Regionchef, butik

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? På Telenor spelar våra butiker en avgörande roll i hur kunder upplever vårt varumärke, våra tjänster och vår service. Nu tar vi nästa steg i vår utveckling och stärker vårt ledarskap, utvecklar våra arbetssätt och bygger framtidens butiksorganisation. För dig som vill påverka, utveckla människor och driva affär på riktigt är det här en resa du vill vara med på. Så kommer du göra skillnad med oss Som Regional Sales Manager ansvarar du för att utveckla och driva regionens affär genom våra butiker. Du leder inte verksamheten från sidan, du är nära den. Genom butikscheferna skapar du förutsättningar för hög prestation, starka team och långsiktigt hållbara resultat. Det här är en roll för dig som drivs av att utveckla människor, bygga kultur och skapa affärsresultat. Du gillar förändring, tar ansvar för helheten och vill vara med och påverka riktningen för en av Telenors viktigaste försäljningskanaler. Merparten av din tid tillbringas ute i verksamheten. Du reser mellan våra butiker, coachar butikschefer, följer upp resultat, identifierar utvecklingsmöjligheter och säkerställer att våra strategier omsätts i vardagen. För att lyckas i rollen behöver du trivas med ett högt tempo, många möten med människor och en vardag där du är nära både kunder, medarbetare och affären. Du ansvarar Region Mitt, en av våra fem regioner med totalt 11 butiker, som utgör en del i vårt rikstäckande butiksnätverk. Rollen innebär många kontaktytor där du förutom nära kontakt med butikschefer och säljare även samarbetar med kollegor i Stores ledningsgrupp och flera tvärfunktionella team för att säkerställa att strategier, initiativ och förändringar får genomslag i verksamheten. Du rapporterar till Head of Stores och bidrar aktivt till utvecklingen av både regionen och framtidens Stores. Du kommer bland annat att: Driva regionens försäljning, lönsamhet och kundupplevelse genom tydliga mål, prioriteringar och uppföljning. Coacha och utveckla butikscheferna i deras ledarskap, affärsmannaskap och förmåga att skapa högpresterande team. Vara närvarande i verksamheten och omsätta insikter till konkreta aktiviteter som förbättrar resultat och kundupplevelse. Säkerställa att nya arbetssätt, initiativ och förändringar får genomslag i organisationen. Stötta butikschefer inom rekrytering, bemanning, onboarding och utveckling av medarbetare och ledare. Analysera resultat, identifiera möjligheter och prioritera insatser som skapar långsiktig effekt. Bidra aktivt i Stores ledningsgrupp och samarbeta med övriga funktioner för att utveckla Telenors butikserbjudande och kundupplevelse. Vem är du? Du är en ledare som får andra att växa. Du brinner för människor, kunder och försäljning. Du har erfarenhet av att leda chefer och skapa långsiktiga resultat genom andra. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i dina förväntningar och skicklig på att utveckla både individer och team. Du kombinerar höga ambitioner med ett coachande förhållningssätt och trivs i en roll där du både följer upp resultat och driver förändring. Du vågar utmana invanda arbetssätt, fatta beslut och skapa fokus på det som ger störst effekt för kunder, medarbetare och affären. För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet av att leda och utveckla chefer inom försäljning. Är van att arbeta med resultatansvar och affärsstyrning. God analytisk förmåga och vana att omsätta data till aktiviteter. Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang kring mål och förändringar. Trivs i en miljö där tempot är högt och där du förväntas ta stort eget ansvar. Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Möjlighet att resa inom regionen och vara ute i verksamheten minst tre dagar i veckan. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden. Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Sara Gottfridsson, Head of Stores på [email protected]. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl.

