Är du en passionerad matälskare som brinner för försäljning och ordning och reda? Då har du nu chansen att bli en del av vårt team! Vi söker dig som: - Har erfarenhet av försäljning, beställning och uppföljning. - Är mål- och resultatinriktad med ett sinne för ordning och detaljer. - Kan arbeta självständigt såväl som i grupp. - Är skicklig på att organisera och hantera beställningar. - Har ett brinnande intresse för butikens dagliga drift och rutiner, så som inköp, prissättning och upp packning. - Har tidigare erfarenhet inom områden, exempelvis: beställning, exponering, organisering och skyltning. - Har erfarenhet av att stycka och putsa kött. - Kan hantera köttsågen på ett säkert och effektivt sätt. Vad vi erbjuder: En dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och bidra till butikens framgång. Som en del av vårt team blir du en viktig kugge i maskineriet och får möjligheten att arbeta med kvalitetsprodukter och service. Om oss: Vi är en del av Matrebellkedjan – din destination för mångkulturell mat, frukt och grönt samt manuell köttavdelning. Våra enheter går under namnet MATRIX och har redan fyra butiker i Sverige. Vårt team, MATRIX, består av unga och drivna medarbetare som brinner för mat och service. Vi är nu cirka 100 engagerade anställda och planerar att expandera vidare över hela Sverige. Nu söker vi dig som vill följa med oss på denna spännande resa och bli en del av vårt dynamiska team. Är du den drivna ledaren vi söker? Skicka din ansökan idag!

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HSEQ koordinator med placering i Norrköping, Göteborg, Malmö eller Stockholm   Rederiet har redaransvaret för Sjöfartsverkets fartyg och ansvarar för att förvaltningen av fartygen bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med gällande krav. Verksamheten omfattar cirka 100 fartyg inom Sjöfartsverket, såsom lotsbåtar, farledsfartyg, sjömätningsfartyg och isbrytare, samt har management för SLU:s undersökningsfartyg Svea. Vi behöver nu förstärka Rederiet med en HSEQ-koordinator, med huvudsaklig kompetens inom det systematiska sjösäkerhetsarbetet (ISM), arbetsmiljö och lagefterlevnad.  Arbetsuppgifter Som HSEQ arbetar du brett med frågor inom hälsa, säkerhet, kvalitet, miljö, arbetsmiljö och lagefterlevnad inom Sjöfartsverkets rederiverksamhet.   Rollen innebär ett självständigt ansvar för att stödja, utveckla och följa upp det systematiska sjösäkerhetsarbetet i nära samverkan med fartyg, rederiinspektörer och övriga funktioner inom rederiet. Du rapporterar till rederiets DP (Designated Person). Tjänsten kan innebära beredskapstjänstgöring.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: stödja och utveckla rederiets arbete inom ISM, arbetsmiljö, riskhantering och lagefterlevnad  administrera, uppdatera och vidareutveckla rederiets säkerhetsledningssystem och tillhörande processer  hantera, följa upp och analysera avvikelser, tillbud, förbättringsförslag och korrigerande åtgärder  planera, genomföra och följa upp intern-audits samt stödja verksamheten inför extern-audits bevaka förändringar i lagar, föreskrifter och andra krav samt omsätta dessa i verksamheten  stödja organisationen inom lagbevakning och implementering av nya eller ändrade regelkrav, exempelvis från IMO, EU, Transportstyrelsen och klassningssällskap  arbeta med och utveckla digitala system som stödjer det systematiska sjösäkerhetsarbetet  ta fram, granska och förvalta rapporter, PM, beslutsunderlag, instruktioner och andra styrande dokument  samverka med fartygsledningar, rederiinspektörer, klassningssällskap, myndigheter och andra interna och externa intressenter  vid behov medverka i ny- och ombyggnadsprojekt samt andra utvecklingsarbeten där HSEQ-perspektivet är centralt  Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige men även internationellt.     Vem är du?   Vi söker dig som uppfyller följande krav: eftergymnasial utbildning inom exempelvis sjökapten, sjöingenjör, arbetsmiljö eller annan utbildning som Sjöfartsverket bedömer som likvärdig  aktuell erfarenhet av lagefterlevnad samt kännedom om nationella och internationella regelverk kopplade till fartygsdrift och säkerhetsarbete  erfarenhet av digitala system för att hantera och följa upp tex ledningssystem och avvikelserapportering  god förmåga att skriva rapporter, PM, beslutsunderlag och andra styrande dokument  mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska  B-körkort, manuellt växlat fordon   Det är meriterande om du har: god erfarenhet av ISM-arbete, inklusive förvaltning, utveckling och uppföljning av säkerhetsledningssystem  utbildning inom eller erfarenhet av internrevision/ISM-auditering  flera års erfarenhet av arbete med systematiskt sjösäkerhetsarbete god erfarenhet av arbetsmiljöarbete, gärna i en operativ och reglerad verksamhet inom sjöfart eller annan säkerhetskritisk verksamhet  aktuell erfarenhet av digitalisering, implementering eller förvaltning av verksamhetssystem inom HSEQ/ISM  erfarenhet av regelverk från fartyg i nationell sjöfart eller från verksamhet med flera fartygstyper erfarenhet av arbete med HSEQ kopplat till nybyggnation av fartyg erfarenhet av kontakt och arbete mot flaggstat, myndigheter och klassningssällskap  erfarenhet av arbete med sjöfartsskydd Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och strukturerad. Du arbetar bra med komplexa frågor där du noggrant analyserar och löser komplicerade problem. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation, samverkansinriktad och bra på att bygga professionella relationer. Du har förmåga att lyssna aktivt och uppmärksamt förstå andras behov, är prestigelös och ödmjuk. Du tar ansvar inom ditt eget arbetsområde samtidigt som du har förståelse för styrning, mandat och rapporteringsvägar. Du är engagerad i ditt arbete och kan växla mellan strategiska frågor och praktiskt operativt stöd, och har förmåga att skapa ordning, tydlighet och förtroende i komplexa sammanhang.   Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.   Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när?   Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.   Intervjuer kommer att hållas via Skype (förslag) v. 35-36.   Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.   Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.  Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar:   Chef Emma Grönkvist, 010-478 54 42 eller [email protected] Designated Person Christian Torstensson, 010-478 48 83 eller [email protected]    Fackliga företrädare:    Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.    Ansökan:   Registrera din ansökan senast 31 juli 2026. Diarienummer: 26-03444

Vill du vara en viktig del i vår förskolas vardag och bidra till att skapa en trygg och trivsam miljö för barnen? Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat ekonomibiträde till vår verksamhet. Vilka är vi? Vi är en förskola med sex avdelningar belägen i Sandtorp. Hos oss finns cirka 115 barn och 20 pedagoger som tillsammans arbetar för att skapa en trygg, lärorik och inspirerande miljö för barnen varje dag. Dina arbetsuppgifter Som ekonomibiträde hos oss arbetar du nära både barn och kollegor och ansvarar för måltidsförberedelser samt andra praktiska uppgifter i verksamheten. Du bidrar till att skapa goda rutiner kring mat, hygien och ordning. I arbetsuppgifterna ingår att förbereda och servera frukost, lunch och mellanmål samt att hantera disk, städning och egenkontroll enligt gällande hygienkrav. Du tar även emot och hanterar livsmedelsleveranser och bidrar till en trygg, trivsam och välfungerande miljö för både barn och personal. Samverkan med övrig personal är en naturlig del av det dagliga arbetet. Vid behov kan tjänsten även kombineras med arbete i barngrupp, vilket innebär att du ibland stöttar i det pedagogiska arbetet. Vem är du? Vi söker dig som har utbildning till ekonomibiträde, grundläggande kunskaper inom hygien och livsmedelshantering samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete i kök inom förskola, skola eller storkök är meriterande. Som person är du serviceinriktad och har ett positivt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med andra, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs. Du är noggrann, ansvarstagande och flexibel samt trivs med varierande arbetsuppgifter och kan behålla lugn och fokus även i perioder med högt tempo. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 juni Kontakt: Rektor, Lotta Elovsson, 011-15 27 71, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Under 2025 registrerade Scania Sverige AB 2 550 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med den historiska marknadsandelen på 50,8 %. Scania Sverige är inte bara marknadsledare totalt i Sverige, utan även störst inom alla transportsegment: fjärrtrafik, distribution, anläggning, renhållning och skogstransporter. Om rollen Gillar du att lösa problem och att ta egna initiativ? Vill du arbeta med den senaste tekniken och världsledande fordon? Då är vi rätt arbetsgivare för dig och nu söker vi en ny kollega till vårt team i Norrköping – Region Norrköping/Södermanland. Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa våra kunder och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som servicetekniker / kyltekniker arbetar du med att utföra service och reparationer av klimatanläggningar och kylaggregat på lastbilar, bussar, släp samt påbyggnationer. Med hjälp av våra reparationsmetoder och program gör du felsökning och reparation med speciell inriktning på klimatanläggningar och transportkyla. Du är en viktig resurs då våra kunder kräver professionell service och noggrannhet. Vem är du • Du har en fordonsteknisk utbildning inom tunga/mobila fordon eller motsvarande arbetslivserfarenhet. • Du har erfarenhet av mekanik, hydraulik, fordonsel och transportkyla - meriterande med kylcertifikat kategori 1. • Du har erfarenhet av avancerad felsökning och är van att använda dator i ditt arbete. • Du ser förbättringar och utveckling som något positivt. • Du värdesätter struktur samt ordning och reda i din vardag. • Du arbetar självständigt men värdesätter självklart samarbete med kollegor. • Du behärskar svenska i tal och skrift. • Du har B-körkort, har du även C/CE/D-körkort är det meriterande. Vilka är vi Vi kan erbjuda dig en trivsam arbetsmiljö med duktiga kollegor inom reservdelar, verkstad och försäljning. Du får ett team av trevliga, kompetenta kollegor som kan hjälpa dig att växa med uppgifterna och du har goda möjligheter till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Scania erbjuder Scania Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan idag!

Vi söker nu en erfaren BI-utvecklare med djup kompetens inom Power BI till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som vill bidra till att utveckla datadrivna arbetssätt inom HR-området. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att modernisera och vidareutveckla organisationens rapporterings- och uppföljningsstöd genom att ersätta befintliga lösningar med moderna Power BI-rapporter och datamodeller. Uppdraget innebär nära samarbete med både verksamheten och interna BI-specialister för att säkerställa hög kvalitet, användbarhet och långsiktigt hållbara lösningar. Om uppdragetDu blir en del av ett strategiskt utvecklingsarbete där målet är att skapa effektiva verktyg och bättre beslutsunderlag för HR-verksamheten. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov av uppföljning och rapportering till konkreta datamodeller, dataset och Power BI-lösningar. Du kommer att samarbeta nära organisationens digitaliserings- och IT-funktion samt BI-team som ansvarar för datautläsning till organisationens dataplattform i Microsoft Fabric. Med tillgång till datalagret bygger du själv dataset, modeller och rapporter samt säkerställer att data presenteras på ett relevant och verksamhetsanpassat sätt. Rollen kräver att du kan förstå verksamhetens behov, analysera datakällor och agera länk mellan verksamheten och BI-teamet. ArbetsuppgifterUtveckla och implementera Power BI-rapporter och dashboards Ersätta befintligt rapportstöd med moderna BI-lösningar Ta fram och förvalta datamodeller och dataset Arbeta med kvalitetssäkring och analys av HR-data Samla in och omsätta verksamhetens krav till tekniska lösningar Fungera som kravställare gentemot BI-team och IT-funktion Integrera och bearbeta data från flera olika datakällor Arbeta med prestandaoptimering av rapporter och datamodeller Dokumentera lösningar, datamodeller och arbetssätt Genomföra kunskapsöverföring till interna resurser Samverka med verksamhetsrepresentanter, HR-specialister, BI-utvecklare och IT-funktioner Vi söker dig som harRelevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, ekonomi eller Business Intelligence Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera Power BI-lösningar Erfarenhet av BI- och rapporteringslösningar inom kommunal eller regional verksamhet Erfarenhet av minst två liknande uppdrag Mycket goda kunskaper inom datamodellering i Power BI Avancerad kompetens inom Power Query Mycket goda kunskaper i DAX och optimering av DAX-funktioner Erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor såsom SQL Server, Excel och externa system God förståelse för systemintegration och informationsflöden mellan verksamhetssystem Erfarenhet av prestandaoptimering i Power BI God förståelse för datalager och moderna BI-plattformar, gärna Microsoft Fabric Erfarenhet av arbete med data från verksamhetssystem såsom HR-, ekonomi- eller personalsystem God kunskap om GDPR och dess påverkan på datahantering Mycket god förmåga att dokumentera tekniska lösningar och arbetssätt Flytande svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheterErfarenhet av verksamhetssystem såsom Heroma, Raindance eller WebFOCUS Erfarenhet av migrering från äldre rapportplattformar till Power BI Erfarenhet av HR-analys och personalrelaterad uppföljning Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric-miljöer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamhetsprocesser och kan översätta verksamhetsbehov till effektiva datadrivna lösningar. Du är kommunikativ, pedagogisk och trivs med att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till att utveckla framtidens datadrivna HR-arbete och skapa verkligt värde genom moderna BI-lösningar. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på [email protected].

