Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om Rollen Som Head of People rapporterar du direkt till VD och ansvarar för hela people-agendan. Sammanfattning av rollen: att säkerställa att bolaget kan växa snabbt och kontrollerat, med rätt människor på rätt plats som trivs och presterar bra. Under de första 12 månaderna kommer fokus ligga tungt på rekrytering och organisationsstruktur. Därefter breddas rollen naturligt mot ledarutveckling, onboarding, kultur och långsiktig kompetensförsörjning. Rekrytering Vi planerar att anställa minst 50 personer kommande år. Du bygger upp ett skalbart och kvalitativt rekryteringsarbete – från sourcing och processdesign till onboarding. Det gäller både kliniska nyckelroller och affärskritiska funktioner. Du ansvarar här för att hjälpa oss bygga branschens bästa rekryteringsmodell, från ax till limpa. Struktur och skalbarhet När vi växer måste roller, ansvar, ersättningsmodeller och uppföljning vara tydliga. Du sätter strukturer för performance, policys och compliance och ser till att vi är förberedda för expansion utanför Sverige. Målet är struktur och tydlighet – inte byråkrati. Kultur och ledarskap Snabb tillväxt riskerar att förstöra kultur samt att sätta fel ledare på fel position. Ditt ansvar är att det motsatta sker. Du ser till att vi bygger en stark och tydlig kultur, med exeptionella chefer på varje ledarposition. När organisationen växer måste ledarna växa snabbare än bolaget. Du identifierar kompetensgap, bygger utvecklingsstrukturer och fungerar som ett kvalificerat stöd till ledningen. Vem du är Vi är mindre intresserade av din nuvarande titel – mer intresserade av vad du faktiskt har åstadkommit. Minst 5 års arbetslivserfarenhet Dokumenterad erfarenhet av att leverera i högt tempo Strukturerad: När vi växer fort måste du vara duktig på att skapa bra strukturerade processer som kan skala. Resultatorienterad: Du gillar att nå konkreta resultat och få saker gjort. Sense of urgency: Du är otålig, vill framåt och att saker ska hända. Du får panik när saker går långsamt. Bekväm med både strategi och operativt arbete Du har tidigare åstadkommit imponerande mätbara resultat. Vi tror att du tidigare arbetat med HR frågor inom ett växande bolag, men du kan även komma från en annan roll där du byggt organisation, team och struktur. Det avgörande är att du får saker att hända. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

To Samsung, we are currently looking for a Accounts Payable Specialist! Why join the team? In the Nordics they have a a sales and marketing organization with offices in Stockholm, Copenhagen, Oslo and Helsinki. You will join a team of three engaged colleagues in a dynamic work environment that are driving results together and enjoys teamwork. If that sounds inspiring this will be the right place for you!   What will this role achieve? As the Accounts Payable Specialist, you are responsible for maintaining and optimizing the accounts payable process to ensure timely and accurate vendor accounts. You are responsible for maintaining strong relationships with vendors and local stakeholders, ensuring compliance with financial policies, and contributing to the overall financial health of Samsung organization. You will work closely with AP Team Lead with various tasks and improvement projects to meet our organizational high demands.   What will be the job scope & key deliverables? Secure travel & expenses are accounted according to accounting principals & tax regulations Monitor Shared Service Center to ensure timely and correct posting of invoices Managing company card administration and credit limits Conduct audit and compliance checks and collaborate with internal Audit team to implement process improvements Execute bank payments and related postings Identify and eliminate open items in the accounts payable ledger Create service requests for the Shared Service Center, located in Europe, to perform specific tasks Monitor monthly closing procedures to ensure financial records are accurate and up-to-date Develop and enhance existing workflows to improve efficiency, accuracy and to ensure compliance to our policies and processes Perform internal process- and system trainings to increase competence within Samsung   What do we need for this role? Bachelor's or Master's degree (or equivalent), preferably in accounting, finance or similar 3-5 years of work experience in accounts payable Experience of working in a global and complex marketing organization and liaising with different cultures Managing large data in Excel, including functions like pivot tables, vlookup and macros (a plus) Excellent in written and verbal presentation and communication skills - must be able to communicate fluently in both Swedish and English   Samsung is a dynamic company in a fast moving industry, there are opportunities to grow and develop! In order to enjoy working with us you must be a person who appreciates tempo, cross team collaboration, change and to take own initiatives. About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

