveckla en robust och framtidssäkrad storstörningsorganisation. Om tjänsten Ellevio har ett viktigt samhällsuppdrag – att säkerställa en trygg och stabil elförsörjning till hundratusentals kunder. Vid omfattande elnätsstörningar, extremväder, tekniska incidenter, samhällsstörningar eller andra allvarliga händelser ställs höga krav på organisationens förmåga att snabbt ställa om, fatta beslut och samverka effektivt. Nu ska Ellevios befintliga storstörningsorganisation ses över och vidareutvecklas. Här får du en central roll i detta arbete och möjlighet att tillsammans med Ellevios verksamheter utforma en organisation som är tydlig, skalbar och framför allt fungerar i praktiken när en allvarlig situation uppstår. I rollen driver du arbetet med att utveckla en ny storstörningsorganisation och säkerställer att struktur, roller och arbetssätt är anpassade efter både dagens och framtidens krav på krisberedskap och uthållighet. Arbetsuppgifter Du arbetar nära Ellevios berörda verksamheter och bidrar till att vidareutveckla den befintliga storstörningsorganisationen utifrån nya behov och framtida krav. I uppdraget kommer du bland annat att: Se över och tydliggöra roller, ansvar och mandat inom storstörningsorganisationen Utveckla principer för hur krisledningen aktiveras, arbetar och avvecklas Säkerställa tydliga informations- och beslutsvägar vid en störning Identifiera hur intern och extern samverkan ska fungera i olika typer av krissituationer Beskriva hur övergången från ordinarie verksamhet till storstörningsorganisation ska fungera Identifiera vilken bemanning och kompetens som krävs för att organisationen ska vara robust Ta fram förutsättningar för övning, utvärdering och kontinuerlig utveckling av organisationen Vi söker dig som Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom relevant område Har tidigare erfarenhet av organisations-/verksamhetsutveckling eller krisberedskap Har svenskt medborgarskap då tjänsten kräver säkerhetsklassning Obehindrat kan kommunicera på svenska i tal och skrift I denna rekryteringsprocess kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i uppdraget tror vi att du är ansvarstagande, strukturerad och trygg i att driva komplexa frågor framåt. Du har lätt för att skapa förtroende hos olika typer av intressenter och är pedagogisk i din kommunikation. Samtidigt är du lösningsorienterad och har förmågan att gå från övergripande strategiska frågor till praktiskt genomförbara arbetssätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.     Är du vår nya kollega inom strategi och transformation?   Vill du arbeta nära koncernledningen och vara med och driva några av Avonovas viktigaste initiativ från plan till genomförande?     Tjänsten  Vi söker omgående en person till vårt koncernövergripande arbete med strategi, transformation och affärsutveckling. Rollen kommer inledningsvis att ha ett tydligt PMO fokus, med ansvar för att konkretisera den kommersiella riktningen, skapa struktur, driva framdrift och säkerställa att våra strategiska initiativ faktiskt genomförs och ger resultat.  Rollen innebär att strukturera, koordinera, driva och följa upp prioriterade initiativ på koncernnivå, från analys och planering till genomförande och uppföljning. Du trivs med att arbeta nära seniora beslutsfattare samtidigt som du har lätt för att samarbeta med människor i olika delar av organisationen. Du kommer att arbeta nära koncernledningen och rapportera direkt till koncernens VD.  För Avonova går kommersiellt värdeskapande, hållbarhet och utveckling av verksamheten hand i hand. Bolaget är ägt av private equity-bolaget Norvestor och är i en spännande fas. Rollen innebär en möjlighet att få bred erfarenhet och stor insyn i hur ett bolag utvecklas och skapar värde, i flera dimensioner.  För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och handlingskraftig. Du tycker om att skapa ordning i komplexa frågor och är inte rädd för att följa upp, utmana och driva på när det behövs.   Du kan växla mellan analys och genomförande och motiveras av att se konkreta resultat av det du arbetar med. Framför allt tycker du om att få saker att hända.   Rollen är placerad i Stockholm.    Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna varierar mellan analys, projektledning, problemlösning, koordinering, facilitering och uppföljning.   Driva, koordinera och facilitera strategiska initiativ och transformationsprojekt på koncernnivå   Skapa struktur, mål, tidplaner och tydliga ansvarsområden för prioriterade initiativ   Säkerställa framdrift genom löpande uppföljning av aktiviteter, resultat och beslut   Identifiera problem, risker och beroenden samt tillsammans med verksamheten ta fram och driva lösningar   Ta fram analyser och beslutsunderlag för VD och koncernledning   Bidra i affärsutvecklingsprojekt och andra prioriterade initiativ   Säkerställa att strategier och initiativ omsätts i praktiken och bidrar till ekonomiskt, kommersiellt, miljömässigt och socialt hållbart värdeskapande   Hantera uppföljning och rapportering av prioriterade initiativ     Kvalifikationer   - Ett krav för tjänsten är en kandidatexamen och gärna en masterexamen inom ekonomi, finans,      industriell ekonomi, management eller liknande  - Har några års relevant erfarenhet, med minst två år inom exempelvis management    consulting, affärsutveckling, PMO, transformation eller liknande.  - Har förmåga att röra dig från strategi och analys till genomförande och uppföljning och     har erfarenhet från projektledning  - Är analytiskt stark och van att strukturera komplexa frågeställningar  - Har mycket goda kunskaper i PowerPoint och Excel samt ett intresse för hur AI kan     användas för att utveckla arbetssätt och analyser  - Har ett intresse för ESG, hållbarhet och hur dessa frågor kan integreras i affär och     värdeskapande  - Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.  - Kunskaper i norska är meriterande    Vi erbjuder   Hos oss får du en central roll i Avonovas fortsatta utveckling och möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna kollegor inom strategi, verksamhetsutveckling och transformation. Du får arbeta nära VD och övriga medlemmar i koncernledningen och tidigt ta eget ansvar för viktiga initiativ. Du blir också en del av ett bolag där hållbarhet och ESG frågor är en naturlig del av verksamheten och vårt långsiktiga värdeskapande.   Det är en roll med högt tempo, stora kontaktytor och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med Avonova.  Självklart omfattas din anställning hos Avonova av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Vi vill att du ska må bra och trivas och erbjuder därför bland annat friskvårdsbidrag. För rätt person, kan vi initialt också tänka oss konsultupplägg. Vi är dock inte intresserade av att arbeta med större konsultfirma för denna roll.  Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan, skicka in ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, intervjuer sker löpande.   Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning. Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så vi vill att du sänder din ansökan snarast möjligt. Vill du veta mer kontakta koncern-VD Jonas Arlebäck på mejladress [email protected].

