Chefer och verksamhetsledare

Trivs du i en dynamisk miljö med internationellt fokus och vill bidra till Försvarsmaktens internationella tillväxt? Högkvarteret söker nu en Detaljchef till Försvarsstaben HR Utlandssektion.   Försvarsstaben HR Utlandssektion (FST HR UtS) Försvarsmaktens utlandssektion koordinerar Högkvarterets (HKV) samtliga internationella åtaganden och funktionsstyr samtliga förband med U-Stat (Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor) eller URA-avtal. Utlandssektionen arbetar inriktat mot den utsända personalen som under sin utlandsstationering går under URA-avtal samt har en rådgivande och stödjande funktion till både chefer och den utsända personalen. Idag består den växande utlandssektionen av en chef, ställföreträdande chef, detaljchef, 14 HR-generalister, stabsassistenter, stabsofficer, medföljandehandläggare, säkerhetshandläggare, samt en ekonom som alla är lösningsfokuserade, effektiva medarbetare med stort eget ansvar.   Befattningen erbjuder I rollen som detaljchef kommer du leda en grupp om 14 HR generalister, både med Försvarsmakts- och civilbakgrund. Som detaljchef ansvarar du för att sammanhålla arbetet inför, under och efter utsändningen avseende alla ingående URA/U-stat delar. Du utgör kunskapsbasen avseende U-stat avtalet, samt dess tillämpningar. Du prioriterar, följer upp och säkerställer att detaljens arbetsuppgifter genomförs utifrån Utlandssektionens behov. Du leder utvecklingsarbetet för utlandssektionen. Då detaljchefsbefattningen återinförs finns möjlighet att själv påverka arbetsinnehållet och utveckla utsändningarna inom alla dess dimensioner och utvecklingsarbetet, i en spännande tid av tillväxt för Utlandssektionen. Du rapporterar till sektionschefen och är en del av sektionens ledningsgrupp och vid behov agerar du som ställföreträdande sektionschef. Befattningen vid utlandssektionen erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en miljö som ofta påverkas av säkerhetspolitiska händelser i omvärlden. Den föränderliga omvärldsbilden gör att arbetet på utlandssektionen kontinuerligt hanterar nya frågor i större sammanhang med skilda tidsperspektiv.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder HR-generalister vid utsändningen av personal. Rådgivande och beslutsfattande inom ramen för URA/U-stat. Avtal- och villkorsfrågor. Ekonomiredovisning och fakturahantering. Genomföra utrikes tjänsteresor.   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen relevant för befattningen eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor inom ramen för statliga utlandsavtal (URA/UVA), eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar, gärna inom Försvarsmaktens Högkvarter. Goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska. B-körkort fordras.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med förmåga att fatta välgrundade beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du är flexibel och prestigelös i ditt förhållningssätt samtidigt som du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Som person är du noggrann och trivs i en tillväxtmiljö med högt tempo, stor variation på arbetsuppgifter och i en verksamhet som utvecklas och förändras. Din goda kommunikativa förmåga och lyhördhet gör att du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbete med andra. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt bidrar du till en tillitsfull arbetsmiljö. Det är också viktigt att du tydligt och uppriktigt delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Erfarenhet av chefsbefattning inom högkvarteret alternativt försvarsgrens- och stridskraftsstab Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av samverkan med svenska myndigheter samt andra relevanta aktörer. Tidigare erfarenhet av arbete i svensk myndighet eller liknande. Erfarenhet av tolkning gällande skattelagstiftning och arbetsrätt. Erfarenhet av utlandstjänstgöring.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Övrigt Tillsvidareanställning, heltid, som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Arbetsort: Stockholm. Befattning: Civil. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer, ca 2-3 gånger/år.   Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar om befattningen, kontakta rekryterande chef Antoon Hertogs. För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Paulina Unger.     Fackliga företrädare: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson   Samtliga ovan nås på telefon 08-788 75 00:   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev och svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Region Nord omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården i Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands, Västernorrlands, Gävleborg och Dalarnas län. Regionen har ca 2000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Nord med placering i Härnösand. Arbetsbeskrivning Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering. Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer.  Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet) Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap) Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande med: Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                             Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Har du erfarenhet av att leda en verksamhet? Söker du en nyckelroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga strukturer i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor? Umeå Assistansservice söker nu en VD till Umeå – läs vidare och ansök redan idag! I rollen som VD får du det övergripande ansvaret för två välmående bolag inom personlig assistans. Du blir en viktig del av verksamheten och arbetar nära medarbetare, kunder, anhöriga och styrelsen. Rollen erbjuder ett stort mandat att vidareutveckla verksamheten genom att skapa hållbara strukturer, tydliga processer och ett långsiktigt ledarskap. I rollen kommer du att arbeta med: Leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, struktur och långsiktig hållbarhet Skapa och implementera tydliga processer, rutiner och ansvarsfördelning Säkerställa hög kvalitet, regelefterlevnad och dokumentation enligt gällande lagstiftning Ansvara för kontakter med myndigheter, bland annat IVO Bygga och utveckla goda relationer med kunder, brukare, anhöriga och medarbetare Ha det övergripande personal- och arbetsgivaransvaret Följa verksamhetens ekonomi, nyckeltal samt rapportera till styrelsen För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av en chefs- eller ledarroll. Arbetat som verksamhetschef eller i en liknande ledande roll inom LSS, personlig assistans eller närliggande verksamhet Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis som socionom, jurist, civilekonom eller annan likvärdig utbildning Erfarenhet från en personalintensiv verksamhet Det är meriterande om du har juridisk kompetens och erfarenhet av LSS-lagstiftning. Som person är du en trygg, ödmjuk och prestigelös ledare som bygger förtroende genom närvaro och god kommunikation. Du är lyhörd, relationsskapande och har ett genuint engagemang för både människor och verksamhetsutveckling. Umeå Assistansservice erbjuder dig: Nyckelroll med stort ansvar och mandat att påverka verksamhetens framtid Stabilt och välmående företag med engagerade medarbetare Flexibel roll med stor frihet under ansvar Meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att förbättra människors liv Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Umeå Assistansservice med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Umeå Assistansservice Umeå Assistansservice bedriver personlig assistans med fokus på kvalitet, trygghet och individens behov. Med engagerade medarbetare och ett nära samarbete med kunder och anhöriga erbjuder vi en verksamhet där omtanke, professionalism och långsiktighet står i centrum.

Vi söker en erfaren person inom irakisk shawarma! Vi söker en person med gedigen erfarenhet av att tillaga shawarma på traditionellt irakiskt sätt, från början till slut. Krav: Minst 5 års erfarenhet inom shawarma. Mycket god kunskap om hur man bygger och monterar kött- och kycklingspett på irakiskt vis. Erfarenhet av att tillaga den irakiska marinaden (khamra) och kunna uppnå den autentiska irakiska smaken. Mycket god kunskap i att skära och skiva köttet på rätt sätt. Erfarenhet av att arbeta professionellt med shawarma. Om du har den erfarenhet och kompetens vi söker, är du välkommen att kontakta oss.

