Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov. En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för lokala företagskunder Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter. För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du bäst där det händer, när det händer? Vi söker dig som vill kombinera din passion för människor och affärer med att skapa hållbara bemanningslösningar för våra kunder och medarbetare i Gävle & Sandviken. På Randstad Operational Talent Solutions (OTS) levererar vi inte bara personal – vi skapar hållbara och lönsamma produktionsmiljöer genom att vara en integrerad del av våra kunders vardag. Nu söker vi en Talent Manager / Konsultchef som vill ta ansvar för våra samarbeten i regionen. Din roll: Mer än bara ett kontorsjobb Som Talent Manager hos oss är du ansiktet utåt för Randstads verksamhet. Du är en strategisk partner för våra kunder och en trygg ledare för våra konsulter. Din vardag är dynamisk och du rör dig obehindrat mellan affärsmöten och coachande samtal ute i verksamheten. Hos oss har du ansvar för: Affärsutveckling: Du bygger upp och vårdar långsiktiga relationer med beslutsfattare. Du identifierar aktivt tillväxtmöjligheter och säljer in skräddarsydda lösningar som gör skillnad på riktigt. Ledarskap & Matchning: Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Som personalansvarig coachar du dina konsulter genom hela deras resa hos oss. Kvalitet & Struktur: Du ser till att administration, löneunderlag och fakturering flyter smidigt, alltid med hög kvalitet och spårbarhet. Vem är du? Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin (exempelvis som teamledare, produktionsledare eller konsultchef inom logistik/industri). Samtidigt lägger vi stor vikt vid rätt personlighet och drivkraft – har du istället en bakgrund inom personalledning, rekrytering eller försäljning och vill nyttja din kompetens i en ny kontext? Då vill vi också komma i kontakt med dig! Vi tror att du känner igen dig i följande: Kompetens & Driv: Du har erfarenhet från industri, personalledning, rekrytering eller försäljning – men framför allt har du ett starkt driv och affärsfokus. Hjärta för service: Du går gärna den extra milen för nöjda kunder och konsulter, och ser möjligheter där andra ser hinder. Flexibilitet: Du trivs med varierande arbetstider när det behövs – ibland möter du morgonskiftet, andra gånger stannar du för att träffa kvällslaget. Språk & Körkort: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort för att enkelt besöka våra kunder. Varför Randstad Operational Talent Solutions? Möjligheter: Som världens största bolag inom vår bransch erbjuder vi starka interna karriärvägar, både nationellt och internationellt. Ett tydligt syfte: Varje affär innebär att en människa får ett nytt jobb och att ett företag får rätt kompetens för att växa. Kultur & Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av ett vinnande, prestigelöst team. Placering och omfattning: Heltid, tillsvidare. Du utgår från vårt kontor i Gävle men spenderar mycket av din tid on site hos våra kunder i Gävle & Sandviken. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men tjänsten kan tillsättas tidigare. Har du frågor? Varmt välkommen att kontakta John Åkerlund, Manager Operational på: [email protected]. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester samt kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Håll uppsikt över din e-post för vidare kommunikation. Vi ser fram emot din ansökan!

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter: Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för de kunder som berör ditt team Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du i en dynamisk roll där människor, service och struktur står i centrum? Är du student och söker ett utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder. Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm. Om rollen Hos oss är det Area Managers som har det fulla personalansvaret för våra kollektivanställda medarbetare ute i verksamheten. I den här deltidsrollen kommer du att arbeta nära dem och fungera som ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Eftersom detta är en deltidsposition har du dock inget formellt personalansvar. Däremot blir du en nyckelperson i att stötta kring personaladministrativa frågor, kundärenden och det operativa flödet i vardagen. Du bidrar till att skapa struktur, avlastar teamet och ser till att både medarbetare och kunder får snabb och professionell hjälp. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Löpande administrativt arbete Kundkontakt via telefon och mail Stöttning i personalärenden, exempelvis kring schema, frånvaro och praktiska frågor Avlastning till Area Managers i det dagliga operativa arbetet Vem söker vi? Vi söker dig som studerar och vill kombinera studierna med ett meriterande deltidsjobb. Du är serviceinriktad, strukturerad och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Som person är du lösningsorienterad och flexibel, tar stort eget ansvar i ditt arbete och är självgående i att driva dina uppgifter framåt. Du känner dig trygg i kontakten med både kunder och kollegor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Krav: Tidigare erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande arbete God kommunikativ förmåga Flytande svenska och engelska i tal och skrift Praktisk information Vi söker i första hand dig som kan arbeta cirka en dag i veckan som utgångspunkt. Sysselsättningsgraden kan variera från vecka till vecka och månad till månad beroende på arbetsbelastning samt eventuell frånvaro i teamet. Under sommarperioden finns även goda möjligheter att arbeta mer – både deltid och heltid. Rekryteringsprocess Urvalstester (personlighet och logik) Digital intervju med ansvarig rekryterare On-site intervju med rekryterande chef Referenstagning och bakgrundskontroll Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! ✨

