Välkommen hem till Berglunds! Vi finns i Kalmar centrum och utbildar för behörighet B, BE, B96 och moped klass I och II. Vi är medlemmar i Sveriges Trafikutbildares Riksförbund, STR. Nu söker vi på Berglunds Trafikskola en BEHÖRIG TRAFIKLÄRARE. Vi söker dig som är social, flexibel och tycker om att utvecklas. Du inser vikten av ett positivt bemötande, att kunna möta och följa den enskilda eleven utifrån hans/hennes förutsättningar och att vara tålmodig. Vi ser även att du är en duktig lagspelare som bidrar till att skapa en trygg miljö där du samarbetar med övrig personal. Din främsta arbetsuppgift blir att utbilda elever för att ta körkort för behörighet B. Men ett stort plus om du även kan hålla Riskettan och Introduktionsutbildning. Du behärskar svenska i tal och skrift mycket väl och övriga språkkunskaper är ett stort plus. Vi ser inget krav på att du har tidigare erfarenhet inom yrket, men du måste ha genomgått utbildning som Trafiklärare och vara godkänd av Transportstyrelsen. Tjänsten kan komma att tillsättats innan ansökningstidens utgång och kan komma att inledas med provanställning. Välkommen med din ansökan!

Kemiska institutionen söker en doktorand i kemi med inriktning mot virusens strukturbiologi. Doktorandens projekt kommer att  fokusera på sammansättningsmekanismer för humanpatogena virus. Projektet omfattar utbildning i toppmodern datainsamling och bearbetning av kryogen elektronmikroskopi (cryo-EM). Doktoranden kommer också att lära sig att förbereda utmanande prover och karakterisera dessa med biokemiska, biofysikaliska och funktionella analyser. Anställningen gäller för fyra års forskarstudier, vilket innebär egen forskning och deltagande i kurser på forskarutbildningsnivå. Sista ansökningsdag är 3 juni 2024. Startdatum enligt överenskommelse. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Virus som tillhör familjen Pneumoviridae är den dominerande orsaken till akuta nedre luftvägsinfektioner (ALRI) hos små barn. En grundlig förståelse av virusets struktur är avgörande för att förstå den molekylära grunden för virala replikationscykler och för att informera om den rationella utvecklingen av terapier. I dina doktorandstudier kommer du att bedriva forskning som syftar till att dissekera hur viruspartiklar sätts ihop. Du kommer att karakterisera flerkomponentskomplex som är involverade i sammansättningen av virus från familjen Pneumoviridae och jämföra dessa med besläktade virusfamiljer. Med hjälp av en multimodal strukturbiologi och biofysik kommer du att analysera strukturen och dynamiken hos dessa komplex för att dissekera stegen i viral montering. Du kommer att använda både reducerade in vitro-system för att få högupplöst information, samt stora sammansättningar för att få ultrastrukturell insikt. Du kommer att få möjlighet att lära dig hur kryogena elektronmikroskop fungerar, 3D-strukturförfining och modellförfining. Du kommer att karakterisera interaktioner mellan virala proteiner och lipider och deras överhörning med andra bindningshändelser. Resultaten av projektet kommer att ge ett betydande framsteg i vår förståelse av hur virusbyggstenar samverkar för att producera patogen avkomma. Behörighet och kvalifikationer Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i kemi krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning om minst 90 högskolepoäng i kemi eller andra ämnen som bedöms vara direkt relevanta för den aktuella inriktningen. Av de 90 högskolepoängen skall minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå inom inriktningen, eller motsvarande, ingå. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid antagningstillfället, men behöver inte vara uppfyllda när du skickar in din ansökan. Övriga krav är: Erfarenhet av infektionsbiologi. Kunskap och erfarenhet av biokemi och strukturbiologi och har kunskap och då inom  experimentell biokemi och molekylärbiologi (t.ex. kloning, proteinuttryck, proteinrening, cellodling). Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av Linux och/eller python samt tidigare erfarenhet av virologi. För att kunna ta dig an projektet och en fyraårig forskarutbildning krävs att du är kreativ med god problemlösningsförmåga. Viktiga förutsättningar är även att du har ett djupt intresse för infektionsbiologi, trivs med grundläggande beräkningar samt har förmåga att arbeta både självständigt och i ett team mot gemensamma mål. Vår forskargrupp präglas av ömsesidig respekt och hjälpsamhet. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (maximalt 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 3 juni 2024. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska (företrädesvis) eller svenska: - Kortfattad beskrivning av varför du söker anställningen samt hur dina kvalifikationer och erfarenheter är relevanta för projektet beskrivet ovan (maximalt två sidor), - curriculum vitae (CV) - kopia av examensbevis inklusive dokumentation av fullföljda högskolekurser, betyg samt eventuella ytterligare certifikat eller intyg som är av relevans för projektet, - kopia på examensarbete samt eventuella publikationer (maximalt fem), - namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner   Ansökningshandlingarna skall vara i MS Word eller PDF. Mer information För mer information kontakta biträdande universitetslektor Max Renner, mailto:[email protected]. Om oss Kemiska institutionen är en av de största institutionerna inom Teknisk-naturvetenskaplig fakultet och har närmare 200 anställda, varav ca 40 forskarstuderande och en stark och expanderande forskning. Fyra större forskningsområden, Biologisk kemi, IBEAM, Organisk kemi och teknisk kemi samlar institutionens forskning och utbildning inom kemi. Vi är också en stark partner inom KBC, Kemisk-biologiskt centrum. Information om institutionens forskarutbildning finns på vår hemsida: http://www.umu.se/teknisk-naturvetenskaplig-fakultet/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/kemi/. Mer information om att vara anställd vid Umeå universitet: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/.

Pauliskolan är en mindre skola med förskola och fritidshem. Skolan har ca 110 elever och ligger naturvänligt i östra Helsingborg. Skolan ligger belägen vid äppleodlingar och en mindre skog med goda kommunikationer. Pauliskolan är en skola på kristen grund och har funnits på samma plats i 25 år. Se vidare hemsidan www.pauliskolan.se Vi söker dig med ett hjärta för barn och ungdomar och som har pedagogisk förmåga att möta varje elev efter deras särskilda behov. Vi lägger stor betoning på din samarbetsförmåga och din förmåga att skapa goda kollegiala relationer och goda relationer till elever. Vi ser gärna att du delar våra grundläggande kristna värderingar. Vi ser gärna att du har viss erfarenhet av läraryrket och gärna att du är en behörig lärare. Undervisningen bedrivs enligt läro och kursplan.

Mälardalen International School (MISV) is a student-centred international school committed to developing caring, knowledgeable and independent individuals through a high-quality International Baccalaureate (IB) education in a challenging, diverse, and supportive environment. MISV is an IB candidate school for both the Primary Years Programme (PYP) and Middle Years Programme (MYP), and was established in January 2022 to meet the needs of the growing number of expatriate families coming to Västerås for work or study and requiring an international education for their children. As a new school, MISV is in a period of growth and development, opening up the opportunity for enthusiastic and passionate educators to join our small team of hard-working and caring teachers who are united in their commitment to make the world a better place. We are seeking Swedish Teacher for the 2024-2025 Academic Year. We are looking for teachers who: ● Develops and delivers engaging, differentiated, and culturally-enriching lessons to students with a range of proficiency levels ● Demonstrates flexibility and a willingness to embrace change, a strong desire to collaborate, and a commitment to personal and professional growth. ● Plans and implements engaging lessons that foster inquiry, curiosity, and exploration, ensuring the IB MYP framework is delivered to the highest possible standards. ● Implements varied and inclusive teaching styles and resources, and provides meaningful feedback to students as they reflect, take action, and demonstrate progress. ● Embraces research-backed and innovative teaching and learning strategies, with particular emphasis on constructivism and student agency. ● Cultivates a positive classroom environment that contributes to our school-wide culture of care, agency, and international-mindedness, promoting student dignity, self-esteem, and self-efficacy. ● Fosters strong partnerships with parents/guardians, maintaining open communication and involving them in their child’s educational journey. We ask you to be: ● A caring and passionate teacher