Chefer och verksamhetsledare

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Digitalisering och Service är ett nytt verksamhetsområde som skapats för att ännu bättre och mer effektivt stödja Hälso- och sjukvården. Vi vill möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Digitala lösningar och innovationer är en viktig del för att klara morgondagens utmaningar för sjukvården och där ligger Region Västerbotten i framkant. Vi arbetar i nära samarbete med Hälso-och sjukvården och har en stark relation. Vi vill vara en modern och flexibel arbetsplats med många olika förmågor som kan tillgodose framtidens behov. I dagsläget ingår fem verksamheter i verksamhetsområdet, vi finns i hela länet med verksamhet på alla tre sjukhusen i Västerbotten. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka! Internservice är en viktig del av Region Västerbottens vardag, vi ser till att verksamheterna fungerar genom att leverera service med hög kvalitet varje dag. Våra lokalvårdare spelar en avgörande roll för både vårdmiljön och patientupplevelsen. Genom professionell lokalvård bidrar vi till att förebygga smittspridning och bevara värdet på Region Västerbottens fastigheter. All vår lokalvård utförs enligt tydliga riktlinjer och med ett starkt fokus på kvalitet. Vår vision är tydlig – att vara sjukvårdens bästa servicepartner. Internservice står inför en större förändring där vi tillsammans med Servicecenter bildar en ny basenhet under hösten 2026. Som sektionschef inom lokalvården är ditt uppdrag att bidra i förändringsarbetet och främst skapa en trygg miljö för dina medarbetare. Som chef hos oss erbjuds du kompetensutveckling i form av olika ledarskapsutveckling, chefsforum, förändringsledning och andra utbildningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag.  Vill du vara med och skapa en trygg, hållbar och serviceinriktad lokalvård som gör skillnad varje dag? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och arbetar målmedvetet för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Genom att utmana, utveckla och synliggöra medarbetare bidrar du till en hållbar och professionell arbetskultur. Du tar ansvar för din verksamhet inom ramen för givna befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och styra mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen erbjuds du ett uppdrag med stor variation och breda kontaktytor. Du leder och fördelar arbetet inom lokalvårdssektionen och ansvarar för personal, arbetsmiljö och den administration som följer med uppdraget. Du leder en medarbetargrupp om cirka 30 personer och säkerställer goda förutsättningar för deras arbete och utveckling. Eftersom dina medarbetare arbetar med lokalvård är det viktigt att du är tillgänglig fysiskt, möjligheter att jobba på distans är därför begränsade. Som sektionschef bidrar du tillsammans med övriga sektionschefer till att utveckla, kvalitetssäkra och driva verksamheten framåt i enlighet med våra mål i samarbete med er överordnade avdelningschef. Genom ett närvarande och strukturerat ledarskap bygger du välfungerande team, tar tillvara kompetens samt verkar för en effektiv och professionell verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha arbetat som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef inom serviceorienterad verksamhet där du lett medarbetare med ett kundorienterat uppdrag.Som sektionschef på Internservice behöver du trivas med att leda och arbeta nära dina medarbetare. Du blir en del av ett team där vi tillsammans arbetar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling. För att lyckas i rollen är du strukturerad och organiserad, med förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du har ett tydligt ordningsfokus där du skapar systematik och ordning i både dokumentation och arbetssätt. Du har god initiativkraft och tar gärna ett modigt grepp för att driva arbetet framåt. Du visar tillit till andra och verkar för goda relationer genom att agera hänsynsfullt och förtroendeskapande i samarbeten. Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig på ett smidigt sätt. Vi ser gärna att du har intresse för digitala lösningar och god förmåga att använda digitala verktyg som stöd i planering, kommunikation, dokumentation och rapportering. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, goda kunskaper i engelska tal och skrift, samt behärskar Officepaketet väl. Eftersom resor förekommer i tjänsten behöver du ha körkort B. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du vara med och utveckla elitfotboll på hög nivå samtidigt som du får en nyckelroll i en ambitiös förening med stark framtidstro? Växjö DFF söker nu en Sportchef/Assisterande tränare som vill ta ett helhetsansvar för vår elitverksamhet och bidra till både sportslig och organisatorisk utveckling. Rollen passar dig som brinner för fotboll, ledarskap och långsiktig verksamhetsutveckling och som motiveras av att skapa resultat både på och utanför planen. Om rollen Som Sportchef/Assisterande tränare har du en central funktion i Växjö DFF:s elitverksamhet. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp den sportsliga verksamheten utifrån de mål som styrelsen fastställt. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar för elitverksamheten med ett operativt stöd till A-lagets tränarstab. Du rapporterar till styrelsen och arbetar nära A-lagets tränare, akademins tränare, försäljningsansvarig och övriga nyckelpersoner i organisationen. Ditt övergripande uppdrag är att säkerställa att föreningen når sina kortsiktiga och långsiktiga sportsliga och ekonomiska mål. Dina ansvarsområden som Sportchef Ha det övergripande sportsliga ansvaret för Växjö DFF:s organisationen och truppen. Leda och utveckla den sportsliga organisationen inom A-lagsverksamhet och akademi. Ansvara för rekrytering, utveckling och uppföljning av spelare, tränare och ledare. Säkerställa att föreningen har rätt kompetens och struktur för att nå sina mål. Ha budgetansvar för den sportsliga verksamheten, inklusive både intäkter och kostnader. Följa upp och rapportera verksamhetens ekonomiska utfall. Ha personalansvar för tränare och andra ledare inom elitverksamheten. Säkerställa att administration kring spelarregistreringar, matchplanering och resor fungerar effektivt. Ansvara för elitlicensens och certifieringens inlämning och uppföljning. Bygga och utveckla relationer med klubbar, organisationer och andra viktiga intressenter inom fotbollen. Representera föreningen i externa sammanhang vid behov. Dina ansvarsområden som Assisterande tränare Vara ett aktivt stöd till A-lagets huvudtränare i såväl strategiska som operativa frågor. Delta i planering och genomförande av träningar, matcher och säsongsupplägg. Bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för spelare och ledarstab. Vara ett stöd och bollplank för spelarna i och omkring A-lagstruppen. Bidra till utvecklingen av föreningens sportsliga identitet och arbetssätt. Befattningens fördelning mellan sportchefsuppdraget och den assisterande tränarrollen kan variera över tid beroende på verksamhetens behov och säsongens olika faser. Ansvarsområden sätts upp utefter av styrelsen uppsatta mål. Vi söker dig som Har erfarenhet från en ledande roll inom elitidrott eller elitfotboll. Har dokumenterad ledarerfarenhet och förmåga att skapa engagemang och få med dig människor i förändrings- och utvecklingsarbete. Har bred fotbollskompetens och god förståelse för elitverksamhet. Har erfarenhet av budgetansvar och god ekonomisk förståelse. Har erfarenhet av förhandlingar och relationsskapande arbete. Har ett etablerat kontaktnät inom fotbollen. Erfarenhet och nätverk inom damfotboll är meriterande. Är prestigelös och trivs i en mindre organisation där alla bidrar till helheten. Är handlingskraftig, ansvarstagande och resultatorienterad. Är transparent och kommunikativ i ditt ledarskap. Drivs av att skapa balans mellan sportsliga ambitioner och ekonomisk hållbarhet. Våra värderingar I Växjö DFF arbetar vi efter Blå Tråden där lagarbete, ansvarstagande och utveckling genomsyrar allt vi gör. Vi tror på kraften i samarbete och söker dig som vill vara en del av ett lag där vi hjälps åt, stöttar varandra och tillsammans driver verksamheten framåt. Anställningsvillkor Anställningsform: Provanställning 6 månader Omfattning: Heltid Lön: Fast lön Tillträde: Önskvärt 1 juli 2026 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 25 juni till: [email protected] och berätta varför just du är rätt person att leda och utveckla Växjö DFF:s elitverksamhet framåt. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Vi går nu in i en period av förändring av vårt uppdrag på Arlanda. Älskar du miljön på Sveriges största flygplats och vill vara en stabil punkt i vardagen för våra medarbetare och chefer under denna period är detta jobb perfekt för dig! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder arbetet tillsammans med våra medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att våra medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete kan du också ha kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i ditt uppdrag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Idag är vi drygt 300 medarbetare och ett 10-tal chefer som tillsammans jobbar i uppdraget på Arlanda. Vi ser fram emot att få dig som en del av vårt starka team! Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att kunna göra ett bra jobb behöver du ha: Ledarerfarenhet med personalansvar Jobbat operativt i en verksamhet med daglig drift Erfarenhet av att utveckla och motivera människor Erfarenhet av kundkontakt och införsäljning av tjänster Erfarenhet av lokalvård och Insta800 är meriterande God datavana Lägst gymnasial utbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet att förlänga anställningen, men då som Områdeschef i Uppsala. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor kan du ställa dem via rekryteringssystemet när du skickat in din ansökan. Under ansökningstiden har vi tyvärr inte möjlighet att svara på frågor pga semester. Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader Anställningsdatum: Vi ser ett behov under augusti 2026 - januari 2027. Exakt tidsperiod bestäms i överenskommelse med aktuell kandidat. Arbetstid: Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats på Arlanda. Vi jobbar i skift, förmiddag resp eftermiddag, även helger kan förekomma. För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna genomgå en säkerhetsklassning. Sista ansökningsdag: 19 juli Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Asim Zilic, SACO, Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna respektive Georgios Pavlidis, Unionen nås via vår växel 08-553 411 00

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary In this role, as the Engineering Manager, you will have the opportunity to lead a team with Engineers. A central part of the role is to secure a fast and structured approach to deviation handling, facilitating issue resolution and continuous improvement. An important responsibility is to ensure that learnings from deviations and operational data are captured and looped back into the development cycle. Job Responsibilities You will lead and coach a team of engineers while driving the group’s strategic direction and delivery. You will be responsible for developing and improving methods, processes, and tools to ensure efficient and high-quality delivery of the team’s objectives As part of this teamt team, you will collaborate closely with peers and contribute to the continuous development and performance of the entire section. Who You Are We are looking for an experienced leader with several years of managerial experience. You build strong relationships with both your team and stakeholders, and you have the ability to inspire, motivate, and guide others towards common goals. You have a strong ability to create, implement, and maintain structure and clear ways of working. You are comfortable leading change and setting clear expectations. You engage your team, create commitment, and ensure that new ways of working are effectively implemented. As a person, you are structured and comfortable balancing operational and strategic work. You use your broad competence to see patterns, connect insights, and draw well-founded conclusions. Scania Offers We offer a dynamic, flexible workplace, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Company description: Offers a broad range of building wires, low- and medium-voltage power cable solutions supporting both safety in the building sector and the European energy transition. NKT markets high-quality products exceeding high customer expectations and has developed ergonomic solutions that are easy to install. Here, you will join a diverse and international organization operating from five main production sites with strong market positions across Europe driven by customer centricity and a growth focus.NKT is headquartered in Denmark, operates from more than 30 countries worldwide, and employs 6,500 people globally. NKT is listed on Nasdaq Copenhagen and realised a revenue of EUR 3.6 billion in 2025. NKT - We connect a greener world. www.nkt.com   Job description:Manage people operations at a key production siteAre you ready to shape the people agenda at a