Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Lergökens förskola ligger i Forsbacka och Sofiedalsgården och Guldsmeden ligger centralt i Valbo. Alla förskolorna har närhet till bibliotek, skog och natur, vilket ger oss fina möjligheter att skapa varierande och inspirerande lärmiljöer både inne och ute. Lergökens förskola och Sofiedalsgården består av fem avdelningar vardera och Guldsmeden av 3 avdelningar där förskollärare och barnskötare arbetar tillsammans utifrån läroplanens mål. Vi organiserar vårt arbete i projekt som skapar sammanhang och helhet i barnens lärande. Genom ett utforskande arbetssätt får barnen möjlighet att utvecklas, vara delaktiga och påverka sin vardag. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en pedagogisk förskollärare som vill vara med och bidra till barns lärande och utveckling? Vi söker dig som är en engagerad, positiv och driven förskollärare som brinner för ditt uppdrag och för det pedagogiska utvecklingsarbetet. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • att du tillsammans med ditt arbetslag har huvudansvaret för den pedagogiska undervisningen på förskolan • att du planerar, genomför, dokumenterar och följer upp, samt utvärderar verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer • att använda lärplattformen Unikum i det systematiska kvalitetsarbetet KVALIFIKATIONER Du är en pedagogisk och trygg förskollärare med barnet i fokus.  Vi söker dig som: • har examen (2026) från förskollärarprogrammet och/eller förskollärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskola och förskoleklass.  • är förtrogen med och har kunskap om förskolans läroplan • har god förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift • har erfarenhet av barn i behov av särskilt stöd • har erfarenhet av AKK och/eller erfarenhet av TAKK För att lyckas i rollen: • har du förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat • inger du förtroende och skapar tillit samt har förmåga att sprida lugn och stabilitet • har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, barn och vårdnadshavare • har du förmåga att leda och motivera barn och kollegor. Du får dem att känna tillhörighet och att vara inkluderad. Du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt språk utifrån aktuell situation Urval och intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Välkommen till Centraloperation, VO Anestesi, Gävle Sjukhus. Verksamheten består av en operationsavdelning och en operationsmottagning. Vi är omkring hundra medarbetare och utgör länets största operationsavdelning. På enheten genomförs planerade och akuta ingrepp i samarbete med alla opererande specialiteter, verksamhet bedrivs dygnet runt. Vi är stolta över vår verksamhet, som vi bedriver med god kompetens och patientsäkerhet. Verksamhetsområdet är ISO-certifierat och arbetar systematiskt med kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Arbetet runt patienten sker i team, med specialist- och allmänsjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Ledningsorganisationen på Centraloperation är under förändring, och utökas från två till fyra vårdenhetschefer. Detta för att minska medarbetargruppernas storlek och ge goda förutsättningar för både chefer och medarbetare. Nu söker vi dig som vill leda och driva vår verksamhet som vårdenhetschef, tillsammans med chefskollegor och medarbetare för att ge våra patienter en god vård. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef hos oss arbetar du nära verksamhet och medarbetare och har ledningsansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, produktion och patientsäkerhet. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef och arbetar på Centraloperation med dina chefskollegor. Tillsammans leder ni den dagliga driften och arbetar systematiskt med att utveckla verksamheten och medarbetarnas kompetens. Vid din sida har du även en medicinskt ansvarig läkare, chefssekreterare, kvalitetssamordnare, controller och HR-stöd. Hos oss arbetar du i en dynamisk verksamhet och behöver ha intresse för förändringsledning för att kontinuerligt utveckla arbetssätt för en effektivare, mer patientsäker verksamhet och bättre arbetsmiljö. Du förväntas även bidra till helheten och gemensamma verksamhetsövergripande frågor, tillsammans med chefskollegor och stabsfunktioner. I uppdraget är samverkan med övriga verksamheter inom hälso- och sjukvården viktigt och det ställer krav på samarbetsförmåga och lyhördhet. I ditt uppdrag som vårdenhetschef kommer du bland annat att • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • skapa förutsättningar för att främja en god arbetsmiljö samt • goda samarbeten inom och utanför den egna enheten • ingå i ledningsgruppen för Verksamhetsområde Anestesi tillsammans med chefskollegor och