På Ambius drivs vi av passion för våra medarbetare och kunder som självklart står i centrum för hela vår verksamhet. Vi jobbar alla mot vår gemensamma vision och med våra värdeord,service,relationer,teamworkochansvar. Ambius hyr ut och levererar växter och växtinredning med tillhörande service,med målsättningen att skapa en kreativ och produktiv arbetsmiljö genom ökat välbefinnande för kundernas medarbetare. Ambius är en del av Rentokil Initial – ett av världens största serviceföretag med över 58 000 medarbetare i fler än 60 länder runtom i världen. Utöver Ambius består Rentokil Initial av ett antal olika bolag inom bland annat skadedjurskontroll. I Sverige är vi totalt ca 450 medarbetare, och på Ambius ca 100 medarbetare. Ambius har kontor i Växjö, Linköping, Göteborg, Malmö, Västerås, Örebro och Stockholm. Den viktigaste framgångsfaktorn för oss är våra medarbetare. Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad. Du kommer bli en del av ett härligt team! Som Arbetsledare på Ambius i Stockholm ansvarar du för den dagliga ledningen och driften av ditt team som består av cirka 10-12 växttekniker. Du säkerställer att arbetet utförs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med företagets riktlinjer, samt främjar en positiv och produktiv arbetsmiljö för hela teamet där alla trivs och drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nöjda kunder. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att; - Leda teamet av växttekniker i den dagliga driften. Säkerställa ett effektivt och högkvalitativt utförande av alla uppdrag. - Planera och fördela arbetsuppgifter, schemaläggning och optimering av rutter. - Övervaka arbetets kvalitet genom regelbundna kontroller och ge konstruktiv feedback till teammedlemmarna. - Ansvara för teamets utveckling, ansvara för introduktion av nyanställda, löpande coachning och kompetensutveckling. - Ge feedback och utföra årlig bedömning av prestation - Fungera som kontaktperson och länk mellan växtteknikerna och närmaste chef. - Säkerställa att alla teammedlemmar följer företagets säkerhetsrutiner och miljöpolicyer. - Hantera enklare personalfrågor och eskalera komplexa ärenden till närmaste chef/HR. Erfarenhet av att leda och motivera ett team, gärna inom service eller liknande område. God kunskap om växtskötsel och relaterad teknik är meriterande. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och fatta snabba beslut. Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Ledarskap: Rollen innebär att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendo Way. I rollen ingår att genom ett coachande och ledande förhållningssätt skapa en lärande kultur, exempelvis gällande digitala verktyg, processer och arbetsmetoder. Detta gör du genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Beskrivning av tjänsten I jobbet ingår det att jobba i och leda teamet där ni säkrar upp HSL-bemanningen så det finns dygnet runt både inom SÄBO och LSS kring Västerås.  Tillsvidaretjänst Arbetstider under jourtid Tillträdesdatum sker enligt överenskommelse Körkort är ett krav•   Ansvarig för daglig drift och planering för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal •   Ansvarar för att hålla möten kontinuerligt•   Deltagande i lokal ledningsgrupp•   Tillvarata medarbetarnas synpunkter och förslag för att utveckla och förbättra verksamheten.  Motivera arbetsgruppen och ge återkoppling i en positiv anda inom omsorgsarbetet •   Leda och utforma arbetet utifrån bästa tillgängliga kunskap •   Medverka i verksamhetsplanering och uppföljning•   Utse mentorer/handledare och medverka i handledning av studenter och medarbetare Leg. sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut är ett krav Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag! Kompetenskrav Du är utbildad Sjuksköterska, Arbetsterapeut eller Fysioterapeut, har god datorvana samt talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från mobilt team/jourteam och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi vill att du: • har ledaregenskaper och förmåga att leda team • är tydlig och skapar delaktighet • är coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos medarbetarna • har förmåga att ge och ta emot feedback • är självständig och samarbetsvillig Kritiska framgångsfaktorer – Förmågor som krävs för att lyckas i rollen Affärsmannaskap Kundfokuserad och drivs av att nå goda resultat Är engagerad och vill utveckla verksamheten Förmåga att kommunicera med kund, beställare och medarbetare och andra på ett respektfullt, lyhört och empatiskt sätt Lärande och utveckling Vill ständigt utveckla och lära både sig själv, medarbetare och verksamheterna. Ser positivt på utmaningar Att vara närvarande, coacha och inkludera medarbetare Ambassadör Utgå från Attendos uppförandekod, uppdrag och värderingar, representerar på ett positivt sätt och är stolt över det vi gör. Ska vara en förebild för medarbetarna