Chefer och verksamhetsledare

1 plats(er). Vill du vara med och skapa bästa möjliga livskvalitet för personer med funktionsnedsättning? Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om arbetsplatsen Som enhetschef inom LSS ansvarar du för verksamheter som omfattar bostad med särskild service enligt LSS samt korttids- och fritidsverksamhet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt arbetar aktivt med kvalitet, utveckling och uppföljning. I rollen leder och stöttar du medarbetare i det dagliga arbetet och säkerställer att insatserna utgår från individens behov, självbestämmande och delaktighet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samverkar med interna och externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för brukare, anhöriga och medarbetare. Arbetsuppgifter Leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, mål och riktlinjer. Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Säkerställa god kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling. Samverka med anhöriga, myndigheter och andra samarbetspartners. Följa upp verksamhetens resultat och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och budgetansvar. God kunskap om LSS och annan relevant lagstiftning. God administrativ förmåga och vana av digitala verksamhetssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Utbildning inom ledarskap. Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en tydlig, tillgänglig och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har ett gott omdöme, är strukturerad och har förmåga att se både helhet och detaljer. Du drivs av utveckling och har ett genuint intresse för människor och välfärdsfrågor. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i människors vardag och bidra till utvecklingen av en viktig verksamhet. Du blir en del av en organisation där samarbete, ansvarstagande och engagemang står i fokus. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera.  Som Enhetchef  inom LSS kan du förvänta dig en lön mellan 50 000 - 57 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv)  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Kriminologiska institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå vid Stockholms universitet. Institutionen tillhör Samhällsvetenskapliga fakulteten och har ca 40 anställda. Antalet studenter registrerade på grundutbildning samt avancerad nivå är drygt 700. Inom kriminologi studeras bland annat frågor om brottslighetens orsaker och struktur samt dess variation över tid och rum, men också effekter av olika typer av påföljder och åtgärder för att minska brottsligheten och öka tryggheten. För mer information, vänligen se vår hemsida Kriminologiska institutionen. Arbetsuppgifter Du kommer arbeta som administrativ studierektor för vår utbildning på både grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå. I uppdraget som administrativ studierektor ingår att arbeta med studieadministrativa arbetsuppgifter både enskilt och i samarbete med andra, samt som studievägledare. Dina studieadministrativa arbetsuppgifter kommer bestå av: Service, information och vägledning till studenter och blivande studenter, via e-post, telefon samt besök under studentexpeditionens öppettider. Antagning till institutionens utbildningar, där behörighetsbedömningar, meritvärdering samt behörighets- och urvalsregler, tillgodoräknanden och dispenser är moment som ingår. Handläggning av studieärenden i studiedokumentationssystemen LADOK och NyA. Hantera information om kurser och utbildningar i utbildningsdatabasen SISU. Administrativt stöd i Inspera, digitalt tentamensverktyg. Administrativt stöd i Canvas, universitets lärplattform Studieadministration av uppdragsutbildningar. Studieadministration för forskarutbildningen. Arkivhantering av studierelaterat material. Diarieföring av utbildningsrelaterade arbetsuppgifter. Bistå i kursplanering, ändring av kursplaner och kurslitteratur.  I rollen ingår även administrativa inslag såsom strategisk planering vad gäller scheman och utbildningslokaler i TimeEdit. Du ser också till att förordningar och universitetets riktlinjer följs och arbetar aktivt med t.ex. kurs- och utbildningsplaner.  