Vill du vara med och forma hur nordiska företag använder data och AI för att skapa affärsvärde? På Columbus Data & AI hjälper vi företag att gå från data till beslut, innovation och konkurrenskraft. Nu förstärker vi vårt team med en senior profil som vill driva området Data Strategy & AI och hjälpa våra kunder att ta nästa steg i sin datadrivna transformation. Om rollen Som Principal Consultant inom Data & AI Strategy kommer du att vara en nyckelperson i vårt erbjudande och vår fortsatta tillväxt. Du arbetar nära kundernas ledningsgrupper och verksamhetsansvariga för att definiera strategier, identifiera möjligheter och säkerställa att investeringar inom data och AI leder till konkreta affärsresultat. Du kombinerar strategiskt tänkande med affärsutveckling och är bekväm med att leda dialoger från vision och roadmap till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: Utveckla och driva Columbus erbjudande inom Data Strategy & AI. Stötta kunder i att skapa data- och AI-strategier som är starkt förankrade i verksamhetens mål. Facilitera workshops och leda dialoger med ledningsgrupper och beslutsfattare. Identifiera affärsmöjligheter och bidra till försäljning och tillväxt inom området. Bygga långsiktiga kundrelationer och agera strategisk rådgivare. Samarbeta med våra specialistteam inom data engineering, analytics, AI och modern dataplattform. Kravprofil Vi tror att du har en bakgrund som managementkonsult, strategikonsult eller senior rådgivare inom data, analytics eller digital transformation. Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och kan översätta tekniska möjligheter till affärsvärde. Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av data- och analysområdet och möjligheter inom AI och generativ AI. Har arbetat med datastrategier, operating models, governance eller datadriven transformation. Är trygg i dialog med beslutsfattare på C-level. Har ett starkt kommersiellt driv och trivs med att utveckla affärer. Kan skapa förtroende på både strategisk och operativ nivå. Please note - this position is located in Sweden. It requires a valid VISA and fluency in Swedish and English. Ansökan och nästa steg Hos oss ansöker du enkelt med din LinkedIn-profil eller ditt CV, utan att behöva fylla i långa frågeformulär. Du behöver inte skicka in något personligt brev.  I vår rekryteringsprocess använder vi logik- och personlighetstester. Vi tar alltid referenser och genomför en bakgrundskontroll innan anställning eller erbjudande ges. Intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Daniel Sparrow.  Efter avslutad rekryteringsprocess skickar vi en fråga om din upplevelse som kandidat. Det tar bara någon sekund att besvara frågan och hjälper oss att förbättra vår rekryteringsprocess. Om Data & AI Vilka är vi? Vi är ett team med BI-konsulter som levererar data- och AI-projekt inom Business Intelligence, AI och Machine Learning. Vi samarbetar nära med konsulter från andra affärsområden – Dynamics, M3 och Digital Commerce. Varför? Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina affärsmål och göra deras vardag mer effektiv! Målet är att säkerställa deras långsiktiga framgång och guida kunderna genom att vara deras Trusted Advisor. Vi samarbetar med kunderna för att optimera deras lösningar. 💫 Jobba på Columbus Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. Vad andra säger om oss Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Varje vecka låter vi en kollega ta över vårt Instagram-konto.  På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Vill du hjälpa tillverkningsföretag att utveckla sina processer med hjälp av Dynamics 365? Hos Columbus får du kombinera verksamhetsförståelse, teknik och samarbete för att skapa lösningar som gör verklig skillnad hos våra kunder. Nu söker vi en konsult med erfarenhet av produktion som vill vara med och utveckla några av Nordens mest spännande Dynamics 365-projekt. Plats? Du kommer att tillhöra något av våra centrala kontor i Malmö, Göteborg eller Stockholm. Arbetsuppgifter På Columbus kallas en senior konsult för Functional Solution Architect (FSA). Det är en blandning av att vara applikationskonsult, affärskonsult och lösningsarkitekt inom ditt specialistområde. Som FSA har du ansvar för att ta lead i projekt inom din specifika modul, sätta processer och driva lösningar framåt tillsammans med ditt team. Du kommer att jobba i åtagandeprojekt (ej resurskonsult). Du kommer ha kontakt med fabrikschefer, planeringspersonal, montörer, superusers osv. Du kommer bl.a. att hålla workshops och göra tester inför Go Live. Att byta affärssystem är en stor förändring. Din roll kommer att vara att guida och rådge kunden i deras produktionsprocesser. Du kommer att arbeta i projekt som är både lokala och internationella. Ofta har våra kunder även produktion utomlands, så resor i tjänsten kan förekomma, vanligtvis en gång i månaden eller vid behov. Du fördelar din tid mellan kontoret (eller vardagsrummet) och våra kunder