Researcher, rekrytering

Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete? Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft. Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär. Du kommer att arbeta med Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter. Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater. Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform. Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater och konsulter. Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan. Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend. Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt. Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär. Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning. Har erfarenhet av att rekrytera erfarna profiler, specialister eller konsulter. Är stark i kommunikation och relationsbyggande. Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö. Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt. Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister. Vi erbjuder: En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter. Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt. Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet. Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans. En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer. En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar. Ansökan Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.

Om oss Är du nyfiken på hur vi kan bli ännu bättre på att attrahera, rekrytera och behålla framtidens medarbetare och chefer?  Som rekryteringssamordnare med inriktning mot kompetensförsörjning och medarbetarupplevelse får du en varierad och utvecklande roll där du får kombinera samordning och utvecklingsarbete med kommunikation och praktiskt genomförande. Du blir en viktig person i arbetet med att hitta rätt kompetens – och skapa en arbetsplats där människor vill stanna och utvecklas. Om HR Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll. Om jobbet Som rekryteringssamordnare med inriktning mot kompetensförsörjning och medarbetarupplevelse arbetar du både operativt och strategiskt med att utveckla Region Blekinge som arbetsgivare. Du kommer bland annat att bidra till att utveckla vårt rekryteringsarbete och våra arbetssätt för introduktion och medarbetarupplevelse. I rollen får du många kontaktytor och möjlighet att arbeta brett med frågor som är viktiga för Region Blekinges långsiktiga kompetensförsörjning. Du blir en del av ett sammanhang där utveckling, samverkan och framtidens kompetensbehov står i fokus. En viktig del av rollen är att planera och genomföra aktiviteter som stärker Region Blekinges arbetsgivarvarumärke. Det kan exempelvis handla om rekryteringsmässor, event, informationsträffar, studiebesök och olika aktiviteter tillsammans med skolor och lärosäten. Du får en bred kontaktyta och kommer att samverka med HR-funktionen, chefer och verksamheter inom Region Blekinge samt med regional utveckling, IT, lärosäten, skolor, andra regioner och kommuner, myndigheter och externa leverantörer. Om dig Du har en eftergymnasial utbildning, exempelvis yrkeshögskoleexamen, högskoleexamen eller högskolekurser inom administration, HR, IT, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av arbete med samordning och/eller administration i större projekt med många kontaktytor. Du är van vid att arbeta i organisationer med många olika verksamheter och professioner och trivs med att skapa struktur och framdrift även när du behöver hålla ihop flera perspektiv samtidigt. Du har goda kunskaper i Officepaketet och är van vid digitala arbetssätt. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har - erfarenhet från offentlig verksamhet - erfarenhet av arbete i IT-systemet LUVIT - erfarenhet av digitala produktionsmiljöer för utbildningar. För att lyckas i rollen Vi söker dig som är initiativtagande och som tycker om att omsätta idéer till konkret resultat. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med människor med olika roller, erfarenheter och perspektiv. Du är kommunikativ och pedagogisk och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter situation och målgrupp. Samtidigt är du strukturerad och ordningsam och har förmåga att planera, prioritera och hålla ihop flera aktiviteter parallellt. Om du tycker att det är spännande att kombinera människor, utveckling, samordning och kommunikation och vill vara med och stärka Region Blekinge som arbetsgivare, kan det här vara rollen för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information I rekryteringen kan löpande urval komma att tillämpas. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).    Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.   Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla vårt team av konsulter genom att säkerställa att vi attraherar, engagerar och anställer rätt kompetens. Rollen är både operativ och strategisk, där du bidrar till att stärka vår konkurrenskraft på marknaden genom framgångsrik kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här värdesätts entreprenörskap, samarbete och ett proaktivt arbetssätt. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]

Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team och samtidigt axla rollen som leveransansvarig konsultchef! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Recruitment & Consulting Manager får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du kombinerar rekrytering, personalansvar och har ett övergripande leveransansvar för våra befintliga kunder. Rollen passar dig som trivs med att identifiera rätt person till rätt uppdrag, bygga starka kundrelationer och skapa långsiktigt värde för både kunder och konsulter. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Personalansvar för ca 10 konsulter med fokus på utveckling, trivsel och uppföljning Övergripande ansvar för leverans och kundnöjdhet hos våra befintliga kunder Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]

Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla vårt team av konsulter genom att säkerställa att vi attraherar, engagerar och anställer rätt kompetens. Rollen är både operativ och strategisk, där du bidrar till att stärka vår konkurrenskraft på marknaden genom framgångsrik kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här värdesätts entreprenörskap, samarbete och ett proaktivt arbetssätt. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]

