Vecka 36-43 | Göteborg | Konsultuppdrag Har du erfarenhet från energi, process eller kraftvärme och vill dela med dig av din kunskap? Vi söker nu en utbildare till kursen Grundläggande kraft- och värmeanläggningar, som är en del av ett större YH-program för framtidens drifttekniker. Vi söker dig som har praktisk erfarenhet från branschen och som kan hjälpa studerande att bygga en stabil grund inom energisystem, termodynamik och kraft- och värmeanläggningar. Pedagogisk erfarenhet är meriterande, men inget krav. Om kursen Kursen behandlar bland annat: Grundläggande fysik och termodynamik Energisystem och energiteknik Olika typer av kraft- och värmeanläggningar Anläggningars uppbyggnad, funktion och användningsområden Grundläggande tekniska processer och samband Om uppdraget Kursperiod: vecka 36-43 Plats: Hybrid, varannan vecka digitalt och varannan vecka på plats i centrala Göteborg Uppdragsform: Konsult / underkonsult Omfattning: enligt överenskommelse Vi tror att du har Erfarenhet från energi, process, kraftvärme eller liknande område God förståelse för energianläggningar, system och grundläggande processer Förmåga att förklara teknik på ett enkelt och tydligt sätt God svenska i tal och skrift Det här passar dig som vill kombinera din branscherfarenhet med att bidra till utbildning och kompetensförsörjning inom energibranschen. Intresserad? Skicka gärna CV, LinkedIn-profil eller några korta rader om din bakgrund och erfarenhet.

Är du Yrkesgymnasiets Nationella Strateg för APL och Arbetslivssamverkan? Om uppdraget Yrkesgymnasiet finns representerat på 19 orter i hela landet och erbjuder yrkesutbildning med stark förankring i arbetslivet. Arbetet med arbetsplatsförlagt lärande (APL) är en central del av vår verksamhet och avgörande för att säkerställa att elever får en likvärdig, relevant och kvalitativ utbildning oavsett geografisk plats. Uppdraget som nationell strateg för APL syftar till att stärka och utveckla APL-platser nationellt samt skapa hållbara former för samverkan mellan skola och arbetsliv. Om rollen I rollen arbetar du både strategiskt och operativt, med fokus på långsiktig utveckling, kvalitetssäkring och likvärdighet i APL‑genomförandet. Ett övergripande mål är att förvärva och säkra fler APL‑platser hos företag på nationell nivå, för att möta verksamhetens behov och skapa stabila och långsiktiga apl-placeringar för våra elever. En viktig del av uppdraget är att marknadsföra Yrkesgymnasiet som ett starkt och attraktivt varumärke, samt att bygga och förvalta relationer med företag som ser tydliga och långsiktiga fördelar med samarbete. Rollen innefattar även att initiera och teckna samarbetsavtal med företag och branschaktörer, med syfte att skapa hållbara partnerskap kring APL, kompetensförsörjning och framtida rekrytering. Du har god kunskap om gymnasieskolans yrkesprogram samt en väl utvecklad förståelse för vilka kompetenskrav arbetslivet och branscherna ställer, och hur skolan på ett strategiskt sätt kan matcha dessa behov. Dina arbetsuppgifter: Initiera, utveckla och förvalta samverkan med företag och organisationer i syfte att etablera och långsiktigt säkra APL‑platser Arbeta systematiskt med kvalitetssäkring, uppföljning och utveckling av APL‑platser på nationell nivå Föra kontinuerlig dialog med företagsrepresentanter och andra arbetslivs aktörer för att stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv Har god förmåga att skapa och underhålla nätverk Är strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har intresse för utbildning och samverkan med arbetslivet Kvalifikationer: Erfarenhet av samordnande arbete, relationsbyggande och nätverksutveckling Mycket god organisatorisk förmåga samt vana att strukturera och driva arbete självständigt Kunskap om yrkesutbildningar, gymnasieskolans yrkesprogram och APL är meriterande B‑körkort är ett krav (resor inom tjänsten förekommer) Arbetsort: Hela Sverige, med bas på den ort där man bor, Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag och annons förmedlare. För slutlig anställning