About Nova Health Group Nova was founded in 2024 with a simple thesis: psychiatric care can be delivered with higher quality, better patient experience, and greater operational excellence than what exists today. In less than two years, we’ve grown to 50+ employees and a 70 MSEK annual run rate — profitable every single month since launch. We focus on assessment and treatment of ADHD, autism, and other psychiatric conditions. Our strategy is built on three pillars: • Exceptional patient experience • Clinical quality • Operational efficiency Our ambition is clear: to show how well psychiatry can function — and to become Europe’s leading psychiatric care provider. We are building a company where growth and profitability matter, but always as a means to a larger purpose: improving access to high-quality mental health care and meaningfully impacting people’s lives. We combine modern technology, clear processes, and strong execution to scale responsibly. Now we’re entering the next phase: building the systems that take us from 50 to 200+ employees — without losing speed or control. About the Role This is a true operational role at the center of the company. As Chief of Staff, you won’t sit next to the engine — you’ll help build it. This is a role with real ownership, real exposure, and a clear path to significantly increased responsibility as we scale. This is a great chance to help build something meaningful at a high pace. You will work directly with the CEO and COO to design and implement the structures, processes, and performance systems that enable scale. Not PowerPoints. Not coordination. Real operating leverage. Your mandate is simple: Make Nova more scalable, more structured, and more efficient — every month. The role is broad by design. Your focus will shift based on where the highest leverage is. What remains constant is ownership. What You’ll Do 1. Operational Infrastructure Design and implement processes, workflows, and systems that allow Nova to scale without losing quality. Identify bottlenecks, fragility, and inefficiencies — and fix them. 2. KPI & Performance Architecture Build the KPI frameworks and reporting structures that give leadership real-time visibility. Define what matters, ensure clean data, and turn metrics into decisions. 3. Process Design & Documentation Map how we operate today. Standardize what works. Eliminate what doesn’t. Create documentation that enables consistency across teams, clinics, and geographies. 4. Cross-Functional Execution Drive high-priority initiatives across HR, finance, clinical operations, tech, and expansion. Take projects from idea to implementation — and ensure adoption. 5. CEO Leverage Act as force multiplier to the CEO and COO. Structure complex problems, synthesize inputs, and convert strategy into execution. What you’ll do will most likely change during our journey, but the above gives a good picture of what the coming 12-24 months will be mainly about. Who You Are • 2–6 years of experience in a challenging role e.g. within MBB Consulting, private equity, or a high-growth scaleup with strong operational exposure • Highly structured and analytical • Obsessed with processes, systems, and clarity • Comfortable building performance tracking from scratch • Execution-oriented — you don’t wait for permission • Fluent in Swedish (C1 or equivalent) You think in systems. You see chaos and instinctively create structure. You care about how things actually work — not how they look on a slide. Recruitment Process 1.Application Submit your contact details, upload your CV and include a short introduction about yourself. 2. CV Screening We review applications on a rolling basis and assess experience, track record and overall fit with the scope of the role. 3. Psychometric Assessments Selected candidates will complete two online psychometric assessments (approximately 20–30 minutes in total). The tests are used as a complement to interviews to support a structured and objective evaluation. 4. Video Interviews Candidates who move forward will be invited to one or two video interviews via Teams. These conversations focus on your experience, how you think, and how you have built and scaled teams or organisations. 5. Final Case Interview (On-site, Stockholm) The final stage is a more in-depth case interview conducted at our office in Stockholm. You will work through a realistic business scenario relevant to the role and meet key members of the leadership team. Ready to Join us?  If you’re ambitious, structured, and eager to learn — we’d love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care.

