Chefer och verksamhetsledare

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) Västerbotten är en länsorganisation med totalt cirka 300 medarbetare, där enheter vid länets tre sjukhus ingår och samarbetar. CFOG är en Universitets sjukvårdsenhet och bedriver forskning i samarbete med Umeå universitet. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och sjukhusen i länet ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Enheten i Umeå har ca 1800 förlossningar/år och är dessutom centrum för prematuritet från v.22 i hela norra sjukvårdsregionen. Nu söker vi en till medicinsk chef till vår läkargrupp i Umeå som vill vara med och bidra och utveckla verksamheten framåt. I det här uppdraget får du vara en del av ledningen med stor möjlighet att påverka riktning och mål. Dessutom hamnar du i en mycket fin arbetsgrupp som präglas av stark sammanhållning och vi-känsla. På vår klinik jobbar alla yrkeskategorier över gränserna och vi har roligt tillsammans!   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som MC hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. I din roll är du närmast ansvarig chef över delar av CFOGs läkargrupp i Umeå. Du jobbar i nära samarbete med den andra medicinska chefer, verksamhetschefen och övriga ledningsgruppen inom CFOG samt upprätthåller god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter. Du agerar förebild och främjar medarbetarskap och deltagande i verksamhetsutvecklingen för framtidens kvinnosjukvård. Genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot verksamhetens mål. Du verkar för att främja forskning och uppmuntrar medarbetarna till nytänkande avseende processer och patientflöden. Som MC deltar du aktivt i utbildning av studenter och blivande specialister. Som MC kombinerar du kliniskt arbete med det medicinska chefskapet där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. Uppdraget innebär personalansvar, där personaladministrativa arbetsuppgifter som medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning ingår som en självklar del. I rollen som MC har du ansvar över ekonomi likväl som ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare ansvarar du över att resurser används på bästa sätt samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor. Du ingår i CFOGs ledningsgrupp där ni i tätt samarbete verkar tillsammans för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med ledningsgrupp leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschef. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom obstetrik och gynekologi. Det är meriterande om du har en stark klinisk förankring, är bakjourskompetent och har en gedigen erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård. Det är också önskvärt att du har en forskarutbildning.  Du tar ansvar för dina uppgifter och kan agera självständigt. Du har god förmåga att bygga och värna om relationer samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av påfrestningar och är engagerad i ditt arbete. Vidare är du strukturerad, metodisk och öppen för förändring och nytänkande. Du trivs med att skapa visioner och mål att arbeta mot och kan få med dig människor runt i kring dig.  Som ledare är du lyhörd och öppen för olika infallsvinklar, du värnar om positivt samarbetsklimat med god kommunikation och stor involvering hos dina medarbetare. Ditt ledarskap är tillitsfullt och förtroendeingivande och du tar dig tid att lyssna på dina medarbetare samt engagerar dig i deras individuella mål och utveckling. Du vågar fatta beslut och visa en tydlig riktning framåt såväl på operativ som strategisk nivå. Handlingskraft och lösningsfokus är styrkor du besitter.  Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen(HOSP) sker när ansökan inkommit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Vi söker nu en enhetschef för enheten för arbete och försörjning inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg. Som enhetschef för enheten för arbete och försörjning leder du en kompetent arbetsgrupp bestående av 10 medarbetare. I arbetsgruppen ingår socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadshandläggare och integrationshandläggare. Du arbetar nära dina medarbetare och också i nära samverkan med chefskollegor och verksamhetschef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten för arbete och försörjning leder, utvecklar och följer du upp verksamheten för att nå uppsatta mål. Du har det samlade ansvaret för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap där du balanserar det operativa vardagsarbetet med ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete.  Verksamhetsområdet präglas av ständig utveckling, det gör att din kunskap inom området och din trygghet i att leda förändring blir viktiga tillgångar i det dagliga arbetet. En central del av uppdraget är det fortsatta arbetet med implementeringen av det nya aktivitetskravet, med målet att skapa goda förutsättningar för individen att nå egen försörjning. Du driver projekt och upprätthåller viktiga samverkansöverenskommelser tillsammans med bland annat Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Regionen och övriga kommunala förvaltningar.  