Researcher, rekrytering

Vill du arbeta nära några av Nordens mest erfarna rekryterings- och ledarskapskonsulter? Är du nyfiken på människor, affärer och organisationer – och vill utvecklas i ett bolag där du får ta ansvar från dag ett? Nu söker vi en Office Manager / Researcher till vårt kontor på Strandvägen i Stockholm. Om HRMHRM Affärsutveckling har i över 20 år hjälpt organisationer att utveckla människor, ledare och verksamheter. Vi är idag ett av Nordens mest etablerade inom Executive Search, Rekrytering, Interim, Ledning & Organisation samt Individuell Utveckling. Vi arbetar med allt från specialistrekryteringar och chefsrekryteringar till VD-, styrelse- och C-level-uppdrag. Våra kunder finns inom både offentlig sektor och näringsliv och vi verkar över hela Norden. Utöver våra rekryterings- och utvecklingsuppdrag arrangerar vi varje år flera uppskattade nätverksträffar, seminarier och event med några av Sveriges mest välkända ledare, entreprenörer och inspiratörer. Om rollenDet här är en kombinerad roll där du arbetar både som Researcher och Office Manager. Som Researcher blir du en viktig del av våra search- och rekryteringsuppdrag. Du arbetar nära våra konsulter med kartläggning, kandidatdialoger och search inom allt från specialistroller till ledningsgrupps- och VD-rekryteringar. Som Office Manager är du samtidigt en central del av vår verksamhet och bidrar till att skapa struktur, energi och en professionell upplevelse för både kunder, kandidater och kollegor. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:Search och kartläggning av kandidater Kandidatkontakt och telefonintervjuer Annonsering och administration i rekryteringsprocesser Bokning av intervjuer och möten Referenstagning Stöd till konsulter och ledning Kontorsadministration och koordinering Planering och genomförande av kundevent, seminarier och interna aktiviteter Vem är du? Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av research, search eller rekrytering och vill fortsätta utvecklas inom branschen. Du behöver inte vara färdigutbildad researcher eller rekryteringskonsult – det viktigaste är att du har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. För att trivas hos oss tror vi att du är: Driven och initiativtagande Strukturerad och noggrann Social och relationsskapande Nyfiken på människor, ledarskap och affärer Serviceinriktad och prestigelös Bekväm med att ta kontakt med nya människor Du kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Varför HRM? Hos oss får du en unik möjlighet att utvecklas tillsammans med några av branschens mest erfarna konsulter. Du får arbeta med uppdrag på alla nivåer – från specialister till VD och ledningsgrupper – samtidigt som du får en bred förståelse för ledarskap, organisationsutveckling och affärsutveckling. Vi är ett entreprenöriellt bolag med höga ambitioner, stark laganda och korta beslutsvägar. För rätt person finns stora möjligheter att växa, ta ansvar och utvecklas vidare inom verksamheten. Placering: Strandvägen 47, Stockholm

Om tjänsten Som rekryteringsassistent kommer du stötta våra rekryterare i rekryteringsprocessen. En stor del av arbetet kommer att bestå av att genomföra telefonintervjuer med kandidater. Du kommer även att vara behjälplig i övriga delar av rekryteringsprocessen, såsom att utforma och publicera annonser, göra urval bland inkomna ansökningar, genomföra intervjuer samt referenstagning. Rekryteringsarbetet riktar sig främst mot tjänster inom olika led av detaljhandeln, lager och logistik, industri och transport. Du kommer ingå i ett härligt team som fyller en mycket viktig funktion inom hos Job&Talent. Vi strävar efter att kunna leverera kvalité till alla våra kunder och där är rekrytering en motor inom företaget. Tjänsten är utformad på så sätt att du tillhör teamet och är stationerad i Stockholm. Vi jobbar även på distans riktat till andra delar av organisationen, exempelvis tillsammans med våra kollegor i Göteborg och Malmö. Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, 08:00-17:00. Vi ser att du vill och kan arbeta cirka 2 dagar/vecka under terminstid. Tjänsten kommer främst utgå från vårt kontor i Solna Strand, Stockholm. Det finns även möjligheter att arbeta hemifrån vid behov Start för tjänsten är i mitten av augusti. Din profil Vi söker dig som är student och vill ha ett lärorikt extrajobb vid sidan av dina studier. Det är fördelaktigt om du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, och har minst 1,5 år kvar av dina studier. Du har ett stort intresse av bemannings- och rekryteringsbranschen och ser det som ett framtida arbetsområde. Det är dock absolut viktigast för oss att du har ett genuint intresse för människor, rekrytering och att du vill utvecklas inom området. Vi letar efter dig som kan komma in med energi och nyfikenhet till vårat team! För att trivas i rollen är det viktigt att du: Är självgående, noggrann och strukturerad Har utpräglat sinne för service och gillar att prata med människor Trivs att arbeta i högt tempo med hög flexibilitet Kan kavla upp ärmarna när det behövs Krav för tjänsten: Studerar på minst 50 %, gärna utbildning inom HR/Personalvetenskap eller annan relevant utbildning B-körkort Vikt kommer även att läggas vid dina övriga personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Du kan räkna med ett fartfyllt och roligt arbete och din arbetsplats kommer präglas av prestigelöshet, öppenhet och problemlösning. Du kommer få ta ett stort eget ansvar och vi erbjuder dig en god erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Du kommer att ingå i ett team som hela tiden växer, strävar efter att utvecklas och värnar om varandras mående. ANSÖKAN Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Vill du arbeta med rekrytering i en växande och innovativ verksamhet med fokus på framtidens kompetenser? Här får du en nyckelroll där du driver hela rekryteringsprocessen och agerar rådgivande partner till chefer. Läs mer och ansök nedan! Om rollen I rollen som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att säkerställa att verksamheten attraherar och anställer rätt kompetens för att möta både nuvarande och framtida behov. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som en strategisk partner genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Vanligt förekommande arbetsuppgifter: Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chefer och interna samarbetspartners Analysera arbetsmarknad, kandidattrender och konkurrens för att vägleda rekryteringsbeslut Säkerställa inkluderande processer Din profil För att trivas i rollen ser vi att du är en relationsskapande och lyhörd person med starkt affärsfokus. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta datadrivet i kombination med ett konsultativt arbetssätt. Vidare är du kommunikativ, förtroendeingivande och har ett genuint intresse för att skapa värde genom rekrytering. Krav för tjänsten: Ett par års erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition (in-house, byrå eller RPO) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt Meriterande är erfarenhet av strategisk kompetensplanering samt arbete i större, internationella organisationer. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Erik Svahn. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Skill söker en Talent Sourcing Partner till Siemens Energy där du kommer ansvara för att proaktivt identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater för att möta verksamhetens rekryteringsbehov. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och Talent Acquisition Partners samt bidra till att utveckla effektiva och inkluderande rekryteringsprocesser. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Identifiera och sourca kandidater via LinkedIn, ATS-system, nätverk och andra relevanta kanaler. Bygga och underhålla talangpooler för framtida rekryteringsbehov. Genomföra telefon- och videointervjuer samt göra inledande kandidatbedömningar. Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofiler, marknadsinsikter och rekryteringsstrategier. Analysera sourcing- och rekryteringsdata för att optimera arbetssätt och resultat. Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och professionell uppföljning. Arbeta aktivt med mångfald och inkludering för att säkerställa breda kandidatunderlag. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser samt stärka arbetsgivarvarumärket. Din profil Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet som Talent Acquisition Sourcer, antingen från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion. Erfarenhet av att söka upp och nätverka med kandidater via flera sociala och professionella kanaler, såsom LinkedIn. Djup kunskap inom sourcingtekniker, inklusive Boolean-sökningar. Erfarenhet av utbildningar som SocialTalent och avancerade sourcingmetoder är mycket meriterande. Analytisk förmåga och kapacitet att presentera marknadsinsikter som påverkar och stödjer beslutsfattande. Ett mindset präglat av ständiga förbättringar samt förmåga att anpassa arbetssätt utifrån tillgången på talang inom olika marknadssegment. Stark kundorientering med fokus på att möta och överträffa förväntningar. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Isabella Palm, [email protected] alt. 011-470 53 01.