Programledare

Uppdragsbeskrivning Vi söker en erfaren Program Manager som ska leda implementeringen av en förmåga inom Continuous Threat Exposure Management (CTEM). Målet med uppdraget är att etablera ett mer strukturerat och kontinuerligt arbetssätt för att identifiera, prioritera, validera och hantera cybersäkerhetsexponeringar inom organisationen. Program Manager ansvarar för att leda och samordna den övergripande implementeringen och arbetar nära cybersäkerhetsfunktioner, IT, verksamhetens intressenter samt utsedda projektledare med ansvar för teknik och organisatorisk förändring. Fokus för uppdraget är att omsätta CTEM-visionen till en praktiskt fungerande förmåga genom att sammanföra nödvändiga processer, människor, data och teknik. Huvudsakliga ansvarsområden Leda och samordna CTEM-programmet, inklusive planering, milstolpar, beroenden, risker, intressenthantering och framdriftsrapportering. Samordna teknik- och förändringsspåren samt säkerställa tydliga ansvarsområden, samarbete och gemensam riktning mot uppsatta mål. Bidra till att etablera praktiska arbetssätt för hela CTEM-livscykeln, från identifiering och prioritering av exponeringar till validering och mobilisering av åtgärder. Samarbeta med relevanta intressenter för att definiera ansvarsfördelning, styrning, beslutsfattande och de processer som krävs för att stödja den framtida CTEM-förmågan. Övervaka utvärdering och val av tekniska lösningar i samarbete med tekniska specialister och inköpsfunktioner för att säkerställa att lösningarna möter verksamhetens och organisationens operativa behov. Samordna identifieringen av viktiga datakrav och beroenden samt samarbeta med berörda team för att hantera eventuella brister och etablera pragmatiska lösningar. Etablera mätetal för att följa upp resultat och framgång samt stödja övergången från implementering till en löpande operativ förmåga med tydligt ägarskap och en plan för fortsatt utveckling. Stödja övergången från implementeringsprogram till en hållbar operativ CTEM-modell och tjänsteleverans, inklusive ägarskap, styrning, tjänstedefinitioner, gränssnitt och kontinuerlig förbättring. Förväntat resultat Vid slutet av det sju månader långa uppdraget är målet att ha etablerat en initialt operativ CTEM-förmåga inom ett överenskommet omfattningsområde, med stöd av definierade processer, ansvarsområden, relevant teknik och mätbara resultat. Fokus ligger på att skapa en hållbar grund som successivt kan vidareutvecklas, skalas upp och utökas över tid. Krav och kvalifikationskriterier Vi söker en senior programledare med erfarenhet av att leda komplexa initiativ inom cybersäkerhet eller IT-transformation. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att leda tvärfunktionella program som omfattar teknik, processer och organisatorisk förändring. God förståelse för cybersäkerhet, gärna med erfarenhet inom exposure management, sårbarhetshantering eller närliggande områden. Erfarenhet av att samordna utvärdering, val och implementering av tekniska lösningar. Mycket god förmåga att hantera intressenter och kommunicera, med vana att samarbeta med såväl tekniska team som högsta ledningen. Ett pragmatiskt och leveransfokuserat arbetssätt samt förmåga att hantera beroenden, risker och driva arbetet framåt. Du behöver inte vara teknisk expert inom samtliga delar av CTEM. Det viktigaste är din förmåga att leda ett komplext initiativ, samla rätt kompetens och omsätta planer till konkreta resultat. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Assignment Description The client is looking for an experienced Senior Project/Program Manager to coordinate multiple EPICs delivered by different teams across various areas of the bank. You will be responsible for developing clear delivery plans, coordinating deliverables, and identifying dependencies and risks across the different EPICs. From late January/early February 2027, you will also take over the program management responsibility for an ongoing Financial Crime Prevention (FCP) program as the current Program Manager retires. The program includes implementing new customer screening and transaction monitoring systems, upgrading existing systems, migrating systems to a new container platform, and regulatory reporting. What You Will Work On Coordinate multiple EPICs across different teams and business areas. Develop clear plans and coordinate deliveries across EPIC owners. Identify, track, and manage dependencies, risks, and delivery challenges. Take over program management responsibilities for the ongoing FCP program. Coordinate implementation of customer screening and transaction monitoring systems. Manage system upgrades, container platform migrations, and regulatory reporting initiatives. Align stakeholders and ensure progress across parallel workstreams. What You Bring Extensive experience in project and/or program management. Experience coordinating multiple projects or workstreams. Strong skills in dependency management, risk identification, and delivery planning. Fluent Swedish and English, both written and spoken. Strong stakeholder management and communication skills. Meritorious Previous experience with regulatory projects. Experience within Financial Crime Prevention (FCP). Experience in banking and financial services. Experience managing complex IT programs involving multiple teams and systems.