key production site supporting the green transition? As HR Manager in Falun, you will manage the local People & Culture agenda, combining business partnering with a practical approach across workforce planning, employee relations and employee development. As part of NKT, a global company in sustainable energy solutions, you will contribute to workforce stability, leadership effectiveness and operational performance. Oversee HR execution and workforce stability locallyIn this role, you will ensure consistent and high-quality execution across the employee lifecycle, working closely with managers to guide decisions and provide constructive challenge when needed. Your scope includes workforce planning, recruitment, onboarding, retention, performance and talent management, labour relations, absenteeism management and continuous improvement of HR processes.Your responsibility will be to: Manage and execute the local people agenda aligned with site priorities Manage and coach the local People and Culture team to support effective delivery and collaboration Deliver hiring within agreed headcount, budget and timelines Reduce attrition and absenteeism through targeted actions Manage employee relations cases and collaborate with union representatives Ensure high-quality execution of HR processes and annual cycles The role is based in Falun, Sweden, working closely with the Site Management Team and cross-functional stakeholders. Regular on-site presence is important to build relationships and support operations effectively. Profile description:Pragmatic HR professional with industrial experienceYou are a pragmatic HR professional who builds trust through credibility, collaboration and consistency. You communicate clearly, engage stakeholders respectfully and are comfortable working across different levels of the organisation. You bring a structured and analytical approach while remaining flexible and solution-oriented. You navigate complex and sensitive topics with discretion and professionalism, supporting leaders in creating an inclusive, engaging and productive work environment.You also have: A Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration or a related field Experience in an HR role within an industrial or manufacturing environment Experience managing a team and supporting employee development Knowledge of labour law and experience working with union or employee representatives Experience across core HR processes and the employee lifecycle Fluency in Swedish and good working proficiency in English Support the people agenda for a greener futureNKT is committed to developing a diverse organization and culture where people of diverse backgrounds can grow and are inspired to do their best. We have high ambitions on establishing gender diversity at NKT and encouraging all interested candidates to apply – even if you don’t tick all the boxes described. We believe that a diverse organization enables long-term performance, and that an inclusive and welcoming culture creates a better work environment.Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here!We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than June 25, 2026. Please apply with an English version of your CV. Be aware that personality and cognitive tests will be included in the recruitment process. If you have any questions about the recruitment process, please reach out to Angelina Nilsson, [email protected]. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail.We collect confidential candidate experience feedback to improve our recruitment process. Your responses are for quality development only and do not affect hiring decisions. Be a Connector of the green tomorrow!    We offer:Join us and take advantage of career development opportunities, be part of a collaborative team and grow your skills in an international setting. In this role, you will contribute to a stable and supportive workplace at a key production site and take part in NKT’s growth journey.

