Researcher, rekrytering

Om tjänsten Som rekryteringsassistent kommer du att stötta nationella rekryterare i deras dagliga arbete. Arbetsuppgifterna är varierande och du kommer tillsammans med rekryterare få möjligheten att vara delaktig i det viktiga arbetet med att matcha rätt kandidat med rätt uppdrag! I din roll som rekryteringsassistent kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innefatta: Utformning av annonser Urval av ansökningar och search av kandidater Telefonintervjuer och intervjuer Referenstagning Administrativt stöd i rekryteringsprocessen Tjänsten är en konsultanställning på deltid med placeringsort i Göteborg. Arbetstiderna är måndag-fredag kl. 08.00-17.00 och vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta två heldagar i veckan. Önskat startdatum är omgående. Om dig Vi tror att du studerar till personalvetare och har minst 1,5 år kvar av studierna. Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller service är meriterande, och du är bekväm med att använda både telefon och dator som dina främsta arbetsverktyg. Du trivs i en roll där du får möjlighet att interagera med många olika människor och har ett genuint intresse för rekryteringsbranschen. Du är nyfiken på att lära dig mer om rekryteringsprocessens alla delar och hur den bidrar till att hitta rätt person till rätt uppdrag. Krav för tjänsten är: Flytande tal i engelska och svenska Du studerar HR på minst 50% Du har minst 1,5 år kvar av studierna Du har möjlighet att arbeta 2 heldagar i veckan Meriterande om du tidigare jobbat med rekryterin Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Adecco Adecco är en av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige erbjuder vi såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som lösningar inom bland annat ledarskaps- och kompetensutveckling, karriärrådgivning, omställning och outsourcing på våra 59 kontor spridda över hela landet. Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. På Adecco ser vi dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till att vi går till jobbet varje dag. Som världens största HR-partner har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats. Om rekryteringsprocessen Vi börjar med rekryteringsarbetet omgående och kan komma att tillsätta tjänsten redan innan sista ansökningsdag. Med anledning av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Vid frågor så får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Beatrice Arvidsson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar och kundrelationer och som trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Du har god förståelse för bemanning inom industri och logistik och tycker om att arbeta både med människor och kunder. Som konsultchef ansvarar du för våra konsulter inom bemanning. Du säkerställer att rätt kompetens är på rätt plats, följer upp uppdrag och arbetar nära kunder och lokala kontor för att leverera hög kvalitet. Du rekryterar, coachar och stöttar konsulter samt bygger långsiktiga relationer. Vill du arbeta i en roll med fokus på bemanning, ledarskap och kundansvar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Om tjänsten Som konsultchef hos oss arbetar du med fokus på bemanning och ansvarar för våra konsulter och kunduppdrag inom industri och logistik. Du säkerställer att rätt kompetens är på rätt plats och att våra kunder får hög kvalitet i leveransen. I rollen har du ansvar för rekrytering, schemaläggning, uppföljning och coachning av konsulter. Du har daglig kontakt med både konsulter och kunder och arbetar nära våra lokala kontor för att skapa trygga och långsiktiga samarbeten. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och där du får kombinera ledarskap, service och struktur i ditt arbete. Arbetsuppgifter Ansvara för bemanning och matchning av konsulter till kunduppdrag Rekrytera, introducera och följa upp konsulter Ha löpande kontakt med kunder och säkerställa hög kvalitet i leveranserna Planera och hantera scheman, frånvaro och ersättningar Coacha, stötta och utveckla konsulter i deras uppdrag Säkerställa att rutiner, avtal och arbetsmiljökrav följs Samarbeta med lokala kontor och interna funktioner Om dig Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du trivs i en miljö där tempot är högt och där relationer står i centrum. Du arbetar strukturerat, har stark drivkraft och är mån om att skapa goda resultat. Du är en trygg representant för företaget och tar ansvar för både din egen och kundens framgång. Vi söker en engagerad och lösningsorienterad person som gillar att ta initiativ, skapa affärsnytta och bygga förtroende. Kvalifikationer Erfarenhet av arbete med bemanning, personalansvar eller liknande roll God förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete Van att arbeta i ett högt tempo och hantera flera uppdrag samtidigt God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska B-körkort är meriterande God datorvana och erfarenhet av administrativa system Meriterande med erfarenhet från industri, logistik eller produktion Arbetstid Dagtid måndag–fredag Omfattning Heltid Lön Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön med fast grundlön kombinerat med en attraktiv provisionsmodell kopplad till dina resultat. Du får dessutom tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension samt de verktyg och resurser du behöver för att lyckas i rollen. Som en del av Nexify får du arbeta i en kultur som präglas av engagemang, utveckling och stark laganda. Start Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi erbjuder En utvecklande och affärsdriven arbetsmiljö. Arbetsplats med säte i Eskilstuna, med möjlighet till hybridarbete Ett engagerat och stöttande team. Om oss Nexify är ett bemannings- och rekryteringsföretag med huvudkontor i Mälardalen. Vi har över ett decennium av erfarenhet inom bemanning och logistik, vilket har gett oss en stabil grund och en djup förståelse för branschens behov. Vi strävar efter att leverera skräddarsydda och högkvalitativa lösningar för både kunder och kandidater. Vår flexibilitet och lokala förankring gör oss till en smidig och pålitlig samarbetspartner.Förutom vårt huvudkontor finns vi även i Köping, Örebro,Nyköping, Enköping,Uppsala,Stockholm,Västerås,Jönköping, Linköping, Norrköping,Skövde,Borås, och Göteborg, vilket ger oss en stark regional närvaro och närhet till våra kunder. Med vårt omfattande nätverk och engagemang för att hitta rätt person för rätt uppdrag matchar vi kundernas behov med de bästa kandidaterna. Vår erfarenhet och vårt personliga engagemang säkerställer långsiktiga och framgångsrika samarbeten. Välkommen till Nexify, där vi skapar framgång tillsammans!

PS Partner är i en spännande fas där vi satsar framåt och utvecklar både vårt team samt våra arbetssätt. Vi har höga ambitioner, mycket energi och en stark vilja att skapa resultat. Hos oss är inte allt färdigpaketerat. Vi bygger medan vi kör, och nu kör vi verkligen! Vi söker en Kandidatansvarig som vill bli en viktig del av vårt team. Du gillar att ta initiativ, hitta lösningar och göra skillnad för andra. Du trivs när förutsättningarna förändras och arbetsdagarna sällan ser likadana ut. Tillsammans är vi ett prestigelöst förhållningsätt och hjälper till där det behövs. Du ser möjligheter snarare än hinder och tänker att ”allt går väl att lösa!?” Rollen är initialt på 50% och passar dig som vill kombinera studier eller annat deltidsarbete med en utvecklande roll inom rekryterings- och konsultbranschen. Om rollen Som kandidatansvarig på PS Partner ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha kandidater till våra rekryterings- och konsultuppdrag, främst inom chefs- och specialistroller. Du driver kandidatarbetet från proaktiv search och första kontakt till intervjuer, urval och kandidatpresentation, i nära samarbete med våra rekryterare och affärsområdesansvariga. Du bygger långsiktiga kandidatrelationer, utvecklar vårt nätverk och representerar PS Partner tillsammans med kollegorna på mässor, kandidat- och konsultevent. Dina arbetsuppgifter Söka och identifiera kandidater via LinkedIn Recruiter, Teamtailor och andra kanaler. Kontakta, intervjua och bedöma kandidater utifrån kravprofil och kundbehov. Presentera kandidater och genomföra referenstagning. Bygga relationer med kandidater och konsulter samt ansvara för kommunikation och uppföljning. Dokumentera kandidatarbetet i Teamtailor och stötta i rekryteringsprocessen. Utveckla och effektivisera våra arbetssätt och rutiner, med särskilt ansvar för Teamtailor. Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken på människor, har lätt för att skapa kontakt och ett naturligt driv att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och kan prioritera när tempot är högt. Du trivs med att samarbeta men driver också ditt arbete självständigt. Du är bekväm med digitala verktyg och lär dig snabbt nya system. Om du studerar tror vi att det är inom personalvetenskap, HR eller försäljning, men det kan lika gärna vara inom ett annat område. Kanske har du istället erfarenhet av rekrytering, search, Customer Success eller annat relationsskapande arbete? Viktigast för oss är att du, precis som vi, vill ge ”MERA”! För oss står det för Mod, Engagemang, Respekt och Aktivitet. Och självklart vill du utvecklas tillsammans med oss! Skallkrav Pågående eller avslutad högskole- eller universitetsutbildning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Möjlighet att arbeta på plats i Gårda. Meriterande Erfarenhet av försäljning, service eller annat relationsskapande arbete. Erfarenhet av rekrytering eller bemanning. Kunskap i LinkedIn Recruiter eller Teamtailor. Om PS Partner PS Partner arbetar med rekrytering och interimslösningar, främst inom chefs- och specialistroller. Vi tror på genuina möten, långsiktiga relationer och att göra det enkelt för både kunder och kandidater. Vi är ett engagerat team som arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt för att skapa bästa möjliga resultat. Praktisk information Tjänsten är på deltid, 50 %, med arbete på plats på vårt kontor i Gårda. Intresserad? Varmt välkommen med din ansökan! Har du frågor eller vill veta mer? Slå en signal till Linnéa Rizvanovic på 076-630 87 39, så spinner vi vidare!

