Skolchef/Skoldirektör/Skolledare

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar. Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan för våra verksamheter inom gymnasium, vuxenutbildning och enheten för vägledning och arbete (EVA). Som avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning och enheten för vägledning och arbete (EVA) ansvarar du för att för att utveckla och kvalitetssäkra de verksamheter som ingår i Gymnasie- och arbetslivsnämndens ansvarsområde. Som avdelningschef är du också en del av utbildningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunens utbildningschef. Du bidrar aktivt till strategiska beslut, diskussioner och samarbeten både inom Utbildningskontoret och för kommunen som helhet. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar ni fram lång- och kortsiktiga planer och mål, för vilka du ansvarar för uppföljning och genomförande. I rollen som avdelningschef har du ett övergripande strategiskt ansvar för de verksamheter som ingår i avdelningen, vilket innebär ansvar för budget- och verksamhetsuppföljningar på huvudmannanivå till nämnd. Du har det yttersta ansvaret för att driva, följa upp och säkerställa att Gymnasie- och arbetslivsnämnden når uppsatta mål inom given budget, och du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och är rättssäker. I din ledningsgrupp ingår rektorn för Upplands-Brogymnasiet, rektorn för vuxenutbildningen samt enhetschefen för vägledning och arbete (EVA). Vi söker dig som har: - Minimum en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget såsom pedagogik och/eller ekonomi. - God erfarenhet att bedriva verksamheter inom någon/flera ovan nämnda områden samt erfarenhet av budgetansvar för flera verksamheter. - Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom vuxenutbildning och/eller gymnasieskola. - Erfarenhet av att leda olika professioner och komplexa organisationer, med fördel från verksamheter inom arbetsmarknad, vuxenutbildning och/eller gymnasieskola. - Erfarenhet av att samverka, partssamverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. - En god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig och verksamheterna à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. - Behärskar svenska flytande i både skrift och tal. - Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att leda andra chefer. - Behärskar svenska flytande i både skrift och tal. Meriterande: - Skolchefsutbildning - Rektorserfarenhet från vuxenutbildning och/eller gymnasieskola - Erfarenhet av nämndarbete Som chef är du lyhörd och du söker aktivt andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och andra chefskollegor. I din roll är du med och bidra till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på avdelningen och utbildningskontoret. Chefsuppdraget består av komplexa arbetsuppgifter av analytisk och strategisk karaktär, och eftersom avdelningens arbetsområden är breda, ställer det höga krav på samverkan och kommunikation, samt god strategisk förmåga. Vad vi erbjuder - Ett ledningsuppdrag där du får möjligheten att forma och driva utvecklingen av en skola med stor potential att bli en förebild för andra. - Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med en engagerad rektorsgrupp. - Stöd från både kollegor och utbildningskontorets ledning i arbetet att utveckla Finnstaskolan till en inspirerande skola där elever och personal trivs och når framgång. Om rekryteringsprocessen: Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet kommer att bli inbjudna till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test och intervjuer kommer genomföras löpande under ansökningstiden. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 april 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Nora kommun kombineras det bästa av två världar; här samsas lugnet, den rofyllda naturen och stadens vackra träbebyggelse med en expansiv region och en stark kommunal utvecklingsinriktning. I Nora ser vi att utveckling skapas genom ett gott samarbete mellan kommun, civilsamhälle och näringsliv.   