Distriktschef till Nordic Wellness i Bohuslän – en ledarroll med energi och träningsglädje! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 600 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Bohuslän. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 14 klubbar, som ingår i Division Väst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.  Vi söker dig som: Erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer, med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändringar och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B- körkort Bor inom distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Bohuslän. Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Enligt överenskommelse Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Regionchef till expansiv och snabbrörlig aktör inom volymhandel   Vill du leda, inspirera och driva lönsamhet i en roll där dina beslut ger direkt effekt på sista raden? Har du bevisad erfarenhet av stordrift inom detaljhandeln och drivs av kombinationen affärsmannaskap, operativ närvaro och ett utvecklande ledarskap?   I samarbete med en av Nordens mest framgångsrika aktörer inom volym- och lågprishandel söker vi nu en affärsdriven och närvarande Regionchef.   Om rollen och uppdraget Som Regionchef får du ett helhetsansvar för resultat, drift och ledarskap i ditt distrikt. Rollen är mycket operativ och förutsätter en hög närvaro ute i verksamheten – du spenderar i snitt 4 dagar i veckan i butikerna och 1 dag med fokus på administration, analys och möten.   Ditt huvudsakliga fokus är att skapa ordning och reda, säkerställa en hög och jämn butiksstandard samt driva säljstyrning och kostnadseffektivitet i nära samarbete med dina Butikschefer.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för distriktets budget med extra starkt fokus på försäljning, personalkostnader (% och kr) samt snittköp. Coacha, kravställa och utveckla dina Butikschefer för att bygga starka team och uppnå uppsatta mål. Säkerställa att centrala beslut, kampanjer och rutiner efterlevs med hög precision i butiksledet. Driva kunskapsdelning mellan butikerna och bygga en prestigelös kultur präglad av samarbete och teamkänsla. Driva personalärenden och fackliga förhandlingar med stöd från dedikerad HR-partner. Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg i hetluften, gillar högt tempo och kliver in i rollen med uthållighet och struktur. Du är en kommunikativ ledare som är snabb till handling, men samtidigt har förmågan att stanna upp, analysera nyckeltal och prioritera rätt saker.   Din bakgrund och kompetens: Du har flera års erfarenhet som ledare på distrikts- eller regionnivå (alternativt varuhuschef för mycket stor enhet) inom volymhandel, lågpris eller dagligvaruhandel. Bevisad vana av att styra verksamhet mot strikta nyckeltal, med särskilt god förståelse för tim- och personalkostnadskontroll. God förståelse för Detaljhandelsavtalet och trygghet i grundläggande arbetsrätt/fackliga förhandlingar. Du trivs med att vara på resande fot och har B-körkort. Resor med övernattning är en naturlig del av din arbetsvecka. Vi erbjuder Stor påverkan & snabba beslut: En plattform där dina idéer snabbt blir till verklighet och där du har stor frihet att driva ditt distrikt inom bolagets ramar. I denna rekrytering samarbetar vår kund med Retail Recruitment. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson.  För kunds räkning söker vi en regionchef Syd

Vill du vara med och utveckla våra butiker, våra ledare och vår affär? Gottebiten fortsätter att växa och för att skapa ännu bättre förutsättningar för våra butiker, våra ledare och vår framtida utveckling stärker vi nu vår driftsorganisation. Som ett led i detta utökar vi organisationen med ytterligare en regionchef. Vi söker dig som brinner för försäljning, ledarskap och människor. Du drivs av att utveckla verksamheter, bygga starka relationer och skapa förutsättningar för att både människor och resultat ska växa. I rollen blir du en viktig del av vår driftsorganisation och arbetar nära både butikschefer, stödfunktioner och övriga ledare i verksamheten. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att stödja och utveckla regionens resultat, drift och verksamhet. Du leder och coachar våra butikschefer och säkerställer att våra butiker arbetar mot gemensamma mål samtidigt som varje butik får rätt stöd utifrån sina förutsättningar. Du fungerar som länken mellan butik och centrala funktioner såsom logistik, marknad, inköp, HR och ekonomi. Genom ett närvarande ledarskap, regelbundna butiksbesök och en stark affärsmässig förståelse bidrar du till en hög nivå av kundupplevelse, försäljning och lönsamhet. Rollen innebär regelbundna resor inom regionen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla butikscheferna i regionen. Rekrytera, introducera och utveckla framtida ledare. Genomföra utvecklings-, mål- och lönesamtal. Ansvara för regionens försäljning, resultat och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och omsätta insikter till konkreta förbättringsåtgärder. Säkerställa att butikerna arbetar mot gemensamma mål och affärsplaner. Driva initiativ som stärker försäljning, kundupplevelse och effektiv drift. Genomföra regelbundna butiksbesök och följa upp verksamhet, rutiner och arbetssätt. Verka för en hållbar bemanning och effektiv resursplanering. Säkerställa efterlevnad av företagets riktlinjer, policys och lagkrav. Bidra till ett nära samarbete mellan butiker, region och stödfunktioner. Vara en aktiv del av företagets operativa ledningsarbete Vem är du? Vi tror att du är en trygg och närvarande ledare som får människor att växa. Du är tydlig i din kommunikation, har ett starkt affärsfokus och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete nära verksamheten. Du har lätt för att bygga förtroende och skapa engagemang. Samtidigt vågar du ställa krav, följa upp resultat och fatta beslut när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap inom retail eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att leda andra ledare är meriterande. God förståelse för försäljning, butiksdrift och lönsamhetsstyrning. Erfarenhet av att arbeta med budget, nyckeltal och verksamhetsuppföljning. God analytisk förmåga och vana att ta beslut utifrån data. Stark samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Du blir en del av en organisation med stort engagemang, korta beslutsvägar och en stark entreprenörsanda. Vi tror på samarbete mellan funktioner, ett nära ledarskap och att framgång skapas tillsammans. Vi erbjuder en roll där du får kombinera människor, affär och utveckling samtidigt som du är med och bygger framtidens Gottebiten. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR Marica Adolfsson, [email protected] Not. Inga ansökningar tas emot via mail. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av Gottebiten!