tillsammans med ditt projektteam, vilket skapar en varierande arbetsmiljö! Daniel är FSA inom Produktion på Columbus: "Jag kommer själv från kundsidan och det jag gillar med konsultrollen är att jag kan nörda ner mig mer i systemet. Men det bästa är nog möten med människor och att hitta lösningar som de tycker är bra. På Columbus finns en bra atmosfär och stämning. Det är enkelt att nå ut till andra konsulter och få hjälp när man behöver det." Din bakgrund Vi tror att du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: Produktionsplanering i tillverkande industri Dynamics 365 Finance & Operations med inriktning produktion ERP implementationsprojekt Supply Chain För att lyckas i rollen tror vi också att du: Har god förståelse för produktionsprocesser Trivs med kunddialog och att omsätta behov till lösningar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Ansökan och nästa steg Hos oss ansöker du enkelt med din LinkedIn-profil eller ditt CV, utan att behöva fylla i långa frågeformulär. Du behöver inte skicka in något personligt brev.  I vår rekryteringsprocess använder vi logik- och personlighetstester. Vi tar alltid referenser och genomför en bakgrundskontroll innan anställning eller erbjudande ges. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Alexander Tonelli. Intervjuer sker löpande. Efter avslutad rekryteringsprocess skickar vi en fråga om din upplevelse som kandidat. Det tar bara någon sekund att besvara frågan och hjälper oss att förbättra vår rekryteringsprocess. Om Columbus Dynamics Vilka är vi? Som Microsoft-partner är vi ett team av kunniga Dynamics-konsulter som levererar D365-implementeringsprojekt till våra kunder. Vi arbetar med stora, globala och spännande kunder! Här kan du läsa mer om våra kundprojekt.  Varför? Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina affärsmål och göra deras vardag mer effektiv! Målet är att säkerställa deras långsiktiga framgång och guida kunderna genom att vara deras Trusted Advisor. Därför erbjuder vi även underhåll, support och vidareutveckling av deras lösningar. Vi samarbetar med kunderna för att optimera deras system, förbättra prestanda och förebygga incidenter. 💫 Jobba på Columbus Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. Vad andra säger om oss Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Varje vecka låter vi en kollega ta över vårt Instagram-konto.  På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a BI Specialist within Digital Commercial at H&M, you will play a key role in transforming digital performance data into accessible, impactful insights for commercial teams across the organization. Working close to the digital business, you will help shape and scale H&M’s digital commercial reporting toolbox by building intuitive, reliable and business-relevant BI solutions that support better, faster decisions. In this role, you combine strong technical BI skills with a genuine curiosity for digital commerce and customer behaviour. You will collaborate closely with stakeholders across global and local teams to understand their analytical needs and translate them into clear reporting solutions that help teams understand performance, identify opportunities and take relevant commercial action. To succeed in this role, you will: Build, maintain and continuously improve BI reports, dashboards and data models, primarily using Microsoft Power BI. Translate business questions into clear BI solutions across areas such as traffic, customer journey, funnel performance, conversion, product visibility and sales performance. Transform large and complex datasets into user-friendly visualizations, data stories and actionable insights. Collaborate with commercial stakeholders, analysts and data teams to ensure reporting solutions are accurate, scalable and business-relevant. Contribute to modernizing H&M’s digital commercial reporting toolbox, including exploring how AI-supported capabilities can improve reporting and decision support. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the Digital Commercial team, working closely with global and local commercial stakeholders, analysts, data teams and digital functions. The team’s mission is to enable stronger digital commercial performance by making insights more accessible, actionable and connected to business decisions. The role reports to the Digital Commercial Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Experience in business intelligence, analytics, digital reporting or a similar role, in-house or as a consultant. Strong skills in Power BI or similar BI tools, including data modelling and visualization. Good knowledge of SQL for querying, transforming and validating data. A genuine interest in creating business value through data, analytics and digital commerce. Strong communication skills and the ability to translate business needs into scalable BI solutions and clear data stories. Experience from digital commerce, retail, consumer goods or another B2C environment is meriting. Experience in applying AI-supported capabilities to improve BI, reporting or decision-making. This is an opportunity to help shape the next generation of digital commercial BI at H&M — moving from reporting what happened to helping teams understand what matters, where to focus and how to create value. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Do you have experience in Supply Chain and ERP and want to take on a global role? Join a global organisation where ERP plays a key role in connecting operations, processes and people across more than 50 countries. We are looking for an ERP Global Lead within Supply Chain to join Nederman’s continued rollout of IFS Cloud, working closely with the business and colleagues around the world. YOU WILL Nederman is continuing the rollout of its global ERP program, Nexus, bringing IFS Cloud and common processes to companies across the organisation. The program is well established and is now scaling up, with further implementations ahead and continued development of the global solution. As ERP Global Lead within Supply Chain, you will be an important part of this work. With a solid foundation already in place, there is still plenty of room to contribute to how Supply Chain processes are developed and supported through ERP across Nederman globally. The role sits at the intersection of business and IT, turning Supply Chain needs into ERP solutions in close collaboration with global and local teams. The work covers the full implementation process, from early analysis and workshops to configuration, go-live and hypercare. You will be part of an established Nexus team and work with a global network of Super Users across the organisation. Your main responsibilities will be to: Drive global ERP rollouts within Supply Chain, from analysis and preparation through implementation, go-live and hypercare. Turn business needs into ERP solutions, working with requirements, configuration and processes within areas such as Sales, Shipping, Quality and Purchase. Lead and coordinate the ERP work within Supply Chain, including backlog priorities, workshops and close collaboration with Business Leads, Super Users and local teams. Develop common ways of working, including documentation, training and the continued standardisation of Supply Chain processes across Nederman. The role is based onsite at Nederman’s headquarters in Helsingborg and includes international travel as part of the global ERP rollouts. YOU ARE   We are looking for someone who combines a good understanding of Supply Chain with experience from ERP implementations or transformation projects. Your background may be within procurement, planning, manufacturing or logistics, and you are comfortable working between business and IT. You can understand business needs, structure the work and turn requirements into practical ERP solutions. IFS experience is an advantage, but not a requirement. Experience with M3, Dynamics 365 F&O, AX, Jeeves or another ERP platform within Supply Chain can be just as relevant. What matters is your understanding of the processes behind the system and how they connect to the ERP solution. Experience with global implementations, change management, process standardisation or manufacturing is also valuable. As a person, you are collaborative and comfortable taking ownership. You enjoy working with people, processes and systems, facilitating workshops and moving work forward when several activities are running in parallel. You are structured in your way of working and enjoy being part of a team where people share knowledge and work together across functions and countries. Strong communication skills in English are required, while Swedish is highly desirable. WANT TO KNOW MORE?  In this recruitment, Nederman is collaborating with Nexer Recruit. Applications are reviewed continuously, so please submit your application as soon as possible. For questions about the role or the recruitment process, please contact recruitment consultant Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44. We look forward to hearing from you. ABOUT NEDERMAN  Nederman is a global environmental technology company and a leading name in industrial air filtration. Since 1944, the company has developed solutions that protect people, the environment and production from the harmful effects of industrial processes. Today, Nederman combines industrial expertise with engineering, product development and digital technology. The offering ranges from products and complete filtration systems to service, advanced measurement technology and connected solutions that help customers create safer workplaces, improve production and reduce environmental impact. Nederman has around 2,500 employees and operates in more than 50 countries. Global collaboration is therefore a natural part of everyday work. The company is listed on Nasdaq Stockholm Mid Cap and has its headquarters in Helsingborg.

