We’re one of the world’s oldest start-ups, and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future, and we want you to be part of it. We are now scaling the use of AI across Husqvarna Group and are looking for an AI Product Owner to shape how large language models (LLMs) create value across our organization. You will join our AI Hub, our AI Center of Excellence, working at the intersection of business and technology to accelerate the leverage and value of AI. About the role: In this role, you will own the LLM & Content Creation area within our broader AI portfolio and be the primary business owner for related initiatives across Husqvarna Group. You will shape the direction and portfolio, prioritize opportunities and guide solutions from discovery through delivery, adoption, and continuous improvement. Collaborating closely with business stakeholders, technical teams, platform owners, governance functions and senior leadership, you will translate business needs into clear priorities and delivery-ready requirements. You will also help establish shared platforms, reusable capabilities, and responsible ways of working with LLMs across the organization. Working alongside other Product Owners, each responsible for a defined area of the broader AI portfolio, you will help shape a coherent and scalable approach to AI across Husqvarna Group. Your main responsibilities include: Own the direction and evolution of the LLM & Content Creation portfolio, translating business priorities into a clear product direction and roadmap. Stay ahead of the evolving LLM landscape, turning new capabilities, market developments, and regulatory changes into relevant opportunities and recommendations. Own the product lifecycle, from understanding user needs and prioritizing the backlog to scaled deployment and continuous improvement. Bridge business and technology, translating operational needs into clear requirements and guiding platform, integration and solution decisions. Embed responsible and reusable ways of working, including governance, evaluation, security, privacy, and human oversight. Build AI capability across the organization, helping employees understand, adopt and use LLM solutions effectively and responsibly. Drive adoption and measurable value, tracking performance and creating alignment across business, technology and senior stakeholders. You will report to our VP of AI Value Acceleration. About you: You’re a structured and value-driven Product Owner who enjoys working in complex, cross-functional environments. You combine strategic thinking with a hands-on approach and can turn emerging technology into practical business outcomes. You communicate complex topics clearly, build trust across disciplines, and are comfortable making informed decisions in an evolving area. Your skills and background: A university degree in engineering or another relevant technical field, such as computer science, information technology or data science, or equivalent professional experience. Experience leading digital products, AI initiatives or technology-enabled transformation across multiple stakeholder groups, ideally in an international organization. Strong product ownership skills, including strategy, roadmap development, backlog prioritization, requirements definition and value realization. A solid understanding of large language models and related concepts such as retrieval-augmented generation, multimodal interaction, grounding, evaluation and human oversight. The ability to translate between business needs, user experience, data requirements and technical possibilities. Deep engineering expertise is not required, but you can engage credibly with technical teams. Strong business judgement, with the ability to assess opportunities, make trade-offs and define measurable outcomes. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to create alignment across business, technology and governance functions. Product and data literacy, using user feedback, evaluation results, usage patterns and business performance data to guide decisions. Fluency in English, both written and spoken. Location The preferred location for this position is Stockholm, Sweden, although the role can also be based at our other main sites in Huskvarna or Jonsered. How we work We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. Your Application: Apply as soon as possible. We are screening on an ongoing basis and will fill this position as soon as we find the right person. For more information about the position or the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner, Johan Odelfelt @ [email protected] Processing of personal data When you send in your application, we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and your rights, please see our privacy notice. Winning Through Culture At Husqvarna Group, you'll find an international, inclusive, and diverse environment with plenty of opportunities for personal and professional growth. We believe our differences are our strengths, and we live a culture based on three pillars: We’re Bold, We’re Dedicated, and We Care.