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Talent Sourcing Partner för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara den som hittar morgondagens talanger? Vi söker nu en Talent Sourcing Partner som vill spela en nyckelroll i vårt Talent Acquisition-team. I denna roll arbetar du proaktivt med att identifiera, attrahera och engagera kandidater för både aktuella och framtida rekryteringsbehov. Som Talent Sourcing Partner är du specialist på search och kandidatmarknaden. Du använder moderna sourcingmetoder, digitala verktyg och sociala nätverk för att hitta rätt kompetens och bygga långsiktiga kandidatnätverk. Dina arbetsuppgifter Identifiera och attrahera kandidater genom bland annat LinkedIn, databaser, sociala medier och interna nätverk. Arbeta med avancerade sökmetoder, exempelvis Boolean Search. Bygga och underhålla talangpooler för framtida kompetensbehov. Genomföra inledande kandidatdialoger, telefonintervjuer och screening. Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela sourcingprocessen. Bidra med marknadsinsikter kring kompetenstillgång och kandidatbeteenden. Arbeta aktivt för att säkerställa mångfald och inkludering i kandidatflöden. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av sourcing eller rekrytering och som drivs av att hitta rätt kandidater i en konkurrensutsatt marknad. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av sourcing, research eller rekrytering från byrå, RPO eller intern TA-funktion. Mycket god vana av LinkedIn Recruiter och andra sourcingverktyg. Kunskap inom avancerade söktekniker och Boolean Search. Förmåga att skapa relationer och engagera kandidater. Ett analytiskt arbetssätt och intresse för data och marknadsinsikter. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

🚀 Senior Talent Acquisition Partner – Finspång Vill du vara med och säkra framtidens kompetens i en internationell och teknikintensiv verksamhet? Nu söker vi en erfaren Senior Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i att attrahera och rekrytera talanger till en global organisation i framkant av energi- och teknikbranschen. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategisk rådgivning med operativ rekrytering i en miljö där kompetensförsörjning är avgörande för fortsatt tillväxt, innovation och hållbar utveckling. 🌟 Om rollen Som Senior Talent Acquisition Partner blir du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och arbetar nära både kandidater, chefer och interna TA-funktioner för att säkerställa en professionell och effektiv rekryteringsupplevelse. Du kommer även bidra med marknadsinsikter, datadrivna rekommendationer och långsiktiga perspektiv kring kompetensförsörjning och talent acquisition. 🔍 Dina arbetsuppgifter Vara huvudansvarig rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Samarbeta med verksamheten för att definiera kompetensbehov utifrån affärsmål och framtida kompetensplanering. Analysera arbetsmarknad, kandidatmarknad och rekryteringstrender för att ge strategiska rekommendationer. Säkerställa hög kvalitet och en positiv kandidat- och chefsupplevelse genom hela processen. Arbeta aktivt med sourcing och utveckling av breda och inkluderande kandidatpooler. Bidra till utveckling av rekryteringsstrategier och arbetssätt. Hålla dig uppdaterad kring trender inom Talent Acquisition, employer branding och kompetensförsörjning. 👤 Vi söker dig som Du har gedigen erfarenhet inom Talent Acquisition och är van att arbeta konsultativt mot chefer och andra beslutsfattare. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse, relationsskapande och analys med ett starkt fokus på kvalitet och resultat. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, strukturerad och trygg i att använda data som underlag för beslut och rekommendationer. Du är även professionell, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. ✅ Krav Flerårig erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller RPO. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stakeholders i rådgivande roller. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet. Dokumenterad erfarenhet av att leverera hög kvalitet i kandidat- och kundupplevelsen. ⭐ Meriterande Erfarenhet från större internationella organisationer. Erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller ingenjörsrelaterade verksamheter. Kunskap inom workforce planning, talent intelligence eller kompetensstrategiskt arbete. Erfarenhet av mångfalds- och inkluderingsarbete inom rekrytering. 📍 Uppdragsinformation Placering: Finspång Omfattning: Heltid (100 %) Period: 6 juli 2026 – 5 juli 2027 Språk: Svenska och engelska 💡 Därför ska du söka Du får möjligheten att arbeta i en internationell verksamhet där rekrytering spelar en avgörande roll för framtida tillväxt och innovation. Rollen erbjuder en spännande kombination av strategisk rådgivning, operativ rekrytering och datadrivet arbete i en komplex och utvecklande miljö. Är du en erfaren Talent Acquisition Partner som vill göra verklig skillnad i en verksamhet med global påverkan? Då ser vi fram emot din ansökan. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

