Vi söker nu en erfaren och trygg Operativ Förhandlingschef för ett kvalificerat konsultuppdrag inom offentlig verksamhet. Uppdraget är på senior nivå och passar dig som trivs i en roll där strategiskt ansvar kombineras med operativt arbete 🤝 Uppdraget innebär att ersätta en ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och ingår i en central HR-funktion med ansvar för övergripande HR-processer. Rollen är placerad inom HR strategi och processer och innebär nära samarbete med både HR-specialister, chefer och fackliga parter.Som Operativ Förhandlingschef har du ett helhetsansvar för arbetsrättsliga frågor på organisationsövergripande nivå. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med praktiskt, operativt arbete inom avtal, villkor och förhandling. ArbetsuppgifterI rollen ingår ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågorAnsvar för centrala samverkansmöten och fackliga förhandlingar på organisationsnivåLedning och genomförande av kollektivavtalsförhandlingarSjälvständigt beslutsfattande i avtals- och förhandlingsfrågorStöd i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och arbetsrättAnsvar för bedömning och beslut om lokala omställningsmedelStöd i lönebildningsarbetet i samverkan med HR-specialist lönebildningMedverkan i lönerevisioner och lönekartläggningarGenomförande av utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor 📚Aktiv medverkan i HR:s digitaliseringsarbeteAnsvar för att säkerställa att avtal och villkorsregler fungerar korrekt vid implementering av nytt lönesystem under hösten 💻 Om uppdragetOmfattning 100%Uppdragsperiod 2 mars 2026 till 31 oktober 2026Option på förlängning upp till 12 månaderPlaceringsort SundbybergDistansarbete upp till 50 procent enligt överenskommelseSäkerhetsprövning och registerkontroll krävs Kravprofil Personal- och/eller beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning, eller motsvarande Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom arbetsrätt Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning Minst 2 års erfarenhet under de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet Mervärdeskrav Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt implementering av lön- och schemasystem Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning Minst 2 års erfarenhet av rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk Detta är ett uppdrag för dig som vill använda din djupa arbetsrättsliga kompetens i ett komplext sammanhang där du verkligen gör skillnad 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en trygg ledare med teknisk förståelse och ett starkt driv för att utveckla både team och IT-leveranser? Vi söker nu en IT-gruppchef till en av våra mest spännande kunder – en nyckelroll med helhetsansvar för både personal, budget, processer och strategisk IT-leverans. Arbetsuppgifter: Du har ett fullt chefsansvar för gruppen och ansvarar för: Personal och bemanning Budget kopplat till gruppens leveranser Utveckling av processer och arbetssätt Representation i ledningsgruppen Leverantörsdialog inom kontors-IT Hantering och beslutsfattande vid kritiska IT-incidenter Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning (minst 3-årig) inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande område Alternativt: dokumenterad arbetslivserfarenhet med likvärdig kompetens inom  IT och ledarskap Flerårig erfarenhet av ledarskap inom IT-verksamhet, gärna med personalansvar Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering God förståelse för IT-drift, infrastruktur och kontors-IT-lösningar Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av externa IT-partners Förmåga att hantera och leda vid kritiska IT-incidenter Van att arbeta strategiskt och operativt inom ett ledningsteam God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Svenska och engelska i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Vi söker en stationschef till Carspect Stockholm Liljeholmen. Som stationschef har du ägandeskap för din station och personalansvar för de anställda. Du arbetar mestadels med besiktningsarbete. Du rapporterar till klusterchef Tommy Holmberg. Arbetsuppgifter