Vill du leda, inspirera och driva lönsamhet tillsammans med en av Nordens mest expansiva lågprisaktörer? Har du erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare och är redo att anta din nästa utmaning? Då är det dig vi söker till Distriktschef för DollarStore!    Om rollen Du blir en av våra 12 distriktschefer där du får ett roligt, utmanande och varierande helhetsansvar för 10 butiker, som sträcker sig från Umeå till Kiruna med utgångspunkt i Luleå. Dina butiker, din bil och ditt hem blir din arbetsplats. Uppdraget är att skapa försäljningstillväxt och stärka butikernas lönsamhet. I din roll inspirerar, motiverar och utvecklar du butikscheferna i ditt distrikt. Målet är att öka effektiviteten och försäljningen tillsammans med butikscheferna i linje med DollarStores rutiner och riktlinjer.    Vem är du? Rollen som distriktschef innebär intensiva och omväxlande arbetsdagar. Vi söker dig som är strukturerad som person, har ett optimistiskt mindset och trivs i en miljö där det går undan. Att leda på distans är inte främmande för dig och att vara på resande fot är en förutsättning för att lyckas i rollen som distriktschef. Du behöver tycka om att arbeta självständigt men du är aldrig ensam då du har en coach och dina distriktschefskollegor som bollplank. Distriktschefen rapporterar direkt till försäljningschefen.    Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa butikernas budget och att den efterlevs. Aktivt stötta och vara rådgivande i distriktet med mål att driva försäljning Säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Delta aktivt i sortimentsfrågor och vara involverad i varuförsörjning för butikernas räkning. Säkerställa att butikerna uppfyller kraven på fyllnadsgrad och standard enligt kedjans koncept. Ansvara för rekrytering av butikschefer, upprätthålla och tillgodose butikschefer med rätt kompetens och verktyg. Genomföra förhandlingar tillsammans med fackliga organisationer med stöttning från HR-avdelningen. Vi söker dig som  Minst 5 års erfarenhet som ledare inom detaljhandeln. Är van vid att aktivt arbeta mot uppsatta försäljningsmål. Har erfarenhet av att leda och utveckla försäljningsorganisationer. Har god förståelse för nyckeltal, vana att analysera och följa upp resultat. Är affärsdriven och resultatorienterad. Är pedagogisk och behåller lugnet i stressade situationer. Vågar att ta initiativ och har innovationsförmåga. Erfarenhet inom detaljhandelsavtalet och grundläggande arbetsrätt är meriterande.   Våra förmåner Personalrabatt Friskvårdsbidrag Sjukförsäkring  Ansökan och kontakt Är du redo att vara med på resan och bli DollarStores nästa distriktschef? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.    I denna rekrytering samarbetar DollarStore med Retail Recruitment. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson.  Varmt välkommen med din ansökan! DollarStore är en av Sveriges största lågprisaktörer och fortsätter att växa. Idag finns det över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår DollarStore i finska Tokmanni Group och är listade på finska börsen. Vi värdesätter samarbete och att hjälpa varandra att lyckas. Att ha roligt tillsammans är en viktig del av företagskulturen. Sammanhållningen är och har alltid varit ryggraden och ett viktigt arv i företaget som genomsyrar allt de gör. Vi är en inspirerande och inkluderande arbetsplats med spännande projekt och framtidsutsikter i kikaren under 2026.