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. Staben för IT och digital utveckling har drygt 70 medarbetare och leds av IT-direktören. Staben är indelad i 4 enheter och levererar IT-stöd till hela myndigheten. Staben för IT och digital utveckling är relativt ung och är fortfarande under utveckling. En hel del systematik finns etablerad, det finns stora möjligheter att vara med och ta fram nya och revidera befintliga sätt att utföra uppdraget på. Många är anställda under senare tid och det finns ett härligt driv och en fin stämning på arbetsplatsen. På staben finns ett nära och prestigelöst ledarskap. Din roll  Vi söker nu en vikarierande enhetschef för enheten IT-arkitektur och IT-säkerhet. Tjänsten omfattar en heltidstjänst och innebär ett operativt ledarskap för enheten IT-arkitektur och IT-säkerhet. På enheten arbetar ca 20 medarbetare. I rollen som enhetschef ingår verksamhetsansvar, personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår att: vara huvudansvarig IT-arkitekt med ansvar för IT-arkitektur och arkitekturstyrning ansvara för framtagande av IT-arkitekturprinciper ansvara för beskrivning av nuläge och önskat nyläge IT-arkitektur ansvara för beskrivning av en önskad IT-säkerhetsarkitektur ansvara för färdigställande av IT-kvalitetsegenskaper ansvara för framdrift i SFV:s informationslandskap och koppling till masterdata engagemang i projekt IAM. engagemang i IT-säkerhetsplanens utveckling och realisering engagemang i utveckling av AI och BI inom myndigheten Din profil  Vi söker dig som har:  minst totalt 10 års erfarenhet i rollen som chef varav 5 års erfarenhet som chef på en IT-avdelning i offentlig sektor gedigen erfarenhet av IT-arkitektur på operativ och taktisk nivå gedigen erfarenhet av IT-säkerhet på taktisk nivå god kunskap om ramverk och standarder områdena IT-arkitektur och IT-säkerhet god erfarenhet av projektledning och verksamhetsutveckling Meriterande:  God erfarenhet från tillämpning av Säkerhetsskydd inom IT-miljöer God erfarenhet inom området IT-säkerhetsarkitektur God erfarenhet inom områdena begreppsmodeller, masterdatahantering och datakvalitet God erfarenhet inom områdena IAM och digitala identiteter Personliga egenskaper  Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha stor egen drivkraft att föreslå och genomföra förändringar samt ha en stor förmåga till situationsanpassat ledarskap. Du är prestigelös och van att kommunicera i olika typer av grupperingar. Du behöver också ha ett stort intresse för kärnverksamhetens behov och en stor förmåga att översätta behoven till tekniska krav på IT-arkitektur och IT-säkerhet. Så söker du tjänsten  För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att ringa rekryterande chef för att få information om hur du ska skicka in din ansökan.    För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Lidfeldt  tfn 010-478 75 11. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på http://www.sfv.se/.   Sista ansökningsdag: 2026-10-26 Mer information       Du anställs som: Enhetschef Anställningsform: Anställningen är ett vikariat initialt fram till 2027-06-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Placering: Stockholm Tillträde: Snarast Möjlighet till distansarbete: Överenskommes separat. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap.  Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs.    JOBBA HOS OSS På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av vår https://cms.sfv.se/Media/rercfjb3/policy-medarbetare-pa-statens-fastighetsverk-sfv.pdf och hur det är att jobba hos oss på https://www.sfv.se/myndigheten/jobba-hos-oss/lediga-jobb Välkommen till oss!

