Periculo bedriver konsultverksamhet inom företagsstyrning, riskhantering och regelefterlevnad samt finansiell rapportering. Vi arbetar operativt som experter såväl som att vi i egenskap av projektledare kan ta fullt ansvar för en lyckad leverans hos våra kunder. Våra konsulter har lång, gedigen och dokumenterad branscherfarenhet och de flesta av oss har arbetat både i linjebefattning och som konsulter. Vi söker nu nya medarbetare till vår riskavdelning. Hos oss kommer du att få en utvecklande och utmanande roll med stor frihetsgrad i ett expansivt entreprenörsdrivet företag. Om rollen Våra kunder finns inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. Bland våra uppdragsgivare finns såväl mindre organisationer som några av de största och marknadsledande aktörerna. Behoven hos våra kunder varierar därför och vi arbetar med både förvaltnings- och projektuppdrag som med interimslösningar och rådgivning. Som Risk Manager hos oss kommer du därför att få ett varierande och spännande jobb med stor frihet där du arbetar brett och med olika typer av uppdrag, både självständigt och tillsammans med dina kolleger. Vi är också ett företag där du som medarbetare kommer att få stora möjligheter att utveckla dig själv och din roll i företaget. Om dig Du som söker ska ha en akademisk examen inom civilingenjör eller ekonomi samt minst tre års relevant arbetslivserfarenhet. Krav ställs även på fördjupade kunskaper inom försäkringsrisker, och intern styrning och kontroll. Har du arbetat operativt, drivit egna projekt (eller arbetat i projektform) och sysslat med regelverksimplementeringar såsom Solvens II är detta meriterande. Likaså om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som konsult och nära företagsledningar och styrelser. Som person är du självgående, kommunikativ, utåtriktad, pragmatisk och flexibel. Du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta lösnings- och resultatinriktat i ett mindre team. För att trivas och lyckas hos oss är det också viktigt att du är prestigelös samt noggrann och även har en god analytisk förmåga. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. Ansökan och CV skickas till [email protected]

Har du gedigen erfarenhet av att leda HR inom statlig verksamhet? Vi söker en interim HR-chef som kan säkerställa kontinuitet och utveckla HR-arbetet under rekryteringen av en ordinarie chef. Om uppdraget: Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i hela Sverige. HR-enheten tillhör förvaltningsavdelningen och består av cirka tio medarbetare. Som interim HR-chef leder du enhetens arbete och ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. Du arbetar både strategiskt och operativt och är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela HR-enhetens arbete med personalansvar för cirka tio medarbetare. Driva och utveckla personal- och lönepolitik, strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Stödja chefer i rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden. Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar. Hantera facklig samverkan och förhandlingar. Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser. Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation. Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli. Bidra i ledningsgrupp, myndighetsövergripande arbetsgrupper och projekt. Krav på erfarenhet och kompetens För uppdraget krävs att du har: Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst fem av dessa år inom HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar. Ovanstående erfarenhet förvärvad under de senaste tio åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där du har planerat, genomfört och följt upp förändringsinsatser från start till avslut. God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen. Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap, din samarbetsförmåga och ditt förtroendeskapande arbetssätt. Övriga relevanta kompetenser Vi ser gärna att du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och kvalificerat chefsstöd. Myndigheten använder Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365. Systemen anges som information om arbetsmiljön, inte som uttryckliga skallkrav. Praktisk information Omfattning: Heltid, 100 procent. Period: 24 november 2026–1 mars 2027. Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera. Placering: Stockholm. Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka. Arbetstid: 40 timmar per vecka, normalt kl. 08.00–16.30 inklusive 30 minuters lunch. Flextid fram till kl. 09.00 och efter kl. 15.00. Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med nuvarande och tillträdande HR-chef. Ansökan Registrera din ansökan via https://selectarecruitment.se/registrera och ange ”Interim HR-chef – Stockholm”. Ditt CV ska tydligt beskriva myndigheter, roller, ansvar och exakta tidsperioder. Inför kandidatpresentation krävs även en ifylld kompetensmatris där samtliga skallkrav styrks med konkreta exempel.