Nora präglas av engagemang och handlingskraft. I den kommunala organisationen finns en stor drivkraft och utvecklingsvilja. Här går vi från ord till handling – med ett professionellt förhållningssätt i fokus. Nora kommuns bildningsförvaltning är ett gott exempel på detta. Tillsammans med Karlstad universitet pågår ett kvalitetsarbete där varje enskilt barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för framtiden. Tillsammans med andra verksamheter i kommunen pågår också ett spännande utvecklingsarbete med många samspelande insatser där barnet och dess förutsättningar sätts i fokus, exempelvis Backa Barnet. En av de största förändringarna som Bildningsförvaltningen står inför är nya verksamhetslokaler inom flera enheter. En ny skolbyggnad för vår högstadieskola Karlsängskolan är den största satsningen och här är projekteringen i full gång. Skolanbyggnaden beräknas vara klar till terminsstart 2028. Vill du vara med på Noras spännande utvecklingsresa? Är din drivkraft också att få barn och unga att växa, att utvecklas utifrån sina förutsättningar och att hitta sin väg till en trygg framtid. Då kanske det är just dig vi söker!  Nora kommun söker nu en förvaltningschef till Bildningsförvaltningen, tillika skolchef. I uppdraget har du det övergripande ansvaret för förskola, grundskola och vuxenutbildning. Som förvaltningschef har du budget-, personal- och verksamhetsansvar för förvaltningen och är ansvarig tjänsteperson gentemot Bildningsnämnden. Du är direkt underställd Kommundirektör och ingår i Kommunens ledningsgrupp. I nära samverkan med politiker, skolledare, medarbetare och vårdnadshavare driver du utvecklingsarbetet som ska leda till ökad kvalitet och likvärdighet hela verksamheten. Du kommer ha en central roll i arbetet med byggnationen av den nya Karlsängskolan. ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag blir att strategiskt leda och utveckla barn- och utbildningsverksamheten i Nora kommun. Det innebär att du tillsammans med våra engagerade rektorer och medarbetare driver den pedagogiska utvecklingen framåt. Som Skolchef biträder du huvudmannen med att tillse att gällande lagstiftning och föreskrifter följs och att verksamheten arbetar utifrån kommunens beslutade mål. Du förväntas planera och följa upp förvaltningens budget och organisation och vara en drivande kraft i vårt pågående kvalitets- och utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Akademisk examen med pedagogisk inriktning och genomförd statlig rektorsutbildning  • Dokumenterad ledarerfarenhet av att leda skolledare, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att driva verksamhetsutveckling • Har arbetat inom kommunal skol-/bildningsförvaltning • Meriterande med erfarenhet från skolans alla nivåer  Du som söker har en stor personlig mognad och är trygg i dig själv och i ditt ledaskap. Ditt ledarskap är tydligt och varmt där du både utmanar och ger feedback. Du vill vara med och skapa förändring och har ett brinnande intresse för barn och unga och för den kommunala bildningsverksamheten. För att lyckas i rollen tror vi att du är en nyfiken och prestigelös person som jobbar nära rektorerna med att identifiera förbättringsområden, hitta lösningar och implementera åtgärder. Du bygger en stark gemenskap som gynnar skolutvecklingen i sin helhet. Du har ett stort intresse för omvärldsanalys och ser styrkan i att arbeta över förvaltningsgränserna. Du har god förståelse för den politiska processen och kommunicerar väl, muntligt och skriftligt, med vårdnadshavare, andra skolhuvudmän, politiker och övriga förvaltningar.   Du har svenskt medborgarskap. B-körkort och skall klara en säkerhetsprövning med registerkontroll. ÖVRIGT Tjänsten är ett fyraårigt förordnande med möjlighet till förlängning. Tillsvidareanställning i kommunen i din grundprofession.  Bakrundskontroller kommer att genomföras. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

Ansök idag. Kollegor imorgon. Grundskolechef Är du skolledare och nyfiken på ett nytt uppdrag? Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för eleverna i Moras grundskolor? Är du intresserad av ett övergripande ledaransvar och vill utveckla verksamheten tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan! Om grundskoleverksamheten i Mora kommun I Mora kommun finns en tydlig ambition att varje elev ska nå sin fulla potential. För att lyckas med detta arbetar vi med en organisation där rektorer leder sina skolor och där grundskolechefen samordnar och stöttar rektorerna samt driver utvecklingsfrågor. För oss är det viktigt att elevernas lärande, trygghet och trivsel är i fokus, och att vi bedriver en verksamhet som lever upp till krav på kvalitet, likvärdighet och effektiv resursanvändning. Som grundskolechef ingår du i skolchefens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att vi fortsätter framåt i vårt utvecklingsarbete. Vem söker vi? Vi söker en trygg, stabil och engagerad ledare med erfarenhet av att arbeta på chefs- eller rektorsnivå inom skolan. Som grundskolechef är det avgörande att kombinera övergripande samordning med närvaro i verksamheten för att fånga upp rektorernas behov. Tillsammans fortsätter vi att utveckla grundskolans verksamhet genom systematiskt kvalitetsarbete, ekonomisk uppföljning och strategiska arbetsgivarfrågor. I rollen ingår att leda och utveckla arbetet i en varierad skolmiljö, vilket kräver flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar. Genom ett engagerat och tydligt ledarskap skapas förutsättningar för god samverkan och för att rektorerna får rätt stöd för att säkerställa elevers måluppfyllelse. Uppdraget innebär att inspirera till utveckling, ge riktning och följa upp resultat – alltid med elevens bästa i fokus. Exempel på arbetsuppgifter - Ge stöd i rektorernas uppdrag, till exempel i systematiskt kvalitetsarbete, måluppföljning och utvecklingsinsatser - Samordna och kvalitetssäkra undervisningen för ökad måluppfyllelse genom att samverka med rektorerna för att främja likvärdighet, hållbarhet och kostnadsmedvetenhet i grundskolan. - Omvärldsbevaka genom att följa ny lagstiftning, forskning och trender inom grundskoleområdet och föreslå förbättringar som stärker måluppfyllelsen. - Ta ansvar för strategiska personal- och arbetsmiljöfrågor i dialog med skolchefen och kommunens stödfunktioner. - Bidra i förvaltningens övergripande utveckling – ledningsgruppsarbete och samarbete med nyckelfunktioner. Kvalifikationer - Lärarlegitimation och rektorsutbildning. - Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och utvecklingsfrågor på lägst rektorsnivå. - God kunskap om läroplan, skollag och andra relevanta föreskrifter. - Förmåga att analysera resultat, sätta mål och omsätta insikter i konkreta åtgärder. - Erfarenhet av att hantera förändrings- och kvalitetsprocesser på ett strategiskt och systematiskt sätt Övrigt I den här rekryteringen fokuserar vi på dina kompetenser och din förmåga att skapa goda förutsättningar för våra elever och rektorer. Därför önskar vi att du lägger lite extra tid på att besvara de kompetensbaserade frågorna i din ansökan. I processen kan tester och/-eller arbetsprover förekomma. För- och grundskoleförvaltningen Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra! Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare. Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Vi lyfter resultaten genom en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet. Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete enligt Specialpedagogiska skolmyndighetens modell. Välkommen med din ansökan till oss! Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: https://morakommun.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/mora-kommun-som-arbetsgivare.html För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: https://morakommun.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/behandling-av-personuppgifter-gdpr.html. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi vet att meningsfullt lärande börjar med elevernas personliga intressen. Genom att förena intresse med kunskap skapar vi utbildningar som både inspirerar, engagerar och förbereder våra elever för framtiden – oavsett om det gäller arbetslivet eller vidare studier. Vi samarbetar nära branschen och arbetar aktivt för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas, under skoltiden och i framtiden.  