Som chef i Vimmerby kommun är du en förebild och leder utifrån ett utvecklande ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leda och utveckla arbetet kring arbetsmarknad och försörjning på ett engagerat och resultatgivande sätt. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsfrågor och integration eller angränsande områden inom individ- och familjeomsorg. • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. • B-körkort (manuell) Vi ser det som meriterande om du har tidigare chefserfarenhet inom individ- och familjeomsorgen samt erfarenhet av verksamhetssystemet LifeCare. Vi ser det också som en fördel om du har utbildning och erfarenhet av utvecklande ledarskap. Som person är du trygg, självgående och strukturerad. Du tar ansvar för dina uppgifter, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar. Du har en god självinsikt och skiljer på det personliga och professionella samt anpassar ditt förhållningssätt utifrån situationen.  Ditt ledarskap präglas av förmågan att engagera, motivera och ge dina medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Du har en stark samarbetsförmåga, lyssnar in din omgivning och möter andra på ett lyhört sätt. Avslutningsvis är du lojal gentemot uppdraget och organisationen; du bidrar med en positiv attityd, agerar i enlighet med fattade beslut, mål och policys, och hanterar alltid eventuella utmaningar eller kritik i rätt forum med berörda parter. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder förmåner som individuell lönesättning, flextidsavtal, semesterväxling, ledarutvecklingsprogram och mentor. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för stöd i ordinärt boende har du ett uppdrag att driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du hanterar både strategiska och operativa frågor som rör verksamhetsområdet. Du leder och fördelar det dagliga arbetet för dina medarbetare. Du är närvarande i ditt ledarskap och har förmågan att engagera, motivera och stärka dina medarbetare samt ge dem stöd och handledning. Du fångar upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Planering och prioritering är en naturlig del av ditt arbete och att du håller uppsatta tidsramar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen eller annan  högskoleutbildning som socionom, beteendevetare, sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god kunskap vad gäller lagstiftning såsom Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. För att klara uppdraget ser vi det som önskvärt att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet samt utveckling och förändringsarbete. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av för oss relevanta IT-system. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är önskvärt.  Som chef är du van att leda och motivera medarbetare samt att säkerställa förutsättningar som krävs för att tillsammans nå verksamhetsmålen. Som person har du en förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du är lyhörd och bra på att kommunicera och skapar ett gott samarbete med medarbetare, övriga chefer samt interna och externa parter. Du är självständig och strukturerad i ditt arbete och identifierar samt organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter som leder vidare tillresultat. Vidare ser vi att du har en god förmåga att fatta beslut samt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras vecka 49. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Fastighetsutveckling har ett brett och komplext uppdrag som omfattar hela kedjan från strategisk lokalförsörjning och lokalutveckling till genomförande av omfattande bygg- och investeringsprojekt. Verksamheten ansvarar även för kvalificerade utredningar, upphandlingar, avtal och ärenden till politisk styrelse.   Vi arbetar med projekt av stor betydelse för Region Kronobergs framtida utveckling av verksamhetsmiljöer. Just nu pågår bland annat större satsningar för Växjö och Ljungby sjukhus samt inom rättspsykiatri, primärvård och tandvård.   Vi söker dig som vill ta en central roll i utvecklingen av Region Kronobergs framtida lokaler, med fokus på att skapa funktionella och hållbara miljöer som möter verksamheternas behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten/uppdraget är en ny strategisk funktion som ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Den strategiska funktionen ska utgöra verksamhetschefens närmaste stöd och bidra till att stärka verksamhetens strategiska ledning, styrning och utveckling. Genom ett övergripande perspektiv ska rollen bidra till att verksamhetens tre områden strategisk lokalförsörjning, lokalutveckling och byggprojektledning arbetar mot gemensamma mål och att beslut, strategier och prioriteringar får genomslag i organisationen.   I rollen arbetar du nära verksamhetschefen som kvalificerat stöd i frågor som rör verksamhetsutveckling inom fastighetsutveckling, entreprenadstrategi, entreprenadjuridik, upphandling och kommersiella frågor. Du bidrar till strategiska vägval genom att initiera analyser, identifiera risker och kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du har också en viktig uppgift i att säkerställa att investeringar och projekt genomförs på ett affärsmässigt, hållbart och ändamålsenligt sätt.   