Har du erfarenhet av ekonomiarbete inom kommunal, statlig eller annan offentlig verksamhet och är nyfiken på nya möjligheter? Vindex söker löpande kvalificerade ekonomer med erfarenhet från offentlig sektor och vill gärna komma i kontakt med fler relevanta profiler inför kommande uppdrag och rekryteringar. Vi arbetar med roller inom hela ekonomifunktionen och är intresserade av dig med erfarenhet från exempelvis kommun, region, statlig myndighet eller annan offentlig organisation. Har du erfarenhet av ekonomi inom offentlig sektor och är intresserad av framtida möjligheter? Kontakta gärna Ludwig Melin på Vindex ([email protected], 0709-107 666) för att berätta mer om din bakgrund och vad du söker härnäst. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig och hålla kontakten inför framtida möjligheter! Om Vindex Vi är en rekryteringsbyrå med fokus på roller och kompetensområden inom ekonomi. Genom våra interims- och rekryteringslösningar hjälper vi organisationer att säkerställa hållbara och starka ekonomifunktioner. Med vår specialistkompetens och vårt breda nätverk skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar mellan kandidat och organisation.

Om företaget Vår kund är en etablerad, familjeägd koncern inom teknik- och tillverkningsindustrin med verksamhet både i Sverige och internationellt. Företaget utvecklar och tillverkar tekniska produkter och lösningar med fokus på kvalitet, innovation och långsiktiga kundrelationer. Verksamheten präglas av ett långsiktigt perspektiv, stort ansvarstagande och en kultur där medarbetarna får möjlighet att påverka och utvecklas. Som en del av en stabil och växande koncern erbjuds du en arbetsmiljö där teknik och verksamhet möts, med korta beslutsvägar, stort förtroende och goda möjligheter att bidra med egna idéer och förbättringar. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos företaget. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos vår kund. Om tjänsten I rollen som IT-supporttekniker blir du en viktig del av Operations-teamet och ser till att IT-vardagen fungerar för medarbetare i en större koncern med flera bolag och varierande behov. Ärendena varierar och kräver felsökning, analys och ett lösningsorienterat angreppssätt. Du arbetar i en Microsoft-baserad miljö och hanterar allt från användarsupport till onboarding/offboarding och kvalitet i kontohantering och masterdata. Du tillhör ett team som arbetar nära varandra, hjälps åt och delar kunskap, samtidigt som det finns stort utrymme att ta ansvar, driva förbättringar och utvecklas i takt med att du blir mer självgående. Exempel på arbetsuppgifter: Ge användarsupport och felsöka klient- och applikationsrelaterade problem Hantera onboarding/offboarding samt förändringar vid roll- eller organisationsbyten Säkerställa kvalitet i kontohantering, licenser och användardata Arbeta i ärendehanteringssystem och bidra till struktur, dokumentation och förbättrade arbetssätt Samverka med IT-specialister inom exempelvis infrastruktur, nätverk, moln och säkerhet vid mer komplexa ärenden Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen behöver du gilla att hjälpa människor och samtidigt tycka om att felsöka dig fram till en lösning när det inte finns en självklar förklaring. Du tar ansvar för dina ärenden från start till mål, dokumenterar längs vägen och ser värdet i ordning och reda. Rollen passar dig som är självgående, nyfiken och initiativtagande. Du har en vilja att utvecklas, lära dig nya saker och bidra till att förbättra arbetssätt och kvalitet i supporten. Du har också en positiv grundinställning och lätt för att samarbeta med både användare och mer seniora kollegor. Därtill har du: Mellan 3-5 års erfarenhet inom en IT-support roll i en mindre enterprisemiljö med flera användargrupper och varierade behov. Vana av felsökning i Windows-/klientmiljö och Microsoft 365. Grundläggande förståelse för ITSM och arbete i ärendehanteringssystem. Erfarenhet av utrullning/hantering av datorer och klientmiljö på plats. Erfarenhet av användar- och accesshantering, exempelvis i Active Directory. Grundförståelse för infrastruktur, nätverk, servrar och säkerhetsprinciper. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av Intune. Kunskaper i Azure och molnrelaterad administration. Kunskap i Power Platform/automation. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid. Plats: Stockholm, Bromma. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Specialistsjuksköterska inom barn och ungdom till CAMM Vi söker nu dig som är sjuksköterska med specialistutbildning inom barn- och ungdom samt med kompetens inom allergiområdet och är intresserad av att arbeta i allergikonsulentverksamheten. Centrum för arbets- och miljömedicin (CAMM) är en del av Region Stockholm och arbetar för att minska arbets- och miljörelaterad ohälsa genom att identifiera och förebygga olika risker i arbets- och omgivningsmiljön. Vi arbetar både med patientutredningar och kartläggning av risker, kunskapsspridning, undervisning och forskning. Den miljömedicinska enheten vid CAMM arbetar för att främja en god miljörelaterad hälsa i länet. Vi har ett nära samarbete med Institutet för miljömedicin på Karolinska Institutet. Det allergipreventiva uppdraget på enheten bedrivs både på samhällsnivå samt på individnivå genom allergikonsulentverksamheten. SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även friskvårdstimme och har 5 000 kr i friskvårdsbidrag per kalenderår.  Arbetsuppgifter:  Du kommer huvudsakligen att arbeta med ett individ- och patientperspektiv med fokus på barn och ungdomar med allergisjukdom. Som allergikonsulent är du länken mellan sjukvården och hemmet, förskolan/skolan. Remisserna skickas främst från allergispecialistmottagningarna på barnsjukhusen och från de barn- och ungdomsmedicinska specialistmottagningarna. Med utgångspunkt från det enskilda barnets behov och sjukdomsgrad består arbetsuppgifterna av: Att ge information, rådgivning och utbildning till personal inom förskolan och skolan. Att genomföra hembesök med syfte att göra en probleminventering av hemmiljön tillsammans med barnet/familjen, information och utbildning om allergibesvär, undersöka inomhusmiljön och en gemensam plan för eventuella förändringar. I arbetet ingår också att vara en del i allergiförebyggande teamet på enheten där ett kunskapsspridande uppdrag ingår till olika målgrupper i bland annat till personal i förskola/skola och i hälso- och sjukvården. Det kan också innefatta medverkan i allergirelaterade forskningsprojekt. Du kommer att ingå i en samverkan med specialistklinikerna i regelbundna möten samt andra samverkanspartner inom allergiområdet. Uppdraget som allergikonsulent är länsövergripande över hela Stockholms län med placering på Centrum för arbets- och miljömedicin, allergikonsulentmottagningen på CAMM. Kvalifikationer:  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och genomgått specialistsjuksköterskeprogrammet för barn och ungdom och med kompetens inom allergisjukvård. Du bör också ha genomgått påbyggnadsutbildning inom allergi, astma och KOL 15/30 högskolepoäng inom Karolinska Institutet eller motsvarande. Det är viktigt att du har god verbal förmåga och är bekväm med att tala inför både större och mindre grupper. Personliga egenskaper:  Vi lägger stor vikt vid att du har god förmåga att samarbeta med andra yrkesgrupper och är flexibel men också kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Arbetet är självständigt, du tar egna initiativ och är van att samarbeta. Du kan organisera  samt prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Som person är du positiv och utåtriktad. Du är prestigelös, flexibel och stresstålig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och egenskaper.  Anställningsform:  Tillsvidareanställning. Heltid 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetstid måndag-fredag. Tillträde enligt överenskommelse.  Övrig information:  Vi kommer att gå igenom ansökningar löpande och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.  Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund.  