Vi söker dig som är intresserad av mötesbranschen och vill jobba på våra branschledande anläggningar Nova Park och Steningevik. Vi kan se tillbaka på många år av tillväxt och rekord och nu behöver vi förstärkning på flera av våra avdelningar. Är du en av dem som är vill vara med på vår resa? Vi behöver främst förstärkning i köket, restaurangen och receptionen men även inom städ och fastighet på både Nova Park och Steningevik. Vi söker i första hand dig som vill arbeta extra vid behov men är även öppna för sökanden som vill arbeta heltid. Om dig För att du ska trivas hos oss och vi med dig ser vi att du är utåtriktad, lyhörd, noggrann och prestigelös. Du har en glad och positiv attityd och trivs med att arbeta i team. Vidare är du lösningsorienterad och gör ditt yttersta för att ge fantastisk service. Med ett framgångsrikt och stabilt företag i ryggen och en organisation där det finns erfarenhet, trygghet, kunskap och driv finns alla förutsättningar att utvecklas till ditt allra bästa och utrymme att bidra till vår verksamhet. Om oss Vi är ledande i mötesbranschen på grund av att vi ger våra gäster exceptionell service, ett riktigt bra möte och en härlig helhetsupplevelse. Vårt uppdrag är att se till gästernas bästa och leverera ett högkvalitativt konferensevenemang. Detta gör vi genom att ha motiverad och kunnig personal som får ett stort förtroende i sina arbetsuppgifter samtidigt som vi jobbar nära varandra i ett glatt och positivt team. Till våra anläggningar söker vi personer som vill utveckla och utvecklas med oss. Vi har höga ambitioner och vi förväntar oss det samma av alla som arbetar hos oss. Klicka här om du vill veta mer om hur det är att jobba på Steningevik: https://www.youtube.com/watch?v=7TbXDR1q1XY Klicka här om du vill veta mer om hur det är att jobba på Nova Park: https://www.youtube.com/watch?v=ndRPciJSpRs Annat viktigt att veta Tillträde enligt överenskommelse. Körkort och tillgång till bil är en fördel för att lättare ta sig till och från arbetet. Med anledning av semestertider är ansökningstiden lång. Urval och intervjuer sker dock löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Hoppas du vill vara med på vår resa och att vi får möjligheten att jobba med just dig! Om arbetsgivaren - Nova Park & Steningevik Nova Park och Steningevik är två av Sveriges ledande hotell- och konferensanläggningar. Anläggningarna tillhör samma koncern och arbetar mycket när varandra. Vi är kända för vårt värdskap, höga professionalism och genomgående höga kvalitet på möteslokaler, hotellrum & måltider. Med våra mycket strategiska lägen endast minuter från Arlanda och nära både Stockholm och Uppsala är vi ett av förstahandsvalen för mötesbokaren. Hos oss finns plats för alla typer av möten och konferenser samt även för utställningar, mässor och produktlanseringar. Båda anläggningarna är säkerhetscertifierade inom Stay Safe Hospitality och miljöcertifierade hos Green Key. Nova Park i Knivsta har 117 hotellrum, 229 bäddar och i vår största lokal har vi kapacitet för upp till 300 personer. Här finns härliga sällskapsutrymmen med bland annat Waterlounge, ett stort Spa med både inomhus och utomhus del. Steningevik, utanför Märsta, har ett fantastiskt läge, naturskönt inbäddad vid Mälarens strand, endast åtta minuter från Arlanda. Vi har 61 rum, 16 konferenslokaler och en Spa Lounge ett stenkast från vattnet.