Du deltar i nätverk och arbetsgrupper relevanta för uppdraget samt samverkar med central förvaltning och andra institutioner både löpande och vid behov. Tillsammans med studierektorer för forskarutbildning och grundutbildning bereder du ärenden som behandlas av institutionens ledningsgrupp, lärarkollegium och institutionsstyrelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen på lägst masternivå, gärna i något samhällsvetenskapligt ämne. Särskilt meriterande är tidigare studier inom kriminologi. Annan för anställningen relevant arbetslivserfarenhet inom studieadministration från universitet/högskola är meriterande. Arbetet kräver att du är noggrann, organiserad och har mycket god samarbetsförmåga såväl som förmåga att arbeta självständigt. Det är viktigt att du är utåtriktad, initiativrik och tycker om att arbeta med människor. Du är lyhörd och kommunikativ med förmåga att leda processer framåt i högt tempo när så behövs. Arbetsbelastningen är periodvis hög och du bör ha en god förmåga att prioritera. Vi ser gärna att du är nyfiken och har en öppen inställning till förändringar. Arbetet innebär kontakt med både svenska och utländska studenter och det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete i våra administrativa system såsom Ladok, TimeEdit, NyA, Canvas, SISU, Inspera, W3D3 och Primula. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Administrativ chef Erika Gilbertsson, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Kungssten vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen. Om oss Hos oss arbetar cirka 25 medarbetare i ett sammansvetsat team där samarbete, arbetsglädje och kvalitet står i centrum. Vi är en stabil vårdcentral med drygt 8 100 listade patienter och erbjuder en bredd av insatser inom primärvården – utöver sedvanlig mottagning har vi även Hypertonimottagning, Äldreteam, samt Kvinnohälsamottagning. Vår verksamhet är vackert belägen vid foten av Älvsborgsbron i stadsdelen Majorna/Linné, med ett upptagningsområde som sträcker sig från Västra Göteborg till Grimmered, Högsbohöjd och ner mot Mariaplan. Här arbetar du i en organisation med korta beslutsvägar, stor tillit till medarbetarnas kompetens och en tydlig strävan efter ständig förbättring. Vi värdesätter teamarbete och delaktighet högt – hos oss är du med och påverkar, både i det dagliga arbetet och i verksamhetens utveckling. Vår personalgrupp består av erfarna allmänspecialister och kompetenta medarbetare från flera professioner. Tillsammans arbetar vi målinriktat för att skapa en vård med hög tillgänglighet, kontinuitet och kvalitet – där patienten alltid står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll, bidra med dina idéer och vara en del av en dynamisk och framtidsinriktad vårdcentral där gemenskap och arbetsglädje är en självklar del av vardagen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och tillsammans med vårdcentralchefen arbetar ni för hela vårdcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.  > Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom regional primärvård. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 16 oktober på Regionens Hus Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 27 oktober där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter. *Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. För att lyckas i rollen behöver du Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap Goda kunskaper inom fastighetsteknik Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer God administrativ och ekonomisk förståelse God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God datavana B-körkort Meriterande Föreståndare brandfarlig vara Erfarenhet av medicinska gaser Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt Ledarskapsutbildning Erfarenhet av förändringsledning Därför ska du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling *Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post [email protected] Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser

DET HÄR ÄR VI Ett tyg kan ge en gammal fåtölj nytt liv, sätta tonen för en hel hotellobby eller behöva klara specifika krav i en sjukhusmiljö. På Nevotex har vi arbetat med textil och inredningsmaterial i 140 år och vet hur stor skillnad rätt material kan göra. Våra kunder sträcker sig från enskilda tapetserare och arkitekter till möbelproducenter och andra industrikunder. Det kan handla om att leverera några meter tyg till en enskild möbel eller att ta ansvar för färdigsydda delar i större projekt. Oavsett omfattning måste kvalitet, leverans och samordning fungera hela vägen. Nevotex har varit Nässjö-baserat och familjeägt sedan starten. I dag är vi omkring 150 medarbetare i sju länder. Många har arbetat hos oss länge och värdesätter vår familjära kultur, vi är jordnära, hjälps åt och bryr oss om både våra kunder och varandra. Läs mer om oss på nevotex.se DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi har ett brett erbjudande, starka kundrelationer och verksamhet på flera europeiska marknader. Samtidigt vet vi att vi kan få mer ut av det erbjudande och de kundrelationer vi redan har. Därför rekryterar vi nu en CMO för att stärka vårt kommersiella arbete och skapa en tydligare gemensam riktning över alla våra marknader. Mer