stabsfunktioner. Hos oss får du • arbeta i en specialiserad verksamhet med hög kompetens och trivsamt klimat • omväxlande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra och utveckla avdelningen • samarbeta med medarbetare på avdelningen samt • chefskollegor i klinikens ledningsgrupp • goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida - https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse och vilja att leda och utveckla människor och verksamhet. Som trivs med att arbeta nära andra, både med ett delat ledarskap och i samverkan med medarbetare. Genom god kommunikation och engagemang skapar du förutsättningar och ger både ansvar och stöd. Du kan arbeta tillsammans med andra samtidigt som du leder, styr och lyfter medarbetare. Du har förmågan att förstå sammanhang och delar med dig av information och kunskap. Du ser till helheten och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och bidrar till ett arbetsklimat där engagemang och utveckling genomsyrar verksamheten. Som vårdenhetschef har du • utbildning och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård • erfarenhet och intresse av att leda verksamhet och medarbetare i förändring. Det är meriterande om du har en specialistutbildning och arbetslivserfarenhet inom anestesi- och operationssjukvård. Vi värdesätter om du har tidigare chef-/ledarerfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Vi ser även gärna att du har kunskap om bemanningsplanering och administration i olika stödsystem, men det är inget krav. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. I och med att det är semesterperiod så kommer vi att hantera ansökningar efter att ansökningstiden passerat. Har du frågor om tjänsten så svarar vi gärna på dem även under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Vision, Sara Sjölin [email protected] 026-158621 GHLF, Marcus Saastamoinen [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du arbeta i en varierad roll där ingen dag är den andra lik? Vi söker nu en installationselektriker till vår kund i Gävle. Du blir anställd av oss på Prowork Kompetens och arbetar ute hos vår kund i ett uppdrag med goda möjligheter till långsiktig utveckling. Om tjänsten I rollen som installationselektriker arbetar du med breda arbetsuppgifter inom installation, service och felsökning. Du blir en viktig del av teamet och samarbetar dagligen med kollegor, kunder, samarbetspartners och leverantörer för att säkerställa hög kvalitet och god service. Arbetet omfattar bland annat: Elinstallationer i olika typer av projekt Service och underhåll av elanläggningar Felsökning och problemlösning Dokumentation och rapportering av utfört arbete Kontakt med kunder och andra aktörer i projekten Säkerställande av att arbetet utförs enligt gällande regler och föreskrifter Vi söker dig som Har ECY-certifikat Har B-körkort Har minst 2 års arbetslivserfarenhet som elektriker Har god förmåga att läsa och tolka elritningar och scheman Är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad Vi erbjuder Anställning hos oss med konkurrenskraftiga villkor Möjlighet att arbeta hos en etablerad kund i Gävle Ett varierande arbete med stort eget ansvar Goda utvecklingsmöjligheter Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren elektriker som trivs i industrimiljö och gillar att arbeta med teknik, felsökning och underhåll? Vi söker nu en industrielektriker till vår kund i Gävle. Du blir anställd av oss och arbetar hos en välrenommerad kund med moderna anläggningar och goda utvecklingsmöjligheter. Om tjänsten Som industrielektriker ansvarar du för att säkerställa driften av produktionsutrustning och elektriska system. Rollen innebär ett varierande arbete där du arbetar med installation, underhåll, felsökning och reparation av industriella anläggningar och maskiner. Du samarbetar nära kollegor inom produktion och underhåll för att minimera driftstopp och bidra till en säker och effektiv verksamhet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Felsökning och reparation av elektriska system och utrustning Förebyggande och avhjälpande underhåll Installation och driftsättning av maskiner och produktionsutrustning Läsning och tolkning av elritningar och elscheman Arbete med motorer, styrsystem, givare och annan industriell utrustning Dokumentation av utfört arbete Medverkan i förbättrings- och utvecklingsarbeten Vi söker dig som Har ECY-certifikat eller motsvarande kompetens Har B-körkort Har minst 2 års arbetslivserfarenhet som elektriker, gärna inom industri Har erfarenhet av felsökning och underhåll av elektriska system Kan läsa och tolka elritningar och elscheman Är ansvarstagande, lösningsorienterad och noggrann Vi erbjuder Anställning hos oss med konkurrenskraftiga villkor Ett långsiktigt uppdrag hos en stabil och väletablerad kund Ett omväxlande arbete med tekniska utmaningar Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Vid avdelningen för vårdvetenskap blir du en del av ett kollegium med omkring 65 medarbetare. Organisatoriskt är vi en av tre avdelningar vid Akademin för hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder utbildning på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå och arbetar för att stärka såväl forskning i vårdvetenskap som tvärdisciplinär forskning. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en tjänst som biträdande universitetslektor i vårdvetenskap. Arbetsuppgifter I anställningen ingår att bedriva forskning och undervisning. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du driver produktion av publikationer och forskningsansökningar i samarbete med seniora forskare inom ämnesområdet. I forskning ingår även att du samverkar med externa aktörer, arbetar för internationalisering, och att du aktivt deltar i utvecklingen av forskningen inom ämnet. Undervisning bedrivs inom främst sjuksköterskeprogrammet och våra specialistsjuksköterskeprogram med inriktningarna distriktssjuksköterska, vård av äldre, intensivvård samt anestesi. Utöver det ingår handledning av examensarbeten (studenters självständiga arbete) samt bedömning av examinationsuppgifter på grund och avancerad nivå samt en del administrativa uppgifter. Arbetsuppgifterna och specifika ansvarsområden samt deras omfattning styrs av verksamhetens behov och kan utifrån detta ändras i samråd mellan den anställde och arbetsgivaren. Andel forskning i tjänsten ligger initialt på 50%, denna andel kan justeras utifrån behov som uppstår i ämnet eller vid medverkan i externfinansierade projekt. Tjänsteställe är Gävle. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen inom ämnet omvårdnad/vårdvetenskap eller motsvarande område som arbetsgivaren anser likvärdigt. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha visat pedagogisk skicklighet, samt ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Det är särskilt meriterande om den sökande har dokumenterad erfarenhet av forskning eller utbildning i ämnet omvårdnad/vårdvetenskap och/eller personcentrerad vård med fokus på personen som får vård/egenvård, personer med långvarig ohälsa, äldre, närstående, relationen i vårdandet eller god och säker vård. Det är också särskilt meriterande med praktisk yrkeserfarenhet som sjuksköterska/specialistsjuksköterska. Det är meriterande med dokumenterad publicering av artiklar i internationella vetenskapliga tidskrifter utöver de publikationer som finns med i doktorsavhandlingen, internationell samverkan, visad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt erfarenhet av samverkan med omgivande samhälle. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga, samt aktivt deltagande och fysisk närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktuppgift Maria Lindberg, Avdelningschef, Avdelningen för Vårdvetenskap, [email protected] 026-64 85 00 Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

På KAVA, kirurgisk akutvårdsavdelning, vårdar vi patienter med akuta kirurgiska- och traumadiagnoser. Patientgruppen är varierad och vanligt förekommande diagnoser är till exempel appendicit, ileus, blödning från mag-tarmkanalen, trauman och urologiska sjukdomar. KAVA har 24 slutenvårdsplatser och tar emot största delen av det akuta kirurgflödet från akutmottagningen. Målsättningen med KAVA är att fokusera på det akuta flödet med snabb handläggning och korta vårdtider med fokus på det bästa för våra patienter. Vi är en stabil personalgrupp som har roligt tillsammans och ställer upp för varandra. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss på KAVA erbjuds du ett roligt och ständigt utvecklande arbete som ger dig en bra start på din sjuksköterskekarriär och en bred kompetens. Du är omvårdnadsansvarig för sex patienter och du arbetar tillsammans med en undersköterska. I varje vårdande team runt patienten finns även en avsatt läkare och vi har ett nära samarbete med arbetsterapeut och fysioterapeut. Stödfunktioner som vårdplaneringssjuksköterska, specialistsjuksköterska i kirurgi/akutsjukvård och receptionist finns under kontorstid. Vi arbetar tre av åtta helger. Nattarbete efter överenskommelse. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • att arbetsleda det vårdlag du ansvarar över • att samordna medicinska- och omvårdnadsfrågor • iordningställande och administrering av läkemedel, infusion-/smärtterapi • rondarbete • basal omvårdnad. Hos oss får du • sex veckors individuell anpassad introduktion • möjlighet att påverka ditt arbetsschema via önskeschema • vara del i en trygg och positiv arbetsgrupp • möjlighet till fortbildning där du har möjlighet att utbilda dig med bibehållen lön inom kirurgi alternativt akutsjukvård. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för kirurgi och akutsjukvård. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera och uppskatta den omväxlande vardagen på en akutavdelning. Arbetsuppgifter och tempo varierar över dygnet varför du bör kunna omprioritera och vara flexibel utan att förlora i patientsäkerhet och kvalité. Du är ansvarstagande och har patientens bästa i fokus. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete inom kirurgisk vård och akutsjukvård samt om du har en adekvat specialistutbildning. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överrenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vi söker nu två barnskötare till två olika förskolor i Brynäs-Nynäs förskoleområde.  Hammargårdens förskola är en förskola med två avdelningar som ligger i stadsdelen Brynäs. Vårt område ligger centralt i Gävle vilket ger oss fantastiska möjligheter att tillsammans med barnen utforska och upptäcka det som finns i vår närmiljö som exempelvis parker. Förskolan ligger i ett grönområde skyddat från biltrafik. Som framtida medarbetare har du också närhet till buss och tåg. På Herrgårdens förskola är alla barn allas barn. Alla pedagoger har olika kompetenser som vi vill skall komma så många barn som möjligt till del. Barnens lust och nyfikenhet är utgångspunkten när vi formar vår verksamhet. Vi arbetar för att skapa en tillåtande atmosfär och miljö där alla barn blir sedda och lyssnade på. Allas olikheter är en tillgång i vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid att ha ett trivsamt klimat som gynnar samarbete i olika grupper och former. Glädje och skratt är viktiga inslag i vår vardag. Vi använder oss av tecken och bildstöd som verktyg för att stärka barnens möjligheter till kommunikation och förståelse. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation som verktyg för att synliggöra lärprocesser och förändrat kunnande i vår verksamhet. Gävle kommun satsar på att ge barn och elever handlingskompetens för en hållbar samhällsutveckling genom ett aktivt arbete med lärande för hållbar utveckling. Vi är certifierade för Skola för hållbar utveckling. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad barnskötare som vill bidra till en trygg, lekfull och lärorik vardag för barnen. Du är närvarande, samarbetar väl och brinner för att skapa goda relationer. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • att tillsammans med dina kollegor ansvarar för det pedagogiska arbetet med barn i åldrarna 1-5 år • att ständigt arbeta för att skapa en trygg, säker och utbildande miljö som lockar och utmanar barnen till lek, aktiviteter och lärande • delta i planering, genomförande, dokumentation och uppföljning samt utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer • att du verkar  för en god hälsofrämjande och tillgänglig miljö för omsorg, lek, fysisk aktivitet, utveckling och lärande KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har en fullgjord gymnasieexamen • är utbildad barnskötare • är förtrogen med förskolans läroplan och andra styrdokument • har goda språkliga och kommunikativa färdigheter på svenska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen: • tar du egna initiativ, är modig och har förmåga att skilja på sak och person. • skapar du tillit i dina yrkesrelationer. • har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, medborgare och aktörer. • anpassar du dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-31 . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Till vår kund Eaton söker vi nu erfarna elektriker/tekniker inom högspänning som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelspelare i Eatons högspänningsteam i Gävle. Eaton erbjuder stora möjligheter till specialisering och karriärsutveckling internt, ett paket med exceptionella personalförmåner samt mycket konkurrenskraftiga marknadslöner. Låter detta intressant? Läs mer om rollen nedan. Om Eaton: Eaton spelar en avgörande roll i att säkra kraftförsörjningen för framtidens teknik. Våra lokala team är experter på idrifttagning, driftsättning och kvalificerat servicearbete inom hyperscale-datacenter och kritisk infrastruktur. Vi levererar avancerade lösningar inom elkvalitet (UPS) och robust kraftdistribution (transformatorer, ställverk, reläskydd) över hela låg- till högspänningsspektrat. Vad kommer du att göra? Som Högspänningstekniker kommer du att vara nyckelpersonen på fältet, ansvarig för Eatons mest kritiska MV/HV-projekt: Idrifttagning & Underhållsledning: Leda installation, utföra kvalificerat underhåll, idrifttagning, avancerad provning och felsökning av Eatons mellan- och högspänningsutrustning. Kundrelationsansvarig: Agera som primär och professionell kontaktperson gentemot kund och samarbetspartners