Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Välkommen till Hemfrid – här börjar nästa kapitel i din ledarskapsresa. Hemfrid är inne i en stark tillväxt- och förändringsresa, och vi söker nu en erfaren ledare till rollen som Operations Manager i Stockholm. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap – och samtidigt ha stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region. Om rollen Som Operations Manager har du ett övergripande ansvar för Hemfrids verksamhet i din region – där du leder genom andra ledare. Du har personalansvar för våra Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare som varje dag utför våra tjänster ute hos kund. Din roll blir därmed avgörande för att skapa rätt förutsättningar i hela kedjan – från ledarskap och struktur till kvalitet i leveransen. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Det handlar om att bygga en välfungerande organisation där både chefer och medarbetare ges rätt verktyg, riktning och stöd för att lyckas. I rollen har du fullt resultat- och budgetansvar för din region, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver såväl daglig styrning som långsiktig utveckling och leder förbättringsarbete, implementering av nya arbetssätt och andra verksamhetskritiska initiativ. Du rapporterar till Business Unit Manager och är en del av den operativa ledningsgruppen i Stockholm. Din profil Vi söker dig med erfarenhet av att leda team med fullt personal- och resultatansvar – och som är van att driva förändring i komplexa miljöer. Du har en stark strategisk förmåga och ser till helheten, men du har också ett operativt engagemang för att kunna stötta ditt team i vardagen och förstå deras utmaningar. Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Samtidigt är du en person som genuint bryr dig om dina medarbetare och skapar en kultur där människor känner sig sedda, utvecklas och vill prestera tillsammans. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra och har en stark förmåga att bygga relationer. Du skapar engagemang och samarbete, både inom din egen organisation och med kollegor. Du trivs i en miljö med högt tempo och snabba omställningar, där du behöver kunna växla mellan operativt djup och strategisk höjd. Du är handlingskraftig, snabb i tanke och beslut, och har en naturlig förmåga att navigera i en föränderlig vardag utan att tappa riktning eller fokus. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda team bestående av andra chefer, med fullt personalansvar Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat B-körkort Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet, gärna med fokus på tjänster mot privatkunder, är starkt meriterande Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare – [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Vill du ha en roll där du gör verklig skillnad? Vi söker nu en kundansvarig till Region Syd som vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till en trygg och kvalitativ personlig assistans. I rollen som kundansvarig ansvarar du för våra kunder och personliga assistenter i regionen. Du arbetar nära både kunder och personal och har en viktig roll i att skapa trygghet, kontinuitet och god kvalitet i assistansen. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Ha daglig kontakt med kunder och personliga assistenter Vara lyhörd för kundens behov och bidra till en bättre vardag Rekrytera och anställa personliga assistenter Ansvara för personalmöten och uppföljningar Upprätta och följa upp genomförandeplaner Säkerställa en god arbetsmiljö Arbeta aktivt med schemaläggning och bemanning Proaktivt arbeta med att marknadsföra verksamheten och värva nya kunder Rollen ställer höga krav på självständighet, struktur och servicekänsla. Genom ett coachande och engagerande ledarskap motiverar du assistenterna och skapar delaktighet i arbetsgruppen. Du behöver ha god förmåga att se helheten i verksamheten, prioritera arbetsuppgifter och hantera flera frågor parallellt. Arbetet sker till stor del på distans, men vi kollegor ses regelbundet! Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet och kunskap inom personlig assistans och LSS Har erfarenhet av schemaläggning, bemanning, rekrytering och personalfrågor Har arbetat som chef, ledare eller haft personalansvar Är strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ Har god erfarenhet av digitala system (meriterande med AiAi) Kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift Är flexibel och kan vara tillgänglig vid behov utanför ordinarie arbetstid Körkort och tillgång till bil är ett krav, då våra kunder finns på flera orter. Vilka är vi? Omsorg Assistans är en privatägd assistansanordnare som har funnits sedan 2013. Vårt huvudkontor ligger i Eskilstuna, men våra kunder finns över hela landet. Vi arbetar ständigt för att ge våra kunder trygg, kvalitativ och individanpassad personlig assistans. Vår värdegrund bygger på engagemang, lyhördhet och tillgänglighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning (med inledande provanställning) Flexibla arbetstider Kollektivavtal Friskvårdsbidrag Försäkringar och pensionsavsättning Lön enligt överenskommelse Ett varierande och utvecklande arbete i en verksamhet där du gör skillnad Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Kontakta oss gärna för mer information om tjänsten.