Vi söker dig som vill bli gymnasiechef Tjänsten har en central betydelse i Lärandegruppens strategiska riktning och Lärande i Sveriges (LiS) målsättning att bedriva gymnasieskolor med mycket hög kvalitet och att vara det självklara valet för elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som gymnasiechef har du en strategisk och verksamhetsnära roll. Du arbetar med ett helhetsperspektiv på verksamheten och med att leda och utveckla Lärande i Sverige mot gemensamma mål, bidra till Lärandegruppens strategiska målsättning och inte minst att vara drivande i vårt pedagogiska och konceptuella utvecklingsarbete. Rollen som gymnasiechef ingår i Lärande i Sveriges ledningsgrupp och rapporterar till VD. Vi har totalt 24 gymnasieskolor som är uppdelade i två regioner och rollen innebär budget- och resultatansvar för region Nord, som består av 12 skolor, vilket också innebär att du har arbetsmiljö- och personalansvar för rektorerna inom regionen. Du kommer bland annat ansvara för att: • Utveckla och kvalitetssäkra våra verksamheter utifrån nationella styrdokument. • Leda och följa upp rektorernas mål och resultat, handleda och motivera för att skapa framgång och engagemang i teamet. • Gemensamt arbeta med ledarskapsutveckling i rektorsgruppen. • Arbeta med utvecklingen och stödja i efterlevnad av Lärandes gemensamma pedagogiska koncept och arbetssätt samt skolutveckling på skolenheterna. • Arbeta aktivt för att värdegrundsarbetet på skolorna ska bedrivas systematiskt samt arbeta aktivt tillsammans med rektorer för att främja demokrati och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. • Arbeta strategiskt för att stärka skolornas attraktivitet och hållbarhet samt stödja rektorer i deras elevrekrytering. • Arbeta med utveckling av befintliga verksamheter utifrån koncernens affärs- och verksamhetsplaner vilket t ex kan innebära uppstart av nya program på enheterna. • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete enligt gällande lagar och föreskrifter. • Arbeta med omvärldskontakter och skapa goda relationer med myndigheter, kommuner, näringsliv och föreningsliv. Ditt arbete sker i nära samarbete med Lärandegruppens och Lärande i Sveriges centrala funktioner och staber samt med skolornas rektorer och medarbetare. Vi eftersträvar ett starkt och positivt teamarbete och gemensamt utvecklingsarbete inom Lärande. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med placering i Norrköpings- eller Stockholmsområdet, eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsteresor till våra verksamheter förekommer i rollen, liksom resor till vårt huvudkontor i Norrköping.  Kvalifikationer  Vi söker dig med flera års erfarenhet av pedagogiskt uppdrag samt ledande chefsposition på huvudmannanivå, strategiskt ledningsarbete och ansvar för förändringsarbete inom skol- och organisationsutveckling. För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: • En färdigställd lärarutbildning alternativt annan relevant högskoleutbildning samt färdigställd rektorsexamen. • Erfarenhet av arbete inom gymnasieverksamheter, gärna med yrkesprogram. • Erfarenhet av att leda chefer och medarbetare. • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och arbete på huvudmannanivå. • Erfarenhet av pedagogiskt förändringsarbete inom skol- och organisationsutveckling. • God kännedom om gällande styrdokument och systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du deltagit på Skolverkets Skolchefsutbildning. Vi söker dig som delar Lärandes kärnvärden - trygghet, utveckling, team och framgång. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och utvecklingsorienterad med siktet inställt på mål och resultat. Som person har du ett genuint engagemang och intresse av att aktivt bidra till individ-, skol- och samhällsutveckling. Du har förmågan att se till helheteten, är strategiskt och har ett ekonomiskt perspektiv i beslutsfattande. Som person är du lyhörd, bidrar med positiv energi och har god förmåga att leda strukturerade processer och bidra till utveckling av både individ och organisation. Som person och ledare upplevs du som tydlig, pedagogisk, modig, affärsmässig och som en god förebild. Genom ditt kommunikativa ledarskap har du förmåga att bygga goda relationer och vara del av trygga och effektiva team. Du har höga förväntningar och strävar efter goda kvalitativa resultat och förblir motiverad tills resultat och mål är uppnådda. Intervjuer kan komma att ske löpande så tveka inte att skicka in din ansökan.   Varför välja Lärande? Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Genom nära samarbeten med näringslivet, branscher och andra aktörer så lär vi för morgondagen.  Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad! Läs mer om våra verksamheter på:  https://www.larande.se/ (https://www.larande.se/)  Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här (https://www.greatplacetowork.se/).

