Organisationsjurist

Om projektet Vem är jag i morgon är Stockholms Stadsmissions stödverksamhet för personer som fått avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd. Genom juridisk rådgivning, individuellt stöd, gruppverksamhet och vägledning stärker vi individers möjligheter att förstå sin situation och planera för framtiden. Med stöd från Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF) utvecklas verksamheten under en ny treårsperiod. Projektet riktar sig till både vuxna och ungdomar (15-17 år) med avslagsbeslut. Fokus ligger på att utveckla verksamhetens metod för unga, erbjuda digital rådgivning med nationell räckvidd samt sprida kunskap om arbetssättet till yrkesverksamma inom civilsamhälle och offentlig sektor. Om tjänsten Som jurist blir du en viktig del i projektets genomförande och utveckling. Du ger juridisk rådgivning inom migrationsrätt och bidrar till metodutveckling, kunskapsspridning och utbildningsinsatser. Rollen kombinerar nära arbete med deltagare med utveckling av nya arbetssätt för unga och digitalt stöd. Arbetsuppgifter Ge juridisk rådgivning inom migrationsrätt till ungdomar och vuxna med avslagsbeslut. Säkerställa att verksamhetens material och arbetssätt är juridiskt aktuella. Utbilda och stödja kollegor i migrationsrättsliga frågor. Bidra till utveckling av metoder för arbete med unga och digital rådgivning. Genomföra individuellt stöd, kartläggande samtal och gruppverksamhet. Ge vägledning kring återvändande och andra framtida handlingsalternativ. Planera och genomföra utbildningar och metodstöd för externa målgrupper. Medverka i dokumentation, uppföljning och utveckling av projektet. Juristexamen. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom migrationsrätt. Mycket god kunskap om asylprocessen och migrationsrättsliga regelverk. Erfarenhet av att ge juridisk rådgivning till individer i utsatta livssituationer. Erfarenhet av att utbilda, handleda eller hålla informationsinsatser för grupper. Hög pedagogisk förmåga och vana att förmedla komplex information till olika målgrupper. Dokumenterad erfarenhet av arbete direkt med barn och unga, exempelvis genom rådgivning individuellt eller i grupp, eller andra former av stödinsatser. Förmåga att tillämpa ett barnrättsperspektiv i juridisk rådgivning och stödinsatser. Kunskap om återvändandefrågor och processer efter avslagsbeslut. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av metodutveckling eller verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att utveckla eller genomföra digital rådgivning eller digitala stödinsatser. Erfarenhet av utbildnings-, metodspridnings- eller handledningsinsatser. Kunskap om barnkonventionen och dess tillämpning i praktiskt arbete. Kunskaper i ytterligare språk relevanta för målgruppen. Personliga egenskaper Vi söker dig som kombinerar juridisk sakkunskap med ett starkt engagemang för människors rättigheter och möjligheter att påverka sin framtid. Du är pedagogisk och har förmåga att göra komplex juridisk information begriplig för personer med olika erfarenheter, åldrar och kunskapsnivåer. Eftersom projektet utvecklar stöd för ungdomar mellan 15 och 17 år behöver du vara lyhörd för ungas perspektiv och kunna anpassa både kommunikation och arbetssätt efter deras behov och förutsättningar. Du trivs i en utvecklingsorienterad roll där du får kombinera operativt arbete med metodutveckling och kunskapsspridning. Du är initiativtagande, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Samtidigt är du trygg i att självständigt göra juridiska bedömningar och ta ansvar för ditt arbetsområde. Som jurist inom projektet kommer du inte företräda deltagare gentemot myndighet eller domstol. Arbetet är mobilt och sker på olika platser inom Stockholms Län, samt i begränsad omfattning på andra orter nationellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuderTjänsten är placerad på enheten Mobilt råd och stöd inom området Mötesplatser och är en tidsbegränsad projektanställning på 100%. Anställningsperiod: 1 december 2026 - 31 augusti 2029. Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med. Ansökan I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen HR vid Lunds universitet har ett samlat ansvar för att utveckla, samordna och stödja universitetets HR-processer. Inom sektionen bedrivs ett strategiskt och verksamhetsnära arbete för att säkerställa Lunds universitet som en attraktiv arbetsgivare, långsiktig strategisk kompetensförsörjning, god arbetsmiljö samt ett professionellt arbetsgivarstöd. Rollen som jurist är en ny tjänst vid Sektionen HR och kommer vara placerad vid avdelningen Avtal och förhandling. Avdelningen består av fem specialister och en förhandlingschef och utgör Lunds universitets övergripande specialistkompetens inom centrala arbetsgivarfrågor vilka spänner brett över arbetsrätt, anställning, lönebildning, förhandling, omställning och arbetsbrist. På sektionen HR finns även en senior arbetsrättsjurist som är en viktig medspelare. En av universitetets viktigaste strategiska målsättningar är ett ökat internationellt genomslag vilket ställer höga krav på mottagande och stöd för våra internationella medarbetare. En trygg, kompetent och tillgänglig stödfunktion för migrationsprocessen är en avgörande faktor i detta arbete. Rollens huvudsakliga arbetsområde innefattar migrationsrättslig rådgivning men också stöd inom arbetsrätten och högskolespecifik reglering.    Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.   Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Tjänsten är en tillsvidareanställning som jurist vid Sektionen HR med huvudsakligt fokus på migrationsrättsligt stöd i en internationell universitetsmiljö. Rollen innebär rådgivning, handläggning och utveckling av rutiner inom migrationsområdet samt viss arbetsrättslig rådgivning. Vi erbjuder en utvecklande och mångfacetterad roll i en komplex och kunskapsintensiv organisation där samverkan och samarbete är avgörande framgångsfaktorer. Hos oss får du: Bidra till utveckling av universitetets övergripande strategiska målsättningar Arbeta i en internationell kontext med breda kontaktytor Arbeta i en miljö där migrationsrätt, arbetsrätt, kollektivavtal och högskolespecifika regelverk samspelar Arbeta i ett erfaret team där kollegialt stöd och gemensamma avvägningar är centrala inslag i vardagen I rollen ingår bland annat:  Löpande migrationsrättslig rådgivning till lokala HR-funktioner och i individärenden till medarbetare från tredjeland Handläggning och samordning av komplexa migrationsärenden, förlängningar och förändringar av uppehålls- och arbetstillstånd Stötta ledning och HR i säkerställandet av internationell personals rätt att hålla anställning vid universitetet  Utveckla, förbättra och förvalta universitetsgemensamma processer inom migrationsområdet och/eller HR-området i nära samarbete med universitetets processgrupper och medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och vägledningar inom arbetsgivarområdet Bevaka det migrationsrättsliga området samt analysera migrationsrättsliga förändringar samt tolkning till universitetets kontext Nationellt deltagande och påverkansarbete avseende de migrationsrättsliga behoven för högskolesektorn samt aktivt bidra till nationell samverkan mellan lärosäten genom relevanta nätverk och samverka med andra myndigheter Utbilda inom migrationsområdet och arbetsrätten samt föredra ärenden för ledningsgrupper, fackliga parter mm Handläggning och rådgivning inom arbetsrätten och högskolespecifik lagstiftning. Kvalifikationer Krav för anställningen är att du har: Relevant akademisk examen jur.kand./juristexamen eller motsvarande Gedigen erfarenhet av handläggning av migrationsärenden Förståelse för sambandet mellan migrationsrätt, arbetsrätt och socialförsäkringsrätt God förmåga och erfarenhet av att presentera och utbilda inom migrationsområdet Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av arbetsrättsliga ärende, arbetsrättslig rådgivning och/eller förhandlingar. Yrkeserfarenhet från offentlig verksamhet God kännedom om högskolelagen, högskoleförordningen (så som t.ex. utbildningsanställningar, meriteringsanställningar osv) För att lyckas i rollen har du ett coachande, tålmodigt och pedagogiskt förhållningssätt samt förmåga att agera kvalificerat stöd i tidspressade situationer med stor verksamhetspåverkan. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och kommunicerar juridiskt innehåll på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har mycket god förmåga att självständigt planera och genomföra dina arbetsuppgifter och ett stort mått av flexibilitet samt förmåga att snabbt ställa om. Du är trygg i din yrkesroll, analytisk och trivs med att arbeta tillsammans med andra specialister, delar gärna med dig av din kompetens och uppskattar gemensamma resonemang i komplexa frågor. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt relevanta examensbevis och övriga handlingar som du önskar åberopa Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.