Beskrivning Vi söker en senior verksamhetsutvecklare för ett konsultuppdrag med fokus på att kartlägga, utveckla och effektivisera administrativa flöden inom personalsäkerhetsområdet. Uppdraget passar dig som har djup kompetens inom verksamhetsutveckling och cirka 4–8 års relevant erfarenhet. Du är van att arbeta självständigt, ta ansvar för egna delområden och vid behov leda mindre grupper. Rollen innebär att analysera befintliga processer och administrativa arbetssätt, identifiera flaskhalsar och omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringar. Ett viktigt fokus ligger på att hitta möjligheter till effektivisering genom digitalisering, automatisering och moderna digitala lösningar inom ramen för gällande regler och verksamhetens mandat. Du kommer att arbeta nära verksamheten och tekniska resurser inom bland annat AI och digitalisering. Vi söker dig som är positiv, drivande och lösningsorienterad, med stark genomförandeförmåga och god förmåga att skapa samarbete och förankring kring förändringar. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att kartlägga verksamhetsbehov, processer och administrativa arbetssätt samt identifiera förbättringsmöjligheter och flaskhalsar. Du analyserar befintliga flöden och tar fram konkreta åtgärder och genomförandeplaner som bidrar till ökad effektivitet och bättre arbetssätt. Du arbetar aktivt med att identifiera hur processer och administration kan effektiviseras genom digitalisering och automatisering. I samarbete med tekniska specialister omsätter du verksamhetens behov till krav och underlag för digitala lösningar. Du ansvarar även för att självständigt driva förändringsarbete från planering till genomförande och följa upp att beslutade åtgärder leder till önskade resultat. En viktig del av uppdraget är att införa och förankra nya processer, arbetssätt och digitala stöd hos berörda delar av organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med flera funktioner och kräver att du kan skapa förståelse och engagemang för förändring samt driva arbetet framåt på ett strukturerat och resultatorienterat sätt. Kvalifikationer Cirka 4–8 års relevant erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och processförbättring. Erfarenhet av att kartlägga verksamhetsbehov, processer och administrativa arbetssätt. Erfarenhet av att effektivisera processer och administration genom digitalisering. Erfarenhet av att självständigt driva förändringsarbete från planering till genomförande. Dokumenterad förmåga att omsätta identifierade behov till konkreta åtgärder och resultat. Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för egna delområden. God förmåga att samarbeta med och förankra förändringar hos berörda parter. Grundläggande kunskaper i digitala verktyg samt intresse för AI, automatisering och digitalisering. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom personalsäkerhet eller annan säkerhetsrelaterad verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom regelstyrda verksamheter. Erfarenhet av förändringsarbete i en större organisation med flera berörda funktioner. Erfarenhet av kravställning av digitala lösningar utifrån verksamhetens behov. Erfarenhet av införande och förankring av nya processer, arbetssätt och digitala stöd. Erfarenhet av att samarbeta med tekniska specialister för att omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar. Villkor Plats: Göteborg. Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka. Uppdragsstart: 11 november 2026. Om du är redo att ta dig an en roll inom verksamhetsutveckling och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Om företaget Transitio är ett bolag som ägs av tjugo regioner i Sverige med uppdrag att anskaffa, finansiera och förvalta spårfordon för regional kollektivtrafik. Genom långsiktig och effektiv fordonsförvaltning bidrar Transitio till hög kvalitet och optimerade kostnader för sina ägare. Bolaget förvaltar en stor del av Sveriges regionala spårfordonsflotta och spelar en central roll i svensk järnvägstrafik. Transitios arbete sträcker sig över fordonens hela livscykel, med fokus på hur de kan utvecklas och användas på bästa sätt över tid. Här får du arbeta i en organisation där du snabbt kan ta ansvar och bidra med egna idéer. Samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen i en kultur med fokus på hållbarhet. Transitio agerar, bedriver