Falköping satsar på sin skolorganisation med fokus på utveckling, lokaler och framtid och nu söker vi en bitr. verksamhetschef till vår grundskoleverksamhet. Vilka är vi? I Falköpings kommun är utbildning vår främsta tillgång. Vi tror på att investera i våra skolor för att bygga en framtid där kunskap, utveckling och framtidstro står i centrum. Gemenskap och samarbete präglar våra verksamheter. Vi söker en engagerad och initiativrik medarbetare med starkt fokus på utveckling inom grundskolan. Du kommer att vara en nyckelperson i att driva förbättring som skapar förutsättningar för en likvärdig skola med hög kvalité för våra barn, elever och vårdnadshavare. I din roll ingår att tillsammans med verksamhetschef vara en ledare för grundskoleverksamheten och driva utvecklingsarbete. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med skolchef och fyra verksamhetschefer. Tillsammans skapar vi en helhet från förskola till gymnasium. Vad kan vi erbjuda dig? I ditt uppdrag som bitr. verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetsområdet grundskola och chefskapet för grundskolans rektorer. Vi erbjuder en möjlighet att vara med och forma framtidens skola i en positiv och utvecklande miljö. Du kommer att arbeta nära och i samarbete med verksamhetschef grundskola med både praktiska verksamhetsfrågor och strategiskt utveckling- och förbättringsarbete.  Du får samarbeta förtroendefullt med såväl våra kollegor som våra barn, elever och vårdnadshavare. Det innebär goda möjligheter att göra en verklig påverkan på våra elevers utbildning och framtid. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola eller universitet och erfarenhet av systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete med fokus på resultat och måluppfyllelse. Du har erfarenhet av att arbeta på ledningsnivå, gärna i en politiskt styrd organisation, samt dokumenterad chefserfarenhet från grundskola. Vi ser gärna att du gått rektorsutbildningen och att du har erfarenhet av att leda ledare. Du är en trygg, modig och pedagogisk ledare med god förmåga att driva förändring och utveckling. Du har god insikt i skolväsendets styrdokument och kan leda enligt skollag, läroplaner, författningar och kommunala mål och riktlinjer. För att passa i rollen är du en person med analytisk förmåga och helhetssyn som kan entusiasmera och engagera andra. Du har en god kommunikativ förmåga och ser värdet i att samarbeta och bygga goda relationer. Du har god struktur på ditt arbete, men kan också anpassa dig utifrån ändrade omständigheter och behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten.  Upplysningar Om du blir erbjuden en anställning ska du uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola i Sverige (RPS 442.5 2008-06-18/1). https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/   Falköpings kommun Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans. Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på https://www.livetiskaraborg.se/och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Övrigt För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss Clockwork Skolbemanning & Rekrytering är företaget med mångårig erfarenhet av skolverksamhet. Vi bistår huvudmän och skolledare över hela landet med bemanning och rekrytering av all skolpersonal – från förskola till högskola. Vi arbetar mot samtliga skolformer och kan genom goda samarbeten och relationer skapa utrymme för det som vi tycker är viktigt – att du som skolledare och pedagog får vara elevernas främsta resurs för inlärning. Vi har själva varit verksamma inom skolan i olika roller och har således en djup förståelse och insikt i uppdraget- så när ni samarbetar med oss, får ni all vår kompetens på köpet! För dig som söker nya utmaningar, har vi stora nätverk. För dig som söker personal eller annat stöd, erbjuder vi skräddarsydda lösningar. Alla våra konsulter erbjuds ”lön varje fredag”, gemensamma aktiviteter samt stöd av legitimerade lärare. Vi är självklart auktoriserade och ISO-certifierade. Vill du bli en av oss? Registrera en jobbevakning via www.pedagogjobb.nu eller besök vår hemsida för mer information om hur vi arbetar och vad vi erbjuder www.clockworkpersonal.se/skolbemanningochrekrytering Om företaget Väringaskolan är en mycket populär och uppskattad skola i natursköna Sigtuna. Här trivs elever och lärare, mår bra och utvecklas tillsammans. Väringaskolan är en fristående, ideell skola, som drivs av Väringaskolans föräldraförening sedan 1991. Våra ledord är: respekt, glädje och utveckling. Vi erbjuder undervisning från förskola till och med årskurs