Vill du leda, inspirera och driva lönsamhet tillsammans med en av Nordens mest expansiva lågprisaktörer? Har du erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare och är redo att anta din nästa utmaning? Då är det dig vi söker till Distriktschef för DollarStore!    Om rollen Du blir en av våra 12 distriktschefer där du får ett roligt, utmanande och varierande helhetsansvar för 16 butiker som sträcker sig från Ludvika till Sala med utgångspunkt i Västerås eller Örebro. Dina butiker, din bil och ditt hem blir din arbetsplats. Uppdraget är att skapa försäljningstillväxt och stärka butikernas lönsamhet. I din roll inspirerar, motiverar och utvecklar du butikscheferna i ditt distrikt. Målet är att öka effektiviteten och försäljningen tillsammans med butikscheferna i linje med DollarStores rutiner och riktlinjer.    Vem är du? Rollen som distriktschef innebär intensiva och omväxlande arbetsdagar. Vi söker dig som är strukturerad som person, har ett optimistiskt mindset och trivs i en miljö där det går undan. Att leda på distans är inte främmande för dig och att vara på resande fot är en förutsättning för att lyckas i rollen som distriktschef. Du behöver tycka om att arbeta självständigt men du är aldrig ensam då du har en coach och dina distriktschefskollegor som bollplank. Distriktschefen rapporterar direkt till försäljningschefen.    Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa butikernas budget och att den efterlevs. Aktivt stötta och vara rådgivande i distriktet med mål att driva försäljning Säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Delta aktivt i sortimentsfrågor och vara involverad i varuförsörjning för butikernas räkning. Säkerställa att butikerna uppfyller kraven på fyllnadsgrad och standard enligt kedjans koncept. Ansvara för rekrytering av butikschefer, upprätthålla och tillgodose butikschefer med rätt kompetens och verktyg. Genomföra förhandlingar tillsammans med fackliga organisationer med stöttning från HR-avdelningen. Vi söker dig som  Minst 5 års erfarenhet som ledare inom detaljhandeln. Är van vid att aktivt arbeta mot uppsatta försäljningsmål. Har erfarenhet av att leda och utveckla försäljningsorganisationer. Har god förståelse för nyckeltal, vana att analysera och följa upp resultat. Är affärsdriven och resultatorienterad. Är pedagogisk och behåller lugnet i stressade situationer. Vågar att ta initiativ och har innovationsförmåga. Erfarenhet inom detaljhandelsavtalet och grundläggande arbetsrätt är meriterande.   Våra förmåner Personalrabatt Friskvårdsbidrag Sjukförsäkring  Ansökan och kontakt Är du redo att vara med på resan och bli Dollar Stores nästa distriktschef? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.    I denna rekrytering samarbetar DollarStore med Retail Recruitment. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson.  Varmt välkommen med din ansökan! DollarStore är en av Sveriges största lågprisaktörer och fortsätter att växa. Idag finns det över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår DollarStore i finska Tokmanni Group och är listade på finska börsen. Vi värdesätter samarbete och att hjälpa varandra att lyckas. Att ha roligt tillsammans är en viktig del av företagskulturen. Sammanhållningen är och har alltid varit ryggraden och ett viktigt arv i företaget som genomsyrar allt de gör. Vi är en inspirerande och inkluderande arbetsplats med spännande projekt och framtidsutsikter i kikaren under 2026.