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige. Om uppdraget Vill du vara med och utforma framtidens digitala infrastruktur för svensk hälso- och sjukvård? För E-hälsomyndighetens räkning söker vi nu två seniora Tekniska Utredare (Nivå 4) som ska analysera behov och utforma formerna för en statlig e-legitimation för användning i tjänsten. Detta är ett strategiskt uppdrag där du tar fram beslutsunderlag, förstudier och rekommendationer för hur en nationell identifieringslösning ska implementeras och fungera i en komplex vårdmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Analysera krav och behov för en statlig e-tjänstelegitimation. Utforma tekniska och administrativa ramverk för identitetshantering. Framtagande av beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer för myndighetens ledning. Samverkan med externa parter och bevakning av internationella standarder (t.ex. eIDAS och EHDS). Kravprofil För att vara aktuell för rollen krävs att du är en Level 4-konsult (9-12 års erfarenhet) med hög självständighet och dokumenterad erfarenhet av: E-legitimation: Minst 3 års erfarenhet av arbete med e-ID (privat eller tjänste-ID), varav 2 år under de senaste 7 åren. Utredningsarbete: Minst 3 års erfarenhet av att leda förstudier, utredningar och formell rapportering. Utbildning: Examen inom IT, Informationssäkerhet, Datateknik eller Juridik. Språk: Flytande svenska i tal och skrift (krav för myndighetsutövning) samt god engelska. Meriterande Vi ser det som ett stort plus om du har erfarenhet av: E-tjänstelegitimation specifikt för yrkesbruk. Identitetshantering (IAM) inom hälso- och sjukvård (t.ex. SITHS, PDL). eIDAS och/eller EHDS (European Health Data Space). Samverkan mellan stora organisationer/myndigheter. Utredningsarbete inom offentlig sektor. Praktisk information Start: Senast 1 april 2026 (gärna tidigare). Varaktighet: 12 månader + option på 2 x 6 månader. Plats: Stockholm eller Kalmar (hybridarbete är möjligt, men resor kan förekomma). Vad vi erbjuder En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik. Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad. Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket. En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling. Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid. 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.

Vi är ett av Sveriges största företag inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. I Sverige finns vi representerade från Boden i norr till Malmö i söder. Rentokil är en del av Rentokil Initial koncernen – världens största bolag inom skadedjurskontroll med huvudkontor i England. Rentokils vision är att uppfattas som det mest omtyckta och respekterade serviceföretaget i världen. Till våra huvudkunder hör försäkringsbolag, livsmedelsföretag, butikskedjor, hotell, kommuner, industrier och lantbrukare. Vi jobbar efter våra fyra värdeord, service, relationer, teamwork och ansvar. Den viktigaste framgångsfaktorn för oss är våra medarbetare. Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad. Du kommer bli en del av ett härligt team! Vi söker skadedjurstekniker för tjänstgöring i Stockholm under sommaren, som med stort engagemang, stark drivkraft och ansvarstagande kan leverera våra tjänster. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som sanerar mot flera typer av skadedjur som snabbt kan sprida sig i fastigheter men även utför en del skadeförebyggande inspektioner. Arbetet sker oftast självständigt och ställer därför stora krav på initiativförmåga, ansvarstagande, och kommunikation. Även saneringsarbete i projektform med kollegor och andra parter kan ske och då ställs krav på flexibilitet samt god återkoppling. Huvuddelen av verksamheten sker normalt på dagtid, vardagar. Tjänsten är tidsbegränsad mellan den 18 maj till den 23 augusti, anställningsgrad 100%. Du är kommunikativ, serviceinriktad och lösningsorienterad. Det är viktigt att du är bra både på att bygga och bibehålla goda kundrelationer. Du har erfarenhet av att arbeta självständigt och du bör känna dig bekväm med svenska språket samt ha kunskaper i engelska. Du är en van användare av Google/Microsoft Office-paketet samt smartphone i din vardag. B-körkort för manuell växel är ett krav. Meriterande är, vana av kundkontakt på olika nivåer vilket skapar god förståelse för hanteringen av våra beställare samt kontakten lokalt med den som är med vid leveranstillfället. Det är en stor fördel om du har erfarenhet från servicebranschen. Tidigare erfarenhet av att jobba med skadedjur. Tidigare, byggnadsteknisk erfarenhet. Boende på södra sidan (Stockholm)