Vi söker nu en driven verksamhetsutvecklare till vår nya utvecklingsavdelning Vill du bidra till utvecklingen av svensk skola genom att samordna och driva utvecklingsfrågor på Skolinspektionen? Vill du bidra till att bygga upp en ny avdelning med fokus på utveckling? Då kan du vara den verksamhetsutvecklare vi söker. Skolinspektionen planerar att inrätta en ny avdelning för verksamhetsutveckling från och med januari 2027. Gd-staben planeras att ingå i den nya avdelningen tillsammans med myndighetens it-enhet. Gd-staben ger stöd till generaldirektören, ansvarar för flera strategiska och myndighetsövergripande frågor samt samordnar och driver bland annat utvecklingen av vår tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsprövning. Nu söker vi en kvalificerad verksamhetsutvecklare till gd-staben. I verksamhetsutvecklarens roll ligger att både förvalta och utveckla gemensamma arbetssätt, med fokus på verksamhetens behov och på systematik, förenklingar, likvärdighet och tydlighet. Inom ramen för den nya avdelning som planeras kommer även andra myndighetsövergripande utvecklingsuppdrag att ledas från gd-staben. Din närmaste chef är stabschefen. Skolinspektionen kan erbjuda ett kvalificerat och varierat arbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Vi som arbetar i gd-staben har alla ett stort engagemang och intresse för förvaltningspolitik, samhällsutveckling och specifikt skolfrågor. I hela organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och alla elevers rätt. Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Samordna och driva myndighetsövergripande utvecklingsuppdrag och arbetsgrupper Utveckla och förvalta arbetssätt och stödmaterial för arbetet med inspektion och tillståndsprövning Medverka i utvecklingen och förvaltningen av vårt digitala stöd Leda och facilitera möten och utbildningar Ta fram underlag till myndighetens ledning. Kvalifikationer och erfarenhet Den person vi söker har: Examen inom pedagogik, samhällsvetenskap eller annan utbildning som Skolinspektionen bedömer som likvärdig Flerårig, aktuell erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling vid en statlig myndighet Dokumenterad erfarenhet av projektledning och att driva förändringsarbete Erfarenhet av att planera och hålla utbildningar Mycket god samarbetsförmåga Mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt. Meriterande Erfarenhet av: Myndighetsövergripande arbete och arbete som ställer krav på att se helheter, förutse behov och planera långsiktigt Verksamhetsutveckling med fokus på effektivisering och förenklingar It-nära verksamhetsutveckling och förmåga att agera kravställare i gränssnittet mellan it och verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig med förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt, såväl självständigt som i grupp. För att trivas hos oss är det viktigt att du är intresserad av och nyfiken på hela vår verksamhet. Du behöver vara handlingskraftig och ha förmåga att snabbt växla tempo och sätta dig in i nya områden med olika karaktär och komplexitet.  Du behöver ha en god analytisk förmåga och hög kvalitetsmedvetenhet, noggrannhet samt en förmåga att prioritera och se effektiviserings- och förbättringsmöjligheter. Du har ett genuint intresse för både offentlig förvaltning och förändringsarbete. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att hantera kontakter på olika nivåer inom och utanför organisationen. Rollen ställer krav på att du har förmåga att vara lyhörd, lösningsfokuserad och prestigelös. Kandidatens personliga egenskaper kommer tillmätas stor vikt vid rekryteringen. Referenser kommer att begäras som en del av rekryteringsprocessen. Mer om tjänsten Omfattningen är heltid. I tjänsten ingår resor och vissa inspektionsbesök. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm i första hand. Tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du som medarbetare ges goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Du får förmånliga semester- och pensionsvillkor, friskvårdstimme samt ett generöst friskvårdsbidrag. När arbetet så tillåter finns det vissa möjligheter att arbeta på distans.     Ansökan Sista svarsdag för intresseanmälan i form av ett personligt brev och CV märkt med dnr 2026:9977. Sista ansökningsdag är den 25 10 2026. Klicka på ansök nedan. Vid eventuella frågor kontakta stabschef Torun Rudin.  