Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla vårt team av konsulter genom att säkerställa att vi attraherar, engagerar och anställer rätt kompetens. Rollen är både operativ och strategisk, där du bidrar till att stärka vår konkurrenskraft på marknaden genom framgångsrik kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här värdesätts entreprenörskap, samarbete och ett proaktivt arbetssätt. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]

Vill du kickstarta din karriär inom Talent Acquisition? 👀 Vi på B3 Consulting Group letar efter en Searcher på deltid som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering vid sidan av studierna och bli en del av vårt People & Culture-team! Du kommer att arbeta nära mig, Lidia, TA & DEI Partner på B3, och tillsammans kommer vi att leta efter några av de kompetenser som våra bolag behöver både idag och framåt. Du behöver inte kunna allt från start. Det viktigaste är att du är nyfiken, driven och vill lära dig. Resten tar vi tillsammans. Vad kommer du att göra? En stor del av rollen handlar om search: att förstå vem vi letar efter, var vi hittar personen och hur vi väcker ett intresse för B3. Ena dagen kanske vi letar efter en .NET-utvecklare, nästa dag en AI-specialist, lösningsarkitekt eller managementkonsult. Du kommer bland annat att: searcha och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn och andra searchverktyg skriva personliga meddelanden och ta första kontakten med potentiella kandidater bygga kandidatnätverk och göra research inom olika kompetensområden stötta i våra pågående rekryteringsprocesser Och ja, du kommer förmodligen bli väldigt mycket bättre på LinkedIn på köpet. Vem tror vi att du är? Vi söker dig som studerar och har minst ett år kvar av dina studier. Kanske läser du personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller något helt annat som du tror passar rollen. Du är nyfiken, kommunikativ och envis på ett bra sätt. Du gillar att leta, förstå och hitta samband och ger inte upp bara för att rätt person inte dyker upp på första sökningen. Tidigare erfarenhet av rekrytering, search eller LinkedIn Recruiter är meriterande, men inget krav. Det praktiska Rollen är på cirka 10 timmar i veckan och går att lägga upp relativt flexibelt efter ditt skolschema. Du arbetar nära Lidia, tillhör vårt People & Culture-team och utgår från vårt kontor mitt i Stockholm, ett stenkast från Hötorget. B3 är en konsultkoncern inom bland annat tech, digitalisering, AI, management och säkerhet. Det betyder att du kommer få lära dig om många olika roller och kompetenser och framför allt få en riktigt bra inblick i hur Talent Acquisition fungerar i praktiken. Låter det som ett roligt sätt att kombinera studierna med ett första steg inom TA? Då hoppas vi att du söker! 💛

Är du student och söker ett flexibelt och utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Kanske ser du en framtid inom rekrytering och konsultbranschen och vill få möjlighet att utvecklas inom området redan under studietiden. Nu söker vi flera nya personer till vårt team. Hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet och möjlighet att lära dig mer om rekrytering, search och konsultbranschen i en dynamisk och familjär miljö. Om oss Vi är ett nytänkande rekryterings- och bemanningsföretag med familjär känsla, korta beslutsvägar och stort engagemang i det vi gör. Vi är ett team som arbetar nära varandra, våra kunder och våra kandidater, där leverans och sälj går hand i hand. På leveransen är vi ett drivet och positivt team med högt i tak. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt att hitta bra lösningar. När det passar försöker vi vara på kontoret samma dagar, och några gånger om året hittar vi även på något tillsammans, som en AW eller kickoff. Vi gillar att tänka nytt och vara flexibla. Oavsett om en kund behöver hjälp med en enskild rekrytering eller en större konsultlösning anpassar vi oss efter behov och ser till att hitta rätt person för jobbet. Hos oss får du även möjlighet att anpassa arbetet efter dina studier. Vi ser gärna att du arbetar 1–2 dagar i veckan och efter din upplärningsperiod finns även möjlighet till hybridarbete. Du får självklart en ordentlig introduktion och onboarding för att komma in i rollen på ett bra sätt, och därefter det stöd du behöver för att utvecklas. Om rollen Som rekryteringskoordinator är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser och får möjlighet att arbeta brett, allt från att hitta och attrahera rätt kandidater till att bidra i urval, intervjuer och kvalitetssäkring. Vi arbetar främst med roller inom teknik och IT, men även inom bland annat försäljning, ekonomi, administration, HR och kommunikation. Exempel på arbetsuppgifter: Search och proaktiv kandidatkontakt Screening, urval och telefonavstämningar Intervjuer och referenstagning Framtagning och publicering av annonser Stöd i kund- och rekryteringsprocesser Bidra till att utveckla våra arbetssätt och processer Rollen är bred och utvecklas i takt med dig. Du börjar med att bygga en stabil grund inom rekrytering och får successivt möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer utifrån din erfarenhet, ambition och den tid du har vid sidan av dina studier. Vem är du? Du studerar inom HR/beteendevetenskap/rekrytering eller annan relevant utbildning/område Helst har du 1-2 år kvar till examen Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller search Du är en nyfiken och orädd person som tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig Har du erfarenhet av att arbeta med sociala medier är det ett plus Vi letar efter dig som är ansvarstagande och serviceminded med kunden och kandidaten i fokus. För att passa in i teamet tror vi också att du har en resultatinriktad sida och gillar när det händer mycket. Praktisk information Start: Omgående Omfattning: Deltid, 1–2 dagar i veckan Plats: Vårt kontor på Sveavägen, Stockholm Ansökan Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. Ansöker gör du via länken. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du kombinera rekrytering, relationsbyggande och nätverkande med en central roll i fastighetsbranschen? Estatement Group växer och söker nu en konsultchef som vill vara med och utveckla vår konsultaffär inom fastighet. Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll där du får bygga relationer med kunder och konsulter, förstå behov och matcha dessa med rätt profil. Du behöver inte vara den mest traditionella konsultchefen – vi ser framför allt att du är relationsskapande och nyfiken på fastighetsbranschen. Om rollen Hos Estatement får du en varierad och affärsnära roll med stort eget ansvar. Du blir en del av ett engagerat team där vi arbetar tillsammans, delar nätverk och erfarenheter och där det finns stora möjligheter att påverka. Som konsultchef får du vara med och utveckla och driva konsultaffären inom vårat interimsområde. Du arbetar nära våra kunder och konsulter och är en viktig del av vårt fortsatta tillväxtarbete. En stor del av rollen handlar om att identifiera affärsmöjligheter, skapa nya kontakter och bygga nätverk för. Du kommer bland annat att: Arbeta med kravprofil, offert, kandidatdialog och presentation av konsulter Bygga och utveckla ett relevant nätverk inom fastighetsbranschen Ansvara för uppföljning och utveckling av pågående uppdrag och nätverk Ha löpande kontakt med våra kunder och följa upp uppdrag och kundnöjdhet Bidra till att utveckla våra arbetssätt, erbjudanden och affärer inom interim Vem söker vi? Vi söker dig som framför allt drivs av affären och relationen. Du är van vid att ta kontakt med människor, bygga förtroende och identifiera möjligheter där andra kanske inte ser dem. Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning, konsultverksamhet, bemanning, rekrytering eller liknande relations- och affärsdriven verksamhet Trivs med att arbeta mot mål och att självständigt driva dina affärer framåt Är trygg i dina dialoger och har lätt för att skapa förtroende Är affärsmässig och ser möjligheter snarare än begränsningar Är strukturerad och tycker om att ha flera parallella dialoger och processer igång Har ett genuint intresse för fastighetsbranschen Är kommunikativ, prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö Erfarenhet av fastighetsbranschen är meriterande, men det viktigaste är att du har rätt affärsdriv och förmåga att bygga relationer. Om Estatement Group Estatement Group är en specialiserad konsultpartner inom fastighetsbranschen. Vi erbjuder tjänster inom interim, rekrytering, management och verksamhetsutveckling. Vi har ett stort nätverk av kompetenta personer inom fastighetsbranschen och arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov och hitta rätt kompetens och lösning. Vi driver även Real Estate Community – ett nätverk för personer verksamma inom fastighetsbranschen – vilket ger oss en stark närvaro och ett brett kontaktnät i branschen. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka en växande verksamhet och utveckla både din egen affär och Estatement Groups erbjudande. Övrigt Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och en entreprenöriell anda präglar vardagen. Här får du chansen att påverka och växa i en roll som präglas av en hjälpsam och familjär företagskultur. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i att säkra kompetenstillväxten. Du arbetar i en rekryteringsroll där du förväntas ta eget ansvar för hela processen och samarbeta nära både chefer och HR-kollegor för att hitta rätt talanger till teamen. Du erbjudsEn roll med stor frihet att utveckla arbetssätt och processer i en miljö med korta beslutsvägar. Här får du vara en del av en familjär kultur och spännande tillväxtresa. Arbetet sker initialt helt på plats hos företaget i Helsingborg på vardagar under kontorstider. Uppdraget är föräldravikariat med start november 2026 och förväntas pågå till och med december 2027. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för rekrytering med särskilt stort fokus på ingenjörer inom teknik och IT, från search till kandidathantering och chefsstöd. Arbetsuppgifterna består av att: Genomföra hela rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och headhunting via LinkedIn Recruiter Hantera och administrera kandidatflöden i rekryteringsverktyget Teamtailor Hålla regelbundna uppföljningsmöten med rekryterande chefer Samarbeta tätt med TA-teamet som sitter utspritt i Sverige Agera rådgivande partner till verksamhetens chefer i rekryteringsfrågor Vi söker dig som har God erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och search Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter Erfarenhet av att arbeta i ATS system, gärna Teamtailor Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av rekrytering av ingenjörer inom IT eller tech-sektorn För att lyckas i rollen ser vi att du är hjälpsam, social, ansvarstagande och socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och en entreprenöriell anda präglar vardagen. Här får du chansen att påverka och växa i en roll som präglas av en hjälpsam och familjär företagskultur. Om tjänsten Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i att säkra kompetenstillväxten. Du arbetar i en rekryteringsroll där du förväntas ta eget ansvar för hela processen och samarbeta nära både chefer och HR-kollegor för att hitta rätt talanger till teamen. Du erbjudsDu erbjuds en roll med stor frihet att utveckla arbetssätt och processer i en miljö med korta beslutsvägar. Här får du vara en del av en familjär kultur och spännande tillväxtresa! Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för rekrytering med särskilt stort fokus inom teknik och IT, från search till kandidathantering och chefsstöd. Genomföra hela rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och headhunting via LinkedIn Recruiter Hantera och administrera kandidatflöden i rekryteringsverktyget Teamtailor Hålla regelbundna uppföljningsmöten med rekryterande chefer Samarbeta tätt med TA-teamet som sitter utspritt i Sverige Agera rådgivande partner till verksamhetens chefer i rekryteringsfrågor Vi söker dig som God erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och search Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter Erfarenhet av att arbeta i ATS system, gärna teamtailor Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av rekrytering inom IT eller tech-sektorn För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bemanningsassistent till Aura Personal Aura Personal är ett bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar inom fordonsbranschen samt lager och logisitk. Nu söker vi en driven bemanningsassistent som vill vara med och växa tillsammans med oss. Hos oss får du en bred och varierad roll där du blir en viktig del av vår rekryterings- och bemanningsprocess. Du kommer bland annat att arbeta med allt inom rekryteringsprocesserna samt konsulthantering. Dina arbetsuppgifter: Genomföra telefonintervjuer och intervjuer på plats med kandidater Konsulthantering och löpande kontakt med våra konsulter Bidra i det dagliga rekryteringsarbetet Vem är du? Vi tror att du är en person med mycket driv, ambition och vilja att lära dig. Du trivs i en roll där tempot är högt och där ingen dag är den andra lik. Du är kommunikativ, strukturerad och gillar att ha mycket kontakt med människor. Vi ser att du tidigare har haft en ansvarstagande roll, där du fått ta eget ansvar, driva frågor framåt och hantera flera kontaktytor samtidigt. Samtidigt har vi lärt oss att inställning och personlighet ofta väger tyngre än erfarenhet och CV – så det är helheten som avgör. Vi erbjuder: Hos oss får du chansen att växa i takt med bolaget. Vi är i en expansiv fas, vilket innebär att det finns goda möjligheter för rätt person att utvecklas och på sikt ta en större roll inom organisationen. Du blir en del av ett team som är stolt över sina medarbetare och som brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för både kandidater och kunder. Låter det här som du? Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad? Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som Junior HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig! ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE? För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker! OM ROLLEN Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov. Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning. Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential. Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!” VI SÖKER DIG SOM: Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller. Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö. Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer. Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål. Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning. HOS OSS FÅR DU: En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling. En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision. En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs! PRAKTISK INFO: Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid Tjänstgöringsgrad: 100% Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Start: Så snart som möjligt Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan OM URVALSPROCESSEN Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan! Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare till en personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör ett testcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser. Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till [email protected]. OM BONLIVA Bonliva är ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård och omsorg. Sedan starten har över 7 000 konsulter arbetat genom oss och vi bemannar verksamheter i hela Sverige, Norge och Danmark. Vår ambition är att bidra till en mer jämlik vård och omsorg genom att säkerställa att rätt kompetens finns där den behövs som mest. ANSÖKAN Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på [email protected]. Vi ser fram emot att träffa dig!