Working Student - Talent Acquisition Coordinator En ögonblicksbild av din dag I denna roll kommer du att stödja Talent Acquisition-teamet i Sverige med administrativa och koordineringsaktiviteter. Du kommer att arbeta deltid inom HR-avdelningen och ge väsentligt operativt stöd för att säkerställa en smidig rekryteringsprocess för både kandidater och anställande chefer. En typisk dag kan innebära att du koordinerar och schemalägger intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer, samt uppdaterar kandidatregister i vårt Applicant Tracking System (ATS) för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Du kommer också att agera som kontaktpunkt för kandidater och ge dem uppdateringar om rekryteringsprocessen. Hur Du kommer att påverka Koordinera och schemalägga intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer över olika platser. Underhålla och uppdatera kandidatregister i ATS för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Assistera i att utforma och publicera jobbannonser på interna och externa jobbsajter. Agera som kontaktpunkt för kandidater, ge snabba uppdateringar och svara på grundläggande frågor om rekryteringsprocessen. Stötta Talent Acquisition-teamet med ad-hoc administrativa uppgifter, rapportering och evenemangskoordinering. Preboardning aktiviteter Vad Du medför För närvarande inskriven i en kandidatexamen eller masterprogram i Sverige, med fokus på Human Resources, Business Administration, beteendevetare eller ett relaterat område. Tidigare erfarenhet av en administrativ, koordinerande eller kundorienterad roll är mycket värdefull. Flytande engelska krävs, och professionell kunskap i svenska är starkt meriterande. Starka organisatoriska färdigheter och en proaktiv inställning. Om Teamet Du kommer att bli en del av ett vänligt och stödjande team inom HR, där du arbetar tillsammans med erfarna experter och nya talanger. Teamet främjar en positiv arbetsmiljö där kunskap delas fritt och samarbete är en del av det dagliga arbetet. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://siemensenergy.avature.net/internalcareers, senast 2026-09-28. Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected]

Vill du kickstarta din karriär inom Talent Acquisition? 👀 Vi på B3 Consulting Group letar efter en Searcher på deltid som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering vid sidan av studierna och bli en del av vårt People & Culture-team! Du kommer att arbeta nära mig, Lidia, TA & DEI Partner på B3, och tillsammans kommer vi att leta efter några av de kompetenser som våra bolag behöver både idag och framåt. Du behöver inte kunna allt från start. Det viktigaste är att du är nyfiken, driven och vill lära dig. Resten tar vi tillsammans. Vad kommer du att göra? En stor del av rollen handlar om search: att förstå vem vi letar efter, var vi hittar personen och hur vi väcker ett intresse för B3. Ena dagen kanske vi letar efter en .NET-utvecklare, nästa dag en AI-specialist, lösningsarkitekt eller managementkonsult. Du kommer bland annat att: searcha och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn och andra searchverktyg skriva personliga meddelanden och ta första kontakten med potentiella kandidater bygga kandidatnätverk och göra research inom olika kompetensområden stötta i våra pågående rekryteringsprocesser Och ja, du kommer förmodligen bli väldigt mycket bättre på LinkedIn på köpet. Vem tror vi att du är? Vi söker dig som studerar och har minst ett år kvar av dina studier. Kanske läser du personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller något helt annat som du tror passar rollen. Du är nyfiken, kommunikativ och envis på ett bra sätt. Du gillar att leta, förstå och hitta samband och ger inte upp bara för att rätt person inte dyker upp på första sökningen. Tidigare erfarenhet av rekrytering, search eller LinkedIn Recruiter är meriterande, men inget krav. Det praktiska Rollen är på cirka 10 timmar i veckan och går att lägga upp relativt flexibelt efter ditt skolschema. Du arbetar nära Lidia, tillhör vårt People & Culture-team och utgår från vårt kontor mitt i Stockholm, ett stenkast från Hötorget. B3 är en konsultkoncern inom bland annat tech, digitalisering, AI, management och säkerhet. Det betyder att du kommer få lära dig om många olika roller och kompetenser och framför allt få en riktigt bra inblick i hur Talent Acquisition fungerar i praktiken. Låter det som ett roligt sätt att kombinera studierna med ett första steg inom TA? Då hoppas vi att du söker! 💛