Har du frågor till myndighetens fackliga företrädare är du välkommen att kontakta Lars Gustafsson (Saco-S) och Mattias Friström OFR/S. Alla nås via växeln, telefonnummer 08-586 080 00. Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du mejla till mailto:[email protected] Vi ser fram emot din ansökan!   I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjehemsvården Järva består av två enhetschefer, fyra gruppledare, 15 barnsekreterare, 10 familjehemssekreterare, två familjebehandlare, tre kontaktsekreterare och tre rekryterare. Varje medarbetare leds av en gruppledare som ansvarar för åtta medarbetare. Som rekryterare arbetar du mot hela familjehemsvården och deltar i familjehemssekreterarnas möten för att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetet. Vi erbjuder Uppdragetkanvarapåhel-ellerdeltid,beroendepåvadsompassardig. På enheten har vi en nära och tillgänglig arbetsledning. Hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån dina behov, och arbetsgrupperna har regelbunden extern handledning. Vi har även en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljön och trivseln på enheten. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Tjänsten innebär att du arbetar med rekrytering och godkännande av familjehem samt stötta nätverk där barn bor tillfälligt i avvaktan på stadigvarande placering. Du behöver kunna skapa tillitsfulla relationer samt kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering samt snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och genomföra intervjuer är också en del av arbetet. I arbetet ingår samarbete med handläggare inom familjehemsvården och utredningsenheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära våra andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredningen ska ta hand om det familjehem du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledningen ansvara för och delta i utvecklingsarbetet inom familjehemsvården. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen • erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare • B-körkort • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare • god administrativ förmåga • förmåga och vilja att förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem och företag. För att lyckas i rollen tror vi att du är flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har god samarbetsförmåga och kan se till helheten. Du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste gruppledare eller chef. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation, och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vi söker pålitliga och trygga timvikarier till våra dagliga verksamheter. Är du den vi söker? Homsan ägs av Humana och är en region som genomsyras av ett personligt engagemang. Med individens behov och önskningar som grund driver vi dagliga verksamheter för den som omfattats av LSS. Vi driver våra verksamheter med engagemang, kunskap och stort hjärta! Homsan driver ett flertal dagliga verksamheter med olika profil och inriktning. De flesta ligger i södra Stockholm med närhet till allmänna kommunikationer. Nu söker vi timvikarier som är intresserade av extrajobb. Du kanske studerar någon pedagogisk utbildning eller är pensionär med tidigare erfarenhet inom omsorgen. De verksamheter som vi särskilt behöver extra vikarier till är: Scen & Film Bageriet Som timvikarie är det viktigt att du vid behov kan hoppa in på kort varsel men det kan även vara aktuellt med kortare vikariat tex under semesterperioder. Vi söker dig som är lugn och trygg, har en hög ansvarskänsla och som trivs med att arbeta tillsammans med kollegor. Som person har du en lösningsorienterad grundinställning, ett stort intresse för människor och känner dig peppad på att få bidra till vårt viktiga arbete, att skapa en strukturerad, meningsfull och utvecklande vardag för deltagarna. Vi ser gärna att du har: Grundutbildning inom vård och omsorg eller pedagogik Erfarenhet av liknande arbete Goda kunskaper i svenska (tal och skrift) Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta med personer inom autismspektrum och intellektuell funktionsnedsättning Erfarenhet av tydliggörande pedagogik och alternativ kompletterande kommunikation Gärna tidigare erfarenhet av LSS och daglig verksamhet I Homsan/Humana får du: Kollektivavtal genom Almega/vårdföretagarna Närhet till chef och ledning Vi söker vikarier på timanställning och kortare vikariat (dagtid, måndag-fredag) med tillträde enligt överenskommelse. Du kan hitta med information om Homsan i allmänhet våra olika dagliga verksamheter på www.homsan.se alternativt www.humana.se/LSS/Daglig verksamhet. Skriv gärna i ansökan om du är specifikt intresserad av att arbeta på någon av de aktuella verksamheterna. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du utveckla affärer inom byggbranschen? Ledande Itaab söker tekniska säljare med fokus på arkitekter och entreprenörer Har du erfarenhet av teknisk projektförsäljning mot arkitekter och föreskrivande led inom byggbranschen? Vill du använda din branschkunskap och dina relationer för att påverka material- och produktval redan i projekteringsfasen? Itaab söker en erfaren teknisk säljare som vill utveckla företagets affärer i Stockholmsregionen. Här får du en självständig och affärsnära roll där du arbetar med långsiktig projektbearbetning, rådgivande försäljning och kundanpassade lösningar inom metallundertak.Du representerar en ledande svensk tillverkare med över 70 års erfarenhet, egen produktion och teknisk specialistkompetens som möjliggör kundanpassningar, design och innovativa projekt. Du blir även en viktig del av Itaabs fortsatta satsning på en mer proaktiv och strukturerad försäljning. Ditt anställningserbjudande Hos Itaab får du kombinera din erfarenhet av byggbranschens beslutsprocesser med ett produktområde där arkitektur, funktion och teknik möts. Du arbetar nära arkitekter, föreskrivare och entreprenörer i projekt där rätt materialval och tekniska lösningar har stor betydelse för slutresultatet. Möjlighet att påverka affärer tidigt: Du bearbetar arkitekter och andra föreskrivare i projekteringsfasen och bidrar till att Itaabs lösningar kommer med i projektens specifikationer. Ett etablerat erbjudande att representera: Itaab är en ledande svensk tillverkare av metallundertak med egen produktion, hög teknisk kompetens och möjligheter till kundanpassning. Självständighet och inflytande: Du får stort ansvar för din marknadsbearbetning och möjlighet att påverka hur försäljningsarbetet utvecklas. Specialiststöd i affärerna: Erfarna konstruktörer och produktspecialister hjälper dig att ta fram lösningar anpassade efter projektens tekniska och arkitektoniska krav. En verksamhet med långsiktiga förutsättningar: Itaab ingår i Bergman & Beving-koncernen och befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på tydligare säljprocesser, nya arbetssätt och digitala verktyg. I anställningen ingår tjänstebil, gemensamt bonusprogram, friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Dina arbetsuppgifter Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter genom aktiv kundbearbetning och långsiktiga relationer med arkitekter, föreskrivare och undertaksentreprenörer. Påverka produkt- och materialval tidigt i byggprojekten genom rådgivande försäljning och dialog med arkitekter och andra beslutsfattare. Presentera tekniska och kundanpassade lösningar utifrån projektens behov och förutsättningar. Driva och följa upp affärer genom hela säljprocessen, från första kundkontakt till offert, affär och leverans. Samarbeta med konstruktörer och tekniska specialister kring offerter, kundfrågor och projektlösningar. Bidra till att utveckla Itaabs försäljningsarbete, kundbearbetning och interna arbetssätt. Värt att veta Rollen har placering i Stockholm. Itaab har servicecenter på Ulvsundavägen 106 C, medan huvudkontor och egen produktion finns i Örebro. Du blir en del av en organisation med ett 20-tal medarbetare, där ungefär hälften arbetar inom produktionen. Itaab utvecklar nu sitt försäljningsarbete med ökat fokus på proaktiv marknadsbearbetning. Samtidigt får konstruktion och andra stödfunktioner ett tydligare ansvar för det tekniska och administrativa stödet i försäljningsprocessen. Våra förväntningar Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av teknisk försäljning