Vi söker dig som är intresserad av mötesbranschen och vill jobba på våra branschledande anläggningar Nova Park och Steningevik. Vi kan se tillbaka på många år av tillväxt och rekord och nu behöver vi förstärkning på flera av våra avdelningar. Är du en av dem som är vill vara med på vår resa? Vi behöver främst förstärkning i köket, restaurangen och receptionen men även inom städ och fastighet på både Nova Park och Steningevik. Vi söker i första hand dig som vill arbeta extra vid behov men är även öppna för sökanden som vill arbeta heltid. Om dig För att du ska trivas hos oss och vi med dig ser vi att du är utåtriktad, lyhörd, noggrann och prestigelös. Du har en glad och positiv attityd och trivs med att arbeta i team. Vidare är du lösningsorienterad och gör ditt yttersta för att ge fantastisk service. Med ett framgångsrikt och stabilt företag i ryggen och en organisation där det finns erfarenhet, trygghet, kunskap och driv finns alla förutsättningar att utvecklas till ditt allra bästa och utrymme att bidra till vår verksamhet. Om oss Vi är ledande i mötesbranschen på grund av att vi ger våra gäster exceptionell service, ett riktigt bra möte och en härlig helhetsupplevelse. Vårt uppdrag är att se till gästernas bästa och leverera ett högkvalitativt konferensevenemang. Detta gör vi genom att ha motiverad och kunnig personal som får ett stort förtroende i sina arbetsuppgifter samtidigt som vi jobbar nära varandra i ett glatt och positivt team. Till våra anläggningar söker vi personer som vill utveckla och utvecklas med oss. Vi har höga ambitioner och vi förväntar oss det samma av alla som arbetar hos oss. Klicka här om du vill veta mer om hur det är att jobba på Steningevik: https://www.youtube.com/watch?v=7TbXDR1q1XY Klicka här om du vill veta mer om hur det är att jobba på Nova Park: https://www.youtube.com/watch?v=ndRPciJSpRs Annat viktigt att veta Tillträde enligt överenskommelse. Körkort och tillgång till bil är en fördel för att lättare ta sig till och från arbetet. Med anledning av semestertider är ansökningstiden lång. Urval och intervjuer sker dock löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Hoppas du vill vara med på vår resa och att vi får möjligheten att jobba med just dig! Om arbetsgivaren - Nova Park & Steningevik Nova Park och Steningevik är två av Sveriges ledande hotell- och konferensanläggningar. Anläggningarna tillhör samma koncern och arbetar mycket när varandra. Vi är kända för vårt värdskap, höga professionalism och genomgående höga kvalitet på möteslokaler, hotellrum & måltider. Med våra mycket strategiska lägen endast minuter från Arlanda och nära både Stockholm och Uppsala är vi ett av förstahandsvalen för mötesbokaren. Hos oss finns plats för alla typer av möten och konferenser samt även för utställningar, mässor och produktlanseringar. Båda anläggningarna är säkerhetscertifierade inom Stay Safe Hospitality och miljöcertifierade hos Green Key. Nova Park i Knivsta har 117 hotellrum, 229 bäddar och i vår största lokal har vi kapacitet för upp till 300 personer. Här finns härliga sällskapsutrymmen med bland annat Waterlounge, ett stort Spa med både inomhus och utomhus del. Steningevik, utanför Märsta, har ett fantastiskt läge, naturskönt inbäddad vid Mälarens strand, endast åtta minuter från Arlanda. Vi har 61 rum, 16 konferenslokaler och en Spa Lounge ett stenkast från vattnet.

UPPDRAG & PERIOD Vi söker just nu sjuksköterskor för bemanningsuppdrag inom kommunala verksamheter under sommar perioden på Gotland! Vi står för resa och boende. KVALIFIKATIONER Dina arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska inom kommun. ATT JOBBA MED OSS Tillsammans skapar vi en arbetssituation där du som vårdpersonal kan arbeta med bra villkor och rätt lön. Tjänstepension - För att arbete oavsett anställningsform ska vara långsiktigt. Resor och boende - Så att du kan stödja vården där behoven är som störst utan att hindras av geografi. Arbetskläder - Det är lättare att jobba om man är bekväm. Försäkringar - Om något händer ska du känna dig trygg i att du får stöd. Utbildningar - För att du alltid ska känna dig trygg på en ny arbetsplats. Vi jobbar alltid med individuell lönesättning där din kompetens och tidigare erfarenhet samt uppdragets karaktär är vägledande. VIRALIV Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet. Vill du veta mer om oss eller läsa vad andra undersköterskor, sjuksköterskor och läkare tycker om att jobba med oss så kan du läsa mer på Bemlo:https://www.bemlo.se/companies/viraliv/ ANSÖKAN Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050