Om Arbetsplatsen Du kommer att tillhöra den drygt 1.500 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de som använder och är beroende av våra tekniska lösningar. Modernt polisarbete är starkt beroende av effektiva och säkra digitala verktyg, och att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Som iOS-utvecklare kommer du bli del av ett team som bygger, säkrar och skalar vår chatt/realtidskommunikationstjänst. Snabb och tydlig kommunikation är nyckeln vid lyckade utryckningar, effektiva gripande och trygghet som skapas i realtid – här utgör vår chattfunktion ett centralt verktyg och används idag av ca 38.000 medarbetare inom polisverksamheten. Teamet ingår i en sektion bestående av tre grupper, sektionen har helhetsansvar i att designa, bygga och förvalta flera av polisens mobilappar samt anknytande backendtjänster och applikationer. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/vara-formaner/ Arbetsbeskrivning Centralt i rollen som iOS-utvecklare kommer att vara tekniska länken mellan operativa polisbehov och fungerande tekniska lösningar genom att bygga nya funktioner och underhålla Polismyndighetens interna chattfunktion. Utöver den rent tekniska utvecklingen ingår det i rollen att emellanåt ge 3rd line support direkt till slutanvändare för att säkerställa driftsäkerhet i skarpt läge. Där ingår även tätt samarbete med andra team inom IT-avdelningen kring frågor runt utveckling och förvaltning. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av bl.a. erfarna apputvecklare, systemutvecklare/arkitekter med hög teknisk expertis inom app/systemutveckling. Teamet har stor frihet att själva organisera arbetet, utveckla arbetssätt och samarbetsformer. Plattformen för den här rollen baseras på native iOS-utveckling med Swift, du kommer även invovleras i utvecklingen kopplat till anknytande backendtjänster, då baserat på framförallt Node.js och TypeScript. Som senior iOS-utvecklare i teamet förväntas du vara driven och bidra i arkitekturdiskussioner, och vara en aktiv del i tekniska diskussioner samt bidra till kodkvalite, långsiktig hållbarhet av våra lösningar och hantering av teknisk skuld. Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där Samuel berättar om sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/ Vi erbjuder ett unikt uppdrag och möjlighet att få djup insikt i samhällsviktig verksamhet som få andra roller/verksamheter kan matcha. Polisen har behov av att kunna samverka digitalt i realtid både i yttre tjänst samt brett internt inom myndigheten, möjligheten att kunna dela olika typer av information även över tid är centralt. Flertalet spännande uppdrag stundar i arbetet med skala upp tjänsten med ny funktionalitet. Låter det som en sporrande utmaning och drivs du för användarupplevelse, robusthet och prestanda samt att arbeta i en komplex teknisk miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet – Sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT/teknik eller liknande, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom mobil apputveckling/webbutveckling. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig Mångårig aktuell och relevant yrkeserfarenhet av mobil apputveckling, baserat på iOS/Swift, företrädesvis från en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet, robusthet och tillgänglighet God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila metoder i samband med app/systemutveckling Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: God kompetens kring arbete runt lösningsarkitektur Yrkeserfarenhet kring backendutveckling, företrädesvis kopplat till anknytande relevanta programmeringsspråk, C#/.NET, Node.js, TypeScript Byggautomation, och erfarenhet av att ha arbetat enligt ett CI/CD-flöde Nedanstående är i övrigt meriterande: Yrkeserfarenhet av mikrotjänstbaserad arkitektur och att verka i en containerbaserad miljö, exempelvis med Docker / Kubernetes Verka i en IT-miljö baserad på automatiserade tester Certifikathantering och PKI Erfarenhet av autentiseringslösningar Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att översätta komplexa verksamhetsbehov till säkra tekniska lösningar, du behöver därmed vara skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Rollen innebär många kontaktytor brett inom organisationen, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga, du är väl förtrogen med att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både muntligt och skriftligt. Vidare ser vi att du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss. På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare, med gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Fullständig information om anställningen och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/senior-ios-utvecklare-till-polisens-interna-mobila-chattfunktion/ Varmt välkommen med din ansökan!