Vi söker nu en erfaren BI-utvecklare med djup kompetens inom Power BI till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som vill bidra till att utveckla datadrivna arbetssätt inom HR-området. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att modernisera och vidareutveckla organisationens rapporterings- och uppföljningsstöd genom att ersätta befintliga lösningar med moderna Power BI-rapporter och datamodeller. Uppdraget innebär nära samarbete med både verksamheten och interna BI-specialister för att säkerställa hög kvalitet, användbarhet och långsiktigt hållbara lösningar. Om uppdragetDu blir en del av ett strategiskt utvecklingsarbete där målet är att skapa effektiva verktyg och bättre beslutsunderlag för HR-verksamheten. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov av uppföljning och rapportering till konkreta datamodeller, dataset och Power BI-lösningar. Du kommer att samarbeta nära organisationens digitaliserings- och IT-funktion samt BI-team som ansvarar för datautläsning till organisationens dataplattform i Microsoft Fabric. Med tillgång till datalagret bygger du själv dataset, modeller och rapporter samt säkerställer att data presenteras på ett relevant och verksamhetsanpassat sätt. Rollen kräver att du kan förstå verksamhetens behov, analysera datakällor och agera länk mellan verksamheten och BI-teamet. ArbetsuppgifterUtveckla och implementera Power BI-rapporter och dashboards Ersätta befintligt rapportstöd med moderna BI-lösningar Ta fram och förvalta datamodeller och dataset Arbeta med kvalitetssäkring och analys av HR-data Samla in och omsätta verksamhetens krav till tekniska lösningar Fungera som kravställare gentemot BI-team och IT-funktion Integrera och bearbeta data från flera olika datakällor Arbeta med prestandaoptimering av rapporter och datamodeller Dokumentera lösningar, datamodeller och arbetssätt Genomföra kunskapsöverföring till interna resurser Samverka med verksamhetsrepresentanter, HR-specialister, BI-utvecklare och IT-funktioner Vi söker dig som harRelevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, ekonomi eller Business Intelligence Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera Power BI-lösningar Erfarenhet av BI- och rapporteringslösningar inom kommunal eller regional verksamhet Erfarenhet av minst två liknande uppdrag Mycket goda kunskaper inom datamodellering i Power BI Avancerad kompetens inom Power Query Mycket goda kunskaper i DAX och optimering av DAX-funktioner Erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor såsom SQL Server, Excel och externa system God förståelse för systemintegration och informationsflöden mellan verksamhetssystem Erfarenhet av prestandaoptimering i Power BI God förståelse för datalager och moderna BI-plattformar, gärna Microsoft Fabric Erfarenhet av arbete med data från verksamhetssystem såsom HR-, ekonomi- eller personalsystem God kunskap om GDPR och dess påverkan på datahantering Mycket god förmåga att dokumentera tekniska lösningar och arbetssätt Flytande svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheterErfarenhet av verksamhetssystem såsom Heroma, Raindance eller WebFOCUS Erfarenhet av migrering från äldre rapportplattformar till Power BI Erfarenhet av HR-analys och personalrelaterad uppföljning Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric-miljöer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamhetsprocesser och kan översätta verksamhetsbehov till effektiva datadrivna lösningar. Du är kommunikativ, pedagogisk och trivs med att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till att utveckla framtidens datadrivna HR-arbete och skapa verkligt värde genom moderna BI-lösningar. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på [email protected].