och arbeta för att verksamheten är/blir en förebild för beställare och kunder. Delaktighet Förmågan att lyssna in kunder, beställare, medarbetare och närstående Att vara en tydlig kommunikatör och föra dialog med medarbetarna för att skapa ett engagerat medarbetarteam Det här kan vi erbjuda dig Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller Utbildningar Utvecklingsmöjligheter Karriärvägar Personalförmåner Trygga anställningsvillkor Digitala arbetsverktyg Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete Platt organisation med korta beslutsvägar Om Attendo På Attendo arbetar vi helhjärtat med att ge trygghet och omsorg till människor som behöver stöd i vardagen. Vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder där vi visar att vi bryr oss om varandra. Vi kallar det Med hjärta för omsorg. Attendo har en bred verksamhet där du får möjlighet att utvecklas utifrån dina intressen och kompetenser. Vi erbjuder karriärvägar med möjlighet till personlig utveckling där du kan göra skillnad. Vi tror att delaktighet, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap leder till trivsel och arbetsglädje. Attendo är en lärande organisation och välkomnar nya idéer och initiativ för att vi tillsammans ska kunna utveckla omsorgen framåt. Våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens vägleder oss i vårt arbete för att kunderna ska trivas och känna självständighet. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och avtalsförsäkringar för att ge dig en trygg anställning. Som medarbetare får du även del av förmåner, däribland friskvårdsbidrag, attraktiva erbjudanden och rabatter via förmånsportalen Benify. Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre!

Är du redo att ta rodret för vår bistro och skapa minnesvärda måltidsupplevelser?Som vår Teamledare Bistro får du vara en viktig kugge i att skapa energigivande måltider för våra gäster, så att ingen behöver lämna oss hungrig – eller hangry! Vi söker dig som har en känsla för service och effektivt teamwork. Vilka är First Camp? Vårt mål är tydligt - att bli världens ledande campingkedja. En viktig del av upplevelsen för våra gäster är såklart att de får god och lättillgänglig mat. Vi vill skapa luncher med det lilla extra och kvällar med guldkant – kanske är det du som vill vara med och bidra genom att vara ansvarig för bemötande och upplevelsen i våra bistros? Vad innebär rollen? Som Teamledare Bistro ansvarar du för att leda bistron och säkerställa att verksamheten flyter på enligt vårt koncept. Du är en aktiv del av teamet och deltar i allt från matlagning och servering till försäljning, disk och städ. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Fördela och koordinera arbetsuppgifter inom bistroteamet Beställa råvaror och se till att lagring och hantering följer riktlinjer Främja försäljningen av våra bistroprodukter och bidra till en trevlig gästupplevelse Introducera och utbilda nya bistromedarbetare för att upprätthålla en hög servicenivå I rollen förväntas du också vara flexibel och kunna stötta andra avdelningar vid behov. För oss är gästens upplevelse i centrum, och vi arbetar tillsammans för att lösa dagens utmaningar med positiv energi. Vem söker vi? Vi ser gärna att du har erfarenhet från café, restaurang eller snabbmatsbranschen. Om du dessutom har utbildning inom hotell- och restaurang är det meriterande, men viktigast är din personlighet! Vi söker dig som kan inspirera både gäster och kollegor, och som trivs i en dynamisk miljö. Du har lätt för att anpassa dig, behåller lugnet i stressiga situationer och uppskattar ett strukturerat arbetssätt. Vad erbjuder vi? På First Camp kommer du få möjlighet att utvecklas, lära dig nya saker och träffa människor från hela världen. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care: Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun: Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify: Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra - det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results: Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och omtänksamma kollegor som delar med sig av visdom och skratt. Tillsammans vill vi fortsätta vår framgångssaga och växa med fler stjärnor som vill vara med och bygga vår framtid. Villkor Vi söker en Teamledare Bistro för sommarsäsongen. Rollen är en säsongsanställning på heltid (40 timmar/vecka) och inkluderar arbetstider på kvällar och helger, i enlighet med kollektivavtal. Under våren erbjuder vi en utbildning som vi gärna ser att du deltar i. Ansökan Vi genomför urval och intervjuer löpande, så ansök redan idag. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil.För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kommer du få genomföra ett kortare rekryteringstest som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Detta kan vara början på något fantastiskt. Vi ser fram emot din ansökan!