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. Over 1200 clinics in more than 54 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe, Asia and Australia & New Zealand. Today we are more than 485 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination. RaySearch is expanding its machine learning capabilities and is looking for a Machine Learning Platform Engineer to join our headquarters in Stockholm. This is an office-first role.  You will help build our model development platform: the systems that take clinical data through curation, training and validation to deployed models. Our deep learning models are used in RayStation, our treatment planning system, at cancer clinics worldwide. The platform you build is how the next generation of these models gets made.  This is not primarily a model development role. Your focus is the platform, data and infrastructure that let ML engineers develop, validate and deploy models reliably.  About the job  You will join RaySearch's Machine Learning department and help build a platform that covers the full model lifecycle, from clinical data coming in to validated models going out.  The work spans:  Data curation and management: ingesting, organizing and validating large clinical datasets and medical images, with ETL, databases and storage that keep track of where data came from and how it was used.  Model training: reproducible training pipelines orchestrated with Flyte, for dose prediction, segmentation, detection, classification and image registration, with monitoring of training runs.  Validation: automated evaluation and reporting that connects data, method, code and results, including web-based tools for reviewing images, contours, radiotherapy plans and validation outcomes.  Deployment and ML integration: getting models into production and integrated into our software products, including inference optimization.  Operations: monitoring training and evaluation runs, keeping services and databases up to date, and troubleshooting when things go wrong.  The platform is used by multiple teams and projects, so good design matters: well-designed APIs, solid documentation and reliable services. You will own services from design to operation and work closely with ML engineers, software developers, infrastructure teams, medical physicists and product teams. Your profile  You are an experienced software engineer who enjoys building systems that help others do their best work. You are pragmatic: you know when a simple solution is enough and when the problem needs a more scalable architecture. You care about reliability, automation and developer experience. You like building platforms that are robust and well-designed enough to serve many different users.  You don't need to spend your days training neural networks. You do understand how ML development differs from traditional software engineering, and you find problems like reproducibility, data lineage, model versioning, large datasets and GPU workloads interesting.  Requirements  M.Sc. in Computer Science, Software Engineering, Machine Learning or equivalent experience, and at least 5 years of professional software engineering.  Strong Python skills and experience designing backend services and APIs.  Solid knowledge of relational databases and data modeling, such as PostgreSQL.  Experience with containers, for example Docker, and with designing, running and troubleshooting production services.  Good engineering practices: automated testing, code review, CI/CD and observability.  Experience contributing to architecture decisions in large, shared codebases.  Excellent spoken and written English.  Meriting Experience in one or more of the following areas is considered an advantage:  ML platforms and MLOps tooling, such as MLflow and experiment tracking.  PyTorch, and model deployment or inference optimization, such as TensorRT.  Workflow orchestration and ETL. We use Flyte, but experience with Airflow, Prefect, Dagster or similar is just as relevant.  Kubernetes, cloud platforms and infrastructure as code.  Designing platforms and APIs used by many teams or users, including access control and security.  Operating production services with high reliability requirements.  Web application development.  Medical imaging (DICOM, RT structures), healthcare technology or other regulated, safety-critical environments.  Our Culture   At RaySearch, we share a passion for innovation and the fight against cancer. Our team consists of dedicated experts who strive to deliver exceptional results through collaboration, attention to detail, and cutting-edge technology. We take pride in our role as a leader in cancer treatment, developing solutions that truly make a difference for patients worldwide.   Our Offer   We offer a dynamic and inclusive work environment in Hagastaden, Stockholm’s Life Science Hub. Our modern office space includes an in-house gym, yoga classes, and social activities such as ping pong, table football, and after-work events. We also provide a fantastic lunch buffet, daily fika, and a stunning rooftop terrace with a 360-degree view of Stockholm. This comes with a competitive compensation and benefits package.   Application   Please apply for the position through the application form below. Selection and interviews will be ongoing. We do not accept applications via e-mail.