As an IAM Lead Architect, you will play a key role in developing and driving our Identity and Access Management offering. You will become part of a dedicated team of specialists and consultants, covering both technical and GRC-focused areas, where you will lead and develop our capabilities and function within the field. The role primarily involves leading expertise, processes, and strategic initiatives, rather than having direct personnel management responsibility. We welcome your ambition to help drive our IAM practice forward, both internally and in collaboration with our clients. In this role, you will combine strategic leadership, business understanding, and deep IAM expertise to create long-term value for our clients. As an IAM Lead Architect, you will be responsible for further developing our capabilities in the field and supporting our clients on their strategic journey within Identity Governance, Access Management, and Privileged Access Management. Examples of responsibilities Drive and further develop our strategic IAM offering. Act as an advisor to clients on IAM strategy, architecture, and technology selection. Support clients in establishing governance, processes, and ways of working within Identity and Access Management. Identify business opportunities and contribute to the development of our client offering within IAM. Act as a senior advisor in client dialogues, workshops, and strategic initiatives. Work closely with technical consultants and specialists to ensure that strategies can be translated into practice. Contribute to knowledge sharing, professional development, and the continued growth of the team. Represent the IAM area both internally and externally by presenting solutions and strategic choices to clients and other stakeholders. Who are you? You have several years of experience working within IAM and are comfortable operating both strategically and close to the business. You have a strong understanding of how IAM connects security, business requirements, governance, and technology. We believe you thrive in a role where you can combine advisory work, leadership, and business development. You are experienced in building trust, leading discussions with decision-makers, and helping organizations advance their IAM maturity journey. We would particularly like to see experience in: Strategic work within Identity and Access Management Identity Governance and Administration (IGA) Access Management and Privileged Access Management (PAM) Defining target operating models, roadmaps, and governance processes within IAM Advising customers or internal stakeholders at a senior level Business development, service offering development, or leadership roles within cybersecurity Relevant certifications in IAM or cybersecurity are considered an advantage. We value individuals who enjoy working in a fast-paced environment and who actively contribute to knowledge sharing to help us find better solutions for our customers. Why Join Us? Work alongside some of the industry's most dedicated experts and market-leading technologies. Flexible working environment with opportunities to influence how we work going forward. A Challenger culture that encourages curiosity, innovation, and knowledge sharing. The opportunity to play a central role in the development of our IAM offering. The privilege of helping strengthen the security of major international companies and organizations. Who are Orange Cyberdefense? Orange Cyberdefense is Sweden’s leading cybersecurity company. Our vision is to contribute to a secure digital society. We provide our customers with services across multiple areas, including both deep technical solutions spanning the entire cybersecurity lifecycle—from predict, detect, protect, monitor, and respond—to governance, leadership, and risk management services. Today, we have 3,000 employees globally, including 400 colleagues in Sweden. At Orange Cyberdefense, we are all different but united by the same passion for cybersecurity—and that is our greatest strength. We are proud of our diversity in experiences and backgrounds and believe that inclusion is essential to delivering solutions that work for everyone. This is why we ensure that all applications are treated equally and fairly. What will happen next? Apply through this job advertisement. Recruitment is conducted on an ongoing basis. If you have any questions, you are welcome to contact the responsible recruiter.

