Researcher, rekrytering

* Är du duktig på att hitta människor där andra letar efter CV:n? Montico etablerar nu en ny satsning i Värmland med fokus på svets och industriproduktion. För att lyckas behöver vi hitta, attrahera och utveckla framtidens industrikompetens. Därför söker vi en kandidathanterare till vårt team i Hammarö som drivs av mötet med människor och som vill vara med och skapa något nytt tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som tycker att den bästa känslan är när rätt person får rätt möjlighet – och när en kund får den kompetens de behöver för att växa. Om tjänsten Som kandidathanterare ansvarar du för att bygga upp och utveckla regionens kandidatnätverk inom svets, produktion, industri, verkstad och teknik. Du arbetar nära konsultchefen och är en avgörande del av verksamhetens framgång. I den här rollen får du: · Vara med och bygga en ny verksamhet från start · Göra skillnad för både människor och företag · Arbeta nära näringslivet i Värmland · Möjlighet att utvecklas inom rekrytering, kompetensförsörjning och affär · Vara del av ett företag där utbildning, rekrytering och bemanning hänger ihop Tjänstens placeringsort är Hammarö. Arbetsbeskrivning Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: · Search och sourcing av kandidater · Intervjuer och referenstagning · Kandidatvård och nätverksbyggande · Matchning mot kundernas behov · Rekryteringsadministration · Samarbete med vår svetsutbildning och utbildningsverksamhet Vi söker dig som · Är strukturerad och kommunikativ · Tycker om att skapa relationer · Är nyfiken på människor · Har hög energi och eget driv · Trivs i ett högt tempo · Gillar att arbeta målinriktat Du kan idag arbeta som rekryterare, HR-koordinator, bemanningsassistent, studie- och yrkesvägledare eller inom någon annan roll där du arbetar nära människor. Erfarenhet från rekrytering eller bemanning är meriterande men inget krav.

Är du intresserad av rekryteringsprocessen? Vill du jobba med att hitta rätt person för en stor variation av tjänster? Vi söker just nu nya kollegor till vårt searchteam som jobbar med executive search i hela Skandinavien. För att söka tjänsten krävs det att du är student på minst 50 %. Vi tror att du kommer trivas om du är självständig och initiativtagande som person. Att jobba som researcher på StudentConsulting kommer passa dig om du har lätt att samarbeta med andra människor och tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet. Rollen innebär att du kommer stötta våra rekryterare i det dagliga arbetet med fokus på search. För att passa hos oss krävs det att du är självgående, initiativtagande och att du ser utveckling och ansvar som en spännande utmaning. Du bör trivas i att arbeta i ett högt tempo och med varierande arbetsuppgifter. Kanske tänker du dig en fortsatt karriär inom StudentConsulting när du är klar med dina studier? Du kommer att tillhöra ett team som präglas av högt i tak och som hjälper varandra. Varje dag ger vi på StudentConsulting unga människor möjligheten att möta arbetslivet. Vår uppgift är viktig och det arbete vi bedriver kräver ett genuint engagemang och teamwork. På StudentConsulting strävar vi efter enkelhet, vilket vi tror är en grundsten för att uppnå goda resultat. För rätt person finns oanade utvecklingsmöjligheter i ett tillväxtföretag som StudentConsulting. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en pågående universitetsutbildning, vi ser gärna att du har minst två terminer kvar till examen. Då du kommer ha många kontaktytor, både externt och internt, är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga. Att du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, är därför ett måste. Det är meriterande om du har jobbat med search innan, dock är det inget krav. Förutom krav på utbildning och språkkunskaper är din personlighet det viktigaste i denna roll. Tjänsten är på deltid och placerad på vårt huvudkontor i Luleå. Arbetstiderna är flexibla och kan förläggas på vardagar mellan kl. 08:00 och 17:00. Du kommer arbeta vid behov, vi ser gärna att du kan jobba minst 25%, möjlighet till mer finns. Anta utmaningen och skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänsten sker när vi hittat rätt person. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi på Poolia Malmö söker en driven student som vill kombinera studier med ett utvecklande extrajobb. Vi letar efter dig som brinner för service, är tävlingsinriktad och älskar att skapa nöjda kunder, kandidater och konsulter. Vi ser gärna att du är i början av dina studier och har minst två år kvar. Är du flexibel och redo att bidra till vårt framgångsrika team – då är detta något för dig! Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen kommer du att stötta våra konsultchefer i olika delar av rekryteringsprocessen. Några av de arbetsuppgifter vi ser att rollen kommer innebär är: – Skapa och publicera jobbannonser – Hantera urval av kandidater och granska CV:n – Boka och hålla första telefonintervjuer – Administrera ansökningar och bistå med administrativa uppgifter – Boka in intervjuer – Search av kandidater via LinkedIn recruiter – Referenstagning Med tiden får du möjlighet att ta större ansvar i rekryteringsprocessen och i takt med att du växer in i rollen få lära dig fler delar av rekryteringsprocessen. Du blir en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team som alltid siktar på att leverera bästa möjliga resultat. Tjänsten är en timanställning där du stöttar vår hyrverksamhet utifrån verksamhetens behov, uppskattningsvis 1–2 dagar i veckan. Antalet arbetspass kan variera från vecka till vecka beroende på aktuellt behov. Här sitter vi tillsammans med kollegor från QRIOS och Uniflex som ingår i vår koncern PION Group. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du studerar och har minst två år kvar av dina studier, vi ser gärna att du precis påbörjat dina studier. Vidare är det meriterande om du har tidigare erfarenhet från serviceyrken som butik, restaurang eller försäljning. Som person är du tävlingsinriktad, noggrann och flexibel. Du trivs i högt tempo och är trygg i att hantera förändringar, då ingen dag är den andra lik hos oss. Det man tänkt göra för dagen blir ofta något helt annat! Vidare är du är både prestigelös och professionell. Varmt välkommen med din ansökan redan idag – urval sker löpande! Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta oss: Julia Femenias Krohn Senior Consultant Manager [email protected] 0720-704735 Rebecca Ahlgren Reasearcher [email protected] 0767-712510 Om verksamheten Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Bemanningsassistent till Aura Personal Aura Personal är ett bemannings- och rekryteringsföretag som arbetar inom fordonsbranschen samt lager och logisitk. Nu söker vi en driven bemanningsassistent som vill vara med och växa tillsammans med oss. Hos oss får du en bred och varierad roll där du blir en viktig del av vår rekryterings- och bemanningsprocess. Du kommer bland annat att arbeta med allt inom rekryteringsprocesserna samt konsulthantering. Dina arbetsuppgifter: Genomföra telefonintervjuer och intervjuer på plats med kandidater Konsulthantering och löpande kontakt med våra konsulter Bidra i det dagliga rekryteringsarbetet Vem är du? Vi tror att du är en person med mycket driv, ambition och vilja att lära dig. Du trivs i en roll där tempot är högt och där ingen dag är den andra lik. Du är kommunikativ, strukturerad och gillar att ha mycket kontakt med människor. Vi ser att du tidigare har haft en ansvarstagande roll, där du fått ta eget ansvar, driva frågor framåt och hantera flera kontaktytor samtidigt. Samtidigt har vi lärt oss att inställning och personlighet ofta väger tyngre än erfarenhet och CV – så det är helheten som avgör. Vi erbjuder: Hos oss får du chansen att växa i takt med bolaget. Vi är i en expansiv fas, vilket innebär att det finns goda möjligheter för rätt person att utvecklas och på sikt ta en större roll inom organisationen. Du blir en del av ett team som är stolt över sina medarbetare och som brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för både kandidater och kunder. Låter det här som du? Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad? Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som Junior HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig! ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE? För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker! OM ROLLEN Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov. Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning. Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential. Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!” VI SÖKER DIG SOM: Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller. Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö. Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer. Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål. Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning. HOS OSS FÅR DU: En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling. En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision. En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs! PRAKTISK INFO: Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid Tjänstgöringsgrad: 100% Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Start: Så snart som möjligt Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan OM URVALSPROCESSEN Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan! Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare till en personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör ett testcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser. Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till [email protected]. OM BONLIVA Bonliva är ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård och omsorg. Sedan starten har över 7 000 konsulter arbetat genom oss och vi bemannar verksamheter i hela Sverige, Norge och Danmark. Vår ambition är att bidra till en mer jämlik vård och omsorg genom att säkerställa att rätt kompetens finns där den behövs som mest. ANSÖKAN Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på [email protected]. Vi ser fram emot att träffa dig!

DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 30 anställda som i sin tur samarbetar med underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya REKRYTERINGSASSISTENT Vad innebär den här rollen? I rollen som rekryteringsassistent kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal samt underentreprenörer till vår organisation. Det innebär rekrytering för både personal och underentreprenörer, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.  Har god datorvana. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare. Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en struktur, bra instruktioner, löpande utbildning. Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Startdatum: Omgående Vid frågor är ni välkomna att kontakta oss på: [email protected] Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag!

Att hjälpa företag hitta sina nya stjärnor kräver ett stort engagemang och stor passion för det vi gör. Vill du bli bäst i Sverige på det du gör och vara den som hjälper företag och individer att växa är du välkommen att ta den utmaningen med oss att bli just det, BÄST. För rätt person erbjuder vi de bästa förutsättningarna för att du ska få utvecklingsmöjligheter som driver dig framåt. Vi kan också garantera att du kommer att ha fantastiskt kul hos oss! Det här roliga kommer du göra om dagarna Här hos oss på TB-Group får du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete med stort fokus på dina kunder, affärer samt kandidater. Vi har nischat in vår strategi och är ensamma om att arbeta med rekrytering på det sätt vi gör – vi ser kandidaterna som vår allra främsta uppdragsgivare. I din roll som rekryterare arbetar du som partner till våra kunder. Du hjälper dem att få in rätt kandidater i process vilket ofta kan vara lite knepigt. Här får du full frihet att tänka utanför boxen och testa dig fram för att se vilka vägar som fungerar bäst för dig! Det är lite så vi jobbar generellt, vi testar oss fram för att se vad vi kan förbättra och vi lär oss också av vad som inte fungerar. Lite mer konkret kommer du: Upprätta kravspecifikationer tillsammans med dina kunder Searcha fram lämpliga kandidater Ta kontakt med kandidater och genomföra telefonintervjuer Boka möten mellan dina kunder och kandidater Löpande uppföljning av processer med både kunder och kandidater Regelbundet se över dina kunders rekryteringsbehov Visst låter det kul? Vem du är Du kanske undrar om du passar för den här rollen? Det gör du sannolikt om du är en social person som älskar att knyta kontakt med nya människor och bygga långsiktiga relationer. I och med att rollen kommer att innehålla många kontaktytor med både kunder och kandidater är det viktigt att du inte räds att lyfta på luren eller att skicka iväg det där mejlet. Det är också viktigt att du känner dig bekväm med och ser värdet i att planera och strukturera ditt arbete. För oss är verkligen dina personliga egenskaper bland det viktigaste. Vi har därför inte jättemycket när det kommer till krav, utan det räcker att du har relevant arbetslivserfarenhet. Utöver detta har vi även krav på att du har en god kommunikativ förmåga samt behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är en bonus om du: Har erfarenhet av rekrytering inom IT- eller byggbranschen Har tidigare erfarenhet av att arbeta med försäljning Har tidigare erfarenhet av search Vilka är vi på TB-Group? Grunden som är och som alltid har varit hos TB-Group är våra anställdas välmående. I dagsläget är vi ett härligt gäng på 40 personer med olika bakgrund och vi sitter i fina lokaler i centrala Stockholm. Det senaste året har präglats av en stark tillväxtresa där vi tillsammans har lärt oss oerhört mycket om företagande, varandra men även om oss själva som individer. Våra medarbetare har givit oss certifieringen Great Place To Work och det är vi otroligt stolta över! Ansökan Inte för att låta klyschig, men om du vill komma till på riktigt världens bästa arbetsplats där du får utvecklas i både din roll och även vara med att utveckla företaget framåt tycker vi definitivt att du ska söka hit! Startdatum: Enligt överenskommelse / september 2026 Omfattning: Heltid, 12 månader med god chans till förlängning Placering: Centrala Stockholm Lön: 25 000 – 32 000 kr / månaden inklusive provision. Grundlön kommer baseras på tidigare erfarenhet. Du är varmt välkommen att höra av dig till Hanna Eriksson, People and Culture Manager, på [email protected] om du har några funderingar kring tjänsten eller vill veta mer! OBS - På grund av semestertider kommer ansökningarna att bearbetas i början av augusti. Men varmt välkommen att söka redan nu!