Vill du arbeta på ett företag där yrkesstolthet, frihet under ansvar och god gemenskap är viktiga delar? Är du en erfaren VVS-montör som värdesätter kvalitet, noggrannhet och att arbeta med spännande projekt i ett kunnigt team? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök idag! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5578) Du kommer främst arbeta med badrumsrenovering såsom rördragning, avlopp och stambyte. För oss är det viktigt att alla arbeten utförs med hög kvalitet och servicegrad. Vi ser gärna att du är en noggrann och lösningsorienterad person med högt engagemang och en god samarbetsförmåga. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Arbeta med både mindre och större serviceuppdrag och renoveringsprojekt i Stockholm och omnejd, med fokus på våtrum och VVS-installationer. I nära samarbete föra dialog med våra kunder för att säkerställa att deras behov och önskemål uppfylls på bästa sätt. Vi söker dig som har: Utbildad och certifierad, med giltig behörighet för Säker vatteninstallation. B-körkort och goda kunskaper i svenska och engelska. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och ser gärna att du är: Social och har lätt för att samarbeta. Lösningsorienterad och nyfiken, alltid redo att ta dig an nya utmaningar. Noggrann, ansvarsfull och har hög yrkesstolthet. Vi erbjuder dig: En roll i ett företag med höga ambitioner och en stark teamkänsla. Servicebil och bra verktyg för att kunna utföra ditt arbete med hög kvalitet. Roliga gemensamma aktiviteter med bland annat julbord med SPA och övernattning. I denna rekrytering samarbetar BOB Våtrumsrenovering med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/bygg/vvs/). För eventuella frågor, vänligen kontakta Adam Wilander på [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om företaget: BOB Våtrumsrenovering en badrumsfirma med en tydlig inriktning på våtrumsrenoveringar och har sedan 2014 hjälpt många kunder att få ett nytt och fräscht badrum. Hos oss står kvalitet och säkerhet i fokus, och därför är det en självklarhet att vi enbart utför våtrumsrenoveringar. Vi är specialister på området och arbetar med noggrannhet och precision för att uppnå ett slutresultat som både vi och kunden kan vara stolta över. Vi förstår att en badrumsrenovering kan vara en stor investering och därför är det viktigt för oss att du som kund känner dig trygg och väl omhändertagen under hela processen. Vår ambition är att erbjuda en smidig och stressfri renovering utan krångel. Därför har vi en engagerad projektledare som ser till att allt går enligt plan och att du som kund är nöjd med arbetet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en VVS montör med passion för teknik och hållbara lösningar? Vill du vara med och forma framtiden inom värmepumpsbranschen? Åt Heatio Energy söker vi nu en VVS montör inom framtidens energilösningar! Vi söker nu en VVS montör inom energilösningar för att ta vår installationsavdelning till nästa nivå. Hos oss får du inte bara möjlighet att utvecklas inom en växande och innovativ bransch, utan du blir en del av ett dynamiskt företag som står inför en spännande tillväxtresa. Vad erbjuder vi dig? Generösa förmåner. Snabbt växande företag som erbjuder spännande utvecklingsmöjligheter inom företaget. Arbeta med marknadsledande produkter och tekniska lösningar. Hos oss är samarbete och kreativitet i fokus – du kommer att jobba nära både teknikteam och ledning. Konkurrenskraftig lön Dina arbetsuppgifter: Installation av värmepumpar och värmesystem i både privata och kommersiella miljöer. Säkerställa att installationerna håller högsta kvalitet och uppfyller kundens krav. Arbeta nära ledande montör och andra teammedlemmar för att säkerställa effektiva och tidsenliga leveranser. Vi söker dig som: Har erfarenhet som montör inom värmepumpar eller liknande teknik. Certifierad VVS montör. Är självgående och ansvarstagande. Har en passion för hållbara energilösningar och vill vara med och påverka branschen. Talar och skriver svenska obehindrat samt B körkort. Låter detta intressant? I denna rekrytering samarbetar företaget med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om företaget: Heatio grundades 2021 med en klar vision: att effektivisera och förenkla installationsprocessen för värmepumpar. Med en passion för innovation och hållbara lösningar hjälper vi fastighetsägare att välja rätt värmepump och säkerställa smidig drift för långsiktig klimatvänlighet. Vår mission är att göra energiomvandling enkel och anpassad. Genom att kombinera teknisk expertis med kundfokus, vill vi erbjuda hållbara lösningar som förbättrar våra kunders livskvalitet och minskar miljöpåverkan. Heatio särskiljer sig genom sitt egenutvecklade IT-system som optimerar hela kundresan – från offertförfrågan till installation. Med ett kundanpassat gränssnitt erbjuder vi tydliga offerter och transparenta prisbilder. Hos oss är kunden alltid i fokus. Vi erbjuder ett brett utbud av servicepaket, från driftoptimering och övervakning till årliga platsbesök för att säkerställa optimal drift och livslängd för varje