Vill du arbeta med search, rekrytering, AI och relationsbyggande? People of Finance söker en social, strukturerad och väldigt digital person som vill arbeta deltid nära bolagets partners och ledning och hjälpa oss att fortsätta utveckla vårt nätverk av några av Sveriges mest eftertraktade ekonomer och konsulter. Hos oss får du arbeta med search och rekrytering på riktigt, men också med LinkedIn, CRM, AI och automation för att hitta smartare och snabbare sätt att arbeta. Det här är inte en traditionell administrativ HR-roll. Vi söker dig som gillar människor och relationer lika mycket som struktur, teknik och nya arbetssätt. Om People of FinancePeople of Finance är specialiserade på rekrytering och interim inom ekonomi och finans. I över 12 år har vi byggt relationer med CFO, ekonomichefer, controllers, redovisningsspecialister och andra eftertraktade ekonomer. De bästa relationerna byggs innan behovet finns. Därför bygger vi relationer med kandidater och konsulter långt innan rätt möjlighet dyker upp. När en kund behöver hjälp känner vi redan många av personerna som kan vara rätt och kan agera snabbt. Nu vill vi kombinera vårt personliga nätverk ännu mer med AI, automation och smartare digitala arbetssätt. RollenDin viktigaste uppgift blir att hålla vårt kandidat- och konsultnätverk levande, relevant och uppdaterat. Du kommer bland annat att: Searcha och identifiera nya kandidater och konsulter via LinkedIn och andra digitala kanaler. Ta nya kontakter och bygga långsiktiga relationer. Ha löpande dialog med vårt nätverk kring tillgänglighet, kommande uppdrag och vad personerna söker framåt. Säkerställa att kompetenser, tillgänglighet och kandidatdata i vårt CRM är uppdaterade. Matcha nätverket mot nya konsultuppdrag och rekryteringar och snabbt bygga relevanta kandidatlistor. Hjälpa oss utveckla hur vi använder AI, CRM, LinkedIn och automation för att arbeta snabbare och smartare. Du kommer framför allt arbeta med People of Finance men kan även stötta vårt team på Nordicrule inom IT, Tech och Office. Vem söker vi?Vi tror att du kanske studerar och söker ett kvalificerat deltidsjobb, men vi är mer intresserade av rätt person än rätt CV. Därför är vi även öppna för dig som har några års erfarenhet av exempelvis rekrytering, search eller liknande och söker en deltidsroll. Du är social, relationsskapande och orädd för att kontakta människor du aldrig tidigare pratat med. Samtidigt är du strukturerad, serviceinriktad och gillar att ha ordning på detaljer. Framför allt är du digital av dig. Du gillar nya verktyg, lär dig system snabbt och är personen som frågar: "Varför gör vi det här manuellt när det borde gå att automatisera?" Du behöver inte kunna programmera, men vi vill att du är nyfiken på AI, automation och hur teknik kan göra rekrytering bättre och snabbare. Erfarenhet av rekrytering, LinkedIn Recruiter, CRM, search eller AI-verktyg är meriterande men inget krav. Vad får du hos oss?Du arbetar nära bolagets grundare och ledning och får stor insyn i rekrytering, search, interimmarknaden och hur ett entreprenörsdrivet bolag fungerar. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar. Har du en bra idé testar vi den. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas och successivt få större ansvar. Omfattning: Deltid, cirka 40–60 %, med flexibilitet utifrån rätt person.Plats: Stockholm Låter det som något för dig? Då vill vi gärna höra från dig! För att säkerställa en säker och korrekt hantering av personuppgifter tar vi inte emot ansökningar eller CV:n via e-post. Skicka istället in din ansökan genom att klicka på ”Jag är intresserad”. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du student och söker ett flexibelt och utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Kanske ser du en framtid inom rekrytering och konsultbranschen och vill få möjlighet att utvecklas inom området redan under studietiden. Nu söker vi flera nya personer till vårt team. Hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet och möjlighet att lära dig mer om rekrytering, search och konsultbranschen i en dynamisk och familjär miljö. Om oss Vi är ett nytänkande rekryterings- och bemanningsföretag med familjär känsla, korta beslutsvägar och stort engagemang i det vi gör. Vi är ett team som arbetar nära varandra, våra kunder och våra kandidater, där leverans och sälj går hand i hand. På leveransen är vi ett drivet och positivt team med högt i tak. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt att hitta bra lösningar. När det passar försöker vi vara på kontoret samma dagar, och några gånger om året hittar vi även på något tillsammans, som en AW eller kickoff. Vi gillar att tänka nytt och vara flexibla. Oavsett om en kund behöver hjälp med en enskild rekrytering eller en större konsultlösning anpassar vi oss efter behov och ser till att hitta rätt person för jobbet. Hos oss får du även möjlighet att anpassa arbetet efter dina studier. Vi ser gärna att du arbetar 1–2 dagar i veckan och efter din upplärningsperiod finns även möjlighet till hybridarbete. Du får självklart en ordentlig introduktion och onboarding för att komma in i rollen på ett bra sätt, och därefter det stöd du behöver för att utvecklas. Om rollen Som rekryteringskoordinator är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser och får möjlighet att arbeta brett, allt från att hitta och attrahera rätt kandidater till att bidra i urval, intervjuer och kvalitetssäkring. Vi arbetar främst med roller inom teknik och IT, men även inom bland annat försäljning, ekonomi, administration, HR och kommunikation. Exempel på arbetsuppgifter: Search och proaktiv kandidatkontakt Screening, urval och telefonavstämningar Intervjuer och referenstagning Framtagning och publicering av annonser Stöd i kund- och rekryteringsprocesser Bidra till att utveckla våra arbetssätt och processer Rollen är bred och utvecklas i takt med dig. Du börjar med att bygga en stabil grund inom rekrytering och får successivt möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer utifrån din erfarenhet, ambition och den tid du har vid sidan av dina studier. Vem är du? Du studerar inom HR/beteendevetenskap/rekrytering eller annan relevant utbildning/område Helst har du 1-2 år kvar till examen Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller search Du är en nyfiken och orädd person som tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig Har du erfarenhet av att arbeta med sociala medier är det ett plus Vi letar efter dig som är ansvarstagande och serviceminded med kunden och kandidaten i fokus. För att passa in i teamet tror vi också att du har en resultatinriktad sida och gillar när det händer mycket. Praktisk information Start: Omgående Omfattning: Deltid, 1–2 dagar i veckan Plats: Vårt kontor på Sveavägen, Stockholm Ansökan Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. Ansöker gör du via länken. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du kombinera rekrytering, relationsbyggande och nätverkande med en central roll i fastighetsbranschen? Estatement Group växer och söker nu en konsultchef som vill vara med och utveckla vår konsultaffär inom fastighet. Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll där du får bygga relationer med kunder och konsulter, förstå behov och matcha dessa med rätt profil. Du behöver inte vara den mest traditionella konsultchefen – vi ser framför allt att du är relationsskapande och nyfiken på fastighetsbranschen. Om rollen Hos Estatement får du en varierad och affärsnära roll med stort eget ansvar. Du blir en del av ett engagerat team där vi arbetar tillsammans, delar nätverk och erfarenheter och där det finns stora möjligheter att påverka. Som konsultchef får du vara med och utveckla och driva konsultaffären inom vårat interimsområde. Du arbetar nära våra kunder och konsulter och är en viktig del av vårt fortsatta tillväxtarbete. En stor del av rollen handlar om att identifiera affärsmöjligheter, skapa nya kontakter och bygga nätverk för. Du kommer bland annat att: Arbeta med kravprofil, offert, kandidatdialog och presentation av konsulter Bygga och utveckla ett relevant nätverk inom fastighetsbranschen Ansvara för uppföljning och utveckling av pågående uppdrag och nätverk Ha löpande kontakt med våra kunder och följa upp uppdrag och kundnöjdhet Bidra till att utveckla våra arbetssätt, erbjudanden och affärer inom interim Vem söker vi? Vi söker dig som framför allt drivs av affären och relationen. Du är van vid att ta kontakt med människor, bygga förtroende och identifiera möjligheter där andra kanske inte ser dem. Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning, konsultverksamhet, bemanning, rekrytering eller liknande relations- och affärsdriven verksamhet Trivs med att arbeta mot mål och att självständigt driva dina affärer framåt Är trygg i dina dialoger och har lätt för att skapa förtroende Är affärsmässig och ser möjligheter snarare än begränsningar Är strukturerad och tycker om att ha flera parallella dialoger och processer igång Har ett genuint intresse för fastighetsbranschen Är kommunikativ, prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö Erfarenhet av fastighetsbranschen är meriterande, men det viktigaste är att du har rätt affärsdriv och förmåga att bygga relationer. Om Estatement Group Estatement Group är en specialiserad konsultpartner inom fastighetsbranschen. Vi erbjuder tjänster inom interim, rekrytering, management och verksamhetsutveckling. Vi har ett stort nätverk av kompetenta personer inom fastighetsbranschen och arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov och hitta rätt kompetens och lösning. Vi driver även Real Estate Community – ett nätverk för personer verksamma inom fastighetsbranschen – vilket ger oss en stark närvaro och ett brett kontaktnät i branschen. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka en växande verksamhet och utveckla både din egen affär och Estatement Groups erbjudande. Övrigt Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!