sex och fritidshem. Sammanlagt har vi cirka 300 barn och elever. Skolan präglas av en röd tråd i lärandet, hög personaltäthet, parlärarsystem som skapar en trygg och stimulerande läromiljö. Genom nära samarbete mellan våra verksamheter och en sammanhållen skoldag bygger vi en stark gemenskap med fokus på trygghet, samt ett starkt engagemang för hållbarhet och kvalitet. Vår värdegrund som genomsyrar hela vår verksamhet är: Ta hand om mig. Ta hand om dig. Ta hand om oss. Ta hand om denna plats. Dina arbetsuppgifter Nu söker vi dig, en samarbetsorienterad, trygg rektor som vill vara med och leda vår skola vidare in i framtiden. Här finns en stabil och bra grund i en stimulerande och kreativ miljö. Du leder verksamheten tillsammans med våra engagerade medarbetare. Ni skapar de bästa förutsättningar för våra barn och elevers utveckling. Du leder våra framgångsrika arbeten med IBIS (inkluderande beteendestöd i skolan) och hållbarhet då en av grundstenarna till lärande och utveckling är trygghet och goda relationer. När barn och elever rör på sig och känner sig trygga, stimuleras lärande och utveckling. Som rektor på Väringaskolan har du ett helhetsansvar för förskola, skola och fritidshem samt vårt tillagningskök. Utöver rektor/skolchef finns en biträdande rektor för förskola och fritidshem, en intendent och en kanslist och cirka 45 engagerade medarbetare. Vi har även pedagogisk ledningsgrupp (PAL) och organisatorisk ledningsgrupp (ALG). Verksamheten har ett väl fungerande kvalitetsarbete som du tillsammans med medarbetarna utvecklar och förfinar. Du företräder skolan i externa sammanhang, har dialog med kommun och myndigheter, samt leder det strategiska arbetet kring skolans framtid och utveckling. Allt detta i nära samråd med styrelsen och interna ledningsgrupper. Du är även skolchef vilket innebär bl.a. att du också är den sammanhållande länken mellan verksamheten och föräldraföreningens styrelse. Din profil Du brinner för att leda en verksamhet där alla känner sig inkluderade och värdefulla. Du har en mycket god förmåga att coacha och skapa samsyn. Din värme och tydlighet formar en familjär atmosfär utan att tappa professionalitet och fokus på målen. Du är lösningsorienterad och trivs med att lösa problem direkt, samtidigt som du har en strategisk blick riktad mot framtiden och potentiella utmaningar. Du arbetar för att skapa en stadig plattform där alla kan bidra och tillsammans nå framgång. Du håller dig ständigt uppdaterad i utbildningsfrågor och anpassar dig efter vad som krävs i din roll som skolchef och rektor. Du säkerställer att styrelsen är välinformerad och får goda beslutsunderlag. Du är van att jobba med ekonomisk effektivitet och tydlighet. Du har erfarenhet av att skapa starka organisationer och goda strukturer för en långsiktigt hållbar ekonomi. Du leder verksamheten mot våra mål tillsammans med ditt team. Ditt ledarskap är inriktat på att vi tillsammans når målen. Du står trygg i ditt uppdrag för verksamhetens bästa. Genom ett värdegrundat och varmt sätt inspirerar du andra. Du har genomfört rektorsutbildning och har flera års erfarenhet som rektor i grundskola samt pedagogisk utbildning. Om du har erfarenhet av att leda förskola, arbete med IBIS och/eller erfarenhet som skolchef är det meriterande. Ansökan Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan till oss redan idag! Sök tjänsten via: www.clockworkpeople.se/lediga-jobb I denna tillsättning samarbetar skolan med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare. Följ oss: www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning www.facebook.com/skolbemanning Få förslag på tjänster som passar dig. www.pedagogjobb.nu

På Lärande förskolor och grundskolor vill vi ge så många barn och ungdomar som möjligt de bästa förutsättningar att utvecklas och lyckas under skoltiden – och i framtiden! Vi vet att barns och elevers utveckling gynnas av ett meningsfullt lärande, närvarande pedagoger och en inspirerande pedagogisk lärandemiljö. För att skapa trygghet och ge alla barn förutsättningar att lära för framtiden arbetar vi konceptuellt enligt en gemensam modell inom Lärandes förskolor och grundskolor. Vi kallar den Lärandemodellen. Vi tycker att det är ett namn som förpliktigar. Vi söker Chef för pedagogik- och konceptutveckling  Då vår nuvarande kollega lämnar oss för nya spännande uppdrag, söker vi nu dig som vill bli chef för pedagogik- och konceptutveckling på Lärande förskolor och grundskolor (LFG). Tjänsten har en central betydelse i Lärandegruppens strategiska riktning och LFG:s målsättning att bedriva verksamhet med