Är du en social och affärsdriven person som vill arbeta med ett meningsfullt uppdrag? Vi bemannar med vårdpersonal i hela Sverige och söker nu en konsultchef till vår sjuksköterskebemanning. Som konsultchef på Pelmatic blir du en del av ett engagerat team där vi stöttar, skrattar och utmanar varandra varje dag. Hos oss tar vi ansvar för både våra resultat och för varandra. Vi tror på att skapa arbetsglädje i allt vi gör! I rollen ansvarar du för hela resan: att hitta sjuksköterskor genom utgående försäljning, förhandla villkor, matcha dem med våra uppdrag och bygga relationer som håller över tid. Du har lätt att hålla flera samtal och relationer vid liv samtidigt och får energi av att vara i ständig kontakt. Telefonen är ditt främsta verktyg och du är bekväm med ett högt tempo - i snitt ringer du 80 samtal per dag. Att göra bra affärer och förhandla är något som verkligen driver dig, och du motiveras av att både följa och slå din budget. Vi följer upp både aktivitet och kvalitet genom tydliga mätningar kopplade till leverans, resultat och utförande. Här händer mycket samtidigt! I rollen hanterar du flera processer samtidigt, och därför är din förmåga att prioritera och hålla riktningen en stor styrka. Vi jobbar i ett högt tempo och gillar att ligga steget före – med fokus på kvalitet i varje kontakt. Ett riktigt bra bemötande är något vi är stolta över och är en naturlig del av hur vi driver affärer och bygger relationer. Du kommer att: Hitta och rekrytera kompetens: Aktivt söka upp, intervjua och kvalitetssäkra kandidater. Skapa hållbara relationer: Vara den naturliga kontaktpunkten för nya och befintliga konsulter, med fokus på tydlighet, närvaro och genuint intresse. Förhandla och sluta avtal: Förhandla villkor, säkerställa smidiga och tydliga avtal som skapar trygghet för alla parter. Hålla koll på strukturen: Se till att administration, dokumentation och uppföljning sitter där det ska – det är en del av vår stolthet i leveransen. Bidra till teamets framgång: Dela idéer, vara med och forma strategier och bidra till en miljö där vi både kan skratta och sticka ut med våra resultat. Vem tror vi att du är Vi tror att du är en social person som har arbetat med försäljning eller någon form av kundkontakt tidigare och att du trivs med att jobba mot tydliga mål. Men det som verkligen gör dig rätt för oss handlar om din attityd och inställning samt hur du tar dig an både människor och utmaningar. Vi tror att du är någon som: Tar ansvar – du gör det du säger, följer upp och ser till att saker händer. Möter människor med värme och professionalism – ett gott bemötande gör hela skillnaden. Skapar arbetsglädje – du bidrar till energi, humor och en bra känsla i teamet. Gillar tempo och att sticka ut i mängden – du drivs av resultat, men alltid med stolthet och omtanke. Om oss Pelmatic AB är ett familjeägt bemanningsbolag som bemannar med vårdpersonal till regioner, kommuner och privata vårdgivare runt om i Sverige. Pelmatic startade 1979 med konsultbemanning inom industri. Inom sjukvård har Pelmatic bedrivit bemanningsverksamhet sedan 2002 och har sedan dess strävat mot vår ledstjärna – Vi förbättrar vårdsverige. Vår arbetsfilosofi kallar vi The Pelmatic Way vilket innebär att vi förbättrar vårdsverige. Varje medarbetare ska känna arbetsglädje, vara stolt över sitt arbete, sina medarbetare och sin arbetsplats. Varje medarbetare och arbetsplats ska våga sticka ut med det som gör dem unika. The Pelmatic Way är också ett förhållningssätt i att ge det bästa bemötande mot andra i sitt dagliga arbete, inte bara kunder och konsulter, men även sina medarbetare. När man arbetar enligt The Pelmatic Way tar man ansvar för att bidra med det bästa till sin egen och sina medarbetares arbetsmiljö. Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan. Tillsättning sker löpande. Start enlig överenskommelse. Tjänsten har placering på Pelmatics kontor i Karlskrona.