Förutom att besiktiga fordon har du följande arbetsuppgifter: - Ansvara för kvalitetsarbetet - Coacha, utveckla och stödja medarbetare - Utföra utvecklingssamtal inklusive lönesättning - Följa myndigheters regler och rutiner gällande arbetsmiljö - Ansvara för försäljning till privat- och företagskunder - Ansvara för stationens drift Vem är du Vi söker dig som är certifierad besiktningstekniker. Du har några års erfarenhet av att vara chef. Du är en utmärkt Carspectambassadör, både internt och externt. Du sprider god stämning på din station, är en naturlig ledare och dina kollegor känner stort förtroende för dig. Du gillar försäljning och du säljer genom att skapa kontakter och har ett intresse för våra produkter och tjänster. Givetvis brinner du för att kunderna ska trivas på din station. Du har också ordning och reda samt arbetar strukturerat. Vi erbjuder - En betydelsefull roll där din insats gör skillnad för kollegor och kunder. - Ett utåtriktat arbete med många kundkontakter. - Ett arbete i en humanistisk arbetsmiljö där mjuka värden uppskattas. Vi har kollektivavtal som bland inkluderar pensionsavsättning, grupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och extra lön vid föräldraledighet. Vi har dessutom arbetstidsförkortning om 58 timmar/år och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! Carspect öppnade sin första besiktningsstation 1 juli 2010, samma datum som den svenska besiktningsmarknaden öppnade för konkurrens. Vi utför omkring en miljon besiktningar per år på våra drygt 118 besiktningsstationer runt om i landet. Utöver kontroll -och registreringsbesiktningar av lätta fordon erbjuder vi frivilliga tester. Vi mäter kontinuerligt kundnöjdhet och våra kunder är mycket nöjda med oss. Carspect har omkring 330 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann. Vi främjar en jämn könsfördelning. Våra anställda får kontinuerlig fortutbildning, exempelvis utbildning i nya föreskrifter som påverkar företaget och teknisk fortbildning. Välkommen att växa med Carspect!

Vill du vara med att göra skillnad på riktigt, och trivs i en roll där du har stora möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll? Då kan du vara ABL Construction Equipments nästa Kvalitets – och Miljöansvarig. Om Rollen Som Kvalitets- och Miljöansvarig på ABL Construction Equipment får du ett brett och betydelsefullt uppdrag där du ansvarar för och samordnar företagets kvalitets-, miljö- och hållbarhetsarbete. Du blir en nyckelperson i organisationen med stor möjlighet att påverka, utveckla och driva vårt förbättringsarbete framåt.  Du rapporterar direkt till VD och ingår i ett engagerat och samarbetsinriktat team. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för bolagets kvalitets- och miljöarbete samt certifieringar enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 3834. Leda kvalitetsarbetet mot våra leverantörer både när det gäller reklamationer och bedömningar. Ansvara för företagets reklamationshantering och avvikelsehantering. Ansvara för att rutiner och instruktioner finns tillgängliga för att kvalitetssäkra våra processer. Säkerställa uppföljning av miljöaspekter, kemikaliehantering och miljörapportering samt vara kontaktperson mot myndigheter. Ta fram och följa upp företagets hållbarhetsrapport samt driva mätningar enligt CSRD och ESRS Leda arbetet med ständiga förbättringar, inklusive LEAN, 5S och daglig styrning. Vara en central kontaktyta både internt och externt i kvalitets -och miljörelaterade frågor. Din ProfilVi söker dig som har ett genuint driv och en stark vilja att skapa struktur och resultat i en verksamhet där mycket redan finns på plats men behöver hållas ihop på ett tydligt och effektivt sätt. Du har en teknisk utbildning och ett antal års erfarenhet inom kvalitet, miljö eller liknande område, med fördel från tillverkande industri. Du behärskar vanligt förekommande kvalitetsverktyg samt är duktig på ritningsläsning. Du har god systemvana och erfarenhet av affärssystem, gärna Monitor, samt arbetar obehindrat i Office och SharePoint. I rollen är det viktigt att du kan analysera och driva förbättringsarbete på ett strukturerat