Vi söker nu en personlig assistent åt en glad och busig tjej som trots sina fysiska begränsningar är väldigt aktiv och vill vara i farten. Arbetsplatsen ligger i Garde på södra Gotland. Arbetet går ut på att vara hennes förlängda arm och hitta på lekar och bus. Hjälpa henne fysiskt att förflytta sig och skapa förutsättningar för det hon vill göra. Du kommer att följa med familjen på aktiviteter och vara en del av vardagen . Har du barnasinne, energi, kan ta egna initiativ och arbeta självständigt även om familjen finns i närheten. Är du en lyhörd och empatisk person som har förmågan att anpassa dig till den enskildes behov och önskemål. Har du fyllt 18 år och känner att det här sommar jobbet beskriver dig. I så fall tveka inte att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Familjen är flexibel och mamman är samordnare för tjänsten. Schemat gör ni tillsammans upp så att det fungerar på bästa sätt för både familjen och assistenten. Heltid eller deltid, vad som passar dig som assistent. Jobbet sträcker sig från början på juli till början på augusti. (som det ser ut nu mellan vecka 28-32) Lev Väl Assistans AB är ett assistansbolag som verkat i 19 år. Vi erbjuder tjänster utifrån LSS . Vi utgår från vår värdegrund -delaktighet och värdighet i livet.

Drivs du av att arbeta med människor och vill verkligen göra skillnad för våra kunder varje dag? Ta chansen att bli en del av vårt härliga gäng! Vi på Attendo söker nu en undersköterska  till Attendo Regementsgatan i Visby.  Om rollen Som undersköterska/ vårdbiträde hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra kunder. Du ansvarar för att ge en god vård och omsorg till våra kunder. Att skapa en positiv och social atmosfär under måltiderna är en stor del i din roll samt att kunna bidra med olika aktiviteter som förgyller vardagen för våra äldre. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Personlig omvårdnad enligt verksamhetens rutiner med utgångspunkt från kundens individuella behov och önskemål Vid behov hjälpa till med att exempelvis förbereda, laga och servera måltider, städ, tvätt m.m. Utföra dokumentation och arbeta utifrån beslutade insatser Samarbeta med externa och interna kontakter såsom gode män, anhöriga, boende, sjuksköterska och rehab-personal. Vem är du? Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Som person är du självständig, ödmjuk, noggrann och ansvarsfull. Du brinner för vård av äldre, ser individens behov och är engagerad i deras närstående. Du blir en del av ett engagerat medarbetarteam som alla strävar att göra det där lilla extra. Det är därför en viktig att man har lätt för att samarbeta, har ett pedagogiskt förhållningssätt och bidrar till en god och trevlig stämning på vår arbetsplats. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Goda kunskaper i svenska språket (tal och skrift) God datorkunskap/datorvana Körkort B Meriterande: Erfarenhet från omsorgsarbete i äldreomsorgen Erfarenhet av delegering. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 20 april men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Undersköterska/ vårdbiträde Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidare Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Amanda Ek, Gruppchef Attendo Regementsgatan 📞 079-063 36 13 ✉️ [email protected] Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Är du en coachande ledare med affärsdriv? Ahlsell söker nu en Butikschef till Visby. Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och ansvara för en verksamhet där försäljning, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Ahlsell söker nu en Butikschef till Visby. Du får en nyckelroll i att leda den dagliga verksamheten, skapa resultat och vidareutveckla ett kompetent team. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att stärka affären, skapa struktur i vardagen och säkerställa att kunderna möts av hög service och ett professionellt bemötande. Ditt anställningserbjudande Som Butikschef hos Ahlsell i Visby får du en viktig roll i att leda och vidareutveckla butikens verksamhet. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och kunder samtidigt som du driver försäljning, resultat och utveckling framåt. Rollen erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete där du är nära verksamheten och har stor möjlighet att påverka. Du leder ett kompetent team och arbetar aktivt för att skapa engagemang, struktur och ett starkt samarbete i vardagen. Hos Ahlsell blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda, tydligt kundfokus och stora möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare Säkerställa att butiken når uppsatta försäljnings- och resultatmål Skapa en kundupplevelse i toppklass Ansvara för inventering, lagerhantering och varuflöden Rekrytera, introducera och utbilda nya medarbetare Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och verksamhet Som ledare har du stöd av kollegor, HR och andra chefer inom organisationen. Medarbetarengagemang är ett prioriterat område där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Värt att veta Om rollen Tjänsten är placerad i Visby på Gotland och omfattar ansvar för en etablerad butik med tillhörande bygghandel och drive-in. Du leder ett erfaret team på cirka 12 medarbetare och har en central roll i att säkerställa både den dagliga driften och butikens långsiktiga utveckling. Du rapporterar till regionens Försäljningschef Butik och samarbetar nära det lokala ledarteamet på Gotland, där vice butikschef och försäljningschef tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten och skapa bästa möjliga resultat. Om Ahlsell Ahlsell är marknadsledande inom sin bransch och har vuxit starkt genom åren samtidigt som entreprenörsandan har bevarats. Här erbjuds kunder inte bara produkter utan också tjänster och logistiklösningar som skapar värde i deras verksamhet. Som medarbetare hos Ahlsell blir du en del av Sveriges största säljorganisation och en företagskultur som präglas av enkelhet, ansvar och öppenhet. Samarbete, laganda och respekt för människors olikheter är viktiga delar av vardagen. Ahlsell arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla ges möjlighet att utvecklas, påverka och bidra till företagets fortsatta framgång. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och butik eller annan kundnära verksamhet. Du är affärsorienterad och har ett coachande ledarskap som får människor att växa, utvecklas och prestera tillsammans. Som person är du kommunikativ, lyhörd och nyfiken. Du trivs med att samarbeta, är resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang omkring dig. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, fattar beslut med självförtroende och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du uppskattar förändringsarbete och har förmåga att skapa struktur och tydlighet även i en föränderlig vardag. Erfarenhet från liknande ledande befattning är meriterande, gärna inom detaljhandel. Bransch- eller produktkunskap är ett plus men inget krav. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Lead. Med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper de arbetsgivare med modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter samt bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Northclean Facility Services AB ingår i Northclean-gruppen, vars mål är att bygga Nordens främsta företagsgrupp inom branschen genom att förvärva och utveckla de mest väletablerade och framgångsrika bolagen från norr till söder. Vi värdesätter att ha nära till beslut och att ha stort fokus på närhet till kunden och våra medarbetare. Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst. Våra värdeord; ansvar, engagemang och omtanke vägleder oss i vårt dagliga arbete. Vi vet att om vi trivs bra på jobbet så gör vi även ett bättre jobb! Som Teamledare är du tillsammans med ansvarig Driftchef en nyckelperson för att säkerställa en välfungerande leverans till våra kunder. Du är behjälplig med att fördela arbetet bland medarbetarna och för att säkerställa att servicen verkställs på ett korrekt sätt. Bland dina huvudarbetsuppgifter hör bland annat att: leda Servicemedarbetarna (lokalvårdarna) i deras arbete introducera nya medarbetare utföra kvalitetskontroller och andra praktiska moment ha daglig kontakt med kund utföra städarbeten när så krävs schemaläggning och ringa in vikarier vid behov leverera och beställa material vikariera för Driftchefen, vid behov Tjänsten är på heltid. Om dig Hos oss är personligheten och viljan att lära sig det viktigaste. Vi ser även att du har: tidigare erfarenhet av branschen dokumenterad erfarenhet av att instruera/arbetsleda vana av att arbeta administrativt B-körkort Insta 800 Nivå 3 en SRY/PRYL-utbildning eller likvärdigt Svenska i tal och skrift  Vad kan vi erbjuda dig? Vad kan vi erbjuda dig? Vi är ett multikulturellt företag där människor och service står i centrum. Vi har en god sammanhållning och hanterar framgångar och motgångar tillsammans. Som anställd hos Northclean finns goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Samtliga anställda erbjuds friskvårdsbidrag, olika personalrabatter och utbildning. Vi arbetar med löpande urval så var snabb in med din ansökan!

RF-SISU Gotland är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund/medlemsorganisationer regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa! Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/gotland Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna är inne i en omfattande förändringsresa för att uppfylla idrottsrörelsens mål: strategi 2035. Vi tror på livslångt idrottande, värdesätter idrottande i förening, utgår från idrottens värdegrund och arbetar för att idrottsrörelsen gör Sverige starkare. RF-SISU Gotland är idrottens regionala stödorganisation Vill du vara med och utveckla idrottens föreningar på Gotland? Vi söker en idrottskonsulent som brinner för att skapa förutsättningar för föreningslivet att växa och utvecklas. Information om uppdragetSom idrottskonsulent hos oss arbetar du genom uppsökande verksamhet i idrottsföreningar, marknadsför, informerar, planerar, samordnar och startar olika bildnings- och utbildningsinsatser. I ditt dagliga arbete möter du såväl idrottens organisationsledare, till exempel styrelsen och funktionärer som tränare och instruktörer, men även de aktiva idrottsutövarna och ska utifrån deras krav, behov och önskemål stödja medlemmarnas vilja att utvecklas. Du gör det genom att bland annat starta lärgrupper, ordna föreläsningar och följa de pågående arbetsprocesserna inom rörelsen. Hos oss ingår du i ett team av konsulenter, där självständigt arbete kompletteras med gemensamma aktiviteter och möten i teamet. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • starta upp och stödja idrottsföreningar i olika former av utbildnings- och utvecklingsprocesser • arrangera möten, träffar, utbildningar etc. • föreläsa/utbilda/leda processer för aktiva och ledare • leda utvecklingen av idrottens roll i att skapa ett livslångt idrottande Kvalifikationer och personliga egenskaper: Du har bred erfarenhet av ideellt arbete som ledare eller förtroendevald inom idrottsförening och är väl förtrogen med idrottsrörelsen, inklusive erfarenhet av utbildnings- och utvecklingsarbete. Du har genomfört utbildning med inriktning mot idrott, fritid, folkhälsa eller pedagogik vid folkhögskola, högskola eller universitet. Vidare är du pedagogisk och har god social kompetens, trivs med att tala inför människor, har ett trevligt bemötande och en positiv inställning. Du har god organisationsförmåga och ett stort intresse för att arbeta med lärande processer. Erfarenhet av arbete inom fotbollsförening ses som meriterande. Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare på 100% med start enligt överenskommelse. Arbetet kräver resor i distriktet, vilket innebär krav på körkort och tillgång till egen bil. Kvälls- och helgarbete är relativt omfattande. Om du har frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Milan Kuzeljevic, 0498-207052. RF-SISU Gotland är Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarnas regionala organisation på Gotland. Vi företräder, utvecklar, utbildar och stödjer idrottsföreningar och specialidrottsdistriktsförbund (SDF) på Gotland. Vårt regionala uppdrag består av två delar – ett idrottsuppdrag där vi stödjer, företräder och utvecklar idrottsrörelsen i gemensamma frågor och ett folkbildningsuppdrag där vi ska sätta idéer i rörelse och stimulera till utveckling av idrotten genom bildning och utbildning. Vi tar avstamp i idrottsrörelsens gemensamma värdegrund – Idrotten vill. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Välkommen att registrera din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är den 3 juli.

Högbyskolan som ligger i Hemse, ingår i Sudrets skolområde som täcker Södra Gotland. Det är en F-9 skola med drygt 340 elever och är en av fem skolor i Sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Havdhem och Öja skola. På Högbyskolan har vi ca 60 anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat. Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär undervisning och mentorskap på mellanstadiet. Du ansvarar tillsammans med andra pedagoger för undervisning, mentorskap och resurs och stöd för eleverna på mellanstadiet. Tillsammans ansvarar ni för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Ni ansvar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna. I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Ni arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Ni verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar ni även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Ni ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Vem är du? Lärarlegitimation är ett krav för tillsvidareanställning. Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Högbyskolans utveckling i arbetslag. Du kommer att ha mentorsansvar och vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Habiliteringen arbetar med barn och unga med varaktiga funktionsnedsättningar så som intellektuell funktionsnedsättning, autism och motoriska svårigheter. Vi ger råd, stöd och behandling för att barnen ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Vid barn- och ungdomspsykiatriska öppenvårdsmottagningen arbetar drygt 25 medarbetare inom olika professioner. BUP-mottagningen är organiserad i två allmänpsykiatriska team, utöver det finns subspecialiserade ätstörnings- och DBT-team som drivs gemensamt med vuxenpsykiatrin. I samarbete med socialtjänsten finns här också ett socialpsykiatriskt team. Verksamhetsområdet barn- och ungdomsmedicin består av mottagning, avdelning och dagvård. Här diagnosticeras och behandlas barn och ungdomar mellan 0-18 år. Vi ansvarar för barnen på BB, för läkarkontrollerna på BVC och bidrar med läkarinsats på Barnahus. Verksamheten tar del av läkarinsatser på habiliteringen och samarbetar även med BUP, skola och socialtjänsten samt övriga verksamheter på sjukhuset. Dina arbetsuppgifter Som samordnande sjuksköterska ansvarar du för att samplanera vårdprocesser i våra tre verksamheter; barn- och ungdomspsykiatri, habilitering och barnmedicin. Du samordnar även insatser i småbarnsteamet, som har till uppgift att bedöma barn i åldern 0-5 år med oklara utvecklingsförseningar, och du tar anamnes på de barn som är aktuella för bedömning. Du ansvarar för delegation av läkemedel på korttidsboendena för barn. Tjänsten kommer med stor sannolikhet förändras framöver då arbetsuppgifterna eventuellt kommer överföras till andra funktioner inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och socialförvaltningen. Du kommer därför vara med i denna process som verksamhetsutvecklare. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. För att lyckas i rollen krävs att du har en god kännedom om ovan nämnda verksamheter och att du har erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättningar. Arbetet ställer krav på din samordnande förmåga och att du kan koordinera processer och insatser. Då arbetsuppgifterna spänner över fler verksamheter krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Erfarenhet av verksamhetsutveckling är även meriterande. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Är du arbetsterapeut och vill göra skillnad för personer med funktionsnedsättning? Nu letar vi efter vår nya kollega som vill jobba med oss! Habiliteringen erbjuder insatser till personer med medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar som autism, intellektuell funktionsnedsättning och omfattande rörelsehinder. Vi strävar efter att ge evidensbaserad vård utifrån gällande forskning och beprövad erfarenhet. Vår mottagning ligger centralt i Visby och vi är cirka 20 medarbetare i olika professioner. För oss är det viktigt med ett personcentrerat och hälsofrämjande förhållningssätt där vi arbetar utifrån varje patients förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med komplexa, utmanande och utvecklande patientärenden. Vi arbetar i tvärprofessionella team och du kommer att arbeta både självständigt samt tillsammans med kompetenta yrkeskollegor och teamkollegor. Du får möjligheten att arbeta utifrån ett livsperspektiv och utgöra ett stöd för våra patienter och dess nätverk. Utifrån habiliteringsdiagnos hjälper vi patienterna att på egen hand eller tillsammans med nätverket att hitta strategier för en fungerande vardag. Du kommer att arbeta teambaserat, ha individuella kontakter och ge utbildning i grupp. Arbetet sker huvudsakligen på mottagningen i habiliteringens lokaler men kan utifrån behov också förekomma i patientens närmiljö. Vi erbjuder mentorskap. Vem är du? Du som söker är legitimerad arbetsterapeut och har ett genuint intresse av målgruppen. Erfarenhet av habiliteringsarbete är meriterande, men vi välkomnar såväl nyutexaminerade som erfarna arbetsterapeuter. I ditt arbete utgår du från patientens behov och involverar patienten och dess nätverk i arbetet. Du jobbar effektivt tillsammans med andra och ser teamarbete som en tillgång för din profession. Du kommer göra både individuella bedömningar såväl som bedömningar och besök tillsammans med andra professioner i teamet. Du tar på ett självklart sätt eget ansvar för ditt arbete, har förmågan att prioritera bland arbetsuppgifter och kan snabbt ställa om vid ändrade förutsättningar. Du planerar självständigt ditt arbete utifrån en helhetssyn på verksamheten och utifrån samarbetet med kollegor. Du har också ett intresse för att skapa nya arbetssätt tillsammans med andra och ser digitala lösningar som en del i ditt arbete. För att trivas och lyckas med arbetet hos oss behöver du vara prestigelös både inför att ta till dig kunskap och också inför att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till kollegor. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Högbyskolan som ligger i Hemse, ingår i Sudrets skolområde som täcker Södra Gotland. Det är en F-9 skola med cirka 350 elever och är en av fem skolor i Sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Havdhem och Öja skola. På Högbyskolan har vi cirka 55 anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat. Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär undervisning i Ma/NO/Tk i åk 7-9. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Du ansvar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna. I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Du verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar du även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Mentorskap ingår i tjänsten och till hösten är det åk 8. Vem är du? Lärarlegitimation är ett krav för en tillsvidareanställning. Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik klassrumssituation, med engagerade och delaktiga elever. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov. För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur olika elever tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisning så väl på grupp som individnivå. Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Högbyskolans utveckling i arbetslag. Vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Psykiatrin består av heldygnsvård, beroendevård och öppenvård för både barn och vuxna. Det finns en psykiatrisk jourmottagning som är tillgänglig dygnet runt. Den vuxenpsykiatriska öppenvården är belägen i Visby och har hela ön som sitt upptagningsområde. Upptagningsområdet är alltså, både till ytan och till invånarantalet, relativt litet men samtidigt medför ö-läget att verksamheten måste kunna erbjuda en bredd vad gäller såväl kompetens som utbud. Vi har ett genomgripande utvecklingsarbete på gång som innefattar anpassning och implementering av nationellt framtagna vårdförlopp, nationella vård- och insatsprogram och regionala processkartor.  På öppenvårdsmottagningen arbetar cirka 40 medarbetare med olika professioner. Öppenvårdens behandlargrupp består av psykologer, psykoterapeuter, KBT-behandlare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringskoordinatorer och kurator. Psykologerna är just nu tio stycken tillsvidareanställda. Vi har utrymme för ytterligare en psykolog i vuxenpsykiatrisk öppenvård, varför vi nu söker dig som är intresserad av arbeta hos oss. Det är lätt att trivas hos oss!   Dina arbetsuppgifter Psykologen bedömer och utreder patienter, ofta tvärprofessionellt tillsammans med till exempel läkare, och ger behandling och psykopedagogiska insatser enskilt eller i grupp. I tjänsten ingår utredningsarbete, ofta med neuropsykiatrisk frågeställning, och behandlingsinsatser med kognitiv beteendeterapi. Utöver detta ingår uppdraget att samordna ett verksamhetsövergripande arbete med att kontinuerligt utveckla vuxenpsykiatrins processkartor för olika psykiatriska tillstånd och vårdprocesser inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Till din hjälp för detta har du ett antal processägare för de olika processkartorna.  Psykologers kompetens spelar en viktig roll i vårt kontinuerligt pågående förbättringsarbete. Ett tydligt pågående utvecklingsarbete är det som beskrivs ovan med att hålla ihop arbetet med vuxenpsykiatrins processkartor. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Du behöver ha erfarenhet av arbete med psykiatriska patienter inklusive psykiatriska bedömningar och psykologiska utredningar samt att du har god kunskap om neuropsykiatriska symtom hos vuxna. Intresse och erfarenhet av att arbeta med patienter med komplexa psykiatriska tillstånd inklusive samsjuklighet med beroende är meriterande. För denna tjänst är det särskilt meriterande att ha arbetat med och vara intresserad av kliniknära verksamhetsutveckling, till exempel gällande vårdprocesskartor och/eller övergripande metodutveckling.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.