FlexiQ är ett nytt konsult- och rekryteringsbolag med bas i Karlskrona och verksamhet under uppbyggnad i flera regioner. Vi arbetar med kvalificerade roller inom bl.a. ekonomi & finans, marknad & försäljning, inköp & supply chain och andra affärskritiska funktioner och uppdrag. Vi är i en tidig fas men har redan flera kunddialoger, uppdrag, kandidater och arbetssätt på plats. Nu söker vi dig som vill kliva in i en operativ roll där du arbetar strukturerat med kandidatflöden, uppföljning och research enligt tydliga processer. Mycket av grunden finns redan: konsultunderlag, kontaktvägar, CRM-struktur och etablerade arbetssätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera ett datadrivet arbetssätt med praktisk och personlig kontakt via LinkedIn, mejl och telefon. Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända, hålla ordning på många kontaktytor och driva processer framåt med både tempo och noggrannhet. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist får du en central roll i FlexiQs dagliga kandidat- och uppföljningsarbete. Du arbetar nära grundare/VD och bidrar till att skapa affärsmöjligheter i våra rekryterings- och konsultprocesser. Rollen handlar både om att hitta kandidater, ta första kontakt, följa upp dialoger, boka möten och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Du kommer också att stötta i enklare kunduppföljning, research och administration kopplat till våra uppdrag. Det här är en operativ roll där du får tydliga arbetssätt, stort förtroende och möjlighet att utvecklas över tid. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Söka fram relevanta kandidater via LinkedIn, databaser och andra kanaler Ta första kontakt med kandidater via LinkedIn, mejl och telefon Följa upp kandidater och hålla dialoger levande Boka intervjuer och möten Skriva kortare kandidatpresentationer och sammanställningar Hålla ordning i CRM och kandidatpipeline Göra enklare bolags- och marknadsresearch Stötta i kunduppföljning och prospektering Säkerställa att processer rör sig framåt enligt plan Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte vara färdig specialist inom rekrytering, men du behöver ha rätt inställning, god kommunikativ förmåga och trivas med att driva många parallella dialoger. Du är en person som tycker om att skapa ordning, följa upp och få saker gjorda. Du behöver inte vara den som alltid står längst fram, men du är ofta den som ser till att saker faktiskt blir genomförda. Vi tror att du passar i rollen om du: Är noggrann, strukturerad och självgående Gillar att ha kontakt med människor Är bekväm med att ta kontakt via telefon, mejl och LinkedIn Har lätt för att formulera dig i skrift Tycker om att arbeta med uppföljning och processer Har ett naturligt driv och gillar att bocka av saker Trivs i en miljö där allt inte är helt färdigt från början Har förmåga att hålla ihop flera parallella spår Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, search, försäljning, kundservice, bemanning, konsultverksamhet, men det viktigaste är att du har rätt personlighet och arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver tycka om det löpande hantverket i rekrytering: söka, kontakta, följa upp, dokumentera och hålla processer levande. Rollen passar dig som får energi av struktur, tydlighet och framdrift. Det här är inte en roll för dig som främst vill arbeta strategiskt eller sälja stora affärer från dag ett. Däremot finns goda möjligheter att växa in i mer ansvar över tid, exempelvis som Talent Partner, konsultchef eller rekryteringskonsult. Vad vi erbjuder Hos FlexiQ får du komma in i ett tidigt skede och arbeta nära besluten, kunderna och kandidaterna. Rollen ger stor insyn i hur konsult- och rekryteringsaffärer skapas, drivs och utvecklas. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida roll. Placering är i Malmö. För rätt person kan viss flexibilitet diskuteras, men vi tror att rollen mår bäst av närhet till teamet, särskilt i uppstartsfasen. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Skicka gärna din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till oss. Urval sker löpande.