installation Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hej! Har du också känt att du vill förverkliga drömmen om Norrland? Östman söker nu ytterligare en passionerad optiker som letar efter nästa spännande steg i din karriär? Vill du arbeta i en butik där innovation, kvalitet och kundnöjdhet står i centrum? Då kan du vara den vi söker! Om oss: Östman Optik är mer än bara en optikerbutik – vi är en institution i Umeå sedan 1986. Grundad av Per-Åke Östman, har vår butik varit en pionjär inom optikbranschen, och vi har ständigt varit först med att erbjuda de senaste och mest avancerade lösningarna inom optik. Från månadslinser till ortokeratologi, har vi alltid legat i framkant. Vår butik är den enda av sitt slag kvar i Umeå, och vi är stolta över vår långa tradition av kvalitet och innovation. Hos oss möter du en miljö där vi kombinerar tradition med nytänkande. Vi erbjuder en bred produktportfölj och lösningar som är skräddarsydda för varje kunds behov, och vi är starkt engagerade i både kvalitetssäkring och miljömedvetenhet. Dessutom är vi anslutna till Synologen, vilket stärker vår unika position på marknaden. Varför välja Östman Optik? Vi är ett familjeföretag med en stark värdegrund där kundens behov alltid kommer i första hand. Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk miljö där ditt engagemang och din expertis verkligen gör skillnad. Vi värdesätter utbildning och utveckling högt, och du får kontinuerlig tillgång till vidareutbildning – oavsett om du är optiker eller assistent. Vi erbjuder en arbetsplats där: Innovation och kreativitet uppmuntras – vi är alltid öppna för nya idéer och lösningar. Kundfokus är centralt – vi ser till att varje kund får bästa möjliga service och lösningar som verkligen fungerar. Miljö och hållbarhet är viktigt – vi erbjuder bland annat återvinning av bågar för att minska vårt klimatavtryck. Senaste teknologin – Vi jobbar dagligen med OCT, Fundus och synfält. Vem vi söker: Vi letar efter en legitimerad optiker , ny som gammal. Du brinner för sitt yrke och vill växa tillsammans med oss. För att trivas hos oss är det viktigt att du: Är engagerad och har en prestigelös inställning. Har en förmåga att uttrycka dig väl och gillar att arbeta i ett team med öppen kommunikation. Är nyfiken och vill utvecklas inom ditt yrke. Har erfarenhet av speciallinser (meriterande) och arbetar med noggrannhet. Hos oss kommer du att få en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad – både för dina kunder och för ditt eget yrkesliv. Om du har en stark vilja att lära och utvecklas, och om du värderar en arbetsmiljö där varje dag erbjuder nya utmaningar och möjligheter, då är Östman Optik rätt plats för dig. Hur ansöker du? Om du känner igen dig i beskrivningen ovan och är redo att ta nästa steg i din karriär som optiker, ser vi fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan till Erik Sjöberg på Optoteam. Du kan nå Erik via telefon på 070-464 51 20 eller mejla till [email protected]. Varmt välkommen att bli en del av Östman Optik-familjen! Med vänliga hälsningar, Östman Optik

Jobbeskrivning Vill du ha en nyckelroll i butikens lagerflöde och samtidigt sälja på golvet? Är du strukturerad, gillar att ta i och trivs med kunder? Då kan du vara den logistikansvarige vi söker! ‎ 🙋 VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: Möjligheter till egen utveckling och ansvar. Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ‎ Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser ‎Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎ VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Ansvar för hjärtat i vår butik, vårt butikslager. Skapa en bra struktur och arbetsmiljö på lagret. Ta emot leveranser, organisera lagret och se till att leveranserna går effektivt. Hantering av gods på lagret, samt i butiken. Hantering av kundordrar. Sprida kunskap till dina kollegor kring hur man har en säker lagermiljö. Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)‎ Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. VAD DU SKA BIDRA MED Du tycker om att sälja, ge service och bidra till kundnöjdhet Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov. Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk. Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder. Du trivs i en tempofylld vardag, är flexibel och kan multitaska. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Stockholm stad leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Stockholm. Kraven på kapacitetsökning innebär att vi inom verksamhetsområdet inom ett par år kommer vara ca 300 medarbetare, samtidigt som vi arbetar med effektivisering av vårt uppdrag och våra processer. Vi inför också en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare vid frivårdskontoret, vilket är beläget på Tegeluddsvägen, med närhet till buss/T-bana (Gärdet). Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC kommer du ingå i KVC ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär är att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet. Det nya uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och  leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Du skapar  goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll och tillsammans bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Distansarbete erbjuds till mindre del, förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift                                                                                                                                         Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Arbetsplatsen Du kommer att tillhöra den drygt 1.500 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de som använder och är beroende av våra tekniska lösningar. Modernt polisarbete är starkt beroende av effektiva och säkra digitala verktyg, så att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Som systemutvecklare kommer du bli del av ett team som bygger, säkrar och skalar vår chatt/realtidskommunikationstjänst. I den här rollen kommer det att vara huvudsaklig tyngd kring frontend-utveckling, sen självfallet både uppmuntras och finns möjlighet att jobba fullstack/backend-orienterat. Snabb och tydlig kommunikation är nyckeln vid lyckade utryckningar, effektiva gripande och trygghet som skapas i realtid – här utgör vår chattfunktion ett centralt verktyg och används idag av ca 38.000 medarbetare inom polisverksamheten. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/vara-formaner/ Arbetsbeskrivning Centralt i rollen som systemutvecklare kommer att vara tekniska länken mellan operativa polisbehov och fungerande tekniska lösningar genom att bygga nya funktioner och underhålla Polismyndighetens interna chattfunktion. Utöver den rent tekniska utvecklingen ingår det i rollen att emellanåt ge 3rd line support direkt till slutanvändare för att säkerställa driftsäkerhet i skarpt läge. Där ingår även tätt samarbete med andra team inom IT-avdelningen kring frågor runt utveckling och förvaltning. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av bl.a. erfarna systemutvecklare/arkitekter med hög teknisk expertis inom app/systemutveckling. Teamet har stor frihet att själva organisera arbetet, utveckla arbetssätt och samarbetsformer. I rollen kommer det att vara huvudsakligt fokus med utveckling mot desktopklient i Windowsmiljö baserat på C#/.NET, andra förekommande programmeringsspråk som teamet utgår ifrån är exempelvis Node.js/TypeScript, samt iOS/Swift för mobilapps-utveckling. Som senior systemutvecklare i teamet förväntas du vara driven och bidra i arkitekturdiskussioner, och vara en aktiv del i tekniska diskussioner samt bidra till kodkvalite, långsiktig hållbarhet av våra lösningar och hantering av teknisk skuld. Läs mer via följande länk där Samuel berättar om sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/ Vi erbjuder ett unikt uppdrag och möjlighet att få djup insikt i samhällsviktig verksamhet som få andra roller/verksamheter kan matcha. Polisen har behov av att kunna samverka digitalt i realtid både i yttre tjänst samt brett internt inom myndigheten, möjligheten att kunna dela olika typer av information även över tid är centralt. Flertalet spännande uppdrag stundar i arbetet med skala upp tjänsten med ny funktionalitet. Låter det som en sporrande utmaning och drivs du för användarupplevelse, robusthet och prestanda samt att arbeta i en komplex teknisk miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet – Sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT/teknik eller liknande, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig Mångårig aktuell och relevant yrkeserfarenhet inom systemutveckling inom .NET, företrädesvis från en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet, robusthet och tillgänglighet God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila metoder i samband med app/systemutveckling Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Yrkeserfarenhet och god kompetens kring desktoputveckling i Windowsmiljö, gärna med WPF God kompetens kring arbete runt lösningsarkitektur Yrkeserfarenhet kring fullstackutveckling med anknytande relevanta programmeringsspråk, exempelvis Node.js, TypeScript eller liknande Kompetens kring mobil apputveckling, företrädesvis knutet till iOS/Swift Byggautomation, och erfarenhet av att ha arbetat enligt ett CI/CD-flöde Nedanstående är i övrigt meriterande: Yrkeserfarenhet av mikrotjänstbaserad arkitektur och att verka i en containerbaserad miljö, exempelvis med Docker / Kubernetes Verkat i en IT-miljö baserad på automatiserade tester Certifikathantering och PKI Erfarenhet av autentiseringslösningar Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att översätta komplexa verksamhetsbehov till säkra tekniska lösningar, du behöver därmed vara skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Rollen innebär många kontaktytor brett inom organisationen, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga, du är därmed väl förtrogen med att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både muntligt och skriftligt. Vidare ser vi att du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss. På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare, med gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Fullständig information om anställningen och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/senior-.net-utvecklare-till-polisens-interna-chattfunktion/ Varmt välkommen med din ansökan!