mycket hög kvalitet och att vara det självklara valet för elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som chef för pedagogik- och konceptutveckling har du både en strategisk och verksamhetsnära roll. Du arbetar med ett helhetsperspektiv på verksamheten och med att leda och utveckla Lärande förskolor och grundskolor mot gemensamma mål, bidra till Lärandegruppens strategiska målsättning och inte minst att vara drivande i vårt pedagogiska och konceptuella utvecklingsarbete. Du skapar förutsättningar för, stödjer, utmanar och följer upp arbetet tillsammans med skolledare och förstelärare som gynnar barns och elevers lärande. Du är, precis som vi, modig och vill omsätta en pedagogisk grundtanke i praktisk verksamhet för att utveckla elevers lärande, och ytterst sättet att tänka skola. Utifrån en god grundstruktur i form av processer och rutiner för det systematiska kvalitetsarbetet är du en kulturbärare som förstår att utveckling av det som ligger ”under ytan” spelar en avgörande roll för vår framgång. Du hjälper oss och de vi jobbar tillsammans med att utveckla vårt sätt att tänka lärande. Som chef för pedagogik- och konceptutveckling är du en del av LFG:s ledningsgrupp och rapporterar till VD. I dagsläget finns ett centralt utvecklingsteam med två utvecklingsledare som rapporterar till dig. Vi eftersträvar ett starkt teamarbete och gemensamt utvecklingsarbete inom Lärande. Vi är en relativt liten huvudmannaorganisation inom LFG, och vi hjälps åt med såväl med de operativa arbetsuppgifterna som strategiska frågorna. Vi ogillar stuprör, men är förtjusta i hängrännor. Du kommer bland annat ansvara för: Att leda arbetet med att förvalta och vidareutveckla vår pedagogiska modell utifrån resultat i vårt systematiska kvalitetsarbete och förändringar i vår omvärld.  Att leda det centrala utvecklingsarbetet för olika medarbetargrupper och bidra till samordning och genomförande av olika kompetensutvecklingsinsatser. Att leda projekt utifrån Lärandes strategiområden. Att bidra till ett tvärprofessionellt arbete för att integrera pedagogiskt utvecklingsarbete och fortsätta att utveckla vårt pedagogiska arbetssätt tillsammans med andra centrala funktioner och våra förskolor och grundskolor. Kvalifikationer  Vi söker dig med flera års erfarenhet i ledande pedagogiska uppdrag på huvudmannanivå, strategiskt ledningsarbete samt ansvar för förändringsarbete inom skol- och organisationsutveckling. Skall-krav: högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet av arbete inom förskolan eller grundskolan dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare erfarenhet pedagogiskt förändringsarbete inom skol- och organisationsutveckling dokumenterad erfarenhet av att leda konceptuell utveckling god kännedom om gällande styrdokument och systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete god kunskap om forskning och förståelse av ett helhetsperspektiv på skolutveckling. Meriterande: dokumenterad erfarenhet av både förskola och grundskola slutförd rektorsutbildning erfarenhet av att leda chefer erfarenhet av strategiskt ledningsarbete i ledningsgrupp på huvudmannanivå Vi söker dig som delar Lärandes kärnvärden- trygghet, utveckling, team och framgång. Du har en god samarbetsförmåga är kreativ, flexibel och förändringsorienterad med siktet inställt på mål och resultat. Som person har du ett genuint engagemang och intresse av att aktivt bidra till skol- och organisationsutveckling. Du är kunnig inom utbildningsfrågor, relevant forskning och har ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du är lyhörd, bidrar med positiv energi och har god förmåga att leda strukturerade processer och bidra till utveckling av individ och organisation. Som person och ledare upplevs du som tydlig, pedagogisk, modig och en god förebild. Genom ditt kommunikativa ledarskap har du förmåga att bygga och vara del av trygga och effektiva team. Du har höga förväntningar och strävar efter goda kvalitativa resultat. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med placering i Norrköpings- eller Stockholmsområdet, eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tjänsteresor till våra verksamheter förekommer i rollen. Varför välja Lärande? Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad! Läs mer om våra verksamheter på: https://www.larande.se/ Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här. Mer information För mer information är du välkommen att kontakta Veronika Otterborg, rekryteringskonsult AS&B Executive, [email protected] alt 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 6 april.