specifikt är ditt uppdrag att: Bygga ett starkt och sammanhållet varumärke Våra kunder finns på flera marknader och möter oss i många olika sammanhang, både fysiskt och digitalt. Du utvecklar vårt varumärke och skapar en tydlig riktning för hur Nevotex ska se ut, låta och upplevas. Målet är ett Nevotex som känns igen över marknaderna, samtidigt som det finns utrymme för de lokala skillnader där det behövs. Utveckla hur vi når våra olika kunder En tapetserare, en arkitekt och en industrikund söker olika saker och fattar sina beslut på olika sätt. Du utvecklar hur vi arbetar mot respektive kundgrupp och anpassar budskap, kanaler och aktiviteter efter hur de bäst nås. Du utvecklar också hur vi presenterar och paketerar vårt erbjudande, från bilder, film och digitalt material till mässor och fysiska prover, för att göra det enklare för kunderna att upptäcka och välja bland våra produkter och för säljarna att presentera dem. Här ingår även att göra vår egen produktion till en tydligare del av erbjudandet på våra olika marknader. Växa vår e-handel Vi har investerat i en ny e-handelsplattform och utvecklar nu innehållet och kundupplevelsen. Nästa steg är att få fler relevanta kunder att hitta dit och använda den. Du driver det arbetet och utvecklar samtidigt hur vi använder våra digitala kanaler för att nå och bearbeta kunder. Leda och utveckla marknadsfunktionen Du leder ett marknadsteam på två medarbetare och bygger vidare på den kompetens som redan finns. Där tillför du struktur och tydlighet med arbetssätt som proaktivt driver marknadsarbetet framåt. Du är rapporterar till VD, ingår i koncernledningen och arbetar nära våra lokala VD:ar och säljorganisationer på de olika marknaderna. Rollen är baserad i Nässjö och innebär resor inom koncernen. DET HÄR ÄR DU Du är en erfaren marknadsledare som trivs med att både sätta riktningen och vara nära det faktiska arbetet. För att lyckas och trivas hos oss är du: Strategisk och kommersiell I tidigare uppdrag har du haft en bred marknadsroll, exempelvis som CMO, Marketing Director eller Head of Marketing, där du själv har satt riktningen för marknadsarbetet. Du är affärsdriven och van att koppla marknad till bolagets mål, försäljning och tillväxt. Du gillar att tänka långsiktigt, men är lika bekväm med att kavla upp ärmarna och få jobbet gjort. Van vid B2B-marknadsföring Du har erfarenhet av att skapa efterfrågan och driva marknadsarbete mot professionella kunder. Du vet hur man segmenterar olika kundgrupper och anpassar sig efter hur de faktiskt nås och köper, både fysiskt och digitalt. Du behöver inte komma från vår bransch – det viktiga är att du kan omsätta kundernas olika behov i ett marknadsarbete som bidrar till affären. En trygg och utvecklande ledare Du trivs med att utveckla både människor och arbetssätt. Med dig som ledare vet medarbetarna vad förväntningarna är och du följer upp på ett sätt som gör att de känner sig motiverade. Varm och tydlig Hos oss finns mycket erfarenhet, engagemang och åsikter. Det tar du gärna vara på. Samtidigt känner du inget behov av att göra alla nöjda. När olika perspektiv är inhämtade kan du fatta beslut, förklara varför och säga: ”Så här gör vi.” Du är också bekväm med att arbeta över flera länder, lyssna in lokala perspektiv och samtidigt hålla ihop en gemensam riktning. AIM´S REFLEKTION Vi ser en stor outnyttjad potential i Nevotex marknadsarbete. Här finns ett starkt erbjudande, många kunder och verksamhet på flera marknader, men hittills har ingen haft uppdraget att hålla ihop marknad strategiskt. Här finns en tydlig vilja i organisationen att få en gemensam riktning och någon som visar vägen. Den som lyckas i uppdraget är inte riktigt bra på varumärke, kommunikation eller digital marknadsföring var för sig. Rätt person behöver kunna se hur hela marknadsarbetet tillsammans driver affären. Vad ska Nevotex säga, till vem och var? Hur ska varumärket hänga ihop mellan olika länder? Hur får man fler kunder att upptäcka mer av erbjudandet? Och var ska marknad lägga sin kraft för att faktiskt bidra till försäljningen? Det är också det som gör uppdraget speciellt. Du kommer in i en fungerande affär, men med ovanligt stort utrymme att forma hur en internationell koncern arbetar med marknad. Du får sätta strategin, bygga arbetssätten och utveckla teamet, men också vara nära det faktiska arbetet och se effekten av det ni gör. Strategi, kreativitet, affär och ledarskap i ett och samma jobb. Det är drömmen för en marknadschef, om du frågar oss. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Vi går igenom ansökningar löpande fram till 12 oktober. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected] DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.