En central del av uppdraget är att utveckla och kvalitetssäkra strategier för lokalförsörjning. Du bidrar i arbetet med lokalförsörjningsplaner, fastighetsplaner och utvecklingsplaner samt analyserar konsekvenser av olika lokal- och investeringsalternativ. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med chefer, projektledare, specialister, konsulter och andra nyckelfunktioner både inom och utanför organisationen.    Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till verksamhetens övergripande utveckling och till att beslut, strategier och riktlinjer får genomslag i organisationen. Du har inget personalansvar men ett betydande mandat inom ditt område och en viktig funktion i arbetet med att utveckla verksamhetens långsiktiga förmåga att genomföra komplexa byggprojekt och investeringar.    Du har mandat att initiera strategiska analyser, ställa krav på projektens genomförande- och entreprenadstrategier samt granska större upphandlings- och avtalsstrategier. Du identifierar juridiska, kommersiella och genomföranderelaterade risker, föreslår utveckling av arbetssätt och genomförandemodeller samt stödjer chefer och projektledare i komplexa entreprenadfrågor. När det behövs lyfter du strategiska risker och vägvalsfrågor till verksamhetschefen och företräder verksamheten i strategiska forum inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av förändringsledning, fastighetsutveckling och bygg- och entreprenadprocesser samt god förståelse för samspelet mellan verksamhetsbehov, investeringar, ekonomi och genomförande. Du har akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, byggteknik, fastighetsekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetat med större och komplexa bygg-, fastighets- eller investeringsprojekt och har god kunskap om entreprenadjuridik och standardavtal såsom AB 04 och ABT 06. Du har även erfarenhet av offentlig upphandling enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) samt av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning.   Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, sjukhusprojekt eller andra komplexa samhällsbyggnadsprojekt.   För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och omsätta strategiska frågeställningar till tydliga analyser, vägval och rekommendationer. Du är analytisk, strukturerad och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och kan göra komplexa juridiska, tekniska och ekonomiska frågeställningar begripliga för olika målgrupper. Eftersom rollen innebär att balansera många perspektiv och intressen behöver du också vara skicklig på att skapa samverkan och framdrift i komplexa frågor. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi planerar att genomföra intervjuer följande datum: 8, 11, 14 december. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss. Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner. Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen. Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker. Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.

BODHICOURT SÖKER EN DRIVEN VERKSTADSCHEF Vi bygger framtidens padelbana – och söker nu dig som vill vara med och bygga upp produktionen. Bodhicourt har utvecklat en innovativ, modulär padelbana med en helt ny konstruktion. Nu tar vi nästa steg och söker en verkstadschef som vill få en central roll i vår fortsatta utveckling. VEM ÄR DU? Du är en person som: 🔧 Är praktiskt lagd och tekniskt kunnig ⚙️ Har erfarenhet av verkstad 🔩 Kan aluminium, svetsning och montering 📐 Kan läsa ritningar och förstå konstruktion 💡 Gillar att hitta smartare och effektivare lösningar 👷 Kan leda och organisera andra 🚀 Vill vara med och bygga något från grunden DIN ROLL Du kommer att ansvara för den dagliga produktionen och vara med och utveckla våra produktionsmetoder, fixturer och arbetsflöden. Det här är en möjlighet att få stort inflytande från dag ett. Du blir en viktig person i Bodhicourts resa från utvecklingsbolag till internationell tillverkare. 🔥 DET HÄR ÄR FÖR DIG SOM inte bara vill ha ett jobb. Du vill bygga, utveckla, lösa problem och skapa något nytt. Om du känner igen dig – hör av dig. Placering Malmö med omnejd 📩 Skicka din ansökan till [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda nära människor och vara med och utveckla en mindre hemtjänstverksamhet där ditt arbete märks i vardagen? Trygghetscentrum söker en engagerad och erfaren verksamhetschef. Vi vill skapa hemtjänst där omsorgstagaren känner trygghet, känner igen personalen och får behålla sitt självbestämmande. För oss handlar kvalitet både om att insatserna utförs korrekt och om hur människan upplever hjälpen. Vi är en mindre verksamhet med bas i Mölndal. Uppdraget omfattar vår hemtjänst och utvecklingen av verksamheten i Göteborg, Mölndal, Kungsbacka och Härryda. Ditt uppdrag Som verksamhetschef leder du verksamhetens dagliga och långsiktiga arbete med ansvar för personal, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du arbetar nära ägare, enhetschef och medarbetare och har löpande kontakt med omsorgstagare, anhöriga och kommunernas företrädare. I uppdraget ingår att: Leda, stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa bemanning, introduktion och