Moleculent – a fast-growing startup with the vision to develop a revolutionary spatial biology platform – is now looking for an experienced Antibody Panel Development Lead to join our R&D team. In this role, you will own the end-to-end process of developing and validating antibody-based protein and interaction assays compatible with our multiplex platform. Your mission is to transform our antibody panel development process into a structured, predictable process that delivers validated assays at scale. If you want to make a real impact in a dynamic and exciting environment, this is your opportunity to join us!  The position is full-time and based at Moleculent's headquarters in Solna, Stockholm.  We welcome your application today!  JOB DESCRIPTION As Antibody Panel Development Lead at Moleculent, you will play a crucial role within our R&D team. You will work closely with Product Management, other R&D Leads, and your team of development scientists to systematically scale up our antibody-based assay development. Your main responsibility will be to implement and drive our antibody panel development process – taking prioritized target lists through antibody feasibility screening, assay development, and validation.   This is a hands-on technical role with operational leadership responsibility. You will work in the lab yourself while setting direction for how development of new panels is executed across the organization.  Key responsibilities include:  Own the full new panel development lifecycle: from target intake and feasibility screening, through assay development, to validation and release.  Define and optimize the validation process: Establish clear go/no-go criteria, maximize throughput, and ensure scientific consistency while balancing product timelines.  Operationally lead a team of 3–6 content development scientists: Drive alignment on experimental strategy, prioritization, data interpretation, and decision-making.  Work hands-on in the lab: Actively participate in experiments, antibody and assay validation, data analysis, and data reviews.  Serve as technical expert: Participate as Technical Lead or Core Team member in product development projects.  Make data-driven decisions: Set go/no-go criteria and make informed trade-offs about which targets to pursue under time and resource constraints.  QUALIFICATIONS To qualify for this role, you hold a PhD or MSc in Immunology, Molecular Biology, Cell Biology, Biochemistry, or a related life science discipline (or equivalent industry experience). You bring at least eight years of proven hands-on experience in immunoassay development and antibody-based assays in tissue. Relevant industrial experience is required. Strong proficiency in English, both written and spoken, is essential.  Skills that will strengthen your profile include:  Strong understanding of IHC validation, immunofluorescence, antibody selection and clone evaluation, and specificity/cross-reactivity challenges in tissue.  Demonstrated experience developing antibody-based assays in complex biological matrices (e.g., FFPE tissue) from early feasibility to reproducible, scalable protocols.  Ability to define and run structured experimental workflows, think in terms of throughput and bottlenecks, not just individual experiments.  Demonstrated ability to lead technical work through others and balance scientific rigor with product development needs.  Bonus skills: Experience with proximity ligation assays (PLA), spatial biology platforms, or product development in semi-regulated environments.  To succeed in this position, you should be process-oriented, systematic, analytical, and comfortable making decisions under uncertainty. You must be passionate about antibodies and assay development while thinking pragmatically about throughput and timelines. At Moleculent, we value individuals who are friendly, positive, pragmatic, and enjoyable to work with.  Don't miss the chance to become part of Moleculent at this pivotal stage of our journey. We look forward to receiving your application!  MOLECULENT We believe that our understanding of the molecular basis of human biology, in health and disease, will increase radically in the coming ten years. This will lead to a vast improvement in therapies, and diagnostics, and a new, fundamental understanding of our own biology. Moleculent is on a mission to develop technology-enabled products that leverage new insights into the molecular foundation of human biology. https://www.moleculent.com/

Vi söker nu en Miljöinspektör till vår kund Nivå 3 med erfarenhet av radonärendenUppdragsperiod: (2026-03-16 - 2026-05-15)Omfattning: 100%Ort: SträngnäsAnsök omgående, dock senast 18 februari Bakgrund Miljöenheten hos vår kund arbetar med att strukturera radonärenden och söker därför en konsult som ska gå igenom befintliga radonärenden och utreda vad som behöver göras i respektive ärende och lägga in detta i en strukturerad fil. Uppdragsbeskrivning Uppdraget avser en miljöinspektör som under våren ska gå igenom ca 220 radonärenden och utreda vad som behöver göras i respektive ärende, exempelvis identifiera om ny mätning krävs, om mätningen uppfyller kraven, om åtgärder krävs mm. Resultatet ska samlas i en strukturerad fil enligt särskild instruktion. Kompetenskrav på dig som konsult Vara utbildad miljöinspektör Ha minst tre (3) års erfarenhet som miljöinspektör Ha erfarenhet av att hantera radonärenden Kunna tala och skriva svenska språket flytande Ha god organisationsförmåga och vara noggrann Ha hög social förmåga och ha lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper Meriterande  Har arbetat i ärendesystemet Castor Omfattning & Plats Den förväntade omfattningen av uppdraget är 100 % tjänstgöring under 3 månader. Uppdragsstart önskas snarast efter tilldelning. Förhoppningen är att konsulten är färdig med uppdraget efter 3 månader, men förlängning är möjlig enligt nedan om uppdraget inte är klart eller kompletterande uppgifter har uppstått. Referensuppdrag  Som särskilt bevis för att du som konsult har kunskap och erfarenhet rörande radonärenden ska du redovisa minst ett (1) referensuppdrag som du har utfört. Referensuppdragens omfattning ska vara minst 100 timmar. Referensuppdraget ska vara utfört under de senaste tre (3) åren. Uppgift om uppdragsgivare, en kort beskrivning av referensuppdraget (inklusive omfattning och tidpunkt) samt kontaktperson med telefonnummer och e-postadress ska framgå i ditt personliga brev. Referenten ska vara vidtalad och ska kunna verifiera att referensuppdraget har utförts enligt beskrivningen och med gott resultat. Handlingar som ska bifogas i din ansökan:   CV i (Word-format)   Personligtbrev med motivation och referenser Startdatum: 2026-03-16 Slutdatum: 2026-05-15 (Möjlighet till förlängning) Ansök omgående, dock senast 18 februari