Skapa det goda ledarskapet – som Områdesansvarig med Personalansvar Vi är med och driver en hel bransch mot bättre villkor och högre kvalitet. För städbranschen ska givetvis vara ren, med kollektivavtal, schyssta villkor, karriärmöjligheter — och gott ledarskap. Det är där du (kanske) kommer in i bilden: som vår nya Områdesansvariga. Din roll: Du ger gott ledarskap ett ansikte! Som Områdesansvarig är du en mycket viktig del av det goda ledarskapet i vårt företag. Du har det övergripande ansvaret för personalen i ditt område, för medarbetarnas engagemang, trivsel och arbete. Kvalitet och kundnöjdhet är två av våra grundstenar, och ditt arbete handlar mycket om den dagliga driften för att säkerställa just kvalitet, nöjda kunder och bra resultat enligt affärsplanens mål. Medarbetare som trivs och gör ett bra jobb är förstås en förutsättning, och du arbetar aktivt med rekrytering, introduktion och att säkerställa en effektiv bemanning i samarbete med dina kollegor. Du är en betydelsefull kulturbärare som främjar gott samarbete, och du bidrar aktivt till kontorets och verksamhetens utveckling. För du vet att när vi hjälps åt så blir vi Bättre Tillsammans! Dina arbetsuppgifter: Leda och utveckla medarbetare i ditt eget team. Alla ska trivas på vår arbetsplats! Driva lönsamhet inom ditt område, i din roll genom ett optimerat schema och en effektiv bemanningsplanering. Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling Planera och följa upp arbetet med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller. Rekrytering och administration kring anställningar och avslut. Lön och tidsrapportering Hantera dagliga personalärenden såväl som utvecklingssamtal och lönesamtal. Hur är du som person? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och service ut i fingerspetsarna. Du tycker om att arbeta med människor, och tack vare att du är inkluderande och respektfull så tycker människor om att arbeta med dig. Problem är till för att lösas, tycker du, och du tar gärna initiativ och alltid ansvar. Aktivt och engagerat arbetar du för att uppnå goda resultat och skapa ett välmående och engagerat team.  Du är bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt, och du kan snabbt styra om när situationen kräver det — självklart utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket! Din drivkraft är troligen viljan att utveckla andra, och din stora intresse för människor. För att du ska lyckas i den här tjänsten tror vi att du har: Dokumenterad god erfarenhet av att leda och fördela arbete i team God ledarskapsförmåga God samarbets- och kommunikationsförmåga Ett brinnande intresse för människor, och ett naturligt sätt att sprida glädje omkring dig. God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer framför allt i samband med interna utbildningar. Ditt team består idag av ett antal Teamledare och Serviceassistenter som du har direkt personalansvar för. Till din hjälp har du också ett antal tjänstemän på kontoret, bland annat säljare, kundsupport och din närmaste chef. Tillsammans jobbar ni för att bli ännu – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Uppsala Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

Söker du ett meningsfullt extrajobb där du gör verklig nytta i en lugn och trygg miljö? Vi söker nu en personlig assistent som vill arbeta vid behov hos en kvinna i 60-årsåldern på Ålidhem. Hon är självgående, tar dagen som den kommer och värnar om sin integritet. Om oss Assistera Skandinavien AB är ett familjärt assistansbolag med över 26 års erfarenhet av att erbjuda trygg och kvalitativ personlig assistans. Hos oss står nära samarbete, god kommunikation och hög kvalitet i fokus – både för våra brukare och våra medarbetare. Du blir en del av ett engagerat team där omtanke, kontinuitet och respekt genomsyrar vårt arbete. Om tjänsten Vi söker dig som vill arbeta som personlig assistent vid behov när ordinarie personal är frånvarande, exempelvis vid sjukdom eller ledighet. Tjänsten passar dig som söker ett flexibelt extrajobb och har möjlighet att rycka in med kort varsel. Arbetet innebär att finnas till hands på ett lugnt, varsamt och respektfullt sätt utifrån brukarens behov. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av enklare hushållssysslor, inköp och andra ärenden på brukarens initiativ. Brukaren bor i ett lugnt hem och har katt, vilket innebär att du behöver vara bekväm med husdjur och inte ha pälsdjursallergi. Arbetstider Arbetspassen är förlagda mellan kl. 10.00–18.00 alla veckans dagar. Arbetet erbjuds vid behov och därför är det viktigt att du har möjlighet att rycka in med kort varsel och har utrymme att arbeta när behov uppstår. Om brukaren Brukaren uppskattar att assistansen anpassas efter dagsformen. Du är närvarande utan att ta över, ger utrymme när det behövs och visar stor respekt för hennes integritet. Ett lugnt och lyhört arbetssätt är därför viktigt. Vem vi söker Vi söker dig som är lugn, trygg och lyhörd. Du bemöter andra med respekt och hänsyn, är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter brukarens dagsform och önskemål. Erfarenhet av personlig assistans eller arbete inom vård och omsorg är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi välkomnar sökande i alla åldrar och ser gärna sökande i medelåldern. Med hänsyn till brukarens integritet och önskemål välkomnas särskilt kvinnliga sökande. Ansökan Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan! Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Konsultchef hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Konsultchef hos oss har du ett helhetsansvar – från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning- eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Konsultchef till Westaff Sweden AB - Bli en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt! Vill du arbeta i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, försäljning, relationer och personalansvar? Är du en person som drivs av att skapa resultat, bygga långsiktiga samarbeten och utvecklas i en växande organisation? WeStaff Sweden AB söker nu en engagerad och resultatinriktad konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Om rollen Som konsultchef hos WeStaff får du en central roll i bolaget där du ansvarar för att utveckla våra kundrelationer, säkerställa hög kvalitet i våra leveranser och bygga långsiktiga samarbeten med både kunder och konsulter. Du kommer att arbeta nära våra kunder och vara en viktig kontaktperson genom hela konsultprocessen: från att förstå kundens behov och hitta rätt kompetens, till uppföljning och vidare utveckling av samarbetet. Rollen innebär både försäljning och relationsbyggande. Du kommer att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla befintliga kunder och bidra till vår fortsatta tillväxt. Till en början kommer du att arbeta nära en erfaren konsultchef och få en gedigen introduktion till våra kunder, arbetssätt och affärsområden. Målet är att du successivt tar ett större ansvar för egna kunder och utvecklar din egen affär. Dina arbetsuppgifter Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer Administrera och följa upp konsultuppdrag, exempelvis tidrapportering, avvikelser och kundunderlag Identifiera nya affärsmöjligheter och skapa nya samarbeten Ansvara för hela konsultprocessen från behov till leverans Rekrytera, intervjua och matcha kandidater mot kundernas behov Ansvara för personalledning och uppföljning av konsulter Ha löpande kontakt med kunder kring behov, kvalitet och utveckling Säkerställa att våra konsulter trivs och utvecklas i sina uppdrag Bidra med idéer och initiativ för att utveckla verksamheten Vi söker dig som: Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och trivs i en roll där du får kombinera försäljning, kundrelationer och administration. Du gillar att ta ansvar, bygga förtroende och driva processer framåt. Vi tror att du känner igen dig i flera av följande: Du har erfarenhet av försäljning, kundansvar, bemanning eller rekrytering Du har ett starkt affärsfokus och motiveras av att skapa resultat Du är relationsskapande och trygg i kontakten med både kunder, kandidater och konsulter Du är självgående, lösningsorienterad och van att prioritera din egen vardag Du är strukturerad och administrativt stark med förmåga att hantera flera parallella processer Du tar initiativ och driver uppgifter hela vägen från idé till genomförande Du har gärna ett befintligt kontaktnät inom exempelvis industri, logistik, produktion eller tjänstesektorn Du har B-körkort Tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter framför allt din drivkraft, ditt affärstänk och din förmåga att skapa långsiktiga relationer. Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte har möjlighet att ta in ansökningar via E-post. Om WeStaff Sweden WeStaff Sweden är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som hjälper företag att växa och människor att utvecklas i sina yrkeskarriärer. Med personlig relation, trygghet och långsiktighet som grund arbetar vi nära både kunder och konsulter för att skapa framgångsrika samarbeten. Läs mer om oss och våra lediga uppdrag här www.westaff.se

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norr. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norr. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norr ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norr för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norr. Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift B-körkort. Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norr, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Motala. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter: Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för de kunder som berör ditt team Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med teamet Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