Letar du efter nästa utmaning som Säljande Konsultchef?  Vi på Rekryteringsgruppen söker nu en Säljande Konsultchef för att bli en del av vårt fantastiska kontor i Örebro. Som Säljande Konsultchef hos oss kommer du att ha en central roll i att stödja våra kunder och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag, framförallt på arbetarsidan. Du kommer att arbeta i nära samarbete med både kunder och medarbetare för att säkerställa framgångsrika samarbeten och hög kund- och medarbetarnöjdhet. Vi anser att våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och det som gör att våra kunder fortsätter att arbeta tillsammans med oss genom åren. Primära arbetsuppgifter som Säljande Konsultchef  Identifiera och utveckla affärsmöjligheter tillsammans med våra befintliga och nya kunder. Leda och utveckla ett team av konsulter för att säkerställa hög prestation och trivsel. Skapa och upprätthålla goda relationer med kunder och prospekts. Säkerställa att våra konsulter är matchade till rätt uppdrag och att de får nödvändig support. Hantera administrativa uppgifter relaterade till personal och kundhantering. Erfarenheter och kvalifikationer: Erfarenhet inom personalledning eller rekrytering är meriterande. Förmåga att bygga långsiktiga relationer och förstå kundens behov, med en vilja att jobba med försäljning. Stark kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift. B-körkort krävs för tjänsten. Personliga egenskaper vi värdesätter Vi söker en engagerad och målinriktad individ med ett starkt sinne för affärer. Du bör vara en självständig och initiativrik person som trivs med att arbeta i en dynamisk och flexibel miljö. Ditt ledarskap behöver inspirera och motivera andra att nå gemensamma mål. Som person ser vi att du är ödmjuk i din approach mot både medarbetare, konsulter och kunder samt att du har en vilja att arbeta tillsammans i ett team. Arbetstider och anställningsform för vår Konsultchef Heltidsanställning. Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader.. Förmåner som Rekryteringsgruppen erbjuder Vi erbjuder individuell lönesättning, förmåner enligt kollektivavtal och fortlöpande utvecklingsmöjligheter. Som Säljande Konsultchef hos oss får du arbeta i en stimulerande och utvecklingsorienterad miljö där dina idéer och initiativ är välkomna. Om Rekryteringsgruppen Rekryteringsgruppen är övertygade om att det som gör störst skillnad hos ett företag är människorna, nu och i framtiden. I tjugofyra år har vi levererat högkvalitativa tjänster inom bemanning och rekrytering och vi är stolta över att de relationer vi har byggt under den här tiden och att vi får fortsätta ta hand om vår personal på bästa sätt. Känner du dig redo att anta denna spännande utmaning? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team i Örebro! Sökord: Konsultchef, rekrytering, bemanning, Örebro, ledarskap, kundrelationer, personalhantering, försäljning

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Norrköping. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen. Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B Obehindrade kunskaper i svenska och engelska B-körkort Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med teamet i Norrköping Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Om oss Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen. I denna roll har du även ett utökat sälj- och kundansvar mot lokala företagskunder. Du arbetar aktivt med kundbearbetning, merförsäljning och affärsutveckling – från att boka och genomföra möten till att närvara på näringslivsträffar och bygga långsiktiga relationer. Du blir kundernas självklara kontaktperson och arbetar med sälj, kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B Obehindrade kunskaper i svenska och engelska B-körkort Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med teamet i Norrköping Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och som branschledande aktör tar vi nu nästa stora kliv. Vi stärker vår närvaro runt om i landet och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Kristianstad. Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. Om oss Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären Vem söker vi? Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Rekryteringsprocess Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: via Assessio (personlighet & logik) Inledande intervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef, Operations Manager Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenstagning & bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö Om dig som söker Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid   Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!   Om Tranpenad Group 25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen. Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag. Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället. Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete. Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång. Ansökan Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Daniel Lennartsson, Kontorschef Tranpenad Trestad, telefonnummer: 0768-67 45 80. En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Områdesansvarig Personal    Din roll, Som områdesansvarig personal har du det övergripande ansvaret för områdets personal, vilket inkluderar ansvar för medarbetarengagemang, kvalitet och drift för att säkerställa bra resultat enligt affärsplanens mål.  Genom att aktivt arbeta med eNPS, rekrytering och introduktion samt i samarbete med kundansvarig säkerställa en effektiv bemanning. Du bidrar till helheten genom att främja gott samarbete inom kontoret och inom företaget och aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter, ▪ Driva lönsamhet inom sitt resultatansvar. ▪ Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling. ▪ Leda och utveckla medarbetare i eget team ▪ Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering. ▪ Uppföljning och kvalitetskontroller. ▪ Hantera och administrera anställningar och avslut i vårt affärssystem. ▪ Lön och tidsrapportering ▪ Hantera dagliga personalärenden Du som person, HomeMaid söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och har service ut i fingerspetsarna. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta med människor, att ta ansvar och att arbeta aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och ett välmående team. Vidare behöver du känna dig bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. Som person är du ▪ Självgående, driven och engagerad. ▪ Ansvarsfull ▪ Inkluderande och respektfull i kontakt med olika människor. ▪ Lösningsorienterad Viktigt för tjänsten, ▪ Dokumenterad erfarenhet av att leda och fördela arbete i team. ▪ God Ledarskapsförmåga ▪ God samarbetes- och kommunikationsförmåga. ▪ God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME ▪ Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. ▪ Körkort. Arbetstider är främst måndag-fredag 07.00-16.00, andra arbetstider kan förekomma. Teamet består idag av flertalet serviceassistenter, teamledare och interna tjänstemän  Placering: Hemkontor Växjö Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: Rekrytering sker löpande Varmt välkommen med din ansökan! HomeMaid AB (publ) är Sveriges största rikstäckande tjänsteföretag inom hushållsnära tjänster och erbjuder kunderna även kontorsservice och omsorgstjänster. Vår ambition är att skapa en bättre livskvalitet för våra kunder, såväl i hemmet som på jobbet. Vi riktar oss därför till både privatkunder, företag och kommuner med våra tjänster. HomeMaid är noterat på Spotlight Stock Market sedan november 2005.