FlexiQ är ett nytt konsult- och rekryteringsbolag med bas i Karlskrona. Vi arbetar med kvalificerade roller inom bl.a. ekonomi & finans, marknad & försäljning, inköp & supply chain och andra affärskritiska funktioner och uppdrag. Vi är i en tidig fas men har redan flera kunddialoger, uppdrag, kandidater och arbetssätt på plats. Nu söker vi dig som vill kliva in i en operativ roll där du arbetar strukturerat med kandidatflöden, uppföljning och research enligt tydliga processer. Mycket av grunden finns redan: konsultunderlag, kontaktvägar, CRM-struktur och etablerade arbetssätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera ett datadrivet arbetssätt med praktisk och personlig kontakt via LinkedIn, mejl och telefon. Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända, hålla ordning på många kontaktytor och driva processer framåt med både tempo och noggrannhet. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist får du en central roll i FlexiQs dagliga kandidat- och uppföljningsarbete. Du arbetar nära grundare/VD och bidrar till att skapa framdrift i våra rekryterings- och konsultprocesser. Rollen handlar både om att hitta kandidater, ta första kontakt, följa upp dialoger, boka möten och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Du kommer också att stötta i enklare kunduppföljning, research och administration kopplat till våra uppdrag. Det här är en operativ roll där du får tydliga arbetssätt, stort förtroende och möjlighet att utvecklas över tid. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Söka fram relevanta kandidater via LinkedIn, databaser och andra kanaler Ta första kontakt med kandidater via LinkedIn, mejl och telefon Följa upp kandidater och hålla dialoger levande Boka intervjuer och möten Skriva kortare kandidatpresentationer och sammanställningar Hålla ordning i CRM och kandidatpipeline Göra enklare bolags- och marknadsresearch Stötta i kunduppföljning och prospektering Säkerställa att processer rör sig framåt enligt plan Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte vara färdig specialist inom rekrytering, men du behöver ha rätt inställning, god kommunikativ förmåga och trivas med att driva många parallella dialoger. Du är en person som tycker om att skapa ordning, följa upp och få saker gjorda. Du behöver inte vara den som alltid står längst fram, men du är ofta den som ser till att saker faktiskt blir genomförda. Vi tror att du passar i rollen om du: Är noggrann, strukturerad och självgående Gillar att ha kontakt med människor Är bekväm med att ta kontakt via telefon, mejl och LinkedIn Har lätt för att formulera dig i skrift Tycker om att arbeta med uppföljning och processer Har ett naturligt driv och gillar att bocka av saker Trivs i en miljö där allt inte är helt färdigt från början Har förmåga att hålla ihop flera parallella spår Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, search, försäljning, kundservice, bemanning, konsultverksamhet eller administration, men det viktigaste är att du har rätt personlighet och arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver tycka om det löpande hantverket i rekrytering: söka, kontakta, följa upp, dokumentera och hålla processer levande. Rollen passar dig som får energi av struktur, tydlighet och framdrift. Det här är inte en roll för dig som främst vill arbeta strategiskt eller sälja stora affärer från dag ett. Däremot finns goda möjligheter att växa in i mer ansvar över tid, exempelvis som Talent Partner, konsultchef eller rekryteringskonsult. Vad vi erbjuder Hos FlexiQ får du komma in i ett tidigt skede och arbeta nära besluten, kunderna och kandidaterna. Rollen ger stor insyn i hur konsult- och rekryteringsaffärer skapas, drivs och utvecklas. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida roll. Placering är i Karlskrona. För rätt person kan viss flexibilitet diskuteras, men vi tror att rollen mår bäst av närhet till teamet, särskilt i uppstartsfasen. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Skicka gärna din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till oss. Urval sker löpande.