SÖKES:Tekniker inom larm, passersystem och CCTV till SafeTeam FINNES:En av de bästa arbetsplatserna du kan få! Simon på SafeTeam berättar: "Vi har en väldigt trevlig stämning hos oss. Det är lätt att ringa till kollegor och vi hjälper varandra när det behövs. Och så har vi väldigt bra kunder också." Klicka här för att läsa en längre intervju med Simon. Varför jobba på SafeTeam? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   Vad ingår i jobbet? Som resande tekniker jobbar du ute hos våra trevliga kunder med installation och service av inbrottslarm, passersystem och kamerabevakning. Du åker runt bland våra kunder och träffar mycket folk. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. Rollen innebär att du ofta sover borta, på hotell, måndagar-fredagar. Avresa måndag morgon och du är hemma igen lagom till hemgång på fredagen. I många projekt arbetar du med kollegor från våra olika regioner eller tillsammans med våra samarbetspartners. Dina uppdrag kommer från vårt affärsområde Retail- & Rikskunder som sitter i Stockholm. Här skapas uppdragen som du tar emot direkt från försäljningsorganisationen. Detta ställer krav på att du är självgående och kan agera arbetsledare för dig själv. Vi lägger stor vikt vid ordning och reda, att du har förmågan att planera din vardag samt är tydlig i återrapportering. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Ofta lyder de under säkerhetsskyddsavtal och ingår i segmentet samhällskritisk verksamhet. Här är du en del av experterna som, tillsammans med teamet på Retail- & Rikskunder, säkerställer att lösningarna hos våra kunder är enhetliga och lever upp till gällande kundkrav, standarder och regelverk.   Var? Eftersom du i huvudsak är resande men affärsområdets kontor ligger i Stockholm, så bor du med fördel runt Stockholm med omnejd.   Vad kan du? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: • erfarenhet som installatör/montör inom säkerhetsbranschen eller liknande branscher. Det viktigaste är installationsvana och erfarenhet från att jobba i projekt, både i team men även självständigt. • B-körkort • förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Meriterande är om du har jobbat med installation, service och/eller driftsättning av passersystem, inbrottslarm och kamerabevakning. Du har god datorvana samt kunskap inom ett par, eller flera, av de vanligt förekommande fabrikaten, exempelvis Aptus, Axema, RCO, Assa, Bewator, ARX, SPC, Galaxy, Teletec Premier, Power eller NEO. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav. Många av kunderna du kommer träffa har komplexa integrerade system, varför det är meriterande om du har erfarenhet av detta. Men viktigast är att du har viljan att lära dig. Vissa av kunderna lyder under säkerhetsskyddsavtal vilket innebär att vi lägger extra stor vikt vid laglydighet och ordnad privatekonomi i denna rekrytering. Passar vi ihop? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. Nyfiken på vad andra SafeTeam:are säger? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. När kan du börja? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta. Frågor? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Mattias Gustafsson, regionchef Stockholm,  [email protected]. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

🌿 Medical Operations Manager till Din Psykolog Din Psykolog är en växande digital vårdmottagning med visionen att erbjuda tillgänglig och högkvalitativ psykologisk behandling som en självklar del av primärvården. Nu befinner vi oss i en fas där vår verksamhet skalas upp – och vi söker därför en Medical Operations Manager som vill ta ett helhetsansvar för den dagliga driften av vår psykologorganisation. Det här är en roll för dig som är trygg i ditt ledarskap, gillar struktur och får energi av att skapa ordning, stabilitet och fungerande processer i en personalintensiv verksamhet. 💡 Om rollen Som Medical Operations Manager ansvarar du för den operativa driften av vårdverksamhet. Du leder 4–5 Clinician Managers som i sin tur ansvarar för cirka 90+ psykologer och psykoterapeuter. Fokus ligger på att omsätta beslut och prioriteringar till fungerande vardag, stabil leverans och god arbetsmiljö. Du kommer bland annat att arbeta med att: Leda och stötta Clinician Managers i personalfrågor, arbetsmiljö och vardaglig drift Säkerställa fungerande schemaläggning, kapacitetsplanering och bemanning Ansvara för hela medarbetarresan från on- till offboarding. Hantera HR-frågor kopplade till anställningsformer, kontrakt, frånvaro och avslut Följa upp och rapportera KPI kopplade till drift, tillgänglighet och produktivitet Utvärdera och utveckla HR-, schema- och personalsystem Driva förbättringsinitiativ som förenklar vardagen för både chefer och behandlare 🌱 Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg, självgående och förtroendeskapande ledare som trivs i operativa roller med stort ansvar. Du är van att arbeta i personalintensiva miljöer och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera och driva ditt område framåt. Du bygger relationer genom närvaro, tydlighet och konsekvens – och du är bekväm med att både stötta och ställa krav. Vi tror att du har: Minst 2-3 års erfarenhet av formellt chefsansvar Bakgrund från personalintensiv verksamhet God vana av HR-frågor och grundläggande svensk arbetsrätt Erfarenhet av schemaläggning, resursplanering eller liknande operativ drift God systemvana och intresse för processer, struktur och data Flytande svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet från verksamhet i förändring eller tillväxt ses som meriterande Bakgrund från vård är inget krav - relevant ledarerfarenhet kan vara förvärvad i olika branscher 💛 Varför Din Psykolog? Din Psykolog är ett växande bolag med höga ambitioner och ett tydligt uppdrag: att göra psykologisk vård mer tillgänglig och hållbar. Hos oss får du en central och ansvarsfull roll där ditt arbete märks – varje dag. Du blir en del av ett sammansvetsat huvudkontor på cirka 20 personer, där vi ses på kontoret i Stockholm två dagar i veckan och arbetar tätt mellan funktioner. Vi värdesätter ansvarstagande, självständighet och förmågan att få saker att hända – och ger samtidigt stort förtroende till varandra. Låter detta som rätt nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Doktor.se strävar efter att bli det självklara valet vid första vårdkontakt och arbetar för att göra primärvården tillgänglig för alla. Till Doktor.se Fridhemsplan Vårdcentral söker vi nu en engagerad sjuksköterska som vill bli en del av vårt sammansvetsade team! På Fridhemsplans vårdcentral kombinerar vi hög medicinsk kvalitet med ett varmt och professionellt bemötande – både gentemot patienter och kollegor. Vår vårdcentral är centralt belägen på Kungsholmen, med mycket goda kommunikationer. Här möts du av en arbetsplats med stark laganda, närvarande ledarskap, ett tryggt arbetsklimat och högt i tak. Om rollen Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, distriktssköterskor och psykoterapeuter tätt tillsammans. Vi har närvarande chefer som deltar i det dagliga arbetet, vilket skapar trygghet, delaktighet och möjlighet att påverka. Vi tror på öppen dialog, prestigelöshet och att vi lyckas bäst när vi arbetar tillsammans. Som sjuksköterska hos oss arbetar du patientbaserat och evidensbaserat. Du har ett professionellt bemötande och sätter alltid patienten först. Exempel på arbetsuppgifter är: Sedvanligt mottagningsarbete inkl handläggning av eventuella akuta patientflöden Rådgivning och triagering via telefon och chatt Teamarbete med läkare, distriktssköterskor och psykoterapeuter kring patienters vård och vårdplanering Om dig Vi söker dig som är trygg och ansvarstagande i din yrkesroll och som trivs i en nytänkande och dynamisk primärvårdsmiljö. Du är en teamplayer och har lätt för att kommunicera och samarbeta. Du är trygg och självständig i dina bedömningar, men har inga problem med att be om hjälp vid behov. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där förbättringsarbete och utveckling uppmuntras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill bidra till vår positiva kultur och goda arbetsmiljö. Vi ser att du är: Legitimerad sjuksköterska Har god kompetens i svenska och engelska i tal och skrift Det är starkt meriterande om du också har erfarenhet av primärvården Vi erbjuder dig En arbetsplats med stark teamkänsla och god gemenskap Närvarande och stöttande ledarskap Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Mer praktiska detaljer Önskad start är 4 maj eller enl ök Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid eller deltid (provanställning tillämpas) Placering: Doktor.se Fridhemsplans Vårdcentral, Kungsholmen Kan det vara dig vi söker? Vi hoppas det! Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval. Bifoga ditt CV och svara på några korta frågor, så hör vi av oss.

RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till allt från kommuner till hotell och festvåningar. Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke. Om jobbet Vi har turen att jobba med otroligt olika typer av kunder – allt från Stockholms finaste festvåningar och stora banketter till roliga à la carte-restauranger och härliga lunchställen. Arbetsplatserna finns främst i Stockholms innerstad, men vi får också uppdrag utanför city. 📍 Just nu söker vi särskilt personal som bor i södra Stockholm och har tillgång till bil, eftersom flera av våra kunder ligger i områden som är lättast att nå med egen transport. Tjänsten passar perfekt för dig som vill kombinera jobbet med studier eller ett annat arbete. Vem är du? Tycker du om att utvecklas, arbeta i olika miljöer och kliva utanför din comfort zone? Vi söker dig som har erfarenhet från servering och/eller event. Du kan bära tre tallrikar och är bekväm med att duka och duka av bord. Erfarenhet av fatservering/Silver service är mycket meriterande men inget krav. Du har yrkesstolthet och en attityd som är både professionell och personlig. Varför jobba hos RA Hospitality? Om du gillar att arbeta på olika arbetsplatser, själv bestämma hur mycket eller lite du vill jobba och utveckla din servicekompetens genom kurser – då är vi rätt för dig! ✨ Vi erbjuder alla våra anställda rabatterade träningskort och hotellrabatter i hela Norden. 🎓 Utbildning Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer, bland annat i samarbete med Restaurangakademien. 💙 Trygga villkor med kollektivavtal Hos oss ingår försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom får du en konkurrenskraftig lön samt OB-tillägg för obekväma arbetstider.