Studerar du HR eller personalvetenskap och vill få praktisk erfarenhet av rekrytering och headhunting? Vi söker en driven student som vill arbeta extra med kandidatsökning och få värdefull erfarenhet av sourcing och rekryteringsarbete! Vill du få praktisk erfarenhet av rekrytering och utveckla dina kunskaper inom search och headhunting? Vi söker nu en rekryteringsassistent till ett meriterande extrajobb hos vår kund Cikoria Embedded, ett specialistföretag inom teknikutveckling. I rollen kommer du att stötta företagets arbete med att identifiera och kontakta potentiella kandidater. Du arbetar nära en ansvarig kontaktperson som leder ett pilotprojekt med syftet att utveckla och effektivisera verksamhetens sourcingarbete. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara att söka fram relevanta kandidater, framför allt seniora teknikutvecklare, och ta en första kontakt med dessa. Du behöver inte själv ha någon teknisk bakgrund, utan det viktigaste är att du är nyfiken, strukturerad och tycker om att söka information och skapa kontakt med människor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att: Söka fram och identifiera relevanta kandidater i företagets CRM-system HubSpot. Kartlägga potentiella kandidater och arbeta med search via LinkedIn. Kontakta intressanta kandidater och väcka deras intresse för verksamheten. Samarbeta med ansvarig kontaktperson och andra chefer kring aktuella rekryteringsbehov. Bidra till struktur och kontinuitet i det löpande sourcingarbetet. När relevanta kandidater har identifierats och kontaktats tar ansvariga chefer över den fortsatta rekryteringsprocessen. Omfattning och upplägg Uppdraget omfattar cirka 4 timmar per vecka, fördelat på ett sammanhängande arbetspass. Arbetstiden planeras löpande i samråd med kunden och arbetet utförs på plats på kundens kontor i Stockholm. Uppdraget är initialt planerat att pågå i cirka sex månader och genomförs som ett pilotprojekt för att utvärdera verksamhetens långsiktiga behov. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av StudentConsulting och arbetar hos vår kund. Tjänsten passar dig som vill kombinera studier med ett meriterande extrajobb inom rekrytering. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som studerar personalvetenskap, PAO, HR eller en liknande utbildning och vill utvecklas inom rekrytering och sourcing. Du är bekväm med att arbeta i digitala system och tycker om att söka information, identifiera relevanta profiler och ta kontakt med nya människor. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du: Har pågående studier inom personalvetenskap, PAO, HR eller motsvarande. Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har god digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system. Är trygg med att ta kontakt med människor och kommunicera professionellt. Har svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av rekrytering, sourcing eller arbete med LinkedIn och CRM-system, men det är inget krav. Som person är du framåt, initiativtagande och självgående. Du har ett naturligt driv att fullfölja arbetsuppgifterna och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra. Vi ser gärna att du är kommunikativ och har en positiv inställning till att lära dig nya arbetssätt. Det viktigaste är att du vågar ta initiativ och känner dig bekväm med att kontakta potentiella kandidater. Låter detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

Praktik inom rekrytering, upphandling och konsultmatchning Om praktiken Kraftsam söker nu en driven praktikant som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, annonsering och konsultmatchning inom offentlig sektor och större privata företag. Under praktiken får du arbeta nära teamet med att hitta, kontakta och matcha konsulter till aktuella uppdrag. Det kan handla om uppdrag inom exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, offentliga upphandlingar samt konsultförfrågningar via Magnit och Ework. Det här är en praktik för dig som vill lära dig rekrytering på riktigt, från kravprofil och annonsering till search, telefonintervjuer och kandidatpresentation. Du kommer bland annat att få arbeta med att: Söka efter konsulter och kandidater till aktuella uppdrag Introduktion och utbildning i vårat anbudssystem Pabliq Arbeta i vårt kandidatsystem Läsa och förstå kravprofiler i upphandlingar och konsultförfrågningar Skapa, administrera och publicera annonser Kontakta kandidater via telefon, mejl och Teams Genomföra enklare telefonintervjuer Sammanställa kandidatprofiler och CV-underlag Arbeta med uppdrag från exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, Magnit och Ework Aktivt arbeta med och utveckla befintliga verktyg inom AI Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken, social