Om företaget Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar. Med vår kunskap och erfarenhet kan vi hjälpa dig med att få alla bitar på plats, från minsta skruvdragare till marknadens största kranar. Vi ger dig helt enkelt kraften och musklerna för ditt byggprojekt. Kortare byggtider, bättre kontroll över kostnaderna och smidigare processer är bara några av fördelarna med att anlita oss. Lambertsson Sverige kan även erbjuda dig olika energilösningar i form av solenergi. Företaget erbjuder • Stor möjlighet att påverka och utveckla en region med hög potential. • Entreprenöriell kultur med lokalt mandat och snabba beslut. • Kompetenta kollegor och ett starkt kunskapsutbyte. • Attraktivt ersättningspaket med bonusprogram och förmånsbil. Dina arbetsuppgifter • Som Regionchef Nord har du det övergripande ansvaret för verksamheten från Gävle och Dalarna till Kiruna och Gällivare. Regionen omfattar tio depåer och omkring totalt 70 medarbetare där du leder genom chefer nyckelpersoner. Du ingår i Lambertssons nationella ledningsgrupp. • Du ansvarar du för affär, resultat, verksamhet och organisation i regionen. • Du Leder, utvecklar och coachar regionens chefer. • Du driver förändrings- och utvecklingsarbete. • Säkerställer lönsamhet och hållbara affärer. • Utvecklar strategiska kundrelationer. • Skapar struktur, samarbete och gemensamma arbetssätt. • Bidrar till Lambertssons nationella utveckling. Din profil • Vi söker en trygg och erfaren ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat genom andra. • Du har erfarenhet av att leda chefer, driva förändring och utveckla verksamheter med personal-, budget- och resultatansvar. • Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. Vi tror att du har • Erfarenhet av att leda större eller geografiskt spridda verksamheter. • Erfarenhet av budget-, personal- och resultatansvar. • Förmåga att utveckla organisationer och genomföra förändringar. • Intresse för kundrelationer och affärsutveckling. • B-körkort och möjlighet att resa regelbundet i tjänsten. För att lyckas i rollen är du • Trygg och stabil i ditt ledarskap. • Resultatorienterad och affärsmässig. • Strukturerad utan att skapa onödig byråkrati. • Jordnära, nyfiken och relationsskapande. • Förmåga att vara strategisk såväl som hantera operativt relaterade frågor. Om rekryteringsprocessen Låter det här intressant för dig? Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men senast 30 september 2026. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Andreas Christiansen på telefon: 0733-51 27 57 eller via e-post [email protected]. Om rekryteringsprocessen För att säkerställa att både du och Lambertsson får en så rättvis, trygg och matchande process som möjligt arbetar vi på Clockwork med en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsmetod. Det innebär att alla kandidater bedöms på samma grunder och utifrån de kompetenser som är viktigast för rollen. Våra steg i rekryteringsprocessen: Intervju hos Clockwork Om din profil matchar rollens krav kommer vi först att bjuda in dig till en intervju. Under intervjun får du berätta mer om dig själv, din motivation, dina erfarenheter och personliga kompetenser som är relevanta. Vi använder strukturerade frågor för att ge alla som kallas till intervju en rättvis och likvärdig bedömning. Intervju hos kunden  Om du blir utvald att gå vidare får du träffa rekryterande chef för en fördjupad intervju och möjlighet att ställa ytterligare frågor och se hur arbetsmiljön är.  Tester Eventuellt kan det bli aktuellt att vi vill göra personlighetstester och kapacitetstester på de mest intressanta kandidaterna som ett led i en rättvis bedömning. Referenstagning  Går du vidare i processen kommer vi be dig lämna kontaktuppgifter till referenser som kan berätta mer om dina styrkor och hur du fungerar i arbetsrollen. Vi kontaktar aldrig referenser utan ditt godkännande.  Bakgrundskontroller  För vissa tjänster genomför vi även enklare bakgrundskontroller som ett sista steg, vilket görs på ett transparent och respektfullt sätt och du informeras alltid innan detta sker.  Vårt mål är att du ska känna dig väl bemött, informerad och trygg genom hela processen. Vi strävar efter att alla sökande ska få en positiv upplevelse oavsett om du går vidare eller inte.  Vi ser fram emot din ansökan!