Vill du leda driften på en av Stockholms mest unika mötesplatser? Karamellan Café & Restaurang på Drottningholm söker nu en driven och ansvarstagande Restaurangchef. Vi erbjuder en varierad ledarroll i en historisk miljö med fokus på både daglig café-restaurangverksamhet, festvåning och unika event. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående. Arbetstiderna är mestadels förlagda till dagtid (vi har öppet dagligen 10.00–17.00), med kvällsarbete under förbeställda middagar, bröllop och julbord I rollen som restaurangchef blir du ägarnas högra hand. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften under dina pass och arbetar aktivt med att utbilda, guida och motivera vårt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda och fördela det dagliga arbetet i kassa och matsal. Inventera lager samt upprätta beställningslistor för mat och dryck. Planera scheman för kassa, servis och foodrunners. Hantera bokningar för grupper, festvåning, bröllop och julbord. Ansvara för driften vilket inkluderar öppnings- och stängningsrutiner. Driva utvecklingen av verksamheten framåt tillsammans med ägarna. Vi söker en stark och trygg personlighet med naturlig ledarskapsanda som trivs i en social och internationell miljö där tempot stundvis är mycket högt. Vår verksamhet lever året om men har en tydlig säsongskaraktär – april till september är vår absoluta högsäsong, december präglas av julbord, medan januari till mars bjuder på ett lugnare tempo. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har gedigen ledarskapserfarenhet och tidigare har arbetat med personalansvar inom branschen. Har erfarenhet av event och gärna har jobbat med bröllop och större beställningar. Är flexibel och stresstålig samt har en stark organisatorisk förmåga. Talar engelska obehindrat då vi dagligen välkomnar gäster från hela världen. Vi erbjuder en trygg arbetsplats med ett härligt team i en fantastisk arbetsmiljö på Drottningholm. Lön: Marknadsmässig och konkurrenskraftig lön baserad på din erfarenhet och kompetens. Ansökan Låter detta som ditt nästa karriärsteg? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Skicka din ansökan till: [email protected] Märk mejlet med: "Ansökan Restaurangchef"

Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, med persontransporter som vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Vill du vara med och utveckla en växande trafikverksamhet i Stockholm? Västanhede söker nu en erfaren och trygg Områdeschef som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet och våra chefer i området. Som områdeschef har du en central roll i att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder genom andra chefer, följer upp resultat och ekonomi och driver utveckling framåt, samtidigt som du finns nära verksamheten och människorna i den. Som Områdeschef ansvarar du för områdets operativa verksamhet och leder verksamheten genom underställda chefer. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten når uppsatta mål inom bland annat kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. Du kommer bland annat att: leda och utveckla underställda chefer och skapa tydlighet i organisationen ha budget-, prognos- och resultatansvar för området följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och KPI säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete driva arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan, inklusive MBL-förhandlingar utveckla arbetssätt, kvalitet och effektivitet i verksamheten bygga goda relationer med medarbetare, fackliga parter, kunder och uppdragsgivare bidra till Västanhedes fortsatta utveckling och expansion i Stockholm. Rollen passar dig som trivs i en operativ miljö där det händer mycket och där du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och snabba beslut i vardagen. Vi söker dig som har minst 8 års dokumenterad chefserfarenhet med goda resultat erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis depåchefer eller gruppchefer erfarenhet av budget-, prognos- och