who can inspire and engage students while providing rigorous instruction. ● Experienced in teaching students aged 11-16. ● Able to use technology effectively, and to integrate technology meaningfully into teaching and learning. ● Committed to reflection, innovation, and adopting responsive teaching practices to align with best practices, students' needs, and educational research. ● Committed to empowering students through the development of Approaches to Learning (ATL) skills and future-facing skills. ● Experienced in assessing student progress using diverse and authentic methods, and in designing learning experiences that support learning and skill mastery within the core subjects. ● An exceptional classroom manager with strategies that maintain an effective learning environment, promote mutual respect, and build positive relationships with students. ● Willing to implement school initiatives and engage in school improvement with a positive, team-oriented attitude. ● Supportive of and a collaborative contributor to the professional growth of our teaching team. ● An excellent communicator with interpersonal skills that demonstrate high levels of emotional intelligence and emotional agility. Qualifications: ● A minimum of a Bachelor’s degree in Education or related field ● Recognised Teacher Qualification/Certification e.g. QTS/Lärare Legitimation/BEd/PGCE/PGDE (or equivalent). ● Ability to teach multiple subjects. Assets: ● Understanding and knowledge of IB programmes; previous experience teaching in the MYP. ● Recent IB PYP/MYP training/workshop completion is highly advantageous. ● Teaching experience in an international context or working in an internationally-minded workplace. ● Confident and competent in using digital learning management systems, such as Toddle. ● Experience in collaboratively planning lessons, units of instruction, and interdisciplinary learning engagements and assessments. If you meet the above criteria, are enthusiastic about teaching and learning, and have the drive and passion to nurture a lifelong love of learning in our students, then we would very much welcome your application. Benefits: ● Competitive salary reflecting experience and qualifications. ● Professional development opportunities to enhance teaching practices and personal growth. ● A supportive and collaborative work environment committed to educational excellence, with a culture of healthy work-life balance through 40 hour work weeks with a well-balanced ratio of instructional and planning time, and 8 weeks of paid vacation. ● Opportunities for career advancement and growth within our globally minded institution. ● Comprehensive benefits package, including health insurance and retirement plans, a wellness stipend. Application Process: Interested candidates are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, and contact information for three professional references to Head of School Petra Nygård at [email protected]. Please indicate "Swedish Teacher Application - [Your Name]" in the subject line. Final Date to Apply: March 31, 2024. Read more on our website www.misv.se. MISV is an equal opportunity employer dedicated to diversity and inclusion. We encourage applications from individuals of diverse backgrounds who share our commitment to fostering a dynamic international learning community.

Kringlans trafikskola har funnits mer än 60 års i Södertälje , Vi är mellan 3-6 lärare som jobbar samt en till två kontorist som tar hand och planerar för våra elever. Du som söker ska va engagerat , har god kund bemötande, tålamod , kan tala och skriva flyttande svenska. Vi söker nu två till Trafiklärare att bli del av vårt gäng. Tjänsten är schemalagd på vardagar samt helger. Om oss: Vi har funnits här på Dalgatan 4 i Södertälje sedan 2005 och då har vi lyckats med att hjälpa över 5000 elever med sitt körkort. Vad finns det för krav? Flytande svenska språket i tal och skrift. meriterande att kunna undervisa på Engelska Du som söker ska vara godkänd Trafiklärarutbildning med minst B behörighet av Transportstyrelsen. Du som söker bör ha pedagogiska kvalifikationer och ett stort naturligt engagemang. Utbildare i både Introduktionsutbildning och Riskettan är meriterande men inget krav. I detta jobb så får du som trafiklärare möjligheten att få använda en tjänstebil för att underlätta din transport till och från jobbet. Anställningen ska börja f.o.m V. 23 den 3 Juni 2024 tillsvidare. Välkommen att ansöka!

Detta är en intresseanmälan. Ta chansen att anmäla ditt intresse till höstens rekryteringsbehov.  Umeå växer och antalet barn och ungdomar ökar i förskolor och skolor. Vi vill att de ska känna sig trygga, måna om andra människor, tro på sig själva och värna om miljön. Som medarbetare hos oss är du med och skapar nutid och framtid för våra barn och elever. Nu söker vi fler engagerade och kompetenta medarbetare. Vill du bli en av oss?   Här kan du läsa mer om våra skolor.  Rekryteringsprocessen  Din ansökan hanteras löpande och matchas mot våra skolors rekryteringsbehov. Du har möjlighet att önska en specifik skola, geografiska områden eller samtliga verksamheter. Om du uppfyller verksamheternas kravprofil, kommer du kontaktas för en avstämning av en rekryterare och bli ombedd att uppge referenser innan din ansökan skickas till rekryterande chef eller chefer. Om rekryterande chef bedömer att du är aktuell i rekryteringsprocessen, kommer du kallas till intervju.  Observera att det går att önska specifika verksamheter, även om det vid ansökningstillfället inte finns något rekryteringsbehov på verksamheten.  Dina arbetsuppgifter  Din uppgift som lärare i fritidshem är att erbjuda en meningsfull fritid där du utgår från elevernas behov, intressen och initiativ men också inspirerar till nya upptäckter. Tillsammans med dina kollegor erbjuder du eleverna en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer där omsorg och lärande integreras. Du samverkar med pedagoger i förskoleklass och i skola för att bidra till elevernas måluppfyllelse. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare är en viktig del i arbetet. Om dig    Du är väl förtrogen med skolans styrdokument, har förmåga att variera undervisning och aktiviteter utifrån elevers behov. Du är en trygg vuxen och en god förebild som har förmåga att knyta an till eleverna, se varje individ och skapa en god lärmiljö. Du motiverar eleverna genom att låta dem vara delaktiga och komma med egna förslag.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav Legitimerad lärare/ansökt om lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshem  Giltigt utdrag ur belastningsregistret  Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift   Meriterande Erfarenhet av arbete med barn Erfarenhet av arbete i fritidshem    Till vilka skolor söker vi lärare?  Nedan kan du läsa mer om vilka förskolor som har rekryteringsbehov just nu. Klicka på länken för respektive skola nedan för att få mer info. Sidan uppdateras kontinuerligt allt eftersom rekryteringsbehovet förändras. Det innebär att tjänster både kan tillsättas och tillkomma under ansökningstiden.   Just nu har vi inga rekryteringsbehov, annonsering sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Detta är en intresseanmälan. Ta chansen att anmäla ditt intresse till höstens rekryteringsbehov.  Umeå växer och antalet barn och ungdomar ökar i förskolor och skolor. Vi vill att de ska känna sig trygga, måna om andra människor, tro på sig själva och värna om miljön. Som medarbetare hos oss är du med och skapar nutid och framtid för våra barn och elever. Nu söker vi fler engagerade och kompetenta medarbetare. Vill du bli en av oss?   Här kan du läsa mer om våra skolor. Rekryteringsprocessen  Din ansökan hanteras löpande och matchas mot våra skolors rekryteringsbehov. Du har möjlighet att önska en specifik skola, geografiska områden eller samtliga verksamheter. Om du uppfyller verksamheternas kravprofil, kommer du kontaktas för en avstämning av en rekryterare och bli ombedd att uppge referenser innan din ansökan skickas till rekryterande chef eller chefer. Om rekryterande chef bedömer att du är aktuell i rekryteringsprocessen, kommer du kallas till intervju.  Observera att det går att önska specifika verksamheter, även om det vid ansökningstillfället inte finns något rekryteringsbehov på verksamheten.  Dina arbetsuppgifter  Din uppgift som lärare i grundskolan är att utifrån läroplanen planera undervisning men också göra en mer övergripande planering tillsammans med kollegor. Du ska enskilt och tillsammans med kollegor följa upp, utvärdera och analysera undervisning samt bedöma och dokumentera elevers kunskapsutveckling. Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö som bidrar till elevernas måluppfyllelse. Som lärare ansvarar du för att informera elev och vårdnadshavare om elevens kunskapsutveckling och att ibland, enskilt eller tillsammans med kollega, ha mentorsansvar.  Om dig Du är en tydlig ledare i klassrummet med förmåga att skapa en trygg, inkluderande och stöttande lärmiljö, struktur och sammanhang för alla elever. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du differentierar och varierar undervisningen utifrån elevernas behov. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att bidra till det kollegiala lärandet. En viktig del av lärarrollen är att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav Lärarlegitimation/har ansökt om lärarlegitimation för årskurs 7-9 Giltigt utdrag ur belastningsregistret Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande Erfarenhet av arbete i årskurs 7-9 Erfarenhet av arbete med barn och unga     Till vilka skolor söker vi lärare? Nedan kan du läsa mer om vilka skolor som har rekryteringsbehov just nu. Klicka på länken för respektive skola nedan för att få mer info. Sidan uppdateras kontinuerligt allt eftersom rekryteringsbehovet förändras. Det innebär att tjänster både kan tillsättas och tillkomma under ansökningstiden.   Just nu har vi inga rekryteringsbehov, annonsering sker löpande. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Detta är en intresseanmälan. Ta chansen att anmäla ditt intresse till höstens rekryteringsbehov.  Umeå växer och antalet barn och ungdomar ökar i förskolor och skolor. Vi vill att de ska känna sig trygga, måna om andra människor, tro på sig själva och värna om miljön. Som medarbetare hos oss är du med och skapar nutid och framtid för våra barn och elever. Nu söker vi fler engagerade och kompetenta medarbetare. Vill du bli en av oss?   Här kan du läsa mer om våra skolor. Rekryteringsprocessen  Din ansökan hanteras löpande och matchas mot våra skolors rekryteringsbehov. Du har möjlighet att önska en specifik skola, geografiska områden eller samtliga verksamheter. Om du uppfyller verksamheternas kravprofil, kommer du kontaktas för en avstämning av en rekryterare och bli ombedd att uppge referenser innan din ansökan skickas till rekryterande chef eller chefer. Om rekryterande chef bedömer att du är aktuell i rekryteringsprocessen, kommer du kallas till intervju.  Observera att det går att önska specifika verksamheter, även om det vid ansökningstillfället inte finns något rekryteringsbehov på verksamheten.  Dina arbetsuppgifter  Din uppgift som lärare i grundskolan är att utifrån läroplanen planera undervisning men också göra en mer övergripande planering tillsammans med kollegor. Du ska enskilt och tillsammans med kollegor följa upp, utvärdera och analysera undervisning samt bedöma och dokumentera elevers kunskapsutveckling. Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö som bidrar till elevernas måluppfyllelse. Som lärare ansvarar du för att informera elev och vårdnadshavare om elevens kunskapsutveckling och att ibland, enskilt eller tillsammans med kollega, ha mentorsansvar.  Om dig Du är en tydlig ledare i klassrummet med förmåga att skapa en trygg, inkluderande och stöttande lärmiljö, struktur och sammanhang för alla elever. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du differentierar och varierar undervisningen utifrån elevernas behov. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att bidra till det kollegiala lärandet. En viktig del av lärarrollen är att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav Lärarlegitimation/har ansökt om lärarlegitimation för årskurs 4-6 Giltigt utdrag ur belastningsregistret Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande Erfarenhet av arbete i årskurs 4-6 Erfarenhet av arbete med barn och unga     Till vilka skolor söker vi lärare? Nedan kan du läsa mer om vilka skolor som har rekryteringsbehov just nu. Klicka på länken för respektive skola nedan för att få mer info. Sidan uppdateras kontinuerligt allt eftersom rekryteringsbehovet förändras. Det innebär att tjänster både kan tillsättas och tillkomma under ansökningstiden.   Just nu har vi inga rekryteringsbehov, annonsering sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Detta är en intresseanmälan. Ta chansen att anmäla ditt intresse till höstens rekryteringsbehov.  Umeå växer och antalet barn och ungdomar ökar i förskolor och skolor. Vi vill att de ska känna sig trygga, måna om andra människor, tro på sig själva och värna om miljön. Som medarbetare hos oss är du med och skapar nutid och framtid för våra barn och elever. Nu söker vi fler engagerade och kompetenta medarbetare. Vill du bli en av oss?   Här kan du läsa mer om våra skolor.  Rekryteringsprocessen  Din ansökan hanteras löpande och matchas mot våra skolors rekryteringsbehov. Du har möjlighet att önska en specifik skola, geografiska områden eller samtliga verksamheter. Om du uppfyller verksamheternas kravprofil, kommer du kontaktas för en avstämning av en rekryterare och bli ombedd att uppge referenser innan din ansökan skickas till rekryterande chef eller chefer. Om rekryterande chef bedömer att du är aktuell i rekryteringsprocessen, kommer du kallas till intervju.  Observera att det går att önska specifika verksamheter, även om det vid ansökningstillfället inte finns något rekryteringsbehov på verksamheten.  Dina arbetsuppgifter i förskoleklass Din uppgift som lärare i förskoleklass är att enskilt eller tillsammans med dina kollegor planera för undervisning som främjar lärande, utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter. Du ska utmana eleverna genom att inspirera till nya upptäckter och kunskaper. Din undervisning ska erbjuda en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer som gynnar övergången från förskola till skola och fritidshem. Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö där varje elev känner sig sedd och uppmuntrad. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare är en viktig del i arbetet. Dina arbetsuppgifter i årskurs 1-3 Din uppgift som lärare i grundskolan är att utifrån läroplanen planera undervisning men också göra en mer övergripande planering tillsammans med kollegor. Du ska enskilt och tillsammans med kollegor följa upp, utvärdera och analysera undervisning samt bedöma och dokumentera elevers kunskapsutveckling. Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö som bidrar till elevernas måluppfyllelse. Som lärare ansvarar du för att informera elev och vårdnadshavare om elevens kunskapsutveckling och att ibland, enskilt eller tillsammans med kollega, ha mentorsansvar.  Om dig Du är en tydlig ledare i klassrummet med förmåga att skapa en trygg, inkluderande och stöttande lärmiljö, struktur och sammanhang för alla elever. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du differentierar och varierar undervisningen utifrån elevernas behov. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att bidra till det kollegiala lärandet. En viktig del av lärarrollen är att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav Lärarlegitimation/ansökt om lärarlegitimation för förskoleklass/årskurs 1-3 Giltigt utdrag ur belastningsregistret Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande Erfarenhet av arbete i förskoleklass/årskurs 1-3 Erfarenhet av arbete med barn och unga    Till vilka skolor söker vi lärare? Nedan kan du läsa mer om vilka skolor som har rekryteringsbehov just nu. Klicka på länken för respektive skola nedan för att få mer info. Sidan uppdateras kontinuerligt allt eftersom rekryteringsbehovet förändras. Det innebär att tjänster både kan tillsättas och tillkomma under ansökningstiden.   Just nu har vi inga rekryteringsbehov, annonsering sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Detta är en intresseanmälan. Ta chansen att anmäla ditt intresse till höstens rekryteringsbehov.  Umeå växer och antalet barn och ungdomar ökar i förskolor och skolor. Vi vill att de ska känna sig trygga, måna om andra människor, tro på sig själva och värna om miljön. Som medarbetare hos oss är du med och skapar nutid och framtid för våra barn och elever. Nu söker vi fler engagerade och kompetenta medarbetare. Vill du bli en av oss?  Här kan du läsa mer om våra förskolor.  Rekryteringsprocessen Din ansökan hanteras löpande och matchas mot våra förskolors rekryteringsbehov. Du har möjlighet att önska en specifik förskola, geografiska områden eller samtliga verksamheter. Om du uppfyller verksamheternas kravprofil, kommer du kontaktas för en avstämning av en rekryterare och bli ombedd att uppge referenser innan din ansökan skickas till rekryterande chef eller chefer. Om rekryterande chef bedömer att du är aktuell i rekryteringsprocessen, kommer du kallas till intervju. Observera att det går att önska specifika verksamheter, även om det vid ansökningstillfället inte finns något rekryteringsbehov på verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som förskollärare ansvarar du för att leda undervisningen utifrån läroplanen. Det innebär att du ansvarar för planering, genomförande, utvärdering, analys och utveckling av undervisningen. Du ingår i ett arbetslag och det är därför viktigt att kunna samarbeta och leda kollegor med andra yrkesroller i det pedagogiska arbetet.  Utifrån läroplanen arbetar du med barn i grupp och ser samtidigt till att varje barn får utmaningar och stöd utifrån sina behov. Som förskollärare ansvarar du för dokumentation av barnens utveckling och lärande. Du har daglig kommunikation med vårdnadshavare om hur barnen haft det under dagen men även om deras utveckling och eventuella utmaningar.   Om dig   Som person är du engagerad, flexibel, positiv och lösningsfokuserad. Du kan leda kollegor och driva utvecklingsarbete. I arbetet leder du barn och barngrupper, du väcker nyfikenhet och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med barn, vårdnadshavare och kollegor.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav Förskollärarlegitimation/har ansökt om förskollärarlegitimation Giltigt utdrag ur belastningsregistret Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande  Erfarenhet av arbete med barn Erfarenhet av arbete i förskola   Till vilka förskolor söker vi förskollärare? Nedan kan du läsa mer om vilka förskolor som har rekryteringsbehov just nu. Klicka på länken för respektive förskola nedan för att få mer info. Sidan uppdateras kontinuerligt allt eftersom rekryteringsbehovet förändras. Det innebär att tjänster både kan tillsättas och tillkomma under ansökningstiden.  Just nu har vi inga rekryteringsbehov, annonsering sker löpande. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.