sätt. Du kommunicerar tydligt och trivs både ute i verksamheten och i det administrativa arbetet. Som person är du självgående med ett starkt eget driv, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och engagera andra. Vi erbjuder Hos ABL Construction Equipment får du arbeta i ett välrenommerat företag med starkt fokus på innovation, prestanda och kvalitet, och där man verkligen gör saker på riktigt. Här möts du av en familjär och positiv arbetsmiljö präglad av högt engagemang och kompetenta kollegor. Du får stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och resultat. Rollen är en central nyckelposition med betydande befogenheter inom ditt ansvarsområde, samtidigt som företaget erbjuder mycket goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. AnsökanVisst låter detta som en spännande tjänst! Välkommen med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar ABL Construction Equipment med Stella Rekrytering & Ledarskap. Information om tjänsten lämnas av Magnus Ryberg, 0702 71 69 77. Sista ansökningsdag är 20:e januari, men ansökningar hanteras löpande så vänta inte med att söka. Om företaget ABL Construction Equipment i Sävsjö har sedan 1960-talet utvecklat och tillverkat redskap och tillbehör till entreprenadmaskiner.  ABL står för innovativa lösningar med hög prestanda, elegant design och minimal miljöpåverkan – alltid i nära samarbete med maskintillverkare och kunder. Med en omsättning på 81 MSEK och 36 engagerade medarbetare är ABL sedan 2002 ett helägt dotterbolag till Pars Plåtgruppen koncernen som omsätter 400 MSEK och sysselsätter 240 personer. För mer info: www.abl.se

Job&Talent har redan tagit ett stort kliv i bemanningsbranschen. Vår digitala jobbplattform och våra AI-agenter är idag en integrerad del av hur vi levererar mot kund.Nu tar vi nästa steg: att bygga en sammanhållen, skalbar och framtidssäkrad leveransmodell, där ett centralt leveransteam – i nära samverkan med lokala kontor, affärsområden och AI-kollegor – utgör navet i vår leverans. Nu söker vi en Leveranschef som får det samlade ansvaret för hur vi levererar, idag och framåt. Om rollen Som Leveranschef har du ett helhetsansvar för Job&Talents leveransmodell. Det innebär att du, tillsammans med affär, produkt och tech, definierar hur leverans ska ske, vilka delar som ska vara centraliserade, hur AI och teknik används i praktiken och hur ansvar fördelas mellan centrala team, lokala team och AI-kollegor. Du ansvarar inte bara för att leveransen fungerar – utan för hur den ska vara utformad inom respektive affärsområde (AO). Rollen kombinerar operativt ledarskap, förändringsledning och teknikorienterad verksamhetsutveckling, med tydligt fokus på kvalitet, effektivitet, skalbarhet och kundnöjdhet. Du rapporterar till Product Director och utgår från Stockholm. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten och resor är en naturlig del av uppdraget. Ditt uppdrag I rollen som Leveranschef kommer du att: Ha det övergripande ansvaret för hur leveransen bedrivs, följs upp och utvecklas i hela organisationen Bygga upp, leda och utveckla ett centralt leveransteam som tillsammans med lokala team och AI-driven teknik utgör kärnan i vår leveransmodell Driva arbetet med att ta fram, implementera och vidareutveckla leveransmodeller i våra affärsområden (AO) Identifiera arbetsuppgifter och delprocesser som idag hanteras manuellt och centralisera, standardisera och automatisera dessa med stöd av AI och teknik Definiera ansvar, arbetsuppgifter och beslutsflöden mellan lokala team, centrala funktioner och AI-kollegor för maximal effektivitet och kvalitet Säkerställa att våra AI-agenter är fullt integrerade i interna arbetsflöden, system och rutiner – som en naturlig del av teamet, inte som sidoprojekt Organisera och leda det dagliga arbetet i det centrala teamet med fokus på produktivitet, kvalitet, skalbarhet och kontinuerlig förbättring Ansvara för daglig drift, planering, koordinering och uppföljning av uppdrag – datadrivet och KPI-styrt Frigöra tid och kapacitet hos lokala team så att de kan fokusera på kundrelationer, affär och utveckling Säkerställa hög kundnöjdhet genom stabil