Vi söker en erfaren transportchef som kan leda en komplex distributionsverksamhet med höga krav på kvalitet, punktlighet och service. Hos oss ansvarar du för en transportorganisation som varje dag levererar färskvaror till restauranger, hotell och större kedjor – där varje leverans räknas. Bland våra kunder finns några av Sveriges mest kräsna krögare. Det ställer höga krav på precision, flexibilitet och kundförståelse i hela vår verksamhet. Våra chaufförer är ofta de som möter kunden först, och transportavdelningen har därför en avgörande roll i hur vi uppfattas som leverantör. Som transportchef har du det övergripande ansvaret för alla transporter som lämnar vårt lager i Stockholm och ansvarar för att skapa en säker, effektiv och välfungerande transportverksamhet. Verksamheten omfattar cirka 35 egna fordon och ett team på ca 40 personer. Det här är en bred chefsroll där du kombinerar daglig drift med ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, bemanning, uppföljning, ekonomi och utveckling av arbetssätt. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet från transport/distribution och som är trygg i att leda både tjänstemän och kollektivanställda i en operativ miljö. Om rollen Som transportchef ansvarar du för att transportverksamheten fungerar i vardagen och utvecklas över tid. Du följer upp leveransprecision, kvalitet, kostnader, bemanning och kapacitet och arbetar aktivt för att skapa struktur, stabilitet och god framdrift. Du leder genom dina transportledare och transportplanerare, men också genom egen närvaro i verksamheten. Det innebär att du behöver förstå både planeringen, chaufförernas arbetsmiljö och kundernas krav. Du säkerställer att rutiner, arbetssätt och beslut fungerar i praktiken och agerar när något behöver hanteras. Rollen innebär ett nära samarbete med lager, inköp och försäljning. Tillsammans ser ni till att varuflödet fungerar från beställning till leverans och att kunderna får rätt varor i rätt tid, med den kvalitet och servicegrad de förväntar sig av oss. Du ansvarar också för utveckling av transportflöden, ruttplanering, resursanvändning och uppföljning. I rollen ingår även kontakt med externa åkerier samt uppföljning av inhyrda resurser, fordon och kapacitet. Ansvarsområden daglig styrning, uppföljning och utveckling av transportverksamheten personalansvar för din arbetsgrupp arbetsmiljö, säkerhet och systematiskt arbetsmiljöarbete bemanning, kapacitet och resursplanering uppföljning av leveransprecision, kvalitet, kostnader och produktivitet arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan vid behov rutiner, arbetssätt och efterlevnad av interna riktlinjer samarbete med lager, inköp och försäljning. uppföljning av fordonspark, externa åkerier och inhyrda resurser. Din profil Du har gedigen erfarenhet av att leda en operativ transport/distributionsverksamhet. Du är van vid en vardag där leveranser ska fungera, resurser ska räcka till, problem behöver lösas snabbt och kvaliteten gentemot kund alltid måste hållas hög. I rollen ansvarar du för att utveckla Grönsakshallens transportfunktion i Stockholm genom att sätta mål, ta fram handlingsplaner och driva aktiviteter som stärker både effektivitet, kvalitet och kundnytta. Du deltar i arbetet med affärsplanen, ansvarar för budget och utvecklingsinsatser inom din avdelning samt ansvarar för upphandlingar och kontakt med externa transportörer. Du är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang i en verksamhet med högt tempo. Du trivs nära driften, förstår vikten av tydliga arbetssätt och har lätt för att omsätta mål och beslut till en fungerande vardag. Du har god förmåga att bygga förtroende, samarbeta och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, följer upp det som är viktigt och agerar när något behöver hanteras. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera affärs- och kundfokus med ett stabilt ledarskap. Du har gott omdöme, är lösningsorienterad och har förmåga att skapa framdrift även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har gedigen erfarenhet från transport/distribution dokumenterad chefserfarenhet från en operativ transportmiljö god kunskap om regelverk kopplade till transportarbete erfarenhet av att leda både tjänstemän och kollektivanställda god kunskap om arbetsmiljöansvar, arbetsrätt och facklig samverkan erfarenhet av bemanning, resursplanering och uppföljning av nyckeltal vana att följa upp ekonomi, kvalitet, leveransprecision och effektivitet god vana av administration och systemstöd, gärna SAP och Pin Deliver god svenska i tal och skrift. Erfarenhet från distribution av livsmedel, färskvaror eller annan tidskritisk distribution är meriterande. C-körkort och egen erfarenhet av arbete som chaufför är också meriterande, men inte ett krav. Du erbjuds Hos oss får du en viktig chefsroll i en verksamhet där transporterna har stor betydelse för kundnöjdhet, kvalitet och helheten i varuflödet. Du får möjlighet att påverka och utveckla en transportorganisation med engagerade medarbetare, höga ambitioner och en stark servicekultur. Vi erbjuder en familjär och jordnära organisation med korta beslutsvägar, där vi gärna provar nya idéer och där ledarskapet har stor betydelse för vår fortsatta utveckling. Du får också del av förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym på jobbet, subventionerad massage, frukostmacka, färsk frukt, gott kaffe och möjlighet att köpa hem våra produkter till ett bra pris. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 timmar per vecka. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till kontorstid, men vår transportverksamhet pågår sju dagar i veckan, dygnet runt. Ansökan Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår COO Anders Bendz på [email protected]. Vi vill ha din ansökan senast 2026-07-05. Processen innehåller bakgrundskontroll, tester och intervju. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa minnesvärda upplevelser för våra gäster samtidigt som du utvecklar en lönsam och kvalitetsdriven verksamhet? Nu söker vi en engagerad och affärsdriven F & B Manager som vill ta ett helhetsansvar för Aspenäs Herrgårds mat- och dryckesverksamhet.   Om Aspenäs Herrgård Vackert beläget vid sjön Aspen i Lerum, endast 20 minuter från Göteborg, erbjuder Aspenäs Herrgård en unik kombination av hotell, konferens, spa, restaurang och eventverksamhet. Här möts historisk herrgårdsmiljö, natursköna omgivningar och moderna mötesupplevelser. Vi välkomnar konferensgäster, weekendresenärer, bröllopspar och lokala besökare året runt.   Om rollen Som F&B Manager har du det övergripande ansvaret för hela vår mat- och dryckesverksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, gästupplevelse, lönsamhet och medarbetarengagemang. Rollen är både strategisk och operativ. Ena dagen analyserar du nyckeltal och utvecklar nya koncept, nästa dag finns du ute i verksamheten och stöttar teamet när det behövs. Du ansvarar för allt från frukost, lunch och middag till konferensfika, event, dryckesprovningar och andra gästaktiviteter.   Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla den dagliga F & B-verksamheten med ansvar för kök och matsal.  Säkerställa hög kvalitet inom mat, dryck och service. Rekrytera, coacha och utveckla medarbetare och arbetsledare. Ansvara för schemaläggning och bemanningsplanering. Utveckla attraktiva mat- och dryckeskoncept. Driva försäljning, lönsamhet och verksamhetsutveckling. Ansvara för budget, inköp, lager och leverantörskontakter. Följa upp nyckeltal och identifiera förbättringsområden. Säkerställa efterlevnad av livsmedelslagstiftning, alkohollagstiftning och hygienkrav. Vem är du? Vi tror att du är en engagerande ledare som trivs med att skapa resultat genom andra. Du har en naturlig förmåga att bygga starka team, skapa struktur och samtidigt behålla ett högt fokus på gästen. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av ledande befattning inom hotell-, restaurang- eller konferensverksamhet. Hög kunskap om ekonomi, nyckeltal och lönsamhetsstyrning. Framgångsrik erfarenhet av personalledning, rekrytering och kompetensutveckling. Ett starkt affärsmässigt driv och ett genuint intresse för mat, dryck och service. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Goda kunskaper i svenska och engelska. Vi erbjuder Aspenäs Herrgård erbjuder dig en nyckelroll i en verksamhet med höga ambitioner och stora möjligheter att påverka. Här får du ansvara för och utveckla hela mat- och dryckesupplevelsen, från koncept och gästupplevelse till lönsamhet och kvalitet. Du blir en del av ett engagerat team med en stark företagskultur där samarbete, service och utveckling står i fokus. I den unika herrgårdsmiljön, med närhet till både natur och stad, får du möjlighet att skapa nya koncept, event och upplevelser som stärker Aspenäs Herrgårds position som en av regionens mest attraktiva destinationer för möten, restaurangbesök och minnesvärda vistelser.   Övrigt Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Du rapporterar till Nina Björk som är Operativ Chef.   Placering: Aspenäs Herrgård, Lerums Kommun    Kontakt I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Niclas Ingwall Tel: 0706-48 62 47 [email protected]   Sista ansökningsdag är 2026-07-09 men vi genomför urval och intervjuer löpande.