I rollen som interim ekonomichef ansvarar du initialt för den operativa ledningen av redovisningsfunktionen. Under uppdragets gång kommer du successivt att bidra till att forma och utveckla ekonomichefsrollen. Rollen förutsätter även en hög grad av operativt arbete och ett hands-on-förhållningssätt till redovisningsfrågor. Som avdelningschef arbetar du efter ägardirektiv, koncernuppdrag och bolagsmål. Avdelningschef ansvarar också för sin avdelnings verksamhetsplanering, budget, personal och uppföljning. Det innebär att på ett processorienterat och affärsmässigt sätt leda och styra verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår också att utveckla ett nära samarbete med övriga affärsområden samt driva och utveckla samarbeten med kund och externa parter.  Avdelningen består av 5 st redovisningsekonomer, 1 st löneadmin och en redovisningsekonom som jobbar med leverantörsreskontra. Sen finns det controller-resurser på bolaget som är utspridda på andra ställen i organisationen hittills. Ekonomichefens övergripande ansvar är att sköta bolagets ekonomiska redovisning och tillse att betalning av skatter, avgifter och löner sker i tid och med rätt belopp. Löpande redovisning, bokslut och likviditetsprognoser ingår också i uppdraget. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att tillkomma under uppdragets gång. Ekonomichefen rapporterar till VD.Din bakgrund, erfarenhet och kompetens En stabil och trygg ledare med förmåga att ta tydlig plats Gedigen erfarenhet i rollen som ekonomichef Vi ser gärna att du har tidigare kommunal erfarenhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du erbjuds Ett konsultuppdrag med tillträde omgående, senast start i mitten av februari under en pågående rekrytering. Omfattningen är heltid, 100 %. Tanken är att uppdraget kommer pågå i cirka 6 månader till en början, med eventuellt möjlighet till förlängning. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Din nya roll  En samhällsviktig organisation med ansvar för en av Sveriges mest kritiska infrastrukturer söker nu en vikarierande operativ förhandlingschef. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt, hands-on-arbete inom arbetsrätt och HR. Du kliver in i en central roll inom organisationens gemensamma funktioner och blir en nyckelspelare i arbetet med att säkerställa välfungerande samverkan, hållbara villkor och professionella relationer med fackliga parter. Uppdraget är placerat inom HR-området, på en enhet som arbetar med övergripande HR-processer och stödjer hela verksamheten. I rollen som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsnivå. Ditt uppdrag omfattar bland annat att: Leda och genomföra fackliga förhandlingar och centrala samverkansmöten Ansvara för kollektivavtalsfrågor och arbetsrättslig rådgivning Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och omställning Fatta beslut kring lokala omställningsmedel Vara ett stöd i lönebildningsarbetet och delta i lönerevisioner och lönekartläggningar Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor Bidra aktivt i HR:s digitaliseringsarbete Under hösten blir du även en viktig del i implementationen av ett nytt lönesystem, där du säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet. Företagspresentation Vår kund är ett statligt affärsverk som ansvarar för stamnätet för elkraft i Sverige och driver forskning och utvecklingsprojekt för att främja ny teknik. Huvudkontoret ligger i Stockholm, och som konsult här blir du del av viktiga projekt som stärker Sveriges energiförsörjning. Organisationen värdesätter teknisk spetskompetens, innovation och samarbete, och du får möjlighet att bidra till lösningar som har stor samhällspåverkan. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Utgår från kontoret i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden.Start: Enligt överenskommelse.Slut: 2026-10-31 med option på förlängning om 1 år, dvs längst till och med 2027-10-31.Sista ansökningsdag: 2026-01-13Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet. Meriterande: Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem. Meriterande: Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning. Meriterande: Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Kort om tjänsten Vi söker efter dig som brinner för service, gärna tar egna initiativ och vill levererar bästa möjliga till varje gäst. Som restaurangansvarig kommer du att jobba aktivt med bland annat merförsäljning, motivera personalen & leda den dagliga driften Är du rätt person för jobbet så finns stora möjligheter till utveckling inom Nordrest! Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vår nya drömkollega? Vi tror att du är en glad person och tycker det är kul att leda och motivera. Du är en lagspelare och trivs med att jobba i team. Det vi värdesätter mest är din personlighet - att du är glad, social och arbetsvillig - då kommer du passa in perfekt i vårat härliga gäng! Vi vill att du har: Intresse för mat och dryck Tidigare erfarenheter från restaurang Kassavana Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Ett gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete då restaurangen är/kommer att bli både kvalitet- och miljöcertifierad enligt ISO 9001 och ISO 14001 Om Nordrest Nordrest är Sveriges uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Låter det intressant? Då är du välkommen med din ansökan snarast. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 80-90% Tillträde: Omgående Lön: Enligt överenskommelse

För vår kunds räkning söker vi just nu en Operativ förhandlingschef till en kund i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-03-02 och pågå till och med 2026-10-31.  Om uppdragetSom Operativ förhandlingschef ersätter du ordinarie befattningshavare under en period av tjänstledighet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och samverkan på central nivå. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och kräver både självständigt beslutsfattande och praktiskt stöd till verksamheten. Du är placerad inom en central HR funktion och arbetar nära både ledning och HR specialister. Rollen omfattar även stöd i lönebildningsarbete, utbildningsinsatser samt deltagande i HR relaterade utvecklings och digitaliseringsprojekt. Exempel på arbetsuppgifter Leda och samordna arbetsrättsliga frågor samt fackliga förhandlingar på organisationsnivå Ansvara för kollektivavtalsförhandlingar och centrala samverkansmöten Ge rådgivning i avtals och arbetsrättsliga frågor Fatta beslut avseende lokala omställningsmedel Stödja verksamheten i lönebildningsarbete och lönerevision Medverka i lönekartläggningar Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor Delta aktivt i HR digitaliseringsarbete, inklusive implementering av nytt lönesystem Övrigt:Start: 2026-03-02Slut: 2026-10-31Omfattning: 100%Placering: Stockholm, med möjlighet till 50% distansarbete. Bakgrundskontroll: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävsAnställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om digVi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Personal, beteendevetenskaplig eller juridisk högskoleutbildning eller motsvarande Minst tio års dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal Minst två års erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtals och MBL förhandlingar Minst två års erfarenhet av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom arbetsrätten Minst två års erfarenhet av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning Minst två års erfarenhet av rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet av HR digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön- eller schemasystem Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplade till oregelbunden arbetstidsförläggning Minst 2 års efarenhet av förhandlingschefsroll inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk Önskade personliga egenskaper:För att lyckas i rollen som Förhandlingschef måste du trivas med att arbeta strukturerat, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Du är handlingskraftig och van att sätta upp och hålla tidsramar. Som person är du relationsskapande, utåtriktad och har en god samarbetsförmåga. Vidare är du socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer, arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är även tydlig, trygg, stabil och har självinsikt. AnsökanLåter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos DevotumSom konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

I början på mars öppnar vi en helt ny Marty-butik i Triangeln i Malmö – och nu söker vi en butikschef som vill vara med från start! Vi letar efter dig som har passion för försäljning, älskar det personliga mötet med kunden och är redo för nästa steg i karriären. Som butikschef blir du både ledare och inspiratör. Du ansvarar för den dagliga driften, coachar och utvecklar ditt team, driver försäljningen framåt och ser till att kunderna alltid får en förstklassig upplevelse. Rollen innebär även ansvar för planering, personalfrågor och uppföljning av resultat och lönsamhet. Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av försäljning och ledarskap inom detaljhandeln. Du trivs i en dynamisk miljö, har god förståelse för ekonomi och budgetarbete, och motiveras av att se både människor och resultat utvecklas. Din sociala kompetens, flexibilitet och känsla för mode gör dig till en naturlig ambassadör för Marty. Hos oss får du möjlighet att arbeta med några av de mest välkända varumärkena inom premiumsegmentet – bland andra Stenströms, Sand Copenhagen, Busnel, Gant, Day Birger et Mikkelsen, Hansen & Jacob. Anställningen sker i bolaget Marty Group och det är en heltidstjänst som innefattar både vardags- och helgjobb. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpning av 6 månaders provanställning. Pension och försäkringar enligt kollektivavtal genom Handelsanställdas förbund.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Varmt välkommen till oss på Kronans Apotek i Kil! Apoteket är beläget i stan och i närområdet finns det matbutik, bostadsområde och tågstation. Den typiska kunden hos oss är barnfamiljer och äldre. Du kommer arbeta tillsammans med ett härligt och stabilt team bestående av 5 farmaceuter samt 2 apotekstekniker som gemensamt tar stort ansvar för apoteket och skapar kundupplevelser i världsklass. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: - Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. - Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. - Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. - Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. - Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. - Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. - Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. - Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. - Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 09.00-18:30 på vardagar och 09.00-14.00 på lördagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid/deltid och du välkomnas till Tina de Melos team. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll inom apoteksbranchen eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Gunilla Andersson på Unionen via [email protected], Verdi Sawma på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Som interim redovisningschef på Sigtuna kommun kommer du ansvara för redovisningsenheten som är kommunens specialistfunktion i redovisningsfrågor och ekonomisystemadministration. Som tillfällig resurs ligger fokus på bokslut och årsredovisningen för 2025 samt implementering av nytt ekonomisystem. Finns du tillgänglig för omgående start för ett uppdrag på 70-100 % till mitten av april? Läs vidare! Om uppdraget Som interim redovisningschef ansvarar du för redovisningsenheten på kommunen och har personalansvar för tolv medarbetare på enheten. Redovisningsenheten ansvarar för kommunens övergripande redovisningsprinciper, kodplan, bokslut, likviditetsplanering samt processer för leverantörsbetalningar, kundfakturering och inkasso. Samtidigt är enheten kommunens kontaktyta mot såväl invånare som leverantörer och kunder, avseende ekonomiadministrativa ärenden. Enheten ansvarar också för ekonomisystemet Raindance. Redovisningsenheten är kommunens specialistfunktion i redovisningsfrågor och ekonomisystemadministration. De arbetar med att utforma rutiner och riktlinjer för att sammanställa kommunens ekonomiska utfall i delårs- och årsbokslut. I boksluten hanteras även de kommunala bolagen i kommunens koncern. Löpande säkerställer medarbetarna på enheten att fakturor hanteras för att genomföra in- och utbetalningar till och från kommunen. Enheten stöttar i avancerade redovisningsfrågor till förvaltningar och koncernbolag. Tillsammans med övriga enheter inom ekonomiavdelningen bidrar vi till den övergripande styrningen och samordningen av kommunens budget- och uppföljningsprocess. I vårt uppdrag ingår att se till att kommunen har ändamålsenliga och effektiva rutiner och instruktioner för redovisning och bokslut samt redskap för fakturahantering, analys, och uppföljning. Vi bidrar också till att utveckla kommunens business intelligence-plattform på vilken vi stödjer verksamheten i utveckling och förvaltningen av analysverktyg. Specifika tidskritiska ansvar under uppdragstiden: Bokslut och årsredovisning 2025 Implementering av nytt ekonomisystem med driftstart årsskiftet 2026/2027 Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För detta uppdrag söker vi dig som har tidigare chefs-/ledarerfarenhet samt erfarenhet av kommunal redovisning, alternativt arbetat som revisor och granskat kommuner. Du erbjuds Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag med start så snart som möjligt till 15 april 2026, med ev. möjlighet till förlängning då detta är under en pågående rekrytering. Omfattningen är 70 - 100 % och du förväntas arbeta på plats, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.