Vi söker nu en erfaren BI-utvecklare med djup kompetens inom Power BI till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som vill bidra till att utveckla datadrivna arbetssätt inom HR-området. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att modernisera och vidareutveckla organisationens rapporterings- och uppföljningsstöd genom att ersätta befintliga lösningar med moderna Power BI-rapporter och datamodeller. Uppdraget innebär nära samarbete med både verksamheten och interna BI-specialister för att säkerställa hög kvalitet, användbarhet och långsiktigt hållbara lösningar. Om uppdragetDu blir en del av ett strategiskt utvecklingsarbete där målet är att skapa effektiva verktyg och bättre beslutsunderlag för HR-verksamheten. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov av uppföljning och rapportering till konkreta datamodeller, dataset och Power BI-lösningar. Du kommer att samarbeta nära organisationens digitaliserings- och IT-funktion samt BI-team som ansvarar för datautläsning till organisationens dataplattform i Microsoft Fabric. Med tillgång till datalagret bygger du själv dataset, modeller och rapporter samt säkerställer att data presenteras på ett relevant och verksamhetsanpassat sätt. Rollen kräver att du kan förstå verksamhetens behov, analysera datakällor och agera länk mellan verksamheten och BI-teamet. ArbetsuppgifterUtveckla och implementera Power BI-rapporter och dashboards Ersätta befintligt rapportstöd med moderna BI-lösningar Ta fram och förvalta datamodeller och dataset Arbeta med kvalitetssäkring och analys av HR-data Samla in och omsätta verksamhetens krav till tekniska lösningar Fungera som kravställare gentemot BI-team och IT-funktion Integrera och bearbeta data från flera olika datakällor Arbeta med prestandaoptimering av rapporter och datamodeller Dokumentera lösningar, datamodeller och arbetssätt Genomföra kunskapsöverföring till interna resurser Samverka med verksamhetsrepresentanter, HR-specialister, BI-utvecklare och IT-funktioner Vi söker dig som harRelevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, ekonomi eller Business Intelligence Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera Power BI-lösningar Erfarenhet av BI- och rapporteringslösningar inom kommunal eller regional verksamhet Erfarenhet av minst två liknande uppdrag Mycket goda kunskaper inom datamodellering i Power BI Avancerad kompetens inom Power Query Mycket goda kunskaper i DAX och optimering av DAX-funktioner Erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor såsom SQL Server, Excel och externa system God förståelse för systemintegration och informationsflöden mellan verksamhetssystem Erfarenhet av prestandaoptimering i Power BI God förståelse för datalager och moderna BI-plattformar, gärna Microsoft Fabric Erfarenhet av arbete med data från verksamhetssystem såsom HR-, ekonomi- eller personalsystem God kunskap om GDPR och dess påverkan på datahantering Mycket god förmåga att dokumentera tekniska lösningar och arbetssätt Flytande svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheterErfarenhet av verksamhetssystem såsom Heroma, Raindance eller WebFOCUS Erfarenhet av migrering från äldre rapportplattformar till Power BI Erfarenhet av HR-analys och personalrelaterad uppföljning Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric-miljöer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamhetsprocesser och kan översätta verksamhetsbehov till effektiva datadrivna lösningar. Du är kommunikativ, pedagogisk och trivs med att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till att utveckla framtidens datadrivna HR-arbete och skapa verkligt värde genom moderna BI-lösningar. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på [email protected].