Who is Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why you should apply ⭐ Impact: You'll play a pivotal role in shaping best‑practice employee benefits solutions for customers around the world Rewarding: Work on complex, varied implementation projects across UK&I and international markets, keeping your work challenging and rewarding Growth: Build deep expertise in benefits technology, integrations and the global benefits landscape, with clear opportunities to grow at different seniority levels Ownership: Be trusted to own your solutions end‑to‑end, acting as a key advisor to customers, brokers and benefit providers Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025 Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space Great Benefits ⚖️ A hybrid working model 🧠 ITP1 pension ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings 📝 Collective agreement 💸 Access to our comprehensive benefits portal 🤸 Generous wellness allowance ✈️ 30 vacation days / year 💰 Referral bonuses 🌟 Enhanced parental pay 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As a Solution Consultant at Benifex, you’ll act as the vital bridge between our customers and our internal technical teams, ensuring successful delivery of employee benefits portal implementations. Working across customers of varying size and complexity, you’ll gather and translate requirements into high-quality, best‑practice solutions that deliver an excellent user experience. You’ll take ownership of your designs, confidently explaining technical concepts to non‑technical stakeholders while collaborating closely with technical experts. This role suits a proactive, solution‑oriented consultant who enjoys problem‑solving, building relationships and making a real impact on customer outcomes. Responsibilities 🤘 Lead collaboration with customers, brokers and benefit providers throughout implementation projects across UK&I and international markets Gather, document and analyse customer requirements, producing detailed solution designs aligned to Benifex best practices Partner with technical colleagues to design feasible, scalable solutions that meet customer goals within Benifex technology Identify risks, exceptions and edge cases early, designing robust end‑to‑end processes and workflows Deliver solutions with a strong focus on user experience for both employees and customer administrators Build and maintain trusted advisor relationships with key customer stakeholders Act as a subject matter expert on benefits, Benifex solutions and integrations for internal teams Support product development initiatives with customer and market insights Represent Benifex as a solution expert in sales meetings when required Contribute to and continuously improve Benifex best‑practice libraries, processes and implementation standards Share knowledge and act as a role model within the consulting community, supporting the development of others Continuously research and expand your understanding of the global benefits landscape What we are looking for🔎 Experience in a customer‑facing, requirements‑gathering role within a project delivery environment Proven ability to deliver multiple customer projects simultaneously Experience working on system integration projects, ideally HR or Payroll integrations Strong ownership mindset with a completer‑finisher approach and high accountability Evidence of proactively driving improvements and constructively challenging the status quo Excellent communication skills, with the ability to explain complex or technical concepts to varied audiences Confidence in navigating difficult conversations with empathy and fairness A collaborative team player with a solution‑oriented, problem‑solving mindset Comfortable working with technology and logical process design Experience in the benefits/HR/ technology/payroll industry in a consulting or implementation role Our Interview Process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial interview with the Talent Team ⏳ Interview and Presentation with the Hiring Manager 🤩 Final Interview with a Senior Team Member/Director. Please apply with an English CV.

Vill du ta en ledande roll i att bygga och utveckla en AI & Data-affär i Malmöregionen? Vi söker en erfaren AI & Data Lead till ett etablerat internationellt konsultbolag. Det här är en senior roll för dig som vill kombinera affärsutveckling, ledarskap och AI & Data – och som motiveras av att bygga verksamhet, skapa nya kundrelationer och utveckla människor. Om rollen Som AI & Data Lead får du ett tydligt mandat att driva och utveckla affären inom AI & Data i Malmöregionen, samtidigt som du själv är aktiv i extern projektleverans och leder komplexa kunduppdrag. En central del av rollen är att vara synlig på den lokala marknaden, skapa och utveckla kundrelationer samt identifiera och driva nya affärsmöjligheter. Du förväntas kunna ta en affär från första dialog och behovsanalys till ett etablerat kundsamarbete och framgångsrik leverans. Parallellt får du en viktig ledarroll där du bygger, leder och utvecklar konsulter, samtidigt som du leder team