Praktik inom rekrytering, upphandling och konsultmatchningOm praktiken Kraftsam söker nu en driven praktikant som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, annonsering och konsultmatchning inom offentlig sektor och större privata företag. Under praktiken får du arbeta nära teamet med att hitta, kontakta och matcha konsulter till aktuella uppdrag. Det kan handla om uppdrag inom exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, offentliga upphandlingar samt konsultförfrågningar via Magnit och Ework. Det här är en praktik för dig som vill lära dig rekrytering på riktigt, från kravprofil och annonsering till search, telefonintervjuer och kandidatpresentation. Du kommer bland annat att få arbeta med att:Söka efter konsulter och kandidater till aktuella uppdrag Introduktion och utbildning i vårat anbudssystem Pabliq Arbeta i vårt kandidatsystem Läsa och förstå kravprofiler i upphandlingar och konsultförfrågningar Skapa, administrera och publicera annonser Kontakta kandidater via telefon, mejl och Teams Genomföra enklare telefonintervjuer Sammanställa kandidatprofiler och CV-underlag Arbeta med uppdrag från exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, Magnit och Ework Aktivt arbeta med och utveckla befintliga verktyg inom AI Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken, social och vill utvecklas inom rekrytering, search och bemanning. Du behöver inte kunna allt från början, men du ska vilja lära dig, ta ansvar och våga kontakta människor. Vi ser gärna att du:Har en pågående utbildning där praktik ingår Har en praktikperiod på minst 2,5 månader, gärna längre Är intresserad av rekrytering, försäljning och offentlig upphandling Trivs med att prata i telefon och ta nya kontakter Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Är strukturerad och noggrann Är driven och vill utvecklas i ett högt tempo Har grundläggande datorvana och är bekväm med att arbeta i olika system Meriterande Det är meriterande om du tidigare har arbetat med försäljning, kundkontakt, service, administration eller rekrytering. Erfarenhet från roller där du har haft mycket kontakt med människor, arbetat strukturerat med uppföljning eller hanterat flera uppgifter samtidigt är också värdefullt. Vi ser positivt på om du är van att ta egna initiativ, vågar lyfta telefonen och tycker om att skapa nya kontakter. Vad vi erbjuderHos Kraftsam får du en praktikplats där du blir en del av teamet och får arbeta med riktiga uppdrag. Du får insyn i hur rekrytering fungerar mot större kunder, offentliga upphandlingar och konsultförfrågningar. Vi har flera exempel där praktik har lett till anställning, vilket vi tycker är väldigt roligt. Vi erbjuder:Praktisk erfarenhet av rekrytering och search Arbetsplats centralt på Odengatan i Stockholm Möjlighet att arbeta med uppdrag mot bland annat Trafikverket, kommuner, statliga bolag, Magnit och Ework Handledning och stöd från erfarna kollegor Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom annonsering, intervjuteknik och kandidatmatchning Goda möjligheter till anställning eller timanställning efter avslutad praktik om samarbetet fungerar bra Möjlighet till provision kopplat till resultat under praktiken Om Kraftsam Kraftsam är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag och offentliga organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar både med rekrytering och konsultlösningar och har återkommande uppdrag inom bland annat infrastruktur, teknik, administration, ekonomi och IT. Praktisk information Placeringsort: StockholmOmfattning: Enligt överenskommelse och praktikperiodStart: Enligt överenskommelse AnsökanSkicka in din ansökan redan idag. Berätta gärna kort varför du är intresserad av rekrytering och vad du vill få ut av din praktik hos oss. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta med rekrytering i en roll där du får kombinera rekrytering, kandidatkontakt och administration med mycket eget ansvar? Nu söker vi en Researcher till vårt team i Umeå en tillsvidaretjänst för dig som vill vara med och bidra till kompetensförsörjningen i regionen. Som Researcher hos oss arbetar du nära våra rekryteringskonsulter och konsultchefer i varierande rekryterings- och bemanningsuppdrag. Du får en bred, kreativ och viktig roll där du hjälper oss att hitta, attrahera och skapa kontakt med rätt kandidater för våra kunder. Om tjänsten På Poolia erbjuds du ett omväxlande arbete med snabba beslutsvägar och en atmosfär som präglas av kreativitet, engagemang och samarbete. Som Researcher är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser och arbetar bland annat med kartläggning, search, urval, telefonintervjuer och kandidatkommunikation. Du kommer att ha många olika kontaktytor under en arbetsdag och få möjlighet att arbeta mot olika typer av bolag, branscher och kompetenser. För att trivas hos oss tror vi att du gillar ett högt tempo, är nyfiken på människor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas internt. Rollen som Researcher ger dig en bred förståelse för rekryteringsprocessen, kunddialogen och konsultaffären, och kan på sikt öppna dörrar till andra roller inom Poolia exempelvis som rekryteringskonsult eller konsultchef. På Poolia har vi en stark säljkultur där affärsmässighet, relationsbyggande och initiativkraft är en naturlig del av vardagen. Oavsett roll bidrar vi alla till affären. Dina arbetsuppgifter i huvudsak arbeta med search och kartläggning av kandidater kontakta kandidater via telefon och digitala kanaler genomföra telefonintervjuer och göra första urval skriva och publicera annonser arbeta med kandidatkommunikation och uppföljning stötta rekryteringskonsulter och konsultchefer i pågående processer arbeta administrativt i våra system och säkerställa en professionell kandidatprocess Vem är du? Vi söker dig som vill ta stort ansvar i en självständig och affärsnära roll där kvalitet, tempo och resultat är i fokus. Du är strukturerad, målinriktad och har en stark vilja att bidra till affären genom att hitta rätt kandidater till våra kunders behov. För att lyckas i rollen tror vi att du är driven, nyfiken och trygg i kontakten med människor. Du gillar att ta initiativ, skapa framdrift och arbeta mot tydliga mål även när uppdragen är utmanande eller tidsplanerna är snäva. Du förstår att varje kandidatkontakt är en viktig del av både kandidat- och kundupplevelsen, och att ett professionellt bemötande stärker våra relationer och vår affär. Du motiveras av att söka upp, attrahera och väcka intresse hos kandidater som matchar våra kunders kompetensbehov. Du har förmågan att tänka kreativt, hitta nya vägar och hålla i processen tills målet är nått. Vi tror att du har: erfarenhet av rekrytering, search, service, försäljning, administration eller annan roll med mycket kontakt med människor i ett högt tempo. god kommunikativ förmåga på svenska vana att arbeta strukturerat i digitala system förmåga att hantera flera processer parallellt ett nyfiket och lösningsorienterat arbetssätt Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, gillar människor och vill utvecklas inom rekrytering. Om verksamheten Hos oss hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben och vi hjälper dem att hitta varandra genom att matcha rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och uthyrning av kvalificerade tjänstemän innebär. Som bemannings- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som, tillfälligt eller permanent, tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan!