Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Gävle ligger i centrala Gävle och dess upptagningsområde är kommunerna Gävle, Hofors, Ockelbo och Sandviken. Kontoret leds av två kriminalvårdsinspektörer och är indelade i tre olika team samt en programgrupp och två administratörer. Kontoret har genomfört en ombyggnation till mer öppen kontorsmiljö och nya trevliga lokaler står klara sen hösten 2024. Läs mer om frivården Gävles verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/frivardskontor/gavle/ I rollen som frivårdsinspektör ingår kvalitativt utredningsarbete, handläggning och beslutsförberedelser likväl som samtal och samverkan. Det är även viktigt att du deltar i en aktiv och rättssäker myndighetsutövning samt tar ansvar i det säkerhetsarbete Frivården utför samt ser till Kriminalvårdens värdegrund. Frivårdens verksamhet ska uppfattas som tydlig och förutsägbar. Det uppnås bland annat genom att vi genomför arbetet på det sätt som vi bestämt och beskrivit. Frivårdens dubbla uppdrag, att både kontrollera men också stödja klienterna, är viktiga oavsett vilken roll man har inom frivårdens arbete. Välkommen med din ansökan! Arbetsbeskrivning Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består också av utredningsarbete i form av att göra risk- och behovsbedömningar, upprätta planer för verkställigheten samt personutredningar. I arbetet behöver du ibland samverka med andra aktörer för att hjälpa klienter att få det stöd de är i behov av. Du kommer också att tjänstgöra i Frivårdens Kontroll och Beredskap (FKB). Det innebär till exempel att du gör planerade och oplanerade besök i hemmet vid ungdomsövervakning, besök på arbetsplatser vid samhällstjänst samt kontroller av nykterhet av klienter med fotboja i hemmet. Dessa kontroller kan komma att utföras under kvällar och helger. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade handläggarsamtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. Frivårdsinspektören ansvarar för att klienten verkställer sin påföljd/fullgör sin övervakning samt koordinerar alla insatser i klientens verkställighetsplan. Arbetet som frivårdsinspektör består av två lika stora delar av både stöd och kontroll. Sköter inte klienten sin övervakning ska man som frivårdsinspektör kunna hantera misskötsamheten i enlighet med vad som är föreskrivet. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande behöver du ha ett gott omdöme och en god samarbetsförmåga. Vi ser att du som söker förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.  Vidare ser vi att du är initiativtagande och sätter igång aktiviteter. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis beteendevetare, jurist, socionom eller inom samhällsvetenskap alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete och bereda underlag till beslut. Erfarenhet av arbete med ärendehandläggning inom offentlig verksamhet med myndighetsutövning. Relevanta språkkunskaper Arbetstid Arbetstiden är förlagd till dagtid. En dag var fjärde vecka förekommer tjänstgöring till kl. 18.00 i samband med förlängt öppethållande. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

TIKK TAKK söker en erfaren och engagerad teamledare till ett centralt utvecklingsteam hos vår kund Lantmäteriet i Gävle. Det här är ett konsultuppdrag för dig som vill kombinera ett nära och tydligt ledarskap med aktiv systemutveckling. Du kommer att leda och utveckla teamet samtidigt som du arbetar kodnära och bidrar praktiskt i den dagliga utvecklingen. Om uppdraget Teamet utvecklar och förvaltar applikationer inom några av Lantmäteriets högst prioriterade områden. Teamet ansvarar bland annat för Arken, myndighetens system för mottagande, långtidsbevarande och tillhandahållande av det digitala arkivet. Teamet består idag av sju medarbetare som arbetar verksamhetsnära, agilt och tvärfunktionellt. Arbetet innebär daglig kontakt med verksamhetens experter och andra utvecklingsteam. Utvecklingen är huvudsakligen Pythonbaserad. Som teamledare får du en dynamisk roll där du leder teamets arbete, skapar struktur och bidrar till teamets fortsatta utveckling. Utöver teamets nuvarande ansvarsområden kan ytterligare applikationer tillkomma. Arbete i andra team inom systemutvecklingsorganisationen kan också bli aktuellt. Dina arbetsuppgifter I uppdraget kommer du bland annat att: Leda, samordna och utveckla teamets dagliga arbete. Skapa tydlighet kring mål, prioriteringar och arbetssätt. Stödja teamets medarbetare och bidra till ett öppet och välfungerande samarbete. Arbeta aktivt och kodnära med systemutveckling. Bidra till utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska applikationer. Samarbeta med verksamhetens experter och andra utvecklingsteam. Driva förbättringar och bidra till teamets agila arbetssätt. Hantera förändringar i teamets uppdrag och ansvarsområden. Identifiera lösningar och driva arbetet framåt. Obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget ska du: Ha god erfarenhet av att arbeta som teamledare. Ha god erfarenhet som systemutvecklare i etablerade programmeringsspråk. Kunna arbeta på plats på Lantmäteriets kontor i Gävle minst 50 procent av arbetstiden. Ha mycket god kommnikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift. Vara svensk medborgare. Kunna genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning med registerkontroll på nivå 2 innan uppdraget påbörjas. Meriterande erfarenhet Det är meriterande om du har: Arbetat i en liknande kombinerad roll med både teamledning och systemutveckling. Erfarenhet av utveckling i Python. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av att formulera, förankra och följa upp mål. Erfarenhet av agila utvecklingsteam. Erfarenhet från myndighet eller annan säkerhetsklassad verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett empatiskt och tydligt ledarskap. Du skapar förtroende, lyssnar på teamets behov och kan samtidigt fatta beslut och driva arbetet framåt. Som person är du: Initiativtagande och driftig. Samarbetsinriktad och en tydlig lagspelare. Analytisk och lösningsorienterad. Metodisk och strukturerad. Kommunikativ och pedagogisk. Positiv och van att se möjligheter även i komplexa situationer. Placering och arbetssätt Uppdraget är placerat på Lantmäteriets kontor i Gävle. Minst 50 procent av arbetstiden ska utföras på plats. Övrig arbetstid kan genomföras på distans enligt överenskommelse med kunden. Säkerhetskrav Uppdraget omfattas av säkerhetsskydd. Leverantören ska kunna teckna säkerhetsskyddsavtal, SUA-avtal, på nivå 2. Konsulten måste vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning med registerkontroll på nivå 2 innan uppdraget kan påbörjas. För att kontraktet ska vara giltigt behöver även leverantörens vd och säkerhetschef genomgå säkerhetskontroll på nivå 2, även om dessa personer inte deltar i uppdraget eller tar del av uppgifter inom det. Ansökan Skicka in ett uppdaterat CV där det tydligt framgår: Vilka team du har lett och hur stora de varit. Din roll och ditt ansvar som teamledare. Din erfarenhet som systemutvecklare. Vilka programmeringsspråk och tekniker du har arbetat med. Din erfarenhet av Python. Exempel på förändringsledning och målarbete. Att du kan arbeta på plats i Gävle minst 50 procent. Att du uppfyller uppdragets krav på svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning. Välkommen att anmäla ditt intresse genom TIKK TAKK.u

Om jobbet Vi behöver utöka vårt team i hjärtat av verksamheten - produktionen. Att vara budbilschaufför hos oss handlar inte bara om att kunna köra bil, utan även om att erbjuda en utmärkt service. Som budbilschaufför kommer du även att vara involverad i sortering och omlastning av paket som ska vidare till våra Terminaler. Jobbet är på deltid och arbetstiderna kan variera mellan 06:00-22:00 efter schema under veckans alla dagar. Arbetspass med endast terminalarbete kan förekomma. Tjänsten är på 60% Du kommer att utgå från vår Terminal i Gävle där du kör och levererar paket som står i vårt distrikt. Med kollektivavtal säkerställer vi schyssta villkor för alla involverade parter, främjar en positiv arbetsmiljö och investerar i våra medarbetares välbefinnande. Ett viktigt steg för Instabee mot att skapa en mer jämlik och trivsam arbetsplats. Om dig som söker tjänsten som Budbilschaufför: För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara en person som älskar service, då du kommer att vara i direkt kontakt med våra kunder. Vi tror att du trivs hos oss om du gillar en arbetsmiljö som är i ständig rörelse och där snabba förändringar är en del av vardagen. Du är pålitlig, noggrann och en problemlösare. Dessutom ser vi gärna att du trivs med att arbeta i team, då samarbete är en viktig del av rollen.  Krav B-körkort i minst 2 år. Truckkort Erfarenhet av transport & terminal Flytande i Svenska och Engelska Meriterande att tidigare ha arbetat inom logistikbranschen och/eller serviceyrke Övrigt: Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroller via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