Vi söker nu en tillförordnad Arbetsmiljöchef till vår kund. Syftet med uppdraget är att säkerställa stabilitet och kontinuitet i verksamhetens arbetsmiljöarbete under övergångsperioden fram till dess att en ny Arbetsmiljöchef tillträder. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö inom organisationen. Uppdraget omfattar att leda och samordna arbetsmiljöarbetet, säkerställa att befintliga strategier och rutiner följs samt fungera som central kontaktperson i övergripande arbetsmiljöfrågor. Rollen innefattar även ansvar för att vidareutveckla säkerhetskulturen i verksamheten samt att vara processägare för arbetsmiljöprocessen i w@s. Ansvarsområden Den tillförordnade Arbetsmiljöchefen ska: Förvalta och säkerställa efterlevnad av befintliga rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet Ge löpande stöd och rådgivning till verksamheten i arbetsmiljöfrågor Säkerställa att organisationen uppfyller krav kopplade till interna och externa revisioner Pågående projekt Under uppdragstiden ska projekt som idag drivs av nuvarande Arbetsmiljöchef: Övergå till förvaltningsläge eller drivas i reducerad omfattning Inte ha krav på slutförande under uppdragsperioden Inga nya projekt eller initiativ ska initieras Särskilt fokus Under uppdraget ska särskild prioritet ges åt hantering av arbetsmiljöavvikelser enligt avvikelse-PDF avseende ärenden som avslutas med 554 och 548. Målsättningen är att: Avvikelserna kan avslutas i samband med revisionen i april, alternativt Att det finns dokumenterade och tillräckliga rutiner i verksamhetens ledningssystem som bedöms godkännas av LRQA, även om dessa ännu inte är fullt implementerade inför höstens uppföljande revision Avgränsningar Uppdraget omfattar inte långsiktig strategisk utveckling av arbetsmiljöarbetet Uppdraget inkluderar inte personalansvar utöver vad som framgår av rollbeskrivningen Inga nya arbetsmiljöprojekt eller större förändringsinitiativ ska startas Uppdraget avser enbart arbetsmiljö och omfattar inte kvalitet, miljö eller hållbarhet Skallkrav Minst 5 års erfarenhet från liknande roller, exempelvis Arbetsmiljöchef, KMA eller HSE, med erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom bygg, entreprenad, industri, elinstallation eller liknande verksamhet Dokumenterad ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbete i större organisationer Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av BAS-U- och BAS-P-arbete Förståelse för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöstandarder såsom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 Personliga egenskaper Självständig och initiativtagande Tydlig och kommunikativ Analytisk och strukturerad God samarbetsförmåga Ansvarstagande och förtroendeingivande Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-03-09 Slutdatum: 2026-06-21. Möjlighet till förlängning Sista svarsdatum: 2026-02-18 Omfattning 50.0 % Hybrid arbete: Ja Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

För kunds räkning söker vi nu en Regulatorisk Rapporteringsspecialist till en växande nischbank. Vår kund är ett mindre bolag inom bank och finans, präglat av entreprenörsanda, korta beslutsvägar och ett starkt engagemang. Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta i en central roll i en mindre organisation där du får stort ansvar, bred exponering och möjlighet att påverka hur den regulatoriska rapporteringen utformas och utvecklas över tid. Om uppdraget I rollen som Regulatorisk Rapporteringsspecialist ansvarar du för bankens myndighetsrapportering och säkerställer att rapporteringen till Finansinspektionen sker korrekt, i tid och enligt gällande regelverk. Rollen är bred och kombinerar operativt arbete med rapportering med ett mer utvecklande och rådgivande ansvar i takt med att verksamheten växer. I din roll förväntas du även vara drivande i att bygga upp en modern, automatiserad och skalbar rapporteringsplattform, samt bidra med kvalificerad analys inom kapitalplanering och kapitaloptimering i takt med att banken växer. Du kommer att arbeta nära funktioner såsom ekonomi, risk, compliance och ledning, och fungera som en viktig kontaktpunkt i regulatoriska rapporteringsfrågor. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för regulatorisk rapportering till Finansinspektionen (exempelvis COREP, FINREP, likviditets- och kapitaltäckningsrapportering) Säkerställa att rapporteringen sker korrekt, fullständigt och i tid enligt gällande regelverk Tolka nya och förändrade regulatoriska krav och omsätta dem i praktiska rapporteringsprocesser Vidareutveckla och effektivisera rapporteringsrutiner och arbetssätt Vara kontaktperson gentemot myndigheter i rapporteringsrelaterade frågor Delta i tillsynsprocesser, granskningar och dialoger med externa parter Samverka med interna intressenter inom flera funktioner Kvalifikationer Erfarenhet från arbete inom bank och/eller finans Dokumenterad erfarenhet av regulatorisk rapportering God förståelse för rapportering till Finansinspektionen och relevanta regelverk Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Analytisk med ett starkt kvalitetstänk God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är ansvarstagande, noggrann och trygg i din kompetens. Du trivs i mindre organisationer där rollerna ofta är breda och där eget initiativ och lösningsfokus är viktigt. Du har förmåga att balansera höga regulatoriska krav med ett pragmatiskt arbetssätt och är bekväm med att arbeta nära både verksamhet och ledning.