resultatansvar för en större verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, exempelvis MBL erfarenhet av att leda en operativ verksamhet utifrån tydliga mål och KPI, exempelvis leveranskvalitet, kundnöjdhet och punktlighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från bussbranschen, kollektivtrafik eller annan transport- och logistikverksamhet praktisk erfarenhet av, eller god förståelse för, resurs- och trafikplanering inom buss erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och arbete med trafikhuvudmän och beställare dokumenterad erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en komplex och operativ verksamhet. Som person Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är: Strategisk och analytisk – du kan lyfta blicken, se helheten och planera långsiktigt. Kommunikativ – du är tydlig i ditt budskap och bygger förtroende hos medarbetare, chefer, fackliga parter och uppdragsgivare. Handlingskraftig – du fattar beslut, tar ansvar och kan agera snabbt när den operativa verksamheten kräver det. Relationsskapande – du förstår vikten av att vara närvarande i verksamheten och skapa goda samarbeten. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Låter det här som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, med persontransporter som vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Vill du vara med och utveckla Västanhedes trafikverksamhet i Uppsala och Gävle? Västanhede söker nu en erfaren och trygg Områdeschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och våra chefer i området. Du får en viktig roll i vår fortsatta utveckling och blir en del av en organisation där vi arbetar för att skapa ett gemensamt Västanhede. Som områdeschef ansvarar du för områdets operativa verksamhet och leder genom underställda chefer. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten når uppsatta mål inom bland annat kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. Rollen innebär att du behöver vara närvarande ute i verksamheten, vilket innebär att resor mellan våra depåer i Uppsala- och Gävleområdet förekommer.  Du kommer bland annat att: leda och utveckla underställda chefer och skapa tydlighet i organisationen ha budget-, prognos- och resultatansvar för området följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och KPI säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete driva arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan, inklusive MBL-förhandlingar utveckla arbetssätt, kvalitet och effektivitet i verksamheten bygga goda relationer med medarbetare, fackliga parter, kunder och uppdragsgivare bidra till Västanhedes fortsatta utveckling och expansion i Uppsala och Gävle. Rollen passar dig som trivs i en operativ miljö där det händer mycket och där du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och snabba beslut när verksamheten kräver det. Vi söker dig som har minst 8 års dokumenterad chefserfarenhet med goda resultat erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis depåchefer eller gruppchefer erfarenhet av budget-, prognos- och resultatansvar för en större verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, exempelvis MBL erfarenhet av att leda en operativ verksamhet utifrån tydliga mål och KPI, exempelvis leveranskvalitet, kundnöjdhet och punktlighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från bussbranschen, kollektivtrafik eller annan transport- och logistikverksamhet praktisk erfarenhet av, eller god förståelse för, resurs- och trafikplanering inom buss erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och arbete med trafikhuvudmän och beställare dokumenterad erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en komplex och operativ verksamhet. Om dig Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är: Strategisk och analytisk – du kan lyfta blicken, se helheten och planera långsiktigt. Kommunikativ – du är tydlig i ditt budskap och bygger förtroende hos medarbetare, chefer, fackliga parter och uppdragsgivare. Handlingskraftig – du fattar beslut, tar ansvar och kan agera snabbt när den operativa verksamheten kräver det. Relationsskapande – du förstår vikten av att vara närvarande i verksamheten och skapa goda samarbeten. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Som Områdeschef får du en viktig roll i Västanhedes fortsatta utveckling och möjlighet att påverka både verksamheten och ledarskapet inom ditt område. Låter det här som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Svenska institutet (SI) visar Sveriges möjligheter för världen. Vårt uppdrag är att stärka, skydda och bevaka uppfattningen om Sverige utomlands. Se vidare på www.si.se Vi söker en chef till vår enhet för stipendier och ledarskapsprogram Enheten för stipendier och ledarskapsprogram ansvarar för SI:s stipendieprogram, ledarskapsprogram och alumnverksamhet. Verksamheten riktar sig till målgrupper i SI:s partnerländer och ska bidra till kvalificerad kompetensförsörjning, internationalisering och stärkt kapacitet.  Gruppen består av cirka tio medarbetare som utformar, genomför och följer upp program och aktiviteter, rekryterar deltagare samt stödjer alumnnätverk i nära samarbete med svenska utlandsmyndigheter och andra samarbetspartners. Läs gärna mer om verksamheten https://si.se/sa-arbetar-vi/svenska-institutet-starker-framtidens-ledare/.  Uppdraget som enhetschef innebär att leda och utveckla enheten utifrån myndighetens uppdrag och styrprocess. Du omsätter strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling och arbetar analytiskt med planering, mål, uppföljning och resultat. Du utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och i dialog med lärosäten, myndigheter och internationella samarbetspartner. Du använder dina professionella nätverk för att stärka samverkan och bidra till verksamhetens utveckling.  Du rapporterar till avdelningschefen för Internationella relationer och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Vi söker dig som har: akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten minst 5 års erfarenhet av internationellt samarbete inom utbildning, exempelvis från lärosäte, myndighet, eller annan organisation  erfarenhet av att leda och fördela arbetet i ett team, med fokus på verksamhetsutveckling, uppföljning och resultat  hög kommunikativ och digital kompetens samt förmåga att snabbt orientera dig i system och verksamhet  mycket goda kunskaper inom och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: erfarenhet av arbete på lärosäte eller utbildningsorganisation i utlandet  erfarenhet av arbete med ledarskapsutveckling  Som person är du en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som skapar riktning, engagemang och delaktighet i en verksamhet med många intressenter. Du har förmåga att utveckla medarbetarnas kompetens, ge stöd i prioriteringar och skapa goda förutsättningar för ansvarstagande och lärande. I ditt ledarskap är du strukturerad, lyhörd och handlingskraftig.  Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Varaktighet och tillträde Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.  Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka om arbetet tillåter.   Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Kurt Bratteby. Fackliga ombud är Karin Kärr (Saco-S) och Kristina Radford (ST). Samtliga nås på telefon 08-453 78 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 oktober! Bifoga endast CV och personligt brev i din ansökan. Övrig dokumentation begärs in vid behov. Vi använder oss av urvalsfrågor som del i vår urvalsprocess. Var noga med att dina svar speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.    Varför jobba hos oss?  Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, nytänkande och förtroende. Vi är en innovativ och lyhörd myndighet där vi vågar testa nya saker och tar vara på erfarenheter och kompetenser. Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. Därtill erbjuder vi flexibla arbetstider, föräldrapenningtillägg samt generösa friskvårdsförmåner och semestervillkor.