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Köping. Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder. Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm. Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag. Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande. I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla. Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både hos kunder och medarbetare. Du är affärsdriven, målorienterad och har ett genuint engagemang för ledarskap och service. Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och bidra till att alla mår bra och presterar på topp. För dig finns inga problem – bara lösningar – och du tar dig an utmaningar med en positiv inställning. Vi ser gärna att du har: Några års av att arbeta kundnära och relationsbyggande Starkt intresse för personalledning Erfarenhet från en bred roll i högt tempo med många arbetsuppgifter Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Om tjänsten Tjänsten är ett föräldravikariat med start i april eller maj 2026. Avtalet sträcker sig initialt ett år framåt - men chanser till förlängning finns. Urval och intervjuer sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan redan idag. Rekryteringsprocessen består av: Urvalstester (personlighet och logik) Digital intervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Skapa det goda ledarskapet – som Områdesansvarig med Personalansvar Vi är med och driver en hel bransch mot bättre villkor och högre kvalitet. För städbranschen ska givetvis vara ren, med kollektivavtal, schyssta villkor, karriärmöjligheter — och gott ledarskap. Det är där du (kanske) kommer in i bilden: som vår nya Områdesansvariga. Din roll: Du ger gott ledarskap ett ansikte! Som Områdesansvarig är du en mycket viktig del av det goda ledarskapet i vårt företag. Du har det övergripande ansvaret för personalen i ditt område, för medarbetarnas engagemang, trivsel och arbete. Kvalitet och kundnöjdhet är två av våra grundstenar, och ditt arbete handlar mycket om den dagliga driften för att säkerställa just kvalitet, nöjda kunder och bra resultat enligt affärsplanens mål. Medarbetare som trivs och gör ett bra jobb är förstås en förutsättning, och du arbetar aktivt med rekrytering, introduktion och att säkerställa en effektiv bemanning i samarbete med dina kollegor. Du är en betydelsefull kulturbärare som främjar gott samarbete, och du bidrar aktivt till kontorets och verksamhetens utveckling. För du vet att när vi hjälps åt så blir vi Bättre Tillsammans! Dina arbetsuppgifter: Leda och utveckla medarbetare i ditt eget team. Alla ska trivas på vår arbetsplats! Driva lönsamhet inom ditt område, i din roll genom ett optimerat schema och en effektiv bemanningsplanering. Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling Planera och följa upp arbetet med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller. Rekrytering och administration kring anställningar och avslut. Lön och tidsrapportering Hantera dagliga personalärenden såväl som utvecklingssamtal och lönesamtal. Hur är du som person? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och service ut i fingerspetsarna. Du tycker om att arbeta med människor, och tack vare att du är inkluderande och respektfull så tycker människor om att arbeta med dig. Problem är till för att lösas, tycker du, och du tar gärna initiativ och alltid ansvar. Aktivt och engagerat arbetar du för att uppnå goda resultat och skapa ett välmående och engagerat team.  Du är bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt, och du kan snabbt styra om när situationen kräver det — självklart utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket! Din drivkraft är troligen viljan att utveckla andra, och din stora intresse för människor. För att du ska lyckas i den här tjänsten tror vi att du har: God erfarenhet av att leda och fördela arbete i team God ledarskapsförmåga God samarbets- och kommunikationsförmåga Ett brinnande intresse för människor, och ett naturligt sätt att sprida glädje omkring dig. God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från Tengella och LIME Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer framför allt i samband med interna utbildningar. Ditt team består idag av ett antal Teamledare och Serviceassistenter som du har direkt personalansvar för. Till din hjälp har du också ett antal tjänstemän på kontoret, bland annat säljare, kundsupport och din närmaste chef. Tillsammans jobbar ni för att bli ännu – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Solna Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: 2026-02-25 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.