Led den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla, med ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor! Om oss Campus Manilla är en fristående skola som grundades 2013 och drivs av den politiskt och religiöst obundna stiftelsen Carpe Scientia. Skolan drivs helt utan vinstintresse och har ambitionen att vara en av Sveriges bästa skolor. I våra vackra lokaler på Djurgården finns både grundskola med fritidsverksamhet och gymnasium, med cirka 110 medarbetare och cirka 800 elever från förskoleklass till gymnasiets tredje årskurs. Skolan präglas av en familjär atmosfär med närhet till både elever, kollegor och skolledning. Med korta beslutsvägar ges personalen goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla verksamheten. Skolans naturnära läge ger goda möjligheter till exkursioner i närområdet. Campus Manillas verksamhet baseras på höga förväntningar – vi visar dagligen att vi förväntar oss mycket av våra elever, och de förväntar sig i gengäld mycket av oss. Vi tror på en genuin närhet till eleven, på lärare som brinner för sina ämnen, på bildning såväl som utbildning och på den samhällsnytta som detta skapar. Om rollen Vi söker en Skolchef med uppdrag att leda Campus Manillas fortsatta utvecklingsresa i nära samarbete med styrelse och ledningsgrupp. Skolchefen kommer att arbeta både strategiskt och operativt för att vidareutveckla denna välfungerande skola i enlighet med våra verksamhetsövergripande mål. Ambitionen är att tillsammans ta ”ett steg till” för att ge eleverna och personalen de allra bästa förutsättningarna att bli sitt bästa jag. I rollen som Skolchef leder du ledningsgruppens arbete och har personal- och arbetsmiljöansvar för Rektor grundskola och Rektor gymnasium och stöttar dem i deras dagliga arbete att leda och ansvara för respektive verksamhet. Även personalansvar för andra direktrapporterande chefer med stabsbefattning kan komma att ingå. Rollen som Skolchef omfattar även det formella uppdraget som VD i Campus Manilla Utbildning AB, med budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Bolagets ändamål är att bedriva grundskola och gymnasieskola och ägs till 100% av Stiftelsen Carpe Scientica. I rollen som Skolchef, tillika VD, har du ett övergripande ansvar för: att alla föreskrifter som gäller för utbildningen följs rapportering till styrelsen budget-, resultat- och verksamhetsansvar att säkerställa stabil ledning och organisation för såväl grundskola som gymnasium att verksamheten når satta mål inom kvalitet, ekonomi och medarbetarskap att leda utvecklingsarbete mot överenskomna kort- och långsiktiga verksamhetsmål i linje med styrelsens strategiska plan fastighetsfrågor marknadsföring intern och extern kommunikation Rollen rapporterar till styrelsen för Campus Manilla Utbildning AB. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Rollen är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse, senast i augusti 2025. Vem söker vi? Kravprofil Vi söker en engagerad, dynamisk och förtroendeingivande skolchef med förmåga att skapa både stabilitet och driva utveckling av en helt unik skola. Du har förmåga att inspirera och leda tillsammans med andra för att möjliggöra den fortsatta utvecklingen av Campus Manilla till att vara en av Sveriges bästa skolor! Kvalifikationer Erfarenhet av att leda rektorer/skolledare med dokumenterat goda resultat Meriterande med erfarenhet av både fristående och kommunal huvudman Meriterande med erfarenhet från både grundskola och gymnasium Akademisk examen med pedagogisk inriktning Genomförd statlig rektorsutbildning Erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda förändringsarbete och att driva verksamhetsutveckling God förmåga att arbeta med både strategiska och operativa frågor Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Erfarenhet av att hantera externa relationer Erfarenhet av att agera talesperson och bemöta media Personliga egenskaper/ledaregenskaper Engagerad, dynamisk, inspirerande Förtroendeingivande, stabiliserande Utvecklingsorienterad Lyhörd, kommunikativ och samarbetsorienterad Tydlig och målorienterad Frågor och ansökan I den här rekryteringen har Campus Manilla valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För frågor kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist; 0722-522 373, [email protected]. Om du vill veta mer om Campus Manilla läs på: www.campusmanilla.se. Ansök snarast, senast 4 april 2025, med CV och brev via www.constatera.se. Rollen är sökbar så länge annonsen är publicerad på nätet. Urval och intervjuer sker löpande. Svara på följande frågor i ditt brev: 1. Varför är du intresserad av rollen som Skolchef på Campus Manilla? 2. Hur matchar dina erfarenheter kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera hur dina erfarenheter matchar punkterna i kravprofilen)? Välkommen med din ansökan!