Consensus är ett av region Örebros största kompetensrådgivningsföretag och har sedan 2019 ett kontor i Stockholm. Vi har tre affärsområden: Rekrytering, konsult och utbildning vilket innebär att vi kan stötta våra kunder med i stort sett alla sina kompetensutmaningar.  Vi vill fortsätta växa och addera värde till våra kunder, just nu behöver vi utöka med en headhunter till vårt kontor i Stockholm.   Om rollen  Du kommer att hjälpa människor att hitta sina nya drömjobb och samtidigt hjälpa organisationer att hitta kompetensen som gör skillnaden, kan det bli häftigare?   I rollen som Headhunter kommer du att tillhöra kompetensförsörjningsteamet och ha din hemmaplan inom konsultverksamheten. Dina närmaste kollegor blir konsultchefer, headhunters och rekryteringskonsulter.  Hos oss ansvarar du för att identifiera och attrahera specialister och chefer till såväl stora, internationella företag som små och expansiva företag. Du nätverkar aktivt inom primärt industrin och håller proaktivt kontakten med personer som kan tänkas vara potentiella kandidater. Vi fördelar aktiviteterna mellan oss och ditt huvudsakliga ansvar och fokus är att säkerställa att vi hittar och attraherar rätt kandidater till våra processer och att vi har den bästa kandidatupplevelsen på marknaden. Exempel på arbetsuppgifter är:  Searcharbete - Identifiera, kontakta och bygga relationer med kandidater  Intervjuer - genomföra intervjuer med kandidater över telefon, fysiskt och digitalt.  Annonsering - framtagande och placering av annonser i relevanta medier med strategiska beslut kring inriktning och spridning.  Kunddialog - presentation av kandidater, löpande rapportering samt verksamhetsanalys- och kravprofilsmöten.  Proaktiv bearbetning – hålla koll på kandidatmarknaden för att säkerställa att vi har bra kandidater i vårt nätverk för framtida behov.  För dig som vill arbeta med människor och driva utmanande projekt är Consensus en väldigt attraktiv arbetsplats.  Varför ska du jobba hos oss?  Consensus är en platt organisation med en hög grad av självledarskap vilket skapar friheter för dig samtidigt som det ställer krav på din förmåga att ta ansvar och självständigt planera och prioritera din tid.   Vårt team har höga ambitioner samtidigt som vi är extremt måna om teamets sociala trygghet, intern tillförlitlighet samt tydlighet. Vi vill ha ett klimat där alla ska ha möjlighet att vara transparenta, kunna fråga och be om hjälp så att vi gemensamt tar oss framåt på bästa sätt.  Vi ser till att alltid ha något kul planerat i pipen! Oavsett om det är en AW, kickoff eller en workshop är vi måna om att våra medarbetare ska trivas hos oss. Det är lika viktigt att ha kul tillsammans som att varje medarbetare har en insikt i vad Consensus gör. I Stockholm sitter vi centralt på kontorshotell vid Hötorget, i fräscha lokaler med många bekvämligheter. Vi tror på att utveckla vår kompetens och ser att vi, när det är möjligt, i största grad lyfter våra medarbetare till nya roller.  Vem är du?  I rekryteringsprocessen kommer vi att sätta största fokus kring dina personliga egenskaper. Vi tror att du är ambitiös, resultatorienterad, har en god retorisk förmåga och motiveras av att skapa nya relationer. Det är också viktigt att du har en ödmjuk inställning för att ta till dig nya arbetssätt samt för att sätta dig in i våra kunders olika verksamheter. Som Headhunter hos oss ser vi det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning och erfarenhet av ett jobb med mycket sociala kontakter. Tillträde sker enligt överenskommelse men vi hoppas att du har möjlighet att börja efter sommaren för att till hösten bli mer självständig i rollen.   