UPPDRAG & PERIOD Vi söker just nu sjuksköterskor för bemanningsuppdrag inom kommunala verksamheter under sommar perioden på Gotland! Vi står för resa och boende. KVALIFIKATIONER Dina arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska inom kommun. ATT JOBBA MED OSS Tillsammans skapar vi en arbetssituation där du som vårdpersonal kan arbeta med bra villkor och rätt lön. Tjänstepension - För att arbete oavsett anställningsform ska vara långsiktigt. Resor och boende - Så att du kan stödja vården där behoven är som störst utan att hindras av geografi. Arbetskläder - Det är lättare att jobba om man är bekväm. Försäkringar - Om något händer ska du känna dig trygg i att du får stöd. Utbildningar - För att du alltid ska känna dig trygg på en ny arbetsplats. Vi jobbar alltid med individuell lönesättning där din kompetens och tidigare erfarenhet samt uppdragets karaktär är vägledande. VIRALIV Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet. Vill du veta mer om oss eller läsa vad andra undersköterskor, sjuksköterskor och läkare tycker om att jobba med oss så kan du läsa mer på Bemlo:https://www.bemlo.se/companies/viraliv/ ANSÖKAN Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050

Margarethaskolan i Knivsta är en friskola med ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 9. Verksamheten har inspirerats av den pedagogik som utvecklats i Reggio Emilia. Utgångspunkten är att alla barn har unika förmågor och egenskaper som ska bemötas med respekt och tas på allvar. Vi vill att eleverna ska få möjlighet att använda alla sina språk för att uttrycka sig, lära sig och visa vad de kan. Demokratiska värden och en tro på alla elevers förmåga är viktiga ledord på Margarethaskolan. Vi söker nu en studie- och yrkesvägledare till vår skola! Som studie- och yrkesvägledare hos oss är du en nyckelperson i skolans elevstödjande arbete. Du har ett nära samarbete med skolledning, lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara: Individuell vägledning för elever, främst i årskurs 7–9. Informationsinsatser kring gymnasieval och framtida yrkesmöjligheter. Samordning av PRAO och kontakt med arbetslivet. Delaktighet i arbetet med att integrera studie- och yrkesvägledning i alla ämnen. Bidra till skolans kvalitetsarbete och uppföljning av vägledningsinsatser Kvalifikationer Studie- och yrkesvägledarexamen, erfarenhet är meriterande. Erfarenhet av vägledning inom grundskola är meriterande. God förmåga att skapa relationer med ungdomar och samverka med kollegor och  externa aktörer Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på ca 10%, med eventuell möjlighet att utökas framöver genom arbete på närliggande skolor inom Cedergrenska skolkoncern. Välkommen med din ansökan senast 1 juli. Bifoga CV och personligt brev. Vi intervjuar fortlöpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden passerat. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en musiklärare som vet att det är relationerna med eleverna som lägger grunden för en god lärandemiljö? Då borde du söka vår lediga tjänst på Margarethaskolan i Knivsta. Hos oss får du ett spännande uppdrag där du ansvarar för skolans musikundervisning i årskurserna 1–9. I rollen ingår även att med stöd av skolans evenemangsgrupp ansvara för skolans avslutningar och luciafirande. Undervisningen sker i mindre grupper i en välutrustad musiksal och vi söker dig som är utbildad musiklärare, trygg i ditt ledarskap och som ser elever, vårdnadshavare och kollegor som viktiga delar av det gemensamma teamet som formar framtidens vuxna. Tillsammans med arbetslaget och dina kollegor skapar du en strukturerad och god pedagogisk miljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Vi eftersträvar en röd tråd mellan ämnena och ser gärna att du samarbetar med andra lärare i ämnesövergripande projekt. Du förväntas kunna planera och genomföra undervisning och aktiviteter utifrån läroplanens mål och elevernas behov, samt aktivt stödja deras utveckling, ansvarstagande och inflytande. Margarethaskolan är en del av Cedergrenskas skolkoncern med cirka 220 elever från förskoleklass till årskurs 9. Vår verksamhet är inspirerad av den pedagogik som utvecklats i Reggio Emilia. Vi utgår från att varje barn har unika förmågor och egenskaper som ska mötas med respekt och tas på allvar. Eleverna ska ges möjlighet att använda alla sina uttryckssätt för att lära, kommunicera och visa sina kunskaper. Demokratiska värden och tron på varje elevs förmåga är centrala i vårt arbete. Krav Lärarlegitimation med behörighet att undervisa musik åk 1-9. Meriterande  Behörighet i fler ämnen  Tidigare erfarenhet av undervisning i grundskolan Tjänsten är en 70 % tillsvidareanställning med start i augusti 2025. Vi tillämpar alltid 6 månaders provtjänstgöring. Sista ansökningsdag är 1 juli, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Varmt välkommen med din ansökan!