i komplexa kundprojekt och transformationsinitiativ. Du bidrar även till att utveckla relevanta erbjudanden inom AI & Data och omsätta marknadens och kundernas behov till tjänster som skapar konkret affärsvärde. En viktig del av rollen är extern projektleverans, där du arbetar nära kunder och leder team i komplexa AI & Data-initiativ. Kunduppdragen kan sträcka sig över hela transformationsresan – från strategi och rådgivning till implementation och skalning av AI- och datalösningar. Du har därför själv erfarenhet av att leda eller genomföra implementation av AI i verksamheter. Vi söker dig som har En stark bakgrund inom management- eller technology consulting God kompetens inom AI & Data. Det kan exempelvis vara inom Agentic AI, AI-arkitektur, Data Engineering, Data Architecture, Data Strategy eller AI Strategy – du förväntas inte täcka samtliga områden Erfarenhet av att implementera AI-lösningar och ta initiativ från strategi och idé till faktisk användning i verksamheten Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling och försäljning av komplexa transformations- och konsulttjänster Erfarenhet av att självständigt utveckla nya kundrelationer och driva säljprocesser Erfarenhet av att bygga, leda och utveckla team Erfarenhet av att leda team i större transformationsprogram och komplexa kundmiljöer Stark lokal förankring i Malmö/Skåne och ett relevant professionellt nätverk i regionen Du behöver inte vara den mest tekniska specialisten i rummet. Däremot behöver du ha tillräcklig kompetens inom AI & Data för att vara en trovärdig rådgivare till seniora beslutsfattare och kunna förstå hur teknologi kan omsättas till verkligt affärsvärde. Meriterande Det är positivt om du har erfarenhet från consumer, energi eller offentlig sektor, har byggt upp ett affärsområde eller en lokal konsultverksamhet och har ett etablerat nätverk på senior beslutsfattarnivå. Erfarenhet av GenAI och/eller Agentic AI är särskilt intressant. Vem är du? Du är en affärsorienterad och synlig ledare som trivs i skärningspunkten mellan kund, människor och teknologi. Du tycker om att bygga team och verksamheter, utveckla nya erbjudanden och skapa långsiktiga kundrelationer. Du är lika bekväm med att leda människor internt som att leda team genom komplexa transformationer hos kund. Du kan identifiera en affärsmöjlighet, forma ett relevant erbjudande och bygga den relation som krävs för att vinna och utveckla affären. För rätt person är detta en möjlighet att få ett betydande mandat och vara med och forma nästa fas i en växande AI & Data-verksamhet i Malmöregionen. Placering: Malmö Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta [email protected]

Vill du bygga affärer genom nätverk och relationer i ett svenskt bolag som utvecklar digitala produkter och AI-lösningar? Nu söker Compileit en Sales & Partnerships Lead. Om tjänsten Compileit grundades av utvecklarna Isak Utegård och Jonathan Ortheden med visionen att skapa digitala produkter med slutanvändaren i fokus. Sedan starten har bolaget varit med och byggt några av världens mest nedladdade appar och utvecklar idag digitala produkter och AI-lösningar tillsammans med kunder som Swish, SkiStar, ICA och Barncancerfonden. Bolaget arbetar nära sina kunder och är ofta involverat redan från de tidiga idéstadierna hela vägen till färdig produkt. Genom att kombinera teknisk spets, produktförståelse och affärsfokus hjälper Compileit organisationer att lösa komplexa utmaningar och skapa mätbart värde. Nu söker vi en Sales & Partnerships Lead som vill vara med och bygga långsiktiga kundrelationer, skapa nya affärsmöjligheter och bidra till fortsatt tillväxt i ett bolag där teknik, produkt och affär går hand i hand. Sales & Partnerships Lead Det här är en kommersiell nyckelroll med ansvar för att driva vår tillväxt. Det handlar inte om kalla samtal eller volymbaserad prospektering, utan om att skapa affärer med stort kundvärde. Du identifierar och utvecklar affärsmöjligheter i nätverk och branschsammanhang. Ofta är första kontakten inte ett säljmöte, utan starten på en dialog som leder till affär över tid. Du rör dig mellan teknik, produkt och affär och arbetar nära beslutsfattare, produktägare och tekniska ledare för att förstå behov och forma relevanta samarbeten. Hos oss är det här ett gemensamt arbete snarare än en hierarkisk säljfunktion. Du jobbar tätt med såväl grundarna som resten av teamet där sälj, produkt och engineering sitter i samma loop. Eftersom utvecklingsteamet är involverat tidigt kan du koppla kundens behov direkt till konkreta lösningar. Men även om relationerna byggs långsiktigt, handlar rollen i slutändan såklart om att kunna stänga affärerna, driva processen framåt och paketera erbjudanden som leder till rätt typer av projekt. Arbetsuppgifter Identifiera nya affärsmöjligheter genom nätverk, events och branschkontakter. Initiera och utveckla dialoger med beslutsfattare, produktägare och tekniska ledare. Bygga och förvalta långsiktiga kundrelationer. Driva affärsprocesser hela vägen från första kontakt till färdigt avtal. Representera Compileit i externa sammanhang och bidra