kompetens. Följa upp ekonomi, resursanvändning och verksamhetens resultat. Säkerställa att lagstiftning, kommunernas avtalskrav och verksamhetens rutiner efterlevs. Driva systematiskt kvalitetsarbete, egenkontroller, riskanalyser och avvikelsehantering. Säkerställa fungerande dokumentation, genomförandeplaner och uppföljning av omsorgen. Utveckla samverkan med myndighet, hemsjukvård och rehab. Ansvara för verksamhetens organisatoriska HSL-frågor inom uppdragets omfattning, inklusive förutsättningarna för att personalen ska kunna utföra delegerade och instruerade insatser säkert. Du behöver vara närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och trygg med att växla mellan planering, uppföljning och praktiska frågor. Obligatoriska kvalifikationer För att möta kommunernas samlade kompetenskrav söker vi dig som har: Avslutad och godkänd högskoleutbildning om minst tre år, ex. socionomutbildning, social omsorgsutbildning eller annan relevant och likvärdig högskoleutbildning inom vård, omsorg eller beteendevetenskap Tillägsgutbildning: minst 15 högskolepoäng inom social juridik eller social omsorg Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet under de senaste 7 åren, inom äldreomsorg och/eller omsorg om personer med funktionsnedsättning (den kvalificerande tjänstgöringen ska ha omfattat minst 75% av heltid) Chefserfarenhet som innefattar verksamhetsansvar, personalansvar och ekonomiansvar (enbart samordning eller arbetsledning utan dessa ansvarsområden är inte tillräckligt för denna tjänst) God kunskap om och förmåga att tillämpa relevant lagstiftning och föreskrifter inom socialtjänst, hälso- och sjukvård, dokumentation, sekretess, kvalitet och arbetsmiljö Svenska i tal och skrift motsvarande lägst gymnasienivå eller svenska som andraspråk 3 Förmåga att vara närvarande i den dagliga verksamheten och tillgänglig för medarbetare, omsorgstagare och samverkansparter under ordinarie arbetstid Körkort B Du ska kunna styrka utbildning och erfarenhet med examensbevis, relevanta kursintyg och tjänstgöringsintyg. Intygen behöver visa anställningsperiod, tjänstgöringsgrad och dina ansvarsområden. Vem är du? Du kombinerar ett varmt bemötande med tydligt ledarskap. Du lyssnar, fattar beslut och följer upp att arbetet blir gjort. Du förstår att god omsorg, hållbara arbetsvillkor och en fungerande ekonomi behöver utvecklas tillsammans. I en liten verksamhet är beslutsvägarna korta och samarbetet nära. Du behöver uppskatta det sammanhanget, vara flexibel i dina arbetsuppgifter, ta ansvar och bidra till lösningar som fungerar i praktiken. Hos oss får du En central roll med möjlighet att påverka arbetssätt, kvalitet och verksamhetens utveckling. Du arbetar nära ägaren och ett engagerat team, med människans trygghet och självbestämmande som utgångspunkt. Ansökan Skicka CV och en kort presentation till [email protected]. Beskriv särskilt din utbildning och de chefsuppdrag där du haft verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Ange perioder och tjänstgöringsgrad. Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du ha en roll där du får kombinera ledarskap, affär och den dagliga verksamheten i verkstaden? Då kan rollen som platschef på vår anläggning i Jordbro vara något för dig. Om tjänsten Som platschef får du stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Du har ett helhetsansvar för anläggningen och kombinerar ett övergripande affärs- och resultatfokus med ett aktivt och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten. I Jordbro har du personalansvar för ett glatt gäng på 14 medarbetare som värderar gemenskap och samarbete. I rollen ingår bland annat: Leda och utveckla medarbetare Resultatansvar Försäljning av våra verkstadstjänster Planering och utveckling av den dagliga verksamheten tillsammans med arbetsledningen Kontroll och uppföljning av verkstadens processer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och av att driva och utveckla en verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska samt körkort B. Erfarenhet från fordonsbranschen eller annan teknisk verksamhet är meriterande, liksom teknisk utbildning eller ett stort tekniskt intresse. Som platschef behöver du vara närvarande i verksamheten och trivas med att växla mellan personalfrågor, kunder, planering och uppföljning. Du är trygg i ditt ledarskap, strukturerad och prestigelös och har lätt för att få med dig andra. När något inte går enligt plan är du den som ser till att vi kommer vidare. Om företaget Vi på Sandströms Center är ett familjeföretag, som idag drivs av andra och tredje generationen, och en rikstäckande fullservicekedja för yrkestrafiken. Vi erbjuder tjänster som minimerar stillestånd och ger förutsättningar för ökad lönsamhet. Allt sker med fokus på kundens förutsättningar genom flexibilitet och hög kvalitet. Vårt huvudkontor ligger i Spånga och vi har fullserviceanläggningar på åtta platser runtom i Sverige. Vi är cirka 130 anställda i koncernen och har en omsättning på 200 miljoner. Vi värnar om våra medarbetare, arbetsmiljön och kompetensnivån för att på så sätt säkra vår fortsatta expansion och kunna erbjuda våra medarbetare bra arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter.