tillämpar vi ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning kan ingås. Vi rekommenderar att du beställer utdraget i samband med att du skickar in din ansökan. Blanketten finns på polisen.se. Vill du vara med och skapa möjligheter för elevernas framtid? Sök tjänsten för rekrytering sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en erfaren utbildare för ett uppdrag riktat mot ägarledda bolag i utveckling. Uppdraget omfattar två separata dagsföreläsningar med fokus på: Ägarskifte: hur företag kan hantera övergångar mellan ägare på ett strukturerat och hållbart sätt, med tydlig rollfördelning och strategisk riktning Ledningsgruppsarbete: hur ledningsgrupper kan arbeta mer effektivt, skapa samsyn och omsätta strategi till konkret handling Målgruppen består av små och medelstora företag i tillväxt eller förändring, där behovet av struktur, tydlighet och ett välfungerande samspel mellan ägare och företagsledning (t.ex. VD och ledningsgrupp) är avgörande. Om uppdraget Genomföra två dagsföreläsningar/workshops Arbeta med interaktiva inslag och dialog med deltagarna Anpassa innehåll utifrån målgruppens behov och mognad Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att utbilda eller facilitera inom verksamhets- och strategiutveckling har praktisk erfarenhet av arbete med ägarledda bolag, ledningsgrupper eller liknande kontexter kan kombinera strategiska perspektiv med konkreta verktyg och metoder skapar engagemang och interaktion samt anpassar innehållet efter målgruppens behov Meriterande erfarenhet av ägarskiften eller generationsväxlingar erfarenhet av förändringsarbete i växande bolag Övrigt Föreläsningarna ska vara interaktiva och ge deltagarna direkt tillämpbar kunskap som stärker deras förmåga att leda och utveckla sina verksamheter. Skicka din ansökan med: CV kort beskrivning av relevanta uppdrag eventuell beskrivning av upplägg eller metodik

Om uppdraget Vi söker erfarna konsulter och utbildare inom projektledning för ett längre samarbete kopplat till utveckling av projektstyrning i en större organisation i Göteborg. Uppdraget omfattar både utbildningsinsatser och praktiskt konsultstöd, med fokus på att stärka organisationens förmåga att driva projekt enligt etablerad metodik (XLPM eller liknande). Uppdraget erbjuder en möjlighet att arbeta långsiktigt i en komplex organisation med stor påverkan på arbetssätt och projektstyrning. Rollen I rollen kommer du att arbeta med en kombination av utbildning och verksamhetsnära stöd. Du kommer exempelvis att: Genomföra utbildningar inom projektledning och projektstyrning Anpassa innehåll efter verksamhetens behov Stötta projektledare och styrgrupper i pågående projekt Bidra till utveckling och implementering av arbetssätt och metoder Fungera som bollplank i komplexa projektmiljöer Kvalifikationer Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av projektledning i komplexa organisationer Erfarenhet av att utbilda inom projektmetodik (gärna XLPM eller liknande) God pedagogisk förmåga och vana att leda grupper Erfarenhet av konsultativt arbete och förändringsstöd Förmåga att anpassa arbetssätt efter olika verksamheter Erfarenhet av roller med tydligt ansvar i projektmiljöer Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation Certifieringar inom projektledning Erfarenhet av metodutveckling eller implementering Omfattning och upplägg Uppdraget är långsiktigt Uppdraget omfattar varierande insatser över tid Placering i Göteborg med en kombination av fysiska och digitala insatser Kombination av utbildning och konsultinsatser Uppstart kan ske löpande enligt överenskommelse Vi välkomnar både egenföretagare och konsulter knutna till bolag Om dig Du är trygg i din kompetens, van att arbeta självständigt och har lätt för att skapa förtroende i organisationer. Du kombinerar struktur med flexibilitet och har förmåga att omsätta teori till praktik. Ansökan Skicka CV samt en kort beskrivning av din erfarenhet och tillgänglighet. Vi arbetar med löpande urval. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.