Om företaget W5 Solutions är en ledande leverantör av avancerade system och lösningar för försvar, säkerhet och samhällsskydd. Bolaget stödjer svenska och internationella myndigheter samt industriella aktörer med teknologier och tjänster som stärker operativ förmåga inom våra tre affärsområden Training, Power, och Integration. Genom ett starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbarhet levererar W5 skräddarsydda lösningar som möter högt ställda krav i kritiska miljöer. Verksamheten bygger på lång erfarenhet, teknisk expertis och ett starkt engagemang för kundernas långsiktiga framgång. Nu söker W5 en Sales Executive för att stärka upp ytterligare och fortsätta bolagets pågående framgångsvåg. Här tillhör du affärsområdet Training - inriktning Defense & Security - och jobbar tätt tillsammans med Sales Director. Denna tjänst inleds som ett konsultuppdrag på 6 månader (motsvarande provanställning) och sedan är ambitionen att du går över till W5 för en fast tjänst. På W5 är kulturen mycket trevlig och gemytlig samtidigt som alla jobbar, hårt och med glädje, för att leverera kvalitet och resultat. Detta vill du inte missa! Du erbjuds: En nyckelroll på ett framgångsrikt, välmående och växande bolag En långsiktig ambition där avsikten är en fast anställning efter inledande konsultperiod Goda förmåner, både under konsult- och anställningstiden Möjlighet att arbeta med tekniskt avancerade produkter och system i försvarsbranschen Internationell miljö med spännande kundprojekt Om rollen Som Sales Executive inom W5 ansvarar du för att utveckla och driva försäljning mot myndigheter, försvar, säkerhetsorganisationer och återförsäljarnätverk (partnerförsäljning). Rollen innebär säljarbete med fokus på långsiktiga kundrelationer, upphandlingar samt direktsälj. Säljcyklerna är ofta långa, komplexa och stora till volymen! Majoriteten av kunderna är inom offentlig sektor samt återförsäljarnätverk. Du arbetar nära kunderna genom hela affärsprocessen – från behovsanalys och offertarbete till leverans, uppföljning och utbildning. Rollen kan innebära en del resande, både nationellt och internationellt. Du rapporterar till Sales Director. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla försäljningen inom tilldelat marknadsområde Identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter Ansvara för och delta i offentliga upphandlingar (anbud, dokumentation, förhandling) Arbeta med direktsälj mot befintliga och nya kunder Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt partnerrelationer Hålla produktpresentationer och genomföra kundutbildningar Delta vid mässor, demonstrationer och kundevent Följa upp affärer, budget och prognoser Samverka internt med teknik-, projekt- och supportfunktioner Kvalifikationer Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av försäljning, gärna B2B, minst 3 år Har erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar Har intresse för tekniska lösningar Har god kommunikativ förmåga och är trygg i kunddialog Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Har goda kunskaper i Microsoft Office Har möjlighet att resa i tjänsten   Meriterande: Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan relevant bakgrund inom försvarssektorn Förståelse för skjutträning och militära träningssystem Erfarenhet av teknisk försäljning   Personliga egenskaper Professionell och rådgivande approach Relationsskapande och förtroendeingivande Självständig och resultatorienterad Strukturerad och noggrann, särskilt i upphandlingsarbete Affärsmässig med god analytisk förmåga Flexibel och prestigelös Övrig information Anställningsform: Konsultuppdrag i 6 månader med ambition att överrekryteras Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag Plats: Stockholm VIKTIG INFO: I den här rollen görs det en säkerhetsprövning vilket också innebär att svenskt medborgarskap är ett måste och andra medborgarskap från högriskländer kan innebära att man utesluts. Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande