Är du student med minst två år kvar och är intresserad och kunnig inom IT? Ansök då om rollen som IT-support hos vår kund i Umeå med start omgående! Om tjänsten Till rollen som IT-support söker vi dig som är serviceinriktad, noggrann och lösningsfokuserad. Du trivs med att hjälpa användare och har förmågan att hantera både enklare och mer avancerade IT-relaterade ärenden. Rollen innebär arbete inom både first line och second line support. Rollen är med start omgående och kommer vara några timmar i veckan både nu men även i sommar. Mot hösten kommer det trappas upp och bli fler timmar. Arbetsuppgifter Dokumentera i olika ärendehanteringssystem Felsöka appar och system som inte fungerar som de ska Stötta tekniker med installationer och mer avancerade IT-frågor Ta emot ärenden via telefon, mail och teams Samla in och vidarebefodra teknisk information Vi söker dig som Är studerande och har minst två år kvar av dina studier (gärna inom IT) Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Har tidigare erfarenhet inom servicedesk/support Har erfarenhet av att logga i ett ticketsystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

På Forsmark säkrar dem framtidens fossilfria el. Bli en del av deras växande automationsgrupp, en ledande kompetenshubb, där du som driven 'doer' får en nyckelroll i att utveckla och bibehålla produktionsanläggningar för högsta tillgänglighet. Om tjänsten Som projektbeställare har du en nyckelroll i att överblicka och säkerställa Forsmarks automationssystems funktion och framtid. Du ansvarar för att identifiera förnyelsebehov, initiera utredningar, och agera beställarrepresentant mot projektavdelningen för att säkra kvalitet och budget i stora investeringsprojekt. Du blir en del av ett team som kombinerar senior expertis med nya förmågor för att utveckla framtidens automationslösningar. Du erbjuds Att vara en del av ett företag med stora möjligheter till vidareutveckling Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod på ett år blir anställd av Vattenfall på Forsmark. Arbetsuppgifter Rollen som Projektbeställare innebär att du övervakar och ansvarar för specifika systemområden inom automation, från att identifiera behov och initiativ till att säkerställa att projekt genomförs med hög kvalitet och enligt budget. Du fungerar som en länk mellan teknik och övriga avdelningar, med fokus på OT. Vara ansvarig för ett specifikt systemområde av automationssystem i produktionsanläggningar Sammanhållande för inventering av åtgärder för att säkra systemen och där med anläggningarnas framtida drift, funktion och status Ta fram dokumentation för projektbeställning såsom ekonomiska beslut Ansvara att projekt genomförs med kvalité avseende säkerhet, prestanda och budget Identifiera behov, initiera förstudier, utredningar och analyser av förnyelsebehov Vi söker dig som Högskole- eller civilingenjörsexamen inom el, energisystem eller automation eller likande utbildning God datorvana och teknik intresse Svenska och engelska Vi lägger stor vikt vid din personlighet då rollen kräver att du självständigt driver processer och agerar brygga mellan teknik och övriga avdelningar. Vi söker en utåtriktad ”doer” som trivs med många kontaktytor, är duktig på att kommunicera och har den analytiska stabilitet som krävs för att fatta stora ekonomiska beslut i en säkerhetskritisk miljö. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Energisk Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund Prefab i Norden söker nu en operativ junior kalkylingenjör med teknisk bakgrund! Med ett nära samarbete med senior kollega samt kollegor från andra avdelningar blir du en nyckelperson i att leverera precisa offert- och anbudsunderlag för B2B-projekt och bidrar direkt till företagets framgång och tillväxt. Om tjänsten I rollen som kalkylingenjör kommer du att vara en central del av att ta fram precisa offert- och kalkyler som är unika för varje projekt samt anbudsunderlag. Du samarbetar nära med projektering, produktion och sälj för att säkerställa att kundritningar och tekniska beskrivningar omvandlas till framgångsrika affärer, där både snabbhet och noggrannhet är av högsta vikt. Du rapporterar direkt till VD och samarbetar med en senior kollega. Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via oss, med ambition att övergå till en anställning hos kund efter en tids samarbete Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att snabbt och noggrant omsätta kundförfrågningar till affärsmässiga kalkyler, med en förståelse för vad som är praktiskt genomförbart i verksamheten. I en miljö med mycket tempo fungerar du som bryggan mellan sälj och produktion, där du säkerställer att våra projekt inte bara säljs in, utan också blir lönsamma i slutändan. Upprätta material- och produktionskostnadskalkyler samt ta fram kompletta offertunderlag och leveransbeskrivningar till säljorganisationen. Mängda från ritningsunderlag och säkerställa att kalkylen stämmer överens med interna produktionsförutsättningar och tekniska krav. Hantera ÄTA-kalkyler och prisjusteringar samt delta aktivt i anbudsgenomgångar för att säkerställa projektets kvalitet och resultat. Säkerställa leverans av kalkyler enligt tidplan, vilket kräver förmåga att prioritera rätt. Vi söker dig som Har 1-3 års arbetslivserfarenhet av kalkylarbete inom trähusproduktion Har en teknisk eftergymnasial utbildning Har tidigare erfarenhet av anbudsarbete Har goda kunskaper i Wikells samt god vana av att arbeta i Bluebeam Har en förmåga att prioritera och leverera vid deadlines Har god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har Bakgrund inom B2B-projekt. Systemvana inom affärssystem (ERP). Kunskaper i Revit, med fokus på effektiv mängdavtagning. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos vår kund får du möjlighet att leva din passion och vara med och forma framtiden. Här kombineras teknisk spets med verklig samhällsnytta, där din kod förenklar vardagen för hundratusentals företagare varje dag. Om tjänsten Som senior utvecklare blir du en nyckelspelare i ett team med helhetsansvar för produktutveckling inom betalningsområdet. Du arbetar agilt för att utveckla tjänster som positionerar vår kund som ett spännande FinTech-bolag, med fokus på modern mikrotjänstarkitektur i Java och Kotlin med JavaScript/TypeScript för frontend. Du erbjudsVi erbjuder en kultur där du är med och formar lösningen från idé till produktion, med stor arkitektonisk frihet och ett autonomt team som äger sin egen techstack. Vi värdesätter balans i livet och erbjuder en flexibel vardag med möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Utveckla och underhålla innovativa lösningar för betalningar och finansiering i en modern mikrotjänstarkitektur, där du bidrar till hela produktutvecklingscykeln och arbetar agilt med Java, Kotlin, JavaScript och TypeScript. Utveckla innovativa lösningar inom betalnings- och finansieringsområdet. Bidra till hela produktutvecklingscykeln, från idé till leverans. Påverka arbetssätt, metoder och tekniker inom teamet. Utveckla tjänster i en modern mikrotjänstarkitektur. Arbeta med distribuerade system och eventdrivna flöden. Bidra till kontinuerlig förbättring av metoder och verktyg. Sprida kunskap och kompetens till kollegor. Vi söker dig som Minst 3 års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling. Goda kunskaper inom backend-utveckling. Goda kunskaper i Java eller Kotlin. Goda kunskaper i JavaScript eller TypeScript. Erfarenhet av agila utvecklingsteam. Flytande i svenska. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom FinTech. Öppenhet för att arbeta med olika programmeringsspråk. Proaktiv och kommunikativ. Förmåga att ta en ledande roll i kommunikation och samarbete. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join our client, a leader in automotive compliance and technical documentation, on an innovative project quality-assuring AI-translated owner's manuals for passenger cars, ensuring international market standards and regulatory compliance. About the role This role involves critically assessing and refining AI-translated owner's manuals and technical documents for passenger cars. You will play a crucial part in quality assurance, ensuring linguistic accuracy, natural tone, and strict adherence to local language requirements and international compliance standards. Starting with an initial manual and extending to further material up to about 700 pages. The assignment can be executed fully remote during flexible working hours but needs to be completed before/during the summer. You will need to have access to a computer with a license for Office 365 and WiFi. Work tasks Quality assurance and linguistic refinement of AI-translated technical documentation and owner's manuals for the automotive sector, ensuring compliance with international and local standards. Review AI-translated technical material for automotive owner's manuals. Verify language, tone, and formulations to ensure natural and accurate text. Implement linguistic adjustments and improvements. Ensure content adheres to local language requirements and industry standards. Identify and address deficiencies in manuals to meet EU compliance. We are looking for Access to a computer with the Office 365 suite. Advanced fluency in one of the following languages: Dutch, German, French, Danish, Norwegian, Romanian, Slovenian, Croatian, Greek, Portuguese, Polish, Czech, Serbian, Slovak, Estonian, Latvian, Hungarian. Advanced reading comprehension and meticulous attention to detail. Good knowledge of technical documentation principles. Fluent in English. It is meritorious if you have Experience with reviewing AI-translated content. Understanding of compliance and certification processes. Familiarity with the automotive industry or technical texts. Experience working with Adobe tools for linguistic review. To succeed in the role, your personal skills are: Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. To join us in a part-time role, you’ll need another main activity that covers at least 50% of your time. That could be studies, another job, running your own business, parental leave, or something similar.

Är du redo att spela en avgörande roll i en dynamisk tillverkningsmiljö? Vi söker en engagerad Servicekoordinator som vill bidra till effektivitet och smidiga processer i vår kunds verksamhet. Bli en del av ett team där ditt arbete gör verklig skillnad. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Som Servicekoordinator kommer du att vara en nyckelperson i bolaget, med fokus på att säkerställa att kunderna får rätt service och underhåll av sin utrustning. Du kommer att arbeta nära teknikerna och kunderna för att bidra till en problemfri vardag och en effektiv leverans. Du erbjuds Anställningen på Solserv är under 6 månaders tid. Arbetstiderna är under vardagar från 07,45-16,30. Allt arbete sker på plats på Solservs anläggning i Nyvång, Åstorp. På arbetsplatsen jobbar i dagsläget 8 medarbetare. Arbetsuppgifter Som servicekoordinator hos oss spelar du en nyckelroll i att maximera produktprestanda och användarnöjdhet. Ditt fokus ligger på att planera och boka serviceinsatser, både genom proaktivt underhåll och snabba ad hoc-lösningar, som utförs av Solservs tekniker ute hos kund. Vi söker dig som trivs i ett tätt samarbete med kollegor för att hålla vår servicenivå i toppklass. På Solserv värdesätts självledarskap och ett genuint driv, du är en "doer" som ser vad som behöver göras och agerar på eget initiativ. Vi söker dig som Har en grundläggande förståelse för teknisk utrustning och IT-system Har god kommunikationsförmåga i tal och skrift på både svenska och engelska Besitter en förmåga att självständigt lösa problem och prioritera uppgifter. Är serviceinriktad med ett professionellt bemötande. Det är meriterande om du har Utbildning och / eller arbetslivserfarenhet som servicetekniker, first line support eller koordinator. Jobbat med administration För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ordningsam och ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ta nästa steg inom IT och arbeta i en roll där du får kombinera teknik, kundkontakt och utveckling? Nu söker vi en IT-tekniker till ett växande bolag i Sundsvall. Här blir du en del av ett sammansvetsat team där samarbete, service och nyfikenhet står i centrum. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Vår kund är ett etablerat IT-företag som levererar lösningar inom drift, infrastruktur och support till företag över hela Sverige. Du blir en del av ett team på 19 personer som arbetar nära varandra och tillsammans skapar värde för sina kunder varje dag. Här erbjuds du en arbetsmiljö som präglas av engagemang, kunskapsdelning och utveckling. Du erbjuds: En arbetsplats där trivsel och medarbetarfokus är en självklarhet En varierad roll med stor påverkan på kundernas IT-miljö Goda möjligheter att utvecklas både tekniskt och personligt Frihet under ansvar i en flexibel vardag Arbetsuppgifter Som IT-tekniker får du en varierad vardag med fokus på utveckling, implementation och förbättring av IT-miljöer. Du arbetar både i projekt och med löpande tekniska leveranser, där du säkerställer hög kvalitet och bidrar med lösningar som skapar långsiktigt värde för kunderna. Du kommer exempelvis att: Arbeta med IT-infrastruktur inom server, nätverk och säkerhet Hantera central managering av klientmiljöer (applikationer, uppdateringar och säkerhet) Felsöka och hantera avancerade ärenden Delta i projekt och utveckla kunders IT-miljöer Agera tekniskt stöd och rådgivare till kunder Vi söker dig som Har några års erfarenhet av att arbeta med IT Har B-körkort Är obehindrad i svenska och har goda kunskaper i engelska, då båda språken används i arbetet Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av IT-support Utbildning inom IT och/eller certifieringar inom relevanta områden Kunden ser gärna att du har kunskap inom något eller flera av följande områden: Drift och administration av Azure-molnlösningar Hantering av enheter och applikationer med Intune Administration och utveckling av SharePoint Helhetslösningar och integration i Microsoft 365 Identitets- och åtkomsthantering med Entra ID Drift och felsökning av nätverk Säkerhetsarkitektur, incidenthantering och IAM För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Hjälpsam Målmedveten Stresstolerant Övrigt: Bakgrundskontroll kommer att genomföras före anställning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av vår magiska kultur! Hos oss hittar du inte bara fantastiska kollegor, utan även stor frihet att forma din arbetsdag, grymma stödfunktioner och en trygg lönemodell utan provisionstak. Om tjänsten Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter. Ditt team och din utveckling Ditt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas och erbjuder dig en omfattande onboarding samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager.  Vi erbjuder 💰Lönemodell med potential att tjäna mycket: Vi tror på att belöna din prestation. Vi erbjuder en garantilön som ger dig stabilitet. Därefter är det bara din ambition som sätter gränserna. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. 🧘🏽Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🚀Möjlighet att bli delägare: Vi tror på att skapa en stark gemenskap och engagemang där alla har en del i företagets framgång. Därför erbjuder vi dig möjligheten att köpa andelar i bolaget. Arbetsuppgifter Som Account Manager hos oss bygger och utvecklar du dina egna kundrelationer. En vanlig dag för dig i rollen innebär: Prospektering: Sökandet efter nya kundkontakter hos potentiella bolag som inte samarbetat med oss tidigare, men också bland kunder i vårt befintliga nätverk. Det är här som du verkligen kommer bidra med ditt driv och din uthållighet för att nå resultat. Säljmöten: Här sker införsäljningen av våra tjänster. Detta inkluderar ”cold calls” där du får visa upp dina säljkunskaper och etablera nya relationer med potentiella kunder. Du bygger goda kundrelation, gör behovsanalyser och lämnar ett starkt avtryck. Omvärldsbevakning: För att på ett strategiskt sätt kunna kartlägga våra etablerade kunders framtida behov. Vi kan erbjuda som mest värde när vi förutser kundernas behov och arbetar proaktivt i våra kundrelationer. Strategisk affärsutveckling: När du blir mer erfaren får du möjlighet att hantera prospekt och kunder med mer komplexa affärsmöjligheter - till exempel Talent Advisory, Ramavtal, Upskilling och Reskilling. Vi söker dig som För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Vi ser att du har B-körkort: Ett krav för kundbesök. Affärsmässig säljförmåga: Dokumenterad skicklighet i att driva försäljning och föra professionella dialoger med beslutsfattare. Målmedvetet driv: Förmåga att arbeta mot höga mål och använda KPI:er som verktyg för att nå resultat. Kundfokus: Skicklig på att analysera kunders behov och skapa långsiktig nöjdhet. Akademisk eller professionell grund: Eftergymnasial utbildning (t.ex. ekonomi/sälj) eller motsvarande affärsförståelse från arbetslivet. Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Vår rekryteringsprocess Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Vi söker dig som vill arbeta på heltid under sommaren mellan v.24-32 som skadedjurstekniker och göra skillnad genom att skydda hem och företag från skadedjur. Om tjänsten Som sommarvikarie som skadedjurstekniker kommer du att spela en avgörande roll i att skydda våra kunders fastigheter från skadedjur. Dina dagar blir planerade av deras leveransplaneraren på kontoret och du utgår hemifrån eller från kontoret, beroende på vad som passar dig bäst. Rollen är mycket operativ med fokus på fältarbete och problemlösning.Arbetet är förlagt mellan 07.30 - 16.00 och utgår du hemifrån förväntas du kunna vara på plats hos din första kund 07.30. Du erbjuds En spännande sommar med en viktig samhällsfunktion. En gedigen introduktion med mentor och möjlighet att skugga erfarna kollegor. Arbetskläder ingår och du blir en del av ett stöttande team som täcker stora delar av Västra Götaland och uppåt i Svergie. Arbetsuppgifter Rollen innebär att självständigt utföra skadedjursbekämpning hos både privatpersoner och företag, med fokus på att hantera vanliga sommarskadedjur. Du ansvarar för att ta emot arbetsordrar och dokumentera dina insatser, vilket kräver både praktiska färdigheter och god administrativ förmåga. Utföra skadedjursbekämpning hos privatpersoner och företag. Hantera och avlägsna vanliga skadedjur som getingar och myror. Ta emot och administrera arbetsordrar via telefon. Dokumentera utförda insatser och registrera besök. Vi söker dig som B-körkort (manuell växellåda). Serviceinriktad med god social kompetens. Vilja att lära dig om insekter och skadedjursbekämpning. Tillgänglig samtliga veckor under sommaren. Uppskattar att arbeta självständigt och att köra bil i arbetet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande I denna rekryteringsprocess behövs ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad junior konsult till ett uppdrag inom process- och verksamhetsstöd hos en av Sveriges största banker. Rollen passar dig som trivs i en administrativ och koordinerande funktion där du arbetar nära olika delar av organisationen. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande! Om tjänsten En av de stora aktörerna inom banksektorn söker via oss en konsult inom Enterprise Process Management för ett uppdrag på minst ett år. Rollen innebär att ge operativt och administrativt stöd inom den dagliga verksamheten där du kommer att stötta intressenter kring EPM-processer, verktyg och styrning samtidigt som du säkerställer effektiv hantering av dagliga förfrågningar, kommunikation och koordinering. Detta är ett konsultuppdrag dör du kommer att anställas av Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan påbörja uppdraget omgående och som ser långsiktigt på rollen. Du kommer att utgå från kontoret som ligger i Sundbyberg men du erbjuds även möjlighet att arbeta hemifrån upp till cirka 50%. För detta uppdrag kommer slutkandidaten att behöva genomgå bakgrundskontroll i form av kontroll av belastningsregistret samt en kreditupplysning. Mer information om det kommer senare under processen. Du erbjuds En unik möjlighet att få in en fot hos en av Sveriges största banker. Möjlighet att utveckla erfarenhet inom EPM, governance och verksamhetsstyrning. En bred koordinerande roll med många interna kontaktytor. En strukturerad och professionell arbetsmiljö med tydliga processer och arbetssätt. Hybrid arbetsmodell med flexibilitet 2–3 dagar på kontoret per vecka. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Hantera och övervaka EPM-teamets funktionsbrevlåda. Besvara rutinfrågor kring EPM-verktyg, plattform och processrelaterad information. Stödja administration av användarbehörigheter i EPM-system. Hjälpa till att förbereda, samordna och distribuera EPM-relaterad kommunikation. Stödja allmän administration inom EPM-teamet och möteskoordinering. Vi söker dig som Har en avslutad (eller inom kort avslutad) akademisk examen inom företagsekonomi, industriell ekonomi, management eller liknande. Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har grundläggande förståelse eller starkt intresse för affärsprocesser, governance-ramverk och enterprise-verktyg. Det är meriterande om du har Erfarenhet från administrativ, koordinerande eller supportinriktad roll. Erfarenhet av EPM, BPM, governance, risk eller compliance. Vana vid samarbetsverktyg och enterprise-plattformar. Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en strukturerad och serviceinriktad person som tycker om att stötta andra och arbeta i en koordinerande funktion. Du är noggrann, ansvarstagande och har förmåga att hantera flera uppgifter parallellt på ett effektivt sätt. Vidare är du kommunikativ, samarbetsorienterad och trivs i en miljö där processer, struktur och dokumentation är en naturlig del av arbetet. Vi ser också att du är nyfiken, lösningsorienterad och har en vilja att lära och utvecklas i en större organisation. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.