inom byggrelaterade produkter eller lösningar och som är van att arbeta mot arkitekter, konsulter och andra aktörer i det föreskrivande ledet. Du förstår hur byggprojekt utvecklas från idé och projektering till genomförande, och du vet hur långsiktig relationsbearbetning kan bidra till framgångsrika affärer. För att lyckas i rollen behöver du ha: Flerårig erfarenhet av teknisk försäljning eller kvalificerad projektförsäljning. Erfarenhet av att bearbeta arkitekter, konsulter eller andra föreskrivare inom byggbranschen. God förståelse för byggprocessen och hur produkt- och materialval påverkas i olika projektskeden. Erfarenhet av att självständigt driva affärer med flera intressenter och längre säljcykler. Tekniskt intresse och förmåga att föra en rådgivande dialog om kundanpassade lösningar. Det är meriterande om du har: Ett etablerat kontaktnät bland arkitekter, föreskrivare och entreprenörer i Stockholmsregionen. Erfarenhet av metallundertak, byggprodukter eller andra närliggande tekniska produktområden. Praktisk erfarenhet av bygg eller montage. Vi tror att du är affärsorienterad, relationsskapande och uthållig. Du är trygg i din kompetens, tar egna initiativ och kan driva kunddialoger självständigt. Du trivs också med att samarbeta med tekniska specialister och dela med dig av din erfarenhet i en organisation som utvecklar sina arbetssätt. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Gillar du att göra affärer, har ett starkt driv och vill jobba i ett team som delar dina ambitioner? Vi på Missions söker nu säljare inom solceller och batterier till vår kund i Solna Strand. Här får du kombinera rådgivande försäljning med tydliga mål och en lönemodell där dina resultat gör skillnad. Du blir en del av ett växande energibolag med cirka 40 medarbetare, stark gemenskap och möjligheter att utvecklas. Ditt ansvar – dina affärer Du hjälper privatpersoner att hitta rätt lösning inom solceller och batterier. Varje affär börjar med att förstå villaägarens behov, energianvändning och förutsättningar. Därefter presenterar du ett anpassat förslag och förklarar tekniken, investeringen och möjligheterna till besparing. Du ansvarar för hela säljprocessen och håller kontakten med kunden från första samtalet till avslutad affär. Det kräver att du kan bygga förtroende, svara på frågor och följa upp vid rätt tillfälle. Du får tillgång till en del varma leads från intresserade kunder. Parallellt kontaktar du nya kunder och bygger upp en egen kundpipeline. I ditt dagliga arbete kommer du att: Kontakta nya kunder och följa upp inkommande intresse Kartlägga behov och presentera kundanpassade lösningar Förklara tekniska och ekonomiska fördelar på ett tydligt sätt Hantera frågor och invändningar samt följa upp offerter Driva affärer till avslut och arbeta mot dina försäljningsmål Här finns utrymme för både resultat och gemenskap Fast lön och provision utan tak – möjlighet att påverka vad du tjänar En del varma leads som komplement till din egen kundbearbetning Utvecklingsmöjligheter inom rådgivande försäljning och bolaget Ett engagerat team med säljtävlingar, AW och gemensamma aktiviteter Nyrenoverat kontor i Solna Strand med tillgång till gym, bastu och isbad Vi söker dig som vill framåt Du har minst 6 månaders erfarenhet av försäljning. Kanske arbetar du med telefonförsäljning eller fältförsäljning idag, eller är van vid rådgivande försäljning och vill prova en ny bransch. Vi tror att du: Är initiativtagande och tycker om att kontakta nya människor Har ett tydligt driv och motiveras av att nå dina mål Vill förstå kundens behov och skapa förtroende Är uthållig även när affären kräver flera samtal och uppföljningar Tar ansvar för din planering och dina resultat Kommunicerar väl på svenska i tal och skrift Tidigare erfarenhet av solceller och batterier är inget krav. Uppsökande eller rådgivande försäljning är meriterande, men din inställning och vilja att utvecklas är minst lika viktiga. Känns det som ditt nästa steg? Ansök idag – urval sker löpande. Rekryteringsprocessen är digital och du får viktig information via sms. Håll koll på mobilen efter din ansökan. Vid frågor, mejla [email protected].