Vi söker nu en erfaren BI-utvecklare med djup kompetens inom Power BI till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som vill bidra till att utveckla datadrivna arbetssätt inom HR-området. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att modernisera och vidareutveckla organisationens rapporterings- och uppföljningsstöd genom att ersätta befintliga lösningar med moderna Power BI-rapporter och datamodeller. Uppdraget innebär nära samarbete med både verksamheten och interna BI-specialister för att säkerställa hög kvalitet, användbarhet och långsiktigt hållbara lösningar. Om uppdragetDu blir en del av ett strategiskt utvecklingsarbete där målet är att skapa effektiva verktyg och bättre beslutsunderlag för HR-verksamheten. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov av uppföljning och rapportering till konkreta datamodeller, dataset och Power BI-lösningar. Du kommer att samarbeta nära organisationens digitaliserings- och IT-funktion samt BI-team som ansvarar för datautläsning till organisationens dataplattform i Microsoft Fabric. Med tillgång till datalagret bygger du själv dataset, modeller och rapporter samt säkerställer att data presenteras på ett relevant och verksamhetsanpassat sätt. Rollen kräver att du kan förstå verksamhetens behov, analysera datakällor och agera länk mellan verksamheten och BI-teamet. ArbetsuppgifterUtveckla och implementera Power BI-rapporter och dashboards Ersätta befintligt rapportstöd med moderna BI-lösningar Ta fram och förvalta datamodeller och dataset Arbeta med kvalitetssäkring och analys av HR-data Samla in och omsätta verksamhetens krav till tekniska lösningar Fungera som kravställare gentemot BI-team och IT-funktion Integrera och bearbeta data från flera olika datakällor Arbeta med prestandaoptimering av rapporter och datamodeller Dokumentera lösningar, datamodeller och arbetssätt Genomföra kunskapsöverföring till interna resurser Samverka med verksamhetsrepresentanter, HR-specialister, BI-utvecklare och IT-funktioner Vi söker dig som harRelevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, ekonomi eller Business Intelligence Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera Power BI-lösningar Erfarenhet av BI- och rapporteringslösningar inom kommunal eller regional verksamhet Erfarenhet av minst två liknande uppdrag Mycket goda kunskaper inom datamodellering i Power BI Avancerad kompetens inom Power Query Mycket goda kunskaper i DAX och optimering av DAX-funktioner Erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor såsom SQL Server, Excel och externa system God förståelse för systemintegration och informationsflöden mellan verksamhetssystem Erfarenhet av prestandaoptimering i Power BI God förståelse för datalager och moderna BI-plattformar, gärna Microsoft Fabric Erfarenhet av arbete med data från verksamhetssystem såsom HR-, ekonomi- eller personalsystem God kunskap om GDPR och dess påverkan på datahantering Mycket god förmåga att dokumentera tekniska lösningar och arbetssätt Flytande svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheterErfarenhet av verksamhetssystem såsom Heroma, Raindance eller WebFOCUS Erfarenhet av migrering från äldre rapportplattformar till Power BI Erfarenhet av HR-analys och personalrelaterad uppföljning Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric-miljöer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamhetsprocesser och kan översätta verksamhetsbehov till effektiva datadrivna lösningar. Du är kommunikativ, pedagogisk och trivs med att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till att utveckla framtidens datadrivna HR-arbete och skapa verkligt värde genom moderna BI-lösningar. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på [email protected].

Vi söker nu en erfaren BI-utvecklare med djup kompetens inom Power BI till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och som vill bidra till att utveckla datadrivna arbetssätt inom HR-området. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att modernisera och vidareutveckla organisationens rapporterings- och uppföljningsstöd genom att ersätta befintliga lösningar med moderna Power BI-rapporter och datamodeller. Uppdraget innebär nära samarbete med både verksamheten och interna BI-specialister för att säkerställa hög kvalitet, användbarhet och långsiktigt hållbara lösningar. Om uppdragetDu blir en del av ett strategiskt utvecklingsarbete där målet är att skapa effektiva verktyg och bättre beslutsunderlag för HR-verksamheten. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov av uppföljning och rapportering till konkreta datamodeller, dataset och Power BI-lösningar. Du kommer att samarbeta nära organisationens digitaliserings- och IT-funktion samt BI-team som ansvarar för datautläsning till organisationens dataplattform i Microsoft Fabric. Med tillgång till datalagret bygger du själv dataset, modeller och rapporter samt säkerställer att data presenteras på ett relevant och verksamhetsanpassat sätt. Rollen kräver att du kan förstå verksamhetens behov, analysera datakällor och agera länk mellan verksamheten och BI-teamet. ArbetsuppgifterUtveckla och implementera Power BI-rapporter och dashboards Ersätta befintligt rapportstöd med moderna BI-lösningar Ta fram och förvalta datamodeller och dataset Arbeta med kvalitetssäkring och analys av HR-data Samla in och omsätta verksamhetens krav till tekniska lösningar Fungera som kravställare gentemot BI-team och IT-funktion Integrera och bearbeta data från flera olika datakällor Arbeta med prestandaoptimering av rapporter och datamodeller Dokumentera lösningar, datamodeller och arbetssätt Genomföra kunskapsöverföring till interna resurser Samverka med verksamhetsrepresentanter, HR-specialister, BI-utvecklare och IT-funktioner Vi söker dig som harRelevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, ekonomi eller Business Intelligence Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera Power BI-lösningar Erfarenhet av BI- och rapporteringslösningar inom kommunal eller regional verksamhet Erfarenhet av minst två liknande uppdrag Mycket goda kunskaper inom datamodellering i Power BI Avancerad kompetens inom Power Query Mycket goda kunskaper i DAX och optimering av DAX-funktioner Erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor såsom SQL Server, Excel och externa system God förståelse för systemintegration och informationsflöden mellan verksamhetssystem Erfarenhet av prestandaoptimering i Power BI God förståelse för datalager och moderna BI-plattformar, gärna Microsoft Fabric Erfarenhet av arbete med data från verksamhetssystem såsom HR-, ekonomi- eller personalsystem God kunskap om GDPR och dess påverkan på datahantering Mycket god förmåga att dokumentera tekniska lösningar och arbetssätt Flytande svenska i tal och skrift Meriterande erfarenheterErfarenhet av verksamhetssystem såsom Heroma, Raindance eller WebFOCUS Erfarenhet av migrering från äldre rapportplattformar till Power BI Erfarenhet av HR-analys och personalrelaterad uppföljning Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric-miljöer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamhetsprocesser och kan översätta verksamhetsbehov till effektiva datadrivna lösningar. Du är kommunikativ, pedagogisk och trivs med att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till att utveckla framtidens datadrivna HR-arbete och skapa verkligt värde genom moderna BI-lösningar. Låter detta som din nästa utmaning? Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen. Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på [email protected].

Vill du kombinera mekaniskt kunnande med ledarskap i en verksamhet som satsar på hållbarhet och utveckling? Då kan rollen som Gruppchef Mekanik på Fiskeby Board vara rätt för dig. Arbetsuppgifter Med ditt engagemang och driv kommer du leda och fördela arbetsuppgifter i den dagliga driften på mekanikavdelningen samt ansvara för uppföljning gentemot dina medarbetare. Som arbetsledare hanterar och ansvarar du för personalrelaterade arbetsuppgifter så som bemanningsplanering, rekrytering samt uppföljnings- och medarbetarsamtal. Du kommer tillhöra underhållsavdelningen vars huvudfokus är att leverera högsta möjliga tillgänglighet på Fiskebys tekniska utrustning och du rapporterar till Underhållschef.   Du ansvarar för att det mekaniska underhållet bedrivs säkert, effektivt och kostnadsmedvetet. Då din avdelning har gränssnitt mot andra funktioner verkar du för ett gott samarbete och en tydlig kommunikation på och mellan avdelningar. Vidare utfärdar du arbetsorder och beställningar av underhållsarbete samt anskaffar material och resurser till avdelningen. Våra förväntningar För att passa i rollen som gruppchef har du förmågan att få andra att arbeta tillsammans som ett lag. Du bedriver ditt ledarskap genom tydlighet, feedback och lyhördhet. I rollen ingår mycket kontakt med både interna och externa aktörer därmed är en god kommunikationsförmåga och prestigelöshet är viktigt. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person med viljan att utveckla både medarbetare och verksamhet.   Du är intresserad av mekanik/underhåll och det speglas i ditt val av utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledande befattning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Om Fiskeby Fiskeby Board är en av Europas ledande tillverkare av förpackningskartong. Vi har tillverkat papper och kartong sedan 1637. Våra produkter, med varumärket Multiboard, tillverkas av 100 % returfiber, helt i linje med dagens krav på ett hållbart samhälle. Vi tillverkar 160 000 ton kartong varje år och är cirka 275 medarbetare. Hos oss finns alla roller under samma tak vilket skapar förutsättningar för ett nära samarbete. Fiskeby Board satsar stort på utveckling och investerar för framtiden, i såväl mjuka som hårda värden i företaget. Vi arbetar ständigt med att förbättra och effektivisera vår tillverkningsprocess och minska miljöpåverkan. Läs mer på http://www.fiskeby.com/ Ansökan Sista ansökningsdag är den 21 juni, tillsättning sker enligt överenskommelse och urval görs löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Glöm inte att motivera varför just du är lämplig för denna tjänst.  Kontakt  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Underhållschef Thomas Nylander på telefon 011-15 58 03 eller HR-Koordinator Emilia Trygg på 011-15 57 56. Facklig företrädare för Ledarna är Robert Pettersson, telefon 011-15 59 86.   Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.