Arbetsbeskrivning Tjänsten är ett konsultuppdrag via oss på Randstad, där du blir anställd som konsult och arbetar ute hos vår kund Kenvue. I rollen som säljare/distriktsansvarig (Business Territory Manager / Grocery Retail Sales Representative) kommer du att ansvara för att driva och utveckla försäljningen inom ditt tilldelade distrikt, vilket omfattar södra Stockholm. Du kommer att arbeta med en av marknadens starkaste varumärkesportföljer och spela en nyckelroll i att genomföra kundaktiviteter, öka försäljningsresultaten samt stärka Kenvues marknadsnärvaro. Rollen erbjuder stor frihet under ansvar, då du självständigt planerar och genomför aktiviteter inom ditt distrikt. En stor del av rollen innebär att bygga och underhålla starka relationer med nyckelpersoner, inklusive inköpare, butikschefer och handlare. Du kommer att ansvara för att presentera Kenvues produktportfölj, optimera produktexponeringen i butik, säkra hyllplaceringar och tilläggsexponeringar samt stödja kategoritillväxten - främst inom segmentet för receptfria läkemedel. Om Kenvue Kenvue är ett av Sveriges ledande företag inom egenvårdsprodukter, vilket inkluderar receptfria läkemedel (OTC) och hälsovårdsprodukter för konsumenter. I portföljen finns välkända varumärken som Nicorette, Ipren, Listerine, Johnson’s, o.b., Pepcid, Imodium, Neutrogena och många fler. Kenvue grundades 2023 efter avknoppningen från Johnson & Johnson. Ansvarsområden Driva och utveckla försäljningen inom det tilldelade distriktet. Bygga långsiktiga relationer med kunder och viktiga beslutsfattare. Genomföra säljmöten med inköpare, butikschefer och handlare. Optimera synlighet och produktplacering i butik. Genomföra säljkampanjer och kundaktiviteter. Analysera försäljningsdata och vidta åtgärder för att förbättra resultatet. Stödja kategoriutvecklingen inom receptfria produkter (OTC). Utbilda och informera butikspersonal om produkter och kategorier. Leverera förstklassig kundservice och affärsstöd. Du kommer också att arbeta aktivt med: Försäljningsanalys och datadrivet beslutsfattande. Implementering och underhåll av befintliga säljlösningar. Personalutbildning samt produkt- och kategoriutbildning i butik. Att driva rekommendationer och öka kategoriförsäljningen. Att säkerställa en hög nivå av kundservice och försäljningsutveckling. Företagets huvudkontor ligger i Solna, och du kommer att rapportera direkt till regionchefen (Regional Manager) Kvalifikationer Utbildning: Avslutad gymnasieutbildning är ett krav. Eftergymnasial utbildning (exempelvis från IHM Business School eller motsvarande) ses som en merit. Erfarenhet: Några års erfarenhet av försäljning inom dagligvaruhandeln (FMCG) eller erfarenhet från arbete i butik inom dagligvaruhandeln, samt erfarenhet av läkemedelsprodukter. Körkort: Giltigt B-körkort är ett krav. Språk: Flytande svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. IT-kunskaper: Goda kunskaper i Microsoft Office, med särskilt fokus på Excel. Boende: Med tanke på distriktsansvaret är det fördelaktigt om du bor i eller i närheten av Stockholm. Personlig profil För att lyckas i den här rollen är du en driven och affärsorienterad person med stark kommunikations- och presentationsförmåga. Du känner dig trygg med att använda försäljningsdata och kategoriinsikter för att underbygga dina rekommendationer och säljargument. Vi söker dig som är: Resultatorienterad med ett starkt affärsmässigt tänk. Relationsskapande och professionell i dina kundmöten. Självständig, strukturerad och proaktiv i ditt arbete. Serviceminded och har lätt för att ta till dig ny information. En lagspelare som gärna delar med dig av dina erfarenheter och bidrar till gruppens framgång. Målmedveten med ett stort driv, engagemang och en sann passion för försäljning. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Är du en erfaren och engagerande ledare? Gillar du utmaningar och vill vara med på en förändringsresa? Vi på OnePartnerGroup söker nu en Produktionschef till vår kund i norra Stockholm.  Om jobbet Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för den operativa driften under natten. Du leder verksamheten genom förändring, skapar struktur i en tempofylld miljö och säkerställer att produktionen når uppsatta mål. Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för resultat, personal och arbetsmiljö för cirka 30 medarbetare, där fokus ligger på att säkerställa att både kvalitets- och arbetsmiljömål efterlevs. Du arbetar i nära samarbete med produktionsledare och har en viktig roll i att utveckla arbetssätt. Uppdraget är en interim tjänst på heltid med start omgående tom december.  Vad du kommer att göra Leda, samordna och följa upp spridningsavdelningen arbete enligt våra mål. Ha resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare. Se till att kvalitets- samt arbetsmiljömål efterlevs. Coacha, utmana och utveckla medarbetare att våga arbeta enligt nya arbetssätt. Samarbeta och samverka med fackliga representanter. Utveckla verksamheten genom ett närvarande, tydligt och kommunikativt ledarskap. Vem du är Intresserad av människor: Förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Mål- & resultatinriktad: Med ett tydligt mål blir resan enklare. Kommunikativ: Tydlighet och inkludering gör dig till en inspirerande ledare. Ansvarstagande: Du tar ägarskap och bidrar till ständig förbättring. Engagerad: Du skapar samsyn och involverar medarbetare kring vision och värderingar. Trygg i chefsrollen med god struktur, helhetssyn och förmåga att driva arbetet framåt.   Vad du tar med dig Gedigen chefs- och ledarerfarenhet, gärna från att leda i förändring exempelvis genomfört förändring av arbetssätt och processer. Erfarenhet av nattarbete och i produktionsmiljö eller inom industri. Gymnasieexamen eller motsvarande, meriterande med högre utbildning. Erfarenhet av affärsstödsystem exempelvis tidrapporteringssystem och goda kunskaper i Officepaketet. Goda kunskaper om schemaläggning i Medvind är meriterande. Svenska i tal och skrift. B-körkort.   När du blir en av oss  Denna tjänst innebär att du kommer bli anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup och du kommer tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som konsult hos oss har du din konsultchef som stöttar dig i att lyckas och trivas. Självklart innefattas din anställning av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension, fackliga relationer och friskvårdsbidrag, för inget är viktigare än att du känner dig trygg med din anställning hos oss. Låt oss bli din nya kollega!   Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig. Vad händer när du har sökt tjänsten? För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Ioanna Papadopoulou på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju.. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Villa Hovstallet är ett särskilt boende för äldre som ligger centralt i Industristaden i Kungsängen med gångavstånd till Uppsalas stadskärna med resecentrum. Nu söker vi en sjuksköterska med enhetschefsansvar på vikariat för vår tjänstlediga ordinarie enhetschef. Vikariatet är 1 år men kan komma att bli längre. Du arbetar cirka 20% som enhetschef och 80% som sjuksköterska. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:  Bra schema och arbetstider: Heltid, måndag till fredag, dagtid.  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet.  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska.  Karriärmöjligheter: Som enhetschef kan du gå vidare och bli verksamhetschef för ett boende.  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer.  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap.  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Som enhetschef leder du i det dagliga omvårdnadsarbetet via ett nära ledarskap. Du är första linjens chef för legitimerad personal och har bl.a medarbetar och lönesamtal. Du coachar medarbetarna i att ge boende förutsättningar att klara det dagliga livet efter sina behov och önskemål. Du är direkt underställd och rapporterar till verksamhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp där du är med och fastställer de beslut som fattas. Du kan utifrån delegering från verksamhetschef utföra arbetsuppgifter i dennes ställe. Ansvar: Du är sammankallande till HSL-möte och delta i de forum och samverkansmöten som ingår och är kopplat till HSL. Du ansvarar för att säkerställa och följa upp driftsavtalet mot uppdragsgivaren, agera som företagets ambassadör och säkerställa god kvalitet. Ansvarar för upprättandet av patientsäkerhetsberättelse/plan och säkerställa följsamhet av dessa. Som sjuksköterska är du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Om Villa Hovstallet Villa Hovstallet ligger centralt i Uppsala med närhet till både natur med stadsparken samt service. Vi erbjuder 72 lägenheter fördelat på fyra våningar, varav 3 med demensinriktning och en somatisk. Du kommer vara en av 4 st sjuksköterskor som arbetar på verksamheten. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen och har gärna erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande roll. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor  är van att strukturera och organisera ditt arbete. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-06-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef Sara Maria 073-1527174. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se