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 30 anställda som i sin tur samarbetar med underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya REKRYTERINGSASSISTENT Vad innebär den här rollen? I rollen som rekryteringsassistent kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal samt underentreprenörer till vår organisation. Det innebär rekrytering för både personal och underentreprenörer, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.  Har god datorvana. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare. Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en struktur, bra instruktioner, löpande utbildning. Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Startdatum: Omgående Vid frågor är ni välkomna att kontakta oss på: [email protected] Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag!

Talent Sourcer på deltid till Bemannia – för dig som vill utvecklas inom search och rekrytering redan under studietiden Är du nyfiken på rekrytering och tycker om att leta efter lösningar där andra ser utmaningar? Vill du ha ett flexibelt extrajobb vid sidan av studierna där du får utveckla din förmåga att hitta och attrahera rätt kompetens? Då kan rollen som Talent Sourcer hos Bemannia vara något för dig. Som Talent Sourcer blir du en viktig del av vårt rekryteringsteam och arbetar nära våra rekryterare och konsultchefer. Ditt fokus blir att aktivt identifiera, söka upp och skapa kontakt med kandidater till våra uppdrag, ett arbete som kräver nyfikenhet, kreativitet och ett stort driv. Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en Talent Sourcer som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Vad du får hos oss 😎 Flexibelt extrajobb som går att kombinera med studier Praktisk erfarenhet av search, rekrytering och kompetensförsörjning Möjlighet att utveckla din förmåga att hitta och attrahera kandidater Arbeta nära erfarna rekryterare och konsultchefer som coachar dig i vardagen En spännande roll i ett bolag med högt tempo, stark tillväxt och stora ambitioner Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 Searcha och identifiera kandidater via LinkedIn, databaser och andra digitala kanaler Skapa kontakt med kandidater och väcka intresse för aktuella uppdrag Bygga och utveckla kandidatnätverk inom olika kompetensområden Matcha kandidater mot våra kunders behov tillsammans med rekryterare Bidra till att utveckla vårt searcharbete och våra kandidatpipelines Administrera och uppdatera kandidatprofiler i vårt rekryteringssystem Är det här du? 🔎 Vi tror att du som söker: Studerar en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har minst ett år kvar av dina studier Är nyfiken och gillar att leta efter lösningar där andra ser hinder Trivs med att skapa nya kontakter och har lätt för att bygga relationer Är strukturerad, uthållig och motiveras av att arbeta mot tydliga mål Har ett intresse för rekrytering, search och människor Passar in i Bemannias kultur – varm, driven, hjälpsam och professionell Varför Bemannia? Hos oss får du inte bara ett extrajobb, du får möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och bygga värdefull erfarenhet inför din framtida karriär. Rollen passar dig som är nyfiken på rekrytering och vill lära dig hur man hittar rätt kompetens på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Praktisk info Start: September Omfattning: Deltid/vid behov, ca 2 dagar i veckan. Kontorstider 08:00-17:00. Plats: Stockholm Anställning: Behovsanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16:e augusti 2026 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.