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Hjortsberg får du inte bara möjligheten att växa i din roll som verksamhetschef, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss. Om oss Humana Hjortsberg äldreboende är ett särskilt boende för äldre. Boendet ligger naturskönt med fina promenadstråk och grönområden runt knuten. Här erbjuds våra äldre omsorg dygnet runt och måltider som anpassas efter individens behov. Humana Hjortsberg drivs på uppdrag av Falkenbergs kommun och har 59 lägenheter fördelat på tre våningsplan (samt fem lägenheter för Trygghetsboende plus). Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Om tjänsten Som verksamhetschef ansvarar du för kvalitet, personal, ekonomi samt beställarkontakter. Du driver och utvecklar verksamheten i samverkan med dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, budget, lagar och andra styrande dokument. Att hela tiden utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten är en ledstjärna för dig. I verksamheten som du ansvarar för finns även gruppchefer, omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och aktivitetsansvarig. Sälj och marknadsföringsarbete är en självklar del av ditt jobb och du arbetar aktivt för att nå full beläggning i verksamheten med en effektiv personalplanering. Du ingår i en trevlig och prestigelös regional ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Till stöd har du en central stab som omfattar kvalitet, HR, IT, marknad, ekonomi och lön. Du arbetar tätt tillsammans med gruppledare som hjälper dig bland annat med bemanning och planering. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Du behöver även kunna uppvisa ett belastningsregisterutdrag. Vem är du? Vi letar efter en ledare med en närvarande och engagerad ledarstil. Du är en coachande ledare som brinner för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Med en stark självkännedom och en god kommunikationsförmåga är du en förebild för ditt team. Din förmåga att lösa problem och fokusera på långsiktiga mål gör dig till en värdefull tillgång. Vidare drivs du av att bygga och upprätthålla långvariga relationer och har ett affärsmässigt sinne med tydligt kundfokus. Om du vill vara en del av ett team där ditt ledarskap och passion för att utveckla både dig själv och andra är detta jobbet för dig. För att söka denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut). Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning Vad får du? Möjlighet att delta i Ledarprogram Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner Möjlighet till regelbunden professionell handledning samt stort utbud av interna utbildningar Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och kollektivavtal Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Pia Hattara Eriksson, [email protected]

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som gruppchef är du ansvarig för personal, arbetsmiljö och resultat för ditt förarteam. Du är en aktiv och kommunikativ ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personalansvar genom att leda, stötta och utveckla din förargrupp Rekrytering vid vakanser eller förändringar i verksamheten Aktivt befinna dig ute i verksamheten och möta din personal Följa upp och återkoppla ärenden som berör din personal Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Säkerställa måluppfyllnad av gruppens och företagets mål och nyckeltal Hantera personalfrågor, rehabiliteringsärenden och arbeta hälsofrämjande Ansvar för ett professionellt kundbemötande Planera och genomföra medarbetarsamtal Planera och hålla i arbetsplatsträffar Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen för företaget Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Ansvarsområde verksamhetsutveckling innebär att analysera, identifiera och driva verksamhetsutveckling som bidrar till en bättre effektivitet och utvecklar vår verksamhet. Detta ansvarsområde spänner över koncernen som helhet. Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska, tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Flerårig erfarenhet av chefsroll med personalansvar eller från att leda andra så som till exempel projektledning, kursledning eller arbetsgrupper God förmåga att analysera vår leverans och omsätta kunskapen till aktiviteter som utvecklar och effektiviserar vår verksamhet. Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som gruppchef är du ansvarig för personal, arbetsmiljö och resultat för ditt förarteam. Du är en aktiv och kommunikativ ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personalansvar genom att leda, stötta och utveckla din förargrupp Rekrytering vid vakanser eller förändringar i verksamheten Aktivt befinna dig ute i verksamheten och möta din personal Följa upp och återkoppla ärenden som berör din personal Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Säkerställa måluppfyllnad av gruppens och företagets mål och nyckeltal Hantera personalfrågor, rehabiliteringsärenden och arbeta hälsofrämjande Ansvar för ett professionellt kundbemötande Planera och genomföra medarbetarsamtal Planera och hålla i arbetsplatsträffar Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen för företaget Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Ansvarsområde HR och utbildning innebär stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor samt ansvarig för Omnibus-skolan och dess instruktörer. Detta ansvarsområde spänner över koncernen som helhet. Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska, tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Flerårig erfarenhet av chefsroll med personalansvar Flerårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar och att läsa och tolka kollektivavtal. Erfarenhet från utbildningsverksamhet. Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som planeringsspecialist med ansvar digitalisering ansvarar du för koncernens övergripande tjänste- och personalplanering samt för digitalisering av planeringsprocesserna som helhet. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tjänste- och personalplanering för koncernen som helhet, överlämning till operativ personalplanering Trafikplanering utifrån behov tillsammans med trafikplanerare samt ersätta trafikplanerare vid frånvaro Säkerställa avtals och lagefterlevnad Prognosarbete Budgetunderlag samt anbudsunderlag Delta i anbudsarbete och uppstartsarbete Nyckeltalsuppföljning Säkerställa måluppfyllnad av företagets mål och nyckeltal Kontinuerligt förbättrings- och effektiviseringsarbete Digitalisering av koncernens planeringsprocesser Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning inom logistik, matematik eller IT alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Erfarenhet från programmering och digitalisering av processer Flerårig erfarenhet av trafikplanering och/eller tjänste- och personalplanering Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen inom område buss Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren. Om uppdraget Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt. Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen. Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg. I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang. Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande. Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.  Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv. För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet. Välkommen med din ansökan!  Övrigt Intervjuer kommer genomföras: 14 september, eftermiddag 16 september, eftermiddag Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 29 september, heldag 1 oktober, heldag Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.   Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Är du en driven och modig ledare med erfarenhet av att leda kommunikationsarbete och medarbetare? Vill du vara med och bidra i en kunskapsintensiv verksamhet som är världsledande inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten FOI är inne i en tillväxtfas mot bakgrund av ett kraftigt försämrat omvärldsläge. När myndigheten växer ställs också nya krav på kommunikationsverksamheten. För att stärka förutsättningarna för ledning och samordning inrättas en ny sektion vid Kommunikationsenheten. Till den nya sektionen söker vi nu en chef. Som chef för sektionen Kommunikationssamordning ansvarar du för att driva och samordna det löpande kommunikationsarbetet vid FOI. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp myndighetens interna och externa kommunikation. Sektionens uppdrag är brett och spänner bland annat över forskningskommunikation, traditionell myndighetskommunikation, chefsstöd, förändringskommunikation och employer branding. En annan viktig del av ditt arbete som sektionschef på FOI är planering för kris, höjd beredskap och krig inom ditt ansvarsområde. Myndigheten och kommunikationsverksamheten är under snabb utveckling. Därför har du också ett tydligt uppdrag att utveckla det strategiska och operativa kommunikationsstödet i allt från arbetssätt till digitala kanaler. Du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. I det löpande arbetet skapar du förutsättningar för utveckling och engagemang hos dina medarbetare. Du sätter tydliga ramar och förväntningar genom dialog och feedback. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och bygger sektionens kompetens mot verksamhetens nuvarande och framtida behov. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild och att du är en god arbetsgivarföreträdare. Du rapporterar till kommunikationschefen som också är chef för Kommunikationsenheten. Du är en del av enhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra utifrån en helhetssyn på FOI:s och kommunikationsverksamhetens utveckling. Du ingår också i avdelningen Forskningsstöds chefsgrupp. Om sektionen Du kommer att vara chef för sektionen Kommunikationssamordning som tillhör Kommunikationsenheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Sektionen Kommunikationssamordning bildas från och med den 1 januari 2027 och kommer inledningsvis att bestå av cirka 10 medarbetare. Vid enheten finns också sektionen Publikationer och en funktion för press och omvärldsbevakning. Vid sektionen Publikationer finns funktioner för bibliotek, rapportadministration, tryckeri och grafiska frågor. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Akademisk examen inom kommunikationsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Flera års aktuell och relevant chefserfarenhet inom kommunikationsområdet inklusive verksamhets-, personal- och budgetansvar. Flera års erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Erfarenhet av att utveckla och implementera kommunikationsstrategier som stödjer övergripande mål. Erfarenhet av arbete med kriskommunikation. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har god förmåga att som chef leda, motivera och skapa förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett strategiskt perspektiv på frågor och har förmåga att omsätta strategi till operativ verksamhet. Du är en trygg beslutsfattare, har mod att agera och förmåga att motivera dina beslut. Du skapar och vårdar goda relationer såväl internt som externt. Du bemöter dina medarbetare tillitsfullt och konstruktivt. Du är trygg i dig själv, har självinsikt och kan agera på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete i krisstab. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast söndag den 30 augusti. Som en del av rekryteringsprocessen kan vi komma att använda psykometriska tester. Testerna är ett komplement till övriga delar av urvalsprocessen och syftar till att ge ett strukturerat och objektivt underlag för att kunna bedöma relevanta förmågor och egenskaper kopplade till rollen. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wahlquist. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.