och vill utvecklas inom rekrytering, search och bemanning. Du behöver inte kunna allt från början, men du ska vilja lära dig, ta ansvar och våga kontakta människor. Vi ser gärna att du: Har en pågående utbildning där praktik ingår Har en praktikperiod på minst 2,5 månader, gärna längre Är intresserad av rekrytering, försäljning och offentlig upphandling Trivs med att prata i telefon och ta nya kontakter Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Är strukturerad och noggrann Är driven och vill utvecklas i ett högt tempo Har grundläggande datorvana och är bekväm med att arbeta i olika system Meriterande Det är meriterande om du tidigare har arbetat med försäljning, kundkontakt, service, administration eller rekrytering. Erfarenhet från roller där du har haft mycket kontakt med människor, arbetat strukturerat med uppföljning eller hanterat flera uppgifter samtidigt är också värdefullt. Vi ser positivt på om du är van att ta egna initiativ, vågar lyfta telefonen och tycker om att skapa nya kontakter. Vad vi erbjuder Hos Kraftsam får du en praktikplats där du blir en del av teamet och får arbeta med riktiga uppdrag. Du får insyn i hur rekrytering fungerar mot större kunder, offentliga upphandlingar och konsultförfrågningar. Vi har flera exempel där praktik har lett till anställning, vilket vi tycker är väldigt roligt. Vi erbjuder: Praktisk erfarenhet av rekrytering och search Arbetsplats centralt på Odengatan i Stockholm Möjlighet att arbeta med uppdrag mot bland annat Trafikverket, kommuner, statliga bolag, Magnit och Ework Handledning och stöd från erfarna kollegor Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom annonsering, intervjuteknik och kandidatmatchning Goda möjligheter till anställning eller timanställning efter avslutad praktik om samarbetet fungerar bra Möjlighet till provision kopplat till resultat under praktiken Om Kraftsam Kraftsam är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag och offentliga organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar både med rekrytering och konsultlösningar och har återkommande uppdrag inom bland annat infrastruktur, teknik, administration, ekonomi och IT. Praktisk information Placeringsort: Stockholm Omfattning: Enligt överenskommelse och praktikperiod Start: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka in din ansökan redan idag. Berätta gärna kort varför du är intresserad av rekrytering och vad du vill få ut av din praktik hos oss. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du student och söker ett flexibelt och utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Kanske ser du en framtid inom rekrytering och konsultbranschen och vill få möjlighet att utvecklas inom området redan under studietiden. Nu söker vi flera nya personer till vårt team. Hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet och möjlighet att lära dig mer om rekrytering, search och konsultbranschen i en dynamisk och familjär miljö. Om oss Vi är ett nytänkande rekryterings- och bemanningsföretag med familjär känsla, korta beslutsvägar och stort engagemang i det vi gör. Vi är ett team som arbetar nära varandra, våra kunder och våra kandidater, där leverans och sälj går hand i hand. På leveransen är vi ett drivet och positivt team med högt i tak. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt att hitta bra lösningar. När det passar försöker vi vara på kontoret samma dagar, och några gånger om året hittar vi även på något tillsammans, som en AW eller kickoff. Vi gillar att tänka nytt och vara flexibla. Oavsett om en kund behöver hjälp med en enskild rekrytering eller en större konsultlösning anpassar vi oss efter behov och ser till att hitta rätt person för jobbet. Hos oss får du även möjlighet att anpassa arbetet efter dina studier. Vi ser gärna att du arbetar 1–2 dagar i veckan och efter din upplärningsperiod finns även möjlighet till hybridarbete. Du får självklart en ordentlig introduktion och onboarding för att komma in i rollen på ett bra sätt, och därefter det stöd du behöver för att utvecklas. Om rollen Som rekryteringskoordinator är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser och får möjlighet att arbeta brett, allt från att hitta och attrahera rätt kandidater till att bidra i urval, intervjuer och kvalitetssäkring. Vi arbetar främst med roller inom teknik och IT, men även inom bland annat försäljning, ekonomi, administration, HR och kommunikation. Exempel på arbetsuppgifter: Search och proaktiv kandidatkontakt Screening, urval och telefonavstämningar Intervjuer och referenstagning Framtagning och publicering av annonser Stöd i kund- och rekryteringsprocesser Bidra till att utveckla våra arbetssätt och processer