leverans, proaktiv dialog och löpande förbättring av arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som är trygg i operativ leverans, men som också har förmågan och modet att utmana och forma framtidens arbetssätt – där människa och AI kompletterar varandra. Vi tror att du har: Minst 5 års erfarenhet från bemanningsbranschen eller annan volymintensiv operativ verksamhet Minst 3 års erfarenhet av att leda centralisering, processutveckling och/eller automatisering av operativ verksamhet Erfarenhet av att leda team och driva daglig leverans mot tydliga mål, deadlines och KPI:er Ett systematiskt och datadrivet arbetssätt med god förmåga att analysera flöden och nyckeltal Stark kommunikativ förmåga och vana att samordna flera intressenter Hög systemvana och nyfikenhet på hur AI, automation och digitala plattformar kan användas i praktiken Förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en snabbrörlig miljö Meriterande Erfarenhet av schemaläggning, driftoptimering eller hantering av stora volymer Erfarenhet av att arbeta nära tech-, produkt- eller plattformsteam Personliga egenskaper vi värdesätter Förändringsdriven och trygg i att leda omställning Lösningsorienterad, beslutsför och handlingskraftig Relationsskapande med stark servicekänsla och tydligt kundfokus Resultatfokuserad och van att arbeta mot tydliga mål och KPI:er Vi erbjuder En nyckelroll med stort mandat att forma hur leverans bedrivs i hela bolaget Möjlighet att bygga ett centralt leveransteam från grunden En organisation där AI-kollegor redan är en realitet, inte en framtidsvision Högt tempo, korta beslutsvägar och ambitionen att ligga före marknaden En roll där du på riktigt påverkar hur människor och AI arbetar tillsammans i bemanningsbranschen Om oss Job&Talent är en av världens snabbast växande bemanningsaktörer, med målet att förändra hur företag och medarbetare möts genom teknik och AI. Vi matchar dagligen tusentals medarbetare med ledande företag inom logistik, detaljhandel och industri.Vi tror på mångfald, inkludering och innovation – och på att rätt person på rätt plats gör skillnad. Start: OmgåendePlats: Stockholm Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en trygg ledare med passion för fordon, människor och struktur i vardagen? Just nu söker vi en arbetsledare till en välrenommerad serviceverkstad för tunga fordon i Södra Stockholm. Här får du möjligheten att kombinera operativt ledarskap med planering, kundkontakt och uppföljning – i en miljö där kvalitet, tempo och laganda står i centrum. Om rollen Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften av serviceverkstaden och leder ett team på 8–10 tekniker. Du planerar arbetet, säkerställer effektiva flöden och följer upp resultat med fokus på kundnöjdhet, säkerhet och produktivitet. Du fungerar som en viktig länk mellan personal, kund och ledning – och trivs med att ta ansvar, prioritera och skapa struktur i vardagen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetsleda, planera och följa upp det dagliga arbetet Säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Hantera garanti- och försäkringsärenden Ansvara för möten, rapportering och administration Samarbeta med leverantörer och interna funktioner Vi söker dig som Har erfarenhet av arbetsledning inom lastbilsverkstad eller tunga fordon Är strukturerad, kommunikativ och trivs med ansvar Har goda IT-kunskaper och lätt att sätta dig in i nya system Är van vid att arbeta självständigt och fatta beslut Mycket meriterande: Erfarenhet av system som MANTIS, Kobra eller Palette, erfarehet från arbetsledning inom tungbilsverkstad/bussverkstad. Vi erbjuder En heltidsanställning med direktrekrytering till kundföretaget En stabil och växande organisation inom fordonsbranschen Ett engagerat team och korta beslutsvägar Möjlighet att påverka och utvecklas i rollen Plats: Södra Stockholm (Kungens Kurva) Anställningsform: Heltid, direktrekrytering Start: Enligt överenskommelse Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Vid frågor om tjänsten kontakta Johanna på 0738558647 eller via mail: [email protected] Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag.