Ansökan  Vill du arbeta med människor, bygga relationer och hjälpa några av Sveriges mest spännande industriföretag att hitta rätt kompetens? Då vill vi gärna ha din ansökan!  Är du nyfiken på att veta mer från rekryterande chef så är du välkommen att kontakta Carl Niordson från vecka 33 på [email protected] eller Tel: 072 090 80 77. Sista ansökningsdag är 9 augusti 2026.   Vi ser fram emot din ansökan!

Talent Sourcer på deltid till Bemannia – för dig som vill utvecklas inom search och rekrytering redan under studietiden Är du nyfiken på rekrytering och tycker om att leta efter lösningar där andra ser utmaningar? Vill du ha ett flexibelt extrajobb vid sidan av studierna där du får utveckla din förmåga att hitta och attrahera rätt kompetens? Då kan rollen som Talent Sourcer hos Bemannia vara något för dig. Som Talent Sourcer blir du en viktig del av vårt rekryteringsteam och arbetar nära våra rekryterare och konsultchefer. Ditt fokus blir att aktivt identifiera, söka upp och skapa kontakt med kandidater till våra uppdrag, ett arbete som kräver nyfikenhet, kreativitet och ett stort driv. Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en Talent Sourcer som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Vad du får hos oss 😎 Flexibelt extrajobb som går att kombinera med studier Praktisk erfarenhet av search, rekrytering och kompetensförsörjning Möjlighet att utveckla din förmåga att hitta och attrahera kandidater Arbeta nära erfarna rekryterare och konsultchefer som coachar dig i vardagen En spännande roll i ett bolag med högt tempo, stark tillväxt och stora ambitioner Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 Searcha och identifiera kandidater via LinkedIn, databaser och andra digitala kanaler Skapa kontakt med kandidater och väcka intresse för aktuella uppdrag Bygga och utveckla kandidatnätverk inom olika kompetensområden Matcha kandidater mot våra kunders behov tillsammans med rekryterare Bidra till att utveckla vårt searcharbete och våra kandidatpipelines Administrera och uppdatera kandidatprofiler i vårt rekryteringssystem Är det här du? 🔎 Vi tror att du som söker: Studerar en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har minst ett år kvar av dina studier Är nyfiken och gillar att leta efter lösningar där andra ser hinder Trivs med att skapa nya kontakter och har lätt för att bygga relationer Är strukturerad, uthållig och motiveras av att arbeta mot tydliga mål Har ett intresse för rekrytering, search och människor Passar in i Bemannias kultur – varm, driven, hjälpsam och professionell Varför Bemannia? Hos oss får du inte bara ett extrajobb, du får möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och bygga värdefull erfarenhet inför din framtida karriär. Rollen passar dig som är nyfiken på rekrytering och vill lära dig hur man hittar rätt kompetens på en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Praktisk info Start: September Omfattning: Deltid/vid behov, ca 2 dagar i veckan. Kontorstider 08:00-17:00. Plats: Stockholm Anställning: Behovsanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16:e augusti 2026 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.