till hur vi paketerar vårt erbjudande. Strukturera, utveckla och hålla ihop vår kommersiella pipeline. Vi söker dig som Vi tror att du trivs i gränslandet mellan människor, affär och teknik och att du har en naturlig nyfikenhet på hur digitala produkter faktiskt byggs och fungerar. Du behöver inte vara utvecklare, men du är tillräckligt intresserad av teknik för att kunna föra relevanta samtal med både affärs- och techroller. Du följer gärna utvecklingen inom AI, appar och modern mjukvara för att det genuint intresserar dig, inte för att du ser det som ett nödvändigt ont eller ett måste 😉. Du är både kreativ och strukturerad i ditt arbetssätt, du kan tänka fritt och hitta nya affärsmöjligheter, samtidigt som du har förmågan att skapa tydlighet, prioritera och driva saker metodiskt framåt. Eftersom mycket av affären byggs genom relationer och nätverk innebär rollen också att du trivs i sammanhang där affärer ofta uppstår utanför kontoret, på events, möten och branschsammanhang som ibland ligger utanför en traditionell 8–17-ram. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av B2B-försäljning, partnerskap eller affärsutveckling med dokumenterad förmåga att bygga långsiktiga relationer. Ett genuint intresse för teknik, digital produktutveckling och AI. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att sälja kvalificerade konsulttjänster, skräddarsydd mjukvaruutveckling eller digitala projekt (snarare än färdiga produktlicenser/SaaS). Erfarenhet från konsult-, produkt- eller techbolag där du arbetat nära utvecklingsteam. Ett etablerat nätverk bland digitala beslutsfattare på den svenska marknaden. Vad vi erbjuder dig Du erbjuds en roll med stort mandat och mycket frihet där du får direkt inflytande över hur vi växer, vilka affärer vi tar och hur vi utvecklar vårt erbjudande framåt. Här blir du en nyckelspelare i en platt organisation med korta beslutsvägar, där kommersiellt driv och teknisk spets hänger tätt ihop. Utgångspunkt är vårt kontor i Stockholm, med regelbundna möten, events och resor. Om du tycker att försäljning handlar lika mycket om människor som om siffror, och vill arbeta nära teknik, produktutveckling och AI i ett bolag som bygger riktiga produkter, tror vi att du kommer trivas hos oss. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Milly ([email protected]) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu en senior infrastrukturkonsult till ett väletablerat IT-konsultbolag med kontor i Linköping och Norrköping. Här blir du en del av ett erfaret och sammansvetsat team där flera av dina framtida kollegor har varit en del av teamet i många år. Vi tror på långsiktiga relationer, hög teknisk kompetens och en kultur där vi hjälper varandra att utvecklas. Vi söker inte bara skickliga konsulter utan människor som vill utvecklas tillsammans med andra specialister, dela med sig av sin kompetens och ha roligt på vägen. Om rollen Som senior infrastrukturkonsult hjälper du våra kunder att utveckla, förvalta och modernisera sina IT-miljöer. Rollen kombinerar teknik, problemlösning och rådgivning och du får arbeta med några av marknadens mest etablerade plattformar. Du kommer att arbeta med drift, felsökning, vidareutveckling och modernisering av affärskritiska IT-miljöer hos våra kunder. Du trivs i dialogen med kunder, tycker om teknisk problemlösning och behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Eftersom flera av våra kunder verkar inom verksamheter med höga säkerhetskrav genomförs bakgrundskontroll innan anställning. Vem söker vi? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av IT-infrastruktur och djup kompetens inom ett eller flera av följande specialistområden: Microsoft Server Citrix VMware och virtualisering SCCM Därför kommer du att trivas Hos oss blir du en del av ett mindre, familjärt team där kompetens och samarbete står i fokus. Samtidigt har du tryggheten och utvecklingsmöjligheterna som en större koncern kan erbjuda. Vi tror på frihet under ansvar, långsiktiga kundrelationer och att riktigt bra konsulter blir ännu bättre när de får arbeta tillsammans med andra skickliga specialister. Låter det här som en miljö där du skulle trivas? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urval sker löpande. Klicka på “Ansök nu” och bifoga ditt CV eller din LinkedIn-profil, så tar vi det därifrån. Vi jobbar med löpande urval.

Förvaltningsledningskonsult – Hälso- och sjukvårdsorganisation En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens. Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter. Snabbfakta Start: 1 september 2026 Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering Uppdragslängd: till och med 30 november 2026 Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026 Vad du ska göra Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt Identifiera brister, risker och förbättringsområden Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt Krav Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4) Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas Meriterande Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, [email protected].