Vi söker en driven enhetschef till Nytida stödboende Toringsgatan i Örebro. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Tjänsten är tillsvidare med provanställning 6 månader. Sök tjänsten senast: 2026-12-07 Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen Som enhetschef arbetar du som första linjens chef vilket innebär att du arbetar nära både medarbetare samt verksamhetschef. Du har personal- och planeringsansvar för en ambitiös arbetsgrupp och ansvarar för att skapa och bibehålla goda relationer med de boende, deras nätverk och uppdragsgivare. För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet. Du kommer att vara delaktig i budgetprocessen och i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med det pedagogiska ramverket. En viktig uppgift är att utifrån ditt engagemang vara en förebild för medarbetarna och skapa ett gott arbetsklimat i gruppen. Du rapporterar till verksamhetschefen och kommer ingå i en lokal ledningsgrupp bestående av kollegor från öppenvårdsverksamhet. Du kommer att vara en stor del i det förändringsarbete vi bedriver och du kommer ges stor möjlighet att påverka våra verksamheter. Detta då vi ständigt eftersträvar positiv utveckling och god kvalitet. Du kommer att vara föreståndare för våra stödboendeverksamheter i Örebro, vilket innebär att du uppfyller kraven från IVO (Inspektionen för vård och omsorg) utifrån våra två tillstånd. Kravet är utbildning med minst 180 högskolepoäng, socionomexamen, beteendevetarexamen eller liknande, chefserfarenhet samt erfarenhet från målgruppen. Om Nytida stödboende Toringsgatan Nytida stödboende består av två olika boendeformer, stödboende i kollektiv form och stödboende i form av träningslägenhet. Nytida stödboende Toringsgatan är ett stödboende i kollektiv form och vi riktar oss till ungdomar/unga vuxna 16 - 20 år. På stödboendet får ungdomen hjälp att utveckla sina färdigheter i en egen lägenhet med självhushåll. Här finns möjlighet till dagligt stöd i boendet och i samma trapphus finns en personallägenhet där våra medarbetare är tillgängliga dygnet runt med sovande jour. Vi samarbetar tätt med kollegor inom Nytida öppenvård som ombesörjer öppenvårdsinsats för inskrivna ungdomar där behovet finns. I träningslägenheten ges ungdomen kvalificerad hjälp av personal på veckobasis för att få de kunskaper som krävs för att klara ett eget boende. Lägenheterna ligger i allmänna bostadshus. Våra insatser och vår organisation skall präglas av omtanke, engagemang och samverkan i alla led. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker en engagerad medarbetare som uppskattar att jobba i team och med människor. Du har relevant högskoleutbildning så som socionom eller beteendevetare och har arbetat några år inom verksamhetsområdet med chefserfarenhet. Du har god kännedom om målgruppen. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ramar. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Så snart som möjligt, efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-12-07 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef, Victoria Östlin, [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Bussgods i Norr AB är ett aktiebolag som bedriver godsverksamhet inom persontrafikens villkor. Företaget är en del av Länstrafiken i Västerbotten AB och erbjuder tjänster för både privatpersoner och företag. Vi är kända för vår miljövänliga och punktliga transportlösning, där många av våra turer skickas med reguljärbuss. Företaget har en lång och stolt historia inom logistik och transporterar gods genom hela Sverige. Rollbeskrivning Som Regionchef Öst för Bussgods i Norr AB kommer du att ansvara för ledning och utveckling av verksamheten inom din region. Du kommer att säkerställa att verksamheten uppfyller uppsatta mål och budgetkrav, samt att den bedrivs effektivt och enligt företagets riktlinjer. Rollen innefattar