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Sjögrenska gymnasiet är en liten skola med ca 115 elever och 18 personal som ligger ett par minuter från Knivsta station. Vi bedriver yrkesutbildning i lärlingsform, nationella program BF, FS och VO, samt introduktionsprogram IMY, IMV, IMA, IMS. Vi arbetar med goda relationer och varmt bemötande som verktyg, och värdesätter kompetens, lösningsorientering och flexibilitet i våra medarbetare. Hos oss står eleven i fokus! ARBETSUPPGIFTER Undervisning med tillhörande uppgifter som planering, dokumentation, bedömning och betygssättning på introduktionsprogram och nationella program. Att anpassa bemötande, undervisning, examinationer efter elevgruppens behov är viktigt. Planera för och genomföra prövningar i kurser och ämnen. Mentorskap och klassföreståndarskap ingår i rollen och att arbeta utifrån ett coachande förhållningssätt. Att engagerat delta i obligatoriska möten och tillsammans med kollegor samverka för skolutveckling med eleven i fokus, och följa skolans rutiner. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation Lärarlegitimation med behörighet för Svenska som andraspråk och/eller Svenska och helst ytterligare ett ämne. Erfarenhet är meriterande.  Personlig lämplighet är viktigt utifrån följande förmågor: relationsskapande, samarbetsförmåga och flexibilitet. ÖVRIGT Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi kommer att arbeta med löpande rekrytering så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Margarethaskolan i Knivsta är en friskola med ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 9. Verksamheten har inspirerats av den pedagogik som utvecklats i Reggio Emilia. Utgångspunkten är att alla barn har unika förmågor och egenskaper som ska bemötas med respekt och tas på allvar. Vi vill att eleverna ska få möjlighet att använda alla sina språk för att uttrycka sig, lära sig och visa vad de kan. Demokratiska värden och en tro på alla elevers förmåga är viktiga ledord på Margarethaskolan. Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till vår skola! Som skolsköterska arbetar du hälsofrämjande och förebyggande med bland annat hälsobesök, hälsosamtal och vaccinationer enligt nationellt basprogram. Du samverkar med instanser utanför skolan och ingår i skolans samlade elevhälsa där du bidrar med medicinsk kompetens i elevhälsoarbetet. Skolans elevhälsoteam arbetar tillsammans med övrig personal på skolan för att skapa en trygg miljö och goda förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande. För att trivas i rollen som skolsköterska hos oss krävs det att du är strukturerad i ditt arbetssätt och att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Du har ett inkluderande förhållningsätt och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och skolans övriga medarbetare. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Krav för tjänsten är att du: - är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, distriktssköterska eller barnsjuksköterska Meriterande är att du: - har tidigare erfarenhet av arbete som skolsköterska  Tjänsten är en tillsvidareanställning på ca 40%, med eventuell möjlighet att utökas framöver genom arbete på närliggande skolor inom Cedergrenska skolkoncern. Vi intervjuar fortlöpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden passerat.  Sista ansökningsdag är 20/6 Varmt välkommen med din ansökan!