Vill du vara med och göra AI konkret, relevant och värdeskapande i vardagen? Hos oss på Norion Bank får du en nyckelroll i att forma framtidens arbetssätt, tillsammans med verksamheten. På Norion Bank handlar AI-transformation inte bara om teknik, utan om människor, beteenden, lärande och modet att tänka nytt. Vi söker nu en driven och inspirerande AI Coach som vill bidra till att skapa verklig effekt av AI i organisationen. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan människor, verksamhet och teknologi, och som motiveras av att hjälpa andra att förstå, testa och använda AI på ett tryggt, smart och affärsnära sätt. OM ROLLEN Som AI Coach blir du en central del av bankens AI Transformation Team, som driver det strategiska AI-arbetet och stöttar verksamheten i olika AI-initiativ. Teamet är en del av bankens Project Management Office, PMO, som ansvarar för större strategiska projekt kopplade till bankens fortsatta utveckling och transformation, exempelvis inom processförbättringar, automation och AI. I rollen kommer du att stötta ledare och team i att förstå, testa och implementera AI i det dagliga arbetet. Genom coachning, facilitering och förändringsledning hjälper du organisationen att omsätta AI-möjligheter till konkreta arbetssätt, stärkt kompetens och tydlig affärsnytta. Du driver initiativ från idé till adoption, identifierar användningsområden med hög effekt och skapar energi kring nya sätt att arbeta. En viktig del av uppdraget är att bygga en kultur där lärande, nyfikenhet och utforskande är naturliga delar av AI-resan. I rollen ingår bland annat att: Leda förändringsinitiativ kopplade till AI och nya arbetssätt Coacha ledare och team i AI-adoption, lärande och beteendeförändring Hålla sig uppdaterad om nya funktioner i våra vardagsverktyg Planera och genomföra utbildningar, workshops och handledningar inom praktisk AI-användning, Utveckla stödmaterial, guider, checklistor och best practice för AI i vardagen Fungera som expertstöd vid implementering och användning av AI-verktyg Skapa förståelse för AI:s möjligheter, begränsningar och risker Identifiera och prioritera AI-use cases med tydligt affärsvärde Följa upp adoption, effekt och mognad i organisationen Samarbeta nära med PMO, AI Transformation Team, affärsområden, IT, Privacy, Legal och andra centrala funktioner. Det här är en roll med stor möjlighet att påverka, både hur AI används praktiskt i verksamheten och hur organisationen utvecklar sin förmåga att arbeta smartare, snabbare och mer datadrivet. OM DIG Vi söker dig som kombinerar stark kommunikativ och pedagogisk förmåga med ett genuint intresse för AI, förändring och verksamhetsutveckling. Du behöver inte vara AI-expert på djup teknisk nivå, men du har god förståelse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera, förbättra och utveckla arbetssätt. Du är trygg i att navigera i komplexa organisationer, bygga förtroende och få människor med dig i förändring. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang, göra det komplexa begripligt och omsätta strategi till praktiskt genomförande. Vi tror att du har: Akademisk examen inom exempelvis förändringsledning, organisationsutveckling, ledarskap, digital transformation, IT eller motsvarande område Cirka 5 till 10 års erfarenhet av förändringsledning, digital transformation, verksamhetsutveckling, coaching eller liknande Erfarenhet av att leda initiativ med stort fokus på beteendeförändring, adoption och förankring God förståelse för AI och digitala verktyg, samt ett starkt intresse för hur tekniken kan skapa affärsvärde Mycket god förmåga att facilitera workshops, coacha grupper och skapa lärande i organisationen Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att hantera flera olika stakeholders Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du strukturerad, självgående, proaktiv och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, skapa riktning och leda utan att alltid ha ett formellt mandat. Du har lätt för att bygga relationer, skapa trygghet i förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet från reglerad bransch. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med AI-initiativ, automation eller andra digitaliseringsprojekt där ny teknik omsatts till konkret affärsvärde och effektiva arbetssätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som föregås av en provanställning, med start enligt överenskommelse. Rollen är placerad på Norion Banks huvudkontor vid Lilla Bommen i Göteborg. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Madeleine Mörch, Head of Project Management Office på [email protected] För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Jesper Östlund, HR Business Partner på [email protected]