övergripande personalansvar, kundkontakt och verksamhetsutveckling. Ansvarsområden Ledning och utveckling av verksamheten inom regionen, såsom säljfunktion , kontakt med trafikavdelningar hos ägare, fordon och lokaler. Område region Öst: Umeå, Vindeln, Örnsköldsvik, Sundsvall & Sollefteå. Gärna med placering i Örnsköldsvik Säkerställa att verksamheten uppnår uppsatta mål och budgetkrav. Övergripande ansvar för personal och arbetsledning. Säkerställa utbildningsnivå för chaufförer, terminalpersonal och tjänstepersoner. Arbetsmiljöansvar för regionen och funktionen. Utveckling av kundrelationer och hantering av kundärenden. Ansvar och utveckling av ombudsfunktion eller annan liknade funktion Kontinuerlig verksamhetsutveckling och implementering av förbättringsåtgärder. Rapportering till VD och ledningsgrupp. Kvalifikationer Flera års erfarenhet av ledande befattningar inom logistik eller transportsektorn. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Goda ledaregenskaper och erfarenhet av personalansvar. Förmåga att utveckla och implementera strategiska verksamhetsmål. Starka kommunikations- och samarbetsförmågor. God förståelse för kundrelationer och kundservice. En relevant högskoleutbildning inom logistik, ekonomi, sälj eller motsvarande. Personliga egenskaper Resultatorienterad och målinriktad. God problemlösningsförmåga. Flexibel och anpassningsbar. Stark förmåga att motivera och leda team. Strukturerad och organiserad. Initiativrik och drivande. Ansökan Vi vill ha din ansökan senast 26 november 2026. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Ericsson, 070-558 22 80.

Crewford Care söker föreståndare till två HVB-hem i Diö i Älmhults kommun. Vill du vara med och göra verklig skillnad i unga människors liv? Crewford Care söker nu en engagerad, trygg och erfaren föreståndare till våra två HVB-hem i Diö, Älmhults kommun, med inriktning på pojkar i åldern 13–17 år. Vi söker dig som brinner för socialt arbete, har ett tydligt och närvarande ledarskap och vill vara med och skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö för ungdomar som behöver stöd och vägledning. Om tjänsten Som föreståndare hos Crewford Care har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, utifrån gällande lagstiftning, tillstånd och ungdomarnas individuella behov. Du arbetar nära medarbetare, socialtjänst och andra samverkanspartners för att säkerställa att varje ungdom får bästa möjliga förutsättningar för en positiv utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och utveckla det dagliga arbetet på HVB-hemmet. Ansvara för personalledning, handledning och kompetensutveckling. Säkerställa god kvalitet, dokumentation och rättssäkerhet i verksamheten. Ansvara för rutiner, uppföljning och systematiskt kvalitetsarbete. Samverka med socialtjänst, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer. Skapa en trygg och professionell arbetsmiljö för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som Har relevant högskoleutbildning motsvarande 180 högskolepoäng, företrädesvis socionom eller annan utbildning som ryms inom ramen för IVO:s tillståndskrav. Har erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller liknande verksamhet. Har god kunskap om relevant lagstiftning och myndighetskrav. Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning. Är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i ditt beslutsfattande. Har ett genuint engagemang för ungdomars utveckling och välbefinnande. Det är särskilt meriterande om du tidigare arbetat som föreståndare inom HVB-verksamhet och har erfarenhet av kvalitetsarbete och tillsyn från IVO. Vi erbjuder Hos Crewford Care får du möjlighet att vara med och påverka, utveckla och forma en verksamhet där ungdomarnas trygghet, delaktighet och framtid står i centrum. Vi värdesätter ett närvarande ledarskap, god samverkan och ett professionellt bemötande.