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Beskrivning Vi söker en regionchef till Göteborgs-området. Här finns 16 butiker som du ansvarar för. Det här är en spännande möjlighet för dig som älskar människor, mat, försäljning och ledarskap! Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att arbeta kontorstider, men då avstånden mellan butikerna varierar kan också arbetstiden göra det. Resor: Rollen innebär regelbundna butiksbesök och resor med övernattning cirka 1–3 dagar i veckan. Du förväntas vara ute i butik ungefär tre dagar i veckan. Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet som butiks- eller regionchef eller från en annan jämförbar ledarroll, gärna inom dagligvaruhandeln. Om du saknar erfarenhet från dagligvaruhandeln ser vi gärna att du har arbetat i detaljhandeln och att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, handel eller motsvarande. Du arbetar i regionchefs- och i butikschefsgrupperna med regionens strategi- och affärsplanearbete. I rollen ansvarar du bland annat för att: Följa upp och rapportera regionens mål, nyckeltal och individuella mål samt fatta ekonomiska beslut enligt budget. Hålla butikschefsmöten och skapa förutsättningar för samarbete mellan butikerna. Regelbundet genomföra butiksbesök, följa upp och coacha butikschefer enligt deras butiksunika affärsplan. Hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal, göra utvecklingsplaner samt följa upp utveckling och prestation. Arbeta med regionens ersättarplanering. Rekrytera och introducera butikschefer samt delta i rekrytering av butikernas ledningsgrupper. Skapa goda relationer med regionala fackliga ombudsmän samt delta i det regionala skyddskommittéarbetet. Samarbeta nära med en HR-partner. Om oss Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är en stor organisation och i ditt arbete som regionchef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, gemenskap och resultat genom andra. Du är stresstålig och trivs i en roll där du arbetar nära människor, både i butik och på distans. Du kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift och har förmåga att motivera, coacha och utveckla andra. Du har en god analytisk förmåga, kan hantera komplex information och oväntade problem samt anpassar dig effektivt till nya situationer och förutsättningar. Du vågar prova nya arbetssätt, tänker långsiktigt och driver förändring med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde för kunden. Du har visat ett sunt ledarskap i rollen som regionchef, butikschef eller likvärdig roll, och har levererat god lönsamhet. Utöver detta har du bra koll på Office-paketet, särskilt Excel. Vi ser gärna att du bor i Göteborg eller norra Göteborg, då du på sikt kommer att ansvara för en region i det området. Under de första 1–1,5 åren kommer du att ansvara för butiker längre söderut, i Skåne med omnejd. Därefter planeras en övergång till en region närmare din bostadsort. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Thorbjörn Wass, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-27. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Är du vår nästa Regionchef i region Väst? Vi söker dig som har en stark passion för fysisk butik och ledarskap! På Stadium är butiksglöden stark! Vi tror att du drivs av försäljning, kundupplevelse och ledarskap. Vi tror även att du, precis som vi, trivs med det aktiva livet och inspirerar din omgivning till rörelse. Läs gärna mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn. Vad innebär det att vara regionchef på Stadium? Ditt uppdrag som regionchef är att driva en lönsam region med lönsam tillväxt. Det görs genom starkt affärssinne, resultatfokus, inkluderande ledarskap, förändringskraft och tydlig kommunikation för att säkra hög konceptuell nivå, nöjda kunder och starka team. Dina ansvarsområden: Säkra effektiva, lönsamma butiker med tillväxt Agera för konceptuellt starka butiker med kunden i fokus Utöva ett ledarskap som utvecklar och engagerar individer och team I regionen jobbar alla med och för varandra, som ett lag. Genom delaktighet och tydlig kommunikation utvecklar du regionen så att den genomsyras av framåtanda, energi och en säljande kultur. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap. Tack vare det så lyckas du skapa fina resultat och du vågar utmana dina butikschefer så att de blir starka och målfokuserade ledare samtidigt som ni har roligt på jobbet. Du är också en viktig del av det stora laget Stadium Sverige där du arbetar nära dina fyra regionchefskollegor och sitter med i den operativa ledningsgruppen för Stadium Sverige. Du är bekväm att använda engelska i ditt arbete då vissa sammanhang och mötesforum är på engelska med framförallt dina finska kollegor. Region Väst består av 18 butiker från Skövde i norr, Kungsbacka i söder till Växjö inåt landet med Göteborg som navet i regionen. Vilka kvalifikationer behövs? Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi, ledarskap eller motsvarande erfarenhet inom detaljhandeln Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom retail med resultat och personalansvar Mycket god digital kompetens Körkort är ett krav för tjänsten Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra ledare. Vi ser en stor fördel med om du är bosatt i Göteborgsområdet. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka när det kommer till att se möjligheter. Du uppskattar att leda i förändring och gillar när det händer saker, precis som i vår vardag. Du som är en inkluderande och resultatinriktad ledare som älskar butiksdrift. Du engagerar en hel region genom din passion och tydliga kommunikation som grundar sig i våra värderingar och ledarprinciper. Ditt största fokus är dina butikschefer och genom ditt sätt att leda ger du de bästa möjligheter för utveckling. Du är en närvarande ledare även på distans och skicklig på att använda digitala verktyg och kommunikationskanaler. Du bidrar till Stadium Sveriges framgång genom att utmana både dig själv och dina kollegor för att vi ska fortsätta vara marknadsledande. Att älska försäljning, våra produkter och ledarskap är delar som du ska kunna påvisa när du söker detta jobb. Varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är den 27 september. Har du frågor om tjänsten så vänder du dig till Malin Lööf via [email protected] Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement! #Stadiumservicekontor Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Lyssna för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium som företag och hur det är att jobb i butik! Följ oss på instagram: @workatstadium Läs mer på vår karriärssida ! Join the movement!