och utvecklar verksamheten utifrån värderingarna lagspelare, initiativtagare och värdeskapare. Arbetsuppgifter En viktig del i arbetet med Transitios fordon är att förvalta och utveckla verksamhetsområdet Fordonsnära IT. Som verksamhetsutvecklare inom Fordonsnära IT får du en bred roll med ansvar för att hålla ihop och driva området framåt inom Transitio. Du tillhör teknikavdelningen och arbetar nära fordonsansvariga, tekniska specialister och externa leverantörer. Fordonsnära IT omfattar flera av systemen i och omkring tågen, exempelvis tågkontroll- och ledningssystem, passagerarinformation, internet ombord, fordonsdokumentation och fordonsdataloggning. I rollen blir du en viktig länk mellan verksamheten och de leverantörer som förvaltar och utvecklar systemen. Du fångar upp behov, omsätter dem till tydliga krav och ser till att frågor och initiativ förvaltas, utvecklas och drivs vidare. Exempel på arbetsuppgifter: · Utveckla processer och arbetssätt inom Fordonsnära IT · Driva leverantörsdialoger samt följa upp avtal, leveranser och åtaganden · Ta fram och utveckla förvaltningsplaner för Fordonsnära IT · Stötta fordonsansvariga i frågor kopplade till Fordonsnära IT · Koordinera och följa upp uppdrag som genomförs av externa konsulter · Initiera och driva utredningar och förbättringsarbete Om dig Vi söker dig som har en relevant teknisk utbildning eller har byggt upp motsvarande kompetens genom arbetslivet. Du har minst 5 års erfarenhet av att arbeta med förvaltning och utveckling av tekniska system med lång livslängd. För att lyckas i rollen tror vi att du har en bred teknisk förståelse och är van att arbeta nära leverantörer och konsulter. Har du erfarenhet från järnvägsbranschen ser vi det som ett stort plus. Som person är du analytisk och strukturerad med förmåga att se hur teknik, system och verksamhet hänger ihop. Du är van att fånga upp behov och omsätta dem till strukturerade arbetssätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor tror vi också att du är kommunikativ och prestigelös med stor förmåga att samarbeta och driva ditt arbete självständigt. Ansökan Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Transitio samarbetar med Ants i den här rekryteringen. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Karin Forsmark via e-post på [email protected]

Din nya roll  Vi söker nu en senior managementkonsult inom arkitekturstyrning till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom energiinfrastruktur. Organisationen befinner sig i en omfattande digitaliserings- och moderniseringsresa där robusthet, säkerhet, kostnadseffektivitet och flexibilitet står högt på agendan. Parallellt pågår flera strategiska IT-transformationer som ställer höga krav på tydlig styrning, prioritering och samordning. Som managementkonsult blir du en central del i den fortsatta utvecklingen av organisationens arkitekturförmåga. Du arbetar nära chefen för arkitekturfunktionen och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd i utvecklingen av styrning, roller, ansvar och arbetssätt. Du får möjlighet att påverka på hög nivå samtidigt som du driver konkreta förändringar hela vägen till implementering. I rollen kommer du att arbeta i gränslandet mellan strategi, governance, IT och verksamhetsutveckling. Du samarbetar nära arkitekter, IT-ledning, verksamhetsrepresentanter, säkerhetsfunktioner och andra centrala intressenter. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att vara att: Vidareutveckla modeller, beslutsforum och processer för arkitekturstyrning. Säkerställa tydliga kopplingar mellan strategi, portföljstyrning, arkitekturstyrning och genomförande. Tydliggöra roller, ansvar och mandat mellan olika arkitekturfunktioner. Utveckla och dokumentera den operativa modellen för arkitekturarbetet. Etablera tydliga arbetssätt, leverabler och kvalitetskriterier. Driva förändringsinitiativ och stötta implementering samt förankring av nya arbetssätt. Ta fram beslutsunderlag, rekommendationer och presentationsmaterial för ledning och styrforum. Fungera som ett kvalificerat strategiskt stöd till chefen för arkitekturfunktionen. Företagspresentation Vår kund arbetar för ett fossilfritt liv och samlar unika talanger som tillsammans driver verklig förändring. Här får medarbetare använda sin expertis, utvecklas, utmanas och bidra till lösningar som verkligen gör skillnad – en plats där nyfikenhet, kreativitet och passion värderas högt. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Enligt överenskommelse Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera styrning och operativa modeller inom arkitekturområdet. Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap, industriell ekonomi eller motsvarande. Minst 10 års erfarenhet inom exempelvis IT-styrning, verksamhetsutveckling, arkitekturstyrning eller management consulting. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera operativa modeller för IT- och/eller arkitekturstyrning. Flerårig erfarenhet av att leda förändringsinitiativ i komplexa organisationer. Erfarenhet av att etablera roller, ansvar, styrmodeller och arbetssätt inom arkitekturområdet. Erfarenhet från större organisationer eller koncerner med flera verksamhetsområden och många intressenter. Mycket god förståelse för governance, beslutsstrukturer, ansvarsfördelning samt IT-, portfölj- och arkitekturstyrning. Erfarenhet av kommunikation och förankring på ledningsnivå samt av att ta fram beslutsunderlag för ledningsgrupper och styrforum. God erfarenhet av etablerade ramverk och metoder såsom TOGAF, SAFe eller motsvarande, samt förmåga att anpassa dessa pragmatiskt efter verksamhetens behov. Meriterande: Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet. Meriterande: Erfarenhet från anläggningstung eller infrastrukturbaserad verksamhet. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: Start 2026-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: Start 2026-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Vill du arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT i en miljö med hög förändringstakt? Vi söker nu en senior system- och verksamhetsspecialist till en verksamhet där system, flöden och affär hänger tätt ihop och där du får en central roll i att skapa struktur, effektivitet och kvalitet. Om tjänsten Som system- och verksamhetsspecialist kliver du in i en verksamhet där både arbetssätt och struktur är under utveckling. Rollen innebär ett tydligt ägandeskap för hur system och processer samverkar, med ansvar att driva förbättringar och säkerställa ett effektivt systemstöd till verksamheten. Du arbetar nära den operativa driften och förväntas både stötta i dagliga frågor och samtidigt driva utvecklingsinitiativ framåt. Rollen kräver hög närvaro i verksamheten och en förmåga att omsätta behov till konkreta lösningar. Dina arbetsuppgifter Ta ansvar för samspelet mellan verksamhetsprocesser och system Arbeta operativt i och konfigurera WMS-system för att säkerställa effektiva flöden Översätta verksamhetsbehov till krav och lösningar Kravställa och driva dialog mot utvecklare och externa leverantörer Driva förbättringsarbete och förändringsinitiativ Skapa struktur i arbetssätt, prioritering och ärendehantering Stötta verksamheten i operativa och taktiska frågor kopplat till system Bidra till att utveckla samarbetet mellan IT och verksamhet Din profil Vi söker dig som är trygg i att ta ansvar och driva arbete framåt. Erfarenhet finns från en verksamhetsnära roll i gränslandet mellan IT och drift, där struktur har byggts upp i miljöer som inte varit färdigutvecklade. En god förståelse för logistikflöden och hur system stödjer verksamheten i praktiken är central. Arbetet präglas av närhet till den operativa driften, kombinerat med förmågan att lyfta blicken och driva utveckling på ett mer långsiktigt plan. Kvalifikationer Flera års erfarenhet från logistik, lager eller 3PL Gedigen erfarenhet av WMS-system Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT Erfarenhet av kravställning mot utvecklare eller leverantörer Erfarenhet av att driva förändring, implementation eller förbättringsarbete Erfarenhet av Astro vägs in högt i denna roll, även implementationsprojekt eller arbete i komplexa systemmiljöer är starkt meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa förtroende i både verksamhet och IT. Du är lösningsorienterad, strukturerad och trivs i en miljö med hög förändringstakt. Du är självgående, tar ansvar för ditt område och har ett naturligt driv i att få saker att hända. Samtidigt har du förmågan att få med dig andra och skapa samsyn i organisationen. Ansökan Detta är en direktrekrytering och tjänsten är på heltid med placering i Göteborg. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se