På On Air Game Shows erbjuder vi upplevelsen att få vara med i en riktig tv-sänd Game show, fast utan pressen från kamerorna. Vi tar emot företags- såväl som privata grupper på 6- 45 personer och vi erbjuder shower på både svenska och engelska. Vi söker nya programledare inför julsäsongen till våra studios i Gamla stan i Stockholm. Ett perfekt extrajobb upptill studier eller annat jobb. Som programledare är det du som håller i showen, presenterar tävlingarna, ställer frågorna och skapar stämningen för de tävlande. Det är även du som sköter tekniken under showen. Tjänsten är behovsbaserad och vi söker dig som kan arbeta 2 lördagar per månad, dag- och kvällstid, samt några vardagskvällar utöver det. Ett normalt arbetspass ligger på ca 3- 7 timmar. Tidigare scenerfarenhet (tex. konferencier, moderator, stand up) är meriterande. Lönen är 186 kr/h. On Air har kollektivavtal med HRF. Rekrytering sker löpande, skicka in din ansökan, ihop med cv och personligt brev till [email protected]

Led en global Salesforce CRM-utrullning och skapa hållbara arbetssätt som stärker kundrelationer, kommersiella processer och användaracceptans. En stor internationell aktör inom fordonsindustrin söker en erfaren programledare för en global CRM-transformation. Du får en central roll i att etablera gemensamma processer, driva användaracceptans och skapa långsiktigt affärsvärde med Salesforce CRM. Om rollen Driv ett globalt program för implementering och utrullning av Salesforce CRM. Samordna verksamhet, marknader, IT och externa leveranspartners. Skapa struktur för styrning, prioritering och långsiktig förvaltning. Det här kommer du göra Koordinera planering, test, utbildning, driftsättning och stabiliseringsfas. Utveckla CRM-governance, roadmap och operativ modell. Översätta verksamhetsbehov till relevanta CRM-lösningar tillsammans med intressenter. Driva förändringsledning, kommunikation och aktiviteter för användaracceptans. Följa upp nyckeltal, programstatus och realiserat affärsvärde. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av att leda globala CRM-implementeringar eller utrullningsprogram. Erfarenhet av verksamhetstransformation och förändringsarbete. God förståelse för säljprocesser, kundhantering och kommersiella arbetssätt. Vana av att arbeta med intressenter i flera marknader och kulturella sammanhang. Förmåga att facilitera workshops och skapa engagemang i komplexa organisationer. Teknik & Verktyg Salesforce CRM eller jämförbar CRM-plattform. CRM-governance och roadmap-planering. Marketing Automation och relaterade kommersiella processer. KPI-uppföljning och värderealisering. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Ej specificerat. Språk: Svenska och engelska, flytande i tal och skrift.