Vill du vara med och leda, utveckla och skapa förutsättningar för en trygg och välfungerande trafikverksamhet? Nu söker vi en engagerad och tydlig Enhetschef som vill ta ett helhetsansvar för vår förargrupp och bidra till att utveckla både människor och verksamhet. Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, där buss- och persontransporter utgör vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Som Enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla enhetens förargrupp med ett coachande och närvarande ledarskap. Du är en viktig förebild i verksamheten och arbetar aktivt för att skapa en kultur präglad av professionalism, engagemang, säkerhet och hög kvalitet. Du har ett brett ansvar som omfattar personal, rekrytering, personalbalans, arbetsmiljö, utbildning och trafikleverans. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten når uppsatta mål och att den trafik som levereras håller den kvalitet som våra kunder och avtal kräver. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ha fullt personalansvar för enhetens förargrupp. Leda, coacha och utveckla medarbetarna genom bland annat medarbetarsamtal, uppföljning och återkoppling. Ansvara för rekrytering av nya förare och säkerställa en god personalbalans över tid. Arbeta aktivt med motivation, mångfald och en inkluderande arbetsmiljö. Förankra företagets mål, strategier och trafikavtal hos medarbetarna. Följa upp trafikleveransen och säkerställa att avtalade krav och kvalitetsmål uppfylls. Vara ett operativt stöd vid akuta situationer och driftstörningar. Driva kvalitets- och förbättringsarbete för att öka kundnöjdhet och effektivitet. Ansvara för arbetsmiljö, hälsofrågor och säkerhetsarbete på depån. Planera och följa upp obligatoriska utbildningar, exempelvis YKB och förarcertifieringar. Ansvara för onboarding och offboarding samt säkerställa en professionell introduktion för nya medarbetare. Arbeta med vidareutveckling av förare utifrån kundfeedback, händelserapporter och medarbetarsamtal. Ansvara för enhetens budget, kostnadsuppföljning, fakturor och inköp inom givna ramar. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare och som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera ledarskap, människor och operativ drift. Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete över tid. Du har lätt för att kommunicera med olika målgrupper och kan göra tydliga budskap begripliga – oavsett om du möter en enskild medarbetare eller en större grupp. Som ledare har du integritet och mod att ta svåra samtal när det behövs. Du kan skilja på sak och person, står stadigt i fattade beslut och är samtidigt lyhörd för medarbetarnas perspektiv. Du trivs med att fatta beslut och agera tydligt även när situationen är utmanande. Vi söker dig som har Gymnasieutbildning eller motsvarande. Erfarenhet av personalansvar och operativ arbetsledning. Erfarenhet av uppföljning och åtgärdsarbete kopplat till nyckeltal/KPI:er. Mycket god svenska i tal och skrift samt gärna goda kunskaper i engelska. Goda kunskaper i Office 365, framför allt Word och Excel. B-körkort för manuell växellåda. Det är meriterande om du har Erfarenhet från persontrafik med personalansvar. Erfarenhet av kollektivavtal inom persontrafik. Kunskap om trafikledning eller trafikledningssystem. Erfarenhet av miljö- och kvalitetsarbete. D-körkort (buss) och/eller taxilegitimation. Giltigt Yrkesförarkompetensbevis (YKB). Vad erbjuder vi? Hos oss får du en verksamhetsnära chefsroll där du får möjlighet att påverka både människors arbetsvardag och verksamhetens utveckling. Du blir en viktig del av arbetet med att skapa en trygg, professionell och kvalitativ trafikleverans. Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Verksamhetsutvecklare Avdelningen för ledningsstöd finns inom verksamhetsområde medborgarservice där verksamhet bedrivs på drygt 120 servicekontor. Servicekontoren är utifrån det personliga mötet en viktig kanal för våra samverkande myndigheter och för den lokala statliga närvaron i hela landet.   Ledningsstödet ansvarar bland annat för att samordna verksamhetsområdets verksamhetsuppföljning, verksamhetsutveckling, projekt, systemstöd, internkommunikation och kompetensutvecklingsinsatser. Avdelningen har 22 medarbetare och är uppdelad i två enheter, enheten för utveckling och samordning samt enheten för verksamhetsstyrning. På enheten för utveckling och samordning finns verksamhetsutvecklare, projektledare och förvaltare. Enheten för utveckling och samordning har bland annat som uppdrag att jobba med frågor som rör verksamhetsarkitektur, tjänster, kundmöte, system, utrustning, utbildning, informationsförsörjning, verksamhetsuppföljning och kvalité. Enheten ansvarar även för att koordinera bilateral samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten och Skatteverket. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill bidra till förflyttningen enligt vår strategiska plan som sträcker sig till 2030. I planen finns fyra utvecklingsområden: vårt uppdrag, verksamhetsnärvaro, utrustning och utveckling, samt våra medarbetare. Tillsammans med engagerade kollegor finns goda möjligheter att åstadkomma viktiga förändringar och utveckla sin egen kompetens. Närmsta chef utgår från Göteborg men i övrigt är enheten utspridd på flera orter i landet vilket gör att du måste trivas i att arbeta självständigt och på distans.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare inom utveckling och samordning har du ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen, servicehandläggare och chefer på servicekontoren. Du har även kontakt med övriga verksamhetsområden och våra samverkansmyndigheter. Du trivs i en vardag med många kontaktytor med fokus på utveckling och förbättring. I rollen ansvarar du för att utveckla och samordna verksamheten genom att säkerställa att taktiska och operativa rutiner, system, verktyg och arbetssätt för våra servicekontor är i linje med den strategiska planen. Du bidrar till utveckling av både de tjänster som erbjuds på servicekontoren och de interna arbetssätten för att skapa en effektiv och kvalitativ verksamhet där våra medborgare är i fokus. Vi är en dynamisk verksamhet så arbetsuppgifter och ansvarsområden kan variera över tid och utifrån behov.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Flerårig erfarenhet från rollen verksamhetsutvecklare Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och verksamhetsnära både internt och externt Erfarenhet av förändringsledning Vidare ska du ha följande förmågor: Självständig och ansvarstagande med förmåga att driva arbetet framåt och ta egna initiativ Resultat- och lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt Skapar goda och förtroendefulla samarbeten med både interna och externa parter och trivs i roller med många kontaktytor Kommunicerar information tydligt och målgruppsanpassat, både muntligt och skriftligt Förmåga att analysera och snabbt sätta sig in i nya frågor, se samband och behålla ett helhetsperspektiv Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom Statens servicecenter Erfarenhet och kompetens inom kvalitetsarbete samt verksamhetsuppföljning Erfarenhet och vana av kravställning gentemot leverantörer av t.ex. system, utrustning och IT utifrån verksamhetskrav Erfarenhet från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Migrationsverket eller Skatteverket Övrigt Tjänsten är på 100% och tillsvidare. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är placerad i Stockholm, Gävle eller enligt överenskommelse. Med möjlighet att arbeta på distans upp till 49%.   Sista ansökningsdag är 18 okt, vi planerar att hålla intervjuer under veckorna 44 och 45. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.    Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

På Statens servicecenter bidrar din tekniska kompetens till att få vardagen att fungera för myndigheter över hela landet. Vi levererar tjänster inom lön, ekonomi och HR till fler än 170 statliga myndigheter och erbjuder medborgare och företag personlig vägledning på våra servicekontor. Nu söker vi en senior IT-arkitekt som vill utveckla IT-lösningarna som stödjer vårt uppdrag. Hos oss får du arbeta med komplexa tekniska frågor och långsiktiga vägval som bidrar till en effektiv och tillgänglig statsförvaltning. Om rollen: Rollen är bred, med huvudsaklig inriktning mot lösningsarkitektur i projekt och förändringsinitiativ och med inslag av enterprise-arkitektur (myndighetsövergripande). Du bidrar både till lösningar i enskilda initiativ och till utvecklingen av myndighetens samlade IT-arkitektur. Ett av de större uppdragen under de kommande åren är en omfattande övergång av verksamhetskritiska tjänstesystem för bland annat lön och ekonomi till inomstatlig drift. Du driver arkitekturarbetet i de initiativ du medverkar i och bidrar till att teknisk kunskap överförs mellan befintliga leverantörer, Statens servicecenter och den mottagande driftorganisationen. Arbetet omfattar bland annat att analysera och dokumentera systemens uppbyggnad, integrationer och tekniska beroenden samt formulera krav för framtida drift och förvaltning. Du tillhör en enhet med IT-arkitekter i Östersund och Gävle och samarbetar med arkitektkollegor på båda orterna. Din placeringsort är Östersund eller Gävle. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete med distansarbete upp till 49 procent av arbetstiden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva och dokumentera lösningsarkitektur utifrån verksamhetens behov och tekniska förutsättningar. Analysera tekniska alternativ, beroenden, risker och konsekvenser samt ta fram och förankra beslutsunderlag. Föra kvalificerade tekniska dialoger med driftleverantörer, programvaruleverantörer och andra externa parter. Bidra med arkitekturunderlag vid kompetensöverföring i samband med övergång till inomstatlig drift. Utforma och kvalitetssäkra arkitektur för integrationer, API:er och informationsflöden. Bidra till teknisk kravställning och utveckling av arkitekturprinciper, målarkitekturer och myndighetens arkitekturfunktion. Vi söker dig som är en IT-arkitekt med bred teknisk kompetens och förmåga att se hur applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur samverkar. Du behöver inte vara specialist inom alla områden, men du ska självständigt kunna analysera lösningar, bedöma tekniska vägval och identifiera beroenden. Du motiveras av att bidra till myndighetens långsiktiga utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen alternativt jämförbar kunskap erhållen genom arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av att självständigt driva och dokumentera lösningsarkitektur i komplexa IT-miljöer Erfarenhet av att utforma robusta och säkra IT-lösningar Teknisk bakgrund inom systemutveckling, IT-infrastruktur eller systemintegration. Erfarenhet av att analysera tekniska beroenden och utforma lösningar där applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur behöver fungera tillsammans Du ska ha följande förmågor: Analysera tekniska alternativ, risker och beroenden. Se helheten och väga det enskilda projektets behov mot myndighetens långsiktiga behov. Förklara komplex teknik på ett pedagogiskt sätt för olika målgrupper. Samarbeta med olika roller och driva arkitekturfrågor framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av verksamhetskritiska system inom lön, ekonomi eller ERP. Erfarenhet av migrering, driftbyten eller arbete med on-premises- eller privata molnmiljöer. Övrigt: Anställningen är 100 procent och tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställningstid. Placeringsort: Östersund eller Gävle Denna anställning kräver svenskt medborgarskap, samt godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 25 oktober, 2026. Intervjuer planeras påbörjas och genomföras under v.44 och v.45. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-oss Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Familjeläkarjouren tillhör idag Region Gävleborg där drift av lokaler och huvudansvaret ligger under verksamhetsområde primärvård Gävle. Din Hälsocentral AB bemannar idag familjeläkarjouren med all personal såsom sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Anställningen för den här tjänsten är under Din Hälsocentral AB. Familjeläkarjouren tar emot patienter som söker akut primärvård på kvällar och helger. Hos oss arbetar vi i team bestående av läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten bedrivs årets alla dagar och vi samverkar med en spot-check funktion för triage tillsammans med akutmottagningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer din arbetstid fördelas på familjeläkarjourens mottagning och i spot-check funktionen där vi tillsammans med personal från akutmottagningen triagerar våra patienter. Du kommer många gånger vara Region Gävleborgs ansikte utåt mot våra patienter då du gör en första bedömning av deras tillstånd och mående. I den här tjänsten arbetar du kvällar och helger, men möjlighet kan finnas att eventuellt kombinera med arbete på hälsocentral för att få till ett hållbart schema. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att • arbeta med både planerad och oplanerad mottagning i team med läkare och undersköterskor • vara med och aktivt utforma nya multiprofessionella arbetssätt utifrån patienternas behov. Hos oss får du • arbeta tillsammans med erfarna kollegor som brinner för sitt yrke • ett spännande arbete där du får träffa många olika patientgrupper • möjlighet till personlig utveckling samt vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med dina kollegor. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tar stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter och som är bekväm i din yrkesroll. Då arbetet innebär nära samarbete med flera olika yrkeskategorier så behöver du vara kommunikativ och lyhörd. Då du oftast blir den första som patienten möter i sin vårdresa ser vi att du har förmågan att bemöta våra patienter på ett professionellt och empatiskt sätt. Du ser även till verksamhetens helhet och har förmågan att anpassa dig i olika typer av föränderliga situationer. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom akut- och/eller primärvård. Vi erbjuder en heltidsanställning inom Region Gävleborg Din Hälsocentral AB men är även öppna för att diskutera andra lösningar och önskemål på anställningsgrad och upplägg. Vi skulle med fördel även kunna erbjuda en rotationstjänst mellan familjeläkarjouren/spot-check och hälsocentral. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Vår verksamhet ser inte bara till att ge rätt vård i rätt tid, utan skapar också en stark gemenskap över hela länet. Från Hofors i söder till Ljusdal i norr bemannar vi tillsammans våra sex ambulansenheter för att säkerställa akutvård för alla våra medborgare. Hos oss är ingen dag är den andra lik. Du kommer att vara en viktig del av ett team som alltid är redo att göra skillnad för människor i akut behov av vård. Vill du ha ett jobb som är både fartfyllt och meningsfullt, där din kompetens verkligen kommer till nytta? Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ambulanssjukvårdare spelar du en central roll i att säkerställa att våra patienter får rätt vård, på rätt nivå och i rätt tid. Din kompetens och förmåga att snabbt bedöma och agera är avgörande för patientens välbefinnande. Vi erbjuder en omfattande introduktion som sträcker sig över ett par år, där du successivt bygger på dina kunskaper och färdigheter för att känna dig trygg i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter • bedöma, ge vård och behandla patienter utifrån behandlingsriktlinjer, generella direktiv och läkarordinationer • samarbeta med andra vårdinstanser, räddningstjänsten, polisen och SOS Alarm med flera. Hos oss får du • arbeta i ett mångsidigt team där varje individ bidrar med sina unika styrkor till en stark sammanhållning • möjlighet att lägga önskeschema • kontinuerligt kompetensutvecklas genom interna utbildningar. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmågan att hålla huvudet kallt även i de mest pressade situationerna. Du ska kunna ta snabba och välgrundade beslut samtidigt som du arbetar effektivt tillsammans med kollegor i teamet. Din förmåga att agera självständigt och ta initiativ när situationen kräver det är avgörande för att kunna ge bästa möjliga vård. För att trivas i rollen behöver du även vara flexibel, kunna anpassa dig snabbt till nya omständigheter och ha en positiv inställning även i utmanande situationer. För att lyckas i rollen krävs • utbildning till ambulanssjukvårdare • god fysik och simkunnighet • C1-körkort. Erfarenhet av arbete i rollen som undersköterska från relevant område inom slutenvården är meriterande. Du som går vidare efter intervjusteget kommer också att få delta på en testdag som innehåller ett kör- och fystest. Testdag (kör- och fystest): onsdag 18 november i Söderhamn. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vi söker en engagerad Studie- och yrkesvägledare till Sofiedals rektorsområde! Sofiedals rektorsområde omfattar Hagaströms skola, Forsbacka skola, Alborga skola, Ludvigsbergsskolan och Sofiedalskolan men huvuddelen av uppdraget är förlagd till Sofiedalskolan och riktad mot elever i årskurs 7-9. Skolorna ligger i ett område med närhet till sportcentrum och fina möjligheter till friluftsliv. Här möts du av en miljö som präglas av trivsel, engagemang och en framåtsträvande anda. Det finns goda kommunikationer med lokaltrafik, vilket gör det enkelt att ta sig både till Gävle och Sandviken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad för unga människors framtid? I rollen som studie- och yrkesvägledare hjälper du elever att utforska möjligheter, fatta välgrundade beslut och ta nästa steg mot sina mål. Som studie- och yrkesvägledare stödjer, följer och vägleder du eleverna genom hela grundskoletiden. Valkompetens och framtidstro är nyckelbegrepp i ditt arbete. Detta innebär att du arbetar med eleverna såväl enskilt som i grupp. Du samarbetar med pedagogerna inom ramen för undervisningen samt informerar och deltar vid föräldramöten, öppet hus och andra informationsmöten. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Stödja elever till att fatta välgrundade beslut om studie- och yrkesval på kort och lång sikt. En stor del av ditt arbete blir därför att informera och vägleda eleverna inför kommande studie- och yrkesvalssituationer. • Du sammankallar och håller i områdets SYV-grupp och är en nyckelperson som driver för att efterleva rektorsområdets SYV-plan, som även inbegriper ett antal hållbarhetsmål. • Du ansvarar för elevernas PRAO och stöttar övrig personal i studie- och yrkesorienterande insatser som till exempel förberedelser och uppföljning av PRAO. • Du verkar för att bygga nätverk med företag och organisationer utanför skolan. KVALIFIKATIONER Som studie- och yrkesvägledare arbetar du med ett coachande förhållningssätt där du genom ett inspirerande och motiverande bemötande stöttar eleverna i att upptäcka sina möjligheter och hitta sin framtida väg.  Vi söker dig som har:  • Examen som studie- och yrkesvägledare. • God erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och använder dessa på ett effektivt sätt i ditt arbete. • En god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift, vilket är avgörande i kommunikationen med elever, vårdnadshavare och kollegor.  För att lyckas i rollen är du: • Skicklig på att skapa och bibehålla goda relationer, både internt inom skolan och externt med olika aktörer, och du samarbetar väl med personer i olika roller och sammanhang. • Bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån den aktuella situationen. • Genom ditt sätt att arbeta, skicklig på att bygga tillitsfulla relationer och får andra att känna sig trygga. • Bra på att leda, motivera och inspirera andra, du får människor att utvecklas och må bra. • Strukturerad, du planerar och organiserar ditt arbete väl, sätter upp mål och följer upp insatser på ett systematiskt sätt.  Du ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skolväsendet. Denna ska inte bifogas i din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vår verksamhet ser inte bara till att ge rätt vård i rätt tid, utan skapar också en stark gemenskap över hela länet. Från Hofors i söder till Ljusdal i norr bemannar vi tillsammans våra sex ambulansenheter för att säkerställa akutvård för alla våra medborgare. Hos oss är ingen dag är den andra lik. Du kommer att vara en viktig del av ett team som alltid är redo att göra skillnad för människor i akut behov av vård. Vill du ha ett jobb som är både fartfyllt och meningsfullt, där din kompetens verkligen kommer till nytta? Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska inom ambulansen spelar du en central roll i att säkerställa att våra patienter får rätt vård, på rätt nivå och i rätt tid. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega, men i din roll som patientansvarig har du ett stort eget ansvar för att leda och ta beslut kring den akuta vården. Din kompetens och förmåga att snabbt bedöma och agera är avgörande för patientens välbefinnande. Vi erbjuder en omfattande introduktion som sträcker sig över ett par år, där du successivt bygger på dina kunskaper och färdigheter för att känna dig trygg i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter • bedöma, ge vård och behandla patienter utifrån behandlingsriktlinjer, generella direktiv och läkarordinationer • samarbeta med andra vårdinstanser, räddningstjänsten, polisen och SOS Alarm med flera. Hos oss får du • arbeta i ett mångsidigt team där varje individ bidrar med sina unika styrkor till en stark sammanhållning • möjlighet att lägga önskeschema • kontinuerligt kompetensutvecklas genom interna utbildningar • möjlighet att söka specialistutbildning med bibehållen lön. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmågan att hålla huvudet kallt även i de mest pressade situationerna. Du ska kunna ta snabba och välgrundade beslut samtidigt som du arbetar effektivt tillsammans med kollegor i teamet. Din förmåga att agera självständigt och ta initiativ när situationen kräver det är avgörande för att kunna ge bästa möjliga vård. För att trivas i rollen behöver du även vara flexibel, kunna anpassa dig snabbt till nya omständigheter och ha en positiv inställning även i utmanande situationer. För att lyckas i rollen krävs • sjuksköterskelegitimation • god fysik och simkunnighet • B-körkort. Minst ett års erfarenhet av arbete från relevant område inom slutenvården är meriterande. Som en del i vår rekryteringsprocess kommer du som går vidare efter intervjusteget att få delta på en testdag som innehåller ett kör- och fystest. Testdag (kör- och fystest): onsdag 18 november i Söderhamn. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.