under projektens genomförande. Mentorskap & Kvalitet: Stödja, handleda och coacha yngre servicetekniker, samt aktivt bidra till en företagskultur präglad av högsta säkerhetsstandard och teknisk excellence. Projektsamverkan: Nära samarbete med projektledning för att säkerställa punktlig leverans, optimal resursanvändning och maximal kundnöjdhet. Vem söker vi? Gedigen bakgrund som installatör med relevant elutbildning. Relevant och dokumenterad yrkeserfarenhet som elektriker. Erfarenhet av provning och idrifttagning inom kraftdistribution. Du ska ha gedigen och praktisk erfarenhet av att arbeta med transformatorer, ställverk samt reläskydd. Detta inkluderar omfattande kunskap och vana vid både idrifttagning och provning av dessa kritiska högspänningskomponenter. Meriterande: Erfarenhet av specialiserad provutrustning (t.ex. Megger, Fluke, Omicron) samt programmering och provning av reläskydd är starkt meriterande. Övriga krav: Språk: Professionell nivå i tal och skrift i både svenska och engelska. Mobilitet: B-körkort och flexibilitet att resa vid behov i tjänsten. ECY-certifikat Vad erbjuder vi dig? Hos Eaton får du inte bara ett jobb – du får en karriär i en global ledare inom energihantering med många möjligheter. 💰 Lön & förmåner Toppkompensation: Vi erbjuder en konkurrenskraftig marknadslön. Komplett förmånspaket: En omfattande uppsättning förmåner inklusive tjänstebil, kollektivavtal (med alla försäkringar och pension), årlig bonus och matförmån. Investering i din Kompetens: Du får tillgång till generösa utbildningar och stöd för kontinuerlig kompetenshöjning, inklusive möjligheter till specialisering. 🚀 Utveckling & Karriär Kontinuerlig utveckling: Vi satsar helhjärtat på din professionella utveckling genom kontinuerligt lärande, kollegial coachning och stort fokus på intern rörlighet och tydliga karriärvägar. Stabil Plattform: Arbeta i en stabil företagsmiljö med en växande närvaro i Norden, vilket skapar långsiktiga affärsrelationer och trygghet för dig. 💚 Vår Kultur & Värderingar Öppenhet & Förtroende: Vi värdesätter din röst. Eaton är en plats där du kan säga din mening och bli hörd – vi bygger på säkerhet och tillit. Om rekryteringen: Då en del av arbetet utförs inom högsäkerhetsområden, kan säkerhetsprövning (inklusive kontroll mot belastningsregistret) bli aktuell som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer hållas löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista annonseringsdag, så sök redan idag!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Om tjänsten I rollen som HR Verksamhetspartner (HRVP) i distrikt Gävledala får du tillsammans med dina tre direktrapporterande HR generalister och distriktsledning möjlighet att verka för "Ett Samhall" med enhetlighet i kultur, arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Som HRVP har du en central roll i att utveckla ledarskapet och leda organisationens förändrings och förbättringsarbete. Du arbetar nära våra chefer och verksamheten för att skapa förutsättningar för att distriktet ska nå sina mål. Du rapporterar till HR chef i region Nord och ingår i ledningsgruppen för distrikt Gävledala tillsammans med Distriktschef, 8 Verksamhetschefer samt ett Affärsstöd. Distriktet har ca 1550 medarbetare i skyddad anställning och ca 80 tjänstemän. Möjlig placeringsort är Gävle, Borlänge eller eventuellt annan central ort inom distriktet. Vi erbjuder dig Samhall är organiserat i 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 70 medarbetare. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation. Inom avdelningen finns stödfunktioner och specialister både inom arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö, kultur och lärande, säkerhet, funktionsrätt, mångfald och inkludering samt kommunikation och marknadsföring. Tillsammans är vi ca 150 personer som jobbar inom HR & Kommunikation i Samhall. Du bidrar med Som HRVP kliver du in i en strategisk ledarroll på distriktsnivå där du får möjlighet att skapa förutsättningar för utveckling. Genom ditt personalansvar och ditt coachande arbetssätt blir du en viktig kraft i att stärka både teamet och verksamheten. Erfarenhet av att leda och inspirera medarbetare utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt är därför värdefullt. I rollen arbetar du med brett med både operativt och strategiskt HR-arbete i nära dialog med distriktschef och övriga chefer i ditt distrikt. Tillsammans leder ni arbetet med att sätta medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I arbetet ingår också att samverka med våra fackliga representanter i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet. I rollen ingår även att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer. I rollen ingår att: Ansvara för att processer, nyckeltal och prioriterade