Rollen är bred och utvecklas i takt med dig. Du börjar med att bygga en stabil grund inom rekrytering och får successivt möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer utifrån din erfarenhet, ambition och den tid du har vid sidan av dina studier. Vem är du? Du studerar inom HR/beteendevetenskap/rekrytering eller annan relevant utbildning/område Helst har du 1-2 år kvar till examen Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller search Du är en nyfiken och orädd person som tar dig an uppgifter oavsett om du tidigare testat eller om det är nytt för dig Har du erfarenhet av att arbeta med sociala medier är det ett plus Vi letar efter dig som är ansvarstagande och serviceminded med kunden och kandidaten i fokus. För att passa in i teamet tror vi också att du har en resultatinriktad sida och gillar när det händer mycket. Praktisk information Start: Omgående Omfattning: Deltid, 1–2 dagar i veckan Plats: Vårt kontor på Sveavägen, Stockholm Ansökan Du är välkommen att höra av dig till [email protected] om du har frågor eller funderingar. Ansöker gör du via länken. (Vi tar dock ej emot ansökningar via mail). Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du bra på att hitta rätt människor, skapa relationer och få saker att hända?  Vi söker nu en rekryterare som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom industri och teknik på den nordiska marknaden. På WorkNordic arbetar vi med att matcha kompetenta yrkespersoner med företag som behöver deras kunskap. Våra kunder finns framför allt i Norge, men vi arbetar även i Sverige och Danmark. Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team i Stockholm och arbeta med rekrytering av tekniska specialister och yrkesarbetare inom industrin. Om rollen Som rekryterare hos oss får du en central roll i att hitta, attrahera och matcha kandidater till våra kunders uppdrag. Du arbetar nära våra kundansvariga och rekryterarkollegor, med stort eget ansvar för dina processer. Det handlar både om att hitta personer som aktivt söker nya möjligheter och att ta kontakt med kandidater som kanske inte ens funderat på att byta jobb. Du kommer bland annat att: Söka upp och kontakta kandidater genom LinkedIn, CV-databaser och andra rekryteringskanaler. Genomföra intervjuer, kompetensbedömningar och referenstagningar. Matcha kandidater mot våra kunders behov och presentera relevanta profiler. Bygga långsiktiga relationer och utveckla ditt eget kandidatnätverk. Samarbeta med våra kundansvariga för att tillsätta uppdrag och hitta nya möjligheter. Du arbetar främst med roller som industrimekaniker, automationstekniker, servicetekniker, CNC-operatörer, underhållstekniker och andra tekniska specialister. Vem söker vi? Vi tror att du är en social, driven och nyfiken person som trivs med att ta kontakt med nya människor. Du gillar att arbeta mot tydliga mål, tar egna initiativ och tycker att det är roligt när ditt arbete leder till konkreta resultat. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, search eller liknande arbete. Har ett intresse för industri, teknik och människor. Är kommunikativ och bekväm med att kontakta personer du inte känner sedan tidigare. Arbetar strukturerat och kan driva flera processer samtidigt. Talar och skriver obehindrat på svenska. Har du tidigare arbetat med rekrytering inom industri eller teknik är det ett stort plus, men det är inget absolut krav. Vi värdesätter rätt inställning, driv och viljan att lära sig. Vad erbjuder vi? Hos WorkNordic blir du en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar, högt tempo och mycket eget ansvar. Vi erbjuder dig: En internationell arbetsmiljö med kunder och kandidater i flera nordiska länder. Möjlighet att påverka hur du lägger upp ditt arbete och utvecklas i rollen. Ett nära samarbete med kollegor inom rekrytering, försäljning och konsultverksamhet. Moderna verktyg och arbetssätt där vi aktivt utvecklar hur vi använder AI och digitala lösningar. Goda utvecklingsmöjligheter i ett företag där egna initiativ och resultat uppskattas. Vi sitter i trevliga lokaler på Runebergsgatan 12 i centrala Stockholm. Om WorkNordic WorkNordic är ett nordiskt bemannings- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom bland annat industri, bygg, teknik och vård. Genom våra verksamheter i Sverige och Norge arbetar vi dagligen med att skapa möjligheter för både kandidater och arbetsgivare över landsgränserna. Vi är ett team som gillar att arbeta nära varandra, tänka nytt och hitta lösningar där andra ser utmaningar. Låter det intressant? Vi vill gärna höra från dig! Skicka in din ansökan och berätta kort om dig själv och varför du tror att du skulle passa hos oss. Vi går igenom ansökningar löpande, så sök gärna redan idag!

Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete? Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft. Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär. Du kommer att arbeta med Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter. Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater. Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform. Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater och konsulter. Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan. Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend. Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt. Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär. Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning. Har erfarenhet av att rekrytera erfarna profiler, specialister eller konsulter. Är stark i kommunikation och relationsbyggande. Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö. Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt. Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister. Vi erbjuder: En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter. Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt. Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet. Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans. En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer. En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar. Ansökan Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.

Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla vårt team av konsulter genom att säkerställa att vi attraherar, engagerar och anställer rätt kompetens. Rollen är både operativ och strategisk, där du bidrar till att stärka vår konkurrenskraft på marknaden genom framgångsrik kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här värdesätts entreprenörskap, samarbete och ett proaktivt arbetssätt. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]

Vi söker nu en entusiastisk rekryterare som vill stärka vårt Talent Acquisition-team och samtidigt axla rollen som leveransansvarig konsultchef! Om du dessutom har ett brinnande intresse för teknik och trivs med att ta stort ansvar, är detta rollen för dig! Arbetsbeskrivning: I rollen som Recruitment & Consulting Manager får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du kombinerar rekrytering, personalansvar och har ett övergripande leveransansvar för våra befintliga kunder. Rollen passar dig som trivs med att identifiera rätt person till rätt uppdrag, bygga starka kundrelationer och skapa långsiktigt värde för både kunder och konsulter. Tillsammans med våra Site Managers driver du flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för hela rekryteringsresan, från behovsanalys och kravprofil till kandidatattraktion, urval, intervjuer och anställning. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du också möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt inom talent acquisition, kandidatnätverk och employer branding. Du blir en viktig ambassadör för företaget och arbetar aktivt för att skapa positiva kandidatupplevelser samt bygga långsiktiga relationer med såväl kandidater som våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Personalansvar för ca 10 konsulter med fokus på utveckling, trivsel och uppföljning Övergripande ansvar för leverans och kundnöjdhet hos våra befintliga kunder Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning Driva flera rekryteringsprocesser parallellt i nära samarbete, med våra Site Managers Identifiera och attrahera kandidater med hjälp av search, sourcing, nätverk och relevanta kanaler Bygga, utveckla och underhåll kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov Arbeta aktivt med att utveckla och stärka vårt employer brand för att öka vår attraktivitet som arbetsgivare Aktivt delta i löpande ISO-revisioner för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen Vem är du? Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande och har erfarenhet av uppsökande rekrytering, search och kandidatattraktion. Har du erfarenhet av rekrytering inom konsultverksamhet och teknikområdet är detta meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, affärsdriven och initiativtagande. Du trivs med att skapa nya kontakter, driva processer framåt och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Du har god förståelse för rekrytering och är trygg i att identifiera kompetens, genomföra intervjuer och matcha rätt person med rätt uppdrag. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att kombinera människokännedom med affärsmässighet. Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Vi erbjuder dig:  Hos oss på AQ Engineering blir du en del av en växande organisation som utvecklar framtidens produkter inom bland annat försvars- och flygindustrin, automotive, energilagring och e-mobility. Vi tror på enkelhet och entreprenörskap, att lösa komplexa utmaningar på ett smart och okomplicerat sätt. Som en del av AQ Group samarbetar du med över 9 000 kollegor runt om i världen och får tillgång till AQ Groups över 50 fabriker.     Kompetensutveckling är något AQ håller varmt om hjärtat och investerar därför i skräddarsydda kompetensutvecklingsplaner till dig som anställd. Detta ger dig möjlighet att växa inom ditt område, bredda din kompetensbas och gör dig redo för framtida utmaningar.     Vi värnar om din hälsa och trivsel genom att erbjuda ett generöst friskvårdsbidrag, gemensamma aktiviteter för att stärka teamkänslan samt trygga anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal.     Din ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Kontaktuppgifter Carl Christensen [email protected]