Are you an experienced leader with a strong background in software development and product-oriented engineering? Do you thrive in a technical environment where innovation, collaboration, and continuous improvement are key? At Axis, we develop and manufacture world-leading network video products with the ambition to innovate for a smarter, safer world — and we are now looking for a Software Manager to join our management team within Production Engineering & Technology (PET) at our headquarters in Lund. Your role and impact This role is first and foremost about leadership, in an environment where both technology and ways of working continuously evolve. You bring a solid background in software development, which lends you credibility and a deep understanding of the domain. But it is your ability to lead, support, and develop people that will define your success in this role. As Software Manager within Production Engineering & Technology (PET), you will lead a group of 12 software engineers working with production-critical systems and machine-controlling software. You will: Lead through trust, communication, and presence Create clarity and direction in a complex, technical environment Drive continuous improvement in ways of working, including agile and DevOps practices Build strong collaboration across software, hardware, QA, and production Balance long-term development with day-to-day operational stability As part of the PET management team, you will actively contribute to shaping how Axis develops and operates its production software landscape. Who we are looking for We are looking for a communicative leader with proven experience in leading software teams through change. You likely have: Proven experience as a people manager in software development, preferably in a product development environment Documented success in leading teams through change or transformation Strong communication skills and the ability to build trust at all levels Experience working with software that interacts with hardware or embedded systems You are fluent in Swedish and English. What Axis offers  At Axis, you’ll join a global, technology-driven company that values innovation, openness, and teamwork. We believe that different perspectives and backgrounds drive creativity and success. We offer: A collaborative and inclusive culture with focus on professional growth. Flexible working hours, morning fika and Friday cake. Bonus program, fitness allowance, health insurance, and your own Axis bike. The opportunity to influence and develop our production software landscape that supports Axis’ world-class manufacturing. Ready to act? Does this sound like the challenge you’ve been looking for?We review applications continuously, so don’t wait to send yours! In this recruitment, we are cooperating with Cabeza. More information about the position can be provided by Recruitment Consultant Malin Schultz: [email protected]

Vi söker två Teamleaders till livsmedelsproduktion Är du en strukturerad och engagerad ledare med god förmåga att skapa tydlighet och driva arbetet framåt? Vill du vara del av en modern och utvecklingsinriktad organisation där kvalitet, säkerhet och effektiv produktion är centrala värden? Nu söker vi två Teamleaders till vår kunds livsmedelsproduktion – en roll för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och bidra till en stabil och välfungerande produktion. Om rollen Som Teamleader ansvarar du för att planera, leda och följa upp den dagliga driften i produktionen. Du arbetar nära verksamheten, följer upp resultat och säkerställer att rutiner, instruktioner och kvalitetskrav efterlevs. Rollen kräver en närvarande och tydlig ledare som skapar struktur, främjar god arbetsordning och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du verkar i en organisation som värdesätter delaktighet och kontinuerliga förbättringar. Med tydlig kommunikation och ett stabilt ledarskap bidrar du till att produktionen utvecklas på ett hållbart och effektivt sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter -Planera, leda och följa upp dagligt produktionsarbete -Introducera, instruera och säkerställa att medarbetare följer rutiner och arbetsmoment -Säkerställa att rätt kompetens och resurser finns på plats i teamet -Följa upp att instruktioner, rutiner och processer efterlevs -Hantera eventuella utmaningar i arbetet och verka för ett samarbetsinriktat arbetsklimat -Säkerställa att produktionen sker enligt gällande livsmedelssäkerhetsstandard -Bidra till en säker, trivsam och inkluderande arbetsmiljö -Delta i förbättringsarbete och bidra med förslag som utvecklar verksamheten Krav -Gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot livsmedel, teknik eller produktion -Minst 2–3 års erfarenhet av arbetsledning -God kännedom om livsmedelshygien, kvalitetssäkring och produktionsteknik -Förståelse för maskinell produktion och hantering av produktionsutrustning -Erfarenhet av produktionsplaneringssystem och rapportverktyg (t.ex. M3) Meriterande Erfarenhet av arbete enligt HACCP, ISO 22000, BRC eller liknande standarder för livsmedelssäkerhet Personliga egenskaper Du är en tryggl och tydlig ledare som skapar struktur och god ordning i arbetet. Du trivs med att ha helhetsansvar, är kommunikativ och har lätt för att få teamet att arbeta mot gemensamma mål. Du är lösningsorienterad, engagerad och har ett gott omdöme i både vardagliga och mer krävande situationer. För resor till och från arbetsplatsen krävs körkort och tillgång till bil. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via ansökningslänk nedan! Ansökningarna behandlas löpande och konfidentiellt. Observera att vi ej har möjlighet att behandla ansökningar som inkommer via mail eller andra kanaler. Vid frågor om tjänsten når du oss under vardagar, kl. 08-17 på 042-21 02 99. Läs gärna mer om oss på www.processbemanning.se. Om Processbemanning Processbemanning AB är ett nischat rekryterings- och bemanningsföretag. Med huvudkontor i Helsingborg genomför vi uppdrag i hela Skåne. Som rekryteringskonsulter har vi flera års erfarenhet av rekrytering och bemanning. Genom vår metodik och vårt breda branschnätverk kan vi erbjuda dig som arbetsgivare kvalificerade personallösningar på såväl kollektiv- som tjänstemannasidan. Som anställd hos oss har du en trygg anställning med kollektivavtal i ett auktoriserat bemanningsföretag. Vi har ett stort antal uppdragsgivare i Skåne vilket ger oss stora möjligheter att matcha just din kompetens och profil mot lediga uppdrag. Läs mer om oss på www.processbemanning.se

Vi söker en platschef till Liberi Entreprenad i Stockholm.  Liberi Entreprenad är ett entreprenadbolag som erbjuder en helhet, inkluderat projektledning och administration, såväl som själva utförandet av arbetet under byggtiden, vilket kan innebära allt från lokal-eller hyresgästanpassningar till lagerlokaler och lägenheter.  Som platschef har du ansvar för större materialinköp, upphandling av underentreprenörer, ser till att arbetet ute på plats fortskrider enligt tidsplan och håller koll på både projektekonomin och slutdokumentation. Meriterande är om du: Har tidigare erfarenhet av hyresgästanpassningar i lokaler med kvarsittande hyresgäster/ lokaler med hyresgäster i angränsande lokaler. Har goda kunskaper i officepaketet. Har god datorvana. Har arbetat i någon form av projekthanteringssystem (Next, Byggsamordnaren etc.) Har B-körkort Mer om tjänsten • Direktrekrytering med goda anställningsvillkor. • Tillsättning: Enligt överenskommelse. • Placering: Johanneshov. • Omfattning: heltid. Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor om tjänsten, kontakta vår Rekryterare på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Vad händer när passion möter ledarskap? Hos Tele2 blir det en plattform för framgång! Vi söker en Butikschef till Borlänge, Kupolen som brinner för att utveckla medarbetare och driva resultat. Du kommer att coacha ditt team till att överträffa alla mål i en butik där varje kundmöte räknas, och där energi och oslagbar laganda är nyckeln till vår gemensamma framgång. OM ROLLEN Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Du driver försäljning både genom att själv vara aktiv i säljarbetet och genom att inspirera och utveckla våra duktiga säljare så att de blir riktigt proffsiga i mötet med kund. Som person tror vi därför att du är en coachande och inspirerande ledare som har stor förmåga att arbeta strukturerat efter uppsatta mål. Du är duktig på försäljning och brinner för att se dina medarbetare utvecklas. Och du är inte ensam – du har ett helt team bakom dig. Tillsammans skapar vi en butik där engagemang, nytänkande och kundfokus genomsyrar allt ni gör. Med din drivkraft och vårt stöd får du verktygen att bygga något riktigt stort – från första kundmötet till ett etablerat nav för service i världsklass. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en miljö där du har möjlighet att göra skillnad. Vi har en familjär stämning och med teamet i ryggen får du det bästa utgångsläget för att få butiken att prestera på topp. Vi drivs av intern utveckling och för den som har ambition och vilja ser vi detta som en start för en karriär på Tele2. Som Butikschef erbjuds du en gedigen introduktion samt vårt skräddarsydda ledarskapsprogram för att göra dig mer rustad inför att ta din butik till nya höjder! Vi söker dig som har: - erfarenhet inom försäljning och detaljhandeln - minst ett års erfarenhet av att leda, coacha och följa upp personal - fullständig gymnasieutbildning och goda engelskkunskaper. Behärskar du fler språk är det givetvis en fördel. - fyllt 18 år. (Enligt AFS 2023:2 5 kap. 7 § och 6 kap 8 § krävs det att du är 18 år för att kunna arbeta hos oss). Meriterande: - Ingen erfarenhet av telekom? Perfekt. Vi tror på kraften i nya perspektiv och ser gärna att du kommer från en annan bransch. ÄR VI EN MATCH? Vi är en kreativ och nytänkande organisation där du har möjlighet att ta del av vår starka kultur och våra värderingar. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering som vi tror är vägen till framgång! Du kommer ha möjlighet att påverka din roll och det finns goda möjligheter till intern rörlighet. På det sättet bevarar vi den värdefulla kompetens vi behöver. Läs gärna mer om oss på www.tele2.com/career. Tycker du att det låter spännande? Tveka inte att söka redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Eftersom vi eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borlänge, Kupolen. Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella kandidater. Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret. På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.