aktiviteter inom HR området i distriktet efterlevs och följs upp Coacha, utbilda och ge operativt stöd till chefer i HR-processer för tjänstemän och medarbetare i Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag Tillsammans med distriktschef arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och rekrytering Samordna och säkerställa avtal och god samverkan med Arbetsförmedling, Försäkringskassan, företagshälsovården och fackliga organisationer Ansvara för arbetsrättsliga ärenden i distriktet Rollen innebär personalansvar för tre HR generalister Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi ser gärna att du har erfarenhet från kollektivavtalsanslutna yrken inom LO-området. Som person är du bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerat. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. I rollen verkar du inom hela distriktet vilket innebär att du kommer vara rörlig och närvarande ute i distriktet där du bygger relationer och stöttar våra chefer samt dina HR-generalister, därav kommer B-körkort erfordras för tjänsten. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Gävle (med fördel) eller Borlänge eller annan central ort inom distriktet Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Kontaktperson: HR chef: Maria Näsén, 0722035151 (och/eller rekryterare Stina Torell, [email protected]) Pga semestertider kan det dörja längre än vanligt med återkoppling. Fackliga kontaktpersoner: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, [email protected] Karoliina Kronström, Ledarna, [email protected]

Vill du arbeta med framtidens lastbärande strukturer inom aerospace, eller vätgasapplikationer? NITIU arbetar i det kritiska gapet mellan avancerad beräkning och industriell realisering. Tillsammans med partners som Saab, Volvo och Alleima utvecklar de tekniska lösningar och avancerade, ultralätta och lastbärande strukturer som inte bara ska fungera i modellen utan gå att industrialisera.   Rollen Du arbetar i ett tidigt och avgörande skede i utvecklingskedjan, där de grundläggande principerna sätts och där små beslut får stor påverkan på den slutliga produkten. Du arbetar nära erfarna kollegor och, beroende på din erfarenhet, tar en mer stödjande eller drivande roll i utvecklingen av beräkningsmodeller och simuleringar för optimering av lastbärande strukturer. Ditt arbete får direkt konsekvens för hur lösningar kan industrialiseras.   Du kommer bland annat att: · Bidra till och/eller driva utveckling av FEM- och CAD-modeller · Utforska och utvärdera olika konceptuella lösningar med hjälp av strukturmekaniska simuleringar. · Säkerställa att koncept inte bara möter teoretiska krav, utan också lämpar sig för valda tillverkningsmetoder · Bidra till metoder som gör avancerad teknik möjlig att skala · Arbeta nära industriella partners där teori möter verkliga krav   Din bakgrund Vi söker dig som har en civilingenjörsbakgrund inom maskinteknik, och som har ett starkt intresse för beräkning, konstruktion och teknisk problemlösning. Goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav liksom svenskt medborgarskap. Du kan vara i början av din karriär eller ha flera års erfarenhet – det viktiga är att du vill arbeta i komplexa problem där din analys får verklig påverkan.   För dig som är i början av karriären finns goda möjligheter att utvecklas snabbt i nära samarbete med erfarna kollegor. För dig med mer erfarenhet finns möjlighet att ta ett större ansvar i mer komplexa frågeställningar och bidra med din kompetens i utvecklingen av både lösningar och arbetssätt.   Vårt erbjudande Bolaget som helhet består idag av ett tight team på elva nyfikna och engagerade ingenjörer som alltid arbetar i team för att lösa utmaningar, ofta tillsammans med partners från olika branscher och universitet. Att arbeta på NITIU innebär att du får använda hela din palett av kunskap, innovationskraft och erfarenhet. Vi värdesätter olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och tror att mångfald gör vår teknik bättre. Du behöver inte kunna allt från start – viktigast är nyfikenhet, samarbete och viljan att lära. Ingen dag är den andra lik och bolaget värnar ödmjukt och stolt om sitt kunskapskapital och förmåga att vara längst fram med sin teknik genom att vara agila och snabbfotade. Välkommen att visa intresse för att bli del av "NITIU-teamet"! Vi bedriver löpande urval varvid tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. NITIUs affärsidé är att utveckla en av världens starkaste makrostrukturer. Strukturen ger våra kunder en konkurrensfördel då bärande delar i deras produkter använder mindre material eller bär mer last. Genom att tillverka strukturen av 100% återvunnet material och tillverkning med 100% grön energi bidrar vi också till att uppnå våra globala miljömål.