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Sjögrenska gymnasiet är en liten skola med ca 100-120 elever och 18 medarbetare som bedriver tre nationella yrkesprogram; Barn och Fritid, Försäljning och Service, Vård och Omsorg som lärlingsutbildningar, och samtliga introduktionsprogram. Vi tror att goda relationer, trygga förbilder, gemenskap och omtanke är de bästa vägarna till lärande och utveckling, och Sjögrenska gymnasiet upplevs som lugn och trygg av elever och personal. Skolan är ett par minuters promenad från Knivsta station. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad yrkeslärare för att utveckla och leda vårt vård- och omsorgsprogram som bedrivs som lärlingsutbildning för elever på både nationella program och introduktionsprogram. I arbetet ingår bland annat undervisning och bedömning/betygssättning i alla kurser tillhörande vård- och omsorgsprogrammet inklusive nätverkande, anskaffning av lärlingsplatser för det arbetsplatsförlagda lärandet, kontinuerliga besök på apl och kontakt med handledare och elev med tillhörande dokumentation. Som lärare på Sjögrenska gymnasiet ingår även andra uppgifter i ditt uppdrag som t.ex. mentorskap där vi coachar elever socialt och pedagogiskt. Undervisning i andra kurser och ämnen kan tillkomma. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation och behörighet för vård- och omsorgsprogrammets kurser är grundläggande krav.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt förmåga att organisera, samspela och anpassa undervisningen till elevgruppen. Behörighet i ytterligare ämne inom grund- eller gymnasieskolan är meriterande. Körkort och tillgång till egen bil behövs. Erfarenhet är önskvärt. ÖVRIGT Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi arbetar med löpande rekrytering vilket innebär att intervjuer sker kontinuerligt och att tjänsten kan tillsättas innan publiceringen av annonsen upphört.  Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Knivsta vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Här på Knivsta vårdcentral erbjuds ett UNIKT tillfälle för dig som distriktsläkare att få arbeta med 1100 patienter på din lista! Hur skulle du arbeta om du hade 1100 på din lista? Nu har du chansen att förverkliga detta genom att vara med på Knivsta Vårdcentrals framtidssatsning. Vi är glada att kunna anställa fler distriktsläkare till vårdcentralen för att redan under 2025 nå målvärde på 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Detta ger oss möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra våra arbetssätt, patientsäkerhet och arbetsmiljön på vårdcentralen. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ Ditt uppdrag Under 2025 har vi möjlighet att påbörja arbetet med 1100 patienter per heltidsarbetande distriktsläkare och därför behöver vi bli fler. Nu har du chansen att vara med från start och utforma nya arbetssätt och patientflöden tillsammans med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med omväxlande uppgifter liksom stor möjlighet till handledning av studenter och AT/ST-läkare. Det finns möjlighet till uppdrag på BVC, SÄBO, UM samt MVC enligt dina önskemål. Det ingår även viss jour/beredskap. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du tycker om att jobba i team med patienten i centrum och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Vidare lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Knivsta vårdcentral är en stabil och välbemannad vårdcentral där vi sätter patientkontinuitet och kvalitet i fokus. Vi ligger centralt bredvid järnvägsstationen med goda kommunikationsmöjligheter till både Uppsala och Stockholm. Knivsta kommun har en ung befolkning och en snabb tillväxt, vilket gör att vi ligger i framkant med nya arbetssätt samt digitalisering. För oss är samarbete, utveckling både inom professionen och av verksamheten viktig och vi ser gärna att du delar våra värderingar. Vi har 12 500 listade och ett 50-tal medarbetare. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Alla professioner finns representerade på vårdcentralen med fysioterapeuter, kurator, psykologer, dietist, distriktsköterskor, sjuksköterskor, astma- och diabetessköterska, undersköterskor, barnmorskor och medicinska sekreterare. Vi har därför stora möjligheter till multiprofessionellt teamarbete med olika patientutbildningar, som t ex KOL- och smärtgrupper där vi får nytta av vårt gym. Gymmet kan också användas för medarbetare under raster, före eller efter arbetstid. Verksamheten omfattar mottagningsverksamhet, mödra- och barnhälsovård, ungdomsmottagning och äldreboende. Vårdcentralens läkargrupp består i dagsläget av 7 Specialister och 5 ST läkare, BT läkare och AT läkare. Vi har en stabil läkargrupp med god sammanhållning som gillar kollegiala diskussioner och där förbättringsarbete och kvalitet har stort fokus. Läkargruppen tar ofta gemensamma luncher antingen i centrala Knivsta eller på vår sköna uteplats när solen skiner. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta verksamhetschef Anna Waxin på e-post: [email protected] (http://mailto:[email protected]/) eller telefon: 018-611 69 22 (http://018-611%2069%2022/). Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation och intyg på det som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.