Programledare – HR-transformation & HRIS | Stockholm Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet. 🚀 Om uppdraget Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans. Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer. 💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att: Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering Leda och samordna parallella arbetsströmmar Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning 🎯 Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska ⭐ Meriterande Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar. 👤 Som person Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar. 📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100% Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Kravprofil – Senior programledare Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning. Obligatoriska krav Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram. Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra. Programmen ska ha omfattat minst: 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar. Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar. Samordning mellan verksamhet och IT. Tekniska och organisatoriska beroenden. Flera interna och/eller externa intressenter. Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden. Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande. Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning. I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning. Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell. Mervärden Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare: Nivå 1: minst 1 program. Nivå 2: minst 2 program. Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer. Nivå 1: minst 1 program. Nivå 2: minst 2 program. Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden. Nivå 1: minst 1 program. Nivå 2: minst 2 program. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

The opportunity IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need. IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team. How You Will Make an Impact Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope. Customer interface for customer defects and support requests. Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues. Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics. Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers Coordinate troubleshooting activities towards customers Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs. Ownership of MACH Issue Management Process and related templates Your Background M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field Proven leadership experience or experience from project management Solid understanding of software development lifecycles Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams Fluent in English; Swedish is an advantage but not required More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions. Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, [email protected]

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Rollen innebär att verka som huvudsamordnare för en myndighets utvecklade analysförmåga. Uppdraget går ut på att stödja en strategisk förflyttning, med syfte att utveckla organisationens förmåga att använda information som en strategisk resurs, med fokus på långsiktig nytta, tillförlitlighet, tillgänglighet, integritet och ändamålsenlig användning i verksamhetens styrning, uppföljning, kontroll och analys. Rollen innebär att samordna, strukturera och följa upp arbetet kopplat till förflyttningen i nära samverkan med berörda verksamhetsområden, IT, analys, arkitektur och ledning. Uppdraget fokuserar på riktning, styrning, prioritering och uppföljning snarare än på operativ leverans. Inkluderingsarbete: Organisationens IT-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Säkerhetsprövning: Organisationen omfattas av säkerhetsskyddslagstiftning vilket innebär att uppdraget kan vara placerat i säkerhetsklass. Skallkrav: - Minst 8 års arbetslivserfarenhet av ledning och samordning av komplexa förändringar Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med agil transformation Arbetslivserfarenhet av strategisk utveckling av analysförmåga Arbetslivserfarenhet av att ha lett ett kritiskt digitaliseringsinitiativ på en myndighet Meriterande kriterium: Erfarenhet av att ha skapat verksamhetsnytta med data, analys och AI Erfarenhet av plattformsmigrering Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Startdatum: 2026-08-11 Slutdatum: Option till förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior leveransområdesledare till ett omfattande utvecklings- och förvaltningsområde inom offentlig sektor. Rollen innebär ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkerställa att IT-utveckling och livscykelhantering stödjer verksamhetens prioriterade behov både på kort och lång sikt. Du kommer att arbeta nära flera intressenter inom verksamhet och IT för att samordna utvecklingsinitiativ, prioritera backloggar och säkerställa leveranskapacitet inom området. Uppdraget innefattar även att coacha leveransledare och bidra till ett modernt och agilt arbetssätt. Rollen kräver en trygg ledare med god teknisk förståelse, vana att arbeta i komplexa organisationer samt erfarenhet av förändringsledning och agil utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och koordinera större IT-initiativ och utvecklingsportföljer Säkerställa kapacitet och prioritering inom utvecklings- och förvaltningsarbete Driva förändringsarbete och bidra till moderna agila arbetssätt Följa upp leveranser avseende tid, kvalitet och budget Samverka med verksamhet, IT och externa parter i komplexa miljöer Coacha och stötta ledare och team inom leveransområdet Skall-krav Minst 10 års erfarenhet av ledande roller inom IT-leverans, program- eller projektledning Dokumenterad erfarenhet av att leda komplex systemutveckling med flera beroenden Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i större organisationer Erfarenhet av arbete i matrisorganisationer med flera intressenter och beslutsvägar Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såsom SAFe eller liknande Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större myndighetsmiljöer Erfarenhet av att leda team som utvecklar egenbyggda IT-lösningar Erfarenhet av coachande ledarskap inom större IT-organisationer God förståelse för livscykelhantering och tillgänglighetskrav inom IT