Are you a visionary technology leader with a passion for transforming agriculture through science? Are you driven to lead R&D innovation at the intersection of biotechnology, sustainability, and food security? OlsAro Crop Biotech is looking for a dynamic Chief Technology Officer (CTO) to guide our growing team and technical vision as we tackle one of the greatest challenges of our time: feeding the world in a changing climate. About Us We are Olsaro Crop Biotech, a pioneering trait development and pre-breeding startup dedicated to developing solutions that empower agriculture to withstand a changing climate. Our focus is on enhancing crop resilience through innovative genetic materials, with the first focus on wheat. From tackling abiotic stresses like salinity and heat to improving nitrogen use efficiency, we are at the forefront of trait development innovation to support resilience and global food security. Having closed a successful seed funding round, we are scaling our efforts both technologically and commercially, aiming for food system resilience for future generations. The Role: Chief Technology Officer As our CTO, you will bring a strong background in trait development and the seed industry, taking on a central role in OlsAro’s technology journey. You will lead the R&D team, shape our platform strategy, and drive innovation across trait discovery and variety development. Reporting directly to the CEO and serving as a key member of the senior leadership team, you will have full ownership of the technology roadmap and its execution. This is a highly empowered role with significant influence over both strategic direction and day-to-day decision-making. You will work alongside the CSO as a peer. The CSO, will be responsible for advising technical expertise and setting longer term strategy as a co-founder/C-suite leader. Your expertise will enable the rapid evelopment and scale-up of breakthrough biotech solutions, working closely with internal teams, external partners, and strategic investors. Key Responsibilities • Define and execute OlsAro’s long-term vision in trait development for cereals. • Oversee platform development and trait development pipelines from concept to field. • Lead, inspire, develop and expand our interdisciplinary R&D team. • Oversee timely, budget-conscious project delivery, while managing resources effectively. • Forge and manage high-impact collaborations with seed industry and research partners. • Secure and manage public funding opportunities to support strategic partnerships and R&D initiatives, enabling innovation and long-term growth. • Build data-driven infrastructure and oversee bioinformatics development. • Integrate emerging technologies such as gene editing, molecular breeding, and AI-powered trait discovery. • Represent OlsAro in customer, scientific, regulatory, and investment communities. • Ensure high standards for reproducibility, data integrity, and regulatory compliance. Required Qualifications • Proven leadership experience (7+ years) in technology and R&D roles within agtech, preferably seed industry. Including a strong ability to lead multidisciplinary teams and manage complex projects. • Ph.D. or equivalent experience in Molecular Biology, Plant Biotechnology, Computational Biology, or related field. • Experience working in commercial trait development, breeding in a seed or trait development company. • Proven skills in representing an organization in different communities and contexts, including driving the OlsAro tech-agenda in commercial dialogs. • Demonstrated expertise in publicly presenting tech-driven business cases and taking part in discussions at business conferences and in scientific communities. • Proven track record of attracting public funding for R&D and partnerships. • Experience in trait development methodologies, molecular techniques, data integration, phenomics, and data management tools. • Strategic thinker with excellent problem-solving, communication, and decisionmaking skills. • Entrepreneurial mindset and hands-on approach to building systems in a fastpaced startup environment. • In-depth understanding of regulatory pathways for the commercialization of seeds and traits. • Expertise in intellectual property development, technology licensing and scaling R&D and product platforms, preferably within startup or early-stage environments. • Fluent in English. Join Us If you are a visionary technology leader with a passion for transforming agriculture through science, then we invite you to join our journey to revolutionize crop development and to contribute to our mission of advancing climate adaptation in cereals. Position Details • Type: Full-time, permanent • Start Date: From 15th of October 2026 (flexible based on candidate availability) • Location: Gothenburg, Sweden (Medicinaregatan 9C). Physical attendance is mandatory. • Applications will be evaluated continuously. How to apply Please provide your CV and cover letter outlining your qualifications and relevant experience. Why Join OlsAro in Gothenburg, Sweden? • Gothenburg is Sweden’s dynamic innovation hub, where world-class universities, cutting-edge startups, and a fast-growing life sciences sector come together in a vibrant, forward-looking city. Beyond its strong professional opportunities, it consistently ranks among Europe’s most livable cities, offering an exceptional quality of life, outstanding healthcare, and a well-functioning social support system. With its welcoming atmosphere, lively cultural scene, cozy cafés, coastal charm, and easy access to Sweden’s beautiful natural parcs. Enjoy the balance of urban culture and nature—with coastlines, archipelagos, forests, and hiking trails at your doorstep. • Gothenburg is an English-friendly city, with an international community and vibrant tech and research scene • Sweden offers a high-quality, tuition-free public education system from preschool to university. International and bilingual schools are available in Gothenburg. Sweden consistently ranks highly in international education assessments such as the Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS), reflecting the strong academic foundation provided by the Swedish school system. • Sweden is a leader in sustainability, gender equality, and family-friendly policies, making it an ideal place to build both a career and a life.