Coop Norrbotten är en av länets största privata arbetsgivare med butiker i länets alla kommuner. Som anställd hos oss blir man en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja, där vinsten stannar här i Norrbotten. Den går tillbaka till nya eller renoverade butiker, fler arbetstillfällen och allt det som gör livet lite bättre i vår del av landet. Nu söker vi en affärsdriven ledare som skapar resultat genom att leda och coacha andra chefer, med möjlighet att påverka och utveckla ett helt affärsområde. Om du tycker att detta låter intressant kan rollen som Affärsområdeschef vara nästa steg för dig! Som Affärsområdeschef på Coop Norrbotten ansvarar du för kundnöjdhet, försäljning, drift, lönsamhet och engagemang inom ditt affärsområde - som består av ett 15-antal butiker på olika orter i Norrbotten. Du har personalansvar och sätter riktning, tydliggör förväntningar, följer upp resultat och utvecklar butikschefernas förmåga att leda sina verksamheter. Du kommer att tillhöra Försäljningsavdelningen och rapporterar till Försäljnings- och marknadschef. Rollen innebär ett stort fokus på verksamhetsutveckling, uppföljning och förbättringsarbete. Du kommer att arbeta nära verksamheten genom regelbundna butiksbesök. Du hjälper varje butik att förstå sin lokala marknad, prioritera rätt aktiviteter och stärka sin position gentemot konkurrenterna. Du kommer bland annat att: Bidra till ett starkt och sammanhållet butikschefslag som delar erfarenheter och lär av varandra Följa upp nyckeltal, budget och affärsmål samt initiera förbättringsåtgärder Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling och uppföljning av direktrapporterande chefer Säkerställa att butikerna arbetar enligt beslutade arbetssätt, kvalitetskrav och riktlinjer Samarbeta med övriga affärsområdeschefer och stödfunktioner för att utveckla hela Coop Norrbotten B-körkort samt möjlighet att resa regelbundet inom och utanför Norrbotten Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att leda eller följa upp flera verksamhetsenheter, alternativt en större operativ verksamhet med decentraliserat ansvar God förmåga att använda digitala verktyg för analys, kommunikation och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete Du är en affärsinriktad ledare med god ekonomisk och analytisk förståelse för försäljning, lönsamhet, marginaler och kostnader - samt klarar av att omsätta analys till konkreta åtgärder. Du har förmågan att prioritera, organisera och se helheten i verksamheten. Genom god samarbetsförmåga och ett tydligt ledarskap skapar du engagemang och bidrar till att utveckla både människor och resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln, exempelvis som butikschef, stormarknadschef, regionchef eller motsvarande roll. Erfarenhet av budgetarbete, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och facklig samverkan ses också som meriterande. Vad vi erbjuder En nyckelroll i en av Norrbottens största verksamheter inom dagligvaruhandeln Möjlighet att påverka och utveckla ett helt affärsområde En organisation med stark lokal förankring och tydliga värderingar Fina personalförmåner som lojalitetsrabatt i våra butiker, friskvårdsbidrag och tillgång till olika idrottsevenemang Känner du att rollen passar dig och vill vara med och utveckla framtidens Coop Norrbotten? Varmt välkommen med din ansökan! Coop Norrbotten är en av Norrbottens största privata arbetsgivare med över 1 200 anställda. Vi har 40 butiker i länet och finns representerade i alla Norrbottens kommuner. Servicekontoret finns i centrala Luleå. Hos oss står det goda mötet i centrum, mötet mellan kund och medarbetare som gör skillnad varje dag. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Som anställd på Coop Norrbotten blir du en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja med ca. 158 000 medlemmar där överskottet återinvesteras i verksamheten och bidrar till utveckling, arbetstillfällen och ett levande Norrbotten.